村務監督委員會工作計劃（精選7篇）

　　時間一晃而過，我們又將迎來新的挑戰，讓我們對今後的工作做個計劃吧。但是工作計劃要寫什麼內容才是正確的呢？下面是小編為大家整理的村務監督委員會工作計劃，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　村務監督委員會工作計劃篇1

　　為了認真貫徹落實上級檔案精神，完善農村基層治理機制，持續推進村務監督委員會工作的科學化、制度化、規範化，確保村務監督的可行性、長效性，在村黨組織領導，鄉紀委指導下開展工作。以堅持黨的領導，服務大局，堅持民主集中制、實事求是、依法依規、強化監督的原則，促進村務監督委員會工作的順利進行，現結合基層組織建設工作，制定20XX年下半年工作計劃：

　　一、村務監督委員會組成人員：

　　主任：鄭xx

　　委員： xxx

　　二、專項資金管理小組：

　　組長：鄭xx

　　成員： xxxx

　　三、具體工作如下：

　　1、每季度召開一次工作例會和開展“民主監督日”活動。

　　2、每季度組織監委會成員學習培訓。

　　3、參加鄉紀委舉辦的培訓會。

　　4、列席村支部、村委會的各項重要會議。

　　5、對大坪村村級公路水毀恢復重建工程的材料、工程質量進行監督。

　　6、對村黨務、村務、財務公開情況進行監督。

　　7、對村、組集體經濟的執行情況進行監督。

　　8、對村兩委工作、幹部廉潔、貫徹落實黨和政府在農村的各項方針、政策，

　　對群眾反映情況的落實辦理等情況進行監督。

　　9、年底對監委會成員的履職情況進行民主測評和考核，對成績優秀的進行表彰獎勵，對不稱職的進行誡勉談話或責令辭職，直至提起罷免。

　　村務監督委員會工作計劃篇2

　　一、抓教育，促提高

　　要有效發揮村監會的作用，關鍵是要抓好監督員這支隊伍建設。

　　1、隊伍建設網路化

　　組建好兩支隊伍

　　村監會主任隊伍。以片、鄉鎮街道、縣為單位將村監會主任的姓名年齡等簡況彙編成冊，建成村監會主任庫。

　　組建宣講團隊伍

　　成立村監會講師團，建立講師團專家庫。講團成員可以是民政、農業、鄉鎮、農村以及紀檢系統的專業人員組成，同時，將活躍在農村的大學生村官透過指導吸納到隊伍中來，同時，也可以讓他們當村監會工作的代言人，彌補村監會主任口表能力差的弱項。

　　2、培訓方式多樣化

　　建立《監督員培訓制度》，明確培訓的內容、時間，豐富培訓的方式，明確監督員教育月。

　　專題教育與談心談話相結合。

　　集中培訓與分散培訓結合，專題教育與談心談話相結合，形成縣級抓培訓，鄉鎮抓輪訓，形式多樣抓短訓的良好教育氛圍。

　　氛圍營造與教育培訓相結合。

　　教育培訓的知識與宣傳視窗、陣地建設相結合，如每月給村監主任發簡訊，溫馨提醒;將村監會工作先進的落後的案例在宣傳窗、廣播、網路上點評宣講。(泳溪鄉~廉政e行動)

　　二、抓載體，促完善

　　1、建立村監會俱樂部、主任論壇。規定主任活動日，做到一季度一推進。各鄉鎮街道根據實際，以片、鄉鎮街道為單位搭建這樣的交流互動平臺，交流心得、切磋問題，互相取長補短，各鄉鎮街道互動，採用請進來帶出去的方式將主任感情凝聚起來，素質提高起來，工作活躍起來。

