基層鍛鍊個人工作總結範文

基層鍛鍊個人工作總結範文

  根據組織安排,我於20xx年8月1日起到xx社群進行基層鍛鍊,至今一年的鍛鍊已經結束。作為一名沒有基層工作經歷的年輕人,我十分珍惜這次寶貴的鍛鍊學習機會,在市、區委組織部、政法委的關懷下,在街道、社群領導的正確指導和各位同事們的支援幫助下,我認真學習,積極參與,深入思考,在各方面都有了較大的提高。下面向各位領導彙報一下我鍛鍊期間的一些體會。

  一、工作收穫及個人體驗

  1、珍惜機遇,鍛鍊提高

  組織部選派沒有基層工作經歷的機關幹部到基層進行一年的鍛鍊,目的是使我們有機會去了解基層,接近群眾;讓我們豐富閱歷、積累經驗、增強能力、磨鍊意志。透過鍛鍊,我逐步瞭解並熟悉了社群綜治工作的程式和要求,養成了良好的工作作風;鞏固了專業知識,提高了實際應用能力;初步形成了科學的工作方法。並較快地適應了兩個轉變,即工作角色和工作環境的轉變。謙虛謹慎,始終擺正自己的位置——學習鍛鍊,做到工作、學習上高標準、嚴要求,正確處理學習鍛鍊與原單位工作的關係,把主要精力放在學習鍛鍊上。自覺做到慎獨、慎欲,經受考驗,用實際行動維護自己的形象。我認為,組織給予的這個機會是很難得的,一定要珍惜機遇,認真學習鍛鍊,不辜負組織的期望。力爭做到組織放心、領導滿意、群眾認可。

  2、轉換角色,甘做小事

  少講空話,多辦實事,不講條件,多做貢獻,是基層鍛鍊的基本要求。我認為只有堅持從小事做起,紮紮實實幹實事,才能達到基層鍛鍊的目的。堅持從小事做起,將做小事情作為對自己的一種考驗。鍛鍊期間,我積極認真協助社群書記做好綜治檔案的建檔、歸檔、整理及一些其他的日常事物性工作,這些事情在外人看來似乎很瑣碎,很平淡,但我始終堅信:小事情的解決往往就是成就事業的基礎;細節決定成敗。

  3、深入實踐,明確工作目的。

  我們下派到社群主要是協助社群搞好治安和綜治工作,社會治安綜合治理涉及範圍廣,覆蓋面大,是一項宏大的社會系統工程,也是我國獨創的社會治安工作的必經之路,透過綜合治理,動員社會各方面力量,齊抓共管,打擊違法亂紀行為,抵制和消除各種誘導犯罪的因素,保障社會穩定。綜治工作中有一項很重要的工作是開展幫教工作,社群領導帶領著我,定期找幫教物件談心,用社會對他們的關懷與溫暖感化那顆曾經受傷的心靈,使他們重新做人。透過掌握思想動態和日常工作、生活、學習情況,做到相關資料齊全,被幫教的人員思想彙報也有記錄。

  4、心繫基層,服務群眾,力所能及的解決實際問題

  到基層去鍛鍊,我認為最終的目的是增加對人民群眾的感情,增強為基層服務的'本領。過去,接觸基層群眾的機會少,難以體會他們的真實想法和做法。到社群以後,我們常常有機會去小區、去居民家中進行走訪。在同街道幹部、社群群眾的接觸過程中,我對他們面臨 的實際問題和困難有了更直觀的認識和感受。社群有一些軍烈屬家庭生活困難,瞭解到這些問題後,我積極同市軍隊轉業幹部安置工作小組辦公室聯絡,並得到了有關領導的大力支援,2005年3月14日中午,市軍轉辦領導冒著大雪,在社群領導的帶領下,帶著現金、米、面和清油慰問了6戶貧困軍烈屬,雖然每戶只有區區600元,並不能從根本上解決他們的生活問題,但對於眼下的一些困難應該還是有所幫助的。社群辦公經費不足辦公用品非常短缺,我將這個情況向單位領導反映後,領導發動單位黨支部黨員捐款1000多元,為社群購買了各種辦公用品。

  5、勤學多思,追求進步

  年輕幹部要想有所作為,就必須用更多的時間和精力來刻苦學習充實自己,在創造中錘

  煉自己。我在平時的工作中,總是注意充分發揮自己的優勢,抓住工作重點,因而能較為圓滿地完成領導交辦的工作。在工作中我認識到:作為一名年輕幹部,雖然掌握了一定的理論知識,但在具體的實踐中怎麼樣運用,效果如何,還不清楚,“紙上得來終覺淺”,只有將已有的工作方法與實踐相結合,邊實踐,邊摸索,邊總結,邊提高,在實踐中解決問題,在提高中克服困難,理論聯絡實踐,才能更好地幹好工作,促進事業進步。

  二、工作不足及今後努力方向

  儘管這一年時間使我得到一定程度提高,但是,我覺得這種提高還是不夠快,不夠全面,不能達到組織和領導的要求。總的說來,主要存在以下幾個方面的不足:

  1、能夠做到踏實肯幹,但是還不能做到深入細緻地思考問題。在基層工作,平時一些事務性工作做的多一些,而對總體工作、帶有規律性的問題缺乏有效的思考。一方面說明自己理論學習的主動性還不夠強,另一方面,則說明自己還沒有養成勤于思考的好習慣。比方說,有時候我在工作中忽然就會產生一種想法,這種想法可能稍微加以整理就會成為一個很好的建議或者方法。但是,我都沒有及時總結記錄下來,這是很不應該的。今後工作,我要加強思考、及時總結,既能做實幹型幹部,又要做思考型幹部。

  2、能夠做好程式性工作,但是還不能做好開創性工作。領導交代的工作,日常事務性的工作一般都能夠及時完成。但是在如何開啟工作新思路、開創工作新局面等方面存在較大的欠缺,不能夠根據自己的專長和工作性質提出有價值、有新意的工作建議。有時候我為自己的工作能力得不到有效發揮而苦惱,有時候又會怨恨自己提不出很好的工作建議,這種矛盾歸根到底還是有眼高手低、好高騖遠的思想傾向。今後,除了要做好一般性工作,還要在工作中勇於提建議,善於提建議,勇於創新。

  以上是我到xx社群鍛鍊以來的工作總結與體會,不足之處,請各位領導和同事批評指正。

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