八大心態的感悟

八大心態的感悟

八大心態的感悟1

  一:成就心態如果一個人沒有強烈一定要成功的慾望,那他是不會採取任何行動來達成目標的。

  二:積極心態兩個人從窗子裡往外看,一個人看到地上的泥土,一個人看到天上的星星。積極的心態會促使你從問題裡找機會,消極的心態會讓你從機會中找問題。

  三:學習心態整個世界都在進步,你要想成功,想超過千萬個甘於平庸的人,你就得不斷的學習,學習才是永續成功的動力,逆水行舟,不進則退,人生亦如此。

  四:付出心態你付出多少你就會得到多少,你付出的越多你得到的就越多,條件是你必須先付出。一份耕耘一份收穫,一份付出一份回報,這個世界是公平的,當你不問回報地付出的時候,奇蹟就發生了。

  五:自律心態你可以在所有的時候欺騙某些人,你也可以在某些時候欺騙所有的人,但你無法在所有的時候欺騙所有的人,成功的人必定是高度嚴謹自律的人,必定是以高標準要求自己的人。

  六:寬容心態大肚能容天下能容之事,開口常笑天下可笑之人。寬容的力量是巨大的,寬容可以使你的敵人越來越少,朋友越來越多。林肯運用寬容的力量使自己成為美國第16屆總統。

  七:平常心態不以物喜,不以已悲,窮則獨善其身,達則兼濟天下。保持一顆平常的心。

  八:感恩心態我們身邊任何一個人都沒有義務要幫助我們,我們每一個人都沒有權利要求別人幫助我們。對身邊的每一個人都懷有一顆感恩的心,將使我們的成功之路越來越寬,越來越好走,助人者助已,成功是團隊的共贏!

八大心態的感悟2

  學習是永恆的主題,是開啟成功之門的金鑰匙。

  整個世界都在進步,要想成功,想超過千萬個甘於平庸的人,你就得不斷的學習。學習才是永續成功的動力,“逆水行舟,不進則退”。人生亦如此。

  社會在發展、在變化,在知識飛速發展的今天,不加強學習,提高自身修養,將無法適應高速發展的社會,更無法把工作做好。“勤能補拙是良訓,一份辛苦一份才。”是的,不聰明沒有瓜葛,只要勤奮學習就可補拙。只要勤奮學習,每天進步一點點,總有一天會成為飛過滄海橫過大洋的海鷗。“滴自己的汗,吃自己的飯。自己的事,自己幹。”學習是自己的事,只有勤奮好學,才會有所收穫。學習是自己的事,是給自己補充能量,先有輸入,才能輸出。尤其在知識經濟時代,知識更新的週期越來越短,只有不斷地學習,才能不斷攝取能量,才能適應社會的發展,才能生存下來。要善於思考,善於分析,善於整合;向成績好、閱歷高的人學習、多問,可以組成學問。也要向人品好、能力強、有親和力的人彎下腰來。

八大心態的感悟3

  寬容的心態是梳理人際關係的潤滑劑,是人與人交往的一種藝術,也是立身處世的一種態度,更是一種人格的涵養。

  心得體會:每個人都希望得到別人的讚美和尊重,希望別人包容我們的過錯,但如果你都不讚美和尊重別人,包容別人,怎麼能得到別人的尊重和包容呢?如果說平和的心態能讓我們以從容和淡定笑對人生,那麼寬容的心態則讓我們用寬容的胸襟寬容一點兒,給自己留下來一片海闊天空。如孔子說的“恕”,“己所不欲,勿施於人”是其一,而在他人給你造成了傷害後能儘量寬容是更高一層。還有學會“放下”,不要把所有的事情特別是不如意的事放得下。一要能容言、二要能容嫌、三要能容人、四要能容錯。宋代宰相韓琦的兩件事例,一是衛兵拿蠟燭為他照明時無意中燒了他的鬢角,二是一次宴會中一個官吏不小心摔碎了他十分珍愛的一對玉杯,韓琦都沒有因此責罰衛兵和官吏,反而非常大度的關心和安慰對方。

  後人評價說:“韓琦器量過人,生性淳樸厚道,不計繁瑣小事。功勞天下無人能比,官位升到臣子的頂端,不見他沾沾自喜;經常在官場中周旋,也不見他憂心忡忡。”可見韓琦無論遇到什麼情況,都能保持平和的心態,寬容待人,以此為官,也以此做人,以一國之宰相能達到如此境界,的確難得。寬容待人是一種美德,以這種態度去為人處事,就能贏得別人的尊敬。

