最新銀行工作經驗交流發言稿（通用5篇）
最新銀行工作經驗交流發言稿（通用5篇）
在我們平凡的日常裡，需要使用發言稿的事情愈發增多，發言稿可以按照用途、性質等來劃分，是演講上一個重要的準備工作。那麼發言稿一般是怎麼寫的呢？以下是小編為大家收集的最新銀行工作經驗交流發言稿（通用5篇），希望能夠幫助到大家。
最新銀行工作經驗交流發言稿1
尊敬的各位領導、各位來賓、女士們、先生們：
大家上午好!
在這風和日麗、春意盎然的時刻，我們相聚在美麗的古都，共慶銀行分行隆重開業。這是銀行發展史上的重要里程碑，也是我行跨區域發展程序中具有歷史性意義的一件大事。在此，我代表銀行全體幹部員工，對出席今天開業儀式的各位領導和各界朋友表示誠摯的歡迎!對關心和支援我行發展的各級領導和社會各界朋友們表示衷心地感謝!
家興於齊，業旺於商。銀行成立十三年來，始終堅持市民銀行和中小企業主辦行的市場定位，走出了一條具有特色的改革、創新、發展之路，經營業績不斷攀升，綜合競爭力日益增強。截止目前，總資產達到350億元，各項存款餘額達到300億元，各項貸款餘額210億元，各項監管指標均達到監管要求，先後三次榮獲山東省金融機構最高榮譽良好銀行稱號，風險監管評級二級，是山東省納稅百強企業，連續五年躋身全國服務業500強，被評為中國最具成長力中小銀行。
是十三朝古都，有著悠久的歷史和燦爛的文化，是中西部地區經濟、金融中心，也是倍受矚目的投資創業熱土。分行開業以後，將會充分利用的區位優勢和優質客戶資源，融資功能將會更加強大，對經濟社會發展的支援能力也會更加顯著。
希望分行以開業為契機，充分發揮一級法人獨特的體制和機制優勢，緊緊依靠各級黨委、政府、監管機構和社會各界的支援，秉承齊文化開放進取、相容幷蓄的精神，積極向當地同業學習，自覺融入當地經濟發展潮流，堅持高起點起步、高標準管理、高質量執行，為客戶提供特色化、差異化、多元化的金融服務，全力支援西部地區城市化、現代化建設，將分行打造成為銀行區域化發展的精品銀行，為社會創造更多的財富和價值，以優異的業績回報社會各界的厚愛，為社會經濟的發展做出積極貢獻!
齊心齊行，共商共贏!
祝各位領導、各位嘉賓身體健康，萬事如意，謝謝大家!
最新銀行工作經驗交流發言稿2
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好!
我行在6月29日召開了全行員工大會，梁行長在會上做了重要講話，並提出了要發揚“”的“十六字”精神。會後我根據領導的講話精神，根據實事求是的精神，對我們xx營業網點進行了全面的審查，對存在的問題進行了全面的研究，並對制定出了一整套可行性的`解決方法。現總結如下：
第一，員工服務意識和營銷意識有待提高。
當前，我網點員工的服務意識和營銷意識較兄弟網點有點低，這嚴重影響了網點在顧客心中的地位和經濟效益的提高。我們下一步的工作就是加大對員工的培訓力度，提高員工的責任感和使命感。
第二，培訓機制不科學，競爭意識不明確。
員工培訓機制的不健全，嚴重影響了網點的業績提高。要把員工培訓當成一個重要工作來抓，把各項培訓制度化、定期化。並規範定期評比、定期考核制度，並以評比和考核為依據實行獎懲制度，鼓勵先進、推動後進。同時，從領導到員工都存在競爭意識不明確的現象，造成了工作目標的模糊性。在這方面，領導和員工都要提高意識。
第三，要挖掘新的客戶資源，尋找新的增長點。
在今後的工作中，我們要積極尋找新的客戶群體，要以最優質的服務贏得客戶的滿意，努力穩定老客戶、老業務，以積極拓展新客戶，新業務，為銀行多創效益。同時，還要明確營銷重心,大力拓展存款業務，在中間業務中，要發揚"服務最好"的精神,全面推進客戶分層次服務，加強精細化管理，提高網點的規範化服務水平。
第四，內部管理制度有待規範。
要按照""目標,認真落實各項內控管理制度，制度管理達到科學化。要定期歸納分析市場資訊、客戶資訊、客戶需求及客戶對本網點產品營銷、優質服務等方面的意見，提出改進的建議，以書面形式做出詳細具體的報告。
以上是我多我網點的幾點看法，請各位領導斧正。謝謝大家！
最新銀行工作經驗交流發言稿3
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好!
