職業病防治工作總結 15篇
職業病防治工作總結 15篇
總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究的書面材料，透過它可以正確認識以往學習和工作中的優缺點，為此要我們寫一份總結。那麼你知道總結如何寫嗎？以下是小編收集整理的職業病防治工作總結 ，歡迎閱讀與收藏。
職業病防治工作總結 1
為深進宣傳貫徹《職業病防治法》，普及職業病防治知識，進步我處員工職業病防治意識，維護員工的健康權益，根據團體公司《關於展開20xx年<職業病防治法>宣傳週活動的通知》和油田公司的相干要求，進一步做好《職業病防治法》的宣傳工作，切實保護身體健康。從4月25日至5月1日，我隊圍繞今年宣傳主題，組織展開了多種情勢、內容豐富的《職業病防治法》宣傳活動，收到了預期效果。現將宣傳活動情況扼要總結以下：
一、加強領導，周到部署
本隊領導對本次職業病防治宣傳週活動高度重視，把職業病防治宣傳活動作為堅持以人為本，愛惜職工，維護廣大勞動者的親身利益的大事來抓。由我隊隊部成立了宣傳週活動領導小組，組長：王振亮；副組長：徐龍朝；成員由我隊其他人組成。並制定了《職業病防治法》宣傳週活動方案，做到各種預備工作到位，職員到位，機構到位，確保宣傳週活動順利展開。
二、採取多種情勢展開宣傳活動
在宣傳週期間我們結合本地實際，我們對本隊職工進行職業病防治知識的宣傳及檢查督導，在本隊範圍內廣泛展開了深進的宣傳活動。本隊於4月25日起，組織員工學習《職業病防治法》及其相干法律法規，並結合崗位展開討論；在本隊院內掛起宣傳條幅；辦宣傳職業病防治有關的科普知識的板報及宣傳欄；組織員工學習《職業病防治法》宣傳用語，營建了良好的宣傳氛圍，使宣傳工作到達了良好效果。在活動最後，我們組織職業展開了健康勞動保護知識比賽答題活動。我隊領導小組在此次宣傳活動中，共發放宣傳材料30份，展開《職業病防治法》相干知識培訓2次，接受培訓職員15人。
三、獲得的經驗及存在的題目
透過此次宣傳週活動，使我們本身遭到了一次良好的教育和進步，熟悉到勞動者對職業病防護知識的缺少和迫切需求，同時也看到保護勞動者健康的重要性，在職業病防治工作中存在潛伏的危害，要充分利用各種情勢的宣傳工作，使勞動者增強自我保護能力。
雖然本次宣傳週活動獲得了一定的效果，但離勞動者所需求的仍存在一定的差距。今後，將進一步加大宣傳普及力度，著力於進步廣大勞動者對職業病防護知識及健康維權意識，為保護勞動者健康，為增進油田公司和諧發展營建一個良好的環境。
職業病防治工作總結 2
一、管理工作
（一）進一步完善我院科研與繼續醫學教育各種管理制度，細化投稿、進修生、研究生、實習生等各項管理程式，繼續以服務、公正、公開為原則推進各項管理工作。全年共下發各種通知、公示、公告等35項，科研管理相關工作16項；繼續教育管理工作19項；及時公佈新修訂的《廣東省繼續醫學教育學分授予與管理實施辦法》。新的《辦法》XX年1月1日起實施，我院按季度公佈全院專業人員獲取學分情況，經年終考核彙總公佈全院專業人員學分達標情況，實行動態管理，收到良好效果。
（二）按上級部門科研工作管理的要求，認真梳理我院在研的各級科研課題141項，如實填報在研課題的進展情況、經費開支情況等，進一步加強了我院科研專案的後期管理。我院XX、XX年度省醫學科學基金專案按時申請結題11項；申請延期2項。
二、科研工作
（一）科研立項正常推進。全年院內立項課題6項。共組織申報院外各級科研專案30項，已獲批准立項12項，其中省醫學科學基金專案8項，省中醫藥局1項，省自然科學基金1項。由朱光華副院長牽頭申請的公益性行業科研專項經費專案《化學毒物暴露人群生物樣品庫的建設與運作》透過衛生部專家評審和答辯，並按財政部要求提交了總額為100萬元的經費預算申報書。我院丘創逸副院長、放射衛生防護所楊宇華所長被廣東省人民政府聘為應急管理專家，分別申報的《廣東省突發化學中毒應急資源現狀與能力評估體系研究》、《廣東省核輻射突發事件應急醫學資源整合與排程研究》應急管理研究課題均被省人民政府辦公廳批准立項，共獲補助經費10萬元。
（二）專科建設取得突破。《毒理實驗與應用》批准為省醫學重點專科，獲經費支援30萬元；《核應急與輻射防護》、《職業病防治與控制》批准為省醫學特色專科，分別獲支援15萬元。目前，三個專科正在按計劃進行建設，將不定期接受省衛生廳的考核，三年後終期評估驗收。
（三）科技成果登記取得新進展。黃漢林院長負責的省科技廳重點計劃專案《廣東化學中毒突發事故危害評估與醫學應急救援系統》透過成果鑑定，完成科技成果登記工作，並獲成果登記證書。該專案研究成果建立和發展了我國化學中毒事故、急性職業性危害評估和醫學應急救援資訊支援綜合平臺，具有創新性；危害評估技術研究處於國內領先地位，達到國際先進水平。目前，該成果已在我省地級市職防機構推廣應用，為申報科技成果獎奠定了基礎。
（四）智慧財產權保護有新成果。由我院牽頭研製《化學中毒突發事件危害評估與醫學應急救援資訊系統》、《職業健康監護與監測資訊系統》已完成了計算機軟體著作權登記工作，並首次取得國家版權局頒發的《計算機軟體著作權登記證書》，登記號分別為XXsr05677、XXsr26395.我院成功研製的兩個資訊系統對處置化學突發中毒事故以及規範職業健康監護工作將產生較大的社會效益和經濟效益。
（五）國內科研合作開拓新領域。由黃漢林院長負責參與中國cdc職業衛生與中毒控制所牽頭研究的國家"xxx"重點攻關專案《衛生安全重要技術標準研製－職業病防治技術標準研究》、《重金屬和有機溶劑對工人健康損害的預防控制研究－三氯乙烯免疫系統損傷的研究》、《職業衛生安全衛生防護干預試點（who）》，共獲得科研資助經費53萬元。目前，三個專案正在按計劃進行，並取得了新的進展。
（六）國際科研合作更上一層樓。
1、與日本名古屋大學合作研究的《三氯乙烯藥疹樣皮炎發病機制研究》課題有了新的進展。今年9月日方派出5名實驗人員來我院實驗室開展實驗工作，11月我院也派出6位學者到日本參加三氯乙烯第二屆國際學術研討會，其中5人在大會發言。課題雙方進一步加強了合作交流。
2、與美國合作開展的《三氯乙烯－甲醛接觸工人生物標誌物研究》專案取得新進展，人才培訓如期進行。專案負責人唐小江博士在美國加州大學伯克利分校完成了為期一年的博士後研修工作。按協議今後將連續多年派出高階專業技術人員到美國接受培訓，為我院人才建設搭建了新的平臺。該專案已撰寫高水平論文三篇，分別投稿國際知名雜誌。由於我院在合作中的良好表現，美方已與我院簽訂進一步擴大合作的協議，並邀請我院與基層職防機構共10人前往美國考察，討論新的合作事項。
3、進一步鞏固與who的合作。我院利用衛生部在我省召開基本職業衛生服務試點經驗交流大會期間，邀請國際職業衛生學會主席a rantenen博士訪問我院，黃漢林院長彙報了我省職業衛生工作開展情況，受到了國際職業衛生學會主席的讚許，並希望我院能成為國際職業衛生分中心，為此我院已向國際職業衛生學會遞交了申請書。此外，我院還與澳洲格里菲斯大學簽署了有關科研人才交流備忘錄；泰國衛生部代表團應邀前來我院進行了訪問；我院還與香港公開大學進行了互訪，雙方就遠端醫學教育、學術交流等感興趣的問題進行了初步的協商。
（七）科研立項合同經費創歷史新高。全年共獲得科研立項合同經費超過260萬元，其中已到位的上級經費62.8萬元，國際合作經費3萬美元。院投入配套經費47.4萬元。
(八)職業衛生標準研製有新貢獻。我院承擔的衛生部下達的《建築行業職業病危害預防控制規範》研製歷經三年，現已經衛生部批准頒佈，並於XX年3月實施；負責研製的《工作場所空氣中正丁基硫醇標準檢測方法研究》、《工作場所空氣中二甲苯胺標準檢測方法研究》、《工作場所空氣中二十六甲烷標準檢測方法研究》現已完成報批稿，待衛生部頒佈實施。
三、教育工作
（一）學歷學位教育
1、在職攻讀學歷學位蔚然成風。我院重視人才的培養工作，採取引進與自培的方式，不斷加大投入，繼續支援鼓勵在職專業人員報讀各種學歷學位教育。目前我院現有博士、碩士研究生學歷學位49人，是XX年的10倍，高階職稱總人數比XX年增長了76％。透過八年的努力，從而改變我院專業技術人員的學歷學位和職稱結構，為我院的可持續發展提供人才支撐和技術保障。XX年4人在職獲得碩士學歷學位或碩士學位。目前我院尚有在職攻讀博士學歷學位4人，攻讀碩士學歷學位12人，業餘時間參加大專或本科學歷教育18人。
