政務服務管理局全面深化改革工作總結（精選17篇）
政務服務管理局全面深化改革工作總結（精選17篇）
時間過得真快，一段時間的工作已經告一段落了，回想起這段時間的工作，一定取得了很多的成績，需要認真地為此寫一份工作總結。那麼問題來了，工作總結應該怎麼寫？以下是小編收集整理的政務服務管理局全面深化改革工作總結，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
政務服務管理局全面深化改革工作總結 篇1
按照縣委全面深化改革領導小組要求，我局認真對照《縣委全面深化改革領導小組20xx年工作要點》和《縣委全面深化改革領導小組20xx年工作臺賬》，結合政務服務工作實際，狠抓改革舉措落實，切實推進20xx年縣委確定的各項改革任務，現將工作推進情況報告如下：
一、完成情況
縣委全面深化改革領導小組20xx年工作要點和工作臺賬任務中涉及我局的改革事項主要是：“深化‘放管服’改革”中的“制定創新政務服務監督管理體制機制改革方案”和“制定XX市招商引資專案審批‘一站式’服務辦法”兩項內容。我局高度重視深化改革工作，將其納入單位年度工作安排，多次召開會議研究部署。對縣委縣政府關於深化改革的新目標、新要求及時傳達到每一位幹部職工，並將責任分工逐個分解到相關科室進行實施。針對改革事項，進一步明確改革重點、任務和舉措，著力推進各項改革舉措落地見效。
一是根據中辦、國辦《關於深入推進審批服務便民化的指導意見》、《XX省深化“放管服”改革“六個一”行動實施方案》（XXX發〔20xx〕34號）和《XX市人民政府辦公室關於印發XX市招商引資專案審批“一站式”服務辦法（試行）的通知》（XX辦規〔20xx〕1號）等要求，我局負責起草了《XX縣招商引資專案審批“一站式”服務辦法（試行）》，透過徵求縣委編辦、縣招商局、縣發改局等各相關部門意見建議，反覆修改提請縣政府常務會議審議透過，並於20xx年12月15日下發了該辦法。
二是因目前省、市級未出臺《創新政務服務監督管理體制機制改革方案》，因此我縣尚未制定相應的改革方案，待省、市級出臺後，我局將及時跟進制定相應的改革方案報縣人民政府審定。
二、落實成效
統籌創新工作機制，逐步形成重大專案建設全過程服務體系。透過制定《XX縣招商引資專案審批“一站式”服務辦法（試行）》，積極推行招商引資專案審批“一站式”服務。圍繞一支專業隊伍負責招商引資、一支審批隊伍負責專案審批落地，一支服務保障隊伍負責一站式服務的制度設計理念，努力構建一流營商環境。透過以專案總協調人制度為核心的制度設計，形成互為支撐、相互銜接、構建體系、形成合力，進一步實現審批更簡、服務更優的營商環境，為破解我縣招商引資重大專案審批難、落地難等問題，促進投資專案快速落地提供保障。
三、下步打算
在今後的工作中，我們將進一步提高思想認識，強化組織領導，壓實工作責任，深刻把握全面深化改革一系列新思想、新論斷、新觀點、新部署和新要求，做好三個方面的工作：一是強化政治責任。堅持把抓改革作為重大的政治責任，切實提高認識，盯緊目標任務、狠抓工作落實、倒逼工作進度，確保各項改革總體推進有序。二是切實履行主體責任，對改革任務和具體事項，帶頭研究部署、帶頭掛帥實施、帶頭包抓落實，把改革工作抓實抓細抓到位，確保各項改革部署落到實處。三是圍繞縣委提出的工作要求，結合政務服務實際，提前謀劃好20xx年各項改革工作和特色亮點工作。
政務服務管理局全面深化改革工作總結 篇2
根據《中共xx縣委全面深化改革領導小組20xx年工作要點》（開委辦發〔20xx〕23號）和《縣委全面深化改革領導小組20xx年度改革落實臺賬》（開委辦發〔20xx〕40號）安排，我辦緊緊圍繞牽頭負責的中心工作，突出重點，主動作為，全力推進各項工作。現將上半年我辦深化改革牽頭負責的推進依法行政工作開展情況總結如下。
一、工作開展情況
（一）強化責任落實。
一是完善組織體系，加強對依法行政法治政府建設工作的領導。由我辦牽頭，報經縣政府同意，成立了以縣長為組長，常務副縣長為副組長的法治政府建設工作領導小組，健全了一系列工作制度。各鄉鎮和各部門均按要求建立了相應的領導小組，明確了分管領導和工作人員，形成了上下聯動、齊抓共管的良好工作格局。二是及時傳達貫徹省、市法治政府建設工作會議精神，安排部署我縣今年相關工作。根據今年市委依法治市工作要點和市政府法治政府建設工作安排，結合我縣實際，制定了《xx縣20xx年法治政府建設工作安排》，明確了今年我縣法治政府建設目標任務、措施步驟和責任單位。三是簽訂了法治政府建設目標責任書。根據要求，我辦報經縣政府同意，代縣政府與各鄉鎮、單位簽訂了《xx縣法治政府建設目標責任書》，要求各鄉鎮、各部門從規範決策行為、規範執法行為、推進政務公開、加強服務職能等方面全面推進依法行政。
（二）提升決策水平。
一是積極派員列席縣委有關常委會議和縣政府歷次常務會議，為縣委縣政府決策提供政策法律諮詢意見，確保決策合法合規。二是根據人員變動和實際需要，充實了6名縣委縣政府法律顧問團成員，達到17人，完善了工作規則。工作中，對重大、疑難法律問題實行票決制，沒有一件引起法律紛爭。三是嚴格執行《xx縣人民政府重大行政決策程式規定》，對有關領導批轉我辦審查的重大決策事項及時審查。上半年共審查重大決策事項118件次。四是根據《xx縣機關事業單位重大合同管理辦法》規定，上半年共審查、修改有關合同、協議等法律文書共245件次，有效防範法律紛爭的發生。五是根據縣委、縣政府有關領導的要求，對其行政決策和行政管理中遇到的政策法律問題，提供政策法律諮詢意見共60餘件次。
（三）管好規範性檔案。
一是嚴格執行了規範性檔案“三統一”制度。年初制定了《20xx年度xx縣規範性檔案制定計劃》，凡未納入計劃又急需制定的，均按要求送縣政府領導審籤後再製發，進一步規範了規範性檔案的制定、釋出程式。二是嚴格審查把關，始終堅持合法性與可行性並重的審查原則，提高發文的科學性和實效性。上半年共審查黨內規範性檔案20件，行政規範性檔案12件。三是根據相關要求，對2012年以來有關“兩違”方面的規範性檔案進行了專項清理。共清理規範性檔案42件，其中：失效廢止的2件，及時修訂的1件。四是按照規定及時將釋出、修改、廢止規範性檔案的結果報送市法制辦和縣人大常委會備案，接受他們的指導和監督。
（四）加強隊伍管理。
一是加強行政執法人員的證件驗審工作。今年3月，我辦嚴格按照規定，對全縣的行政執法人員證件進行了驗審。今年共審驗執法證945個，其中：合格860個，登出85個。二是嚴格行政執法證件的申辦。凡未參加上年度行政執法資格考試或考試成績不合格者，一律不予申辦行政執法證件，不準上崗執法。目前，已申辦執法證200餘個，全縣行政執法證申辦工作正有條不紊的開展。
（五）規範行政行為。
一是制發了《xx縣行政權力清單動態管理辦法》，有效促進了行政權力依法、規範執行。二是建立了“一目錄、一廳、二平臺”執行系統，實現了省、市、縣三級聯網。對行權平臺的案件錄入、執行情況開展了兩次督導檢查，進一步強化對行政權力的監督和制約。二是制發了《xx縣關於嚴格規範公正文明執法的意見》，從規範主體、嚴格執法、規範執法、公正執法、文明執法、執法監督、組織保障7個方面嚴格規範公正文明執法。三是強化執法檢查。認真落實行政執法責任制，切實執行行政執法自由權裁量權的相關規定，真正做到嚴格規範公正文明執法。今年的執法檢查方案正在擬定。同時，加強了對各執法單位執法案卷的日常抽查。上半年，共抽查執法案卷19卷。
（六）加強層級監督。
一是強化組織領導，完善工作規則。根據領導和人員變動，調整了xx縣人民政府行政複議委員會，制定了行政複議委員會工作規則和辦案細則，明確了複議工作職責，提高複議工作效率。二是暢通複議渠道，積極受理複議案件。上半年共受理辦理行政複議案件14件。其中，確認違法1件，協調後撤回申請的9件。三是依法辦理監督案件。上半年共受辦理行政執法監督案件3件，因當事人投訴而立案受理2件，其中：決定維持的1件，協調後撤回投訴的2件。
（七）開展示範表彰。
嚴格按照依法行政評估指標細則確定的標準，深入開展依法行政示範單位評比表彰，切實增強領導幹部及其工作人員依法執政、依法行政的能力和水平。由我辦牽頭，並報縣政府批准，對2016年度推進依法行政建設法治政府工作中表現突出的15個先進單位和31名先進個人進行了全縣通報表揚。
二、存在的不足
（一）依法行政意識有待進一步提高。
（二）少數執法人員依法行政意識不強，執法不作為、亂作為、慢作為的問題依然存在。
（三）行政執法監督力度有待加強。由於我辦本來人手較少，工作任務繁雜，去年來又接連有多名同志調離，所以主動開展監督檢查的力度不夠，數量偏少、範圍偏小。在監督中偏重於事後監督，忽視了事前和事中這兩個最重要的環節。
三、下步工作
1、繼續發揮依法執政、依法行政的參謀助手作用，準確及時為縣委、縣政府重大決策提供法律諮詢服務。
2、加強規範性檔案的備案審查工作，提高規範性檔案質量。
3、繼續依法辦好行政複議和執法監督案件，創新行政複議、執法監督案件的辦理方式，依法公正作出決定。同時，認真做好民事、行政案件的應訴工作。
4、按照有關規定，及時審查、修改全縣機關事業單位有關合同、協議等法律文書。
5、認真組織開展好行政執法檢查工作和行政執法案卷評查工作。
6、強化執法證件管理，加強執法隊伍培訓、考試工作，以提高執法隊伍素質。
7、紮實認真地完成好今年法治政府建設、依法治理、深化改革工作中我辦牽頭負責的相關工作。
政務服務管理局全面深化改革工作總結 篇3
今年以來，在市委、市政府的正確領導下，在市委改革辦的精心指導下，x鎮結合實際，全力做好職能範圍內的改革創新工作。現將xxxx年工作開展情況總結如下：
一、領導重視、確保落實
