市局辦公室上掛學習鍛鍊個人工作總結（精選12篇）
市局辦公室上掛學習鍛鍊個人工作總結（精選12篇）
總結是事後對某一時期、某一專案或某些工作進行回顧和分析，從而做出帶有規律性的結論，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來，讓我們一起認真地寫一份總結吧。總結怎麼寫才能發揮它的作用呢？以下是小編精心整理的市局辦公室上掛學習鍛鍊個人工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
市局辦公室上掛學習鍛鍊個人工作總結 篇1
我於20xx年4月至2109年4月在市局辦公室上掛學習鍛鍊，在掛職鍛鍊期間，我以飽滿的熱情和高度的事業心積極參與到辦公室的各項工作中，這段經歷積累了我的機關經驗，豐富了我的工作閱歷，開拓了我的崗位視野，提高了我的專業能力，也取得了一些成績，現將此次掛職鍛鍊的情況總結匯報如下：
一、積累了機關經驗
自15年參加工作以來，一直在基層工作，沒有任何機關工作的經驗，此次掛職到市局辦公室，感受到了機關工作和基層工作的不同，基層工作事情更雜，機關工作相對來說就更專，必須用精益求精的態度對待每一項工作。在基層工作的時候，我寫材料的風格都是實用性為主，很少考慮嚴謹性；機關工作的材料大多是以規章制度為主，在保證實用性的同時還要確保嚴謹性，材料中以書面化的形式呈現，儘量不要出現口語化的語句，尤其是公文性質的材料，一定不能出現語句不通順、錯別字、標點符合使用錯誤等情況。
二、豐富了工作閱歷
掛職以前我的工作範圍只是在上高縣局，來到更大的平臺上工作，我有機會接觸到全市範圍內更多的優秀人才，更好的工作方法，更廣的眼界見識，同時也能更好地實現自身的價值。在縣局工作的時候，我承擔的是執行者的角色，要做的主要工作就是協助部門領導認真地把上頭佈置的工作完成好；在市局工作的時候，我承擔的是管理者的角色，大部門的工作是協助部門領匯出臺針對全市的指導性的檔案，幫助各縣局更好地工作。
三、開拓崗位視野
掛職以前我的工作崗位比較侷限，來到市局工作以後，我的工作崗位更寬廣了，在完成基建工作的同時，還能接觸到辦公室其他工作，讓我能夠有機會學到更多的東西。在縣局工作的時候，我很少接觸科技創新的工作，最多也是弄一個金點子，對工作流程和工作方法都不瞭解；掛職到市公司辦公室，我明白了專案的申報方式及工作流程，在後續的工作中也能參與實踐，對科技創新類的工作概念也逐漸清晰。以前我沒有辦理過房屋產權的工作，對後續的規劃竣工驗收和整體竣工驗收流程也不太熟悉，來市局後，透過和房管、市政、規劃局的接觸，梳理了市局房屋產權未辦理的各種原因，明白了規劃竣工驗收和整體竣工驗收流程。
四、提高專業能力
在參加工作之前，我在基建方面算是外行，參加工作以後，我對基建這個崗位也慢慢熟悉，但是專業能力仍是初級，勉強能看懂圖紙，瞭解現場施工的部分環節。來到市局工作以後，我的專業能力得到了很大的提高，我不僅熟悉了招標的整個規範流程，還能夠完全看懂工程造價的組價方式。在縣局工作的時候，我的工作崗位是煙基辦現場管理員，主要工作是負責基建工地的現場管理，完成基建工作鏈的一環；掛職到市公司行政辦公室基建管理員，不僅要負責前期的招投標，還需要負責中期的現場管理以及後期的檔案管理，基本貫穿基建工作的所有環節。以前我接觸更多的是常規的建築工程，來市局後我接觸了綠化、人防工程，補充了我在基建上的專業短板，讓我更全面的瞭解基建工作。
總結我在上掛的一年工作中，我在思想上、學習上、專業上都收穫滿滿，感謝領導一年以來對我的栽培指導。當然成績只能代表過去，在以後的工作中我會倍加努力，爭取做到更好。時代在不斷進步，科技在不斷髮展，只有透過不斷學習，方能勝任自己的工作崗位。同時，在日後的工作經驗積累中，逐步培養自己處理事情的預見性，不斷在現場檢查、監督中隨時發現問題，解決問題。
市局辦公室上掛學習鍛鍊個人工作總結 篇2
20xx年我局在上級部門的領導下，認真做好信訪工作，透過整頓部門工作作風，樹立公正廉潔形像，認真執行《信訪條例》，使人民滿意，把群眾上訪率控制到最低點。
一、 加強領導，嚴格落實各項責任制
為加大穩定工作力度，確保職工的思想穩定，確保農機化工作的順利開展。今年農機辦總支本著一崗雙責的原則，與全系統各二級單位簽訂了保穩定促安全一崗雙責責任狀。
二、把握工作的“主動”性，防範於未然
面對繁重的信訪穩定工作任務，我們在工作的主動性上想辦法，收到明顯成效：
1、認真開展隱患排查，切實做好信訪穩定工作。
今年按上級信訪制度的有關規定，繼續做好信訪隱患排查工作，對排查出的苗頭和隱患，明確包案領導和責任人，並限期解決，同時增強課件下載了做好信訪工作的主動性，變事後做工作為事前做工作。凡涉及職工群眾切身利益的政策出臺前，承辦單位都積極主動做好職工的思想穩定工作，確保政策的有效推進。今年以來未出現新的上訪現象。
2、加大《信訪條例》的宣傳力度
一是層層開展宣傳活動。全系統透過報紙、廣播、區域網、櫥窗等宣傳媒體和形式宣傳《信訪條例》；各支部組織職工學習《信訪條例》，全系統受教育職工50多名。
二是舉辦《信訪條例》知識答題。5月下旬全系統組織有43名在崗職工參加《信訪條例》答題活動。
透過各種形式的宣傳、培訓，使廣大職工瞭解了《信訪條例》的主要內容，懂得了上訪和解決問題的正確途徑和辦-理程式及要求，知道違法上訪行為應負的法律責任，以理性合法的方式表達利益要求，依法維護自己合法權益，為農機化事業的發展營造了良好的氛圍。
3、建立信訪工作例會制度
農機辦每季度組織召開信訪例會，及時研究解決信訪工作中的問題。特殊情況隨時召開。