　　2、村監活動與文化活動、科學發展觀活動結合起來，透過文藝演出、讀書會等形式推進。

　　3、縣村監會促進會。建議在全縣範圍內召開促進會，對該工作一個大推進，掀起一個工作高潮。

　　三、抓運作，促完善

　　全縣村監會在財務運作上以正常規範，下階段在以下方面要進一步規範運作。

　　監督內容:村重大決策、重大活動監督。黨務監督，加強對發展黨員、普通黨員履職及執行廉潔自律的監督。村務監督，對新農村建設中各項支農、惠農、強農政策落實到位情況監督，對工程建設監督，對村級零招待監督。村班子雙承諾等工作的監督。

　　監督方式:三公開，黨務、村務、財務三公開。明查暗訪。組織召開考職考廉會議，民主評議會議，民情懇談會。財務報審制。

　　監督程式:民主決策五步法。

　　四、抓考評，促規範

　　制定《村監會考評制度》，並將村監會工作與村兩委、鄉鎮街道紀委黨委考核捆綁考核，實行捆綁式考核，考核結果與評優評先、發放獎金掛鉤，與新農村建設好的政策建設專案資金的補助、和諧生態村的評比獎金掛鉤。

　　村監會工作除了年終考評之外，工作進度開展情況每月或每季報鄉鎮街道紀委，落後的找談話。實行動態式監管，重點督查。

　　五、抓典型，促特色

　　原有的各級示範村要繼續加強鞏固完善，進一步建立新的示範村。

　　各示範村實行縣紀委常委、班子室主任，鄉鎮街道領導聯絡包抓制度，加強指導。

　　確定一個月為村監會宣傳月，將先進村監會組織，先進主任先進監督員透過多種渠道大力宣傳報道，樹立榜樣，弘揚先進。

　　村務監督委員會工作計劃篇3

　　我村民主監督委員會在華陽鎮紀委和村黨總支的領導下，按照黨章和村民自治管理規定的任務和責任，總結20XX年度工作經驗，經會議討論後，將20XX年度工作計劃制定如下:

　　一、民主理財工作計劃

　　1、每月5日集中對本村上月全部的收支單據、財務報表進行逐筆檢查、稽核，對不符合規定的予以退回，對有疑問的要求解釋，並提出修改意見，對符合規定的確認入賬，並在村委公開欄中公開。

　　2、檢查資產、資金的庫存情況，稽核年終的收益分配方案，配合上級部門對村級財務工作的審計。

　　3、監督村不合理開支，發現違規行為及時向村監會或兩委會彙報;參與村群眾對財務管理信訪問題的調查，反映、解釋、參與村幹部任中離任的審計。

　　二、黨風廉政建設工作計劃

　　1、每月6日全部小組成員到村民家中走訪，聽取建議和意見，認真分析發現的問題，對帶苗頭性、傾向性的問題及早掌握情況、予以疏導。

　　2、每三個月召開一次例會，彙報三個月以來村黨風廉政工作建設和村幹部勤政廉政的監督情況，及其大事項公開情況。

　　3、每半年末參與村廉政勤政“雙述”、“雙評”活動，對村幹部執行民主集中制、廉潔自律和個人大事項方面進行監督。

　　三、黨務村務公開計劃

　　1、每月8日對村級財務進行公佈，監督檢查內容的真實性，對公開中存在的問題督促改正。

　　2、對村裡重大工程建設專案的發包、招投標、資產出售出租，進行全程監督，對工程驗收、稽核和資金的撥付、追加等情況進行監督，發現不規範行為及時向鎮紀委反映、

　　3、年終時對本村本年度財務收支決算方案、財務管理提出意見和建議，監督村務財務工作的執行情況。

　　村務監督委員會工作計劃篇4

　　為切實做好我村村務監督委員會20XX年工作，特制定一定工作計劃。潛口村村務監督委員會，認真履行職責，以促進“兩委”幹部清正廉潔、乾淨幹事，增強“兩委”班子的號召力、戰鬥力和凝聚力，樹立村黨組織和村委會在群眾中的威信。本著這樣的思想認識和目標，現將我村村務監督委員會20XX年來工作總結如下:

　　一、指導思想

　　以"三個代表"重要思想和科學發展觀為指導，認真學習貫

　　以建設社會主義新農村為主題，以落實全體村民知情權、參與權、決策權、監督權為出發點，努力把我村監督管理提高到一個新水平。

　　二、完善各項制度，充分發揮民主監督職能

　　1、完善學習制度。堅持每月召開一次工作會議，並積極列席“兩委”擴大會。

　　2、落實黨務監督職責。及時向黨支部反映黨員群眾提出的建議和意見。

　　3、落實村務監督職責。對涉及群眾利益的村務事項負責稽核，並提出監督意見。

　　4、落實財務監督職責。

　　5、落實公開監督職責

　　6、落實幹部監督職責

　　7、落實“雙網”管理監督職責。村務監督委員會全程參與“雙網”融合式管理工作，每月定期督查，及時指出各網格管理員工作中存在的不足，積極督促整改;對網格管理員不正常開展工作，或對指出的問題不及時整改的，要立即向“雙網”管理辦公室報告，並將村委會監督委員的督查情況納入管理員的年度考核。

　　村務監督委員會工作計劃篇5

　　為貫徹落實黨的五中、六中全會精神，進一步加強基層民主政治建設和農村黨風廉政建設，根據《關於建立健全村務監督委員會制度的意見》(皖紀發[20XX]15號)檔案精神，結合我村實際情況，制定火龍村村務監督委員會20XX年工作計劃:

　　一、指導思想

　　堅持貫徹落實科學發展觀，按照構建社會主義和諧社會、建設社會主義新農村的要求，堅持黨的領導與促進村民自治相統一，堅持完善制度與加強監督制約相結合，透過建立村務監督委員會，不斷創新和完善村級民主監督的組織形式和工作機制，保障農民群眾的民主權利，促進農村改革發展穩定。

　　二、工作目標

　　進一步完善農村基層民主監督制度，落實村級事務流程化管理，切實維護農民群眾知情權、參與權、表達權和監督權等合法權益，鞏固提升農村基層民主管理水平，促進農村社會和諧穩定。

　　三、履行工作職責

　　(一)堅持加強自身學習，認真學習黨的路線、方針、政策，學習法律法規和有關監督工作知識，嚴格遵守村規民約，按照國家法律法規和有關政策規定，客觀、公正的開展監督活動。

　　(二)堅持工作制度。火龍村村務監督委員會堅決遵守上級部門規定的學習和工作制度。每週集中半天辦公，學習有關檔案，研究有關工作事項，每月參加一次工作例會，做好會議記錄和“一簿四盒”資料收集。

　　(三)加強對村務公開和黨務公開監督。

　　1、加強對村兩委重大決策的監督，對村重大事項的公開，要審查公開的內容、時間和程式。

　　2、定期檢視村財務收支和了解村惠民資金髮放情況，並督促村財會人員張榜公示。

　　3、加強對本年度村內實施的新農村建設工程的監督。對工程資金的使用、完成情況以及村重大集體資金處置情況進行監督，不讓集體資產任意流失。

　　4、加強對村級事務流程化工作的監督，重點做好集體土地徵地補償款的發放。

　　5、加強對房屋徵收工作程式的監督，力爭公平、公正、公開。

　　6、加強對幹部工作作風和廉政情況的監督，提高幹部的整體素質。

　　7、做好群眾反映的相關熱點問題的受理、調查，發現違法違紀情況及時向村黨委及上級紀委報告。

　　8、協助做好廉政文化宣傳，做好上級紀委交辦的其它事務。

　　(四)總結和彙報制度。村監督委員會工作是在上級部門和村黨委的指導下開展工作，要做到年初有計劃，年中彙報，年度有總結，並把全年工作開展情況向村民代表大會報告，誠懇的接受村民代表大會的評議。

