學校廉潔自律自查報告

　　在不斷進步的時代，越來越多人會去使用報告，報告具有成文事後性的特點。那麼什麼樣的報告才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的學校廉潔自律自查報告，歡迎大家分享。

學校廉潔自律自查報告1

　　為認真貫徹區教育局黨辦紀檢室關於落實《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》和《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》，切實加強領導幹部作風建設，弘揚艱苦奮鬥、勤儉節約的優良傳統，過一個文明、節儉、祥和、廉潔的節日，加強廉潔自律和厲行節約的有關檔案精神，作為基層學校將嚴格遵照上級要求，現就28中學加強廉潔自律和厲行節約工作進行自查彙報：

　　一、領導重視、精心部署和安排黨風廉政建設

　　(一)成立了以學校校長兼書記為組長的黨風廉政建設工作領導小組。加強領導班子成員間的溝通協調。在黨風廉政建設中，堅持民主集中制，凡屬重大事項，都經集體討論決定，不搞一言堂。班子成員之間做到了相互通氣，多理解，多支援，多配合，多尊重。全校形成了團結協作的和諧集體。

　　(二)加強廉正學習，從思想到行為上提高自身防腐意識。

　　1、首先在黨總支委會上、在學校校務會上傳達上級指示精神，將《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》和《關於實行黨風廉正建設責任制的規定》全文印發給班子的每個成員，進行專門學習。透過自覺加強學習，提高自身防腐意識，豐富管理經驗、提高工作能力與個人修養，從而堅決克服了自我陶醉，自我滿足，厭學淺學甚至不學的情緒，不斷提高了自己的思想政治素質和精神境界，自覺把自己培養成為一名對黨、對社會、對人民有貢獻的好乾部。透過自覺學習始終保持堅定而正確的政治方向、政治立場、政治觀點、政治紀律和高度的政治鑑別力、政治敏銳性。透過學習來講正氣，繼承和發揚我們黨在長期革命和建設事業中形成的好傳統、好作風，堅持同一切歪風邪氣和各種現象作鬥爭，廉潔自律，潔身自好，不謀私利，一身正氣，兩袖清風，為廣大教師做好表率。

　　學校要求黨員領導幹部要以身作則、嚴於律己，嚴格執行關於廉潔自律的各項規定。不得以過節或拜年的名義向上級部門或關係單位贈送年貨;嚴格禁止收受禮品、禮金、有價證券和支付憑證。

　　學校嚴格執行市、區有關厲行節約、反對鋪張浪費的規定，本著務實、節約的原則安排好節日期間的各項活動，嚴禁以任何名義發放貴重禮品和紀念品;嚴禁巧立名目突擊花錢和濫發津貼、補貼、獎金和實物等活動。

　　2、召開全體黨員大會，召開全體教工大會傳達上級指示精神，對全體黨員、教師提出明確要求。嚴格禁止收受學生及家長的禮品、禮金、有價證券、支付憑證或其他財物;嚴格禁止違反規定從事有悖於教師職業道德規範的活動，嚴禁向學生索要或暗示索要財物。

　　(三)牢記宗旨廉潔自律、認真落實各項規章制度

　　堅持黨員民主評議制度，民主評議幹部制度，進一步規範領導幹部的從政行為，單位沒有發生，或以工作職務之便謀取私利等違法亂紀現象;積極推行校務。實行校務公開、民主監督制度，加強民主管理，堅持了在教工大會議上公佈。

　　二、關注民生，紮實做好關心群眾各項工作

　　根據上級黨委要求各單位黨員幹部要深入基層、貼近群眾，廣泛開展送溫暖慰問活動，妥善解決好睏難教職工和學生的實際困難。學校已責成工會主席負責作出具體安排，學校領導元旦前和春節分批慰問離休老教師、困難教職工，送上慰問品和慰問金，表達關心和慰問之情。

　　三、高度重視節日期間的值班和信訪工作，已責成學校安全專幹作出具體方案報請學校校務會討論透過，進行具體落實安全防範措施，妥善應對各類突發事件，著力解決好群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，堅決防止損害群眾利益事件的發生。

