公司總經理崗位職責(15篇)
公司總經理崗位職責(15篇)
在不斷進步的社會中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編為大家整理的公司總經理崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
公司總經理崗位職責1
1、負責分管公司招商營運板塊工作，組織擬訂專案招商營運管理規範和執行標準並持續改進；
2、負責招商營運團隊建設、建立健全招商營運管理體系和考核標準；
3、負責市場調研和市場競爭分析，制定商業招商運營方案並組織實施；
4、制定商業招商運營預算並分解落實，進行商業招商運營成本控制，完成公司下達的年度經營、管理的各項指標；
5、負責處理商家投訴等突發事件；
6、負責相關對外聯絡，協調各相關政府部門工作。
公司總經理崗位職責2
1、主持公司的日常生產經營管理，負責公司安全運營，組織實施董事會決議，並將實施情況向董事會報告；
2、組織實施公司年度經營計劃和投資方案；
3、擬定設定、調整或撤銷公司內部管理機構的具體方案；
4、擬訂公司的基本管理制度；
5、制定公司的具體規章；
6、提請聘任或解聘公司副總經理、財務部門負責人；
7、聘任或解聘除應由董事會聘任或解聘以外的管理人員和工作人員；
8、依有關規章制度決定對公司職工的獎懲、升級、加薪及辭退；
9、在職責範圍內，對外代表公司處理業務；
10、董事會授權的其他事項，副總經理協助總經理工作，按工作分工負責有關分管工作。
公司總經理崗位職責3
目的：為了明確職責權利，理順工作流程，提高質量、效率，強化崗位職責。
一、原則：分工合理、指揮靈活、協作有力、權責明確
二、適用範圍：公司全體人員。
三、具體崗位職責描述
總經理是公司經營管理的領導核心，是經營管理的最高決策人，對公司董事會負責。
1.1職能
①根據公司董事會決議，組織制訂公司經營方針、經營目標、經營計劃，分解到各部門並組織實施。
②負責制訂並落實公司各項規章制度、改革方案、改革措施。
③提出公司組織機構設定方案。
④提出公司經營理念，主導企業文化建設的基本方向，創造良好的工作環境、生活環境，培養員工歸屬感，提升企業的向心力、凝聚力、戰鬥力。
⑤負責處理部門相互之間事務矛盾和問題。
⑥負責公司投資專案選定。
⑦負責稽核公司經營費用支出。
⑧決定公司各部門人員的聘用任免。對公司的經濟效益負責，擁有經營指揮權和各種資源分配權
⑨其它事關公司全域性的工作。
1.2權力
①有權根據公司董事會批准的公司經營目標、經營方針、制訂經營計劃；制訂實施方案，並組織實施。
②有權根據公司董事會原則性要求制訂實施公司改革方案、改革措施，制訂公司制度。保證公司服務質量適應客戶須求
③有權提出公司機構設定建議。
④有權聘用或解聘公司各部門經理、員工，並決定其薪酬待遇，有權對各部門員工進行工作調配。
⑤有權稽核公司經營費用支出與報銷。
⑥有權對公司員工作出獎懲決定
1.3責任
①對公司經營目標、經營方針、經營計劃未達標負責。
②對公司制度改革方案、改革措施全面實施負責。
③對公司出現重大經營失誤負責。
④對公司出現重大管理失誤負責。
⑤對公司費用支出不合理負責。
1.4工作標準及考核要點
①制訂的公司經營方針、經營目標、經營計劃是否符合公司董事會（股東會）要求。
②是否採取措施，不斷健全和完善公司制度。
③制定的改革方案是否切實可行，是否產生良好效果。
④是否創造良好的工作生活環境
⑤對公司經營費用是否使用合理進行審批。
⑥是否及時對經營管理工作中出現的問題採取了有效解決措施。
1.5工作流程
①依據公司各類資訊，如財務報表、彙總的資訊、各部門報告等，向各部門經理發出指令，提出工作安排。
②接受指令人員，根據總經理要求，制訂出相應制度、方案、政策、措施，做出決議報總經理。
③總經理對提供的制度、方案、政策、決議等進行審閱，同意則籤批給職能部門實施；不同意，則指令有關部門修訂完善後，再稽核、籤批、下發、實施。
