IT產品經理的崗位職責

　　在充滿活力，日益開放的今天，很多地方都會使用到崗位職責，制定崗位職責有利於提高工作效率和工作質量。那麼崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家整理的IT產品經理的崗位職責，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

IT產品經理的崗位職責1

　　1、負責產品線的產品規劃、設計和產品生命週期管理；

　　2、管理團隊、協調產品線內部關係，合理分配內部資源；

　　3、基於使用者體驗設計理念，結合使用者需求和產品技術架構，完成產品/功能的概念設計和原型展示；

　　4、在軟體開發前，完成交付給開發和測試團隊產品需求文件，功能定義，協同使用者體驗設計師完成視覺設計，使用者介面（UI），互動設計等詳細設計文件；

　　5、協調技術開發人員，跟蹤產品開發進度，完成產品的開發、測試、版本管理，評審釋出，產品上線等相關工作；

　　6、協同研發團隊監督確保產品開發的合理架構、最佳化方案、資源落實和專案進度；

　　7、跟蹤上線產品的市場效果、使用者反饋，收集和主動挖掘改進需求，根據業務需要持續改進產品，提升使用者體驗；

IT產品經理的崗位職責2

　　1.負責公司新產品的設計與規劃。包括前期的市場調研、競品分析，資料整理，根據市場反饋及實際產品需求轉化成可實現的產品設計，並輸出PRD、流程圖、需求說明、產品規格文件;

　　2.負責產品的整個生命週期管理，包括所需智慧硬體，零部件的市場調研，與採購同事一起進行採購招標;

　　3.負責與研發、測試、等溝通協調及推進，確保產品的正常落地;

　　4.負責產品宣講，對相關部門及人群進行產品培訓及講解;

　　5.負責產品釋出及市場推廣協調相關工作，包含但不僅限於產品介紹、使用者手冊等文件輸出;

　　6.協助技術及售前部門對客戶提供支援。並負責跟進行業發展趨勢和動態，關注市場及使用者反饋，跟進產品表現，能夠快速響應變化，持續最佳化產品。

IT產品經理的崗位職責3

　　1、深入研究P2P網貸行業，密切關注市場動態與競品，及時調研、監控並提出產品市場需求和方案；

　　2、負責公司P2P業務的產品規劃、業務流程設計、功能設計、產品最佳化等工作；

　　3、與研發、運營及其他產品線團隊協同工作，解決產品執行過程中出現的問題，保證系統的安全性與穩定性；

　　4、分析業務資料，對產品進行持續改進。

　　5、分析目標市場和目標客戶特徵，根據客戶細分情況，設計和開發針對性的線下及線上信貸產品策略及推廣政策，推進產品的實施與營銷指導，並進行產品的調整和修訂。

IT產品經理的崗位職責4

　　產品設計經理崗位職責:

　　1.負責與前端專案經理的溝通與協作,明確專案方需求,給出產品設計總體方案;

　　2.熟悉市場理財產品,能細體基金、理財產品的框架內容,會使用相關知識制定產品的投資—收益模型;

　　3.負責成型產品的路演、推介工作,組織各類的推廣活動;

　　4.負責已發行產品的跟進工作,包括公告的釋出、相關資料的發表等;

　　5.推動銷售工作,包括定期或不定期的培訓,以及與銀行、信託公司等渠道的聯絡和互動;

　　6.參與券商各種產品的設計開發,為券商產品設計提供法務支援;

　　7.協助新產品的立項、申報、評審答辯。

　　任職資格:

　　1.金融或法律專業本科以上學歷;

　　2.熟悉保險資管產品或其他資產管理產品,包括但不限於公募基金產品(或專戶產品),券商資產管理產品,信託產品設計;

　　3.熟悉相關法律、法規;

　　4.具有五年以上投融資產品設計方案工作經驗。崗位職責:

　　1.負責與前端專案經理的溝通與協作,明確專案方需求,給出產品設計總體方案;

　　2.熟悉市場理財產品,能細體基金、理財產品的框架內容,會使用相關知識制定產品的投資—收益模型;

　　3.負責成型產品的路演、推介工作,組織各類的推廣活動;

　　4.負責已發行產品的跟進工作,包括公告的釋出、相關資料的發表等;

　　5.推動銷售工作,包括定期或不定期的培訓,以及與銀行、信託公司等渠道的聯絡和互動;

　　6.參與券商各種產品的設計開發,為券商產品設計提供法務支援;

　　7.協助新產品的立項、申報、評審答辯。

　　任職資格:

　　1.金融或法律專業本科以上學歷;

　　2.熟悉保險資管產品或其他資產管理產品,包括但不限於公募基金產品(或專戶產品),券商資產管理產品,信託產品設計;

　　3.熟悉相關法律、法規;