　　村務監督委員會工作計劃篇6

　　根據聯社辦公會的統一安排部署，結合我轄內勤管理工作中的實際，在上年財務管理工作經驗的基礎上，細緻分析信用社以後發展形勢，經研究確定，x年度聯社財務科的工作思路和指導思想是“以緊密圍繞聯社業務經營為中心;以改革時期政策扶持為契機;以提高全轄經濟效益為目標，狠抓制度落實工作，強化財務管理，加快電子化建設步伐，防範各種業務操作風險，全面完成市辦事處下達的財務目標任務”。為此，特制定如下工作意見：

　　一、制定崗位職責、完善業務操作規程、加強各項制度落實工作制定信用社會計、出納、儲蓄操作規程

　　今年，我們財務科將按照新編財務制度和信用社日常會計、出納工作實際，結合省聯社下發的各項制度檔案，制定出適用於我轄的會計、出納、儲蓄日常操作流程。在財務管理和支付結算上，最佳化會計、出納操作的各個環節，使各項操作統一口徑，統一標準，讓信用社會計、出納工作真正步入規範化的`渠道，切實杜絕盲目操作和操作方式多樣化這一現況。另外，我們還著重抓一個試範點，由我們財務科牽頭，現場指導，及時解決信用社在執行過程中的實際問題，待規範化之後，再組織信用社會計、出納人員進行學習和交流，從而，徹底統一會計、出納操作流程，使信用社會計、出納工作逐步向高效科學的方向發展。

　　2、建立信用社業務操作考核辦法，完善獎罰制度

　　為進一步加強信用社措施落實力度，提高內勤員工業務操作能力，切實促進員工按操作規程辦理業務，今年，我們財務科將全面建立、健全信用社業務操作考核辦法，將日常業務和微機處理充分結合，加強內勤員工在制度落實上的考核力度，制定出詳細的獎罰辦法，以此來有效提高員工按規程進行業務操作意識，確保我轄各項業務的正常運轉和全年業務操作安全無事故，促進我縣年底各項財務管理制度的全面落實。

　　3、建立信用社內勤各崗位職責

　　為了使信用社財務管理工作更加規範、財會人員崗位職責更加明確，今年，我們財務科將依照市辦精神，制定出《x縣農村信用社內勤員工崗位職責》，職責中，對會計、儲蓄、微機、出納等內勤崗位制定出明確的權責範圍，規定出各崗位的業務範圍，同時在崗位職責中對各崗位的協同操作提出要求，以此，進一步規範了會計操作、統一了操作口徑;提高員工的職責意識和思想覺悟，指導員工按權操作、按規定辦理業務，提高了內勤員工的自律性

　　二、搞好信用社費用核定，繼續做好信用社各項常規檢查科學核定信用社財務費用

　　信用社費用指標及各項財務經營指標核定是否科學、合理，直接關係到信用社全年目標計劃的完成。今年，我們將按照上級行和聯社辦公會要求，認真測定、科學核算各項財務費用指標。為此，我們財務科將著重從三方面入手：(1)以年終決算報表數字為基礎，認真分析上年財務資料，合理核定當年各單位費用支出。(2)組織信用社進行一次全年經營情況預測，並結合有關金融政策和本年工作需要，認真編制x年度財務收支計劃，特別是對營業費用支出，要對每項支出寫出充分的理由，經聯社審查批准後，按計劃執行。(3)根據年初上級行對我轄的費用及財務指標的核定數額，合理調整各社全年費用總額。這樣一方面能使信用社在年初便建立一個較科學的約束機制，另一方面我們在全轄的財務費用核定上也有了一定依據，以此為信用社的全年財務計劃的制定和財務工作的開展打下基礎。

　　2、搞好信用社財務常規檢查工作

　　為確保信用社每筆費用支出的合法、合規，執行好全年費用核定限額，防止信用社各種超費用、繞費用開支現象。今年，我們財務科將加大對財務開支的檢查力度。一方面財務科將開展常規費用開支檢查，另一方面進行不定期的檢查，並還將在x年試行把信用社資料盤和原始憑證抽到聯社進行異地非現場檢查，最終目的就是要讓信用社的每筆費用開支合法、合規，以此逐步增強聯社對信用社費用開支的現場和非現場監管力度，為x年全面完成各項財務指標打下基礎。