八大心態的感悟4

  一:成就心態

  一位哲人說:“你的心態就是你真正的主人。”一位偉人:說:“要麼是你駕馭性命,要麼是性命駕馭你。你的心態決定誰是坐騎,誰是騎師。”

  無論咱們做什麼事情,心態都是很重要的。對每一個幹一番事業來說,首先要樹立一個堅定不移的的心態,無論應對什麼樣的困難,誰都期望自我的能回得成功,但是要做到這一點,良好的心態是不可或缺的,正因什麼樣的心態決定了什麼樣的成就,什麼樣的心態決定了什麼樣的人生。有了成功的心態就會到達成就的道路:如果一個人沒有強烈必須要成功的慾望~那他是不會採取任何行動來到達成就的目標。

  成功對於咱們每個人來說都是一件不易之事,每一項成就都需要咱們艱辛的付出,這天咱們推銷的是自我的職業與道德,是一個網路理念,它是一種新生勇敢的事物。當咱們向別人推銷慨念或是說這個職業時,咱們應對的不僅僅僅是別人,也是自我,當咱們在推銷過程中遭到拒絕後,往往會產生一種心理障礙,害怕再去應對別人,再面向別人說這種理念。事實上,有些人遇到困難便失去了勇氣,但是在成功者的眼裡即使失敗也不能是最後的決局,還會繼續奮鬥,路不是一帆風順的好走,生命有成就的人,開始出發總是不順利,而且在“抵達目標前”也終會經歷許多心碎的掙扎,看看那些成功者,其人生轉折點通常會與某個危機同時出現,透過那些危機咱們認識了另一個“自我”,有了成就。

  咱們常說富人愛創業,窮人愛打工,富人做事有永不服輸的精神,但窮人遇到挫敗就放下,但有很多人還沒有做事就開始放下。成功的道路是坎坷和曲折的,有些人把困難和不幸作為藉口,也有人在不幸和困難中尋找前途,只有勇敢面向困難永保活力用理智戰勝一切才能成為命運的主宰者。

  要堅持提升自我。剩者為王。我曾在一個經濟市場上評打多年,我說在在這個80%以上的人不能成功的,正因80%的人不能堅持。堅持的心態是在遇到坎坷的時候反映出來的心態,而不是順利的堅持。遇到瓶頸的時候還要堅持,直到突破瓶頸到達新的高峰。要堅持到底,不能輸給自我。時刻總是耐心等待那些堅持成功的人。

  二:用心主動心態

  首先咱們需要具備用心主動的心態。用心心態就是向好的,正確的方面擴張開來,同時第一時刻投入進去。多好的方面,也有些不夠好的地方,咱們就需要用用心的心態去對待。命運不是上天安排的,是咱們主動去爭取的。在行業裡,有很多的事情也許沒有人安排你去做,如果咱們去主動的行動起來,你不但鍛鍊了自我,同時也為自我日後的工作積蓄了力量和經驗。咱們目前現狀卻不是“事不關己、高高掛起,明哲保身、少說為佳”;“座其位不謀其職,三天打魚、兩天曬網”這種消極的、混日子的工作作風還。在競爭異常激烈的這天,被動就會捱打,用心就能夠佔據半步的優勢。

  我認為主動是為了給自我增加機會,增加鍛鍊自我的機會,增加實現自我價值的機會。社會、企業只能給咱們每個人帶給道具,而舞臺需要自我搭建,演出需要自我排練,能演出什麼精彩的節目,有什麼樣的收視率決定權在咱們自我。使咱們自我瞭解打—倒咱們的不是挫折,而是咱們應對挫折時所抱的心態,訓練自我在每一次不如意中,都能發現和挫折等值用心面。務必使自我養成精益求精的習慣,並以咱們的愛心和熱情發揮咱們的這項習慣,如果能使這種習慣變成一種嗜好那是最好但是的了。如果不能的話,至少咱們應記住:懶散的心態,很快就會變成消極心態。當咱們遇到問題找不到解決答案時,不妨用用心的心態幫忙他人解決問題,並從中找尋咱們所需要的答案。在幫忙他人解決問題的同時,也正在洞察解放自我問題的存在。每次領悟的過程中能領悟其中的道理為止。這就咱們更加確信,能從用心的心態獲中獲得好處。