為確保改革工作取得實效，x鎮成立了全面深化改革領導小組，負責全面深化改革相關工作的統籌協調、整體推進、督促檢查。由黨委書記任組長，鎮長為副組長，班子成員為小組成員。領導小組下設辦公室，鎮黨政辦負責領導小組辦公室日常工作，督促各項工作落實，加強與有關單位和部門的溝通協調，承辦領導小組交辦的其他事項。
二、加強學習、推動工作
我鎮黨委、政府高度重視全面深化改革工作，及時召開會議貫徹落實市委有關全面深化改革重要檔案、會議精神。同時定期或不定期召開會議，落實市委和領導小組決策部署，及時瞭解各方面改革進展情況和動向，研究有關問題，推動相關工作。
三、精心組織、注重落實
（一）大力推進精準扶貧工作。為進一步提高精準扶貧工作精準率，嚴格按照“扶貧底數清、驗收標準清，考核口徑清”的要求，採取了一系列超常規舉措，精準發力，以更大的決心、更明確的思路力促精準扶貧顯實效。一是精準檔案資訊，夯實精準扶貧基礎。針對扶貧物件戶檔案資訊不精準的問題，開展了精準扶貧“不精準不真實、全面核查全面整改”培訓活動，要求各村“第一書記”認真開展貧困人口資訊複核、比對、校正等，完善檔案資訊；按照國家制定的統一扶貧物件的識別辦法，完善建檔立卡資料庫。在“六核對一規範”的基礎上，對建檔扶貧物件進行再次摸底識別，根據物件戶實際，精確細化幫扶措施。二是強化責任落實，全力推進各項工作落地見實效。實現了紅壩村摘帽，全鎮脫貧xx戶xx人（翻身村x戶x人、方井村x戶x人、海棠村x戶x人、紅壩村x戶xx人、榿木村x戶x人、玉泉村x戶x人）。按貧困村“一低五有”和貧困戶“一超六有”的標準，均已透過市上驗收。全面完成安居工程工作。xxxx年實施安居工程xx戶xxx人，現已全部入住。
（二）大力推進依法治鎮工作。鎮黨委、政府以推進普法依法治鎮、建設法治x為抓手。一是打造法治新框架。鎮委、鎮政府明確提出“依法治鎮”，將“法治x”建設工程納入全鎮規劃。堅持圍繞中心、服務大局，佈置“機關、鄉村、社群、學校、企業、單位”六大建立主體，做到了目標監控體系到位。二是打造法治新亮點。強化“法律七進”活動，藉助微信、簡訊、公示欄等堅持日常性宣傳。以普法教育推動依法行政，紮實推進政府資訊公開和電子政務，健全完善預防和懲治腐敗體系，推廣陽光政務，提高公共服務、管理的科學化、民主化、法制化水平。三是開創法治新景象。透過法治建立，“送法到村”、“科普到村”、“文化到村”等有機結合，豐富文化科教工作的法治內涵，“科教興鎮、依法治鎮”戰略協調發展。出現了良性發展的良好局面。
（三）推進文化教育衛生工作。一是以農家書屋為依託，加強農村文化提升。二是結合民政、扶貧政策對貧困在校學生家庭予以傾斜。三是我鎮以創衛及城鄉環境整治為契機，抓實我鎮城鄉環境衛生。以治理“髒、亂、差”、“河道汙染”、“秸稈禁燒”等為重點，加大督查力度，最佳化村鄉環境衛生。同時紮實開展河道清淤、“牛皮癬”清除、畜禽養殖面源汙染和拆違等專項治理行動；清理各類垃圾x萬餘噸，聘用保潔員x名，清運工x名，確保環境衛生常態化。剷除“牛皮癬”、牆體標語xxxx餘處。強化養殖汙染治理，實現了全鎮養殖戶零排放。四是認真開展鎮、村、社級河長巡查工作，累計鎮級河長共巡河xx餘次，村組級河長巡河xxx餘次。五是全天候全時段開展秸稈禁燒宣傳和督查，嚴格禁燒責任，全鎮實現零火點。
（四）積極開展綜治信訪工作。鎮黨委、政府進一步壓實基層責任，進一步加大投入，確保了總體社會和諧穩定。一是抓導向。實行雙向規範：對因工作不力，或因對信訪工作不重視導致群眾大規模上訪，造成影響的領導幹部，堅決按規定，該批評的批評、該教育的教育、該處理的處理。對有理有序上訪的，滿腔熱情地接待，認真解決問題；對有理無序上訪的，先批評教育，整頓秩序，再接訪，解決問題；對無理無序，特別是干擾黨政機關正常工作秩序，在企業堵門堵路，觸犯法律法規的，採取斷然措施，依法處理。二是抓排查。抓早、抓小、抓苗頭，切實做好不穩定因素的排查化解工作是從源頭上減少群眾上訪的有效途徑。著力在抓好超前排查上下功夫，實現由“救火”向“防火”轉變。對信訪不穩定因素進行地毯式排查。對信訪隱患做到心中有數，增強工作的針對性。特別是在十九大前期對信訪維穩工作採取日排查、日研判，對群眾關心的熱點、難點問題，做到及時發現，準確掌握，超前處置。三是抓調處。做好信訪維穩工作，開展班子成員信訪值班，深化“大調解”工作。xxx%的村級成立調解室，鎮村共受理來信來訪案件xx餘件，按時辦結xx餘件。
（五）強化黨風廉政建設。全面推行幹部職工考核目標管理責任制，把年度工作實績考核、動態跟蹤管理考核、民主測評有機結合起來，不斷完善考核方式，形成了以科學發展為中心，以整治作風為手段、以群眾滿意為標準的評價機制和激勵約束機制。一是不斷完善考勤制度，嚴肅上班紀律。制定並出臺《機關幹部上下班制度》等x項制度、《x鎮機關幹部考核實施辦法》，明確規範上下班紀律、請銷假制度。鎮紀委不定期抽查到崗情況，每月初通報上月出勤情況。考勤情況與績效工資等福利掛鉤，年終彙總的考核結果作為評優評先的重要條件。同時建立鎮紀委巡查制度，嚴禁上班時間做與工作無關的事，集中整治“慵懶散浮推脫”等現象，提高工作效率。二是加大違紀處罰力度。對違反機關效能建設和作風建設有關規定的幹部職工，先教育，後懲處。對違反上班紀律、違反八項規定的幹部，按制度兌現並進行通報批評，全年鎮紀委發出機關幹部違規通報x次，涉及x人。三是嚴格執行領導幹部值班制度。節假日期間鎮領導必須輪流帶班，若發生重大事件或突發事件，值班領導及相關人員要及時趕赴現場進行處置。
四、下一步打算
xxxx年，我鎮將以黨的十九大精神和市委十五次七次全會精神為引領，切實貫徹落實改革要點，提高改革的針對性和實效性。一是加強領導，嚴格貫徹。進一步加強領導，確保每項改革有人管，明確分工任務。二是真抓實幹，著力完成改革。主要領導親自抓，嚴把改革方案質量，所有分工任務都要提出時間進度安排，著力完成改革，為推動三大轉型、建設三新x，實現新時代x“三步走”戰略目標而貢獻x力量！
政務服務管理局全面深化改革工作總結 篇4
根據相關要求，我局圍繞鞏固主體改革成果，完善相關資料，夯實深化改革基礎，開展了一系列的工作，現將我局20xx年上半年深化改革工作總結如下：
一、集體林權制度改革工作推進情況
根據《中共xx委辦公室xx人民政府辦公室關於印發（xx完善和深化集體林權制度改革方案）的通知》（xx委發〔2016〕10號）的檔案精神，我市認真組織開展回頭看工作，繼續鞏固完善以“清晰界線、明確權屬、分利不分林、均股均利、股權到戶”的主體改革成果。進一步查漏補缺、完善提高，對有爭議、有糾紛的山林，加大調處力度，化解糾紛矛盾，儘快明晰權屬，確保改革穩步推進。
今年上半年已對魚通鄉野壩村反映長河壩電站建設佔用該村集體林地，但部分集體林地資源補償費未兌現的情況和姑咱鎮浸水村反映黃金坪電站建設佔用該村集體林地，但部分集體林地資源補償費未兌現的情況進行調處。
二、集體林權制度配套改革工作推進措施
在完成主體改革任務後，今年我市集體林權制度改革開始進入以完善政策、健全服務、規範管理為主要內容的深化改革推進措施。
（一）進一步完善和規範林權流轉
在不改變林地集體所有性質和林地用途、不損害農民林地承包經營權益的前提下，一是引導林農以公開、公平、有序、規範流轉，流轉方式以入股、合作、出租、互換等多種方式流轉林地。禁止生態公益林轉讓，依法加強對流轉主體、物件、程式、合同的監督管理。二是加快建立林權流轉交易公開市場,建立林權管理服務機構，做好林權日常動態管理和服務工作，建立優質高效的林業服務平臺。運用現代資訊科技加快建設林權管理資訊系。三是加強林權流轉的監督管理，根據新出臺的《xx省林權流體轉管理辦法》的規定，嚴格執行依法、自願、有償的原則。在不改變林地性質的前提下，鼓勵村集體經濟組織或個人“依法、自願、有償、規範”的林地流轉行為。避免在林權流轉中出現“面積過大、期限過長、價格過低”的“三過”問題，確保林業生產要素的合理流動，維護林農的合法權益。
（二）完善林權抵押融資行為
為進一步做好林權抵押貸款工作，發揮金融支援林業的作用根據《xx銀監局xx省林業廳關於轉發《中國銀監會國家林業局關於林權抵押貸款的實施意見》（xx銀監發〔2013〕67號）和《xx市人民政府辦公室關於轉發xx林權抵押貸款管理辦法的通知》的檔案精神，我局加大宣傳力度，做到家喻戶曉。以鼓勵社會各界積極參與林業、投資林業。
（三）培育新型林業經營主體
市政府加大扶持力度，著力培育一批新型林業經營主體，一是引導和鼓勵林農以入股、合作、出租、互換、轉讓等方式流轉林權，推動家庭經營、集體經營和合作經營等共同發展。大力培育農民林業專業合作社，專業大戶涉林企業等新型林業經營主體。支援有文化、有技術、會經營的農村實用人才和農村青年致富帶頭人透過林地流轉等多種方式擴大生產規模。支援大中專生和外出農民返鄉創業，從事林業開發。二是加大扶持指導力度，加大對專業合作社經理人、從事林業開發的經營主和林農加大林業技術的培訓。支援符合條件的新型林業經營主承擔林業建設專案。
（四）森林保險基本情況
我市是林業大縣，也是資源大縣。森林火災、森林病蟲害、冰雪、泥石流等自然災害發生頻繁，給國家、集體和個人財產造成極大的損失。因此,我市按照“自主自願”原則,積極宣傳，林農參保積極性高漲，按照xx林業局政策性森林保險聯合推進領導小組的安排部署，我市與中航安盟財產保險有限公司簽訂的森林保險合作協議。我市20xx年森林保險參保面積為4747095.00畝，其中集體公益林1782388.00畝，國有公益林2964707.00畝，公益林單位保額500元/畝，保險費率0.13%，單位保費0.65元/畝，保費政府承擔90%，農戶自交10%。全市保險金額237354.75萬元，保費總額308.56萬元，林業經營單位及林農承擔30.85萬元，政府補貼277.70萬元。
三、積極配合，穩步推進生態文明體制改革
