汽車4S店各崗位職責
汽車4S店各崗位職責
現如今,大家逐漸認識到崗位職責的重要性,制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。大家知道崗位職責的格式嗎?以下是小編收集整理的汽車4S店各崗位職責,希望能夠幫助到大家。
總經理崗位職責
1、 全面負責公司的日常經營、管理工作。
2、負責調研與分析市場和行業現狀,結合集團戰略規劃制定中、長期發展戰略規劃,組織實施公司年度經營計劃和發展規劃。
3、負責組織制定年度預算及年度工作計劃,並有效的分解成月工作計劃,透過檢查、調控、監督和考核等過程管理,保障各項計劃及指標的完成。
4、負責完善4S店各項管理,健全崗位職責目標,持續改進各項業務流程,對經營過程實施有效地監督、指導、考核、並保證企業可持續發展。
5、負責公司公共關係、廠家關係的`溝通,網點經銷商的開發、支援;組織經濟協議的洽談和經濟合同的簽訂。
6、負責市場資訊、宣傳推廣、客戶拓展和服務聯絡等工作,組織市場調研工作,挖掘市場潛力,擴大市場份額。
7、負責推動各項管理規章制度的建設和完善,量化管理流程,嚴格推行品牌總公司的管理體制。
8、負責協調、激勵所屬部門的工作,堅持6S管理,並嚴格進行量化考核。
9、負責對所屬員工支援鼓勵、培訓、考核、打造團結高效優質和諧團隊。
人事行政經理崗位職責
1、 負責組織公司工作、規定、報告、總結及決議等檔案的成文工作,組織制定公司規章制度,釋出有關事項的通告、通知等。
2、 負責公司企業文化的規劃及宣傳工作。
3、 負責公司執行過程中的法律相關事務及文書檔案的管理和保密工作。
4、 負責公司各項證照的稽核、年檢工作。
5、 負責對公司固定資產、辦公裝置的管理工作。
6、 負責公司各項規章制度的組織學習和落實、檢查工作。
7、 負責管理公司的後勤服務保障工作。
8、 負責公司組織架構、人力資源規劃、開發工作。
9、 負責人力資源招募、員工培訓工作。
10、 負責公司人力資源績效考核、激勵制度及職業發展規劃工作。
11、 負責公司員工關係及薪酬福利管理工作。
12、 完成領導交辦的其他任務。