各科崗位職責15篇
各科崗位職責15篇
在不斷進步的社會中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。你所接觸過的崗位職責都是什麼樣子的呢？下面是小編收集整理的各科崗位職責，希望能夠幫助到大家。
各科崗位職責1
１．在科主任領導和主任醫師指導下，負責本科一定範圍的醫療、教學、科研、預防工作。
２．按時查房，具體參加和指導住院醫師進行診斷、治療及特殊診療操作。
３．掌握病員的病情變化，病員發生病危、死亡、醫療事故或其他重要問題時，應及時處理，並向科主任彙報。
４．參加值班、門診、會診、出診工作。
５．主持病房的臨床病例討論及會診，檢查、修改下級醫師書寫的醫療檔案，決定病員出院，審簽出（轉）院病歷。
６．認真執行各項規章制度和技術操作常規，經常檢查本病房的醫療護理質量，嚴防差錯事故。協助護士長搞好病房管理。
７．組織本組醫師學習與運用國內外先進醫學科學技術，開展新技術、新療法，進行科研工作，做好資料積累，及時總結經驗。
８．擔任臨床教學，指導進修、實習醫師工作。
各科崗位職責2
１．在科護士長領導下和本科主任護師指導下進行工作。
２．負責督促檢查本科各病房護理工作質量，發現問題，及時解決，把好護理質量關。
３．解決本科護理業務上的疑難問題，指導重危、疑難病人護理計劃的制訂及實施。
４．負責指導本科各病房的護理查房和護理會診，對護理業務給予具體指導。
５．對本科各病房發生的護理差錯、事故進行分析、鑑定，並提出防範措施。
６．組織本科護師、護士進行業務培訓，擬訂培訓計劃，編寫教材，負責講課。
７．組織護理系、護理專修科學生和護校學生的臨床實習，負責講課和評定成績。
８．制訂本科護理科研和技術革新計劃，並組織實施。指導全科護師、護士開展科研工作。
９．協助本科護士長做好行政管理和隊伍建設工作。
各科崗位職責3
１．在院長領導下負責全面護理工作，擬定全院護理工作計劃，經院長、副院長審批後實施，並檢查護理工作質量，按期總結匯報。
２．負責擬定和組織修改全院護理常規，並嚴格督促執行，檢查指導各科室做好基礎護理和執行分級護理制度。
３．深入科室，對搶救危重病員的護理工作進行技術指導。
４．負責擬訂在職護士培訓計劃及落實措施，組織全院護理人員的業務技術訓練。定期進行業務技術考核。
５．掌握全院護理人員工作、思想、學習情況。負責院內護理人員的調配，並向院長提出護理人員升、調、獎、懲的意見。對於護理人員發生的差錯事故得與各科室共同研究處理。
６．審查各科室提出的有關護理用品的申報計劃和使用情況。
７．提請總務科安排護士生活上有關問題。
８．檢查、指導門診、急診、病房、手術室、供應室管理，使之逐步達到制度化、常規化、規格化。
９．擔任護士教學、實習任務的醫院應負責貫徹護士學校的教學及臨床實習計劃。
１０．主持召開全院護士長會議，分析護理工作情況，並定期組織護士長相互檢查、學習和交流經驗，不斷提高護理質量。
１１．組織領導全院護理科研工作及護理新技術的推廣。
各科崗位職責4
為確保人民調解、行政調解、司法調解工作的規範執行，提高矛盾糾紛的調解質量和公信力，召開三位一體調解聯席會。
一、聯席會工作職責
貫徹執行中央、省、市、縣的指示精神，加強對轄區三位一體調解工作進行宏觀指導，研究分析一個時期的矛盾，討論解決重大矛盾方面的排查問題，協調部署重大事項和活動，督促貫徹工作部署落實的有關情況，總結推廣三位一體調解工作的成功經驗，協調各部門做好調解工作。
1、著眼於街道辦事處實際，圍繞聯席會議議題和確定的事項，深入調查研究，提出對策建議，制定有效措施。
2、按照部署，從實際出發，加強對本街道辦事處範圍內的調解工作的領導，制訂工作規劃和實施計劃，健全工作機構和組織網路，加強隊伍、陣地和制度建設，把各項任務落實到最基層。
