工程師個人年終工作總結4篇

工程師個人年終工作總結4篇

  總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究,做出帶有規律性結論的書面材料,它可以促使我們思考,讓我們好好寫一份總結吧。那麼如何把總結寫出新花樣呢?以下是小編為大家整理的工程師個人年終工作總結,歡迎閱讀與收藏。

工程師個人年終工作總結1

  自20xx年參加工作,到現在已經有一年多的時間了,在過去的日子裡,本人主要負責核心技術領域,資訊中心機房擴充套件設計與建設維護,報業資訊系統建設與專案管理,網路與網路安全設計與研究完善,技術管理創新,以及協助推進報業集團資訊生產一體化等工作。嚴格履行個人崗位職責,認真學習,努力工作,較好地完成了本職工作和領導交給的各項任務。

  一、良好的思想政治表現

  我為人處事的原則是“認認真真學習,踏踏實實工作,堂堂正正做人,開開心心生活”,對自己,我嚴格要求,工作認真,待人誠懇,言行一致,表裡如一。做到遵紀守法,謙虛謹慎,作風正派,具有良好的思想素質和職業道德。積極要求進步,團結友善,明禮誠信。在先進性教育主題演講比賽中獲得過三等獎,“知榮明恥xx社”演講比賽中獲得過三等獎,“我為報社改革發展獻一策”活動中獲得過三等獎。連續四年被評為集團先進工作者,並獲得過“市屬機關優秀xx員”稱號。

  二、負重鍛鍊,鼓勁挖潛,較好地完成本職工作

  xx集團正朝著規模化、多媒體化、多元化,網路化的方向快速發展,生產規模、管理理念、業務流程等都發生了很大的變化,在xx快速變革時期,記者編輯的數量增加,集團辦公區域的擴大,並且在技術人員不足的環境條件下,集團採編流程,經營流程,網路安全,機房建設,資訊化成本研究等方面的都進行了較大規模的設計建設與完善。在資訊建設的過程中,一方面在較少技術支援下獨立研究專案的合理性,科學性,安全性,另一方面又要面對很多系統與網路核心維護,以及大量其他技術人員無法解決的問題。在xx集團這些日子裡,較好的完成了集團領導下達的責任目標。

  1、集團資訊中心機房平臺安全運轉,沒有出現過重大事故,工作有序開展,集團網路與系統總體正常執行,資訊機房建設水平達到新的高度,空調通風系統,應急照明系統,消防系統,機房ups配電系統,機房防雷接地系統的安全係數進一步得到提高。

  2、系統整合,管理流程得到提高,xx採編流程系統逐步升級。淵博系統已為報人提供方便快捷的全文檢索功能,報社經略廣告系統的研究,使的廣告管理模式電腦化、科學化和規範化,廣告資料更加的準確性、完整性和安全性。報業集團的發行系統實施已大大推動報業自辦發行的程序與規模。二次開發報業業績考核管理系統,統計出記者和編輯業績情況,以便對其進行定期考核,提高全體員工辦報的熱情。

  3、實現建立集團的域控制系統,採編資料庫系統,檔案伺服器系統,ups不間斷電源監控系統,也同時協助設計與實施財務集中管理與監控,逐步完善財務經營管理一體化。

  4、協助完成集團報業數字化大樓建設,監督與完善3樓發行中心,8樓商報7樓行政經營區域結構化佈線子系統,網路系統接入性,擴充套件性,使其穩定性得到提升,讓區域需求得以改變,使的網路能夠逐步向成熟期過渡。並且完成22個鎮區網路接入,系統與報社中心整合執行已向多分支性機構過渡。

  5、架設網路版防病毒防禦系統,並與硬體防病毒牆進行聯動,降低網路的安全風險,提高網路安全性。xx遠端辦公系統與報社閘道器級別防毒牆設計與規劃實施為報人提供安全的資訊多元化通道,完善的網路儲存集中備份,為整個網路中的資料實現統一的儲存控制管理,從而防止物理損壞,以及部分邏輯損壞,保護好集團的資料資源。實現核心交換機的雙機熱備份,維持核心網路層安全、穩定的執行,限度的降低網路的風險。上網行為監控的研究與設計實現。規範報人上網行為,使網路資源合理利用,提高報業集團競爭力。磁碟陣列儲存系統,相關的災難恢復,資料庫管理,儲存策略得到進一步的擴充套件。加強了網路安全,為報人服務,深度研究與準備架構一個動態的、整體的安全體系:安全的作業系統、應用系統、防病毒、防火牆、入侵檢測、網路監控、資訊審計、通訊加密、災難恢復、安全掃描等多個安全模組。找出網路,與系統執行規律,進而來預測未來可能發生趨勢。