今年以來，我局積極配合xx環境保護局開展生態文明體制改革工作：一是配合xx環保局制定xx規劃環評與專案環評聯動機制管理意見，制定xx市規劃環評與專案環評聯動機制實施方案；二是等待xx級重大建設專案會商辦法出臺後製定xx市重大建設專案會商辦法；三是配合xx環保局制定關於推進我xx功能區建設的財政、土地、農業、環境、投資和產業政策實施意見，待xx級產業政策實施意見出具後製定關於推進我市功能區建設的財政、土地、農業、環境、投資和產業政策實施辦法；四是配合xx環保局制定重點流域水環境生態補償績效評估方案；五是配合發改、水務、住建等部門開展好溼地公園建設工作；六是開展xx市生態紅線劃定工作，目前已完成資料上報工作；七是深入推進企業環境信用評價工作。
四、存在的問題
由於我市林改工作面寬、量大，任務繁重，歷史遺留的林權糾紛較多，政策性強，經過全市林改工作者的共同努力，取得一定成效，但離國家、省、xx的要求以及廣大林農的期待還有一定距離。
（一）部分歷史遺留問題尚待處理，權屬需進一步明晰
我市歷史遺留問題主要體現為：國有林和集體林劃分重疊，主要是八十年代初“林業三定”時期的集體林與九十年代打樁定界的國有林重疊。
（二）林地徵佔引發的利益矛盾，需進一步調解
大渡河沿岸涉及水電開發地區林改面臨諸多具體矛盾，如移民搬遷後，林地的管護和生產、生活用材等需慎重研究解決。
（三）林地流轉尚處於起步階段
由於我市相應的林權管理、交易和資產評估機構尚未建立，流轉資訊渠道不暢等問題。
五、下一步的工作打算
（一）切實鞏固林改主體改革成果，進一步查漏補缺、完善提高。
目前全市已基本完成主體改革工作任務，但還要認真組織開展回頭看工作，做好查漏補缺。對有爭議、有糾紛的山林，加大調處力度，化解糾紛矛盾，儘快明晰權屬，確保改革穩步推進。
（二）進一步完善和規範林權流轉和林權抵押融資行為。
穩步推進林權規範有序流轉，鼓勵村集體經濟組織或個人“依法、自願、有償、規範”的林地流轉行為,認真解決流轉年限過長、價格過低的問題，切實保護林農利益。加大對《xx林權抵押貸款管理辦法》的宣傳力度，做到家喻戶曉，並嚴格把關審查。
（三）加大森林管護
推進管護制度改革，確保森林資源安全；保障農民收益權；推進林業投融資制度改革。
（四）重點扶持涉林企業和專業合作社
完善社會化服務體系，在全市發展一批規模大、效益好、帶動力強的林下經濟示範基地，重點扶持一批龍頭企業和農民林業專業合作社，逐步形成“一市一業、一村一品”的發展格局，增強貧困村群眾持續增收能力，從而實現林下經濟產值和農民林業綜合收入穩定增長。
（五）全面配合開展推進生態文明體制改革
進一步加大力度，全面配合xx環保局開展生態文明體制改革，推進我市生態文明體制改革各項工作順利進行。
政務服務管理局全面深化改革工作總結 篇5
當前媒體競爭激烈、傳統的廣播節目已不再適應，根據不斷變化的客觀實際，改革節目編排、設定，創新制作時尚、另類的電臺節目，提高收聽率，讓節目擁有更多忠實聽眾，引起社會普遍關注，為縣百強縣建設營造良好的輿論氛圍。
一、指導思想
節目創新就是要最大限度地佔領受公市場，以實現最大的社會效益和經濟效益的統一，前提是保證正確的輿論導向和節目品位。節目理念要創新主要是樹立以下四種理念和意識：
1、“物件”理念和意識
2、領先理念和意識
3、變動理念和意識
4、品牌理念和意識
二、遵循原則
節目創新的核心和靈魂是內容創新，節目內容要創新，要遵循前瞻性原則、關注性原則、典型性原則。
三、創新內容
在節目延展上創新
1、舉辦大型的社會活動，積極策劃組織各種大型公益活動，讓主持人從直播間走出去，讓社會更多地瞭解電臺；
2、利用網路平臺上的各省市電臺網站，借鑑片頭、片尾、片花，實現節目包裝新穎化；
3、抓住最大電臺市場——汽車聽眾，汽車是電臺這個媒體與聽眾溝通交流的最好載體。
在節目編排形式上創新
1、根據老、中、青、少不同年齡段，編排他們所喜歡的節目，要靈活、針對性強，以新聞類節目為主線，增加資訊類、娛樂類、點播類、體育類節目；
2、新開闢《讀報》、《我是女主播》、《吃喝玩樂大搜索》、《每日一招學英語》、《看電影》、《車行路上》等節目板塊，，娛樂類節目《麻辣鄉音》、《娛樂大巴》、《開心茶館》繼續精化，使節目更貼近群眾、貼近生活，贏得更多聽眾，給廣大聽眾耳目一新的感覺，贏得了廣大聽眾的認可。
3、把廣播服務滲透到節目中，讓聽眾得到最新的資訊、較多的知識、有益的休閒。
四、保障措施
1、加強主持人業務學習和培訓，提高他們的整體素質；
2、召開研討會，每位主持人根據自己的主持風格定位一檔節目，分管局長負責督促落實，節目成型後由局領導班子審聽，確保節目質量。
五、下一步打算
加大電臺自創節目的創優力度，打造老百姓心目中的電臺主持人形象，以提高廣播電臺知名度；加強欄目的選題策劃和內容包裝，在美容飲食、健康養生、衣食住行等方面選好著力點，把電臺欄目辦得豐富多彩；注重電臺節目主持人的培訓，提高電臺員工的整體形象。
政務服務管理局全面深化改革工作總結 篇6
20xx年以來，縣司法局緊密結合中央、省委、市委和縣委關於全面深化改革決策部署及有關檔案的要求，紮實推進司法行政系統改革工作，現將相關情況彙報如下：
一、高度重視，強化組織領導。
成立了由局長任組長，分管副局長任副組長的全面深化改革領導小組，抽調了骨幹力量具體負責改革工作，逐一落實了牽頭領導、責任科室、時間節點，確保改革任務的落實，形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓、牽頭科室常態化管理、責任科室協同推進的良好工作格局。
二、繼續深化法律援助方面改革。
一是強化法律援助實施力度。進一步放寬法律援助經濟困難審查標準，降低法律援助門檻，拓展法律援助物件和範圍，擴大法律援助覆蓋面，確保更多的困難群眾獲得法律援助。
二是強化刑事法律援助力度。加強與公、檢、法部門的溝通和協調，將刑事法律援助工作貫穿於刑事偵查、審查起訴、審判各個階段，尊重和保障犯罪嫌疑人、被告人的合法權益，依法維護刑事法律援助案件當事人的合法權益。
三是強化便民惠民舉措落實。積極暢通和拓寬申請渠道，依託鄉（鎮）法律援助工作站、法律服務機構代為接收、轉交法律援助申請材料；推行預約、上門受理等便捷服務，為殘疾人、老年人、未成年人等困難人群提供一站式服務。
四是強化案件質量監督檢查。以“案件質量評查”為抓手，大力推進法律援助工作標準化建設，著力提高法律援助辦案質量。規範案件監督檢查程式，廣泛採取查閱檔案、電話回訪、旁聽跟蹤等多種監督方式，督促辦案人員正確履行法律援助義務。
五是強化法律援助非訴訟調解。全面落實相關政策規定，規範非訴訟案件辦理程式，加大非訴訟案件辦理力度，堅持調解優先的辦案原則，縮短維權時限、降低維權成本。
六是強化宣傳工作力度。圍繞各項重大活動開展法律援助宣傳，採取製作展板、發放資料等靈活方式，加大法律援助宣傳力度，不斷提升法律援助公眾知曉率。
七是強化法律援助培訓力度。採取專題講座、以會代訓、經驗交流等方式，不斷提高辦案人員素質，進一步提升法律援助服務能力、服務水平和服務質量。
三、深入推進人民調解全面改革。
一是抓好人民調解規範化建設。按照《省人民調解規範建設辦法》要求，著力推進人民調解規範化建設，切實完善了79個人民調解組織（鄉鎮9個、村社群57個、專業性行業性人民調解組織13個）建設，規範人民調解組織設立主體、組織形式、名稱印章、糾紛受理和調解程式，做到名稱規範、場所固定，調解員專兼結合、持證上崗，調解程式符合規範，文書格式統一。以“隨手調”、“三三制”制度為重點，建立健全人民調解各項制度，做到內部管理制度完善，工作機制健全。
二是抓好專業性調解組織建設。進一步規範和完善醫療、交通等已建專業性調解組織，切實做到有標牌、有場所、有制度、有人員、有臺賬。積極與婦聯溝通，協調，完成婚姻家庭糾紛人民調解委員會設立籌備工作。
三是抓好人民調解隊伍建設。結合換屆工作，對鄉（鎮）、專業性行業性人民調解組織人員進行適時調整，將一批有能力、有水平、熱心調解工作的人員納入調解員隊伍，推進調解員隊伍發展壯大。制定調解員培訓制度，將調解員培訓納入重點工作予以安排、部署和落實，上半年共計組織人民調解員培訓911人次。
四是抓好調解文化進村（區）工作。持續推進人民調解文化建設，建立完善了7個新村（區）調解文化陣地。將法制宣傳、人民調解中耳熟能詳的宣傳標語、民間諺語、經典故事、法律條文等內容以漫畫、寫實等形式予以展現，切近群眾生活，方便群眾理解，不斷提高群眾法制觀念及友好協商解決矛盾的意識和能力。
五是抓好人民調解進專案工作。結合我縣災後重建工作實際情況，繼續推進“法律進重建，調解進專案”活動，整合人民調解員、法律服務員、法制宣傳員三支力量，組建集政策宣講、法律援助、上門辦證、就地調解為一體的“三員”專業服務隊伍，巡迴各鄉（鎮）、各專案工地就地解答法律諮詢、辦理公證和法律援助、化解矛盾糾紛。
三、面臨的困難和問題。
一是縣法律援助中心沒有專門的便民服務大廳，導致便民視窗規範化建設不能達到上級要求和更好的滿足群眾需求。
二是法律援助中心兩個事業編制長期空編，司法局只能臨時安排1名其他股室工作人員兼顧此項工作，專職人員的缺乏，嚴重影響了法律援助工作的發展
四、20xx年下半年工作要點。
一是繼續推進“困難群眾法律援助”相關工作，逐步完善法律援助工作機制。二是深入開展“法律進重建、調解進專案”相關工作，助力災後重建。三是根據中央、省委、市委和縣委全面深化改革決策的相關部署，開展司法行政系統全面深化改革相關工作。
政務服務管理局全面深化改革工作總結 篇7
根據XX縣農業和農村體制改革專項小組檔案精神，關於報送《2018年全面深化改革工作總結》的通知，石農改組〔2018〕3號，我場按照通知要求，認真開展了總結，現將總結情況報告如下:
一、工作開展情況
(一)、高度重視，認真總結