3、按照區聯席會議的部署安排，在協商解決重大事項、組織開展重大調解過程中，積極主動地與各有關部門密切聯絡，團結協作，各展所長，形成合力，保質保量、不拖不誤地完成所承辦的各項工作任務。
4、完成聯席會領導交辦的其它任務。
二、聯席會組成人員
城區街道辦事處書記擔任聯席會議主席，街道辦事處主任擔任聯席會副主席，黨政辦公室主任負責聯席會議的日常工作。聯席會議成員單位由街道所轄社群委會組成，各單位要明確一位分管人民調解工作的領導擔任聯席會議成員，定期向聯席會議彙報調節工作。
三、制度
（1）建立調解聯席會議制度
1、以城區街道辦事處為單位定期、定人召開調解聯席會。調解聯席會議每月召開一次，必要時可以臨時召開專題辦公會議，由主席、副主席召集和確定參會人員。特殊情況隨時召開。
2、調解聯席會一般由人民調解委員會主任、城區街道辦事處政法委書記召集，如遇到重大問題可請縣主管領導和有關部門參加指導，有關司法所長、法庭庭長、派出所所長、調解委員會主任參加。
3、調解聯席會的職責：城區街道辦事處人民調解委員會主任報告本轄區發生的重大疑難糾紛情況和調解過程中遇到的問題；研究分析糾紛案情、提出調解方案和對策；調解員按照會議提出的辦法展開調解，並將結果及時反饋到司法所和法庭。
（2）糾紛通報制度
4、人民調解委員會應及時向司法所和當地黨委政府反映民間糾紛的種類、數量、特點，提出工作建議。
5、在審理涉及人民調解協議的民事案件時，人民法院（法庭）依據調解協議做出裁判的應當在結案15日內，將維持調解協議內容的情況告知縣司法局或城區街道辦事處人民調解委員會。
6、調解協議被人民法院的生效判決變更、撤消，或者被確認無效的，人民法院應當將確認無效或者變更、撤消的具體事由告知縣司法局和城區街道辦事處人民調解委員會，並向調解委員會提出具體的建議。
（3）複雜疑難糾紛調解聯動機制
7、出現複雜疑難糾紛時，由所在城區街道辦事處人民調解委員會主任組織人民調解員、法官、公安幹警同時到達現場，具體職責分別是：人民調解員立即開展調解；公安幹警維持秩序；法官先期瞭解案情，為調解工作提供法律諮詢，併為可能發生的民事訴訟掌握基礎情況。
8、人民調解委員會建立民間糾紛排查、調處、回訪制度，定期對轄區內的民間糾紛進行摸底、登記、分類處理，對已調結的`糾紛進行回訪，瞭解協議的執行情況，幫助、督促當事人履行調解協議。
9、民間糾紛首先由居委會、企業人民調解委員會受理調解。經居委會、企業人民調解委員會調解達不成協議的疑難、複雜民間糾紛，由城區街道辦事處人民調解委員會受理調解。
10、對不符合受理條件的民間糾紛，人民調解委員會應當及時移交街道辦事處政府進行行政調解、處理，或者告知當事人向法院起訴。
11、經人民調解委員會調解達不成協議，有關行政部門一時難於解決的民間糾紛，人民調解委員會要配合黨委政府和有關部門做好教育、疏導、轉化工作，防止糾紛當事人的過激行為。
12、政府有關部門、人民法院在受理民事糾紛時，應建議當事人先到人民調解委員會進行調解。
各科崗位職責5
１．在護士長領導和護師指導下進行工作。
２．認真執行各項護理制度和技術操作規程，正確執行醫囑，準確及時地完成各項護理工作，嚴格執行查對及交接班制度，防止差錯、事故的發生。
３．做好基礎護理和精神護理工作。經常巡視病房，密切觀察病情變化，發現異常及時報告。
４．認真做好危重病人的搶救工作。
５．協助醫師進行各種診療工作，負責採集各種檢驗標本。
６．參加護理教學和科研，指導護生和護理員、衛生員的工作。
７．定期組織病人學習，宣傳衛生知識和住院規則。經常徵求病人意見，改進護理工作。在出院前做好衛生保健宣傳工作。
８．辦理入、出院、轉科、轉院手續及有關登記工作。