學校廉潔自律自查報告2

　　作為一名校長，我做到了按照《黨章》和《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則（試行）》，牢固樹立起了廉潔從政的意識，嚴格遵守黨員幹部廉潔自律各項規定，正確行使手中的權利，做到了清正廉潔，一身正氣，做到了堂堂正正做人，踏踏實實做事。現將自己的廉潔自律情況報告如下：

　　一、始終做到了講學習、講政治、講正氣，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣

　　一是講學習。按照胡錦濤同志強調的各級領導幹部要學習、學習再學習的要求，並根據客觀實際和形勢的需要，做到不斷豐富和充實自己，不斷地學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和教育、經濟、法律、科技、管理等方面的知識。特別要做到的是，在學習各種理論知識的同時，十分注意黨紀政紀條規的學習，還透過自覺加強學習，來豐富管理經驗、提高工作能力與個人修養，從而堅決克服了自我陶醉，自我滿足，厭學淺學甚至不學的情緒，不斷提高了自己的思想政治素質和精神境界。

　　二是講政治。有堅定而正確的政治方向、政治立場、政治觀點、政治紀律和高度的政治鑑別力、政治敏銳性。

　　三是講正氣。做到了繼承和發揚我們黨在長期革命和建設事業中形成的好傳統、好作風，堅持同一切歪風邪氣和各種腐敗現象作鬥爭，廉潔自律，潔身自好，不謀私利，一身正氣，兩袖清風，為幹部職工做好表率。

　　二、樹立了正確的權力觀、地位觀、利益觀，正確行使權力，立黨為公，執政為民

　　作為一名黨員幹部，做到了正確對待和行使手中的權利，淡化“官念”和權欲，用平常心看待官位，用責任心看待和運用權力，做到立黨為公，執政為民，即做到了“慎權”。二是做到了二要“慎欲”。從為謀取規定以外的特殊利益，不放縱自己的慾望，不貪吃喝、不貪錢財、不貪享樂、不貪圖名利地位，堂堂正正地做人，明明白白地工作。過好了享樂、金錢關，艱苦奮鬥，儉以養德，保持了良好的品行和高尚的情操。三是做到了“慎微”。做到了時時刻刻就是從大處著眼，小處著手，見微知著，防微杜漸。力爭做到大事不糊塗、小事不馬虎，自覺增強“守一”意識，不越雷池一步，在防微杜漸上下功夫，追求黨性和道德修養的高境界。四是做到了“慎獨”。在廉潔自律上做到了表裡如一，任何時候、任何情況下，都自覺以黨性原則和道德規範衡量、約束自己，沒有人前一個套、人後一套，嚴格進行自我監督。

　　三、是嚴格遵守黨員幹部廉潔自律若干規定，規範了自己的從政行為。

　　做到廉潔奉公，忠於職守，沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益；沒有私自從事營利活動的行為；遵守公共財物管理和使用的規定。沒有假公濟私、化公為私的行為；遵守組織人事紀律，嚴格按照幹部選拔任用工作的制度辦事，沒有借選拔任用幹部之機謀取私利；奉公守法，沒有利用職權和職務上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益；做到了講究艱苦奮鬥，勤儉節約，禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。

　　四、存在問題與不足

　　一是學習不夠，導致政治理論水平不高，經驗不足，分析問題與解決問題的能力不夠，把握全域性的能力欠缺，導致出現工作思路不清晰，工作的計劃性不夠，有時窮於應付，工作重點不夠突出，工作的預見性、前瞻性、創新性不夠，工作成效不夠突出。

　　二是業務不夠精通，工作效率不夠高，業務工作能力、說話能力、寫作能力、組織協調能力都有待學習提高。

學校廉潔自律自查報告3

　　根據….縣教育局要求我校堅持以鄧小平理論和黨的基本路線為指導，落實科學發展觀，積極開展黨的群眾路線教育實踐活動，狠抓黨風廉政建設，明確責任，確保我校各項重點工作順利開展，具體黨風廉政建設和廉潔自律自查報告如下：

