年班主任總結會發言稿

　　總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，並做出客觀評價的書面材料，它能幫我們理順知識結構，突出重點，突破難點，因此好好準備一份總結吧。總結怎麼寫才能發揮它的作用呢？下面是小編幫大家整理的年班主任總結會發言稿，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

尊敬的xxxx：

　　大家好！

　　每一學期，我們都會開班主任總結會，每一次我都能在各位同仁身上學到很多知識、經驗和技巧。在與不同風格的班主任老師合作、交流中，我自身也感覺收穫頗豐。剛上班時我對我校學生的認識是：文化基礎薄弱，行為習慣差，需要嚴格的管理。過始終感覺孩子們怕我而不服我。我開始思考，記得成為正式教師之前，我給自己定的教學宗旨就是“愛每個學生”。而實際工作中，我已經只記得盯、守、防學生。我便試著慢慢的改變自己的角色，試用剛柔相濟的管理方式。我願意將自己的一點點小招數與各位同事分享。

　　一、隱而不發。

　　軍訓是觀察學生情況最準確的時機。第一次離開父母，到一個陌生的環境，面對嚴厲的教官，孩子們經歷著身體和精神的考驗。此時，對一些毫無掩飾暴露出來的毛病和不足，裝病請假的，偷懶不做內務的，偷偷“賄賂”教官減輕訓練量的，我看到眼裡記在心中卻隱而不發。只是在孩子生病時無微不至地關心他，在烈日炎炎下到操場為他們打氣加油。

　　軍訓完畢後，將軍訓時一絲不苟地完成訓練，團結幫助同學，有組織領導能力的同學選為班幹部組建班委班子，後來證明當時的選擇是明智的。得力的班幹部讓我省心不少，當時偷奸耍滑的學生在後來的學習中也表現不好。

　　二、理而不管

　　一個好的班主任應該從“管理者”的角色轉換成為“引導者”。我不能任何事情都親歷親為，包辦所有事務，我只能是個稱職的“大班長”。這學期伊始，我便嘗試指導班幹部做力所能及的各種雜項事務。所有事情我都過問程序和效果，但具體操作由孩子們完成，事實證明，學生的潛質是超乎我的想象的。

　　12月的迎新晚會，我一點都沒有參與準備。班委開會時，我將需要準備和注意的事項列出來，說明由他們策劃、組織、主持，班幹部們分配好哪些人負責採購，哪些同學負責佈置教室，節目順序如何設定，主持人選拔、串詞，全由孩子們一手操辦，晚會很成功。晚會完畢後，勞動委員立即安排同學打掃教室。整個過程讓我感動。

　　我與孩子們約定，晚自習保證不扣分，週四晚上就可以看電影。剛開始有個別孩子存僥倖心理玩手機，讓班級扣了分，全班同學責備的眼神讓他愧疚，一週後全班都能做到自覺地遵守紀律，不讓班級扣分了。從此，我不需要像以前那樣每晚駐守在教室，隨時到教室，看到安安靜靜看書的孩子們，我都感到非常欣慰。

　　三、賞識每個學生

　　表揚的魔力是非常強大的，我常常會發掘每個孩子身上微小的閃光點，肯定他們。羅思顏是個調皮的女生，學習不刻苦，內務不認真，滿口髒話，這個孩子當然也常常到我辦公室“喝茶”。進校以來總是被我批評的孩子，我該怎麼找她的優點呢？有一天，教室的.黑板很乾淨，上面的值日生寫著“羅思顏”，我把握住機會對全班同學說：“同學們，今天是誰做的值日啊？”孩子們回答：“是羅思顏。”我接著說：“哦，羅思顏同學將黑板擦得這麼幹淨，她一定非常認真負責，這樣的工作是100分，以後咱班值日生就照這個標準來做！”那一刻我看見羅思顏同學會心的微笑。這天下課後，我趁機喊她到辦公室談心，分析她壞毛病。後來，孩子在週記裡寫道：“原來老師以前不是針對我，老師能公正地批評和表揚我，讓我感到幸運。”

　　除此以外，表揚必須具備及時性，孩子做了好事後一定有期待值，我們不能吝嗇自己的掌聲。家校通、電話不能成為告狀的平臺，而應是與家長分享孩子成長和進步的工具。把每個學生微小的進步和家長一起分享，很多同學都很在乎老師的關注和表楊，不過只有長期的堅持和努力才會慢慢幫助他們養成奮發向上的良好習慣。四、我們的班，我們的家

　　這個主題是每一屆班級我都會提的概念，我常常對孩子們說“要珍惜現在身邊的人，現在與你坐在同一個教室的，住在同一個寢室的，將是你人生中最後一批能夠稱作同學的人，同學之間的情誼是這世界上最單純的友情了！”孩子們走到一起是緣分，要透過各種活動讓他們擰成一股繩，為了班集體的榮譽而奮鬥。

　　同其他老師相比。感覺自己需要學習的地方還很多。我一定在以後的工作中堅持學習。讓自己勝任班主任工作。

　　這學期，我同時擔任了系團總支書記這一職務，開展了一些活動，配合胡倩老師組建系學生分會並指導其工作。在各種活動中，多虧了各位領導、班主任老師的支援，在些表示衷心的感謝，不足之處請各位同仁批評指導。