XX縣國有林場改革工作歷時2年，基本完成主體改革任務。為做好國有林場改革工作，我縣成立了專門的改革領導小組，由分管副縣長任組長，縣林業局局長、縣政府辦副主任任副組長，編辦、發改、財政、人社、國土、規建、交通、水利、林業、群工等部門負責人為成員，制定了《XX縣國有林場改革實施方案》並由縣林業局組織實施。
(二)、改革主要任務完成情況
1、林場佈局整合最佳化到位。
在穩定原XX縣王崗坪森林經營所林權面積的基礎上，將縣林業局持證、分佈在各鄉鎮的零星國有林由XX縣國有林場代為經營管理，其經營範圍為王崗坪林區、黃草山林區、白水河林區、混合山林區等，整合調整後的XX縣國有林場權屬清楚、四至分明，經營管理面積94.078 萬畝，其中:國有林地面積88.7759萬畝，區劃界定公益林面積80.2004萬畝(國家公益林80.0926萬畝，地方公益林0.1078萬畝)，商品林及未區劃界定面積13.8766萬畝。
2、林場屬性界定到位。
XX縣國有林場主要承擔保護和培育森林資源等生態公益服務職責，縣編委以《關於調整縣王崗森林經營所機構編制事項的批覆》(石編髮〔2017〕27號)確定XX縣國有林場為財政全額撥款公益一類事業單位。
3、編制崗位核定到位。
根據XX縣國有林場區域特點、管護難度、原有編制、現有人員等因素，縣編委以《關於調整縣王崗森林經營所機構編制事項的批覆》(石編髮〔2017〕27號)核定XX縣國有林場事業編制15名。按照核定的事業編制，縣人社局以《關於核准XX縣國有林場崗位設定的覆函》(石人社函〔2018〕11號)核准XX縣國有林場管理崗位3個，專業技術崗位6個，工勤技能崗位6個。
4、人員安置到位。
按照內部消化為主、多渠道解決就業和以人為本、確保穩定的原則，妥善安置XX縣國有林場28名職工，符合政策納入國有林場事業編制人員8人;透過國有林場購買服務參照事業管理人員2人;解除勞動關係國有林場給予經濟補償10人，安排到天保工程從事森林管護工作;退休人員8人採取退休金不足由財政補差方式解決，全面妥善安置了職工。
5、完善社會保障體系。
根據國有林場性質、職工身份和安置渠道，將全部國有林場職工按規定納入社會保障體系，實現職工社會保險全覆蓋。落實國有林場職工住房公積金政策。
6、轉換經營管理機制。
落實國有林場法人自主權，實行場長負責制，落實目標考核責任制和森林資源離任審計制度，XX縣國有林場管理逐步完善。
7、財政保障
按規定使用各級改革資金。上級撥付XX縣國有林場改革資金172.4萬元，我場嚴格按規定使用上級撥付的改革資金，目前已支出改革資金87.15萬元，剩餘改革資金已列為XX縣國有林場未來工作預算改革資金，主要用於清償債務。
8、建立績效考核機制。
XX縣國有林場作為縣林業局直屬事業單位，參照縣政府對縣林業局的考核機制，2017年按縣林業局績效考核方案執行，目標考核兌現到位。
9、林場基礎設施建設
2018年底協助縣交通局完成XX縣國有林場林下經濟結點23.6公里四級公路的申報相關工作。
10、清償國有林場改革前的債務
11、國有林場改革驗收情況
2018年10月24日，XX縣國有林場改革透過省級驗收。
二、工作中存在的問題
(一)、工作人員嚴重不足
XX縣國有林場經營管理面積92.5905萬畝，根據縣編委核定XX縣國有林場事業編制15名，實際XX縣國有林場事業編制工作人員只有8名，社會購買服務參照事業2人，現正在實施招聘購買服務管護人員6人。
1、因工作需要林場應設定內部管理機構，現沒有設定內部管理機構，空編7人，按林場工作需要設定的崗位出現有崗無人。
2、由於管護面積大，森林管護人員不足，現只能實施以站為主的定點守護，管護林區內還無法開展有序的巡護、巡查工作。
(二)、辦公場地及設施不足，
國有林場現只有一間12左右平方米的辦公室。崗位設定工作人員無辦公場地。
(三)、王崗坪工區森林保護站基礎設施差
王崗坪工區森林管護站屬80年代的小青瓦房，磚木結構，牆體為單磚12牆，屬於危舊房範圍面積500平方米。站內使用小水電輸電線路，經常停電、飲用水質差，通訊網路訊號差，電信、聯通基本不通。
(四)、林場無工作巡護、巡查車輛
國有林場管護區地處我縣邊遠林區，管護面積大，區域廣，無工作巡護車輛(現暫借用林業局工作車一輛使用)。
三、2019年工作打算
(一)、加強林場內設機構設定、人員聘用管理
統一機構設定，林場原則上設內設管理機構2個辦公室，1是綜合辦公室(含計劃財務辦公室)，2是森林資源保護、生態建設辦公室。明確劃分各科室的工作職責，避免職能交叉、職責不清。按經營區域的分佈情況和經營面積大小合理設定王崗坪、黃草山、零星國有林3個工區。實行公開招聘編制內人員。以完善人員配製不足現象。
(二)、進一步落實辦公場地和透過政府採購辦公設施用品，
(三)、爭取各級財政資金完善基礎設施建設
爭取省級關於國有林場森林管護站標準化建設專案。盡一步完善王崗坪森林管護站建設，水、電、通訊、2019年路納入十三五規劃。
(四)、進一步明確車輛使用情況
根據縣上事業單位車輛改革精神，符合事業單位車輛使用制度，落實國有林場巡護、巡查工作車輛。
XX縣國有林場改革工作自2016年8月開展以來，在縣委的領導下，在各有關部門的通力配合下，各項改革任務基本完成，理清了國有林場管理體制，保障了國有森林資源資產不流失、資源不破壞、監管不缺。
政務服務管理局全面深化改革工作總結 篇8
一、年度工作總結
深化文化教育衛生領域改革，在加快文旅融合發展、完善文化管理體制、健全公共文化服務體系等重點方面取得顯著成效。全力開展天府旅遊名縣和省級全域旅遊示範區建立工作；推動“旅遊+”，豐富旅遊業態，新增國家A級景區2個；舉辦線上文藝戰“疫”、村級（社群）文藝調演、三星堆半馬、全市職工運動會等活動30餘場；加強總分館制建設，新建3個圖書館分館；創作《房湖夜月》、《大唐迎賓舞》、《牽絲配》、《西湖落成祭》等節目，創作抗疫歌曲《永不言敗》被中宣部學習強國收錄；文藝團體獲省級先進集體1個，文藝作品獲省級獎勵4件，文藝作品入展國家級3件，省級30餘篇，省級重點扶持專案1個。修復文物保護研究所館藏38件瓷器；在房湖公園打造1處非遺長廊。
二、特色亮點工作
（一）做活月光經濟，圍繞“逛夜市”“嘗夜宵”“賞夜景”“品夜趣”和“享夜雅”五大主題，打造銀座城市中心、百倫廣場特色商業街區，“房湖夜月”夜遊等專案，形成“月光經濟”特色商圈。特別是結合漢唐文化元素，以“雒水漢風”為主題，以“夜間文化演藝+旅遊觀光”為展現形式打造的“房湖夜月”專案，建成開放後遊客雲集，帶動了周邊文旅產業的迅速發展。
（二）整合地方文旅資源，大力發展河壩、桃花山鄉村休閒度假遊；萬畝油菜花基地、萬畝現代生態農業產業園農業生態遊；“保保節”、大院子鄉村民俗遊；城西近郊美食聚落群，——農家樂美食聚集區特色美食遊；推出南豐版畫、三星堆古遺址文旅研學遊等旅遊產品。
（三）在6.13“文化和自然遺產日”，我市傳統手工技藝專案“纏絲兔製作技藝”參加“首屆非遺購物節”，市副市長王斐直播帶貨，市副市長現場促銷。
政務服務管理局全面深化改革工作總結 篇9
根據市局關於抓好改革落實工作的要求，我局積極開展重點改革舉措落實工作。現結合實際，將我局工作開展情況總結如下：
（一）xx年重點改革任務完成情況及經驗做法
一、實施就業優先戰略和積極就業政策，破除妨礙勞動力、人才社會性流動的體制機制弊端（108項）。
一是加強創業孵化基地建設。按照市局檔案規定，xx年我局已組織五批創客進行了創業培訓，經過人社、工信、財政、工商、地稅等多部門聯合稽核，目前已入駐70個專案，帶動就業500餘人。xx年至xx年3月份，區財政將各項房屋補貼、暖氣補貼等共計163.92萬元撥付到基地賬戶，保障資金支援。強化對創業孵化基地及“雙創雙服”活動的宣傳，開展宣講培訓大會，推介創業專案，為創客們講解相關政策、法律法規等內容，提高創客們的法律意識，形成了以創業帶動就業的良好氛圍。
二是積極開展技能培訓工作。聯合農業局、教文體局，出臺制定了《新華區職業教育和就業培訓工程實施方案》，為工作的開展提供了制度保障。截至9月份，各級各類人員開展技能培訓3450人次，其中，燕趙工匠82人，培訓農村勞動力1052人,培訓城鎮登記失業人員189人,開展其它職業技能培訓1545人；
實施新型職業農民培育工程7人。上訴各項指標，除燕趙工匠外，其它按超進度推進。
三是落實就業扶貧各項政策。我局對就業扶貧工作高度重視，及時召開由區就業局和鄉政府相關工作人員參加的緊急會議，依據上級主管部門檔案精神，結合我局自身職能，同時與區民政部門進行對接核實資訊，依託鄉政府支援，安排專人入戶採集農村貧困勞動力的個人基本資訊、轉移就業意向和職業技能培訓需求等相關資訊。經過對建檔立卡貧困人員的資訊核實，我區目前已無需要就業創業幫扶物件。
二、突出抓好重點人群就業服務，鼓勵多渠道、多形式創業就業（第109項）。
xx年以來，為切實幫助各類求職者實現就業，我局召開“就業援助月”、“春風行動”、新華區xx年秋季高校畢業生專場招聘會等招聘會3場，到會企業186家，提供就業崗位3000餘個，5000餘人前來參會，達成就業意向1123人。在“就業援助月”中，三級就業服務平臺通力合作，組織就業援助活動20餘次，走訪就業困難人員和零就業家庭458戶，登記認定的未就業困難人員481人，幫助284名就業困難人員實現就業。積極推進高校畢業生就業見習工作的開展，滄州市新華區中宇小學和新華區司法局被批准為新華區就業見習基地，對接大學生共計23名。利用社群工作人員走訪入戶進行摸底調查，積極開展高校畢業生實名登記工作，對需要就業幫扶的大學生整理成冊，提供就業資訊援助，目前我區共有158名高校畢業生進行了登記，實現就業人數145人，其中享受就業資訊幫扶的共8人。就業率達92%。
三、完善就業失業監測統計制度，增強失業保險制度預防失業、促進就業功能（第110項）。