　　3、繼續做好信用社重要空白憑證管理工作

　　在重要空白憑證管理上，今年我們還將繼續加大檢查力度，提高管理水平，由於x年我轄將計劃新設立46個分社，重要憑證和的管理更顯重要，特別是對主社、分社及儲蓄所重要空白憑證的分級統一管理方面，除要求進行實地檢查外，還要求信用社內勤主任每月必須對主社、分社及儲蓄所的重要空白憑證進行一次全面檢查，信用社每月必須指定專人對所轄辦公網點重要空白憑證進行一次檢查，對檢查情況還要如實填寫檢查登記薄和工作情況表，今年財務科將力爭使重要憑證管理工作再上新臺階。

　　4、加強信用社往來帳管理，做好金融安全防範工作

　　近年來，越來越多的金融案件都發生於銀企、行與行之間結算資金的往來過程中，對銀行間在途資金的管理顯的越來越重要。鑑於此情況，為了防患於未然，今年我們財務科將在往年的基礎上進一步加強往來帳管理，確保信用社業務的安全無事故。在往來賬務管理上，我們財務科將一方面及時印發關於加強信用社行社往來管理方面的相關檔案;另一方面指定一名非聯行記賬人員負責對行社往來帳的勾對工作，對社內及銀企對帳也明確了對帳單的列印及收回時間;三是為確保這項制度的貫徹落實，x年，財務科繼續要求信用社在每月15日前收回對賬單，每月全面對行社、行內對帳單進行認真勾對，並對對帳情況做好記錄，責權分明;同時加強銀企對帳，要求信用社一季度必須進行一次全面對帳，下月按賬號排列順序裝訂入檔，確保銀企間業務往來安全無事故。

　　三、搞好業務培訓、提高員工素質，將優質文明服務工作常抓不懈搞好信用社業務培訓工作，做好信用社技能比賽工作

　　信用社內勤人員負責全轄的支付結算和會計核算的重任，素質的高低直接影響信用社的辦公效率和核算水平，為此，內勤業務培訓和技能比賽就成為財務科每年工作中不可缺少的一部分，今年我們將透過以下幾方面提高全轄員工的素質。

　　(1)對全轄內勤員工進行業務操作培訓

　　今年我們財務科將制定信用社會計、出納、儲蓄操作規程，為了使信用社員工真正將操作規程較好地運用於實際，x年我們將開展一次針對新業務操作規程的培訓工作，透過此項培訓使員工將各項業務操作要點全面接受，使制定的操作規程起到應有的效用。

　　(2)搞好信用社儲蓄所微機建設培訓工作

　　x年度，我轄將計劃設立46個新的儲蓄分社，實現儲蓄辦公的微機化是必然，上點工作要求時間緊、任務重，如何高效、穩妥地做好上點工作是我們需要解決的問題，為此，我們將首先由財務科制定出《x縣聯社儲蓄所上點方案》，對儲蓄、對公系統的上點工作進行一個總體部署，然後從每個信用社抽調一名微機技術能手，對上點方案進行培訓，對日常辦公程式使用過程中經常出現的問題和基本的操作步驟，進行集中全面的培訓，尤其是對對公、儲蓄系統移植操作流程和注意事項的講解，經過組織培訓來不斷提高信用社員工的微機操作能力和一般性問題的解決能力，最終一方面高效、穩妥地完成新儲蓄所的上點工作;另一方面讓每個信用社微機管理員的微機操作水平真正上一個新臺階。

　　(3)繼續搞好業務技能比賽工作

　　沒有比賽就沒有競爭，沒有競爭就不能進步，所以，技能比賽我們將繼續組織下去，並要根據實際對考核內容進行改革，把日常工作中切實需要提高和掌握的技能作為考試中的重點。 x年度，我們將繼續開展包括百張掀打、日常業務操作、會計報表輸入等方面的技能比賽。透過比賽，充分調動信用社員工業務技能學習的積極主動性，另外在考試方式上，我們也將採取多樣化的方式，比如，先由信用社進行初選，聯社同時組織進行全轄技能比賽，以此來提高比賽的競技性、可比性，並實行重獎重罰，以此激勵全體員工增強自身素質的積極性。