會議內容：對信訪苗頭及不穩定因素進行排查、分析；排程信訪工作的落實情況；對疑難問題進行研究解決；對下一步信訪工作提出具體要求。辦領導堅持每週五信訪接待日製度，接待職工30餘人次。
市局辦公室上掛學習鍛鍊個人工作總結 篇3
xx上半年，我局在市局黨組的正確領導下，在xx區黨工委和管委會的大力支援下，按照市局的工作思路與指導思想，突出抓好組織收入這個中心。在稅收任務重、工作頭緒多、工作難度大的情況下，全域性幹部主動適應形勢變化，積極應對困難挑戰，強化稅收形勢分析，創新稅收管理措施，各項工作紮實推進，以組織稅收收入為中心的各項工作取得了新進展、新成效。
xx上半年工作情況及特色亮點
(一)效能建設穩步推進
根據績效管理要求，我局完善了稅務人員動態去向欄，建立了“人員去向登記簿”，強化了人員管理;加強了效能檢查，及時發現和糾正“庸、懶、散、拖”等效能建設問題;強化了作風紀律，不定期對全體幹部職工的稅容風紀、勞動紀律、履行職務等情況進行檢查監督，營造作風嚴謹、服務規範、公正文明的稅收工作環境;設定了效能建設意見箱，對外公佈了效能投訴、納稅服務、稅收政策諮詢電話，廣泛接受群眾監督;在辦稅大廳安排了導稅員，及時瞭解納稅人的需求，解答政策疑問，節省了排隊等候時間，提高了辦事效率。
按照市局《關於在全市地稅系統開展“訪稅情、解民憂、促發展”大走訪活動的實施方案》的通知》部署和要求，我局認真組織開展大走訪活動，取得了良好的成效。
高度重視，周密組織。召開了專題會議，研究制定了《xx區地稅局訪稅情、解民憂、促發展”活動實施方案》。成立了以局領導為組長，各科(室)負責人為成員的納稅人大走訪活動領導小組。召開全域性幹部動員大會，明確時間、內容、標準和要求，保證了此次活動有序、有效的開展。
(二)稅收收入穩步增長
截止xx年6月28日，我局xx上半年完成全口徑稅收收入累計160893萬元，較上年同期133503萬元增收273898萬元，同比增長20.5%。其中：一般預算收入114959萬元，較上年同期91532萬元相比增收234274萬元，同比增長25.6%，完成市局下達的全年計劃(240500萬元)的47.8%，完成xx區管委會下達的全年計劃(256500萬元)的47.51%。
我局的主要做法：一是始終堅持組織收入原則不動搖，堅決執行依法徵稅，應收盡收;二是加強重點稅源的監控和管理;三是強化各稅種的管理，向管理要收入;四是強化專案工程管理，實施源泉控管和專案管理相結合，確保轄區稅源企業和工程專案所有稅款“不跑”、“不漏”;五是加強對所屬企業的稅收檢查;六是不斷規範稅收徵管和深化最佳化納稅服務，營造和諧稅收環境;七是加強領導，落實責任。
(三)徵管質量穩中提升
今年我局企業所得稅彙算清繳力度進一步增強。我局作為20xx年度企業所得說彙算新軟體試點單位之一，積極做好各項工作，充分發揮了新軟體的徵管便利優勢，簡化了工作流程，提高了彙算工作效率。對所管轄的1366戶就地納稅企業、21戶參加彙總納稅的分支機構企業進行了企業所得稅彙算清繳，較圓滿地完成了20xx年度企業所得稅彙算清繳工作。
與此同時，我局還積極開展了第22個全國稅收宣傳月活動。今年xx區稅收宣傳月活動由xx區(新市區)國稅局牽頭組織，xx區地稅局、新市區地稅局合作完成。為確保活動順利開展，我局與xx區(新市區)國稅局聯合成立了第22個全國稅收宣傳月活動領導小組。由國地稅局領導任組長，成員由xx區(新市區)國稅局、xx區地稅局、新市區地稅局相關科(室)負責人組成。開展了加強稅企互動平臺推廣應用、發放稅收宣傳資料、與轄區113中聯合組織“稅收與未來”宣傳、組織稅收宣傳日等活動，收到的良好宣傳效果。
認真組織開展營改增試點工作。我局營改增交國稅675戶，其中，企業629戶，個體46戶，尤其是作為我局支柱產業的交通運輸業將受到很大影響。20xx年交通運輸業營業稅共繳納57587萬元，佔20xx年營業稅總收入103303萬元的55.75%。預計全年一般預算收入將減收23161萬元。我局與xx區(新市區)國稅局制定了擴大試點工作方案，細化宣傳培訓、試點戶篩選、資訊核查、管戶移交、後續管理等工作要求，倒排完成時限。篩選擴大試點納稅人，逐戶核實情況後，製作納稅人徵管基礎資料電子清冊向國稅部門移交。選取部分地區的典型戶開展稅收調查，測算分析營改增擴大試點對地方稅收的影響，提出收入應對措施，強化營改增擴大試點行業的後續管理。
嚴格稅收執法質量考核。根據xx年度稅收執法質量評價體系考核辦法要求，對各科、所和辦稅服務廳落實稅收執法質量情況進行了考核，對在去年年底市局考核和今年第一季度考核中，發生問題的個人進行了責任追究和經濟處罰。
市局辦公室上掛學習鍛鍊個人工作總結 篇4
按照xx市政府綜治會議精神，成立了綜治領導小組，制定了綜治工作方案，並在牛軛嶺村建立了綜治工作聯絡點，綜治成員定期到牛軛嶺村指導、協調和督促抓好該村社會治安綜合治理工作，進一步推動了該村社會治安綜合治理工作的深入開展。
一、幫助該村進一步健立完善社會治安綜合治理
領導責任制以村幹部為主成立綜合治理領導小組，書記任組長，會計、主任任副組長，部分村民為成員；成立村調解委員會，並制訂出相關的責任制度，十一月份同村幹部簽定了護林防火責任狀、護林防火安全責任書、護林防火弱智人員督促責任卡。
二、加強綜治和法制知識宣傳，提高群眾法律意識
綜治成員定期到聯絡點組織他們學習關於加強社會治安綜合治理的若干意見、工作綱要、實施辦法，並分發宣傳材料進行學習、培訓，著力組織學習“五五”普法讀本、《行政許可法》、《森林法》、《護林防火條例》等法律、法規、林業政策及國家基本法律知識，深入宣傳維護社會和諧穩定、促進社會公平正義的相關法律法規，加強依法維權、依法信訪的宣傳教育，不斷拓展廣大林農瞭解和掌握解決矛盾糾紛、維護合法權益的法律途徑，為其建設社會主義新農村增加法律知識。在該村散發護林防火宣傳掛曆300份，刷寫護林防火宣傳標語十餘條，交通路口張貼禁止採伐天然林通告。這樣使得群眾受到了法制教育，提高了群眾的法律意識、護林意識、防火意識。在20XX年裡該村沒有發生一起刑事案件。