2、研究生教育繼續擴大。充分發揮我院職業病防治、職業衛生專業的優勢，繼續與山西醫科大學聯合培養碩士研究生，2人如期透過學位論文答辯。目前我院有兼職博士導師1名、碩士導師7名，帶教博士生3人、碩士研究生9人，其中5人在院進行課題研究。另外，我院還開闢了中山大學、廣東藥學院等的研究生培養合作。
3、本科實習基地穩步發展。繼續發揮我院高等院校實習基地的作用，接收廣東藥學院、中山大學等高等院校實習、見習學生123人，指導學生畢業論文65篇，並完成學生論文答辯工作。XX年我院被廣東藥學院授予先進帶教單位稱號，並頒發了榮譽證書。
4、基層業務骨幹培訓終於啟動。自XX年以來醞釀籌備的與北京大學聯合舉辦《職業衛生業務骨幹勞動衛生與環境衛生學碩士研究生課程進修班》專案獲得批准，並得到省衛生廳高度重視，大力支援資助經費50萬元，目前已完成學員入學資格考試工作。
（二）院內繼續醫學教育工作
1、按省繼續醫學教育委員會的規定，完成XX年度擬申報專業技術職稱評審繼續醫學教育學分週期驗證考核工作，共32人。
2、為實施掌握新的技術規範，舉辦院內《職業衛生技術人員培訓班》1期、舉辦《職業健康監護新規範》專題學術講座3場，其他專題講座6場，全院共1700多人次參加學習。各業務科室根據業務發展需要進行了定期或不定期的業務學習。
3、選送專業技術人員外出進修學習，參加各種學習班、培訓班、學術交流會90多人次，其中國外學術交流6人、研修1人。
4、繼續支援鼓勵衛生專業技術人員參加"好醫生"網站遠端醫學教育，全院共205人參加學習，根據個人業務專業特點，選學不同的課程，開拓知識面視野。
5、為使我院醫務人員正確處理醫患關係，瞭解衛生相關政策，掌握化解醫患策略和技巧，根據省繼續醫學教育委員會的通知要求，組織全院衛生醫務人員參加"好醫生"網站製作的《棘手醫患問題人文知識培訓》教育課件學習。全院共250多人參加學習，圓滿完成學習任務。
6、全院專業技術人員共公開發表學術論文64篇，其中sci收錄1篇（影響因子1.8），核心期刊49篇，其他14篇；主編或參與專著編寫各1本。投入版面費近4萬元。
7、充分發揮我院職業衛生、職業病防治技術指導中心作用，儘量滿足基層單位工作需要，共安排28人來我院進修學習，做到妥善安排，提供條件使進修人員圓滿完成學習任務。
8、完成新員工崗位業務技能考核工作，職業衛生技術服務工作實行持證上崗制度，對14位新員工實習崗位屆滿一年進行業務考核。
9、據不完全統計，全年共投入繼續教育經費50多萬元。經年終考核，全院專業技術人員學分達標率達95％以上，繼續醫學教育物件達98％，符合上級的有關規定。
（三）面向基層，辦好繼續醫學教育專案
為了貫徹執行新的職業衛生標準和技術規範，繼續發揮我院職業病防治、職業衛生技術服務指導中心的作用，不斷提高我省基層職防機構技術人員的整體素質和業務水平，促進我省職業衛生工作的發展。我院按照省繼教委員會的有關規定高質量、嚴要求地完成了XX年度省級繼續醫學教育專案。全年共舉辦7項省級繼續醫學教育專案（9）期，共1221人次參加；協辦國家級繼續醫學教育專案2項共151人參加；主辦廣東省勞動衛生學會學術交流會1期共135人參加。在舉辦各級繼續醫學教育專案過程中嚴格按專案的授課內容、課時執行，每期學習班都進行考試，發放問卷調查，嚴格學分證的發放。由於我院舉辦的繼教專案具有較強的針對性，貼近基層工作實際，能及時解決基層單位實際工作難題，並送班到基礎舉辦，深受歡迎。經問卷調查統計，舉辦的繼教專案滿意率達95％以上。此外，為貫徹執行放射衛生防護工作的法律法規，我院組織有關專家對放射工作人員進行《放射衛生防護知識》專項培訓，應各大醫院的要求，我院採取送班上門的辦法，利用下午和晚上的時間授課，很受各大醫院的歡迎。XX年共舉辦此類學習班9期，1254人參加學習考試。
四、存在問題
（一）科研教育的各種管理制度貫徹執行的力度不夠，創新尚不夠；科研人員的熱情尚未有效激發；高水平的研究成果明顯不足。
（二）國際、國內科技合作平臺建設尚有差距。
（三）繼續醫學教育工作的形式缺少多樣化，重在抓達標率，忽視繼續教育的效果評估。
（四）由於舉辦學習班任務重、時間緊，個別專案授課內容有重複現象。
五、XX年工作計劃與設想
（一）提高科研人員的獨立自主性。繼續改革科教管理制度，權力下放，創造寬鬆、自由的學術環境。引導科研人員的研究興趣，充分發揮科研人員的主觀能動性。權力下放的核心是完善專案負責人責任制，把專案經費、人員聘用、研究內容、合作交流等，交由專案負責人決定，科教、財務、後勤等部門提供政策與管理服務。建立學科帶頭人制度。
（二）科研教育與日常工作適度分離。由於科學研究與日常工作特別是對外提供公正資料的標準化試驗性質、內容和方法都不同，適度分離是保證試驗質量的有效手段。科研與研究生教育集中起來管理，為下一步申報和組建重點實驗室奠定基礎，並在今年獲得衛生廳重點實驗室、特色專科的基礎上，抓緊申報省重點實驗室。
適度分離的基本做法是：將科研與日常工作的管理程式和記錄完全分開，把科研人員分為專職和兼職，把儀器裝置分為專用和通用。具體辦法由新組建的關鍵技術研究室制定。
（三）加大高層次人才培養和使用力度。建立學科帶頭人制度，形成高水平研究成果的孵化機制。由於近年來我院碩士學位人數明顯增加，但博士學位人員尚不足，特別是形成了自己明確研究方向、承擔了大型專案、發表了重要論文的人員不足。當前一方面應重點鼓勵在職攻讀博士學位、創造條件到國外留學，另一方面，要有組織、有計劃地使用有發展潛力的年輕人才。在條件允許的情況下，為學科帶頭人配備專用研究室，這將成為重點實驗室的有機組成部分。
（四）擴大開放，開展多層次、多渠道的合作。
首先應擴大單位內部合作，充分發揮我院特有的"現場－臨床－實驗－管理"模式，把科學研究與職業病和中毒防治實踐有機結合起來，組建綜合研究隊伍，對若干重大職業病進行長期、深入的研究，形成一系列重要的科研成果。
加強與基層職業病防治機構的合作，提高基層人員的水平，解決實際問題。加強本系統內、省內、國內的合作。抓緊與中山大學合作，開闢研究生培養新渠道；申報南方醫科大學非直屬教學醫院。
進一步加強與擴大國際合作，建立國際合作平臺，提高中美合作、中日合作，以及世界衛生組織等機構的合作水平，建立國外培訓人才的長效平臺。
（五）改革繼續醫學教育形式。在完成達標率的前提下，將繼續醫學教育與科技前沿、政策法律、文化思想、宗教藝術等各方面結合起來，進一步發揮週末科技論壇的平臺作用，開展生動活潑、形式多樣的活動，營造良好的學術爭鳴與思想交流環境。提高參加國內外學術會議交流的論文水平和交流效果，創新科普活動內容和形式。
（六）繼續發揮專業技術指導中心作用，辦好繼續醫學教育專案。我院是職業病防治、職業衛生技術服務的省級單位，繼續發揮技術優勢，高質量、嚴要求辦好各級培訓班。在授課內容要更加符合基層實際工作需要，能解決基層單位工作的疑難問題。
（七）加大我院重點專科和兩個特色專科的建設投入力度，按計劃進行評估考核。以專科建設為契機，進一步培養年輕的業務骨幹，全面提升我院的業務技術水平和科技競爭力。
（八）完成我院與北京大學聯合舉辦的《全省職業衛生業務骨幹勞動衛生與環境衛生學碩士研究生課程進修班》教學工作。透過進修班的集中學習培訓，進一步堅實職業病防治、職業衛生專業的理論基礎，培養我省各地職業衛生工作的帶頭人。
職業病防治工作總結 3
為貫徹落實《中華人民共和國職業病防治法》，更好地履行衛生監督職責，切實加強職業病防治工作，維護勞動者的健康權益，紅安縣衛生局衛生監督局根據“省衛生廳關於20xx年全省職業衛生重點監督檢查計劃的通知”精神，高度重視，制定了實施方案，下發了專題檔案，召開專題會議對我縣重點職業病危害企業專項整治工作進行安排部署，紅安縣衛生局衛生監督局於20xx年5月14日至6月23日開展了重點職業病危害企業專項整治工作，現將有關工作情況總結如下：
一、具體做法
組織制定實施方案。根據省衛生廳《20xx年全省職業衛生重點監督檢查計劃的通知》精神，縣衛生監督局結合實際制定並下發了《關於開展紅安縣重點職業病危害企業專項整治工作的通知》，制定了“紅安縣開展重點職業病危害企業專項整治工作實施方案”，明確提出專項整治的目的、整治物件、工作原則及方法步驟，將專項整治工作細化為工作準備、基本調查、專項整治、分析彙總、檢查驗收、階段總結六個階段，並明確各階段的時間和任務。