截止8月底，經局立項監督會議稽核透過，共向46名失業人員發放失業保險金共計66.49萬元。按照省裡統一要求，核實規範管理資訊系統資料庫，使業務統計資料一律從業務經辦資訊系統中產生，同時對技能提升補貼稽核有關問題進行了情況說明，相關係統做了調整。目前，已有50個人享受了技能提升補貼8.25萬元。
四、推進機關事業單位養老保險制度改革，完善城鎮職工和城鄉居民基本養老保險制度（第113項）。
積極推進機關事業養老保障制度改革工作，能夠確保改革工作按時間節點落實到位。嚴格貫徹落實國家企業職工基本養老保險金中央調劑金制度、國家建立城鄉居民養老保險待遇確定和基礎養老金調整機制等制度。
五、按照國家和省安排，繼續實施階段性降低社會保險率政策（114項）。嚴格按照省、市政策要求落實鋼鐵、煤炭、水泥、玻璃、焦炭、火電六個行業降費率的政策。
六、我區目前不涉及公立醫院薪酬制度改革工作和開發區人事薪酬制度改革工作。
（二）下一步的工作計劃
一、加大對重點人群就業服務的幫扶力度。繼續舉辦招聘會，為有就業意願的農村勞動者、未就業高校畢業生等群體和有用人需求的各類單位搭建就業平臺，提供面對面交流的機會。
二、大力推進孵化基地建設，確保其取得實質性進展。進一步提升現有孵化基地管理服務職能，計劃xx年底將大昕孵化基地打造成市級創業孵化基地。
三、加強技能培訓，努力提升勞動者的就業能力。透過採取訂單培訓、定向培訓、崗前培訓等多種形式，大力開展培訓工作，切實提高我區勞動者素質，為促進就業提供強力保障。
政務服務管理局全面深化改革工作總結 篇10
工信局深化改革年終工作總結 按照要求，現將市工信局X年全面深化改革工作總結及X年工作計劃有關情況彙報如下：
一、20xx年主要工作開展情況。
（一）深化園區體制機制改革。啟動新一輪園區整合提升，以“兩園三區”建設為主線，根據“一縣一園、一園多區、各有特色”原則，結合《自治區人民政府辦公廳關於促進開發區改革和創新發展的實施意見》檔案精神，制定了《X市推進產業園區轉型發展的實施方案》，對全市工園區進行重新整合提升。完善園區考核管理體系，結合《X工業園區綜合考核評價辦法》，制定了《X市工業園區管理執行暫行辦法》、《X市X年產業園區綜合考核評價辦法（試行）》，形成了“一園一指標”的評價體系，確保能夠客觀、全面、準確的反映各園區發展情況。起草《X市開發區整合最佳化和改革創新實施方案》及分工臺賬，細化園區賦權、主動產業等具體事宜。實施低成本改造專案，組織X經開區、綜保區、永寧工業園、X工業園申報成功自治區X個低成本改造專案，已開展申報X年工業園區低成本改造專案工作，全力提高各園區智慧化、綠色化發展水平。起草《閩寧協作第三方專案扶貧機制的實施意見》，力爭透過建立第三方扶貧機制，推動閩寧合作專案在全市範圍內落地，取得閩寧合作新成果。
（二）全面推行“雙隨機一公開”市場監管模式,建立生態保護激勵補償機制。落實“雙隨機一公開”資訊事項，X年在市政府、工信局入口網站公開能耗“雙控”指標考核結果、淘汰落後、節能監察等檔案X件。出臺《中共X市委辦公廳X市人民政府辦公廳關於推進工業創新驅動轉型升級的政策意見》（中明確鼓勵企業綠色發展，打造綠色製造體系，樹立綠色發展典型，發揮示範引領作用，深入推進清潔生產、節約用水、淘汰落後產能，實現經濟迴圈可持續發展。
（三）建立軍民融合發展工作機制。按照市委、政府要求，前期在X副市長具體安排下，市工信局主要負責“民參軍”推進工作，透過積極對接自治區經信委，起草了《X市軍民融合產業發展情況調研報告》和《關於推進X市軍民融合產業發展的實施方案》並報送市委，後續積極開展學習先進地區經驗、先後到成都、重慶、貴陽、北京四地，就軍民融合產業發展情況等進行了考察學習。參加“首屆軍民兩用技術需求資訊釋出與對接交流會”，會後向各縣（市）區、園區轉發了“軍民兩用技術需求資訊目錄（第一批）”，共涉及X大類X條，幫助企業瞭解軍需資訊。組織全市X家企業註冊國家軍民融合公共服務平臺，幫助企業拓展民參軍渠道。起草鼓勵企業開展軍品銷售的政策，同時在起草的《X市推進產業園區轉型發展的實施方案》方案中明確X生態紡織產業示範園區為依託，打造軍民融合產業發展載體，落地軍民融合專案，推動我市軍民融合產業集聚發展。
（四）抓好傳統產業改造提升，培育特色產業。堅持投資驅動與創新驅動並重，傳統產業轉型升級與新經濟加快發展並重，大力實施轉型升級工程，加快“網際網路+”、大資料、人工智慧與實體經濟深度融合。透過推動產業鏈條向兩端延伸、向高階延伸，以超前謀劃佈局，吸引關聯產業配套集聚等手段抓好“十大產業”培育壯大引領產業轉型升級。新能源、新材料產業依託隆基矽、銀星能源、石墨烯等企業，風電和光電形成從矽材料生產、電池元件生產、裝置產品製造到風光發電站產業配套體系，具備裝機容量超過X萬千瓦風電裝置製造、X兆瓦光伏元件製造能力，產值X億元以上。寶豐光伏二期、德潤葡光互補、大唐昂立長流水風電等專案進展順利，石墨烯新材料專案已於X月X日投產，形成光伏、晶體材料從多晶矽、矽片、拉棒、切片、電池及元件全產業鏈、叢集化發展。高階裝備製造業企業已達X餘家，形成鑄造、模具、精加工、熱處理、鈑焊件、鍛造、液壓等七個行業配套中心和減速器、儀器儀表、電子電器等配套產品生產企業聚集發展，產品數控機床、起重機械、特種鑄鋼、高階軸承等技術水平處於國內領先。
舍弗勒（X）成為西北地區最大軸承生產基地，小巨人數控機床出口歐洲，共享鑄鋼鑄件單體成為世界最大，形成以現有數控機床及加工中心、高階軸承、工業機器人、高階鑄件等為基礎，著力拓展軌道交通等新興產業發展良好局面；
現代紡織產業依託國家智慧型紡織基地，構建形成紡紗、面料、加工、成衣以及保稅的全產業鏈格局，濱河恆意年產一億米如意紡高檔襯衫面料、年產X萬噸高效能差別化氨綸纖維，濱河如意服裝年產X萬件如意紡高檔襯衫、X萬套如意紡高檔西裝，榮昌絨業羊絨產品綠色設計平臺等專案進展順利。聯合全國紡織工業聯合會、工信部產業政策司在X市召開全國紡織服裝產業區域合作發展大會。新能源汽車產業實現整車製造零突破，與新能源汽車龍頭企業比亞迪深度合作，擬在銀投資佈局雲軌、電動客車、純電動車三個專案，其中落戶永寧縣的比亞迪實業電動客車零部件生產線專案將年內投產。
（四）全面貫徹落實自治區《X都市圈建設實施方案》。市工信局全面貫徹落實自治區推進《X都市圈建設》，加快XG網路覆蓋，推動XG網路試點建設。銀西高鐵配套XG網路基礎建設有序推進，高鐵X境內沿線共計劃建設X座鐵塔，截至目前已經建設完成X座。XG網路建設順利推進，完成XG無線基站基礎建設X餘處，開通NB-IoT基站X個，一處大資料中心已完成主體建設，農村網路覆蓋能力大幅度提升，X年我市榮獲西部地區基礎設施水平和寬頻普及水平兩項領先。
推進產業發展叢集集聚，加快推進共享國家智慧鑄造產業創新中心，國家智慧鑄造產業創新中心圍繞行業綠色智慧轉型的關鍵共性問題，培育智慧製造(鑄造)軟硬體研發孵化器，建立關鍵共性技術研發、成果轉移轉化、產業化應用示範執行機制，編寫了《中國綠色智慧鑄造發展路線圖》和《中國綠色智慧鑄造關鍵共性技術研發專案指南（X）》，在自治區工信廳指導下成立了“X工業網際網路產業聯盟”，並藉助“國家首批雙創示範基地——共享裝備”、中國鑄造協會、中國智慧鑄造產業聯盟等平臺資源優勢，構築了“中心+協會+雙創基地+聯盟”四輪驅動，推動行業和區域製造業創新發展新生態。豐富完善共享工業雲，助力行業數字化網路化智慧化轉型，X年X月，由軟通動力、華為雲、漢得資訊、樹根互聯等提供技術支援，共享工業雲平臺正式對外發布，建設了協同研發、協同製造、共享學院、共享商城、供應鏈管理、SaaS應用、遠端運維等多個子模組。
二、20xx年工作計劃。
一是要加快特色產業發展。緊扣市委、政府提出的“十大產業”，緊盯漢堯鋰離子電池三元前驅體制備、鋰離子電池石墨烯三元正極材料及導電漿料專案，延伸我市鋰電池產業鏈推動新材料、高階裝備製造、現代紡織、新能源汽車等主導產業全產業鏈發展，著力提高產業規模層次和產品質量效益。
加大技改專案實施力度，建立健全市、縣（區）兩級技術改造專案庫，專案庫實行動態管理、滾動調整，支援企業深化產業鏈延伸，對產業鏈中的關鍵領域、薄弱環節和共性問題等進行整體技術改造，確保技改投資佔市屬工業固投X%以上目標。落實《X市工業創新驅動轉型升級若干政策意見》，鼓勵企業加大先進工藝裝置改造投入，逐步淘汰陳舊裝置、老化技術、落後工藝，提高企業技術含量和產品附加值，推動能源化工、生物醫藥、羊絨加工等傳統產業轉型提升。
二是要加速智慧製造。在重點企業實施“智慧工廠”、“數字化車間”改造，推動工業機器人、高檔數控機床、XD列印裝置、智慧感測器等智慧製造裝備在製造業廣泛應用，不斷提升企業智慧製造系統整合能力，探索形成一批跨區域網路化協同製造模式和平臺。加快建設企業級、行業（區域）級、跨行業跨領域工業網際網路平臺、工業企業上雲和工業APP建設，依託中關村創新創業園、絲路經濟園等資訊科技產業園區，推動資訊科技與製造業、商貿、物流、金融、教育、醫療等產業深度融合。
三是要加速園區整合。按照《X市推進產業園區轉型發展的實施方案》，引導園區形成全市一盤棋甚至是X都市圈為一個整體的產業佈局，在全市範圍內逐步形成層次遞進、產業互補、各具特色、園區協調發展的新格局。制定印發《X市開發區整合最佳化和改革創新實施方案》及分工臺賬，完成自治區開發區整合最佳化涉及機構改革、賦權、區域評等各項工作任務，提升全市開發區發展動力。嚴格執行《X市工業園區考核管理辦法》，引導各縣（市）區、開發區注重投入產出比、單位電耗工業增加值比、產業鏈延伸和配套等指標，引導園區向集約化發展方向轉變。推進開發區低成本改造，緊盯X經開區智慧園區平臺建設、軍民融合產業園增量配電網建設及配電設施升級改造、X工業園能源大資料平臺建設等X個上報自治區專案，爭取扶持資金，推進我市開發區綠色化、智慧化發展。