９．在護士長領導下，作好病房管理，消毒隔離，物資藥品材料請領、保管等工作。
各科崗位職責6
門診部主任工作職責
1、在院長及醫務部主任領導下，負責門診各科的醫療、教學、護理及行政管理工作。為本科醫療質量與醫療安全工作的第一責任人。
2、根據醫院工作要點，制定本科工作計劃，組織實施，並經常督促檢查，按時總結匯報。
3、定期召開門診系統會議，協調各種關係，督促檢查醫務人員貫徹執行各項規章制度、醫護常規和技術操作規程，整頓門診秩序，改進醫療作風，改善服務態度，不斷提高醫療護理質量，防止差錯事故發生。
4、負責領導、組織、檢查門診病員的診治和急診、危重、疑難病員的會診和搶救工作。遇有大批外傷、中毒、傳染病人時，及時上報，並採取相應措施。
5、組織全科人員業務學習，開展新技術、新療法，並及時總結，推廣應用。協助醫院搞好業務技術培訓和技術考核，組織安排臨床教學，提供人員聘任、晉升、獎懲意見。
6、負責組織門診工作人員做好衛生宣教、清潔衛生、消毒隔離工作，督促檢查各科醫師醫療檔案的書寫、門診日誌登記工作，並協助預防保健科做好疫情登記、報告工作。
7、負責安排進修、實習人員的工作。妥善處理門診來信來電來訪，轉科、會診、轉院等工作。
8、確定醫師輪換、值班，負責考勤。
9、積極組織本科人員配合醫院做好各項中心工作。負責管理科室財產物品等工作。
10、帶領全科人員完成醫院下達的各項經濟指標和醫療任務。
各科崗位職責7
１．在院長領導下，負責全院的後勤工作。教育職工樹立後勤工作為醫療第一線服務的思想，堅持下送、下收、下修，不斷改善服務態度，提高服務質量。
２．負責組織領導財務管理、物資供應、裝置維修、病員膳食、職工食堂、房屋修建、院容整頓、交通、電話和生活等工作，保證醫療、教學、科研、預防工作的順利進行。
３．經常深入科室瞭解醫療及有關部門的需要，根據人力、物力和財力的可能，制定工作計劃，檢查督促執行情況，研究工作中存在的問題，改進工作，總結經驗。
４．組織後勤人員學習後勤業務，提高業務水平。
５．組織本科人員做好進修、實習、參觀人員的生活接待。督促檢查本科人員做好太平間的管理工作。
各科崗位職責8
１．在總務科長領導下負責全院被服洗滌、保管、消毒和縫補等工作，按規定摺疊，並按時下收下送到病房、門診。
２．嚴格執行各類被服的消毒、隔離制度，注意安全，防止意外。
３．嚴格執行被服的交收手續，防止錯、漏和丟失。各類被服要分類存放，方便取用。未印字新制品一律不交換。
４．愛護公物，修舊利廢，回收敷料。節約用布、水、電、肥皂及其它材料等。
５．加強烤房管理，嚴防烤損被服，做好防火、防盜及機器保養管理工作。
各科崗位職責9
崗位職責：
1、負責對科目的學生進行“一對一教學”輔導，根據每個學生學習以及性格的特點，制定適合的個性化學習計劃和方法。
2、認真參加公司組織的教研、月考，不斷提升專業水平和授課技巧。
3、配合學習顧問老師做好溝通工作，齊心協力解決好學生的學習問題以及提高家長對公司的滿意度。
4、在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動，以檢驗學生接受輔導的成效。
5、及時向教務辦主任反映學生情況。
任職條件：
1、熱愛教師工作，對授課課程深入研究，熟悉最新的考學大綱；
2、有師德、思想積極，擅長與學生進行良好的溝通交流，思想靈活；
3、語言表達能力強、具有親和力、有耐心、愛心和責任心；
4、熟悉學生的生活及學習特點，因材施教，能開拓發掘組織多種教學方式，靈活教學；
5、本科及以上學歷，有教學經驗，師範類院校畢業優先；
6、有教師資格證者優先考慮。
各科崗位職責10
１．在科主任領導和主管藥師指導下進行工作。
２．指導和參加藥品調配、製劑工作。認真執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故。