　　2、繼續做好信用社優質文明服務工作

　　隨著金融部門間競爭的日益加大和人們思想觀念的不斷轉變，服務質量和企業形象好壞在經營管理中顯的越來越重要，而對外禮儀則是影響服務質量和樹立企業形象的一個主要因素，而且禮儀培訓又是我轄在內勤人員培訓中的一個空白，所以，在今年我們將夥同有關專門禮儀機構，舉辦一期信用社臨櫃人員禮儀培訓，志在以此促進全轄對外服務質量跟上時代發展要求，也可為信用社吸引的客戶，從而促進整體業務的發展。

　　四、加強微機管理，搞好電子化建設，確保微機執行安全無事故

　　靠科技提高競爭能力，以電子化建設促進業務發展是省聯社及新型金融機構的微機建設目標，在當前形勢下符合信合系統的迫切要求，我們財務科是全轄微機管理和技術核心，掌握著信用社電子化建設的脈搏，所以在今年乃至以後，我們都將把“科技興社，創新電子化建設，全面實現聯網化辦公”作為財務工作中的重點。進一步規範計算機檔案管理，加強信用社微機安全管理

　　檔案是信用社需要嚴格保管的重要資料，在保管方式、保管期限及調閱許可權等方面都有較嚴格的要求，隨著信用社電子化不斷深入，會計檔案正在由手工模式向電子化模式過度，原有的檔案管理辦法需要進一步地進行修訂。為此，我們財務科將結合省聯社相關檔案，結合全轄檔案管理工作中的實際，制定出《x縣聯社電子化檔案管理辦法》，明確電子檔案的保管方式和保管基礎及許可權設定，確保會計檔案的完整性和真實性，並使我轄的檔案管理向規範化、制度化方向發展。

　　2、做好全省微機聯網前的準備和聯網實施工作

　　我轄由於全部網點已經實現微機化辦公，上機率達到100%，所以被省聯社列為第一批參加全省聯網的聯社，為了確保聯社下屬網點在今年首批順利聯入省網，我們財務科將做好以下幾方面的工作：

　　(1)搞好網點的資料統計工作，緊密圍繞省聯社的要求，完成聯網前各項資料的統計上報工作;

　　(2)做好轄內微機網點的系統維護和檢測工作，確保聯網前各網點的微機資料邏輯性、總分平衡性、交叉校驗完全一致;

　　(3)密切配合省聯社完成網點聯網實施工作，確保我轄網點及時聯網，盡最大能力減少資料匯入匯出時間和移植程式;

　　(4)待聯網結束，搞好轄內聯網網點人員的培訓工作，分批、分崗位、分許可權進行新業務系統的培訓，使聯網系統在全轄順利安全執行。

　　3、做好全轄信用站撤退並分社的電子化建設工作

　　根據省聯社統一安排部署，x年將對全轄信用站網點進行撤併，共需要成立46個儲蓄所。為此，我們財務科將全面負責搞好儲蓄所的電子化建設工作，高效率完成資料移植、人員培訓、對外辦公等各項工作，提高儲蓄所辦公效率和對外服務形象。

　　4、全面開通全轄大、小額支付系統，暢通結算渠道

　　去年，聯社營業部成功開通了大額支付系統，轄內結算渠道得到改善，支付形勢得到改觀。今年，根據省聯社相關檔案精神，將在上半年開通小額支付，為此，我們財務科將抓住這個時機，在全轄各個信用社全部開通大、小額支付系統，從根本上改變信用社結算不暢的現狀，徹底提高轄內信用社支付結算的效率，不斷縮小與其它行的差距，提高信用社的競爭力。