三、及時化解該村不穩定因素
１、深入調查過細工作，化解各種社會矛盾，綜法成員經常深入到群眾中去認真排查，發現問題提前介入調處解決，把矛盾化解在萌芽狀態。協助鄉、村幹部調解山林糾紛五起。調解率達100％，調解成功率達100％，人民群眾的滿意大大提高，該村20XX年無重大案件發生，真正做到了小事不出村，維持了社會穩定。
２、協助該村解決行路難問題。我局由局長帶隊組成四個人的工作班子，與村委會幹部一起認真分析當前該村所面臨的困難，認為當前最需解決的問題是“行路難”，也是當前該村較大的交通安全隱患問題，為此我局在單位條件十分困難、辦公經費嚴重不足的情況下，仍然擠出部分資金維修500米村級公路，真正解決了該村行路難的問題。
市局辦公室上掛學習鍛鍊個人工作總結 篇5
xx電業局客戶辦事中間95598熱線根據省公司“建立”活動的要求，經過議定周全促成典範化辦事工作，健康辦理軌制，最佳化辦事流程，典範辦理，建立典範化辦事新理念，從軌制和機制上鍛造“95598”辦事品牌，建立樸拙典範的辦事形象，架起辦事社會的橋樑，更好地辦事於電力客戶。
1、聯合協作，竭力結束各項指標在局帶領的關心下，在各部分的贊成互助下，在中間全部員工竭力下，我們班組的工作獲得了可喜的成績。統計表明20XX年1-7月份總呼入數：128682起；人造受理數 94576起；自動受理數:6339起；人造接通率：92%，比客歲同期的85%上升了7個百分點，較好地結束了上級下達的各種指標。
2、 勇於立異，推出“典範化系列活動” 無規矩不可方圓，我們以建立活動為契機，周全促成典範化辦事。系列一：建立健康典範化辦事規章軌制，針對新呈現的題目，及時調整、補充、健康規章軌制，客服中間和95598熱線訂定了首問當真制、交代班集會軌制、系統執行測試軌制、辦理軌制彙編、經濟責任制考核等規章軌制；系列二：典範辦事用語，重點進行問候語、結束語、語氣、語速、音量、調子的典範化和專項料理；系列三：典範“95598”辦事程式，對一些呈現頻率較高的詢問和投訴題目進行概括，當真及時式樣95598熱線典範知識問答知識庫和標準化辦事手冊。系列四：首問責任制的專項料理。
3、建立常態培訓機制，竭力提拔交易技巧
1、95598電力客戶辦事工作要求客戶代表有周全的電力交易知識和充裕的實踐經驗。為進步客戶代表的交易程度，95598客服熱線構造客戶代表進行集結進修，還聘請蓮都供電局專業人員到現場對客戶代表進行傳授併到蓮都局相干背景交易部分交換訪問。三月份，局聘請專業培訓公司對全市95598辦事代表進行了交易技巧提拔培訓，在7月份進行的全省95598技巧比武中，我局代表隊獲得了集體第5、個人第十一的好成績。
2、堅定班組交易進修並展開了崗亭交易培訓，堅定每個月對客戶代表進行交易知識考核，展開工單點評、補充並點竄了95598典範問答知識庫，使大家的交易知識、交易程度在進修和實踐中連續進步。堅定每日一題的技巧問答，工單論壇，一人出題，多人進修，大家彼此進修。
4、加強內質外行構築，打造視窗辦事品牌以班組構築為中間，強化“四化”辦理：軌制化辦理，常態化監督，人道化關心，本性化開掘；針對典範化辦事要求，訂定《95598辦事典範標準手冊》，對95598辦事典範案例進行彙編成庫；拜託詢問公司展開明察暗訪，發起辦事典範要求，變化陋俗，塑造精良的接聽風俗，力求“讓顧客聽到我們的微笑”；進修其他辦事行業呼喚中間，向進步的行業看齊，連續按期展開針對性的辦事技巧提拔培訓。
市局辦公室上掛學習鍛鍊個人工作總結 篇6
在區委區、政府的正確領導下，在上級部門的關懷指導下，全區xx系統幹部職工，按照市局全年工作安排以及全區煤礦20XX年總體規劃，經過共同努力，圓滿完成了工作任務，上半年全區煤礦未發生各類生產安全事故，各項安全工作保持了持續平穩的態勢。現將上半年工作總結下半年工作計劃如下：
一、20XX年上半年主要工作
（一）明確任務、強化責任、狠抓落實
為了確保全年安全工作目標的順利實現，使安全生產工作能夠充分落實到位，更有效的落實安全生產責任制，明確職責，分清責任，是加強煤礦安全生產的關鍵。我局按照市、區下達的安全生產目標任務，將目標任務分解細劃，逐級分解到各鎮（街辦）、各煤礦，分解到基層落實到人，並督促各鎮（街辦）與煤礦企業，煤礦企業與班組、職工層層簽訂安全目標責任書，做到了安全工作層層落實，責任到人。全區煤礦企業簽定安全生產責任書2800餘份，簽訂率為100%。督促各礦辦、各礦重新修訂完善了各項規章制度和安全生產責任制，特別是按照國務院446號令《關於預防煤礦生產安全事故的特別規定》規定補充完善了隱患排查、治理、報告制度，裝置檢修計劃，礦長下井副礦長跟班制度，合理編制了井下勞動定員。同時經常不斷的進行監督檢查、批評教育，使各礦辦、各煤礦，目標明確、責任明確，各項安全責任及各項規章制度得到了更好的貫徹和落實。
（二）強化安全生產教育培訓，提高全員安全素質
按照上級有關要求以及全區煤礦實際，大力培育煤礦安全文化，增強職工安全意識思路，制定了全年安全教育培訓計劃，並採取分期分批、形式多樣的方法，抓了三類人員培訓、三級安全教育和全員培訓工作。舉辦了8期培訓班，對全區煤礦幹部、職工組織進行了多次全面的安全意識強化培訓、素質教育、電視法規學習。培訓管理人員280餘人，培訓特種作業人員800餘人，培訓煤礦職工3700餘人次。