四是要抓降耗促進綠色發展。開展綠色園區示範建立，開展工廠用地集約化、生產清潔化、廢物資源化、能源低碳化等綠色改造。嚴格落實目標責任管理，實施能耗動態預警調控，強化節能基礎管理，加強重點用能單位培訓教育，推行電力需求側管理和合同能源管理模式，開展“節能服務進企業”活動，加大依法依規淘汰落後產能工作力度。
政務服務管理局全面深化改革工作總結 篇11
2018年，由工業經濟局負責牽頭的.改革任務為“推動民企管理機制改革”。現將改革工作完成情況總結如下：
一、重點改革任務推進情況
一是民企管理改革取得突破。不斷引導民企探索與實踐企業轉型升級的新途徑;進一步健全完善現代企業制度建設實施方案，引導縣內泰達煤化、三忻集團等企業率先進行管理革新，引進了職業經理人，有力的助推了企業的發展;昊田集團公司管理模式成為全縣民營企業管理革新亮點，具備推廣條件。
二是加強企業從業人員培訓。今年以來，我局聯合國有資產運營公司開展了業財務人員稅法培訓;聯合縣金融辦舉辦了新三板掛牌宣講培訓;聯合XX縣總工會、XX縣婦女聯合會、XX縣人力資源和社會保障局共同舉辦了“春風行動”招聘會，為XX縣泰達煤化、陝西奧維乾元、億德鎂合金等40戶企業招聘500餘人。
三是加強民營企業人才建設。目前，按照縣委人才工作要求，工業經濟局正在對全縣民營企業高技能人才、經營管理人才等進行摸底統計，擬建立工業行業人才庫。同時，結合全縣企業發展實際，工業經濟局還牽頭起草了《XX縣培養提升現代工業人才實施細則》。
二、改革工作面臨的突出困難問題
雖然深化改革工作取得了明顯成效，但是，制約改革工作快速推進過程中，依然面臨著一系列的問題，主要集中表現為：我縣民企“家族式”管理色彩濃厚，在人力資源利用上侷限性明顯，不利於管理和技術人才的引進，經營管理水平落後，缺乏先進的經營理念、管理經驗和資本運作的能力。
三、意見及建議
建議定期舉辦深化改革專題講座、培訓，不斷提高部門單位深化改革的理論水平;同時，深入開展調查研究，廣泛聽取民意、汲取民智，充分發揮專家學者、智庫的決策諮詢作用，研究制定詳細改革方案，推進各專案標任務的落實。
政務服務管理局全面深化改革工作總結 篇12
一、20xx年已經開展的改革工作
（一）強化科學技術交流，深化產學研合作
一是積極參加省、市組織的成果對接會。組織企業參加“四川農業大學新農村發展研究院工作彙報暨成果對接會”、“川南片區農業科技園區產學研對接會”，進一步深化縣校、校企合作，透過專案實施，提升農業產業現代化水平。二是加大縣校合作基地建設力度，目前獼猴桃病蟲害防治基地、天麻有性繁殖技術基地建設取得了階段性成果。三是深化與武漢理工大學、xx省沙河玻璃技術研究院合作，以微晶玻璃材料產業研究院為依託，助推微晶玻璃新工藝、新技術、新產品的研究與開發。
（二）加大改革創新力度，全面推進創新創業
全面加大改革創新力度，加快實施創新驅動發展戰略，打造促進經濟增長“新引擎”，我縣積極開展大眾創業、萬眾創新工作，成立了雙創工作領導小組，出臺《xx縣人民政府關於全面推進大眾創業、萬眾創新的實施意見》（xx府發〔20xx〕11號），組織實施相關政策措施，完善創新驅動機制體制，搭建創新創業平臺，建立xx縣創新創業孵化中心。同時，藉助三月“科技之春”、五月“科技活動周”和九月“全國科普日”等有利契機，積極開展科普宣傳和培訓活動，累計目前發放創新創業宣傳資料20000餘份，開展創新創業培訓6次，培訓人次達1800餘人，為大眾創業、萬眾創新營造了濃厚氛圍。
(三)加大專案立項力度，促進科技成果轉化
支援企業技術創新和開發，以科技專案建設為抓手，促進科學技術成果轉化。20xx年，全縣共申報省級專案5個，市級專案5個，到位省級專案資金130萬元。一名微晶公司的“花崗石尾礦微晶玻璃”專案作為戰略創新產品順利入選20xx年省科技計劃專案庫，獲得50萬專項資金支援；2013年省科技富民強縣專項行動計劃專案“xx天麻有性繁殖及規範化種植技術示範與推廣”完成既定的考核內容及指標，並按時按要求上報驗收材料。
（四）落實優惠扶持政策，加強智慧財產權激勵
加強智慧財產權激勵，進一步調動高校、科研院所、企業和個人申請專利的積極性，完善相關智慧財產權保護措施，確保我縣專利數量、質量穩步提升及市場效益不斷增長。我縣20xx年專利申請量完成86件，其中發明專利xx件；專利授權量51件，其中發明專利5件。同時，根據《xx縣加快科技創新促進經濟轉型發展獎勵辦法》相關規定，我縣對20xx年專利授權者和新認定高新技術企業進行科技獎勵，累計獎勵金額達27萬元。
二、20xx年正在做或者將要做的改革工作
一是將持續實施創新驅動發展戰略，大力推進大眾創業萬眾創新工作，以科技專案建設為抓手，加大專案立項力度，積極搭建科技服務平臺，年底至少建成1家創新創業孵化載體，出臺《xx縣創新創業孵化器管理辦法》。
二是深入推進新型農村科技服務體系，探索專家大院動態管理模式和激勵機制，健全科技特派員工作機制，完善《xx縣農業科技專家大院實施細則》。
三是進一步加強智慧財產權激勵，加大對職務發明創造的支援力度，完善智慧財產權保護制度，落實優惠扶持政策，進一步完善《xx縣加快科技創新促進經濟轉型發展獎勵辦法》。
政務服務管理局全面深化改革工作總結 篇13
半年來，我局在縣農業和農村體制改革專項領導小組的指導下，紮實做好農機化改革工作，工作取得了一定的成效，現就上半年工作小結如下：
一、開展行政審批專案清理
根據縣裡統一部署，我局對本單位的行政審批專案進行了全面的清理，清理工作嚴格按照省市下放、縣級合併、市縣緊密銜接要求進行，經清理、合併，我局保留了4大項行政審批專案。
二、開展好行政權力清理工作
根據縣裡行政權力清理工作要求，對我單位的行政權力進行了全面的深入清理工作，安排了專項工作人員對本單位的行政權力按行政處罰、行政強制、行政徵收、行政給付、行政裁決、行政確認、行政獎勵、其他行政權力進行了分類清理。經過反覆論證，結合當前單位工作實際和上級要求，保留了14項行政權力。
三、開展行政收費清理工作
根據清理後的行政審批專案和行政權力清單，對相關行政收費的專案進行了全面的清理，按照上級要求到本縣實際、收費依據等要求嚴格開展清理工作，對不能收費的堅決取消不收費，該降低收費標準的堅決降低，決不增加農民的負擔。
四、做好了行政審批視窗進駐大廳工作
根據縣裡行政改革要求，行政審批權力全部進駐行政服務大廳辦公，我局把本單位的行政審批專案全部進駐到大廳，安排了1名後臺，2名前臺工作人員常駐大廳工作，為工作人員配備人手一臺電腦，配置了印表機等相關軟硬體設施，在規定時間進駐到大廳，保證了業務工作正常開展。
五、成效
透過全面深化改革，使我單位的行政審批、行政權力、行政收費進一步明確，把行政權力關進了“籠子”，嚴格按照上級要求開展工作，進駐到大廳後實行了“一條龍”服務，有效地提高了行政辦事效率，減輕了群眾負擔。
六、下一步工作打算
繼續抓好全面深化改革工作要求，嚴格貫徹執行好上級工作精神，紮實落實好本單位的改革工作，積極探索本單位改革的新思路和新創舉。
政務服務管理局全面深化改革工作總結 篇14
XX縣供銷社堅持“立足三農、服務三農”的宗旨，不斷深化綜合改革，培育壯大基層，推動轉型發展，試點開展“三位一體”綜合合作，逐步提高服務能力。現把綜合改革任務完成情況總結如下：
一、改革任務完成情況
縣供銷社建立健全社員代表大會、理事會和監事會制度，並按期召開“三會”，完善了“三會”工作規則和社有資本投資運營平臺，實行領導班子定點聯絡基層制度，進一步強化了組織保障。2021年新建基層社2個、改造升級薄弱基層社1個、發展農民社員1100人，新建農村綜合服務社1個、莊稼醫院1個、新建連鎖網點22個，開展“三位一體”綜合合作試點1個，新增土地流轉、託管等社會化服務面積2.1萬畝，進一步強化了綜合服務。建設省級“新網工程”扶持專案2個、市級專案2個、縣級專案4個，基本完成年度深化改革工作任務。
二、主要工作開展情況
（一）加強組織建設。
縣社不斷加強基層組織體系建設，夯實為農服務基礎，透過龍頭公司帶動、薄弱基層社改造、村級綜合服務網點的建設，實現了11個鄉鎮基層社全覆蓋，組建19個村級基層供銷社，建成以縣級龍頭公司為中心，以鄉鎮供銷社網點為支撐，以農民專業社和村級綜合服務社為銷售終端的新農村現代流通服務網路，積極參與農業經濟發展。
（二）推進聯合治理。
縣社健全完善了“三會”制度，建立基層選人用人工作機制，建立了聯合社機關主導的行業指導體系和社有企業支撐的經營服務體系，形成社企分開、上下貫通、整體協調運轉的雙線執行機制。理順社企職責，引導企業互相持股、融合投資，參與農業產業化和鄉村振興建設。完善社有資產管理制度，開展資產清理清查，確保企業為農服務方向和社有資產保值增值。
（三）試點綜合合作。
在XX供銷社試點開展生產合作、供銷合作、信用合作“三位一體”綜合合作，圍繞農業產前、產中、產後等生產環節，開展土地流轉、託管、機械化作業，帶動農民增產增收；建立“1+4”村級基層社和農資超市配送中心，為農民提供農資和農副產品服務；開展合作金融，為社員提供資金互助，解決小額資金需求，促進農戶產業發展；同時對接市場開展多元合作，為農民社員爭取利益最大化。
（四）創新經營服務。
堅持農業社會化服務，積極開展土地流轉和土地託管，全方位為農民提供農資配送、統防統治、耕種收儲、飛防植保、市場營銷等農業社會化服務，實現土地託管服務9萬畝，兩季農機服務、統防統治30萬畝次。積極提升農產品流通服務水平，透過專案帶動建設糧食收儲庫、冷鏈物流週轉庫、電商融合發展等，促進產銷對接、擴大服務市場。
三、存在問題
（一）龍頭公司輻射帶動較弱，基層社基礎薄弱、網點佈局慢，在聯絡農民帶動發展上需要加強。
（二）“新網工程”建設資金投入較少，服務網點升級改造缺乏資金和人才支援，企業培育壯大需要持續加強。