在20xx年4月24日至5月1日在《職業病防治法》宣傳週期間，以“防止職業病，造福勞動者勞動者享有基本職業衛生服務”為主題的宣傳活動外，組織各企業用工人員、醫療機構服務人員、衛生監督人員等3000餘人參加職業病防治法知識競賽答題活動。在重點職業病危害企業專項整治工作之初，開展了聲勢浩大的職業病防治法宣傳培訓。第一、組織開展《職業病防治法》、《紅安縣重點職業病危害企業專項整治工作實施方案》為主要內容的企業法人或負責人職業病防治知識培訓，全縣共舉辦培訓班一期，培訓企業23家、培訓企業負責人（管理人員）25人，透過培訓，提高了企業管理經營者依法防治職業病、依法維護職工正當權益的意識。第二、發放、印製、張貼《職業病防治法》宣傳資料進行宣傳。其中，共發放職業病防治法宣傳掛圖150張、《職業病防治法》單行本150冊、職業病防治知識300份。第三、在新聞媒體進行宣傳。宣傳活動形式多樣、內容豐富、通俗易懂，營造了政府重視、各界關心、企業參與、媒體支援的良好氛圍，為做好專項整治工作起到了積極的促進作用。督促重點職業病危害企業建立職業衛生健康監護檔案、職業衛生管理組織和制度，制定職業病防治計劃和工作方案，對勞動者進行職業衛生培訓，組織勞動者進行職業健康檢查等工作。
透過整治，重點職業病危害企業職業病防治管理得到一定加強。
在5家重點職業危害企業中，設定有職業衛生管理機構或組織4家、佔80%；配置有專兼職職業衛生管理人員4家、佔80%；制定有職業病防治計劃或實施方案3家、佔60%；制定有職業衛生管理制度4家、佔80%；制定有職業健康監護計劃或方案2家、佔40%；開展了職業衛生知識培訓2家，佔40%；開展職業健康體檢工作0家，佔0%，建立有職業健康監護檔案0家、佔0%。
二、存在問題及今後工作打算
雖然我縣重點職業病危害企業專項整治工作取得一定成績，但由於多方面的原因，我縣重點職業病防治及監管方面還存在以下問題和不足，主要表現在：
1、職業病防治的嚴峻形勢不容樂觀。目前。部分企業對《職業病防治法》及相關法律法規學習不夠，法律意識淡漠，對職業病危害認識不到位，衛生防護設施缺乏。部分企業雖然發放有個人防護用品，但沒有嚴格實行監督管理制度，個人防護用品使用較差或不能正確使用，加之勞動者自身文化素質差，自我保護意識和能力不足。企業未組織勞動者進行相關法律法規和自我防護知識的培訓，未向勞動者告知主要職業病危害因素及其應採取的防護措施等。多數企業雖然現在設立職業衛生管理機構或衛生管理組織，有了專職或兼職職業衛生管理人員，但由於我縣衛生監督機構從事職業衛生監督人員極少，監督力度不夠，很難保證這些企業及其有關組織長期持之以恆發揮職業病防治管理作用。並且，大部分重點職業病危害企業在新、改、擴建和技術改造等過程中的可行性論證階段未作職業病危害預評價，設計及竣工驗收無衛生行政部門的審查認可書，給勞動者健康帶來了極大的隱患，如何協調各方關係加強有關各項工作值得進一步探索。
2、衛生監督機構從事職業監督人員數量、素質與繁重的職業衛生監督任務不相適應。一方面，我縣從事職業衛生監督人員極為有限，不能滿足實際工作的需要；另一方面，現有人員業務素質（知識結構）不能適應職業病監督管理要求，在本次專項整治中充分暴露出專業知識缺乏是制約本次重點職業病危害企業專項整治沒有取得更大成效的癥結所在。
3、衛生、安監之間協調配合有待加強。衛生部門在職業衛生監督管理職責調整後，與安監等部門協調配合差，沒有形成聯合執法的合力，在監督執法過程中顯得力不從心，多數企業怕安監不怕衛生，對衛生部門的監管只是表面應付，沒有從人力、物力和財力等根本問題著手解決職業衛生防護、管理等方面的問題。
針對上述存在的問題和不足，下一步我縣將主要從以下幾方面抓好重點職業病危害企業整治工作：一是要加大《職業病防治法》等法律法規的宣傳力度，不斷強化用人單位負責人的自律意識和勞動者的自我保護意識；二是定期組織對用人單位法人或負責人進行培訓，使其提高法律意識，增強企業法人是保護勞動者健康的第一責任人的意識，促進企業自覺依法履行保護勞動者健康的義務；三是加大監督執法力度，嚴肅查處用人單位違反《職業病防治法》等法律法規的行為，督促和指導用人單位完善各項職業衛生管理制度，建立健全職業健康監護檔案，落實防護設施和勞動者個人防護用品等；四是定期組織對衛生監督執法人員進行法律法規及專業知識的培訓，提高衛生監督執法人員業務素質和執法水平。
職業病防治工作總結 4
為了加大職業病防治工作執法監督檢查力度，提高職業病防治能力和水平，保護勞動者健康權益，我所對合陽縣存在職業危害因素用人單位的職業病防治工作進行了重點監督檢查。現將有關情況總結如下：
一、貫徹實施職業病防治法，加大宣傳教育力度
充分利用宣傳資料等多種形式，有針對性地宣傳職業病防治知識，加大對《職業病防治法》和相關法律、法規的宣傳。我所向經營者及一線工人採取發放宣傳材料形式，就職業病防治、防範等內容進行了宣傳教育。透過宣傳活動，提高了人們對職業病防治工作重要性的認識，為開展職業病防治工作創造了良好的社會環境和工作環境。同時對企業法人及職業衛生專兼職管理人員、衛生監督人員和技術服務人員進行培訓，督促企業對員工進行職業衛生知識培訓，使企業法人及其職業衛生專兼職管理人員提高職業病防治責任和法治意識，做到知法、懂法、守法和用法，使職業衛生技術服務人員適應職業病防治需要，掌握技術規範和標準，提高技術水平；使勞動者懂得職業病防治中權益，掌握職業病防治知識。
二、加大職業病監督力度，發現問題及時整改
（一）開展了預防性衛生監督：按照省衛生監督所下達的檔案要求，衛生監督所於上半年對部分縣立項專案的建設專案職業病危害因素評價工作落實情況進行了監督檢查。向合陽縣平政煤礦、金水橋水泥、獨惠水泥廠、源源化工廠下達了監督文書，督促企業儘快落實建設專案職業病危害因素評價工作。對個別因生產原因不能正常開展評價工作的企業，要求其向縣衛生監督所作出書面說明。
（二）開展了健康監護監督檢查：對全縣部分企業職業病危害基本情況進行了調查建檔，對企業落實職業病防治工作情況進行監督檢查，主要檢查包括作業場所安全設施落實情況、勞動者健康監護、企業勞動合同簽訂情況，以及企業參加工傷保險、職業病人申請工傷認定、勞動能力鑑定和待遇支付情況。針對部分用人單位職業健康體檢率低等問題對1家企業進行了現場監督檢查，寫了3份現場監督筆錄並下達了監督意見書，提出18條監督意見，有效的促進了用人單位健康監護工作的開展。我縣的大部分企業能夠落實職業病防治措施，平政煤礦企業能按照標準配備了防護裝置，有衛生安全防護等措施，有防護器具並能做到定期維護和保養，能督促職工正確配帶使用，企業職工能定期進行體檢，保證了企業員工身體健康，做到有健康證上崗。企業能夠與職工正確簽訂用人合同，企業及時為職工參加工傷保險，全縣企業按時落實到位工資待遇，確保職工人身安全，增強了職業病防治意識。
（三）開展了職業衛生技術服務監督檢查：按照全省職業衛生工作安排，根據《職業病防治法》規定，20xx年全縣職業衛生技術服務資質進行了監督檢查。目前，我疾控中心和縣醫院取得了健康體檢資質。縣疾控中心取得了建設專案職業病危害評價和職業病危害因素檢測與評價資質。上半年，對縣職業衛生技術服務資質情況進行了檢查。檢查了各單位人員資質情況，檢測評價專案，健康體檢專案及報告書寫等，提出了改進措施。三、經濟創收情況
20xx年，衛生監督所始終把經濟創收作為第一要務來抓，全所同志轉變思想觀念，在經濟創收上想辦法出主意，多方爭取聯絡檢測評價和體檢單位。同時，衛生監督所不斷提高自身的各項業務技術水平，保證為客戶提供客觀真實、準確公正、優質高效的職業衛生技術服務，並無償為客戶提供職業衛生技術指導。克服了職業衛生職能調整等因素帶來的各種困難。在經濟創收中嚴格管理，依法收費。
四、存在主要問題
雖然我們對職業病防治工作採取了一定的措施，做了一些工作，取得了一些成績，但與上級的要求相比，與工作實際要求相比，還存在許多薄弱和不足之處。一是部分企業對職業病危害認識嚴重不足，法律意識淡薄、漠視職業病防治。二是我縣企業較小，工人流動性強，伸縮性大，企業認識不到位。三是工業基礎弱，企業職業衛生管理相對滯後，近年農業人口向縣城轉移，企業大量僱用農民工、臨時工，職工安全與衛生意識不夠強。四是對企業監測有待加強。五是職業衛生管理檔案有待進一步完善。這些問題和不足，我們將進一步加大工作力度，高度重視，切實加以解決。
五、明年的工作思路
在下一步的工作中，我們將以這次檢查為契機，對存在的問題，認真採取措施，加以解決。一是加強領導，增強責任。進一步加強領導，對職業病防治工作中存在的重點、難點問題和薄弱環節，認真地分析、研究和解決，確保各項工作落到實處，儘快建立完善職業病防治體系。