  三、領悟心態

  眾所周知,人在簡單時大腦皮層神經元才能構成興奮中心,思維才能變得迅速、敏捷。因此,要使咱們感到領悟是一種樂事,採用多層次、多起點的領悟方法,讓咱們每個人都能體驗到領悟能使咱們成功的樂趣;運用直觀、形象、新穎的習學心態輔助手段,使用邏輯嚴密,富有感染力的領悟語言;開闢生動活潑、形式多樣的活動,培養髮展咱們領悟用心興趣。

  任何一個行業如果咱們要進入這個行業,首先就得領悟,要在這個行業中幹好它,就要領悟它,去了解領悟它,我不懷疑每個人的智商的高低領悟潛質和理解潛質有快有慢,但那怕是智商比較低下的人,只要你用心去學,去了解,領悟從中得道理,但領悟的程度可能有高有低,掌握的速度也有快有慢,但這只不是個過程問題,咱們不能正因速度,進度等問題而放下,領悟過程要貫徹量力而行的原則,做到難易適度,使咱們每個都能“跳起來摘到桃子”。領悟資料過難,經過發奮後仍然學不會,便會產生畏懼心理,挫傷其用心性;領悟資料過於簡單,引不咱們的集中注意力,收不到應有的效果。因此,咱們在領悟過程中,要正確分析領悟資料,突出重點,分散難點,做到難易適度,使其具有必須難度,但又不是難以逾越。根據不一樣的主觀意識,提出相應的問題,安排不一樣程度的練習。從素質教育的要求出發,以培養學每個人潛質為目標,來增進咱們的領悟心態活動。

  四:付出心態

  提起付出我立刻就想起一句名言“吃得苦中苦,方為人上人,”這句格言雖然激勵了多少代人的艱苦奮鬥,奮發向上,但語言之意也飽含付出的含義,吃得苦中苦就是一種不平凡的付出,教師對學生的“付出”能夠收到意不到的效果,這已被美國心理學家羅森塔爾所證實。1968年,羅森塔爾在一所小學從一年級到六年級施一智慧測驗,然後將有優異發展可能的學生經過有關教師的艱辛幫忙付出培養下。在八個月後進行復試,結果這批學生成績增長比其他同學都快。原來,羅森塔爾帶給的名單純粹是實驗者隨意指定的,羅森塔爾透過自我“權威的諾言”調整了老師對這批學生的個性付出和偏愛的感情,將自我的期盼微妙地暗示給了學生,使他們更加自覺發奮地領悟。因此,咱們在一個人與人打交道的過程中,要熱切地期盼每一位來自不一樣地方得兄弟姐妹都成功,並熱情地關心幫忙他們,從而激發用心進取的熱情和良好個性的構成與發展。兄弟姐妹們,咱們每個人都渴望得到大家的認可和尊重,而只有你真正的為大家付出了,才會得大家發自內心的敬佩,我堅信一句話:世間自有公道,付出總有回報。

  五:平常心態

  一個人的心態怎樣,需要自我慢慢去調整,一切事情,疏則通、堵則患。沒有抱作一個平常人的心態去對待身邊的每一位兄弟姐妹,人的雜念,就像心魔,電影中演出了千百遍的同一個人而有兩個元神一樣,始終是對立的,此消彼長。做好一件事情,就要不懈不滿的鎮定和正常的心理狀態,意志力要堅定,不為外力動搖,最後是會走向成功的......

  我這個人鍾愛思考動機的問題。接下來我給大家講一個身邊發生的故事;有一次看見一個人,在最繁華的大街上,用楚楚的眼神無辜的看著我,然後用哀傷的語調告訴我,自我很餓。我用一個很平常人應有的心態完全被他那無辜無助無依無靠的眼神給震撼了。於是我堅信了他。給了他十元錢。就在我為自我的偉大的行為自豪的時候,我想回頭看看那個人怎樣樣了,於是走回來,結果居然看見了那個人在吃漢堡。———————此刻每次我要堅信一個人的時候,我就會想起要錢時那雙憂傷的眼神和用吃我的十元錢買的漢堡的得意的微笑,憂傷的眼神和得意的微笑交織在一齊,成了一個新的"蒙那裡殺"。因此,此刻當我做一件事情的時候,我就不單單聽他說什麼,而是站在他的位置,思考一下他的動機。當我用一個平常人應有的心態觀察另一個人的時候,就看他說想要什麼了——————因此咱們在用平常人應有的心態要跟每個人相處,首先要把動機思考清楚。世事洞明皆學問,咱們在這個世界上存在,無非是做事跟做人。跟兄弟姐妹相處是屬於做人的範疇。但是,我走近這個行業,用我一顆平常人應有的心態與每個兄弟姐妹處而相處,相處而是為了更好的方便咱們每個人做事。