（三）強化隊伍建設，加強安全監督檢查
1、我局從制度的執行以及工作、學習、生活等多方面對全體工作人員從嚴要求，按照國家規定依法行政、嚴格執法、秉公辦事，同時對各鎮（街辦）礦辦工作開展情況、駐礦安全監督員工作情況進行監督指導，並組織進行互相交流學習，提高執法人員的業務技術素質和政策理論水平，確保了執法檢查的公正、公開和合理。
2、制定了安全檢查報告制度，建立了對檢查人員執法工作進行監控的監督約束機制，要求執法人員對煤礦進行安全執法檢查時，必須嚴格按照執法檢查程式和國家、省、市有關電視、法規、規定進行檢查，不得放過任何安全隱患，不能屁護任何存在隱患的煤礦也不能刁難任何安全生產管理工作搞的好的煤礦，而是依事實為依據依法辦事，公開透明。
3、堅持日常檢查、突查和重點防範相結合，並積極配合省、市以及上級有關部門對我區煤礦安全工作進行的各種檢查。強化煤礦安全生產監督檢查工作，對重點礦井、重點地區實行重點監控，全面準確、及時掌握礦井安全生產狀況，確保全面穩定。特別是國務院446號令《關於預防煤礦生產安全事故的特別規定》及山西省人民政府《關於嚴厲打擊非法違法煤礦有效遏制重特大事故的決定》實施以來，我局對非法、違法煤礦，違章生產行為，加大了監督檢查和處罰力度，嚴格按照規定依法懲處。下達限期整改意見書80餘份，強制停產、停工指令50餘份，採取加封上鎖等強制措施90礦次，採取斷電措施3礦次。透過紮實的工作、嚴格執法，規範了煤礦依法辦礦和生產行為。
（四）高標準嚴要求搞好煤礦隱患排查治理工作
根據省、市人民政府5月19日煤礦隱患排查電視電話會議精神和省人民政府《關於開展煤礦安全隱患排查治理專項行動的通知》（x政發[20XX]12號）、xxx人民政府《關於開展煤礦安全隱患排查治理專項行動的工作方案》以及區政府（xx政[20XX]44號）《關於印發煤礦安全隱患排查治理專項行動工作方案的通知》檔案精神，就我區煤礦安全隱患排查治理工作，我局分別20XX年5月27日和20XX年6月6日組織召開會議進行了安排部署，並邀請省煤礦安全監察局技術人員對煤礦安全隱患的排查、認定、治理等進行了專題培訓，並對煤礦的隱患排查自查自改工作和各礦辦的初驗工作進行督促指導，積極配合區隱患排查治理專項行動領導組開展聯合驗收工作，透過隱患排查以及自改改善了煤礦安全狀況，促進了煤礦安全管理工作，取得了良好的效果。
（五）煤礦《安全生產許可證》的換領
根據我區煤礦改擴建工程進展情況，編制了竣工驗收進度表，同時派相關技術人員深入煤礦生產第一線組織、引導、幫助、督促煤礦按照批准的《安全專篇》進行施工，截止20XX年6月底，我區現有的30對煤礦，除2座證件齊全、2座關閉、1座資源整合、1座基建外，有23對礦井改擴建工程已竣工並經xx煤礦安全監察局xx分局驗收，其中15座煤礦已經取得《安全生產許可證》，8座煤礦正在辦理《煤炭生產許可證》。
（六）抓好煤礦安全投入
為適應新形勢下對煤礦提出的新要求，全面推進我區煤礦安全質量標準化、現代化建設，在05年、06年大幅度投入的基礎上，20XX年結合煤礦能力提升改擴建工作，要求煤礦按照《安全專篇》設計內容，進一步加大安全投入力度，提高裝備水平，全面提升礦井預防和避災能力，進一步彌補煤礦多年來存在的安全欠帳問題。重點改造了不符合通風、運輸要求的井巷高度、斷面；全面改造了礦井供電系統，更新了變配電裝置，真正實現了井上下以及一類負荷雙迴路供電；增購了礦井安全儀器裝備；煤礦井下職工全部配備了壓縮氧自救器，雙光源報警礦燈。煤礦安全投入的落實，為我區煤礦安全工作平穩、電視發展奠定了良好的基礎。
（七）認真組織，嚴格標準，搞好復工復產驗收
為搞好煤礦復產驗收工作，我局嚴格按照xxx人民政府辦公廳《關於做好春節後煤礦復工復產驗收和整頓關閉工作的通知》(x政辦發[20XX]11號)檔案精神及xx政辦[20XX]13號《關於搞好20XX年春節後煤礦復工復產驗收和整頓關閉工作的通知》檔案要求和程式，組織進行了年初復工復產驗收工作，符合條件的煤礦復產驗收合格率達到了100%。復產中嚴格按照標準，不走過場、不搞形式，合格一個驗收一個，不合格的決不降低標準勉強驗收。
截至20XX年6月30日，我區在冊礦井30對，其中批准復產礦井1座，批准基建礦井1座，批准復工整治礦井25座，參與資源整合礦井1座，確定關閉礦井2座。
（八）嚴格標準搞好關閉礦井工作
根據省、市、區要求，20XX年1月至6月我區第三、四批列入關閉煤礦13座，截至6月底已按照“關閉礦井六條標準”關閉煤礦12座，並已經按照規定移交國土資源管理部門。
二、安全監管情況
根據省、市要求並結合我區煤礦實際，採取了分類監管的辦法，對煤礦進行分類處置、分類監管：證件齊全，經區政府批准復產的煤礦，責令其嚴格按照批准的年度計劃組織生產；證件齊全，批准建設的煤礦，責令其嚴格按照批准的設計組織建設；證件不全，經xx煤礦安全監察局xx分局、區政府批准整治的煤礦，責令其嚴格按照批准的整治方案進行整治，發現不按整治計劃整治的，立即取消其整治資格，並依法進行處罰；參加資源整合的礦井，責令其停止井下任何作業，並採取對主絞車、主井口加封上鎖，切斷井下電源，派駐礦安全監督員、專職人員盯守等措施；列入關閉的礦井，採取了對主絞車、主井口加封上鎖，切斷供電線路，派駐礦安全監督員、專職人員盯守等措施，嚴禁任何人員入井。
突出重點，落實防範措施，抓好安全工作：半年來，我局對全區煤礦安全生產工作，採取了不間斷的安全檢查、夜查和不定期的.突擊檢查、專項檢查等多種形式的檢查工作，檢查煤礦1900餘礦次，並始終將礦井“一通三防”和防治水工作以及非法違法行為作為檢查的重要內容，確定了重點監察礦井，並對這些礦井進行重點監控。同時加大了對非法、違法煤礦的查處力度，並將檢查情況每日向區政府彙報。
