普通職工崗位職責（精選10篇）
普通職工崗位職責（精選10篇）
在學習、工作、生活中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任範圍。我們該怎麼制定崗位職責呢？以下是小編收集整理的普通職工崗位職責（精選10篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
普通職工崗位職責1
一、崗位職責
1.負責食堂內員工的招聘、日常管理、培訓、績效管理等。
2.根據公司要求及制度和甲方要求積極落實食品安全、食品衛生、消防安全、標準規範類工作。
3.做好與甲方監管人工作對接與關係維護。
4.定期開發新產品,增加花色質量。
二、崗位要求
1.從事過餐飲管理經驗2年以上
2.工作責任心強、有耐心。
3.有較強的溝通能力。
4.有酒店管理經驗者優先錄用。
普通職工崗位職責2
1、協助車間主管建立並完善車間管理體系與制度，根據車間年度工作計劃，規劃各工序工作，並確保計劃得以落實，提升車間的戰略執行力
2、協助車間主管，組織、協調本車間的生產活動，審定和跟蹤車間生產計劃，確保計劃的及時完成
3、協助車間主管對車間生產成本進行控制，確保人、機、料、法、環符合成本管理要求，提高生產體系的執行效率
4、協助車間主管對生產進行質量控制，使產品的質量達到工藝技術要求，滿足客戶的需求
5、落實公司安全生產管理體系，確保裝置、物料、人員產品的安全
6、對生產裝置的使用進行管理，確保裝置正常運轉
7、協助車間主管稽核車間PWS單的記錄，QA和TSHx件的執行，確保x件的及時性、規範性
8、協助車間主管進行企業x化宣導和部門團隊建設，提升員工工作技能，激發下屬的工作積極性
普通職工崗位職責3
1、負責機電車間全面工作；
2、負責生產前期全廠機電相關係統的工藝選擇等準備工作，參與工程設計和專案建設；
3、負責生產期間全廠機電相關的技術管理和維保執行，解決生產過程中存在的技術問題；
4、負責組織編制車間工藝規程、技術方案、管理制度，確保有關生產操作指令嚴格執行；
5、負責全廠機電系統預防性維護和年度大修的計劃、執行、驗收、總結；
6、完成領導交辦的其他工作。
普通職工崗位職責4
1、協助廠長統籌各項日常工作安排，負責產品質量，產量，進度的跟進。
2、下達生產任務，安排和控制生產作業進度。
3、及時對生產異常做出反應，發現問題及時追蹤，並提出合理提議。
4、提高生產效率和改善產品質量的行動計劃和實施。
5、負責員工日常行為規劃的管理。
普通職工崗位職責5
1、根據公司業務發展需要，保障公司日常生產運營，確保生產線正常運轉，完成公司各項生產任務；
2、加強日常生產管理，確保工廠各類人員的權責、許可權規範化，建立生產管理體系；
3、負責保證所生產的產品符合質量標準及客戶要求；
4、督察質量方面工作，發現及矯正質量問題；
5、協助培訓新來員工，並及時向員工培訓最新的生產步驟和產品知識；
6、協調公司內部各職能部門，並有效傳遞公司相關資訊給下屬人員，促進公司管理與溝通；
7、完成上級交代的其它相關工作事宜。
普通職工崗位職責6
一、全面負責工會女教職工工作。主持學校女教職工委員會會議，制定女工工作計劃，做好女工工作總結、交流、評比工作。
二、對女教職工進行愛國主義、集體主義、社會主義教育，引導女教職工樹立自尊、自信、自立、自強精神，組織女教職工參加“巾幗育人創新業”活動，努力提高女教職工思想道德和科學文化素質，團結帶領廣大女教職工在學校教育改革和發展中建功立業。
三、參與學校有關部門涉及女教職工切身利益的政策和利益的.制定，監督並協助有關部門的貫徹實施，組織女教職工發揚主人翁精神，參加學校民主管理和民主監督。
四、依法維護女教職工的合法權益和特殊利益，協助行政貫徹落實國家有關女職工勞動保護的政策、法規，做好女職工經期、孕期、產期、哺乳期和更年期的“五期”保護工作，做好婦幼保健知識的普及教育工作，組織好女教職工乳腺病和婦科病查治工作，保護女教職工的身心健康，關心女教職工生活，為女教職工做好事實事。
