企業職業病防治計劃和實施方案範本
企業職業病防治計劃和實施方案範本
為預防職業病，不少企業都會制定職業病預防方案，那麼，下面是小編給大家整理收集的企業職業病防治計劃和實施方案範本，供大家閱讀與參考。
企業職業病防治計劃和實施方案範本1
為貫徹執行國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準，加強對職業病防治工作的管理，提高職業病防治的水平，切實保障各位職工在勞動過程中的健康與安全，根據《中華人民共和國職業病防治法》第十九條第二項的規定，結合公司實際，根據“統籌安排、量力而行”的原則，分別輕重緩急，以便集中力量及時解決嚴重影響職工健康、安全的問題，制定本計劃和實施方案。
1、職業病防治計劃
1.1檢查計劃
對勞動者進行職業性健康檢查，對勞動者進行就業前、定期和離崗時的職業性健康檢查。在就業前的檢查中如發現有不宜從事某一職業危害因素作業的職業禁忌徵者，不安排其從事所禁忌的作業。定期健康檢查便於早期發現病人，及時處理，防止職業危害的發展、為制定預防對策提供依據。
1.2建立職業衛生檔案和勞動者個人的健康監護檔案
企業建立職業衛生和勞動者個人的健康監護檔案，是加強職業病防治管理的要求。職業衛生檔案主要包括工作單位的基本情況，職業衛生防護設施的設定、運轉和效果，職業危害因素的濃(強)度監測結果與分析，職業性健康檢查的組織和檢查結果及評價。勞動者個人健康檔案主要包括職業危害接觸史，職業健康檢查的結果，職業病的診斷、處理、治療和療養，職業危害事故的搶救情況等。
1.3 消除職業危害，改善勞動條件
1.3.1改進作業方式，改善作業環境，減少有害物質散發。
1.3.2加強裝置的維護檢修和管理，減少有毒物質的跑、冒、滴、漏。
1.3.3搞好工作場所的環境衛生，防止有害物質的2次汙染。
1.4合理使用有效的個人防護用品
在可能造成職業病危害的工作場所，或因進行裝置檢修而不得不接觸高濃(強)度有害物質時，必須配備有效的個人防護用品。
1.5注意個人衛生，合理安排勞動和休息，注意勞逸結合。
1.6對女工要給以特殊保護。
1.6.1不安排女工到不適合女性身體條件的崗位。
1.6.2不安排孕期、哺乳期的女工從事對其本人和胎兒有危害的工作。
1.7開展健康教育，普及防護知識，制訂職業衛生制度和操作規程。
領導和勞動者要透過培訓，學習有關職業病防治的政策和法規，職業危害及其防護知識。提高對改善勞動條件，控制職業危害重要性的認識，防止職業病的發生。
1.8 職業病危害公告告知和工作場所危害警示及報警裝置;
1.8.1 產生職業病危害的用人單位應當在醒目位置設定公告欄，公佈職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。
1.8.2 對產生嚴重職業病危害作業崗位，應當在其醒目位置，設定警示標識和中文警示說明。
1.8.3 對可能發生急性損傷的有毒、有害工作場所;用人單位應當設定報警裝置，配置現場急救用品、沖洗裝置、應急撤離通道和必要的洩險區。
1.10.職業病患者的處理和勞動能力鑑定
職業病患者在治療或療養後被確認不宜繼續從事原有害工作的，調離原工作崗位，另行安排工作。勞動能力受損程度應按照已頒佈的《職工工傷與職業病致殘程度鑑定》標準進行鑑定，並按勞動保險條例，給以工傷保險待遇或職業病待遇。
2.職業病防治計劃實施方案
2.1車間進行安全值日製度，每天對車間進行檢查;安環部每月定期對生產車間進行檢查，保證車間環境問題早知道，並能早處理。公司在招聘每位員工時，要求應聘者出示一份近期的身體全面檢查材料，做到招聘人員，身體健康在先，保證所有招聘來的員工身體適合工作崗位的要求，同時便於對員工身體的跟蹤監護。
2.2企業為企業每位員工建立職業衛生檔案，檔案具體記載了以往的職業接觸史，，職工工作崗位的可能產生的職業性危害，職工進入該崗位的時間，在崗時間。職工的個人健康監護檔案記載了每位職工的以往病史，職工進廠前，進廠時，具體的在崗中的的各次檢查記錄。我們把每位職工的身體狀況同職業結合起來，全面、具體的分析每位職工的健康狀況，使職業性侵害早發現早治療，保證每位職工的健康。