二是加強宣傳教育，強化職業安全意識。加大《職業病防治法》等法律法規宣傳。有計劃地組織單位負責人開展《職業病防治法》及有關法律、法規、標準及防治知識培訓班，強化職業安全意識，讓企業承擔相應的法律責任和義務。充分利用媒體、企業宣傳等多種形式，注重提高勞動者的法律觀念和自我保護能力。
三是開展職業病防治工作專項治理。針對企業規模小、裝置簡陋、難於監督管理等特點。採取“摸情況、抓典型、促整改、抓落實”的方法，切實將我縣企業職業病防治工作落到實處。強化各部門的工作職責，整合監管力量，充分發揮行業協會作用，強化行業自律。加強日常監督檢查，突出重點，及時整改，對職業病危害嚴重且屢教不改的用人單位依法嚴肅查處。
職業病防治工作是一項長期的系統工程，我們深感責任重大，今後將進一步加大工作力度，堅持預防為主、防治結合的方針，採取有力措施，在預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護勞動者健康等方面加倍努力，為廣大群眾的健康和合陽縣的社會經濟發展做出新貢獻。
職業病防治工作總結 5
面對企業跨越式的高速發展，以及投資規模不斷擴大、新招收人員增多、高科技裝置複雜、職業健康管理點多面廣等特點，我們始終秉承“創造安全健康作業條件、實現優質安全文明生產”的職業健康安全方針，堅持“預防為主、防治結合”，透過狠抓“基礎和基層”工作，構建了“大安全”的安全職防管理體系；透過改善和最佳化作業環境，努力實現企業本質安全；透過“以人為本”的管理理念，切實維護勞動者職業健康權益；透過完善制度、嚴格執法，形成了株機特色的長效管理機制。
一、 圍繞職業衛生示範企業建立標準，重規範，強基礎
20xx年我公司被評為xx市第一批“職業衛生示範企業”，兩年來，我們圍繞示範企業的目標管理要求積極推進各項工作，特別是加強基礎管理和流程規範化，修訂了職業健康/安全管理體系檔案的《勞保用品管理》，使勞動保護管理更貼近生產實際，便於操作；開展了勞保用品調研用於後續檔案、標準修訂的依據；編寫了“職業健康三同時操作流程”並參與了專案三同時檔案的編寫，將職業健康三同時推進規範化的軌道。
二、 圍繞職業病防治宣傳教育，重實效，促普及
20xx年，職業健康培訓工作探索利用新媒體，聚焦“職防宣
傳周”，實施幾大舉措取得良效，一是依託市安監在中心廣場開展的“健康中國，職業健康先行”的主題宣傳活動，送展宣傳公司職業健康工作的板報及組織員工前往觀看；二是與3M公司聯合，組織159名員工參加職業健康知識路演和防墜落體驗；三是組織基層單位9名安全管理人員參加了市安監局舉辦的取證培訓；四是組織職業健康知識競賽報刊答題，參與人員1200人；五是全員應知應會考試，職業健康知識達到安全試題的30%；五是組織了安全管理人員開展專題知識培訓接觸職業危害作業人員培訓受眾面達100%。
為提高員工應對緊急情況能力，20xx年開展了《防暑降溫應急演練》《輻射洩露應急演練》《生產作業現場外傷急救培訓》《心肺復甦培訓》。讓員工學會救自己、救他人的基本技能。
三、 圍繞職業病危害源頭治理，重預防，保安全
為了貫徹《職業病防治法》，綜合分析我公司存在職業病危害因素作業場所的危害狀況，加強職業衛生工作，減少職業病的發生，委託xxx職業病防治院對公司的238個職業病危害作業點進行了為期四天的現場檢測，透過分析近幾年現場檢測的資料對公司職業危害狀況進行評價分析，合格率達到了85%的要求。
為保障員工身體健康，20xx年大力開展電焊煙塵源頭治理工作，新增了xx事業部B13延長部分除塵控溫系統，xx事業部B13-15延長部分除塵控溫裝置安裝，完成了xxD棟廠房除塵控溫系統安裝。
嚴格執行國家三同時管理制度，對新、改、擴建專案開展職業健康預控評，20xx年完成《汙水控制系統建設專案》《高壓供電系統建設專案》控制效果評價；完成制動分公司基地建設專案、南非技改專案、東盟專案竣工驗收；南非鐵路裝備修造中心三同時竣工驗收情況評審。
為進一步改善作業環境和條件，20xx年開展了作業場所控溫
除塵空調系統調研。
四、 圍繞職業健康監護技術，重支撐，保權益
生產現場的勞動者作為職業病防治“以人為本”的首要保護者，每年必須組織職業健康檢查，及時發現異常進行後續保護性處置。為使這項工作的各個環節緊密配合，我們年初即開始梳理公司職業危害崗位、識別危害因素和目標人群；5月份組織了接觸有毒有害的1224名正式員工和227名勞務派遣員工參加健康體檢，體檢率達到100%。共計安排86名鉚焊人員，15名苯系物接觸人員，2名粉塵接觸人員進行復查，在安排聽力異常人員複查時，我們結合前幾年的體檢結果進行綜合分析篩查，對可能因為人為因素造成異常的情況升級檢測手段，採用打破常規頻段的手法和採用客觀聽力檢測的方法進行識別，目前識別的職業禁忌和異常人員需調崗人數32人，已下達調崗建議，保障員工健康權益。全年未發生職業病。
五、圍繞員工勞動保護提質改善，重保障，抓落實
員工的個體防護是職業病防護最後一道關口，也是十分重要的措施之一，勞動防護用品是否能夠達到防護要求，直接關係到員工是否收到職業傷害。
20xx年，為保證高空作業人員安全，今年年初開始進行安全繩的調研工作，並對公司原使用的安全繩進行了全面更換。將以前的半身式安全帶全部更換成全身式安全帶，品種從原來兩種安全繩增加到32種，增加了可調整長度的帶繩品種以及0.3米到1.8米6種長度，滿足各種環境的需要，同時制訂了《安全帶管理規定》，對安全帶的技術標準、維護使用、保養報廢進行了詳細規定，透過調研和分析，新增了二十餘種電動送風電焊變光面罩配件，最大限度的保證員工使用勞保用品的效果。
為使勞動保護用品能順應公司新產品、新材料、新工藝的變化需求，使前期制定的標準和種類能夠滿足新產量的需要，20xx年開展了多層次的勞保用品調研。
隨著公司業務量的不斷擴增，勞動用工形式也呈現多樣化的格局，在對勞務工進行職業健康管理方面，我們更加註重勞務工的體檢和勞保用品配備，由於輸送到我公司來的勞務公司和兄弟單位所配發的勞保用品不能完全滿足我公司生產保護需要，且與公司發放的標準和規格不對等，我們透過多次協商爭取到政策和費用的支援，為彰顯公司保護員工健康、關愛勞務用工的擔當的責任，確定了勞務工的特種勞保用品由公司統一發放，為規範對勞務用工的勞保管理，我們與人力資源協商要求在與相關方簽訂合同時約定勞動防護的相關條款和勞保用品發放主體單位，明確了職責使員工有勞動防護保障。
每年的夏季，防暑降溫工作是職防重頭戲，我們分三步開展工作，一是抓培訓，指導協助各事業部每年組織《防暑降溫基本知識》，組織開展應急演練，在安全員群透過微信推送防暑降溫知識。二是抓基層，召開防暑降溫現場會議，對生產單位和個人提出高溫季節工作要求，如增加工休時間、調整作業時間避開高溫時段、嚴禁夏季夜間單獨一人作業、現場配備防暑降溫物品要方便員工取用、建立高溫日報微信群，35℃以上高溫當日事業部報送日報表及異常情況等。三是抓物資，確保現場有足夠的防暑降溫物資是員工能夠隨時取用，冷飲冰棒隨班供應。四是開設醫療救治綠色通道，恢復醫療救治點。根據生產現場實際情況設定了四十餘個巡視點，委託xxx院區醫務人員8月6日正式在公司進行醫療巡視，醫療點設醫生護士各一名。每天到公司各高溫作業點巡視並簽字確認，兩個月接待現場員工感冒、頭暈、小型割傷等診療20餘起。
職業病防治工作總結 6
職業病防治工作總結 職業病防治工作關係到廣大勞動者的身體健康和合法權益。對職業病防治工作，安監局高度重視，認真貫徹《職業病防治法》、落實《國家職業病防治規劃》。近年來，透過採取宣傳教育，加強對作業場所的監督監測等措施，有效地保障了勞動者的健康，維護了職工的權益。我們的做法主要有以下幾點：
一、加強領導、明確職責 安監局成立職業病防治工作領導組，組織召開了職業防治工作會議，傳達了省、州檔案精神，在全市範圍內安排開展了職業病防治工作大檢查，明確檢查範圍、內容，對責任單位進行了分工，落實了責任，為加強全市的職業病防治工作打下了良好的基礎。
二、貫徹實施職業病防治法，加大宣傳教育力度 充分利用電視、廣播、宣傳資料等多種形式，有針對性地宣傳職業病防治知識，加大對《職業病防治法》和相關法律、法規的宣傳。相關部門深入重點企業向經營者及一線工人採取發放宣傳材料、諮詢等形式，就職業病防治、防範等內容進行了宣傳教育。透過宣傳活動，提高了人們對職業病防治工作重要性的認識，為開展職業病防治工作創造了良好的社會環境和工作環境。同時對企業法人及職業衛生專兼職管理人員、衛生監督人員和技術服務人員進行培訓，督促企業對員工進行職業衛生知識培訓，使企業法人及其職業衛生專兼職管理人員提高職業病防治責任和法治意識，做到知法、懂法、守法和用法，使職業衛生技術服務人員適應職業病防治需要，掌握技術規範和標準，提高技術水平；使勞動者懂得職業病防治中權益，掌握職業病防治知識。