（二）開展“三位一體”綜合合作沒有固定模式，創新發展難度較大，服務效率有待提高。
四、下一步工作措施
（一）加強基層社升級改造，堅持開展聯合合作，廣泛吸納農民入社，提升綜合服務功能。
（二）積極爭取“新網工程”建設資金，持續培育壯大供銷社企業，完善經營服務體系，增強輻射帶動力。
（三）探索創新服務模式，抓好“三位一體”綜合合作試點，開展部門聯合，助力三農發展。
（四）修訂完善“新網工程”實施方案和專項資金管理辦法，努力促進“新網工程”健康可持續發展。
政務服務管理局全面深化改革工作總結 篇15
按照市委改革領導組統一部署，縣委全面深化改革領導小組緊緊圍繞改革目標和要求，進一步明確改革舉措、任務和重點，堅持整體推進與重點突破，戰略性目標與現實性任務相結合，積極探索符合xx實際、體現xx特色、具有時代特徵的全面深化改革之路，各項改革工作務實有序推進。現將有關情況彙報如下：
一、今年以來推進改革工作的基本思路和主要做法。
基本思路：透過深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會以及省、市委系列重要會議檔案精神，堅持以改革為先導，進一步解放思想，用改革的辦法、法治的辦法破除影響全縣經濟發展的體制機制障礙，努力把各項改革與中央和省市委改革精神結合起來，與縣委、縣政府的重要決策部署結合起來，與富裕、文明、綠色新xx建設的主基調結合起來，為xx科學發展、創新發展、跨越發展提供強大動力支援。
主要做法：一是細化工作目標。按照《市委全面深化改革領導小組20XX年工作要點》要求，我縣經過廣泛深入調研和反覆研究論證，結合縣情實際，制定了《xx縣委20XX年全面深化改革工作要點》，明確了政府機構和事業單位，創新發展和生態文明等六大方面改革任務，明確了任務目標。二是強化了工作制度。我縣於4月1日召開了xx委全面深化改革領導小組第六次會議，就今年改革工作作了安排部署；印發了《xx委全面深化改革領導小組20XX年工作要點》、《〈xx縣委全面深化改革領導小組20XX年工作要點〉責任分工方案》等2個專件，對我縣今年及今後一個時期的改革工作要點進行了研究部署，進一步明確了八個專項小組、141 項改革任務，具體改革事項均明確了協調單位、責任單位和牽頭領導，有效落實了改革任務，突出了改革重點，明確了改革責任。每季度召開一次深化改革領導小組會議，對相關事項進行了研究安排。三是深化了調查研究。嚴格按照市改革辦規定的時間節點完成各項改革任務，同時積極做好深改工作上報工作。縣委改革辦和各相關牽頭單位赴威縣等地開展調研和考察，瞭解外地深化改革的一些好做法、好經驗，同時向領導小組提出有價值、有分量的建議和方案，為推進全面深化改革提供了及時準確的參謀服務。
二、今年改革工作取得的主要成績。
（一）承擔市重點任務完成情況
按照《xx市20XX年度全面深化改革重點考核專案》要求，我縣改革任務分為九個方面，共計73項，經初步統計，其中改革任務已完成39項，基本完成4項，部分完成20項，年終完成承擔市重點改革任務。
一是經濟體制改革方面。我縣已完成2013年以來取消下放行政權力事項，行政審批局已設立；政府投資重大專案儲備庫已建設，已建立投資專案線上審批監管平臺，績效預算管理改革已完成，政府採購“採管分離”改革已完成；國稅、地稅有關改革政策已落實；京津**協同創新，創新平臺、創新主體、“雙創”服務平臺已建設成功；已將統計登記、公章刻製備案、社會保險登記證納入“多證合一”； 企業簡易登出改革已梳理簡易登出適用範圍，制定簡易登出登記程式並公佈。根據《關於加強小微企業名錄建設促進小微企業發展的實施意見》制定了《xx縣關於加強小微企業名錄建設促進小微企業發展的實施意見》並開始實施。安全生產行政審批制度、安全生產風險預防控制體系已建立。保留縣級公共資源交易平臺申請驗收報告已達到“擬保留縣（市）級公共資源交易平臺達標驗收標準”。9月22日市公共資源交易平臺稽核驗收領導小組對我縣進行了初審，對我縣交易平臺建設工作予以充分肯定。
二是農業農村領域改革。我縣已完成黨政機關公務用車制度改革；地下水超採綜合治理試點區農業水權制度改革、地下水超採綜合治理試點區農業水價改革、實行最嚴格水資源管理制度考核、全市水利改革發展考核都已完成；
三是生態體制領域改革。全面落實大氣汙染防治十條，大力實施“氣化xx”，建立完善推進燃煤治理和清潔能源替代的體制機制，我縣制定了《xx縣煤改氣（電）工程實施方案》，已完成500餘戶“煤改氣”工作，11月底全部完成。我縣已完成土壤汙染防治行動計劃，《**省生態保護紅線劃定方案》已落實。
四是社會民生領域改革。我縣已建立健全農村低保與扶貧銜接機制、建立低保物件有進有出管理機構，已落實行業協會商會與行政機關脫鉤改革；縣域內義務教育學校教師校長交流工作和小學教師職稱和中學教師職稱兩個系列制度並軌都已完成。《**省人民政府關於整合城鄉居民基本醫療保險制度的實施意見》已落實。縣域內義務教育學校教師校長交流工作推進情況也已完成。
五是社會體制領域改革。我縣已完成信訪群眾工作中心建設；創新完善矛盾糾紛排查調處機制，積極推進“網際網路+訴非銜接”工作機制，深入推進公安機關警務執行機制、執法權力執行機制以及公安行政管理、人民警察管理制度改革。已建立信訪納入法制軌道的體制機制，受案立案機制改革已落實。完成網上信訪改革；建立健全統一的社群糾正制度和網路與資訊保安通報工作機制。
六是文化體制改革。我縣已建立精神文明建設機制和考核評價機制，已落實和完善文化經濟政策情況。
七是紀律檢查領域改革。我縣已按照全面從嚴治黨要求落實主體責任和監督責任，嚴格執行《中國共產黨問責條例》及我省有關規定，加大問責力度，對典型案例進行公開曝光；堅決貫徹執行廉潔自律準則和黨紀處分條例，實踐好監督執紀“四種形態”。
（二）縣級年度改革任務完成情況。
按照《中共xx縣委全面深化改革領導小組20XX年工作要點》，我縣共計改革任務141項，經初步統計，其中改革任務已完成98項，基本完成6項，預計年底完成102項，其餘完成年度計劃。一是在推進新發展理念方面。我縣已經完成營造統一的創新創業環境，出臺了《關於鼓勵支援全民創業促進經濟發展的若干意見》和《xx縣加快民營經濟發展的三年行動綱要》（2015-2017）；已完成省級院士站的申報工作，已申報兩家企業市級工程技術中心；已完善智慧財產權歸屬和利益分享機制，提高科研人員成果轉化收益分享比例。我縣行政事業單位國有資產資訊全部錄入到**省行政事業單位資產管理資訊系統，各單位資產資料每年更新，印發了《xx縣行政事業單位國有資產處置管理辦法》，對國有資產處置等明確了工作和審批程式；已落實縣屬國有企業負責人薪酬制度改革意見，推行差異化薪酬分配製度；20XX年1月5日成立了xx縣農村產權服務有限公司；制定印發了《縣級預算管理暫行辦法》、《關於編制20XX年縣級部門預算建議計劃的通知》規範部門預算編制，已實行中期財政規劃管理和啟動編制縣級三年財政規劃。
全縣58個縣直預算單位和7個鄉鎮（區）共65戶連線了財政專網。人行和代理銀行（建行）進行了系統測試，於20XX年1月1日正式上線。制定了《xx縣政府性債務風險管控工作方案》，該方案包括三個暫行辦法，加強了“借、用、還”債務制度約束。制定了《xx縣深化縣鄉財政改革加強基層財政建設的實施方案》；按照時間節點做好國稅地稅徵管體制改革；已完成戶籍制度改革和居住證制度雙落地，建立健全“人地錢”三掛鉤機制；已制定縣級主要新聞單位採編播崗位人事管理制度的實施意見。已健全公共文化服務城鄉聯動機制，加快公共文化服務體制建設的現代化轉型。成立了xx縣文化市場行政綜合執法大隊。建立健全了精神文明建設工作機制，已將精神文明建設納入對領導班子考核內容；我縣制定了《xx縣煤改氣（電）工程實施方案》，已完成500餘戶“煤改氣”工作，11月底全部完成。我縣已建立企業大氣排放線上監控網路。我縣應對重汙染天氣，重新修訂了縣重汙染天氣應預案，涉氣企業修編了本企業重汙染天氣提供了有力保障；制定了《xx縣水汙染防治百日會戰實施方案》，各相關部門正按照實施方案穩步推進。
“xx縣農田水利設施產權制度改革實施方案”已編制完成。縣政府以柏政字【2015】14號“xx縣人民政府印發xx縣關於深化小型水利工程管理體制改革實施方案的通知”公示已完成，現已頒發產權登記證、水利工程使用證和管護責任書，已透過市驗收；我縣實現耕地佔補平衡。20XX年市局下達我縣佔補平衡任務500畝，我現已完成1100畝。我縣制定了生態文明建設目標評價考核辦法。我現已實行環境執法隨機抽查制度，納入日常監管的汙染源72家名單已全部錄入汙染源日常監管“雙隨機”抽查系統資料庫。
今年共出動執法人員220餘人次，檢查160餘家企業，並已全部完成抽查任務。已編制完成**經濟開發區產業發展規劃，已上報牡丹小鎮為對接京津的特色小鎮。大力實施《xx縣推進“xx市百家院所引進計劃”實施方案》，我縣共引進技術16項，技術人才128人，已上報**德眾機械有限公司“新型火車剎車軌、軸箱橡膠彈簧減震器”產業化專案。我縣已啟動“多證合一系統”。我縣一開始網上申請受理稽核，發放電子營業執照“三位一體”；制定出臺了我縣開發區深化改革加快發展的意見。縣委組織部完善了開發區考核管理機制，實現了對開發區的動態管理。開發區已編制完成9.34平方公里核心控制性詳規，實施了委託招商、駐點招商、以商招商、產業鏈招商。
制定了《xx縣義務教育學校管理標準》，實現了中學向縣城集中，小學向鄉鎮集中，教學點合理佈局。我縣xx中學於xx一中籤訂了聯合辦學協議，職業教育成為xx市“校企合作”試點縣和**機電職業技術學院幫扶xx企業基地縣。探索實施全員聘任制和教師退出機制改革創新和“縣管校聘”教師管理模式；研究制定了《xx縣縣級公立醫院綜合改革實施方案》、《xx縣縣級公立醫院績效考核辦法》、《藥品集中採購管理辦法》。組建了xx縣中心醫院醫療集團，與鄉鎮衛生院、村衛生室實行緊密合作，落實了分級診療制度。我縣已依法啟動實施一對夫婦可生育兩個孩子政策；城鄉居民醫療保險整合到位，職工醫療保險異地就醫已實現。我縣已制定《低保線與扶貧線“兩線合一”實施方案》，