  但做事是簡單但並不代表容易,因此,有的時候,心態決定了成功,就如同海爾的總裁張銳敏所說的,“成功不是一次奇妙的決策,而是重複的把一個簡單的動作完成好。這個簡單的答案就是:學習並領悟從站在別人的角度看問題”。

  為什麼要從別人的角度看問題?如果你想和身邊的兄弟姐妹相處,就要知道他們在想什麼,這樣,你們才可能有共同語言。這就是說,知己知彼。只有學習並領悟從別人的角度看問題了,才有了走上成功道路的資本。人比較鍾愛去交流自我感興趣的問題。職業、企業、行業、產業構成了經濟的命脈。職員思考的是職業。經理思考的是企業。董事思考的是行業。政府思考的是產業。大公司會裁員,小公司會破產。但是,無論什麼時候,都有人正因有洞察力而愉快的活著。與其害怕,不如學習並領悟依靠團隊精神。依靠團隊並不等於拉幫結派,而是學習並領悟用別人的智慧來決定事物,但不等於別人說了什麼,而是外面的環境,真實的環境是什麼樣貌。

  跟兄弟姐妹談起創業的概念。很多人把創業的概念誤解了。以為只有新創立一個公司才叫創業。其實,走進這個行業也是創業。只要是開拓,都能夠稱為創業。創業的一個核心潛質就是:善於運用資源。會者,百業隨身。同時我覺得更加令人反省的是如果咱們不趕緊規範好咱們平常心態的話,真正做到的得不喜,失不憂,敗不陀,很可能咱們有朝一日也要遭受精神上的挫折,因此咱們每個人都就應以平常心態去對待咱們身邊發生的事,這樣咱們的人生才會贏取更大成功。

  六:樂觀心態

  一個具備樂觀心態的人,能夠當然應對挫折與失敗,往往是正因他們對事物能有一個正確的看法,他們豁達的性格其實就是一種樂觀心態的表現。無論做任何事情,都可能會遇到困難。但遇到困難與挫折時,悲觀的人可能會退縮不前,無所作為,最終與成功無緣。而樂觀的人則把所遇到的一切困難視為自然,把同困難和挫折抗爭視為人生的樂趣和事業有成的必經之路,從而以用心樂觀的態度去迎接困難與挫折,並最終克敵制勝。

  記得有一位學者很形象地比喻人生:人的生命猶如嬰兒初啼,雖有苦澀,但卻是全新鮮嫩,不管你遭到何種挫折與苦難,只要你不放下自我,就沒有任何事情能夠難倒你。樂觀是心胸豁達的表現,樂觀是生理健康的目的,樂觀是人際交往的基礎,樂觀是工作順利的保證,樂觀是避免挫折的法寶。

  用樂觀的眼光看世界,世界是無限完美的,充滿期望的,咱們生活就充滿陽光。

  咱們的樂觀和悲觀總是隨著發生在自我身上的事情而轉化,而有人則超越了這種對外物的執著。所謂不以物喜,步以己悲,這是一種更高的智慧。每一個人的生命中,都有著許多煩惱與不如意。但是,只要你珍惜時刻,珍惜周圍的種種事物,危險和不順終會過去。記住,樂觀是期望的燈塔,它能指引你從危險步向坦途,使你得到新的性命、新的期望,支援著你的理想永不破滅。

  世上沒有絕望的處境,只有對處境絕望的人。在絕望中仍能追尋期望之花的人是多麼令人敬佩和振奮。很多時候,咱們不能選取生活的境遇,但咱們卻能夠選取堅強而自尊的態度;咱們不能選取生活給予咱們什麼,但咱們卻能夠選取用心而樂觀地回報生活。一個問題之後一個問題,這如同織毛衣,很累,最後竟成為一件傑作。這便是活著的真實,織不完的結,這也是樂趣。