三、加大職業病監督力度，發現問題及時整改 組織有關部門對全市部分企業職業病危害基本情況進行了調查建檔，對企業落實職業病防治工作情況進行監督檢查，主要檢查包括作業場所安全設施落實情況、勞動者健康監護、企業勞動合同簽訂情況，以及企業參加工傷保險、職業病人申請工傷認定、勞動能力鑑定和待遇支付情況。從這一階段時間檢查情況來看，我市的大部分企業能夠落實職業病防治措施，例如早子溝金礦、中石油等企業能按照標準配備了防護裝置，車間有衛生安全防護等措施，有防護器具並能做到定期維護和保養，能督促職工正確配帶使用，企業職工能定期進行體檢，保證了企業員工身體健康，做到有健康證上崗。企業能夠與職工正確簽訂用人合同，企業及時為職工參加工傷保險，全縣企業按時落實到位工資待遇，確保職工人身安全，增強了職業病防治意識。目前已對檢查不符合標準，沒有防護措施、沒有簽訂勞動合同的企業進行了整改。目前，全市沒有發生一起職業危害事故。
四、存在主要問題
雖然我們對職業病防治工作採取了一定的措施，做了一些工作，取得了一些成績，但與上級的要求相比，與工作實際要求相比，還存在許多薄弱和不足之處。一是部分企業對職業病危害認識嚴重不足，法律意識淡薄、漠視職業病防治。二是我市企業較小，工人流動性強，伸縮性大，淡旺季明顯，企業認識不到位。三是工業基礎弱，工藝裝備不良，企業職業衛生管理相對滯後，近年農業人口向縣城轉移，企業大量僱用農民工、臨時工，職工安全與衛生意識不夠強。四是對企業監測有待加強。五是職業衛生管理檔案有待進一步完善。這些問題和不足，我們將進一步加大工作力度，高度重視，切實加以解決。
五、下一步工作打算 在下一步的工作中，我們將以這次檢查為契機，對存在的問題，認真採取措施，加以解決。 一是加強領導，增強責任。進一步加強領導，對職業病防治工作中存在的重點、難點問題和薄弱環節，認真地分析、研究和解決，確保各項工作落到實處，儘快建立完善職業病防治體系。 二是加強宣傳教育，強化職業安全意識。加大《職業病防治法》等法律法規宣傳。有計劃地組織用人單位負責人開展《職業病防治法》及有關法律、法規、標準及防治知識培訓班，強化職業安全意識，讓企業承擔相應的法律責任和義務。充分利用媒體、企業宣傳等多種形式，注重提高勞動者的法律觀念和自我保護能力。
三是開展職業病防治工作專項治理。針對企業數量多、規模小、分佈散、裝置簡陋、難於監督管理等特點。採取“摸情況、抓典型、促整改、抓落實”的方法，切實將我市企業職業病防治工作落到實處。強化各部門的工作職責，整合監管力量，充分發揮行業安監作用，強化行業自律。加強日常監督檢查，突出重點，及時整改，對職業病危害嚴重且屢教不改的用人單位依法嚴肅查處。 職業病防治工作是一項長期的系統工程，我們深感責任重大，今後將進一步加大工作力度，堅持預防為主、防治結合的方針，採取有力措施，在預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護勞動者健康等方面加倍努力，為廣大群眾的健康和合作市的社會經濟發展做出新貢獻。
職業病防治工作總結 7
為深入宣傳貫徹《職業病防治法》，普及職業病防治知識，提高我處員工職業病防治意識，維護員工的健康權益，根據集團公司《關於開展20xx年<職業病防治法>宣傳週活動的通知》和油田公司的相關要求，進一步做好《職業病防治法》的宣傳工作，切實保護勞動者身體健康。從4月25日至5月1日，我隊圍繞今年宣傳主題，組織開展了多種形式、內容豐富的《職業病防治法》宣傳活動，收到了預期效果。現將宣傳活動情況簡要總結如下：
一、加強領導，周密部署
本隊領導對本次職業病防治宣傳週活動高度重視，把職業病防治宣傳活動作為堅持以人為本，愛護職工，維護廣大勞動者的切身利益的大事來抓。由我隊隊部成立了宣傳週活動領導小組，組長：王振亮；副組長：徐龍朝；成員由我隊其他人組成。並制定了《職業病防治法》宣傳週活動方案，做到各種準備工作到位，人員到位，機構到位，確保宣傳週活動順利開展。
二、採取多種形勢開展宣傳活動
在宣傳週期間我們結合本地實際，我們對本隊職工進行職業病防治知識的宣傳及檢查督導，在本隊範圍內廣泛開展了深入的宣傳活動。本隊於4月25日起，組織員工學習《職業病防治法》及其相關法律法規，並結合崗位展開討論；在本隊院內掛起宣傳條幅；辦宣傳職業病防治有關的科普知識的板報及宣傳欄；組織員工學習《職業病防治法》宣傳用語，營造了良好的宣傳氛圍，使宣傳工作達到了良好效果。在活動最後，我們組織職業開展了健康勞動保護知識競賽答題活動。我隊領導小組在此次宣傳活動中，共發放宣傳材料30份，開展《職業病防治法》相關知識培訓2次，接受培訓人員15人。
三、取得的經驗及存在的問題
透過此次宣傳週活動，使我們自身受到了一次良好的教育和提高，認識到勞動者對職業病防護知識的缺乏和迫切需求，同時也看到保護勞動者健康的重要性，在職業病防治工作中存在潛在的危害，要充分利用各種形式的宣傳工作，使勞動者增強自我保護能力。
儘管本次宣傳週活動取得了一定的效果，但離勞動者所需求的仍存在一定的差距。今後，將進一步加大宣傳普及力度，著力於提高廣大勞動者對職業病防護知識及健康維權意識，為保護勞動者健康，為促進油田公司和諧發展營造一個良好的環境。
職業病防治工作總結 8
為認真貫徹落實集團公司關於開展《職業病防治法》宣傳週活動的要求，進一步做好《職業病防治法》宣傳工作，切實保護勞動者身體健康，水中心在全車間開展職業病防治法宣傳週活動。
一、加強領導，周密部署
為搞好《職業病防治法》宣傳週活動，水中心在車間例會上對相關工作進行了部署，制定了由車間主任任組長，工藝副主任、裝置副主任任副組長，各技術員、安全員、班組長為成員的`宣傳活動領導小組，會議以“關愛員工職業病健康”活動為主題，把宣傳活動中關愛員工職業健康放在首位，緊密部署並組織了各班組認真貫徹落實，做到各種準備到位，人員到位，確保宣傳週活動順利開展。
二、突出重點，著力治本
在車間主任的帶領下，4月27日—5月3日以宣傳週活動領導小組為主，各組長為輔的宣傳組，利用班前會和副班時間組織學習企業職業病防治法律法規、職業病防治知識。在學習中大家暢所欲言，相互交流在職業病防治工作中的經驗，提高了對職業病防治工作的認識和重要性。並分析本車間重點職業病危害因素、重點人群和重點作業場所，並針對各崗位環境不同，分別進行了不同的教育。
三、取得的經驗及存在的問題
宣傳週結束後，使每一個人自身都受到了教育和提高，認識到勞動者對職業病防護知識的缺乏和迫切需要，對保護勞動者健康缺乏足夠的認識，在職業病防治工作中存在的潛在危害。
雖然本次宣傳活動取得了一定的效果，但離員工所需要的仍存在一定的差距。今後將進一步加大宣傳普及力度，著力提高廣大員工對職業病防護知識及健康維權意識，為保護勞動者健康，促進車間和諧發展營造一個良好的環境。
職業病防治工作總結 9
一、領導重視，精心佈署
20xx年4月25日至5月1日是第18個《職業病防治法》宣傳週，鎮領導高度重視《職業病防治法》宣傳工作，及時召開會議，研究制定了工作實施方案，以宣傳落實《職業病防治法》為主線，堅持正面宣傳，貼近群眾，進一步落實職業病防治法工作責任，精心組織開展《職業病防治法》宣傳週活動的工作。
二、廣泛宣傳，營造氛圍
為使宣傳週活動深入人心，我鎮開展了形式多樣的宣傳活動，突出“職業健康保護。我行動”，利用宣傳欄、活動版面、橫幅、印製宣傳彩頁、微信群、QQ等形式宣傳職業病防治知識。整個宣傳週期間開展主題宣傳活動次數10次，製作宣傳諮詢10次，開展警示教育10次，印發職業病防治宣傳彩頁資料300餘份，宣傳受眾人數300餘人。出動宣傳人員20人，現場解答勞動者提出的健康保護及申請職業病診斷的相關問題，得到了現場群眾的好評，透過微信群傳播職業病防治法宣傳用語，宣傳職業病防治工作，聚焦塵肺病防治攻堅等重點工作，讓廣大群眾關注職業病防治工作，切實保障勞動者的職業健康保障。
三、結合宣傳，深入企業開展監督執法活動