五、健全學校各級工會女教職工組織，定期培訓女工幹部，建立完善女工工作各項制度。深入基層，調查研究，指導分工會女教職工委員會（小組）開展工作。
六、完成茂名市總工會女職工委員會和學校工會佈置的工作。
七、協助校主管領導分管學校計劃生育工作。
八、完成上級領導臨時交辦的工作。
普通職工崗位職責7
受聘期間主要崗位職責和任期目標（高階教師、一級教師、二級教師）(3) -受聘期間主要崗位職責和任期目標（任務、專案、課題）高階教師
1、依照課程標準和學校教學計劃，承擔備課、授課、佈置及批改作業和示範課等日常教學工作，完成教學任務。
2、按照教學質量要求和考試規定，認真做好學生成績考核評定工作，不斷提高教育教學質量。
3、承擔教研教改、教學業務培訓、課題研究、教育教學理論研究工作。完善自身素質建設，不斷提高學識水平和教學研究能力。
4、參與學生管理。
5、承擔對年輕教師成長的指導工作。
6、完成學校下達的臨時工作任務，為學校發展出謀劃策。
7、熱愛教育事業，能履行《教師法》規定的各項義務，遵守學校規章制度，愛崗敬業，工作積極主動，認真紮實。
8、每週完成規定的工作量和工作任務，教學計劃完整，教學目標明確，教學態度認真，教學示範準確，教學方法得當，教學效果優良。
9、每學年聽課20節以上。每學年承擔示範課2次，能獨立承擔學校的教學交流工作任務。
10、對學生負責，備課充分，授課認真，遵循教學規律，重視學生素質教育，重視技能訓練，能因材施教，調動學生學習積極性，成績突出。
11、承擔學校課題研究，每學期有1篇在區以上專業機構、行業組織或報刊雜誌上發表或獲獎的論文。每學期完成一份工作總結或教學反思。
12、能勝任班主任工作，履行《班主任工作條例》，關愛學生，具有解決學生學習問題和學生管理問題的能力。
13、學生問卷調查滿意率不低於90%。
普通職工崗位職責8
一，組織起草學院的工作計劃，報告，總結，決策等檔案，對各系，科室以學院名義起草的檔案，通知負責核稿工作。
二，具體安排行政會議，並做好會議記錄，檢查會議決定的貫徹執行情況。
三，負責安排全院性的會議日程表和節假日的值班安排(含行政值班)。
四，負責公文收發，領導審閱後，及時下發系，科室執行，並對原文存檔加以管理。
五，組織，協調學院各系，科室共同開展工作。
六，掌管學院公章，辦理對外活動的介紹信，證明等。
七，蒐集，整理有關教育改革的資訊，為學院領導決策提供科學依據。
八，負責辦理教職工的離退休和退職工作。
九，負責對全院教職工出勤的統計，公示及經辦教職工請假銷假手續。
十，組織對教職工的年度考核，技術職務職稱的評審及聘任工作。
十一，負責全院教職工工資的考核晉升，變動與津貼的核定與審批，並做好工資報表的統計工作。
十二，掌握學院各類人員的編制，根據學院事業的發展需要，協助院長，對各科室人員進行調整，並經辦人事調配手續。
十三，配合有關部門，做好教職工的培訓與繼續教育工作。
十四，完成領導交給的其他工作任務。
普通職工崗位職責9
1，全面主持院辦公室日常管理工作。
2，協助院領導認真貫徹上級的方針和政策，督促檢查落實情況，做到上情下達，下情上達，做好院領導的助手和參謀。
3，協助領導組織落實院務委員會會議，院辦公室會議和院級行政會議，組織議題，做好會議記錄，檢查會議決議的執行情況。
4，協助做好工作總結，起草學院檔案，處理來函檔案，保管學院和學院辦公室印章。
5，做好人事工作，組織教師做好技術職務職稱的評審工作，相關的培訓，考證等工作，以及年度的考核工作;掌握學院各類人員的編制，根據學院事業發展的需要，協助學院領導對各科室人員進行調整，並經辦人事調配手續。
6，帶領辦公室人員做好日常管理工作，為師生員工做好後勤保障和服務工作。
7，做好教職工考勤工作，並按規定辦理教職員工的請假事宜，並做好學院相關人員的工資，獎金報表的統計工作。
8，協助做好綜合治理工作。
9，及時完成院領導佈置的其它工作。
普通職工崗位職責10
負責對外聯絡，對外宣傳以及辦公室的外勤工作，負責校檔案，信件的領取和報送工作。
負責辦公用品的採購，發放及管理工作。
負責學院代理人員保險工作的辦理工作。
做好學院值班工作的安排。
做好日常事務工作和領導佈置的其它工作。