2.3公司每年請具有監測資質的'檢測部門對空氣、水進行檢測;公司每月對各個車間進行一次裝置、安全、職業衛生方面的檢查。保證職工工作環境的安全、衛生。公司每週進行全廠衛生大檢查，進行清潔生產，給職工提供一個清新、乾淨的工作環境。
2.4 公司全年根據公司《勞保用品管理制度》，按時發放勞動保護用品，特殊作業提供特殊勞動勞動防範工具。給對 配備了防塵口罩;給 工作人員發放了防噪音式耳塞;加強了可能產生職業性侵害崗位工作人員對職業病的防範，保證他們的身體健康。
2.5 公司為員工24小時提供熱水，保證員工洗浴的方便，並籌建大型浴室，為員工提供更舒適的洗浴空間;為改善員工的住宿條件，建設了新的住宿樓，宿舍中連有網線，有線電視，保證員工在工作之餘能夠休息好、娛樂好;保證8小時工作制，儘量不安排加班，給員工安排規律的生活空間。
2.6 公司給女工的保護
2.6.1不安排女工到 崗位，對於女工，一律安排到適合她們身體要求的崗位。
2.6.2對孕期、哺乳期的女工特殊照顧，不讓其從事對其本人和胎兒有危害的工作;不安排夜班工作，根據本人意願安排充足的產假。
2.10 公司對產生職業病的員工，由專業部門依《與職業病致殘程度鑑定》標準(進行鑑定進行勞動能力鑑定，對具有工作能力的職工，公司結合職工的個人情況，重新安排適合本人的工作。對不具有工作能力的職工，公司給予一定的補償，另外還可依勞動保險條例得到保險公司的工傷醫療賠償。
企業職業病防治計劃和實施方案範本2
為了認真貫徹實施《中華人民共和國職業病防治法》，切實維護廣大職工身體健康及合法權益，落實職業病防治的各項措施，集中力量及時解決嚴重影響職工健康、安全的問題，特制定xxx5年職業病危害防治計劃和實施方案。
一、指導思想
深入貫徹落實科學發展觀，以保護職工健康為根本目的，認真貫徹落實《職業病防治法》、《工作場所職業衛生監督管理規定》、《用人單位職業健康加護管理辦法》等職業病防治相關法律法規的要求，堅持“預防為主，防治結合”的方針，堅持“分類管理，綜合治理”的原則，規範管理，立足公司實際，突出重點，全面推進職業病防治工作，維護公司廣大職工的合法權益。經xxx4年12月公司安全生產委員會會議研究，制定xxx5年職業病防治計劃和實施方案。
二、工作目標
1、認真學習、宣傳、貫徹《中華人民共和國職業病防治法》及相關法律、法規，提高全員對職業衛生工作重要性的認識。
2、全員普及職業病防治法有關知識，開展多種形式的健康教育活動，增強職業危害場所作業人員的責任和權益意識，逐步提高職工職業衛生素質。
3、加強對職業衛生工作的管理要求，完善職業衛生資料，落實職業衛生各項工作：
(1)建立健全本單位職業衛生檔案，真實反映本單位職業衛生狀況，在xxx4年的個人檔案管理基礎上完善個人職業健康監護檔案。
(2)加強職業健康監護工作，確保從事有毒有害作業職工身體
健康。按照相關法律要求對從事有害作業職工進行崗前、崗中、崗後健康體檢，體檢率達到100%。
(3)對存在有職業病危害因素的作業場所進行改造，並及時配備相應的防護用品。
4、完善公司職業衛生管理體系，按照現行國家法律法規、標準和上級公司要求完善職業衛生管理制度和操作規程、及相應應急救援預案。
5、完善公司職業危害因素辨識與作業危害場所相應警示標誌的製作與掛設。
三、工作計劃及實施方案
1、完善公司職業衛生管理體系
按照現行國家法律法規、標準和上級公司要求完善公司《職業病危害防治責任制度》、《公司職業病危害事故處置與報告制度》、《眾源綠能公司勞動防護用品發放標準》及其管理制度等;完善公司涉及職業危害的各崗位職業衛生操作規程;完善公司職業病應急救援體系;
2、落實職業病危害防治目標
根據上級公司要求落實職業健康管理目標：
0 —急性職業中毒事故為零;
1 —職業病發病率<1‰、職業危害申報率達到100%、職業病危害告知率達到100%、職業衛生培訓率達到100%、接觸職業危害因素作業人員職業健康體檢率達100%;