很高興，能夠有機會加入到XX支行這樣一個大家庭裡來。在我的映像中，XX支行是具有頑強的拼搏精神，團結而富有活力的一個團隊，尤其是近年來在X行長的帶領下，各項業務指標穩步上升，員工待遇不斷提高，取得了相當輝煌的成績。
而我，作為一個工作年限不長，人生閱歷還不夠豐富的新人，能夠在這樣的集體中工作、成長，確實是一件非常榮幸的事，同時對我來說也是一次巨大的挑戰和考驗。我將把今天作為一個新的起點，儘快進入新的角色，勤勉盡職，紮實工作，有所作為。為此，我對自己提出了幾點要求：
一是要“勤學”。以前我在分行個金部工作，所熟悉的也僅僅是個金方面的業務。但是到了支行，尤其是像XX這樣的大行，業務全面、指標眾多，要想迅速適應新的工作，就要加強學習，儘快熟悉全盤業務，並在實踐中不斷提高，發揮自己應該起到的作用。
二是要“務實”。凡事要以大局為重，多立足本職抓落實，堅持實事求是，發揚真抓實幹的工作作風，做到察實情、講實話、出實招、辦實事、求實效。
三是要“團結”。要講團結，找準座標，當好X行長的助手，與各位領導和同事坦誠相待、團結協作、有功不居、遇過不推，盡心盡力做好分管工作。
四是“廉潔”。要自覺遵守反腐倡廉的各項規定。老老實實做人，勤勤懇懇做事，清清白白任職，時刻保持清醒頭腦，處處嚴格要求自
己，自覺接受大家的監督。
同時，對於我個人的一些不足，希望領導和同事們隨時批評指正，我一定虛心接受，加以改正。也許大家對我並不熟悉，但是我希望透過我的努力，最終能得到大家的認可和接受。我更加相信，我能跟大家一起，在X行長的領導下把XX支行這個大家庭建設得更加美好，謝謝大家!
最新銀行工作經驗交流發言稿4
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好!
剛才聽了x行長和x行長的講話，我很感動，特別是他們對xx支行的那份眷戀不捨的感情。今天能夠來到xx支行，和各位一起工作、生活，我感到十分榮幸和高興。在此，我衷心感謝市行黨委對我的信任和重託，感謝x行長和x處長送我到崗，感謝x行長和各位對我的熱烈歡迎。
xx支行歷來是xx-x的貢獻大行，在x市x歷史上具有舉足輕重的地位。特別是以x行長為首的班子成員，率領員工，勵精圖治，同心協力，使xx支行的各項業務都取得了長足發展，員工士氣、內外形象都得到了進一步提升，內控管理躍上新的臺階，創造了xx支行發展史上的輝煌時期。
作為繼任者，我深感市行黨委這一任命的份量，更感到肩上擔子的沉重，承接責任的壓力，同時也感到了自己在知識、能力、經驗上的欠缺。從我個人來說，既是一項全新的事業，更是一片嶄新的領域，許多方面需要我儘快熟悉和掌握，也可以說這不僅僅是對我個人能力、學識水平的一次檢驗，更是對我們新班子與員工凝聚力、戰鬥力的一次全面檢閱，發言稿《支行表態發言》。
但是，我深信，有市行黨委的正確領導，有x行長和歷屆x人打下的堅實基礎，有市行各部室的大力支援和鼎力相助，透過我們全體員工的共同努力，我有信心和決心，儘快轉換角色，適應環境，把x支行過去的優良傳統繼承發揚光大，以不辜負組織的信任、員工的希望和厚愛。同時，我誠懇地希望x行長、x行長能把多年積累的寶貴經驗毫無保留地傳授與我，也誠懇地希望大家對我進行監督和幫助。
為了共同的目標，為了xx支行的輝煌，我有決心、有信心帶領大家勤奮工作、互幫互助、不遺餘力地將各項工作做細、做實、做精，向市行黨委和全體員工交一份合格的答卷。
謝謝大家!
最新銀行工作經驗交流發言稿5
各位領導：
您們好！業務發展科是基層行的一個關鍵部門，肩負著業務拓展、資產營運、風險防範等重要職責，能否勝任業務發展科副科長的崗位對支行業務的健康發展也起著重要作用，我相信經過自己幾年的工作積累，我能勝任該崗位的工作。
如果我是業務發展科副科長，我將從以下幾個方面做好我的工作：
（一）、首先以一個合格的客戶經理來嚴格要求自己，充分發揮自身的社會關係資源，積極開拓存款業務，壯大資金存量，發展優良客戶，促進資產多元化。主要是加強對市場的研究與分析，增強預見性和洞察力，並定期對市場走勢和客戶需求進行分析和研究，瞄準存款增長點，掌握工作前瞻性，對現有客戶要進一步挖掘潛力，同時積極尋找新的存款增長點；還必須帶頭完成各項任務指標，起表率作用，以帶動科室全體員工完成行裡下達的各項指標。
（二）、協助業務發展科科長加強內部管理及其他各項工作，確保各項內控措施落實到位。對現行科室各項規章制度進行必要地補充、修訂等，確保每項業務與流程均控制在制度規範之內，並切實抓好各項制度的落實，及時發現漏洞和隱患，採取措施，立即整改。讓行領導及時瞭解情況，為行領導的決策提供有價值的第一手資料，確保我支行各項業務的健康發展。
（三）積極協調好人際關係，確保業展科各項工作健康有序的進行。經常與同事們交流工作經驗、管理客戶的心得體會等，加深相互之間的瞭解，做到團結友愛、互助互敬。人的團結是工作能否順利開展的決定性因素，只有團結了才能凝聚成一股興業力量，才能共同發揮各自自身的資源，才能保證業務的健康發展。
在結束我的競崗演說時，我在這裡深深地感謝分行給我這樣一個公平競爭的機會，不管我能否競得上這個崗位，我都將一如繼往盡心盡責地工作，做一名合格的客戶經理，做一名優秀的興業人。