  咱們在人生中,要用用心的心態不斷地發奮,正因咱們都是冠軍。對於堅強者來說,一次逆境,就會造就一粒等量大的、能克服任何困難的`種子。

  當然,用心樂觀的心態不是每個人與生具有的。但你發現自我缺乏樂觀心態時,不好失望沮喪,你完全能夠透過心理訓練,有目的地培養自我的樂觀心態。其中,最有效的辦法之一就是經常有意識地和用心樂觀的人呆在一齊,從這些人身上獲得樂觀情緒的感染,調動自我的用心心態,從而把消極的情緒從大腦中排擠出去。正所謂,“近朱者赤,近墨者黑。”無論如何,你要以樂觀向上的精神支援你的事業,千萬不能因暫時的困難內或挫折而灰心喪氣。逆境過後是順境,冬天過後是春天。讓樂觀精神伴你生命,你的事業必定會獲得成功。

  七:自律心態

  一個人若沒有果斷的品質,他就永遠不能算是一個獨立的人。……他但是是一個任由環境擺佈的玩偶。――作家約翰?福斯特。

  登峰造極的成就源於自律,到達巔峰絕不是一件容易的事。世界上很少有幾個人能在自我的PRO領域中,被公認為是鶴立雞群的翹楚,而在歷史上留下名聲的人,就更是少而又少。

  自律潛質能夠培養;那麼咱們就應從哪些方面做好自律調整呢?首先咱們就應端正自我的儀表,構建儘可能恰當的外在形象,從每個人儀表雖然不能看出一個人的品質,但確能體現出個人的層次,一個人的儀表,氣質、修養缺乏自律而出現失誤。但咱們日後白能夠慢慢糾正,慢慢提高,但如果一個人的行為缺乏自律而導致的後果往往都會造成永遠無法彌補的損失。因此咱們首先務必要自律,自強,自信,沒有自律難到達自強,沒有自強難以產生自信,而一個人沒有自信那品質就不會優秀。沒有任何人能夠在缺少自律的狀況下獲得並持續成功。咱們甚至能夠說,無論一位領袖有多麼過人的天賦,若不運用自律,就絕不可能把自我的潛能發揮到極致。自律促使咱們每個人步步攀向高峰,也是使潛質得以卓有成效地維持的關鍵所在。如果一個人只看自我的情緒,和一時的方便而行事,那麼不必須能成功,更不好說別人尊重並跟隨他了。有一句話說得好:“完成重要任務有兩項不可缺少的夥伴:一是計劃,二是要有時刻安排。”作為一位創業者,時刻相當緊湊,因此免不了要做計劃。如果咱們能夠訂出何者最為重要,刻意從其他的事情中抽身出來,這會讓咱們有足夠的精力去完成首要的任務。這正是自律的基本精神所在。向每個高度自律成功人士領悟,會

  發現自律不能只是偶爾為之,它務必成為咱們的生活方式。培養自律最佳的方式是為自我制定系統及常規,個性是在視為重要的需要長期的成長及追求成功的指標專案上。如果想培養自律的生活方式,首要之一就是破除找藉口的傾向。正如法國古典文學作家佛朗哥所說:“咱們所犯的過錯,幾乎都用“理由”來掩飾。”如果每個人有幾個令你無法自律的理由,那麼,要認清它們只但是是一堆藉口罷了。如果想成為更有成效的開拓者,就務必向藉口提出挑戰。詼諧作家傑克森?布朗比喻得好:“缺少了自律的才華,就好像穿上溜冰鞋的八爪魚。眼看動作不斷但是卻搞不清楚到底是往前、往後,或是原地打轉。”如果知道自我有幾分才華,而且工作量實在過大,卻又看不見太多成效,那麼很可能缺少自律。

  在加拿大有一處森林苗圃的牆上貼著這樣一句話:“種下一顆大樹的最好時機是25年前,……第二個好時機就是這天。”這天就讓咱們種下自律這顆樹苗吧。

  八:感恩心態

  感恩得到的和失去的一切,以及無所得無所失的一切的一切,或許正因咱們的生活中有太多太多的就應感恩的事與人,因此咱們更要懂得感恩,懂得以平等的眼光看待每一個性命,看待咱們身邊的每個人,懂得尊重每一份平凡普通的勞動,懂得要懷有一種寬宏的心態用心勇敢的應對人生。

