建立文明行業工作總結
建立文明行業工作總結
2004年文明單位、文明行業建立工作總結 一年來，在局黨委的正確領導下，我處全面貫徹十六大精神四中全會精神，努力實踐“三個代表”重要思想，認真落實中央文明委《暫行辦法》、《省文明單位建設條例》，堅持“抓機關、帶系統、促行業”的建立工作思路，以建立文明行業、樹行業新風為目標，以服務人民、奉獻社會為宗旨，以提高隊伍素質、樹立交通人良好社會形象為根本，不斷深化“三學四建一創”活動，努力在文明單位、文明行業建立活動中求實效、尋發展、出特色，推動全市道路運輸系統三個文明建設健康蓬勃發展。 文明單位和文明行業建立情況 1、文明單位建立：目前在全市納入行業目標管理的14單位中建立省（部）級文明單位5個、建立地市（廳）級文明單位9個，文明客運站鞏固7個，達到100%。省級文明單位4個（），地市（廳）級文明單位標兵9個（）。
2、文明行業建立情況： 2004年3月，我市道路運輸行業被省交通廳重新命名為文明行業。 2004年建立文明計程車鞏固2542臺新創400臺；文明客運班車鞏固804臺新創100臺；文明客運線路鞏固324條新創40條；文明汽修廠鞏固59戶新創4戶。 現在，全市建立文明計程車達到2942臺，佔60%（總數為4897臺）；文明客運班車904臺，佔62%（總數為1448臺）；文明客運線路364條，佔58%（總數為626條）；文明汽修廠63戶，佔97%（一二級總數為65戶）。
一、主要工作情況：
（一）、明確目標，落實責任。2004年的全系統兩創工作目標任務重、層次高，其中a運管站重創省級文明單位，b運管站、客運總站新創省級文明單位，文明在出租車、文明在長途客運、文明在汽修企業等三大建立活動在鞏固的基礎上進一步提高。各單位都能搶前抓早，堅持認識、領導、責任、措施、人員、資金六到位。年初由處長與各科室和各縣（市）運管站簽訂了建立“雙文明”目標責任狀，明確目標責任制，落實責任。三月份，結合全行業實際情況，制定了詳實的兩創工作規劃，並把目標層層分解、量化、細化，把建立任務落到實處。透過我們多次深入指導，各建立單位進一步加強了基礎工作，做好迎檢的文字檔案、圖片檔案、彙報材料、宣傳氛圍、環境建設、市場規範等準備工作。
（二）、健全機制，加強管理。在文明單位和文明行業建立工作中，我們建立健全各項機制，加強管理。一是實行建立目標預報制。年初，我們要求各建立單位以高於建立目標20%的基礎上，上報本年度建立目標，年底在根據每臺車、每條線路、每戶企業的表現來從中評選出符合要求的文明車、文明線路、文明汽修廠，保證了建立質量。我們還加強了出租汽車服務公司管理工作，進一步提高出租汽車服務公司的服務水平。制定了《v1市出租汽車服務公司管理服務考核標準》，要求出租汽車服務公司先按照標準自行整改，在9月底進行嚴格考核打分，達不到200臺出租汽車及考核不合格的給予黃牌警告，停業整頓；整改仍不合格的，將取締其經營資格。所空缺的公司將面向社會公司招標。二是實行服務承諾制。為了進一步方便廣大車主、經營者，提高運管人員服務質量，按照市委、交通局黨委關於“滿意在基層、滿意在社會、爭做好公僕”活動的要求，我們全面推行“六項制度”，透過報紙、電臺向全社會公佈《最佳化經濟發展環境十項承諾》，做到有諾必踐，違諾必究。還進一步完善服務大廳便民設施，為經營者提供一站式服務，簡化程式、縮短時限，保證所有業務一次性辦結。5月份，我們積極響應市政府要求，抽調5名骨站前強行攬客、喊客人員在市公安局治安大隊的積極配合下，抓獲25人次，其中治安拘留9人，透過專項治理，震懾了非法、違規經營，促進了道路運輸市場秩序的進一步好轉。