　　5、搞好信用社微機專項檢查工作

　　在微機管理方面，我們財務科均在以前制定出了較完善的管理辦法，並被信用社所接受，但好的制度、措施只有被落實才能發揮其作用。所以，今年財務科將把側重點放在對全轄微機制度和辦法實施情況的檢查和監督上，透過定期和不定期的微機檢查，切實使各項微機操作規程服務於信用社，各項微機管理辦法制約到信用社，同時設計出相關的登記薄及檢查記錄表，將每次的檢查結果和檢查專案明確化、規範化，並記錄在案，作為年底信用社微機管理評先的重要依據。

　　6、搞好信用社軟、硬體清理、檢修、整理、購置管理工作

　　今年我們財務科將下大力氣，做好信用社微機的日常維護工作，隨著信用社用軟體系統和硬體裝置的日益增多，對財務科在微機日常維護上有了更高的要求，在以後的工作中，一方面我們將做好信用社的日常維護工作，保證信用社的微機執行安全無事故，另一方面將做好微機相關登記工作，及時解決信用社微機應用中出現的任何問題。切實做到“急信用社所急、辦信用社所辦”，我們財務科將始終堅持業務指導和後勤服務並重的原則，充分發揮工作效率，提倡限時維護服務，幫助信用社解決問題。在信用社電腦裝置報損方面嚴把關，聯社能修復的自己修復，不能自行修復，要透過仔細檢測確定裝置損壞的部件和程度，儘量做好信用社電腦裝置維修和維護開支的節約;對需要集中購置的裝置或軟體，要透過集體認真研究，選配的價效比和服務質量力爭最優;對信用社出現的軟體故障，要確保由聯社專門技術人員來解決，並要有信用社內勤主任和程式管理員在場，做好相關登記，搞好辦公系統資料的安全、保密。

　　五、充分利用改制優惠政策，搞好增收節支活動，不斷壯大資金實力

　　合理運用政府扶持政策部署今年財務工作，確保所轄信用社從扶持政策中得到最大利益，將當前改革形式下意義深遠。為此，今年我們將重點做好以下工作：繼續搞好所得稅退稅工作

　　為用足用好稅收優惠政策，即從x年1月前到x年底，企業所得稅的減半徵收，我們財務科將積極組織各社結合本單位實際情況抓住機遇，做好稅收申報工作，同時與政府有關部門搞好協調，確保所得稅退稅這項扶持政策在全轄農村信用社全面貫徹落實。

　　2、充分利用國家扶持政策，完成保值貼補息工作。

　　去年年底保值貼補息已到帳624.14萬元，用於了彌補歷年虧損，根據國家相關政策規定，對於19XX—19XX年連續虧損的信用社實付的保值利息，國家財政給予貼補，據此計算還有1200萬元需要財政貼補。為了爭取這部分資金的如數到位，今年，我們財務科將繼續組織內勤主任、主管會計會議，學習有關檔案，安排佈置這項工作。以確保如期完成各項報表、材料，並透過財政部驗收，使兌付政策落到實處。

　　六、做好其它各項財務工作搞好會計報表、專案電報和財務小表的彙總上報工作。

　　2、做好重要空白憑證訂購、保管、分發等管理工作。

　　3、認真搞好全年各項財務制度和政策檔案的上傳下達。

　　4、做好信用社業務和微機操作的日常指導。

　　5、繼續執行技能考核彙報制度。

　　6、保證信用社日常會計核算的正確無誤等各項工作。

　　7、認真編寫財務分析和專案電報分析。

　　8、加強信用社無息資金管理。

　　9、繼續做好信用社帳戶、現金、大額支取方面的管理工作。

　　總之，在新的一年裡，我們財務科將借改革契機，繼續加大財務管理力度，提高員工業務操作能力，充分發揮財務科的職能作用，積極完成全年各項計劃任務，以最大限度地服務於信用社，為我轄農村信用社的穩鍵發展而做出更大的貢獻!