建立文明城市整改報告（通用5篇）
建立文明城市整改報告（通用5篇）
在日常生活和工作中，報告對我們來說並不陌生，要注意報告在寫作時具有一定的格式。你還在對寫報告感到一籌莫展嗎？以下是小編為大家收集的建立文明城市整改報告（通用5篇），僅供參考，大家一起來看看吧！
建立文明城市整改報告 篇1
xx縣文明辦：
接到在建立“文明誠信市場”活動測評中明察暗訪後的整改通知，我中心領導高度重視，認真對待，正視問題，按照建立“文明誠信市場”活動的標準和整改要求，對我中心的梁園、撮鎮菜市場存在的問題進行了整改，現將整改情況報告如下：
一、制定整改方案、明確整改要求。
接到整改通知後，我中心正視存在的問題：“牛皮癬較多、垃圾、衛生狀況較差”，制定整改方案，做到整改中有目的、有措施、有方向。有目的：立即整改，迅速處理已達到文明建立的要求；有措施：制定措施，責任到人，獎懲分明；有方向：以“服務人民、奉獻社會”為宗旨，加強職業道德素質，提高服務質量、樹立行業新風，充分發揮文明誠信菜市場對社會的示範作用。
二、明確方法步驟、認真進行整改。
1、統一思想，提高認識。中心組織全體職工動員大會，對整改工作進行再動員、在部署，明確整改方向和整改重點，提高對整改工作的重要性和緊迫性的認識。其中，梁園、撮鎮服務部對此次存在的問題進行了再次查詢並做了檢討。
2、明確責任、落實整改。按照建立“文明誠信市場”活動中存在的問題分解立項，落實責任整改的內容到具體的責任人和完成時間，並督促責任人落實措施，限時完成，保質保量完成各項整改內容。
3、完善制度、督促檢查。建立領導制度，對整改工作階段進行督查落實，及時通報整改工作的開展情況，聽取群眾意見，接受群眾監督。及時開展“回頭看”，補缺補差，提出新的整改措施。
三、今後努力方向
我中心認真落實並整改，積極以開展建立“文明誠信市場”測評活動為契機，認真查詢和改進與發展要求、群眾需求不相適應的問題和環節，著立提高我中心服務能力和水平，著立服務工作更加貼近群眾，著立加強優質服務常態長效的機制建設，不搞突擊應付、不做表面文章，共同推進文明誠信工作公正有序開展。
建立文明城市整改報告 篇2
雨城區運管處：
根據雅安市精神文明委【20xx】3號檔案內容，公佈了20xx年第四季度全市城市公共文明指數的測評結果的通知。通報了20xx年12月11日至12月14日期間國家統計局雅安調查隊於對雨城區中心城區的實地考察檢查情況，對我站文明建立工作中發現問題提出整改要求。為此，我站認真按市文明建立辦及行業管理部門的要求在2月15日前完成了一下整改內容：
1、隨地吐痰、亂仍垃圾現象
加強保潔員工對車站範圍內衛生進行及時不定時清理，保持良好衛生狀況。對隨地吐痰，亂仍垃圾現象及時進行勸阻。
2、增加文明勸導員
車站增加文明勸導員，隨時對站內不文明現象進行勸導，儘量減少站內的不文明現象。
另外，我站實行大廳售票、候車區、發車站臺區域為禁菸區，落實專人監督管裡，加強站務人員服務質量培訓，做好優質服務，切切實實做到無煙文明車站。
如有不足之處，懇請批評指出。
建立文明城市整改報告 篇3
為了貫徹落實好市委、市政府以及上級部門對建立文明城市工作的要求，深入開展文明城市建立活動，函件廣告分局於近期召開部門班組長以上人員會議，認真展開自查整改活動，具體情況彙報如下：
一、加強衛生整治
分局排定了科室分片區域和值日表，落實片區任務，確保責任到人。並組織全體員工於上週開展集中大掃除，對門縫、牆角、窗臺等衛生死角進行了打掃清潔，並整理清掃了辦公區、倉庫、衛生間、外牆過道等區域，做到門前搞好三包，包衛生、包綠化、包秩序；室內達到五淨，門窗四壁淨，頂棚地面淨，桌椅茶几淨，走廊樓道淨，廁所清掃淨。工作間內秩序井然，無亂貼亂畫和亂堆亂放；走廊及辦公室內統一擺放綠色植物，垃圾全部實行袋裝化，淨化了室內空氣，美化了辦公區環境。
二、注重安全管理
分局負責人和部門班組長組成檢查小組，開展治安和消防專項整治，對電子影片、報警器、消防基礎設施和防盜窗掛鎖進行了確認檢查，消除安全隱患，落實辦公樓的安全保衛工作。同時，為增強員工的安全意識，提高安全生產管理水平，分局嚴格遵守相關規章，制定了車輛管理辦法，建立健全了值班、門衛、巡查制度，促進各項生產安全有序可控，做到管理制度化、規範化。
三、提高服務質量
接到市局釋出的“文明建立應知應會內容”後，分局負責人便在當天的例會中，組織全體員工進行了認真學習，並多次強調，作為服務型企業，大家要嚴警工作作風，做好服務工作。要積極使用文明用語，微笑服務，做到“來有迎聲，問有答聲，走有送聲”；要統一著裝，衣帽整潔，佩證上崗，確保達到優質服務規範的要求。分局還經常利用日常晨夕會的機會，組織員工讀書學習，開展誠信教育和敬業教育，提升職工的道德修養和文化素質，形成融洽和諧的人際關係、工作環境和建立氛圍。