三、強化駐礦安監員的管理
為了提高駐礦安監員的業務素質、增強其責任心，我局組織全區所有駐礦安監員進行了集中培訓，並進行了考核。對不稱職的駐礦安監員進行了更換，調整後重新進行了派駐，對駐礦安全監督員履職情況進行了專項檢查，並及時進行了通報。
四、質量標準化礦井建設
我區確定的四座標準化礦井：xx煤礦、xx煤礦、xx煤礦、xx煤礦。現這些礦井正按照標準化礦井的要求進行建設，爭取年底達到標準化礦井的驗收標準，並經驗收。
五、下半年工作計劃
圍繞20XX年煤礦工作的總體思路，繼續堅持安全發展，強化安全意識，強化煤礦企業主體責任，強化監管職責，嚴格管理，嚴格執法。在遏制煤礦重特大事故、深化專項整治、探尋和實施治本之策、加強煤礦企業安全基礎工作等方面繼續尋求新的突破，有效遏制煤礦事故發生，推動全區煤礦安全生產狀況進一步穩定好轉。
一、進一步完善安全生產責任制，強化煤礦安全監管
一是明確責任，分工負責，對各鎮（街辦）安全生產監督管理站、礦山管理辦公室的業務工作做好指導，對現有人員進行業務知識和電視知識的培訓，進一步提高隊伍的素質；落實好煤礦企業的“兩個主體”責任即安全投入責任主體和安全責任主體。逐步形成“橫向到邊，縱向到底”的安全生產監督管理網路。
二是加強對煤礦安全工作的監管，重點要體現在如何落實方面，及時通報整改措施和安全現狀，採取相應措施防止生產安全基本條件滑坡。
二、抓好《煤礦安全生產許可證》、《煤炭生產許可證》換領工作
根據有關規定20XX年三季度是我區煤礦換領煤礦《安全生產許可證》、《煤炭生產許可證》的關鍵時期，針對這種情況，圍繞這一重點開展工作，確保保留的礦井全部取得合法有效的證件。
三、組織好下半年復產驗收工作
煤礦取得合法證件後為儘快使煤礦步入正規，8月份以後工作重點將是復產驗收工作，我局將按照有關規定嚴格把關，並督促煤礦達到復產條件儘快組織驗收。
四、抓好煤礦安全監管，確保全區煤礦穩定
一是繼續對煤礦安全工作進行分類監管，按照復工復產情況、持證情況進行分類監管。對列入關閉的礦井，按照“關閉礦井六條標準”予以關閉，及時移交國土部門。
二是繼續抓好煤礦安全生產基礎工作建設，從抓基礎工作入手，督促、引導、幫助煤礦在軟體（報表記錄）、硬體設施以及管理等各個方面按照安全質量標準化要求進行規範化建設，使全區煤礦安全質量標準化建設達標率達到100%。
三是以“一通三防”和防治水為重點，強化礦井通風管理，杜絕無風、微風作業現象，嚴格瓦斯檢查、排放管理，嚴格執行停風停電撤人制度；嚴格探放水管理，做到“有疑必探，先探後掘”，抓好安全工作，確保不發生重大事故。
四是全面貫徹落實國務院446號令規定，強化煤礦安全生產監督檢查工作，徹底杜絕非法煤礦、違法煤礦。落實安全檢查和對重點礦井重點監控的制度，進一步完善駐礦安監員制度，全面準確掌握礦井安全生產狀況。促進煤礦搞好隱患排查、治理和報告工作，對非法、違法行為嚴格依法查處，堅決制止“以整頓為名，擅自組織生產行為”，杜絕老檢查、老問題、老不改現象，對責令限期整改礦井及時進行復查，並進行連續跟蹤防止安全滑坡，防止降低安全標準組織生產。
五是嚴格按照年度採掘計劃進行監管，加強煤礦採掘管理，有效遏制越層、越界等非法開採行為，作到發現一個上報一個處理一個，決不姑息縱容。
五、搞好瓦斯等級鑑定工作
根據省、市要求以及xxx的氣候條件和我區煤礦復產情況，計劃從八月份起，對我區煤礦進行沼氣和二氧化碳等級鑑定。
六、抓好煤礦產量監控系統和人員定位系統安裝工作
協助市局在20XX年底前對全區所有煤礦安裝產量監控系統和井下人員定位系統，並實現四級聯網執行。
市局辦公室上掛學習鍛鍊個人工作總結 篇7
為認真貫徹國家質檢總局關於開展嚴厲打擊食品非法新增和濫用食品新增劑專項整治工電視電話會議精神，XX市質監局按照省、市局和地方政府關於嚴厲打擊食品非法新增和濫用食品新增劑專項行動工作部署迅速行動，精心組織，周密佈置，組織精幹力量，於5月1日起開展打擊食品非法新增和濫用食品新增劑專項行動，專項行動共出去檢查人員115人次，重點對糕點、腐竹、罐頭、等可能使用新增劑較多的食品生產企業、小作坊進行逐個檢查，我局採取有效措施強化食品新增劑監管。近階段的工作如下：
一、組織建設，建立完善各項制度
1、我局成立嚴厲打擊食品非法新增和濫用食品新增劑專項工作領導小組，由局長任組長，分管領導任副組長，稽查隊和食品監管股共5人組成專項檢查組。組建工作機構，明確分工責任。
2、結我市實際，制定《嚴厲打擊食品非法新增和濫用食品新增劑專項工作方案》，認真研究加強食品安全的重大政策措施，制定和細化任務分解，切實做好本次專項工作。
3、進一步細化工作措施，建立實施崗位責任制，細化、明確各級各類監管崗位的監管職責，健全獎懲機制，加大責任追究力度，對失職、瀆職行為要依法依紀追究責任。
二、強化食品新增劑生產和使用的監管
1、廣泛宣傳。將國務院九部委《關於嚴厲打擊食品非法新增行為，嚴格規範食品新增劑生產經營使用的公告》發放到每一位企業相關負責人，向社會和轄區內食品生產加工企業宣傳嚴厲打擊食品非法新增和濫用食品新增劑專項行動的意義、食品安全法律法規、食品新增劑生產和使用方面的知識，切實增強食品新增劑生產、使用者的自律意識，營造濃厚氛圍，現階段共發放、張貼宣傳資料98份。
2、摸清底數。對轄區內食品生產加工企業新增物質的生產、使用各環節進行全面摸底調查，對照可能違法新增的非食用物質和已濫用的食品新增劑名單，督促企業開展自查自糾，並及時上報《食品企業新增劑和新增物質使用情況調查表》，認真梳理本地區可能存在的食品非法新增行為，對獲證食品企業生產及使用新增劑和新增物質的品種和類別建立臺賬資料。現階段共檢查巡查企業和小作坊72家次，與本區域使用和可能使用食品新增劑的29家企業和小作坊簽訂責任書。