  三、加強責任感、發揚吃苦耐勞的精神、增強開拓創新的意識

  這些年來,集團的技術領域特殊的環境使我能夠以大局為重、寬宏大量,不斤斤計較個人利益。由於工作的特殊性與重要性,這些年來很多時候都在超負荷工作,甚至幾天幾夜才能睡上幾個小時,每一次技術改造與創新,每一個專案的設計與架設都要付出巨大的艱辛,即要協調維護好集團及報人家庭將近上千萬的資訊裝置,又要進行預測,研究資訊化過程中可能出現的問題,敢於嘗試,把新知識、新技術、新理念融入實施過程中,提出高效的解決方案,又要對集團技術管理進行階段深入研究。

  四、不斷加強理論學習,拓展知識領域

  潛心研究計算機技術領域的國內外現狀和發展趨勢,吸收豐富的計算機理論知識,提高解決本專業實際問題的能力,能將本專業與相關專業相互配合,協調解決有關技術難題,並且能指導工程師工作和學習。並且也加強了寫作能力、組織協調能力和判斷分析能力。為了加強自身計算機水平的提高,於20xx年度在xx授權培訓中心接受微軟系統工程師培訓,並獲得中國xx頒發的mcse系統工程師證書時,同年也獲得xx採編高階系統管理證書,在20xx年在xx授權培訓中心接受xx網路工程師培訓,同年獲得xx頒發的xx網路工程師證書,並自學xx網路專家課程。

  五、今後努力方向

  1、陷於較為嚴重的事務性工作的特殊情況,必須進行角色技術轉變,新時期的現代報業技術人員應是技術組織者,網路,網路安全建設者,新聞資訊產品的開發員,資訊科技服務諮詢專家,資訊科技教師的身份。

  2、要創新,技術管理更需要有潛意識加強,技術和管理應該並重。

  3、不能夠安於現狀,不思進取,不能以一街市田畝為樂,這將不利於集團技術的發展與創新。

  4、加強xx報人計算機知識培訓力度,促進資訊化建設發展,減少建設的整體的維護成本。

工程師個人年終工作總結2

  本人20xx年x月畢業於xx大學計算機及應用專業,同年進入xx公司綜合科工作,負責全廠計算機管理與維護,x月被聘為助理工程師。20xx年公司與集團公司組建OA平臺,成立資訊科,負責OA平臺的管理與維護。在參加工作的這段時間裡,在領導的指導、關心培養下,在同事的支援幫助、密切配合下,使我在自身技術積累、工作經驗、問題分析與解決能力方面都有提高,但是還有很多需要繼續積累和學習的地方。現將任職以來的專業技術工作總結如下:

  一、思想政治方面

  工作中有強烈的事業心和責任感、使命感,熱愛自己的本職工作。多年來,我始終把學習放在重要位置,努力在提高自身綜合素質上下功夫,虛心學習專業技能,圓滿履行了崗位職責的各項要求,始終以一名優秀基層技術人員的身份要求自己,規範自己,遵守國家的法律法規,從不做違法亂紀的事,做到了一個合格公民應做的事。

  二、專業技術方面

  在擔任助理工程師期間,負責對廠區辦公網路進行維護、改造等,並同時負責其與生產網路的資料通訊、與集團公司OA平臺整合的日常維護。

  在這三大網路互連進行通訊時,難點就是佈線與通訊安全問題。第一,獨立完成解決佈線問題。透過查閱資料與其他相關技術人員交流,引入了綜合佈線這一方案。最早的乙太網使用匯流排結構來進

  行構建,雖然構建方法簡單但是一旦網路在出現問題的話會造成排查,以及網路升級改造十分困難。因為任何一個節點出現的問題和變動都可能影響整個網路的執行。在這種情況下透過論證,引入了綜合佈線的概念,將整個網路分為六個子系統結合公司實際情況對綜合佈線系統的六個子系統解析如下:

  工作區子系統:它是一個獨立的需要放置終端的區域,即一個工作區,工作區系統由水平佈線系統的資訊插座延伸到工作站終端裝置處的連線電纜及介面卡組成。通俗講,即一個公辦室為一個工作區,終端採用IBDN壓接式超五類模組與面板,便於語音與資料交換使用。水平子系統:該子系統由工作區用的資訊插座、配線裝置至資訊插座的配線電纜、樓層配線裝置和跳線等組成。在公司樓層內分裝智慧箱,保證語音、資料分離,在其智慧箱內進行內外連線傳透過資料埠進行聯網傳輸。

  幹線(垂直)子系統:該子系統應由裝置間的配線裝置和跳線以及裝置之間至各樓層配線間的連線電纜組成。透過光纖從集團公司引入訊號,再透過光纖收發器與光纖引到機房,並與接入網連線實現與Internet連網。

  裝置間子系統:是設定裝置進行網路管理以及管理人員值班的場所。設定公司中心機房(資訊科)為裝置間子系統。

  管理子系統:設定在每層配線裝置的房間內,由交接間的配線裝置、輸入/輸出裝置等組成。

  建築群子系統:公司電氣主控室(訊號輸入),公司辦公大樓(訊號輸出)。

  根據分工,每個系統的變化都不會影響其他子系統。並且對於網路問題的排查會相對容易。因此綜合佈線最重要的作用就是利於管理。

  通訊安全問題,最根本要解決的是資料過濾問題,安裝防病毒軟體及防火牆。最關鍵的安全通訊問題在於生產網路DCS的接入,為解決這一問題安裝了硬體防火牆,有效防止了CF(內容過濾)IDS(入侵偵測)IPS(入侵防護)以及其他等等的功能。總結這些年的專業技術工作情況,雖然知道自己取得了一定的成績和進步,但我也深知自己還存在不足之處,理論基礎不紮實,業務知識不夠全面,工作方式不夠成熟。在今後的工作中,我要努力做得更好,加強理念學習,積累工作經驗,不斷調整自己的思維方式和工作方法,更多的參與廠區建設中,在實踐中磨練自己、鍛鍊自己,成為部門和專案組中的骨幹。

工程師個人年終工作總結3

  一、XXXX年的工作成績

  1.設計、調試出口印度的摩托車試驗機

  2.主管設計PWS—J20B1

  3.參與設計PWS—200B

  4.參與設計PWS—250C

  5.作為技術方面的專案負責人,設計NW—DYB200

  二、XXXX年學習成果

  XXXX年,我結合機械行業的發展,公司和我個人的實際情況,重點學習了ANSYS、COSMOS、PRE等軟體,買書進一步學習了SOLIDWORKS,掌握了機械設計當前的新工具,開闊了設計思路,提高了設計能力。20xx年的時候,我對有限元分析只停留在初步的理解上。06年,我自學了COSMOS有限元分析軟體,經過多次實踐,並與專業人士的有限元分析進行了對比,最終掌握了這一有限元分析工具。現在,我對有限元分析充滿了信心。另外,我實現了有限元分析軟體上的跨越。以前也曾想過要學習ANSYS這一更專業、應用更廣泛的有限元分析軟體,但因為這一軟體難度大,一直沒有好好學習。畢竟這是碩士、甚至博士的選修課程,後來,鄧總要求我學習ANSYS,並給技術人員培訓。我以此為動力,經過一個多月的苦練,基本上掌握了ANSYS,現在已能用它進行

  簡單的有限元分析,這是我自身的一個飛躍。同時,我還自學了PROE等三維軟體。雖然在目前的工作中,SOLIDWORKS已經夠用,但PROE畢竟是機械方面比較有的軟體,所以進行了學習。學習的目的是為了應用,在以後的工作中,我會認真考慮將所學習的新技術充分應用,讓設計更是一層樓。比如利用三維軟體做效果圖,做運動模擬,做有限元分析等等。