　　4.具有五年以上投融資產品設計方案工作經驗。

IT產品經理的崗位職責5

　　1、負責本公司10X單細胞測序專案的推進，如：文獻調研、方案設計、撰寫推廣資料，召開技術講座、配合銷售團隊促成專案合作等;

　　2、負責為客戶提供個性化解決方案，如：根據客戶的研究目的，為客戶提供思路，幫助客戶完成方案設計並促成專案合作;

　　3、負責為客戶提供售前諮詢、售後服務，如：解答疑問、實驗設計及可行性分析等;

　　4、負責實時跟蹤並整理國內外單細胞測序領域的前沿進展、領域文獻、技術更新，結合公司業務特點，提出開發建議;

　　5、完成領導交辦的其他工作。

IT產品經理的崗位職責6

　　崗位職責:

　　1、根據公司產品制定銷售策略,建立完整的銷售計劃。

　　2、能夠開拓汽車電子產品後裝業務,與客戶、同行建立良好的合作關係;

　　5、建立汽配各行業客戶資料庫,瞭解不同規模使用者的現狀與可能需求;

　　6、有多種銷售手段,能完成銷售計劃及回款任務;

　　8、可參與重大營銷合同的談判與簽訂工作;

　　9、會開展客戶分析、挖掘使用者需求,開發新的客戶和新的市場領域;

　　崗位要求:

　　1、25-35歲,大專以上學歷,具備良好的職業操守,品行優秀;

　　2、五年以上銷售經驗,三年以上汽車電子後裝市場、渠道代理商等銷售相關工作經驗;

　　3、熟悉汽車電子市場的行業特點,熟悉汽車集團、汽配廠家、渠道代理商客戶運營流程;

　　4、熟悉汽車後裝市場銷售模式,在產品銷售、市場開發等方面有著豐富的經驗;

　　5、具備較強的時間管理能力和工作管理能力,抗壓性好、可接受出差;

　　6、關注汽車電子,特別是自動駕駛領域,有良好的汽車電子行業相關資源。

IT產品經理的崗位職責7

　　崗位職責：

　　1，深入理解公司現有業務，熟悉財務流程，提出產品改進解決方案，規劃運營系統相關財務板塊功能。

　　2，負責財務結算、往來、對賬、收入管理等產品的方案設計和原型設計，協調研發團隊進行產品實現，並推進產品研發進度。

　　3，處理線上財務相關的各種問題，根據產品實施效果以及業務發展狀況，不斷改進產品。

　　4，跟蹤微服務等新技術，在財務資訊化領域進行新技術應用。

　　職位要求：

　　1，全日制統招本科及以上學歷，財經或信管專業優先。

　　2，五年以上相關軟體或諮詢行業工作經驗，至少參與1~2個以上地產集團財務/資金/預算專案，擔任產品經理或專案實施經理，房地產行業優先。

　　3，熟悉國家相關財務、稅務、審計法規與政策，CPA或曾經持有CPA優先考慮。

　　4，熟悉Oracle EBS/SAP/用友/金蝶/明源等主流ERP軟體中的一種者優先。

IT產品經理的崗位職責8

　　1、根據市場及業務需求，同採購團隊一起尋找和選擇符合要求的OEM產品;負責OEM產品的效能評價;

　　2、負責編制產品的'基本推廣材料;OEM產品的技術資料;

　　3、負責收集公司產品的市場資訊、調研和分析競爭對手產品策略，制定、推動產品策略最佳化升級提出調整及最佳化產品的要求，共同制定調整效能及成本目標;

　　4、負責新零售產品研發和改進的立項、參與新品評審(含OEM產品);

　　5、協助規劃、制訂新零售業務產品策略;

IT產品經理的崗位職責9

　　崗位職責:

　　1、支援重點策略產品,根據產品營銷需求,撰寫營銷方案,方案包括媒介策略方案、媒介資源銷售方案、整合產品解決方案等;

　　2、掌握公司所在行業及產品知識,負責公司新產品的整體營銷策劃方案,從前期到後期全程策劃跟蹤,完成公司的業績目標;

　　3、負責行業調研,市場分析、營銷策略支援;定期更新、分析競爭對手、時尚品牌的產品資訊和彙整蒐集;

　　4、負責對新品的核心成分、包裝風格、賣點訴求進行提煉和創意;新品上市前期相關宣傳/陳列物料的規劃、文案撰寫及設計跟進;新品上市後進行定期的跟蹤和整合,及時提出修正和改進方案。參與對新品-促銷品的選擇與設計,幫助促銷品促銷計劃的制訂與實施;

　　5、分析產品銷售情況,制定產品策略。策劃並組織產品推廣,協助銷售部推廣產品。

　　崗位要求:

　　1、大專及以上學歷,3年以上市場營銷經驗,有食品行業經驗優先;

　　2、有成功的產品營銷案例,並且全程實施跟蹤落地;

　　3、良好的文案功底,對新媒體渠道熟悉並掌握其推廣方法策略;

　　4、市場調研能力,熟悉行業背景,對產品有深度研究並能有效提煉規劃產品白皮書。

　　5、有爆品運作能力及成功案例。

IT產品經理的崗位職責10

　　1、要著眼於長遠，關注企業的持續盈利——策劃出產品持續發展的基礎

　　一個優秀的產品經理，不僅要懂得產品管理，更要懂得戰略管理。這樣，他才能真正從持續盈利的角度分析問題，研究問題，為公司核心競爭力的培育做出積極努力。

　　假如他不懂戰略，不懂得企業發展的遊戲規則，其做法就會變得支離破碎，新老產品在價值定位上自相矛盾，在品牌認同和個性上我行我素，從而侵蝕自己的品牌價值，甚至導致企業利潤率的嚴重下滑。比如，我們一直是做資料庫的，突然你想做手持閱讀器，硬體從來沒做過，風險可想而知。

　　2、要從顧客的角度思考，緊握競爭的脈搏——策劃設計出適合讀者的主題

　　我們都可以談營銷，但不管怎麼談，有一個主體是難以迴避的，那就是顧客。就產品經理而言，從顧客的角度思考問題，是他們不可推卸的責任。

　　因為，你只有站在顧客的立場上去思考，才能真正瞭解顧客到底需要什麼、不需要什麼。一個顧客真正喜歡的產品是產品經理們“跑”出來的，而不是在辦公室“坐”出來。

　　3、要從完整產品出發，不斷強化產品力——找到產品的差別，不斷給客戶提供新的賣點作為產品經理，不要跟別人輕易說“我的產品價效比很好”。如果你老這麼說，其實言下之意是“我不懂營銷，我是個大笨蛋”。

　　賣產品到底賣什麼？賣的就是差別利益。也就是把同樣的產品賣出不同，而且不輕易降價。否則，這些營銷人員就沒有存在的意義。但這並不意味著坑蒙拐騙，而是要跳出“核心產品”的小圈子，站在“完整產品”的高度挖掘或提升產品利益。比如：知識資源總庫、CHKD總庫。

　　不過，話又說回來，完整產品的最佳化也要算賬的。必須避免不必要的多元化、不必要的複雜化，儘可能確保產品的適應性，而不是所謂的先進性。

　　4、要懂得取捨，做好產品生命週期管理——新產品的開發設計到銷售，都有一個系列的困難等著，但為了發展還必須要有新產品

　　作為產品經理，必須要牢記這一點，在產品的生命週期管理中，必須要勇敢的捨棄該捨棄的產品，確保產品組合的合理化。然而，作為產品經理，必須有這種思想準備，一定要勇於承擔責任，勇於堅持原則，按照遊戲規則辦事，不要因為個別人的利益而扭曲方向或喪失原則。

　　不過，這項工作是不好乾的。尤其，面對銷售人員，這是一場戰爭。銷售人員的想法很簡單，他們既不喜歡你開發太多的新產品，也不喜歡你淘汰老產品。原因就是新產品給他們帶來麻煩，老產品卻給他們帶來銷量。他們不會去關心這個產品是否盈利，是否進入衰退期，只要在這個區域能賣就儘可能賣。你一旦動它，就意味著動他的提成、獎金，動他的“腰包”，當然跟你急了。這也是為什麼有很多老產品一直銷售很好，新產品卻老是賣不動的一個原因之一。

　　5、要依靠團隊，確保溝通與協調的有效性——溝通，是產品經理的關鍵活動，做好了，事半功倍。產品經理在企業，往往會成為“裡外不是人”。從以上的4項職責應該有所察覺。但作為產品經理，必須要有良好的帶隊能力和溝通、協調能力，無論是縱向的，還是橫向的，都要保持一種良好的資訊交流。

　　不少產品經理，幹活沒得說。但正因為研究工作做多了，領導能力和協調能力嚴重退化，要麼怕得臉紅，要麼吵得臉紅。總是走一個極端。這是不行的。必須做到見領導敢說真話；見同事敢做敢當，而且儘可能要保持溝通順暢。尤其，產品經理與研發人員、銷售人員的溝通，很容易會遇到磕磕碰碰，這個時候必須確保一種。

　　堅定、態度和藹”的境界，儘可能避免針鋒相對。

　　做到這一點，最好的辦法就是按流程辦事。無論是新品開發，還是老品維護，無論是產品上市，還是產品淘汰，必須要有明確流程和制度來運作。這樣，會讓你節省很多時間，也減少很多不必要的麻煩。