3、強化抽檢。對照衛生部公佈的《食品中可能違法新增的非食用物質和易濫用的食品新增劑品種名單》和《食品新增劑使用衛生標準》，制定本區域的食品專項抽檢計劃，對我市三家河粉生產小作坊使用的食用油和產品進行抽樣檢驗。
4、做好質量安全政府回訪。由分管食品領導和食品監管人員組成政府回訪工作組進行食品安全和重點產品安全監管政府回訪，分別和各鎮分管領導和協管員進行了座談，通報了當前食品安全、重點產品質量安全中存在主要問題、日常巡查監管情況以及產品質量抽查結果，同時聽取了各鎮對轄區內食品安全監管、重點產品監管落實情況。
三、下一步的工作重點
上一階段的食品非法新增和濫用食品新增劑專項工作取得了初步的成效，下一階段，我局將繼續按照上級部門的要求加強對食品新增劑的監管，確保我市食品新增劑的使用安全。
市局辦公室上掛學習鍛鍊個人工作總結 篇8
辦公室是一個單位內部的樞紐，對外的視窗和領導的左右手,發揮著承上啟下、綜合協調、參謀助手和服務保障作用。進一步轉變工作作風，改進工作方式，加大服務力度，提高服務質量是新形勢下對辦公室工作提出的新要求。
一、擺正辦公室在全域性的地位，明確服務物件
辦公室是一個綜合部門，擔負著上情下達、下情上報、對外交往和後勤服務等工作任務，處於協調機關各科室、連線領導和基層的樞紐地位，主要是為領導、機關、和基層服務，是機關的資訊中心、服務中心、參謀中心、運轉中心和指揮中心。不論是辦文、辦事、辦會，還是管理、服務、協調，任何一個環節出了問題，都會產生較大影響，辦公室工作開展得如何，直接制約和影響著全域性各項工作的開展和各項工作任務的完成。
首先，辦公室是為領導和機關服務的。這就要求辦公室把"一切服從大局，一切服務大局"作為辦公室工作的出發點和落腳點，當部門工作與機關的整體工作、小局工作與大局工作發生矛盾的時候，自覺地做到小局服從大局、區域性服從整體。同時盡力做好小局工作，因為小局工作是做好大局的基礎和前提。樹立"責任意識"。辦公室工作無小事，責任重於泰山。每個工作人員都要認真履行自己的職責，兢兢業業，恪盡職守，盡心盡力，全力以赴地做好每一項工作。要從辦文、辦會、辦事等具體環節入手，從接打電話、迎來送往、報送資訊、機關衛生等"小事"做起，從每一天做起，重效益，講質量，恪盡職守，穩中求新，充分地發揮樞紐作用，對工作負責，對事業負責，確保單位各項工作有條不紊，高效有序。
其二，辦公室是機關對外的視窗，要為群眾提供優質服務。辦公室是單位的重要"門面"，辦事效率高低、服務態度好壞，不僅反映一個部門、一個單位的精神面貌，而且直接關係到這個部門、單位的對外形象。辦公室要堅持全心全意為人民服務的宗旨，把為基層，為群眾服務作為工作的出發點和落腳點，積極主動、熱情周到地為他們服務，協調好關係，處理好問題。特別是接聽電話，接待來人來訪等方面，更要熱情周到，優質服務。做到讓前來辦事的人歡喜而至，滿意而歸，由"視窗"體現、塑造我局良好形象。
二、樹立"五種意識"，明瞭怎樣服務
"畫龍需點睛"，有了服務的意識還要練就服務本領，這就要求辦公室的工作人員，一方面要加強自身素質訓練，確保政治、思想、工作、作風都過得硬；另一方面要端正服務態度，提高辦公水平，講究辦事效率，謹小慎密，減少疏忽和失誤。在具體工作中要注重培養、樹立"五種意識"，
一是"學得勤"。學習是不斷適應和改進工作，提高自身素質的必由之路。要樹立終身學習的觀念，堅持不斷地學習，並真正做到學以致用，使辦公室真正成為"學習型"科室。
二是"想得到"。有謀才能善斷。辦公室工作人員要立足千姿百態的新情況，多動腦筋、多想辦法、多出主意，發揮參謀和助手作用，不斷提高參與、決策能力。這就要求辦公室要有較強的政治意識、責任意識，增強工作的主動性、預見性、創造性，以較高的政策理論素養和業務工作能力為領匯出謀劃策、查漏補缺。辦公室要善於站在全域性的高度，把注意力集中在那些牽動全域性、涉及長遠的大事上，放在情況複雜、矛盾突出的重點、難點問題上，既要了解局內的總體工作，又要了解近期的重點工作，既要了解局班子的工作意向和要求，還要了解本單位的實際情況和幹部職工的意見和建議。要善於增強整體凝聚力，樹立團隊協作精神和服務理念，善於對內加強管理，對外搞好協調，對上加強聯絡，對下做好服務。
三是"管得寬"。辦公室工作綜合全域性，協調各方，承內聯外，有自身的工作職責和工作規則。辦公室既要全面瞭解各方面工作情況，為機關工作的順利開展創造條件，又要協調各方，處理好上下左右的關係，確保令到人動。對於職責內的工作一定要抓緊抓好，並且做到抓一件成一件，事事有迴音，項項有交代，件件有著落。對職責以外但沒有部門抓的或職責不明的工作，也要義不容辭承擔起來，做到機關工作不留空檔，保證各項工作的全面推進。
四是"做得細"。機關工作無小事，辦公室工作更是無小事。這就要求我們在工作中要細心、細緻，要從不起眼的小事抓起。對任何一件經辦的工作，都要嚴謹細緻，一絲不苟，來不得半點敷衍和虛假。要時時刻刻、事事處處，認真再認真，細緻再細緻，做到不讓領導佈置的工作在我手中延誤，不讓需要辦理的檔案在我手中積壓，不讓到辦公室問詢工作的群眾在我們這裡受到冷落，不讓人事勞動和社會保障局的形象在我們這裡受到影響。
五是"講程式"。辦公室工作的程式性要求很強，特別是在大量複雜的事務性工作中，要求辦公室的工作人員一定要保持清醒的頭腦，分清主次、分清輕重緩急、不怕麻煩。一定要堅持逐級彙報的原則,以明確責任。要透過建立一套科學規範的工作制度、工作程式、工作規則，使每項工作都有章可循。