（三）、廣泛宣傳，營造氛圍。我們積極向社會宣傳展示交通人時代風貌、報導我們運管工作取得的成績和湧現出來的先進典型、先進人物，樹立行業形象，創造濃厚有利的輿論環境。年初我處把宣傳報導工作納入目標考核管理體系，由處政工科組織協調，明確了各部門目標責任，不斷加大宣傳工作的力度，捨得投入，購置了數碼攝像機、數碼相機、照相機、隨身聽、錄音筆等宣傳裝置。發揮自身優勢，設立宣傳站、印發宣傳單、懸掛宣傳標語、客運站廣播等自身宣傳工具進行廣泛宣傳。同時加強了與新聞單位的溝通和聯絡，贏得理解和支援，今年，在百日會戰宣傳、《中華人民共和國道路運輸條例》宣貫工作中，積極向市領導彙報，還專門制定了會戰宣傳報道方案，印發關於加強“百日會戰”活動資訊報送工作的通知，定期通報會戰資訊的報送數量、報送時間和採納情況，保證了宣傳報道次數和質量。透過利用自身宣傳和媒體宣傳兩種方式，及時宣傳春運、市場整頓、兩風建設、建國55週年、先進典型事蹟等工作，讓社會更好地瞭解運管、認識運管和支援運管，極大地調動了廣大運管人員的工作積極性和贏得了經營者、社會各方面的理解與支援，營造濃厚有利的輿論環境。
（四）、完善載體，培樹典型。今年以來，全系統各單位在抓好文明在出租車、文明在長途客運、文明在汽修廠等建立活動基礎上，深入開展了“三學四建一創”工程、“滿意在基層、滿意在社會、爭做好公僕”工程，努力建立交通基礎設施優質廉政工程、交通行政執法素質形象工程、交通運輸通道文明暢通工程、交通運輸企業安全效益工程。不斷深化、輻射、延伸建立活動，進一步提升全行業的文明程度和服務水平。市客運總站以評選“星級站務員評比活動”為載體，堅持以人為本，把服務融入每個工作環節，為廣大旅客提供優質服務，樹立了交通視窗的良好形象；穆稜客運站在改造基礎設施的基礎上提出了建立“溫馨客運”品牌的口號，對站務員進行*化培訓考核，全面貫徹實施“三優三化”標準，塑造穆稜客運人的嶄新形象；東寧、寧安客運站在建立上一年一創新，環境優美，服務優質，保持處於當地最佳視窗的位置。汽修行業中，在全國“奔騰”杯汽車鈑金大賽黑龍江省預賽中，我市選派的穆稜市上海大眾服務中心和牡市新成功修理廠兩名技師進入前20名，其中一名選手將與省內其內5人進京參加全國比賽，展示了牡丹江市維修行業精湛的維修水平。出租汽車行業中，廣大駕駛員拾金不昧、樂於助人、見義勇為的好人好事層出不窮，受到全社會好評。展現了道路運輸行業良好的行業形象。
（五）、加大投入，夯實基礎。在客運樞紐站工程建設上，拆遷工作於2003年10月啟動，工程擬於6底完成設計、專家議事和拆遷工作，年底完成工程主體，2005年10月完成主體裝修，並交付使用。各縣（市）也加緊運輸基礎設施建設。海林市和寧安市兩客運站改造、新建工程都於本月開工，兩專案的竣工標誌著6縣(市)客運站建設、改造工作圓滿完成。為了促進我市農村經濟的'發展，加快發展農村客運，根據全省農村客運站建設推進會議精神，按照統籌規劃、分步實施的原則，經過反覆論證，確定了我市鄉鎮客運站建設規劃目標，爭取到2005年建設完成40個鄉鎮客運站和500個村屯停靠站。目前，穆稜市8個和海林市2個鄉鎮客運站全部開工建設，10月1日前將全部竣工交付使用。
（六）、整治秩序，確保安全。透過開展客運市場專項治理整頓，加強危貨運輸專項整頓，清理整頓空車配貨、貨運代理業經營秩序，全面整頓汽修市場，集中力量對運輸市場進行了專項整治，保證在短時間內取得了明顯效果，使道路運輸市場秩序有了較大改善。在加強道路運輸安全管理工作中，我們堅持“安全第一、預防為主”的方針，透過開展百日會戰工作，認真落實安全生產責任制，嚴格履行“三關一監督”職責，切實加強了道路運輸安全監督管理工作。 在文明單位和文明行業建立工作中，我們做了大量的工作，取得的成績離不開局黨委的正確領導和大力支援，離不開處班子率先垂範，身先士卒的工作作風，離不開全體運政人員辛勤工作，恪敬職守，離不開全行業廣大從業人員和經營者的積極參與。但還存在以下問題：一是隊伍素質需要進一步提高；二是建立的工作力度上還需要進一步加強，例如在宣傳典型、培樹典型還存在著薄弱環節；三是工作安排佈置的多，深入檢查的少；四是從建立文明行業整體來看企業文明建立意識強於個體經營者，要求我們工作方法還需要創新。