  三、XXXX年工作作風方面的改進

  “三年磨一劍,如今把示君”,經過三年多工作的錘鍊,我已經完成了從學校到社會的完全轉變,已拋棄了那些不切實際的想法,全身心地投入到工作中。隨著工作越來越得心應手,我開始考慮如何在工作中取得新的成績,以實現自己的價值。我從來都是積極的,從來都是不甘落後的,我不斷告誡自己:一定要做好每一件事情,一定要全力以赴。透過這幾年的摸打滾怕,我深刻認識到:細心、嚴謹是設計人員所應具備的素質,而融會貫通、觸類旁通和不斷創新是決定設計人員平庸或優秀的關鍵因素。我要讓我的設計思路越來越開闊,我要做到享受設計,我要在機械領域有所作為。做事情的`全力以赴和嚴謹、細緻的工作態度應該是我15年工作作風方面的收穫。

  XXXX年已匆匆離去,充滿希望的新的一年正向我們走來。路正長,求索之路漫漫,公司16年的宏偉目標已擺在我們面前,我將抖擻精神,開拓進取,做好工作計劃,為公司的發展和個人價值的實現而不懈努力。

工程師個人年終工作總結4

  我是一位電子產品技術研發工程師,在公司的這一年多的時間裡,我收穫很多!如果說剛畢業時是學走路的孩子,走路還需要攙扶,那麼經過在公司這一年多的學習,我已經成長成為一個自立自強的少年。

  這一年,公司見證了我的成長,我也見證了公司的壯大。現在把這一年的工作學習經歷羅列出來,以期能總結一下過去,更深入的認識自己。

  有了工作學習經驗,我感覺到自己已經完全熟悉了公司的運作流程,也嘗試做了幾個改型設計專案,感覺自己肚子裡有點東西了,對開發設計中的問題也能做到心中有數,所以我感覺是時候接新專案了,於是我就向我們組長提出申請做新專案。

  沒有想到的是接到的第一個新專案是那麼的具有挑戰性,初期對此專案認識不足,管中窺豹,沒有分析到開發整個系統需要做哪些工作學習,後來才發現要開發的事情太多,還好一步步挺下來了。也許這是一個追求至善至美的客戶,這個專案做了x月,中間客戶不斷更改控制方案,現在這個專案還在進行中,不過現在產品已見雛型,希望在未來能夠推向國外市場。

  我們組長告訴我,開始工作學習的頭幾年對自己未來的職業發展影響很大,特別是在頭一兩年裡,會慢慢形成一種工作學習態度、做事特點、行為習慣等,這些習慣一旦形成就很難改變,所以一定不要形成不好的工作學習習慣和態度。我個人認為我本人做事不夠細心,有些細節性的工作學習做的不夠好。

  記得有一次錄BOM,我更改的好幾次,雖然其中也有些客觀原因,但是主要原因還是工作學習不夠細緻,不能做到統籌兼顧,就這件事還得到了專案經理的“嘉獎”,這件事我一直記在心裡,事後我也總結了一下,出錯的原因主要有三點:

  1、做工作學習不仔細,不能做到全面的考慮事情。

  2、對公司的物料規格不能做到了然於胸。

  3、對客戶的要求理解偏差,和客戶溝通不夠。

  一年的時間裡,我從學生慢慢發展到初級工程師(自封),期間也學到不少知識技能。x月多的時間,我做了大大小小x個專案,包括恆溫機、電熱水器、強排以及顯示器等,涉及到元器件採購,功能模組除錯、系統除錯,到和結構工程師探討結構設計、加工,到拜訪客戶等都經歷過,深刻體會到做產品設計除了技術能力外,更需要耐心、細緻的秉性,要做一個精緻的工程師。

  總之一句話,設計開發的產品要讓自己非常滿意,若自己都不滿意的話,就不要指望客戶滿意了,當然期望要高一點。

  下面結合產品開發的經歷說一下我的切身感悟吧,希望能得到批評、指點。

  1、產品開發之前一定要全面瞭解產品的功能。

  大致確定具體的控制方案,不要沒有計劃的做工作學習,特別是新產品,要統籌規劃,非通用物料要提前採購。否則會給後續的開發工作學習帶來很大的工作學習量和更多的考慮點,然後再根據使用情況和客戶的其他需求等完善、擴充套件產品的效能、功能等。

  2、產品最終是要應用的,特別是工業級戶外產品。

  一定要考慮到惡劣的應用環境,一開始的設計中(包括內部電子部分和外部結構等)就要充分考慮這些因素,確保將來開發出的產品的穩定、可靠。不能抱有一種僥倖心理,等到出現問題的時候才去解決。