政務服務管理局全面深化改革工作總結 篇16
根據《關於開展全面深化改革“回頭看”工作的通知》要求，局黨組高度重視，立即組織召開會議，認真梳理本單位承擔的各項改革任務，紮實開展全面深化改革“回頭看”工作。
一、重點改革任務
按照中央、省、州、市級改革試點和《xx市重大改革舉措實施規劃（20xx—20xx）》明確的改革任務，市財政局承擔的改革任務主要為：一是與市公安局共同承擔中央、省、州、市級改革試點“跨省異地繳納交通違法罰款試點改革工作”（x項）；二是與市發改局等有關部門承擔經濟體制改革、社會體制改革、扶貧開發改革、民主法制領域改革、生態文明體制機制改革、文化體制改革等六個方面的改革工作（x個大項、x個小項）。
二、工作推進情況
自改革工作開展以來，局黨組高度重視，堅持以問題為導向，進一步攻堅克難，突破重點，切實解決改革推進過程中的難點和重點問題，全力謀求改革實效，各項改革工作有序推進。目前，完成中央、省、州和市級改革試點x項，完成xx市重大改革舉措實施規劃改革任務xx項。
三、主要工作措施
一是強化組織領導，對xx市財政局全面深化改革領導小組成員進行調整，明確分管領導和與專職工作人員；二是結合《xx市重大改革舉措實施規劃（20xx—20xx）》，認真梳理工作要點，分解工作任務，明確責任部門和責任人，確保各項工作有人抓，抓好、抓實，抓出成效；三是按照工作要求，及時上報改革臺帳、資訊、工作推進情況；四是突出工作重點，加強協調溝通，收集整理工作中的難點、亮點和存在的問題，抓好經驗總結、自查整改工作。
四、取得的成效
一是經濟體制改革整體推進、重點突破，激發了發展動力活力，“三去一降一補”取得階段性成效。
二是民主法治領域改革穩步推進，民主政治繼續完善。
三是社會體制改革促使人民群眾獲得感持續增強，統籌推進了社會保障領域制度改革、機關事業單位養老保險制度改革，推進社會保障城鄉統籌、有序銜接。
四是扶貧開發改革圍繞實現脫貧攻堅目標，推進精準扶貧、精準脫貧機制創新，全面建立健全脫貧攻堅領導責任制，為實現脫貧提供了堅強保障。
五是生態文明體制機制改革加快推進，生態環境保護制度框架基本形成，初步建立起源頭嚴防、過程嚴管、後果嚴懲的基礎性制度框架，系統推進了河湖保護和生態環境整體治理工作。
六是文化體制改革縱深推進，文化創新創造活力進一步釋放，提升了文化管理效能，鞏固壯大了宣傳思想文化陣地。
五、存在的困難和問題
一是由於部門職能職責原因，市財政局為牽頭部門的部分改革工作因市財政局不是執行主體，無法牽頭組織開展改革工作。二是涉及國有企業管理改革方面，由於體制機制未理順，存在管理真空地帶，市財政局因無相關管理職責，無法牽頭進行改革，導致改革工作進展緩慢（待市政府成立國資委進行牽頭管理後，我局按要求配合做好改革工作）。
六、下步工作打算
一是認真梳理改革重點，研究制定改革措施，繼續抓好工作落實；二是加大資金保障力度，為全市改革工作提供堅強有力的資金保障，確保各項改革工作順利推進；三是加強溝通協調，積極配合有關部門推進各項改革工作，圓滿完成改革任務。根據《關於開展全面深化改革“回頭看”工作的通知》要求，局黨組高度重視，立即組織召開會議，認真梳理本單位承擔的各項改革任務，紮實開展全面深化改革“回頭看”工作。
政務服務管理局全面深化改革工作總結 篇17
今年以來，按照《縣委全面深化改革領導小組20xx年工作要點》和《縣委實施創新驅動發展戰略領導小組20xx年工作要點》確定的工作任務，我會以加快推進殘疾人小康程序為主線，搶抓殘疾人優惠政策疊加機遇，持續突破瓶頸制約，著力健全長效機制，積極推動殘疾人工作領域創業創新，並取得了階段性成效。
一、加強組織領導，健全任務落實機制
為確保殘疾人工作領域全面深化改革和實施創新驅動發展戰略取得實效，我會成立了以主要領導任組長的全面深化改和實施創新驅動發展戰略工作領導小組，切實加強對相關工作的領導。同時，召開專題會議，及時將縣委縣政府關於深化改革和實施創新驅動發展戰略的新目標、新要求及時傳達到每一位幹部職工，並儘快梳理工作任務、細化工作職責，形成了責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的領導體制和工作機制，紮實推動各項工作開展。
二、搶抓政策機遇，積極謀劃主動作為
（一）創新服務，全面提升康復服務水平。
一是開展重點服務。認真組織實施“七彩夢行動計劃”、“殘疾人彩票公益金”專案，使14名殘疾兒童得到了科學高效的康復訓練，並開展殘疾兒童家長培訓5場（次），培訓家長60人（次），家長滿意率達100%。同時，建立了內容詳實、格式規範的殘疾兒童康復工作檔案，將殘疾人康復工作的重點從輔助器具發放轉移到了康復機構管理上，實現康復工作治標更治本。
二是開展專業服務。充分挖掘縣殘疾人康復中心的專業康復資源，在全市開設了首個殘疾人心理諮詢室、治療室，實現殘疾人康復工作各領域同步協調發展。
三是開展資訊服務。針對殘疾人行動不便的問題，利用網路、電子裝置等現代化資訊工具，為殘疾人提供網上辦事、政策諮詢、康復講座、預防保健、檔案管理、社群交流等方面的資訊服務，擴大殘疾朋友的接觸面，為其更好地融入社會提供專屬平臺。
（二）創新模式，積極構建就業創業平臺。
一是將更新觀念放在首位，加大宣傳力度，透過正面引導，促使殘疾人和殘疾人親屬轉變陳舊的就業觀，努力營造殘疾人個個想創業、敢創業、爭創業，積極為社會作貢獻的積極氛圍。
二是最佳化資源配置，全面提高殘疾人綜合素質。在廣泛開展畜禽養殖、設施農業等實用技術培訓的基礎上，順應大眾創業萬眾創新的社會風潮，借力“網際網路+”實施殘疾人網路創業培訓專案，組織有一定計算機操作基礎，願意接受網路創業培訓的殘疾人或殘疾人家庭成員，開展網路創業培訓，為殘疾人就業提供新的平臺。
三是在全縣殘疾人工作會議上，積極爭取以縣委、縣政府的名義對全縣殘疾人創業創新標兵進行了表彰獎勵，進一步激發了廣大殘疾人創業創新的激情。
（三）創新方式，推動建立社會化工作方法。
國務院辦公廳《關於做好政府向社會力量購買服務的指導意見》和中國殘聯出臺的《關於做好政府向社會力量購買殘疾人服務試點工作的意見》中，均提出將殘疾人服務作為政府購買服務的重點內容。因此，我會在政府購買殘疾人公共服務方面也做了一些嘗試，今年我縣的腦癱兒童康復專案就是省殘聯透過購買縣殘疾人康復中心的服務來實施的。經過這半年的執行，我們發現透過政策撬動、示範帶動、政府推動、市場拉動，社會化工作方法可以為殘疾人提供更充分、更優質、更規範的服務。即將建成的縣殘疾人託養服務中心也將採取公助民辦的形式執行，即專案主體工程完工後，就交由民間組織負責管理，縣殘聯履行監管職責。
（四）搶抓機遇，用專案載體拓展服務空間。
近年來，我會始終將專案建設作為推進殘疾人事業發展的有力抓手，以服務專案化、專案多樣化的實踐，使專案建設滲透和惠及殘疾人生活的方方面面。今年上半年實施的集善工程助殘系列專案中，我縣殘疾人獲贈電動輪椅35輛、普通輪椅100輛、兒童輪椅15輛、服裝25000件、助聽器60臺。近期，又爭取到價值600萬元的拉夏貝爾服裝捐贈專案，捐贈物資已到位。與此同時，今年向上爭取的xx0萬元的財政專項資金也已全部到位。至目前，今年上半年我會已累計爭取到1275萬元的專案。
三、存在的問題
儘管殘疾人工作領域全面深化改革和實施創新驅動發展戰略取得了一定的成效，但也還存在一些不足，並表現為三個不適應：一是認識不適應新形勢。個別鎮和一些單位對殘疾人工作領域全面深化改革認識不清，對實施創新驅動發展戰略的重要性、任務的艱鉅性把握不準；二是觀念不適應新思路。個別單位思想不解放，觀念不更新，在全面落實殘疾人法規政策時存在不到位和打折扣的現象；三是隊伍不適應新任務。農村殘疾人專職委員學歷層次偏低，專業化程度不高，難以為殘疾人提供多樣化、個性化的服務內容。
四、下半年工作打算
一是在殘疾人集中託養、無障礙設施改造等專案實施中，探索開展政府購買殘疾人服務，推動最佳化服務流程，培育購買承接主體，放大政府投入和殘聯專案的帶動示範效應，提高專案實施質量，提升資金使用效益。
二是深入開展“雙聯”行動和基層黨組織幫扶貧困殘疾人工作，積極爭取殘疾人福利基金會捐贈專案，多渠道幫助貧困殘疾人脫貧。將各部門提供的各項保障和服務同每個殘疾人實現充分對接，整合社會各界的幫扶資源，培育殘疾人致富帶頭人、“陽光助殘扶貧基地”和“陽光助殘創業示範基地”，重點扶持培養50名殘疾人創業創新標兵，輻射帶動更多的殘疾人透過多種經營脫貧致富，實現殘疾人全面小康目標。
三是全面落實《殘疾人就業保障金徵收使用管理辦法》，進一步規範年審程式、明確徵收主體、加大徵繳力度，積極督導用人單位依法按比例安排殘疾人就業。
四是不斷規範殘疾人就業服務體系，結合殘疾人基礎資訊調查工作，建立全縣就業年齡段殘疾人基本情況和就業需求資訊庫，並免費提供創業培訓、創業指導、政策諮詢、法律服務等多層次、一站式服務，全年完成殘疾人技能培訓450人（次）。
五是加強殘疾人康復服務體系建設，構建以專業康復機構和醫療單位為骨幹、社群康復為基礎、家庭康復為依託、村衛生室為補充的殘疾人康復服務網路。整合建立鎮、村（社群）殘疾人康復服務站點，以實用、易行、受益廣的康復內容為重點，為城鄉殘疾人提供綜合性的康復服務。
六是繼續以“強基育人”工程為抓手，落實基層殘疾人專職委員選配管理工作規範，突出抓好鎮殘聯理事長和村（社群）殘疾人專職委員作用發揮，鼓勵、支援社群專職委員、三分之一的村殘協專職委員參加中殘聯舉辦的專職委員網路線上培訓班，全面提升專職委員工作能力。