堅持預防為主，從源頭控制職業危害，規範企業生產經營行為，明確企業在職業病防治中的法定責任，催促企業建立健全職業病防治規章制度，指導企業完善職業健康管理是落實《職業病防治法》的重點工作。結合宣傳週對各企業進行了檢查，重點開展職業健康基本情況摸底調查，全面掌握產生職業病危害用人單位基本資訊、行業型別、職工總數及接觸各類職業病危害人數、有毒有害作業工人健康監護、企業從業職員職業健康體檢、防護用品的配備使用和企業職業危害防治設施的落實和企業繳納工傷保險等情況，對發現的問題進行現場指導，對部份企業存在的題目依法提出了整改意見。
四、取得的經驗及存在的問題
透過此次宣傳週活動，使我們自身受到了一次良好的教育和提高，認識到勞動者對職業病防護知識的缺乏和迫切需求，同時也看到部分企業對從業人員的宣傳教育不到位，沒有真正落實和解決根本問題。
儘管本次宣傳週活動取得了一定的效果，但離勞動者所需求的仍存在一定的差距。今後，將進一步加大宣傳普及力度，多印製切合實際、解答勞動者工作中常見的防護問題、職業病診斷的相關問題彩頁資料，著力於提高廣大勞動者對職業病防護知識及健康維權意識，為保護勞動者健康、促進經濟社會和諧發展營造一個良好的環境。
職業病防治工作總結 10
為了深入貫徹《職業病防治法》，按照縣檔案精神，我鄉在20xx年4月25日至5月1日開展了《職業病防治法》宣傳週活動，本次活動的主題是“防治職業病，愛護勞動者”。下面就我鄉宣傳週活動工作總結如下：
一、專人負責，加強領導
我鄉嚴格按照職業病防治有關要求，結合實際情況，成立職業病預防工作小組，確定相關工作重點，建立領導責任制，將工作任務和責任逐級分解，落實到人。
二、主抓源頭，加強監管
我鄉堅持預防為主，從源頭控制職業危害，規範企業生產經營行為，明確企業在職業病防治中的法定責任，督促企業建立職業病防治責任制，指導企業完善職業衛生管理，幫助企業建立預防控制職業病危害的管理機制，從根本上減少和消除職業病危害。
三、廣泛宣傳，營造氣氛
1、為擴大宣傳力度，讓廣大職工深入瞭解《職業病防治法》，維護自己的合法權益，20xx年4月30日，我鄉安監辦組織派出所、供電所、中心校、衛生院等相關職能部門在張集街舉辦《職業病防治法》宣傳週活動。活動期間發放宣傳材料200餘份，接受現場諮詢群眾及職工150餘人。取得了良好的宣傳效果。
2、4月29日下午，新張集鄉安監辦組織人員學習《職業病防治法》，主要有鄉安委會成員單位負責人、各村委會主任、經營危險化學品負責人代表、加油站點負責人代表、建築隊負責人代表等42人參加了此次學習。
透過《職業病防治法》宣傳週活動的開展，我鄉採取各種形式向廣大勞動者廣泛深入地宣講《職業病防治法》及防治職業病的有關知識。使得廣大職工熟悉《職業病防治法》，學會用它維護自身的合法權益，提高職業病防治意識，同時要求企業嚴格按照《職業病防治法》的規定認真落實各項職業病防治措施，確保勞動者的身體健康和合法權益。
職業病防治工作總結 11
為落實《關於開展20xx年<職業病防治法>宣傳週活動的通知》的要求，天津市衛生監督所研究制定了我市20xx年《職業病防治法》宣傳週活動方案，印刷宣傳材料，要求各區縣對宣傳工作進行統一領導，統一指揮，統一行動，突出重點，紮紮實實地做好《職業病防治法》宣傳工作。在宣傳週期間，參加了由市衛計委、市委宣傳部、市人力資源社會保障局、市安全監管局、市總工會主持，天津市疾病預防控制中心聯合天津市健康教育所、天津市職防院承辦的大型《職業病防治法》宣傳義診活動。選派了職業病防治專業方面的專家為參加諮詢的勞動者現場發放職業病防治宣傳資料、畫、冊，摺頁等宣傳材料並進行了現場答疑諮詢、回答社會普通關心的有關問題。同時還就職業病防治法律法規、職業病診斷鑑定、職業衛生標準、職業健康體檢及職業病防治知識等方面進行了宣傳講解。
各區縣衛生監督所深入人員密集區、深入企業，答疑解惑選擇了職業病危害嚴重，勞動者較為集中的生產企業進行現場宣傳，在企業拉橫幅、立展牌、發材料、解答疑，普及了職業病防治知識，促進了勞動者的自我防範意識，起到了很好的宣傳效果。職業病防治專業方面的專家為參加諮詢的勞動者現場發放職業病防治宣傳資料、畫、冊，摺頁等宣傳材料並進行了現場答疑諮詢、回答社會普通關心的有關問題。同時還就職業病防治法律法規、職業病診斷鑑定、職業衛生標準、職業健康體檢及職業病防治知識等方面進行了宣傳講解。寧河縣、靜海縣、西青區等區縣組織業務骨幹及專業技術人員深入重點企業對農民工進行免費義診和職業健康檢查，受到企業特別是農民工的普遍歡迎。紅橋區、津南區結合宣傳活動深入企業實地宣傳，與企業開展座談，並就職業病防治監管職責和典型案例進行了深入交流與探討，在促進提升企業在職業病防治工作水平上達成了一定的共識，指導企業在職業病防治工作中遵章守法，切實保障勞動者職業健康。活動期間各區(縣)相關領導也參加了宣傳活動，並親臨現場向過往行人和前來諮詢的勞動者耐心解答各種職業病防治和相關維權法律知識，使廣大人民群眾瞭解《職業病防治法》，懂得了如何利用法律武器來保護自己的健康和維護自己的健康權益。
本次宣傳活動，共舉行新聞釋出活動6次，廣播電視等媒體報道12次，公益廣告播出時間14天;深入企業宣傳198次;現場諮詢80餘次，諮詢人數約為3897人次;舉辦培訓班16次，培訓1886人次;出動宣傳車193輛次，張貼宣傳畫5000張，懸掛宣傳佈標近60餘幅，展出宣傳展牌180餘塊，共發放宣傳材料109528份。
“防治職業病，職業要健康”是全社會共同的責任，也是構建和諧社會的必然要求。為期一週的《職業病防治法》宣傳活動現已結束，透過宣傳活動，增強了企業用人單位是職業病防治工作的第一責任人的意識，促進了廣大勞動者的職業健康權益意識和自我保護意識，提高了全社會對職業病防治工作的關注程度。
職業病防治工作總結 12
5月19日，剛下夜班的大慶石化公司員工張旭光交完班，決定步行回家。他走出乙烯裝置區，看到裝置兩旁草地上的露水晶瑩透亮。張師傅深吸一口清新的空氣，挺直了腰板。他還清楚地記得，兩年前，自己上班還戴個大口罩，冬天眼鏡上一層霧，夏天又捂得難受，摘又摘不得。張旭光說：“現在雨後，有人把玻璃擦乾淨；現場巡檢，有人自覺把垃圾撿起來，大家自覺建立起良好的健康環境。”
石油化工企業職業病危害因素分佈廣，涉及人員多。這兩年，大慶石化公司不斷完善員工健康保障體系，改善員工作業環境，有效控制和減少危險因素對員工健康的傷害，從監督、治理到保障，升級職業健康管理。三級職業衛生管理動態監督
為強化員工職業健康監護工作，大慶石化公司在相關職能部門和直線組織上建立、分解和量化健康安全環境與質量目標，實施HSE管理體系，成立了公司、分廠、車間相關部門組成的職業病防治領導小組，形成縱向到底、橫向到邊的職業衛生管理網路。經過一年多的執行，杜絕了人身傷亡安全事故，杜絕了新發職業病，有毒有害崗位員工職業性健康體檢率100%。
20xx年年初，這個公司對影響員工職業健康的危險源及環境因素進行重新補充識別與評價。透過全員調查，識別評價出各崗位的風險和環境因素2.03萬個，全部制定了控制措施，實行車間、分廠、公司三級管理。截至目前，這個公司制定職業健康管理方案17項，並進行動態跟蹤監督檢查。
職業健康專項治理四步落實
大慶石化公司CPI汙水預處理裝置，承擔著年生產能力60萬噸乙烯裝置的汙水預處理任務。在有毒有害崗位工作了21年的楊愛軍師傅說：“預處理汙水池氣味難聞，特別是在陰天下雨時，氣味更大。”公司針對這一實際，進行了專項治理，使裝置周圍三苯等有毒氣體去除率達85%，實現有毒氣體達標排放，保證崗位員工的身心健康。
為加大對煉化生產和施工作業現場的安全監督力度，公司增設了氣防站，提高危化品洩漏等緊急狀態下的應急處置能力，整體上提升安全監督力度和危化品洩漏應急防控能力。去年，大慶石化投入1800萬元，對員工職業健康安全進行治理，做到了人員、責任、措施、時間四落實。
安全技能培訓三個百分百
結合大型化工企業生產實際，大慶石化公司不斷加大職業健康安全監控力度，採取“100%接受安全防護應知應會知識培訓、100%會使用防護用品、100%具備自我防護能力”的強化技能培訓，從操作維護、人機接觸、危險化學品等方面，對員工在崗位上的安全、健康危害進行梳理與總結。目前，公司已舉辦安全培訓班41期，培訓近4000人。
為了員工職業健康療養達到100%，20xx年，大慶石化對員工健康療養費發放進行調整，採取工資發放與建立療養賬戶報銷相結合的辦法，組織511名特殊崗位員工到丹東和興城進行離崗休養，為1333名特殊崗位員工辦理了自行休養審批手續。