３．負責藥品檢驗鑑定和藥檢儀器的使用保養，保證藥品質量符合藥典規定。
４．參加科學研究和技術革新，配合臨床研究製作新藥及中草藥提純，瞭解使用效果，徵求意見，改進劑型，並經常向各科室介紹新藥知識。
５．檢查毒、麻、限劇、貴重藥品和其他藥品的使用、管理情況，發現問題及時研究處理，並向上級報告。
６．擔任教學和進修，實習人員的培訓，指導藥劑士、調劑員的業務學習和工作。
各科崗位職責11
１．在護理部主任（總護士長）、醫務科或門診部領導下，負責門診護理行政管理，督促檢查護理人員和衛生員完成所分工的任務。
２．制定工作計劃，負責護理人員分工排班，經常深入各科門診檢查護理質量，複雜的技術應親自執行或指導護士操作。搞好傳、幫、帶，不斷提高技術水平。
３．督促護理人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故。並檢查指導各診室做好開診前準備及衛生宣傳工作。
４．督促教育護理人員改善服務態度，經常巡視候診病員的病情變化，對較重的病員應提前診治或送急診室處理。
５．督促衛生員保持門診的整潔，做好消毒隔離工作，並組織及時供應開水和飲具。
６．組織護士、衛生員業務學習，指導實習護士的工作。開展護理科學研究及時總結經驗。
各科崗位職責12
１．在醫務科科長或門診部主任領導下，負責掛號工作。
２．掛號員在開診前半小時開始掛號，並隨時宣傳看病的注意事項及制度等。
３．按規定填寫初診病人門診病歷首頁姓名、性別、年齡、職業、籍貫、工作單位、住址等專案。
４．掛號員必須做好當天掛號前與次日掛號的準備工作，如各科掛號券、初診門診病歷、掛號收據等
５．掛號員每天必須向財務科交掛號金額一次，連同票證一併上繳，換回掛號收據備次日用。
６．負責門診病歷查詢、傳送、回收、整理、歸檔、管理工作。
各科崗位職責13
１．在院長領導下，負責全科的醫療、教學、科研、行政管理等工作。
２．制訂本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。
３．根據本科任務和人員情況進行科學分工，密切配合手術和對危重病員進行搶救工作。
４．領導麻醉師（士）做好麻醉工作，參加疑難病例術前討論，對手術準備和麻醉選擇提出意見，必要時親自參加操作。
５．組織本科人員的業務訓練和技術考核。對本科人員晉升、獎懲提出具體意見。
６·指導本科人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故。
７．組織並擔任教學，安排進修、實習人員的培訓。開展麻醉的研究工作。搞好資料積累，完成科研任務。
８．確定本科人員輪換、值班、會診、出診等事宜。與手術室密切配合，共同搞好科室工作。
９．審籤本科藥材的請領和報銷，檢查使用與保管情況。
各科崗位職責14
１．在門診部護士長領導下進行工作。
２．負責器械的消毒和開診前的準備工作。
３．協助醫師進行檢診，按醫囑給病員進行處置。
４．經常觀察候診病員的病情變化，對較重的病員應提前診治或送急診室處理。
５．負責診療室的整潔、安靜，維持就診秩序，做好衛生防病、計劃生育宣傳工作。
６．做好隔離消毒工作，防止交叉感染。
７．認真執行各項規章制度和技術操作常規，嚴格查對制度，做好交接班，嚴防差錯事故。
８．按照分工，負責領取、保管藥品器材和其它物品。
各科崗位職責15
１．在藥劑師、士指導下進行工作。
２．負責處方調配和一般製劑工作。
３．協助藥劑師、士進行滅菌製劑的配製和消毒。
４．協助藥劑士進行藥品的出納、分發、保管、消耗、回收、下送、登記、統計工作。
５．負責所在工作室的清潔衛生工作。
６．根據實際情況，經科主任批准可參加藥劑科值班。