④有關部門定期將各類制度、方案、政策、措施的執行情況，檢查、落實後彙總上報總經理。
⑤依據執行情況，總經理發出新指令。
分公司總經理崗位職責
目的：為了明確職責權利，理順工作流程，提高質量、效率，強化崗位職責。
一、原則：分工合理、指揮靈活、協作有力、權責明確
二、適用範圍：分公司全體人員。
三、具體崗位職責描述
總經理是分公司經營管理的領導核心，是經營管理的最高決策人，對分公司董事會負責。
1.1職能
（1）根據分公司董事會決議，組織制訂分公司經營方針、經營目標、經營計劃，分解到各部門並組織實施。
（2）負責制訂並落實分公司各項規章制度、改革方案、改革措施。
（3）提出分公司組織機構設定方案。
（4）提出分公司經營理念，主導企業文化建設的基本方向，創造良好的工作環境、生活環境，培養員工歸屬感，提升分公司的向心力、凝聚力、戰鬥力。
（5）負責處理部門相互之間事務矛盾和問題。
（6）負責分公司投資專案選定。
（7）負責稽核分公司經營費用支出。
（8）決定分公司各部門人員的聘用任免。對分公司的經濟效益負責，擁有經營指揮權和各種資源分配權
（9）其它事關分公司全域性的工作。
1.2權力
（1）有權根據分公司董事會批准的分公司經營目標、經營方針、制訂經營計劃；制訂實施方案，並組織實施。
（2）有權根據分公司董事會原則性要求制訂實施分公司改革方案、改革措施，制訂分公司制度。保證分公司服務質量適應客戶須求
（3）有權提出分公司機構設定建議。
（4）有權聘用或解聘分公司各部門經理、員工，並決定其薪酬待遇，有權對各部門員工進行工作調配。
（5）有權稽核分公司經營費用支出與報銷。
（6）有權對分公司員工作出獎懲決定
1.3責任
（1）對分公司經營目標、經營方針、經營計劃未達標負責。
（2）對分公司制度改革方案、改革措施全面實施負責。
（3）對分公司出現重大經營失誤負責。
（4）對分公司出現重大管理失誤負責。
（5）對分公司費用支出不合理負責。
1.4工作標準及考核要點
（1）制訂的分公司經營方針、經營目標、經營計劃是否符合分公司董事會（股東會）要求。
（2）是否採取措施，不斷健全和完善分公司制度。
（3）制定的改革方案是否切實可行，是否產生良好效果。
（4）是否創造良好的工作生活環境
（5）對分公司經營費用是否使用合理進行審批。
（6）是否及時對經營管理工作中出現的問題採取了有效解決措施。
1.5工作流程
（1）依據分公司各類資訊，如財務報表、彙總的資訊、各部門報告等，向各部門經理發出指令，提出工作安排。
（2）接受指令人員，根據總經理要求，制訂出相應制度、方案、政策、措施，做出決議報總經理。
（3）總經理對提供的制度、方案、政策、決議等進行審閱，同意則籤批給職能部門實施；不同意，則指令有關部門修訂完善後，再稽核、籤批、下發、實施。
（4）有關部門定期將各類制度、方案、政策、措施的執行情況，檢查、落實後彙總上報總經理。
（5）依據執行情況，總經理發出新指令。
公司總經理崗位職責4
1、總經理應向公司董事會負責，全面組織實施董事會的有關決議和規定，全面完成董事會下達的各項指標，並將實施情況向董事會彙報。
2、負責宣傳貫徹執行國家和行業有關法律、法規、方針、政策。
3、根據董事會的要求確定公司的經營方針，建立公司的經營管理體系並組織實施和改進，為經營管理體系執行提供足夠的資源。
4、主持公司的日常各項經營管理工作，組織實施公司年度經營計劃和投資方案。
5、負責召集和主持公司總經理辦公會議，協調、檢查和督促各部的工作。
公司總經理崗位職責5
職責描述:
1.有餐飲管理經驗,熟悉飲品優先
2.在連鎖,加盟行業工作,對加盟連鎖品牌具有濃厚的熱情
3.熟悉加盟連鎖品牌管理,具備一定的餐飲加盟洽談能力
4.有加盟連鎖品牌加盟洽談,統籌管理經驗
5.熟悉餐飲,飲品行業,有一定的市場敏銳度
6.成熟,穩重,有良好的溝通表達能力!