　　一、加強管理，在落實黨風廉政建設責任制方面有了新舉措學校認真貫徹上級的要求，學校黨支部書記、校長分別與各室負責人、班主任簽訂了《黨風廉政建設責任書》，並結合實際工作，堅持“誰主管誰負責”的原則，認真制定黨風廉政建設目標任務，抓好黨風廉政建設責任制的落實。

　　一是健全組織，明確責任。成立了以學校黨支部書記任組長，處室負責人和黨員教師為成員的黨風廉政建設自查小組，全面負責部署、協調、指導學校各項反腐倡廉工作，將專項工作的目標分解到各科室和各崗位，落實到每一個人，形成一級抓一級，層層抓落實的工作機制。

　　二是作出承諾，接受監督。學校在組織分析本單位黨風廉政建設的工作狀況和主要任務的基礎上，確定了年度的黨風廉政建設重點和計劃，確保了黨風廉政建設工作的有效開展。並要求全體教師作出廉潔從教承諾，對全體黨員領導幹部的廉潔自律承諾進行公示，接受黨組織和群眾的監督。在民主生活會上，全體黨員對落實黨風廉政建設責任制情況進行對照檢查，開展批評與自我批評。

　　三是加強監管，全息考核。學校始終堅持把貫徹落實黨風廉政建設責任制作為重點，按照局紀檢要求，認真抓好責任考核。首先是做到按每季度進行自檢，要求全校黨員幹部每季度進行自查自檢；其次是做到半年階段考核，學校組織領導班子對黨員幹部履行黨風廉政建設責任制情況進行考核，結果作為績效考核、評先選優的重要依據；再次是做好年終的全面考核，從“一崗雙責”、“廉政承諾”等方面，對全體黨員幹部和處室負責人進行綜合考核，考核由學校黨風廉政建設領導小組和教職工代表大會聯合組織，辦求透過考核，促進學校反腐倡廉工作的持續推進，為學校的健康發展、為創辦人民滿意學校創造良好的環境。

　　二、健全機制，在黨風廉政建設制度建設方面有了新突破為了進一步建立反腐倡廉、依法治校、依法執教的長效機制，達到標本兼治、重在治本的目標，我們大力探索新時期學校黨風廉政建設的工作機制，努力使其成為是維護學校穩定，促進學校繁榮的根本保障之一。

　　一是建立領導責任機制。首先是確立了學校支部書記是黨風廉政建設第一責任人的地位，在學校教職工代表大會的監督下，全面負責學校的黨風廉政建設工作，當好表率，把好方向，管好事，用好人，領好路；其次是確立了全校黨員領導幹部的管理者地位，要求領導在黨風廉政建設上要做到必須按黨風廉政建設的要求嚴格要求自己，必須深入廣泛聽取師生意見，必須定期檢查各處室的黨風廉政情況，必須認真落實重大責任的追究，以此來確保學校黨風廉政建設責任制的落實，形成齊抓共管的良好局面。二明確職責，制定詳細方案。學校領導班子認真學習和貫徹局黨委關於黨風廉政建設的具體要求，明確校長、書記建設一支勤政、廉政、優政的幹部隊伍作為工作的職責。黨支部制定各職能部門的廉政要求，制定了詳細的廉潔文化進校園的活動方案。按照黨風廉政建設和反腐敗工作的總體，求真務實，開拓創新，充分發揮廉潔文化的教育、示範、薰陶、導向作用，透過大力弘揚新風正氣，培養廣大師生廉潔奉公、誠信守法的意識。要求學校領導、黨員教師以“一身正氣廉潔治校”為主題，開展理想信念教育、紀律教育、警示教育、示範教育、艱苦奮鬥教育和行風教育，透過活動提高黨員、幹部的自覺守廉踐廉意識，使他們做到以身作則，廉潔治教，勤政廉正，自覺接受群眾監督，辦人民滿意教育，成為師生的楷模。