市局辦公室上掛學習鍛鍊個人工作總結 篇9
20xx年，辦公室在院黨組的正確領導下，充分發揮職能作用，緊緊圍繞審判工作這個中心，認真履行辦公室的職責，增強辦公室工作的積極性、主動性、創造性，採取了一系列措施，管理水平和服務質量進一步提高，確保了我院審判工作及其他各項工作的正常開展。現將主要工作總結如下：
一、端正思想，做好了日常工作。
在實際工作中，辦公室著重圍繞以下幾個方面做好服務工作：一是牢固樹立為審判工作服務的思想。注重培養幹警服務意識，將“為了審判，服務審判，促進審判”作為工作出發點。二是牢固樹立為領導決策服務的思想。在辦公室工作中，注重對新情況、新問題的研究、分析，及時向領導提出意見和建議，積極參與管理，發揮了參謀助手的作用。三是牢固樹立為幹警服務的思想。在辦公室工作中，注重為幹警創造良好的工作環境和後勤保障，較好地解決幹警工作、學習等問題。
二、全心投入，做好了事務性工作。
院辦公室承擔著大量的事務性、日常工作，如轉發文電、接聽電話、撰寫材料、報刊傳送、安排值班等等，這些事情雖然具體、瑣碎，但也事關全域性，如果不經意中出現的絲毫差錯，都會給全域性工作造成損害。為了做好事務性工作，辦公室根據每個崗位的工作職能，制定了辦公室具體工作崗位職責，將文印管理、調研宣傳、檔案管理、印章管理等各項工作任務分解到每一個辦公室成員頭上，使每名同志的工作有章可循，規範快捷。透過抓好執行和落實，強化管理，一年來，各項事務性工作有條不紊地進行，得到領導和同志們的好評。
三、弘揚主題，加強了調研宣傳工作。
調研宣傳是辦公室工作的重中之重。一年來，辦公室高度重視宣傳工作並撰寫、報送了大量有價值的宣傳稿件，提升了單位認知度，促進了審判工作。在以周波同志為豬的資訊宣傳員隊伍的配合下，共在《人民法院報》、《法制日報》、《xx法院網》、《xx日報》、《xx日報》等各級新聞媒體上發表資訊168篇，編髮《情況反映》51期，其中被上級機關轉發12期。我們主動與廣水電視臺、電臺、《平安廣水》等新聞單位合作，合闢專欄，合力譜寫廣大幹警踐行立黨為公、司法為民的各項舉措。透過廣泛宣傳法院各方面的工作，提升了法院形象，擴大了法院知名度。
四、熱情服務，做好了文印、檔案、印章管理工作
20xx年，檔案管理工作卓有成效。在順利透過省一級複查的基礎上，今年檔案五五普法工作又得到上級充分肯定。文印工作井井有條。文印中心以保障審判工作順利開展為己任，熱情服務，任勞任怨，加班加點，得到全院幹警好評。印章管理規範有序。全年無一起違規使用印章，確保了各類文書的規範性和嚴肅性。
五、積極配合，做好了院裡中心工作
今年以來，市法院相繼開展了先進性教育活動、五型機關建立活動、專項整改活動、機關作風建設活動等中心工作，辦公室以大局為重，服從安排，積極配合，抽調人員參與這些中心工作，為確保各項工作順利開展，樹立法院形象作出了應有貢獻。
市局辦公室上掛學習鍛鍊個人工作總結 篇10
20××年忙碌而充實的辦公室工作。緊緊圍繞宮內中心和辦事處的工作重點，全體工作人員，與部門的職責和工作計劃相結合的招聘，培訓，工作中心，努力發揮協調，監督，管理辦公室和服務職能，努力提高管理水平，服務的獻身精神和我宮領導水平，招聘的教師和學生做好服務工作的培訓。在工作和委託維護工作中，我宮的正常運作的領導，積極完成任務，發揮了積極作用。
一、人事工作
按照上級要求，保質保量地完成了專業技術結構比例表、2009事業單位人員統計表、2009招聘計劃一系列表、崗位設定方案、離退休人員生活補貼花名冊、樂山青少年宮教師津補貼發放方案等各類表冊100份左右。組織完成了職工的年度考核工作，整理上報考核彙總表和結果登記表。
二、常規工作
做好辦公室日常行政事務工作。完成單位的目標制定、管理、督促工作和年終目標自查報告，組織教職工填寫事業單位聘任合同書和簽定好安全責任書。做好法定節日、寒暑假的值班安排工作，督促檢查上級和單位領導部署工作的落實情況，及時傳達領導指示，反饋各種資訊，做到了快捷和實效，保證上下政令暢通。
密切聯絡群眾，廣泛聽取群眾的意見、建議、呼聲和關切，忠實地向領導反饋資訊，並對各種動態進行科學的分析和判斷，為領導決策提供可靠的依據，當好參謀助手，服務主任決策，並向教職工及時傳達貫徹單位決策，加強督辦檢查，促進各項決策的落實。
）。按照宮內的工作要求，做好徵稿、排版、文字審定、版式設計、編輯工作，全年共出版簡訊2期，每期4個版面，內容豐富，有工作的新舉措、工作動態、大型的活動、單位和師生的獲獎、培訓班公益活動等等。併發至有關領導和兄弟單位及每個學員。及時報道我宮工作動態，加強與兄弟單位的交流與溝通，強化社會對青少年宮的瞭解。積極參與校園文化建設，利用宣傳櫥窗、宣傳條幅配合單位各類活動開展，宣傳單位辦學成果，營造良好的校園氛圍。按照上級要求，完成了市教育年鑑所需的圖片和文字材料報送工作。
組織、協助安排好重大公益活動、行政例會、宮務會、教師會等，保障單位重要工作和重大活動的順利開展，並做好各類會議記錄。立足全域性，注重與培訓、活動、財務等職能部門之間的協調、配合和溝通，從而確保整體工作正常有序地進行。
認真做好了上級領導、社會各界、單位交流以及職能部門同志的檢查、調研、來訪接待工作。
三、工作中的反思及努力方向
1、進一步改進工作方法，克服因工作繁瑣而帶來的急躁情緒，積極為主任及決策層分憂解難，為廣大教師提供更多的優質服務。
2、努力以檔案歸檔的新標準整理多年的檔案,使檔案管理工作走向科學化、規範化。
3、進一步加強自身素質建設，不斷增強責任感；加強辦公室的管理，規範辦事程式，確保工作無差錯。
4、牢固樹立服務意識，大局意識，做好單位的規章制度、決策的宣傳、解釋工作，增強工作的向心力、凝聚力和責任感。