任職要求:
公司總經理崗位職責6
1、貫徹執行政府的方針、政第、法令以及上級部門的各項指示，努力經營好物業公司。
2、負責物業管理評審，對招標書、重大的`協議、合同進行評審，簽訂公司所有以公司名義簽訂的合同，簽發以公司名義發放的檔案。
3、制定公司經營管理目標，包括一系列規章制度、操作規程等，規定各級人員的崗位責任並監督妻施，保證各項管理服務工作質量。
4、建立健全公司的組織機構，使之合理、精簡，富於效率，主持公司側會，及時解決管理中出現的問題。
5、健全各項財務管理制度，定期閱讀和分析財務報表，督促財務部門做好成本控制、財務節流等工作。
6、定期或不定期地聽取員工的意見和建議，不斷完善企業的經營管理。
7、與社會各界人士建立和保持良好的公共關係，樹立良好的企業形象。
8、以身作則，關心員工，設法提高公司的凝聚力，使員工以高度的熱情和責任感去完成各自的本職工作。
公司總經理崗位職責7
崗位職責：
1、協助人力資源總經理進行集團的組織管理與決策，包括集團戰略制定、人力資源規劃的制定、集團年度經營計劃的制定等；
2、持續構建並完善人力資源六大模組管理體系，並對下屬產業的人力工作進行監督與指導；
3、完善集團組織架構及崗位管理機制，合理有效管控人力成本預算並進行分析；
4、根據集團業務發展需要與業務經營需求，有效地進行人才引進及儲備、建立有效的績效考核機制，提升集團核心競爭力；
5、統籌管理薪酬福利及員工關係模組，主導薪酬福利體系最佳化工作及人才盤點；
6、負責部門內部組織管理工作，指導下屬制訂階段性工作計劃，並監督執行。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理等相關專業；
2、8年以上大型人力資源工作經驗，其中3年以上同崗位工作經驗；
3、熟悉人力資源六大業務模組，擅長組織發展及人力運營，並對其有一定認識；
4、良好的溝通表達能力、較高的職業化素養、有想法並可執行落地；
5、多元化集團公司HRM出身的優先、500強企業工作經歷的優先，地產集團背景優先。
公司總經理崗位職責8
儲備分公司總經理貝貝熊孕嬰童連鎖商業有限公司貝貝熊孕嬰童連鎖商業有限公司,貝貝熊,貝貝熊孕嬰童
1、貫徹執行公司經營理念,建立新業務管理體系,包括新業務制度與流程;
2、制訂直管加盟業務模式發展策略與計劃,並根據公司經營策略與經營目標,制定和分解年度經營指標;
3、制訂合作伙伴店業務模式發展策略與計劃,並根據公司經營策略與經營目標,制定和分解年度經營指標;
4、制訂中小母嬰店供貨及選單式服務的業務模式與計劃,並根據公司經營策略與經營目標,制定和分解年度經營指標;
5、完善招商手冊、招商政策以及管理流程及管控制度;
6、完成以上專案的策劃、組織、實施和評估工作。
任職要求:
1、年齡45週歲以下,專科及以上學歷,有母嬰行業經驗者優先考慮;
2、 5年以上中小型連鎖零售、加盟店營運管理經驗;
3、具有豐富的零售行業運營管理經驗,熟悉營運流程及標準;
4、具有良好的學習能力、溝通能力、抗壓能力。
該崗位為總部新業務發展高階經理崗位
公司總經理崗位職責9
1、協助負責招聘管理工作;
2、負責公司員工培訓管理;
3、負責員工合同簽訂和解除工作以及員工崗位異動管理;
4、負責員工考勤管理工作，負責辦公室人員月度考勤統計工作;
5、負責考勤統計、稽核工作;
公司總經理崗位職責10
1、在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。
2、在總經理領導下負責企業具體管理工作的佈置、實施、檢查、督促、落實執行情況。
3、協助總經理作好經營服務各項管理並督促、檢查落實貫徹執行情況。
4、負責各類檔案的分類呈送，請集團領導閱批並轉有關部門處理。
5、協助總經理調查研究、瞭解公司經營管理情況並提出處理意見或建議，供總經理決策。
6、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等檔案的起草、釋出。
7、做好企業內外檔案的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
8、負責保管使用企業圖章和介紹信。
9、負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、彙報。
10、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。
11、主要是根據不同開發企業的內部規章制度而定，一般情況下，總經理助理主要是公司內部部門的協調、企業制度的制定、協助總經理做好對外經營、決策。
12、工程部經理助理主要是對已批准實施的專案進行先期與政府相關部門的對接、各種手續的辦理、協助經理做好專案招標、施工過程中各項預定目標的執行、落實、監督、檢查等。
13、類似的書籍你可在網上搜索，例如：涉及到土地、規劃、招標等法律法規方面的，房地產開發與管理方面的、建設工程專案管理方面的等等。