建立文明城市整改報告 篇4
根據xxxx“建立全國文明城市”工作要求，xxx於5月11日下午召開了辦公會，傳達學習了上級有關精神，對本單位建立工作進行了自查，現將自查情況報告如下：
一、自查情況：
建立工作組織領導得力，相關資料健全；先後在門口懸掛了兩條布標，設定了宣傳欄，透過電子顯示屏宣傳建立標準和內容；召開了二次建立工作會議動員、宣傳會議，職工知曉率和支援率均達到標準；透過建立工作，規範化服務得到進一步加強，服務態度和文明禮儀都有明顯提高；建立了高效的投訴處理機制，服務滿意率達到90%；環境明顯改善，服務流程合理。但在自查中也發現了一些不足：一是個別職工對建立工作思想模糊，認識不高；對建立文明城市相關標準掌握不準，特別是少部分職工在優質服務和文明禮儀上仍有缺陷，存在以人為本的觀念淡漠、解釋不耐心等問題；個別職工文明素質不高，責任心不強，對自身要求不高，與建立工作要求還有距離。針對存在問題和各級建立工作要求，經黨政聯席會議研究決定進一步加強整改，提高職工文明素質，確保此次建立工作任務順利完成。
二、整改措施
要進一步提高認識，建立健全機制，推進建立工作順利實施。
1、提高認識夯實基礎
一是夯實建立的組織基礎。形成了黨政“一把手”負總責、黨政工團齊抓共管、職工廣泛參與的`機制。二是夯實建立的思想基礎。透過多種形式，對建立工作進行再動員、再部署、再要求。必須在思想上確立“拼搏奮戰，建立達標”的觀念。使全體職工對建立工作的重要性和現實意義認識的更加清楚，積極參與建立工作。三是將文明建立工作列為年度考評優秀的重要指標，加強日常督促檢查，對給建立工作造成不良後果的科室和個人，給予嚴肅處理。
2、強化學習教育，提升職工素質
一是認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》和社會主義榮辱觀教育。加強社會公德、職業道德和家庭美德教育，引導廣大職工在具體工作中和日常生活中遵守基本行為準則。二是與組織學習活動相結合，提升服務意識和水平，透過業務練兵、技能比賽等形式促進服務技能提高。
3、規範服務，提高服務質量
組織職工學習建立工作考核標準，進一步完善服務手段，積極推行視窗服務公示制，開展承諾服務，強化醫德規範教育；狠抓視窗服務，實行彈性工作制，熱情周到，著裝整潔，注重文明禮儀，提高服務意識，改善服務態度，轉變工作作風；公佈投訴電話和電子郵箱，及時解決群眾反映的服務問題；加強內部巡視考核，由辦公室每月進行建立檢查，將建立工作檢查結果與當月綜合績效考核掛鉤，使各項服務措施和制度得到有效落實，確保各項測評指標全部達標。
建立文明城市整改報告 篇5
縣創城指揮部辦公室：
根據你單位下發的《關於整改銀川市創城辦對永寧(望遠)工業園區建立工作督查暗訪情況》的通知，5月27日至5月30日，市創城辦對園區建立全國文明城市工作進行督查暗訪。按照建立全國文明城市督查暗訪情況的通報，望遠鎮管轄範圍記憶體在兩項內容需要整改，結合我鎮實際情況，望遠鎮黨委、政府召開會議，對存在的問題提出整改意見和整改措施，現將整改情況彙報如下：
一、存在問題
(一)蘭花花金街環境衛生髒亂差，各類雜物亂堆亂放，施工圍擋無建立全國文明城市等相關公益廣告內容。
整改措施：針對該問題，我鎮立即安排藍山社群對蘭花花金街周邊環境問題進行實地核查，並組織人員對蘭花花金街雜物進行了清理。隨後安排藍山社群對施工圍擋處張貼建立全國文明城市等相關公益廣告標語。
（二）望通路南北兩側衛生髒亂，藍山巷西側通道內生活垃圾、裝修垃圾成堆，環境髒亂差。
整改措施：針對該問題，我鎮立即安排藍山社群對望通路南北兩側和藍山巷西側周邊環境問題進行實地核查，隨後藍山社群動用大型機械對望通路南北兩側路面的垃圾進行了清理並對地面進行抹平；針對藍山巷西側通道內的生活和裝修垃圾問題，首先對周邊施工單位進行了走訪，並與施工方責任人進行現場談話，提出整改要求和時限。
（三）永寧快速通道與望通路路口東側第一條南北方向便道向北30米處堆放大量生活垃圾，環境衛生差。
整改措施：針對該問題，我鎮立即安排豐盈社群對永寧快速通道與望通路路口東側周邊環境問題進行實地核查，隨後豐盈社群動用機械對永寧快速通道與望通路路口東側第一條南北方向便道向北30米處的垃圾進行了清理清運並對地面進行平整。
針對此次建立文明城市存在的問題，我鎮將會舉一反三，積極行動起來，對我鎮轄區存在的衛生髒亂差問題，安排專人負責進行專項整治，同時安排城鄉綜合執法大隊對各類物流市場、小商攤販逐一摸排整治，確保我鎮鎮容鎮貌得到有效提升。