  我堅信,誰都有過寒冷,最溫暖的日子都是來自寒冷,我更堅信,當你感受到溫暖的時候,其實也是對寒冷的一種諒解,也是一種感恩過程中的感動。一個人要學習並領悟感恩,學習並領悟對性命都要懷有一顆感恩的心,這樣的心才能真正愉悅。一個人沒有了感恩,心就全部都是空的。"羊有跪乳之恩","鴉有反哺之恩","贈人玫瑰,手留餘香","執子之手,與子偕老,"這些都因懷有一顆感恩的心,才芬芳馥郁,香澤萬里。

  感恩,使咱們在失敗時看到差距,在不幸時得到慰藉,獲得溫暖,激發咱們挑戰困難的勇氣,進而獲取前進的動力。換一種角度去看待人生的失意與不幸,對生活時時懷有一份感恩的情緒,就能使自我永遠持續健康的心態、完美的人格和進取的信念。感恩不純粹是一種心理安慰,也不是對現實的逃避,更不是阿Q的精神勝利法;感恩是一種歌唱生活的方式,它來自對生活的愛與期望。在水中放進一塊小小的明礬,就能沉澱所有的渣滓;如果在咱們的心中培植一種感恩的思想,則能夠沉澱許多的浮躁、不安,消融許多的不滿與不幸。感恩,會使咱們的生活變得更加完美。

  因此肖建中寫的《感恩的心感謝有你》一書,告訴咱們要懷著感恩的心去面向世界!要懷著感恩的心去對待生活!只要咱們對生活充滿感恩之心,充滿期望與熱情,咱們的社會就會少一些指責與推諉,多一些寬容與明白,就會少一些爭吵與冷漠,多一些和諧與溫暖,就會少一些欺瞞與渙散,多一些真誠與團結。那樣,咱們的精神家園將會永遠年輕。

  為了誰,為了春回大雁歸,這句動聽的歌詞期盼著感恩的開始,受人滴水之恩,報之以湧泉的感恩心態融入和諧中……

八大心態的感悟5

  一:成就心態

  一個人想要成就一番事業!首先要敢於去夢想,也就是要給自己立志。首先我們要為自己定個目標,然後再向做自己的目標去奮鬥!每個人都渴望成功!但為什麼成功的人那麼少呢?

  因為在每個人在走向成功的路上一定會遇到很多的風風雨雨和意想不到的困難!成功的人他們堅持的走下來了!因為是他們有親人很朋友的支援和鼓勵;特別是他們心中有股很強烈的慾望~~~~想要完成自己夢想的路!

  失敗者呢?他們沒有戰勝一切的勇氣!也許他們心中也有夢!但他們有太多的顧慮,一句話害怕!!也許是家人的壓力還有一些客觀的原因!

  那人怎麼樣才能走向成功呢?首先要有一定的自信!自信就是自己相信自己,相信自己有解決一切困難的辦法。相信自己的眼光和判斷,自信可以最大限度的挖掘自己的潛力!因為我們沒人有很大一部分的能力都沒有開發出來!假如我們能把自己的潛力挖掘出來,那是一種讓自己都不能去想像的能力!而我們的潛力只有讓自己在絕路的時候,才能最大的限度的發揮出來!

  其次我們還要勇氣去付出行動!勇氣是把自信表現在行動中的一種膽識!勇氣就是敢想敢說敢做!因為我們不論多相信自己,怎麼沒去付出行動,那也是空想!有時我們的夢想明明是可以實現的,但是我們前怕狼後怕虎的!讓我們尚失了勇氣!讓我們大膽的夢想,再把它說出來,再把它做到!

  有了勇氣和自信還不夠!我們還要對事業、對人生一種狂熱的追求以及對生活的熱愛!我們不要愛一行而幹一行,要幹一行而愛一行!因為世界上什麼事物都是有感情的!只要我用心去對待“它”!它也會報以桃李!

  再加上不到黃河不死心的一種堅持!我相信都會完成自己的夢想!世界上幹任何事都不可能是一帆風順的!在我們遇到困難和坎坷的時候我們都應該拿出自己的自信、勇氣和熱忱都戰勝一切!讓我們沒個人都把夢做得大一點!因為那樣更能激發我們進取的動力!