　　三是建立監督機制。首先是加強民主監督。我們以教代會為載體，深化校務公開工作。學校召開教代會，將學校的'財務狀況、基建工程、評優晉級名單等進行公開。同時，我們還認真聽取教職工的意見和建議，做好述廉和評廉工作，認真實施校務公開方案，在校內設定公示欄，及時公開學校的重要立項、幹部聘用、教職工考核獎勵、學生管理等方面內容，自覺接受群眾的監督，增加學校管理的透明度，真正做到民主治校。其次是加強班子內部監督。我們要求班子成員要充分運用黨內批評與自我批評的武器，為了學校的發展和愛護同志，對平時群眾反映的問題和發現的苗頭，及時打招呼，早提醒幫助，認真開展批評與自我批評。再次是加強對學校中層幹部組織監督。每學期末學校都要召開一次幹部工作總結會，會上各中層幹部必須就如何落實黨風廉政各項制度的情況進行彙報、總結。對出現的問題認真分析，制定措施限期整改。對不能嚴以律己、群眾反映大的幹部要實行戒勉。學校還不定期的對學校財務、總務、食堂進行檢查，不斷規範其行為。

　　四是建全了校務公開制度。我們對教職工關注的熱點均實行了校務公開，做到公開公平公正辦事，達到陽光透明操作。學校進一步完善了有關校務公開工作制度、辦法、方案，使學校工作能做到始終處於教職員工的監督之下，防止了管理上的漏洞，做到了預防腐敗，關口前移。如職稱評定工作、幹部聘任工作、教師評先評優工作、學生評優、扶助貧困生工作、幹部民主評議考核工作等等，均置於群眾監督之下。由於我們狠抓了校務公開的專案、內容、範圍，努力使校務公開落到了實處，這樣既落實了黨風廉政建設責任制，做到依法治校，又創造了一個和諧向上的校園環境，教職工真正體現了主人翁地位，保障了知情權、參與權、選擇權、監督權。

　　五是建立常態化的工作機制。首先是完善民主生活會制度。我們充分利用民主生活會和溝通作用，再次是按照“三嚴三實”的要求，圍繞學習、思想、作風、廉潔自津、遵紀守法等方面的問題彙報思想狀況，進行對照檢查，開展批評和自我批評。對黨風和廉政建設中出現的有關問題，召開專題民主生活會，及時解決。其次是定期召開支部黨員大會。充分發揚黨內民主,保障黨員在黨內行使表決權和選舉權,支援他們對黨的工作提出意見,認真對待他們所提出的意見。再次是集體決策制度。凡涉及重大決策、重大專案安排和大額資金使用，都必須透過學校校委會集體討論決定。

　　三、加強教育，在築牢拒腐防變的思想防線上取得新成果黨風廉政建設宣傳教育是加強黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的一項基礎工作。一年來，我們結合過去的經驗，從源頭上抓起，全面加強黨風廉政建設的宣傳教育力度，堅壁清野，構築牢固的思想道德防線。

　　一是加強理論學習，提高政治覺悟。深入學習黨風廉政建設理論，認真貫徹執行中央八項規定、堅持不懈糾正“四風”問題，並結合學校實際開展宗旨教育、紀律教育和典型教育，開展“兩個務必”教育，教育黨員和全體教職工時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，堂堂正正地做人，紮紮實實地做事；要求全體黨員遵紀守法，自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律和經濟紀律，以適應黨風廉政建設的要求，適應學校發展的要求。

　　二是加強警示教育，鞏固思想防線。我們經常性地組織黨員、幹部認真學習黨紀條規，學習《憲法》、《黨章》、《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《八項規定》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》，觀看警示教育影視片，讓每一名幹部、黨員熟知黨紀條規，思想上警鐘長鳴。使黨員幹部樹立正確的權利觀、地位觀，大力弘揚清政廉潔、勤政為民的作風，形成我校廉潔從教的良好環境。