二、針對存在的問題我們將採取下列措施進行改進：
（一）、建立工作搞好三個結合。 第一，建立工作要結合行業發展。要把建立工作融入到行業發展的每個角落，透過建立使行業發展水平有明顯提高。 第二，建立工作要結合行業管理的重點工作。要將整頓規範運輸市場和建立文明行業結合起來，以建立文明行業為目標，以整頓規範為手段，建立長效機制，實現秩序良好，經營規範，服務優質。另外，要把百日會戰、安全生產、行業穩定同建立工作有機結合起來。透過建立使行業管理水平有明顯提高。 第三，建立工作要結合提高行業形象、隊伍素質。要培養一支*素質過硬、業務素質過硬、敢打勝仗、能打勝仗的高素質運政管理隊伍，帶動一支具有良好思想道德素質和科學文化素質的從業人員隊伍，從而提升整個行業的文明程度，使行業形象、隊伍素質明顯提高。 （二）、抓好建立載體，加強新聞宣傳報道。 透過深化文明客運站、文明客運班車、文明客運線路、文明在汽修廠等建立活動，改善服務設施，提供優質服務。實施品牌帶動戰略，開展以“運管嚴正高效”、“客運平安旅途”、“貨運值得信賴”、“維修真誠服務”、“檢測科學嚴謹”、“站場溫馨整潔”、“計程車文明使者”為主題的系列建立活動，充分利用電視、電臺、報紙等各種媒體，造成大的聲勢和宣傳效應，讓社會各界和廣大人民群眾瞭解、理解、支援道路運輸管理工作，營造有利於道路運輸改革發展的良好氛圍。
（三）、深入開展“兩風”建設工作。 根據全市和交通局深入開展“兩風”建設動員大會精神，我們要迅速部署開展好“兩風”建設工作。領導幹部要公開做好“四項承諾”“兩禁止”承諾，做到言諾必踐、躬行實際，提高廉政意識，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，築牢思想道德防線，增強拒腐防變的能力，將規範行政行為與監督管理相結合，嚴格遵守八條*責任狀，認真履行最佳化經濟發展環境十項承諾，堅決預防違紀違法行為的發生，切實使我們的幹部隊伍在精神狀態、工作作風、思想作風等方面有提高。
（四）、加強運政隊伍建設。 一是要加強學習。重點把握好“三個代表”重要思想、計算機應用和道路運輸法律法規及業務知識的學習。二是實行“八條*”。本著誰主管誰負責的原則，實行層級管理監督和責任追究，一級抓一級，層層抓落實，層層追責任。對違反者視情節輕重給予警示、誡勉談話、通報批評、調離崗位、經濟處罰或行政處分，直至清退或開除處理，並追究層級領導責任。三是積極探索人事制度改革工作。我們要從全域性發展的戰略高度，切實增強幹部人事制度改革的緊迫感和責任感，大力推進中層幹部競爭上崗、專業技術人員職稱評聘分離和全員聘任制度，努力形成能上能下，能進能出的用人機制，透過改革增強廣大道路運輸人員的危機感、緊迫感和責任感，激發創造性和奮發向上精神，用機制保證和促進隊伍的提高。
（五）、整頓運輸市場秩序。 我們要繼續堅持搞好運輸市場清理整頓，在“規範”和“有序”上下功夫，透過經常性的監督檢查和開展專項治理整頓，進一步加大執法力度，堅決打擊和取締非法經營、異地經營、佔道修車、佔道配貨等違法違規行為，有效治理喊客、攬客、拽客等非法喊客人員，著力解決好社會和人民群眾關心關注的熱點、難點問題，做到標本兼治，同時要處理好監督管理和行業穩定的關係，透過建立良好的市場秩序，促進運輸事業健康發展，提高運輸能力和服務水平，為社會經濟發展當好先行、服好務。 我們將在局黨委領導下，認真踐行“三個代表”重要思想，開拓創新、與時俱進、求真務實，更好地為我市經濟發展和工業立市服務，為全面建設小康社會做出更大貢獻。