  二:積極心態

  人與人之間只有很小的差異,但這種很小的差異卻往往造成了巨大的差異!很小的差異就是所具備的心態是積極的還是消極的,巨大的差異就是成功與失敗。

  積極心態

  PMA黃金定律成功人士的首要標誌就是他的心態,如果一個人的心態是積極的,樂觀的面對人生,樂觀的接受挑戰和應付困難,那他就成功了一半。我們必須面對這樣一個事實,在這個世界上成功卓越者少,失敗平庸者多,成功卓越者活得充實、自在、瀟灑,失敗平庸者過得空虛、艱難、猥瑣。為什麼會這樣.......回答人的補充

  三:學習心態

  整個世界都在進步~你要想成功~想超過千萬個甘於平庸的人~你就得不斷的學習~學習才是永續成功的動力~逆水行舟~不進則退~人生亦如此......

  四:付出心態

  它是一種因果關係,也就是捨得的關係。舍就是付出,是為自己做事的心態,要當作事業做,自己要勇於承擔,承擔是成長的開始,成長是成熟的開始,成熟是成功的開始。要懂得捨得的關係。舍的本身就是得。小舍小得大舍大得不捨不得,而打工的心態是應付的心態。表現為老師來幫我就動一動,老師走了打麻將、打撲克、跳舞照舊;學習時的一點點費用不願交,上網費也讓別人付,總而言之一句話,就是不願意付出。不願付出的人,總是省錢,省力,省事,最後把成功也省了。您想做大做強這份事業就一定要有付出的心態,只有您付出了,您才會得到回報。付出越多回報越多。只有量的積累,才有質的飛躍。因為我們今天做網路做電子商務實際上是一份我為人人、人人為我的事業,我們的成功是建立在下面會員成功的基礎之上。因此我們應把眼光放長遠一點,從加盟的第一天起,就要有捨得的心態、為人父母的心態,並層層複製下去直到成功!做為一個團隊的領頭人,我們首先的就應該有付出的心態。這種心態不是叫你付出金錢,而是要你付出你的時間和精力。我們可以看到一個成功健康的團隊它肯定就有它的比較優秀的團隊領導和核心骨幹。而許多公司中我們也可以看到同一個公司有的團隊發展非常好非常健康,而有的團隊卻發展緩慢消極得很。這就跟這個團隊的管理有關。我們有很多團隊的領頭人發展了團隊後就很少出現在課堂和組織學習,甚至連團隊夥伴問問題都不耐煩。總是一句話是做自己的事情,可是他沒有想到你對團隊付出得越多你的回報就會越多,有付出才有回報,這是一句古訓。雖然你的團隊建立起來了,可是如果你不去付出,不去管理,不去帶領他們學習,不去讓他們充滿激情,那麼你建立起來的團隊有可能在一夜之間就消失大半。因為沒有不行的團隊,只有不健康,找不到成功方法的團隊。那些流失快的,懶散的團隊往往就是那些沒有氛圍的團隊,沒有氛圍往往就是因為上屬沒有用心的去付出沒有用心的去管理。所以要切記,團隊不是永遠不倒的,有優秀的管理者的團隊才是不容易倒的。您要成為這個優秀的管理者第一點您就要擁有付出的心態。因為有了這個心態你才會努力的學習,才會去多的關心你團隊的狀況

  才會知道怎樣解決你團隊的問題。記住,你的上屬可以不優秀,但是你一定要優秀,因為不管怎樣,你的團隊就是從你開始,想要成功你就一定要付出。你一定要讓從你開始的團隊成為一個健康積極的團隊,你才能早日成功。

  五:自律心態

  你可以在所有的時候欺騙某些人~你也可以在某些時候欺騙所有的人~但你無法在所有的時候欺騙所有的人~成功的人必定是高度嚴謹自律的人~必定是以高標準要求自己的人....

  六:寬容心態

  大肚能容天下能容之事~開口常笑天下可笑之人~寬容的力量是巨大的~寬容可以使你的敵人越來越少~朋友越來越多~林肯運用寬容的力量使自己成為美國第16屆總統~朋友們...我們呢...?

  七:平常心態

  不以物喜~不以已悲~窮則獨善其身~達則兼濟天下~保持一顆平常的心~淡看世間的起起落落~讓我們終生擁有健康的身體~此乃革命的最大本錢...

  八:感恩心態

  我們身邊任何一個人都沒有義務要幫助我們~我們每一個人都沒有權利要求別人幫助我們~對於朋友們的幫助常懷一顆感恩的心~對身邊的每一個人都懷有一顆感恩的心~將使我們的成功之路越來越寬~越來越好走~助人者助已~成功是團隊的共贏。

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