　　三是大力推進學校廉政文化建設。把廉政教育與社會公德教育、家庭美德教育、職業道德教育結合起來，大力推進廉政文化進學校，進課堂。不斷提高教師的師德素養和廉潔從教意識，做到敬業愛崗，誠信服務，為人師表。結合青少年思想道德建設工程，把廉政教育滲透到課堂教學、校園文化，把德育與遵紀守法、誠信教育結合起來，教育學生迎難而上、百折不撓，培養勤儉節約、艱苦創業的勞動本色，量力而行，精打細算，培養青少年的正確價值觀和崇高的道德情操。

　　四、認真落實中央八項規定及堅持不懈糾正“四風”問題 20xx年，會議經費0；公務接待經費0；公務用車經費較20xx年減少…..公款出遊、旅遊經費為0；對發現問題調查核實件為0。堅決糾正“四風”，即形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，嚴禁黨員教師接受學生家長宴請或贈送的禮物，“四風”問題得到了有效根治。

　　透過自查，我們也發現存在著一些不足，黨風廉政建設宣傳教育力度還需加強，對幹部的管理和監督還需進一步加強等。我們將針對不足，進一步改進，勤於學習，勇於實踐，不斷提高貫徹落實黨風廉政建設工作的能力，推動我校黨風廉政建設工作更好地開展。

學校廉潔自律自查報告4

各位在座的領導同事:

　　大家好！

　　很高興第一次在這種場合和大家見面。我叫吳xx來自x園校區。我於1995年7月畢業於曲阜師範大學，畢業後一直在學校從事教學和班主任工作。我七月十六來的文新，到七月底共簽了三單，兩個小單，一個四萬多的算是大單吧！這次晉升主任。首先感謝領導對我的關懷、信任。此時此刻，我感到更多的是責任與壓力。我的前任在這個校區做的一直很棒。今天，接力棒交到我手中，如何把這篇文章做得更好，把這一棒跑的更快，使平樂園校區在保持現有的基礎上，實現持續更好的發展。這對我是一種考驗、一種挑戰。我已深深感到了這種責任的重大，這一任務的艱鉅，這副擔子的份量。

　　現在，上級領導和校區同事把這一付重擔交給了我，我深深感受到了大家對我的期待。面對如此重託，惟有恪盡職守，廉潔自律，，勤奮務實，開拓進取，與時懼進，才能不辱使命。我將在上級部門領導下，當好這個班長，帶領校區一班人，充分調動一切積極因素，增強校區師生員工的凝聚力，去迎接各種競爭和挑戰!

　　我深知自己能力有限，水平不高，儘管如此,我還是願意傾我所有，盡我所能，為平樂園校區的發展貢獻自己的全部力量。我相信，天道酬勤，勤能補拙，相信有付出就會有收穫。只要勇於進取，敢於突破，工作就一定會有成效。

　　同事們我們現在進入了一個“慢進則退，不進則亡”的時代，必須比其它教育機構辦得更好才有活路。我們只有鼓起勇氣、轉變觀念、團結一致去迎接挑戰，才能贏得競爭，取得生存和發展的空間。讓我們心同想，力同向，為文新蓬勃發展，把文新辦出特色，辦成北京市甚至全國首屈一指的教育機構而努力！

　　目前存在的問題和今後的奮鬥目標。

　　存在的問題：

　　1、個人素質還有待提高，主任模範帶頭作用還有待進一步加強。

　　2、個人在諮詢工作中，還不是十分到位。談單促單還需繼續加強。

　　3、在教務工作上，管理有些細節待改進，教師排程力度還不夠，部分教師敬業意識不強，學校 “名師效應”有待凸現。

　　4、因上門量少，電話陌拜更需重質重量。

　　今後的奮鬥目標

　　1、抓好校區常規管理，要在細、嚴、實上下功夫。細處著手小處抓起。

　　2、堅持嚴於律己，以身作則。要求諮詢師和教務老師做到的，自己要首先做到。