公司人事管理個人年度工作總結

公司人事管理個人年度工作總結

  行政管理、人事管理、總務後勤管理是公司有序規範發展中不可缺少的組成部分,為提高公司的管理水平,凝聚企業團隊力量,使企業進入一個管理標準化、規範化的良好狀態。接下來是小編為大家分享的公司人事管理個人年度工作總結,希望對你有幫助。

  公司人事管理個人年度工作總結

  一年來,在領導和同事的關心支援幫助指導下,認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和“十七大”精神,刻苦鑽研業務知識,努力提高理論知識和業務工作水平,在思想上按黨員標準嚴格要求自己,在工作上勤勤懇懇、任勞任怨,在作風上艱苦樸素、務真求實,較好地完成領導安排的各項任務。

  一、政治思想表現、品德素質修養方面:

  全年來,我能夠認真學習政治理論,堅定政治信念,積極參加學校組織的各項活動,能夠針對自身工作特點,學習有關檔案報告和輔導材料,透過深刻領會其精神實質,透過種種教育培訓使我在思想覺悟方面有了一定的進步。工作積極主動,勤奮努力,不畏艱難,盡職盡責,在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。

  二、努力工作,按時完成工作任務:

  一年來,我始終堅持嚴格要求自己,勤奮努力,在自己平凡而普通的工作崗位上,努力做好本職工作。由於我處室工作涉及到每位教職工的切身利益,去年一年在周處長的帶領下,努力完成了上級部門和領導交辦的各項任務,認真做好了每一項工作任務。

  完成人事局佈置的事業單位工作人員工資年報、事業單位管理人才、專業技術人才情況年報、基層單位勞動情況月報、年報。

  參與起草了《邯鄲廣播電視大學專業技術崗位設定方案》,並完成了《邯鄲市事業單位專業技術崗位設定稽核表》上報。

  按照河北省建立專業技術人員資訊庫及進行專業技術職務任職資格、專業技術資格、職(執)業資格普查登記及換證要求;查詢填寫和錄入列印每位專業技術人員的個人資訊,準備其它相關材料。

  xxxx年我國實行新勞動合同法,為進一步完善和規範我校非在編人員的管理,加強非在編人員隊伍建設,起草了《邯鄲廣播電視大學關於非在編人員管理辦法的補充規定》。並制定了非在編人員崗位職責,並給符合要求的、在工作中表現突出的、年度考核優秀的部分非在編人員簽訂了勞動合同。

  每月按時彙總、統計在職職工的崗位津貼和非在編人員的工資。

  一年來,無論是各級領導交辦的,還是一些臨時性的.工作任務,都能認真對待及時做好,按時按質完成。

  在同志們的關心、支援和幫助下,各項服務工作均取得了圓滿完成任務的好成績,得到領導和群眾肯定。

  三、存在的問題和今後努力方向

  回顧一年來的工作,我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步,但我也認識到自己的不足之處,我的工作時間短經驗還不足,理論知識水平還比較低,現代辦公技能還不強,業務水平還比較底。

  今後,我一定認真學習“十七大”新的教育方針政策,加強自身建設,提高自身的思想覺悟和業務水平,克服缺點,發揚成績,自覺把自己置於組織和同事的監督之下,刻苦學習、勤奮工作為我校工作做出自己的貢獻。

  

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