  設計的各個環節,模組能先暫時測試的就先測試,早點發現問題早點解決,不要等到整個系統都裝配好了再去測試,不然的話很難定位可能出現的問題,我覺得這點對於這些剛做產品的工程師來說這點很重要。

  3、遇到的問題不要逃避。

  若問題不解決,它總會一直存在那兒,早晚還會暴露出來,對於負責任的工程師來說這是一塊心病,看到可能會心煩、心虛,所以為了自身的清靜,還是早點解決為妙。個人能力有,可以把問題說出來,讓周圍的同事幫忙想想辦法,除遇到特別困難的技術難題外,一般都能很好、很快地解決,自己也能從中學到別人的思考方法。

  4、產品設計到一定階段後。

  可能會有人(領導或者客戶)要求或者建議再增加一些功能,這有可能打亂產品設計思路和程序。此時應該仔細考慮他們的要求,不是必需的功能可暫時不加上,但一定要記下來,待將來完善的時候再考慮進去。比如說xx,這個專案都改了x次控制方案了,還不知道這是不是最後一次。

  5、產品設計過程也是自我不斷提高的過程。

  對於新手來說,期間不能只想著做產品,更要去思考、總結遇到的問題和知識,要準備好本和筆,隨時記下遇到的問題、解決辦法、遇到的新知識,不斷豐富自己的技術能力和經驗。每個人的人生其實都在“書寫”屬於自己的歷史書,有些人寫得好、寫得精彩,就可以出版。這也屬於一種資本吧,“書寫”的多了,將來不論是求職還是升職,都會有更多的信心和勇氣。

  6、工作學習態度、行為習慣至關重要。

  好的習慣能讓自己迅速處理問題、讓工作學習中涉及到產品開發的事情盡在掌握之中,壞的習慣會讓自己消磨大量的時間做那些無謂的事情。這種態度在一個團隊中和別人合作完成任務時顯得特別明顯,該做的事情,只要能力所及且時間充裕,一定要早點做好,不能讓別人跑到面前盯著自己好幾次才去做。沒有人喜歡被別人追在自己屁股後面要東西,所以為了輕鬆一點還是要早點完成為好,因為事情總是要做的,做晚了還會影響別人對自己的看法。

  7、做自己該做的事情。

  對於那些沒有任何意義的事情,寧願坐在那兒閒著修養生息也不要去做。工作學習中閒暇時要不斷給自己充電。因為工作學習中做的事有時不一定能讓你有任何技能上的提高(可能是重複做事情,像流水線一樣),但記住一定要在閒暇且大腦清醒時多去學習。

  記住一點:工作學習時不一定在學習,但學習時一定在工作學習!

  8、公司的人際關係簡單為好,不要拉幫結派。

  但一定要有跟自己能說工作學習中困惑的傾心之人,這樣當你遇到生活、工作學習困惑的時候,可以有人給你出主意。人有時真的很需要被人傾聽。工作學習中難免遇到不順心的人,不要深深陷進自己挖的感情坑裡,工作學習中感情要對事不對人,下班後把這些都要忘了,享受完全屬於自己的生活。

  9、注意勞逸結合。

  特殊的工作學習性質決定了特殊的工作學習環境,忙的時候一天要在電腦前坐十來個小時,尤其是在布板時,這一天下來會覺得頭暈腦脹,眼睛痠痛。怎麼辦呢?下班後適當的運動運動,不僅能緩解一天的疲勞,而且能保持旺盛的精力,工作學習起來效率也會高很多,這一點我們的部長就是個好榜樣,踢足球他能踢完全場,這讓我們技術部的好多人都自愧不如啊。看來以後我也要多運動了!

  鐵打的營盤流水的兵。這一年下來,技術部的人員變動也挺大的,一部分人走了,又有一部分人來了,就像一個人新陳代謝一樣,公司也在不斷的注入新鮮的血液,人員年輕化。

  年輕雖然代表著激情、代表著活力、代表思維活躍,但同時也注入了不穩定因素。穩定中求發展,我個人認為,人員變動太頻繁不利於公司的發展壯大。也許他們有更好的去處,人往高處走嘛,無可厚非。

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