大慶石化職工醫院設有化工廠區急診急救、預防保健、職業健康體檢、社群衛生服務等專區，為員工進行職業病的監測與防治。針對化工生產及員工安全健康防護實際，近年來，燒傷整形科在燒傷治療和整形手術等方面均有較大突破，達到國內先進水平。
職業病防治工作總結 13
5月19日，剛下夜班的x石化公司員工張旭光交完班，決定步行回家。他走出乙烯裝置區，看到裝置兩旁草地上的露水晶瑩透亮。張師傅深吸一口清新的空氣，挺直了腰板。他還清楚地記得，兩年前，自己上班還戴個大口罩，冬天眼鏡上一層霧，夏天又捂得難受，摘又摘不得。張旭光說：“現在雨後，有人把玻璃擦乾淨；現場巡檢，有人自覺把垃圾撿起來，大家自覺建立起良好的健康環境。”
石油化工企業職業病危害因素分佈廣，涉及人員多。這兩年，x石化公司不斷完善員工健康保障體系，改善員工作業環境，有效控制和減少危險因素對員工健康的傷害，從監督、治理到保障，升級職業健康管理。三級職業衛生管理動態監督為強化員工職業健康監護工作，x石化公司在相關職能部門和直線組織上建立、分解和量化健康安全環境與質量目標，實施HSE管理體系，成立了公司、分廠、車間相關部門組成的職業病防治領導小組，形成縱向到底、橫向到邊的職業衛生管理網路。經過一年多的執行，杜絕了人身傷亡安全事故，杜絕了新發職業病，有毒有害崗位員工職業性健康體檢率100%。
20xx年年初，這個公司對影響員工職業健康的危險源及環境因素進行重新補充識別與評價。透過全員調查，識別評價出各崗位的風險和環境因素2.03萬個，全部制定了控制措施，實行車間、分廠、公司三級管理。截至目前，這個公司制定職業健康管理方案17項，並進行動態跟蹤監督檢查。
職業健康專項治理四步落實
x石化公司CPI汙水預處理裝置，承擔著年生產能力60萬噸乙烯裝置的汙水預處理任務。在有毒有害崗位工作了21年的楊愛軍師傅說：“預處理汙水池氣味難聞，特別是在陰天下雨時，氣味更大。”公司針對這一實際，進行了專項治理，使裝置周圍三苯等有毒氣體去除率達85%，實現有毒氣體達標排放，保證崗位員工的身心健康。
為加大對煉化生產和施工作業現場的安全監督力度，公司增設了氣防站，提高危化品洩漏等緊急狀態下的應急處置能力，整體上提升安全監督力度和危化品洩漏應急防控能力。去年，x石化投入1800萬元，對員工職業健康安全進行治理，做到了人員、責任、措施、時間四落實。
安全技能培訓三個百分百
結合大型化工企業生產實際，x石化公司不斷加大職業健康安全監控力度，採取“100%接受安全防護應知應會知識培訓、100%會使用防護用品、100%具備自我防護能力”的強化技能培訓，從操作維護、人機接觸、危險化學品等方面，對員工在崗位上的安全、健康危害進行梳理與總結。目前，公司已舉辦安全培訓班41期，培訓近4000人。
為了員工職業健康療養達到100%，20xx年，x石化對員工健康療養費發放進行調整，採取工資發放與建立療養賬戶報銷相結合的辦法，組織511名特殊崗位員工到x和興城進行離崗休養，為1333名特殊崗位員工辦理了自行休養審批手續。
x石化職工醫院設有化工廠區急診急救、預防保健、職業健康體檢、社群衛生服務等專區，為員工進行職業病的監測與防治。針對化工生產及員工安全健康防護實際，近年來，燒傷整形科在燒傷治療和整形手術等方面均有較大突破，達到國內先進水平。
職業病防治工作總結 14
20xx年上半年，職業病防治所按照中心(所)"20xx年重點工作安排意見"和各項業務工作計劃，加強學習，科學管理，努力工作，在中心(所)領導的正確領導下,全科同志團結一致，熱情服務，克服困難，開拓進取。圓滿完成了上半年的各項工作任務，現總結如下：
一、加強學習，科學管理，努力打造"職業衛生技術服務的品牌"
為加強和提升我市的職業衛生監督管理和職業衛生技術服務工作，中心(所)於20xx年初成立了職業病防治所。
中心(所)對職業病防治所業務工作高度重視並給予了全方位的支援。職防所成立後製定了《職業病防治所二0一0年管理工作意見》。所管理以中心(所)的各項規章制度為準則，緊緊圍繞中心(所)的重點工作和經濟創收目標開展工作，努力做好各項計劃和制度的落實。根據實際情況，將職防所按劃分健康監護、檢測評價和輻射防護三個專業，各專業有一名科長或副科長負責業務及創收工作，同時設立了預監專家組和監測室，規範了各單項工作管理員負責管理制度。從而調整和理順了各專業的工作職能，進一步明確了所內人員的崗位職責，充分調動每個人的積極主動性。全所形成了一個團結、實幹、開拓、進取的良好工作氛圍。所內實行了"周例會"和"季考核"制度，對所的各項工作做到及時佈置，嚴格落實，認真分析總結。全所始終貫徹中心(所)的工作重點，把經濟創收作為20xx年工作的第一要務。
20xx年，全所制定了政治和業務學習計劃，每月開展一次集體講座學習，有7人次參加了省組織的業務培訓學習。全所人員注重加強政治和業務學習，不斷提高自己的思想覺悟和道德修養。樹立了工作的責任心意識和愛崗敬業的職業精神，全所人員的監督執法能力和專業技術水平不斷提高，能夠適應職業衛生監督員和技術服務員的兩種角色。按照中心(所)領導的的要求，職防所著眼於職業衛生技術服務的長遠發展，在提高業務水平、培養人才、熱情服務、開拓專案、擴大服務半徑上下功夫，做到高起點，嚴要求，規範管理，依法收費，提供優質高效的服務。把職防所打造成一支"職業衛生技術服務的品牌"隊伍。，
二、主要業務工作開展情況
20xx年，繼續深入宣傳、貫徹《職業病防治法》、《建設專案職業病危害分類管理辦法》、《職業健康監護管理辦法》、《放射性同位素與射線裝置安全和防護條例》、《放射診療管理規定》和《放射工作人員職業健康管理辦法》等法律法規標準。按照全省部署積極開展和推進職業衛生"四個一"和"六進"工程，做好職業衛生宣傳週活動。按照省市職業衛生工作計劃並結合我市的實際狀況開展健康監護、檢測評價和輻射防護工作。主要完成了以下工作：
(一)健康監護工作
20xx年，職業健康監護工作嚴格依照《職業健康監護技術規範》要求，從體檢人員的登記、檢查及體檢報告的製作都嚴格把關，同時所裡制定了各項體檢管理制度並認真落實。上半年，共體檢4315人。
1、開展了有害作業人員的健康體檢：上半年共完成有害作業人員的體檢1378人，檢出職業禁忌症2例。
上半年，重點對接觸刺激性氣體及一氧化碳人員進行了職業健康檢查。為保證這項工作的順利進行，職防所精心組織，多方協調。20xx年5月4日印發了《關於開展接觸刺激性氣體及一氧化碳作業人員進行職業健康檢查的通知》。5月10~28日對市轄8個大中型企業的829名刺激性氣體及一氧化碳作業人員進行了職業健康檢查。體檢中未檢出職業病患者，檢出職業禁忌症2例，相關慢性疾病率達55.4%，檢查結束後及時發出了體檢報告書，並指導企業建立健全了職業健康監護檔案。
2、開展了新就業人員的健康體檢：上半年，共完成市轄企業新就業人員的健康休檢1768人，查出上崗前職業禁忌症19人，檢出率約為1%。新就業查體人員主要集中在樂華陶瓷招工831人、元濟元茂公司招工676人、華魯恆升招工135人。
3、開展勞務輸出人員健康體檢：上半年，共完成勞務輸出人員體檢989人。主要是天津一汽大眾豐田招工體檢129人、上海大眾招工體檢130人、蘇州久保田招工體檢51人。
(二)檢測評價工作
20xx年，職防所不斷完善職業衛生技術服務專案，拓寬服務渠道，增加檢測評價指標，努力擴大服務半徑。在檢測評價中規範取樣、檢測、評價和報告書的製作工作。
1、建設專案評價：完成了德州實華化工有限公司生物質能熱電聯產專案的職業病危害預評價，順利透過省衛生廳組織的專家評審，報告書質量獲得了省專家的高度評價。目前，山東龍力公司生物乙醇等3個專案正在檢測評價實施過程中。
2、職業衛生檢測評價：完成9家企業作業場所的檢測評價，及時出具了檢測評價報告書。共檢測粉塵和有毒物質372點次，合格345點次，合格率92.7%；檢測噪聲207點次，合格159點次，合格率76.8%。在檢測評價過程中，我們還指導企業就加強職業衛生防護條件，改善作業人員的防護措施提出了切實可行的改進意見。
今年以來，我們充實增加職業衛生檢測專案指標，完善服務技術與條件，在檢測評價中嚴肅認真，客觀公正，準確真實。同時，我們加強檢測評價技術服務工作的宣傳力度，全所上下多方爭取檢測評價專案。除完成了市轄及各縣市區的檢測評價專案協議外，我們還在鄰近河北省的故城縣和景縣完成了二個檢測評價專案。
