包村工作剖析材料的發言稿

包村工作剖析材料的發言稿

　　進入剖析階段以來，總結分析自己前段的工作，主要存在以下問題：

　　問題一，工作貫穿中有“斷層”現象。

　　主要表現在對主管領導佈置的工作，承辦不力，一些工作滯留在了我這裡，沒能及時向下落實。如各月報表的收集工作，村級檔案的稽核工作等。對其他常規定性工作，如每月入黨積極分子基本情況的採集等工作，也常常是搞突擊，給人以忙亂的感覺。

　　問題二，對老黨員、退休老幹部的服務不夠及時、細緻。

　　主要表現在對此項工作，不夠積極主動，一些工作在為當事人講清政策、程式或大體上辦好後，就交給當事人自己去跑，未能做到全程服務。如對退休工人魯福林反映差工資一事，再到勞人局、社保局核實後，要到娘娘莊核實，但至今尚未辦理，又比如對一些農村老幹部申請補貼，有拖的行為，造成當事人不滿。

　　問題三，包村工作求穩怕亂。

　　主要表現在關注村班子團結，致力消除幹部間的隔閡，但未能帶領幹部踏下心來解決問題、發展經濟。平時對村幹部要求不嚴，注重一起幹，但忽視了指導與督導的工作，致使一些本來應由村做的工作，自己做了，結果是一方面，自己幹了瞎活，白受累，另一方面，村幹部長時間不在一起磨合，相互協作的意識差。還有就是自己未能做到深入到戶，潛意識裡認為有村幹部這一層，對一些村存在的.歷史遺留問題，只停留在表層現象上，缺乏深入細緻的調查研究，如村的機井再包。

　　分析上述問題產生的原因，分別是：

　　一、工作貫穿中出現“斷層”的原因。

　　主要是思想上的，在上半黨建聯查以後，自己的思想有所鬆懈，對主管領導有依賴思想，缺乏主動開展工作的積極性（雖已認識，但未改正）。二是個人業務能力不強，突出表現在寫的能力上，自己獨立撰寫的材料不多。寫的能力差的主要原因是自己站位低，缺乏發現問題的敏銳直覺和深刻分析問題的洞察力，根本原因是自己理論學習不夠，平時工作中缺乏思考的緣故。三是協作工作的能力差，集中表現在自己和同事工作的擺佈上，主要是自己工作思路不清，抓不到重點和關鍵，分不清主次和先後，由東忙忙東、西忙忙西的現象。

　　二、服務不細緻的原因。

　　主要是思想上沒有對服務工作提起高度的重視，把抓農村基層組織建設當成了自己的本職，把為老黨員、退休幹部的服務當作了自己的“兼差”。再者就是自己對有些工資、福利的具體政策不甚明瞭，也暴露出自己業務學習的不夠。

　　三、包村工作求穩怕亂的原因。

　　客觀原因是所包村村兩委歷來存有芥蒂。根本原因在自己主觀上，首先是自己獨立處理複雜問題的經歷不多、能力不強、面對所包村錯綜複雜的遺留問題有畏難情緒。再者就是自己組織和發動群眾的能力低，村幹部相對於我們來講，也是群眾，如何組織和發動他們，自己從前想得較少，未能有效的調動村幹部工作的積極性，許多工作自己一廂情願，受瞎累在所難免。