8 —工作場所職業病危害因素監測率達到80%以上、粉塵、毒物、放射性物質等主要危害因素監測合格率達到80%以上。
3、開展職業衛生知識培訓
按照國家法律法規規定，落實職業衛生管理人員職業衛生培訓、取證相關要求。
針對公司職業危害特點，立足“預防為主”的方針，利用xxx5年職業病防治周時間積極開展職業衛生知識培訓，將職業衛生知識培訓納入公司xxx5年職工教育培訓計劃，主要培訓內容包括現行國家法律法規標準，上級公司要求及公司相關制度、職業危害崗位及職業病危害因素、公司職業危害防治措施。
4、檢測職業危害因素、掛設警示標識
落實現場職業危害因素檢測要求，各作業點每班執行班前、班中、班後安全檢查檢測確認制度，並儲存完善檢測記錄;各作業點按規定要求定期進行風速風量溫度檢測工作並儲存記錄;配合屬地開展公司作業場所內粉塵、噪音等職業病危害因素檢測工作;各專案部加強一氧化碳檢測儀器、風速風量溫度檢測儀器的使用培訓與維護工作並儲存記錄。
在醒目位置設定公告欄，公佈職工職業病防治的規章制度、操作規程、職業危害事故應急救援措施和工作場所職業危害因素監測結果。
5、提供個人勞動防護用品
勞動防護用品採購資金實行計劃制度，制定勞動防護用品的季度費用計劃，確保勞動用品能夠及時發放到職工手中，讓職工在勞動生產中有效的保護好自己的身體。勞動防護用品購置費用從安全生產費用中列支。確定合格供應商，採購符合國家規定的勞動防護用品，保證職工勞動防護用品質量，
職業健康安全環境管理部及各專案部具體負責對職工日常勞動防護用品的正確使用的監管。對不佩戴、不正確佩戴、故意損壞勞動防護用品的職工採取批評教育、經濟處罰等手段，確保每個職工都正確佩戴、使用勞動防護用品。
6、職工健康監護
嚴把新員工入廠體檢關。對新入廠職工進行職業健康體檢，凡未按要求進行職業健康檢查的員工，不予辦理上崗手續。
嚴格按照國家《職業健康監護技術規範》GBZ_188-xxx4及相關法律要求進行xxx5年在崗職工職業健康體檢工作。
對離崗職工進行職業健康體檢。在30日內對準備脫離所從事職業病危害作業或崗位的職工進行離崗時職業健康檢查，並按要求將檢查結果告知職工本人。未按要求進行離崗檢查的職工，不予辦理離崗手續。
完善職工職業健康監護檔案的建立、管理工作，做到檔案符合要求、管理有序。
7、加強職業病診療工作
在努力保持公司職工零職業病的前提下，根據職業健康體檢報告，對需要複查的職工按照職業健康檢查機構要求的時間安排其複查和醫學觀察;對有職業禁忌職工及時調離或者暫時脫離工作崗位。
8、完善醫療衛生保護措施
醫療保證措施 ：①強化協調、聯絡醫院，做好傳染病防治工作;規範管理、落實防治措施，做好職工的健康教育工作，營造一個良好的衛生防疫工作環境; ②及時配備應急藥箱、防寒防凍勞保;搞好春秋兩季環境衛生，有效控制疾病的流行。
環境衛生保證措施：每天做到場地清潔，房屋四周排水暢通，無汙水死水、無病毒滋生的腐質物堆，生活垃圾統一處理;保持施工場地的整潔，每天下班後，施工人員應及時對施工場地進行整理，保證做到材料分類成堆，機械裝置停放有序。
食堂衛生保證措施 ：組織對食堂衛生進行不定期抽查，全體員工進行監督，確保食堂衛生; 加強食堂工作人員的健康體檢;加強飲食管理，保證職工的營養素供給。嚴格按照《食品衛生法》要求搞好職工食堂飲食工作，保證食品製作，飯菜做熟、營養合理。
個人衛生保證措施 ：積極為職工搞好個人衛生創造條件，如修建洗澡堂、發放勞保用品等。 加強個人衛生的宣傳，搞好形象教育，使每個職工能夠從我做起，在為單位樹立形象的同時，也做好自身的衛生保健工作，使自己有一個良好的精神狀態和健壯的體魄投入到工作之中。
五、考核與總結提升
公司安環部負責職業危害防治計劃的考核與驗收，督促並監控各專案的工作開展。
職業病危害防治工作納入季度系統安全狀態評價或綜合量化評估考核，對落實不力的部門進行問責，並責成按時整改。
xxx5年底總結本年度職業病危害防治工作，總結成績與不足，為下一年度職業病危害防治計劃與方案的制定提供依據。