3、積極開展了20xx年職業衛生"六進"及宣傳週活動：繼20xx年全省成功開展了職業衛生"四個一"工程後，今年省監督所印發了"關於開展20xx年全省職業衛生’六進’宣傳活動的通知"。上半年，根據省的統一部署結合宣傳週活動在全市範圍內開展了職業衛生"六進"宣傳活動。深入到企業、職業技術學校、社群、農村、勞務市場等區域重點人群對《職業病防治法》等法律法規和職業衛生知識進行宣傳，增強勞動者的自我防護意識。開展廣播報道1次，公益廣告展出5天，發放宣傳材料10000份，深入企業宣傳3次，接受現場諮詢1次，辦培訓班2次共培訓796人，出動宣傳工作人數5名，出動宣傳車25次，張貼宣傳畫375張。
4：對華能德州電廠申報"山東省職業衛生示範企業"進行了驗收：20xx年4月15日，省市二級衛生、安監部門對華能德州電廠職業衛生示範企業進行了驗收。在市衛生監督所的指導協助下，華魯德州電廠建立健全了職業衛生組織機構和制度，領導重視，作業場所及工人防護較好，順利通過了職業衛生示範企業省級驗收。
(三)、職業衛生技術服務資質管理工作
為提高職業衛生技術服務水平，奠定我中心(所)職業衛生技術服務品牌基礎。職業病防治所在服務資質方面進行了嚴格的管理。
1、通過了全省職業衛生技術服務資質監督檢查：省衛生廳於20xx年3月30日組織專家對德州市疾病預防控制中心"職業衛生檢測"、"職業健康檢查"和"建設專案職業衛生評價(乙級)"進行了評審。為迎接這次監督檢查，職防所專門召開會議進行了部署，重新整理建立健全了健康監護、檢測評價的管理制度及檔案，對儀器效能狀況及校對情況進行了逐一核查並建立了各種檔案。專家組對市疾控中心開展職業衛生技術服務的組織機構、技術人員、儀器裝置、工作能力和質量體系的建設、管理和執行情況給予了充分肯定。同時對市疾控中心在職業衛生技術服務管理、技術、程式等方面提出了一些改進意見。職防所按照專家組的意見限期逐條逐項的進行了整改，並將整改情況按時上報省監督所。
2、迎接計量認證評審驗收：職業衛生技術服務是計量認證評審驗收的重要組成部分。按照中心(所)的統一部署，職防所做了充分的準備。建立健全了人員培訓、儀器裝置及使用等管理檔案，多次進行職業衛生和放射防護現場模擬演示，對檢測評價及體檢報告書寫及格式等進行了嚴格規範。
3、申報了職業健康監護續展：上半年，向省衛生廳上報了我中心職業健康監護續展申請，並做好了相應的準備工作。
4、規範了職業病危害建設專案評價、職業健康監護、職業衛生(輻射防護)檢測評價和放射工作人員個人劑量監測評價報告書編號形式及內容。
(四)、輻射防護工作
今年輻射防護工作，一方面加強了放射衛生監督檢查，另一方面提高了輻射防護技術服務能力和水平，並相應提高了收費標準。
1、開展了個人劑量檢測工作：三月初，市監督所印發了《關於做好全市放射工作人員個人劑量檢測的通知》。全市共有260名放射工作人員辦理了個人劑量檢測手續。對52家次放射工作單位送檢的個人劑量計進行了個人劑量檢測，並出具個人劑量檢測報告52份。
2、進行了放射衛生監督檢查：對市直15家放射工作單位進行了放射衛生監督檢查，檢查中發現13家放射工作單位的《放射診療許可證》未進行校驗，對監督檢查中發現存在問題的單位，下達了衛生監督意見書，並限期改正。
3、開展了放射防護檢測：共對5家放射工作單位的9臺放射裝置進行了放射防護檢測，合格率85%。並出具放射防護檢測報告5份。
三、經濟創收情況
20xx年，職防所始終把經濟創收作為第一要務來抓，全所同志轉變思想觀念，在經濟創收上想辦法出主意，多方爭取聯絡檢測評價和體檢單位。同時，職防所不斷提高自身的各項業務技術水平，保證為客戶提供客觀真實、準確公正、優質高效的職業衛生技術服務，並無償為客戶提供職業衛生技術指導。克服了職業衛生職能調整等因素帶來的各種困難。在經濟創收中嚴格管理，依法收費。上半年實現經濟創收元。
四、下半年的主要工作
按照中心(所)的計劃和所實際情況，下半年主要有以下工作：
1、繼續理順、規範各項業務工作制度、程式工作。
2、對市轄德州國棉一、二廠等用人單位健康監護工作進行全面的監督檢查，對長期不開展健康監護工作的用人單位下達監督意見書，並在全市範圍內予以通報批評。
3、在市轄用人單位開展職業衛生檢測評價。
4、邀請省衛生監督所對全市重點建設專案職業病危害評價用人單位進行一次監督檢查，提高評價率。
5、開展放射衛生防護檢測。
6、開展粉塵作業人員的體檢工作。
職業病防治工作總結 15
煤礦位於鶴壁市淇濱區上峪鄉東南3Km，行政區劃屬鶴壁市淇濱區上峪鄉管轄。地理座標：東經114°11′54″～114°12′15″，北緯35°48′51″。南北長1.3Km，東西寬0.7km，井田面積約0.6174km。開採標高：＋30m～－260m；煤礦（1979年建井，1983年投產，原設計能力9萬t／年。在20xx年煤炭資源整合中整合煤礦。20xx年通過了各項驗收。20xx年根據省政府煤炭企業兼併重組實施意見，改製為--集團控股的股份制企業，成立了--煤礦有限責任公司，隸屬於--集團領導下的--集團礦業投資管理有限公司。現礦井核定年生產能力為21萬噸。屬於低瓦斯礦井，煤塵沒有爆炸性。
公司始終把安全環保、節能減排、職業健康當做首要任務來抓；堅持“以科技為先導。以質量求發展”為原則。現在公司始終以“創綠色公司，做全球公民”為發展目標，堅持走“資源節約型、環境友好型、科技創新型”發展道路。針對職業健康危害，堅持“預防為主、防治結合”的方針，實行分類管理、綜合治理的原則，保護全體員工的身體健康及相關權益。
職業病防治工作不僅關係到廣大勞動者的健康權益，而且也關係到公司經濟的健康持續發展。根據《衛生部關於進一步加強職業病報告工作的通知》精神、國家疾控中心的要求、《職業病防治法》的規定，公司制定了《職業衛生管理制度》，隨著公司的相關制度的完善和認真宣傳，職業病防治工作正逐步走上完善成熟的軌道，並取得了較好的成果。現將公司的職業病防治工作情況彙報如下：
一、重管理，完善制度
根據《職業病防治法》得要求，公司設定了專門的職業衛生管理部門，配備專職或者兼職的職業衛生專業人員，負責本單位的職業病防治工作：同時制定《職業健康安全管理辦法》和《勞保用品管理制度》來規範職業衛生管理;建立、健全了職業衛生管理制度和崗位生產操作規程；建立、健全職業衛生檔案；針對可能出現的急性職業病危害事故，公司成立了應急救援指揮領導小組，下設應急救援指揮領導小組，下設應急救援辦公室，應急救援辦公室日常事務由安全環保部負責，發生事故時，以指揮領導小組為核心，成立事故應急救援指揮部；建立了《職業病應急救援預案》和《事故應急救援演練方案》，透過制度實現管理，使公司的職業病防治工作更上一層樓。
二、抓技術，防控職業危害
公司對職業病危害防治委託鶴煤總醫院進行技術服務。
（一）有毒有害氣體的控制措施
（1）散發有毒有害氣體的裝置、裝置都進行了密閉，以避免直接操作。
（2）有可能洩露及滯留有害氣體而造成危險的區域，設定了檢測報警裝置。
（3）高溫地點設定了機械通風裝置及一氧化碳濃度監測與報警裝置。
（二）噪聲控制
（1）管道與強裝置連線時，採用柔性連線，對輻射強噪聲管道佈置在地下或採取隔聲和消音措施。
（2）鼓風機室與操作儀表室隔開或設隔音門。
三、加強職業衛生防護
職業性健康監護：公司對接觸職業病危害因素的勞動者進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查。我公司對員工進行了職業衛生健康檢查，並將體檢結果存入員工檔案。
四、從自身做起，加強職業防護
個體防護方面公司制定並執行了《職業健康安全管理辦法》和《勞動用品管理制度》。《勞動用品管理制度》對個體防護用品的採購、發放做了明確的規定，按照不同的工種、勞動環境和條件，發放給職工不同防護能力的防護用品。公司每月都嚴格按照給生產一線職工發放勞動保護用品（毛巾、肥皂、掛膠手套、勞保手套、防塵口罩、布口罩、工作服、膠靴、安全帽等），接觸塵煙的操作人員配備個人隔離式自救器、報警裝置等應急防護裝置與用品。
職業病防治工作是一項長期的系統工程，我們公司深感責任重大，儘管公司職業病防治工作取得了一定成績，但與要求相比還存在差距，工作中還存在許多薄弱環節，需要引起我們的高度重視，切實加以解決。在預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護勞動者健康等方面進一步努力工作，下一步我們將圍繞以做全球公民，創綠色公司的企業理念和堅持預防為主、防治結合的方針，強化宣傳教育，強化員工的職業安全意識，借鑑國內上的成功經驗，引進先進的技術，防控職業危害，為廣大員工的健康、公司的經濟發展做出新貢獻。