四、檔案、社群工作
1、做好了報刊雜誌訂閱收發工作，完成了上級交給的年度黨報黨刊和各類報刊訂閱任務。
2、做好了檔案歸檔工作。及時做好檔案的收發、登記、整理、立卷、歸檔工作，方便有關人員查閱，查閱嚴格按照制度執行，必須領導批准，作好借出、歸檔登記工作。
3、加強與社群聯絡，按照要求年初與社群簽定好計劃生育、衛生、綜治等工作的目標責任書，制定好各類計劃和年終寫好各類總結，及時向社群上報資訊，盡職盡責地搞好了社群工作。
4、認真做好單位及師生的獲獎情況的登記、獎證收集、年終彙總工作，為單位的目標考核提供有力的依據。考勤的月彙總和公佈、年彙總的工作做到準確無誤。
青年宮辦公室將繼續支援的領導和全體教師，發揚成績，克服缺點，並進一步加強責任感和奉獻意識一起努力，共同合作，牢固樹立服務大局，服務教師和學生的認識，繼續發揚奉獻，務實，開拓進取的精神，我的宮殿，並作出了更大貢獻，更好地發展。
市局辦公室上掛學習鍛鍊個人工作總結 篇11
回顧XX年，既是忙碌又是充實的，在同事們的支援和幫助下，我較好地履行了工作職責，基本上完成了工作任務。現將半年來的工作情況總結如下：
一、 工作態度方面
無論在工作還是在生活中，我一直相信一份耕耘一份收穫，自從進入公司城東汙水專案部以來，我不斷努力學習、努力工作，從做好本職工作和日常工作入手，從我做起、從身邊的小事做起，並持之以恆，正確認真地對待每一項工作，有效利用工作時間堅守工作崗位。同時，在工作之餘，由於感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向周圍的領導和同事學習。經過半年多時間的不斷學習、不斷積累和鍛鍊，培養了我對工作認真負責、勤勤懇懇、任勞任怨的工作態度，使我具備了一定的辦公室工作經驗，從而能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力和文字言語表達能力等方面，也都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常執行。
二、 工作內容方面
專案部綜合辦公室的工作對我來說是一個全新的工作領域，許多工作都是邊摸索邊幹過來的。作為專案部綜合辦公室的負責人，我清醒地認識到，綜合辦公室是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯絡四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。專案部綜合辦公室的工作千頭萬緒，既要負責專案部的行政人事事務，又要負責專案部日常的後勤保障及宣傳等工作，工作內容十分繁雜。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，我不斷自我強化工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，努力及時辦理各項事務，力求周全、及時、準確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。
三、存在的問題和今後努力方向
半年來，本人努力負責地去開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現在：第一，辦公室主任對我而言是一個新的崗位，許多工作我都是邊幹邊摸索，以致工作起來不能遊刃有餘，工作效率有待進一步提高;第二，在日常工作中，有些工作做的還不夠細緻，一些協調工作做的不是十分到位。
在接下來的工作中，我想我應努力做到：第一，加強學習，拓寬知識面。努力學習專業知識和相關法律常識，提高工作效率。第二，本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報，真正做好本職崗位工作，不斷改進辦公室對其他組室的支援能力、服務水平。遵守公司內部規章制度，維護公司利益，積極為公司創造更高價值，力爭取得更大的工作成績。
我相信“冰凍三尺非一日之寒”，在科學技術日新月異、競爭越來越激烈的今天，我會不斷學習新知識，掌握新技能，在工作中不斷的積累實踐經驗、不斷提高自己的專業水準和工作能力，儘可能的去滿足工作的需求和適應社會發展的需要，能更好地完成領導安排的任務，不斷拓寬思路、深化本職工作，努力為公司及專案部做出力所能及的貢獻。
市局辦公室上掛學習鍛鍊個人工作總結 篇12
回顧一年的工作、學習和生活，深刻地感受到我的工作得到了學校領導和各位老師的大力支援和幫助，工作雖多但心情舒暢，同事之間團結協作，以校為家。置身於這樣好的集體之中，我倍感驕傲。現將工作情況彙報如下，不足之處懇請同志們批評指正。
一、認真做好檔案辦理工作。做到了及時收件、及時向領導彙報、及時將領導批閱的檔案轉發各處室，並督處相關處室按時上報相關資訊。
二、及時完成上級部門和學校領導交辦的各項任務。
三、認真做好各處室協調工作。比如在義務教育專項督導檢查和學校20xx年度綜合目標考核資料準備過程中就多方協調，比較充分的準備齊了相關資料。
四、認真做好了行政會、教職工大會等會議的相關工作。
五、認真做好教職工簽到考勤工作。
六、認真做好了節假日、寒暑假護校安排及政務值班安排工作。
七、認真做好了各種臨時性工作。
八、認真做好上情下達工作。我積極收集各方資訊,把調查中獲得的大量第一手資料進行綜合分析,及時向領導反饋,協助領導決策。決策公佈之後,還透過調查研究,瞭解和掌握決策意見的執行情況,及時發現問題,有針對性地進行調整。
九、不足之處：
1、檔案辦理工作有待規範。
2、上情下達工作有待加強。