14、總經理助理工作內容：輔助總經理進行日常工作，包括整理檔案、對總經理提出建設性的意見、任務下達、客戶接待、合同談判及簽訂等。
15.總經理助理協助總經理制定、貫徹、落實各項經營發展戰略、計劃，實現企業經營管理目標。
16.工作內容:協助總經理制定戰略計劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解；起草公司各階段工作總結和其他正式檔案；協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關係，尤其是業務部門間的日常工作關係以及事務處理，必要時可單獨召集業務溝通會議或工作會議；配合總經理處理外部公共關係（政府、重要客戶等）；跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；在公司經營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經理提供相關解決方案；撰寫和跟進落實公司總經理會議、專題研討會議等公司會議紀要；協助總經理進行公司企業文化、企業戰略發展的規劃，配合管理辦開展企業文化工作；完成其他臨時交辦的任務。
17.要求：知識面寬，知識結構較全面，具有豐富的行業經驗及管理經驗；具有較高的綜合素質，能夠迅速掌握與公司業務有關的各種知識；熟練使用辦公軟體。
18.態度:有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力；有很強的判斷與決策能力，計劃和執行能力；良好的團隊協作精神，為人誠實可靠、品行端正、具有親和力，較強的獨立工作能力和公關能力。
公司總經理崗位職責11
1、根據公司發展戰略，制定人力資源發展戰略及年度工作計劃;
2、組織制定公司人力資源管理制度並組織實施;
3、組織制定年度培訓計劃並組織實施，評估培訓效果;
4、組織制定公司企業文化建設、員工關係建設計劃並組織實施;
5、建立公司內部暢通的溝通渠道，及時瞭解員工意見和想法，並反饋給相關部門;
6、負責組織員工的績效考核，指導各部門開展績效面談工作;
7、完成上級領導交代的其他工作。
公司總經理崗位職責12
1．主持擔保公司的經營管理工作，組織實施董事會決議；
2．協助董事長完成公司的年度擔保經營目標，並負責打造擔保類核心業務；
3．擬訂公司內部管理機構設定方案；擬訂公司基本管理制度和制定公司的具體規章制度；
4．負責按照公司戰略及年度經營目標計劃制定具體的工作措施並推動擔保業務達成；
5．深入瞭解本行業動態，對擔保業務發展進行預測，及時、準確把握市場發展趨勢，打造高績效的營銷團隊，研發適應市場需
公司總經理崗位職責13
職位描述：
1、根據公司發展戰略制定並組織實施投融資規劃，建立並完善公司的投管融資管理體系，致力於提高公司的投融資管理水平；
2、負責組織對擬投資的企業或專案進行調研、論證、評估企業或專案的市場價值；
3、制定公司直接融資和間接融資的計劃，並負責實施；
4、根據公司發展需要，積極挖掘融資有效途徑，辦理借貸相關資料收集、材料編寫及報批等工作；
5、及時完成領導交辦的其他相關工作。
任職資格：
1、五年以上相同崗位管理經驗，掌握投融資流程和專業業務知識；熟悉國家相關財務、金融、經濟及法律法規政策；
2、良好的執行力，善於調動下屬的工作積極性，並能有效的快速開展工作；
3、有金融行業經歷、獨立完成過企業融資活動經驗者或有良好融資渠道者優先。
4、有境外融資租賃經驗者優先
公司總經理崗位職責14
1、承擔公司園區、廠房、倉庫等產業載體專案銷售/租賃經營指標的達成，負責招商策略、思路與方案的制定，經管理層批准後有效地推進與實施，包括：
1.專案的前期市場調研、市場定位，確立招商思路和策略；
2.制定專案招商方案，確定時間計劃以及業務流程和過程管理制度；
3.專案的招商推廣方案制定及實施；
4.客戶來訪接待、選址跟進、商務條件談判以及銷售/租賃合同簽訂；
5.客戶進場對接協調；
6.專案的客戶臺賬及銷控動態管理。
2、公司招商渠道的搭建及日常維護。
3、招商團隊的管理。
公司總經理崗位職責15
1、負責子公司團隊的組建;
2、根據總公司的經營目標制定適合當地的營銷策略和計劃，有效開拓當地市場;
3、參與總公司的發展戰略和經營方案的制定，在分公司層面執行總公司各項營銷策略並完成總公司分配的各項任務;
4、及時向總公司反饋當地市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶需求方面的準確資訊;
5、全面負責分公司在當地的市場合作與宣傳，提高公司品牌在當地的知名度和信譽;
6、對日常經營的全面管理，並對下屬進行有效的考核與激勵，督導分公司建設及業務開展工作;
7、督導總公司經營政策的落實及各項制度的貫徹執行;
8、制定、執行分公司費用預算，控制運營成本，提高運營效率，控制所轄區域的費用開支;
9、支援分公司重要客戶與合作伙伴的業務談判及完成，妥善處理客戶投訴等。