養殖場勞動用工合同範本

養殖場勞動用工合同範本

  對於勞動用工來說,一旦勞動合同簽訂,勞動者即成為用人單位的一員,雙方便確立管理與被管理的關係,這就意味著勞動者必須遵守用人單位的各項規章制度,服從用人單位的生產經營管理。養殖場勞動用工的合同內容是什麼?小編今天為大家帶來養殖場勞動用工合同範本,一起來看看吧!

  【養殖場勞動用工合同範本】

  甲方:xxx養殖場

  乙方:

  根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律法規和政策的規定,經雙方平等協商,訂立本合同如下:

  一、勞動合同期限:自年月日至年月日終止;如

  因甲方需要,本合同期限延長,由甲乙雙方再續訂勞動合同。

  二、工作地點:遵義縣三渡鎮。

  工作內容:乙方在甲方所承包土地管理魚塘、養殖及其它事務。

  三、(1)勞動報酬:乙方每月工資為元。吃、住由乙方自行解決,經乙方同意,乙方工資每3個月發1次。工資發放的具體時間為每三個月的第日。

  (2)經甲乙雙方協商,甲方有權根據乙方完成生產任務的情況給予乙方獎罰,具體獎罰制度,由甲乙雙方共同商定,乙方承諾:經甲乙雙方商定的獎罰制度屬於本合同的附屬部分,具有與本合同相同的法律效力。(獎罰制度單獨形成文字,由甲乙雙方簽字確認)

  四、勞動紀律:乙方必須執行甲方的養殖計劃和任務,服從甲方管理,不得曠工、怠工、早退等;有特殊事情離開養殖崗位,需經甲方同意,一年內請事假時間不得超過十天。乙方必須全心

  全意為甲方做好工作,完成甲方佈置的`養殖任務,乙方如不能履行職責,甲方有權按照乙方違反合同的情形依據甲乙雙方確定之《勞動紀律》、《獎罰制度》的約定,扣除或不發乙方工資。(勞動紀律需單獨形成文字,由甲乙雙方簽字確認)

  五、乙方在從事養殖作業中,應自覺遵守安全操作規程,不得違反養殖場所指定的安全操作程式,若違規操作,乙方應承擔一切後果,與甲方無關。(此處約定違反法律規定,無效,建議刪除)建議改為:乙方在從事養殖作業中,應自覺遵守安全操作規程,

  不得違反養殖場所指定的安全操作程式,若乙方違規操作,造成甲方損失的,甲方有權就乙方違規造成的損失向乙方要求賠償。(《操作規程》需單獨形成文字,甲乙雙方簽字確認)

  六、天然魚塘均未設立安全柵欄,未經甲方許可乙方不得將與養殖場無關的人帶入場內,尤其是小孩,如有違規,在養殖場發生的安全事故造成甲方對第三人的賠償責任,在甲方承擔賠償責任後,甲方有權就其損失向乙方追償。

  七、乙方應嚴格遵守甲方所制定的養殖操作規程,定時反應養殖狀態,愛崗敬業,若因乙方操作不當而造成甲方損失,甲有權向乙方索賠。

  八、若因乙方所提供的科學養殖方案,甲方採用後獲得了計劃外的收益,甲方應提供相應的獎勵給予乙方回報,獎勵數額根據收益情況而定。(獎罰制度中應包括該獎勵的內容)

  九、乙方在上崗前應持有在國家三類甲級醫院的體檢報告,不得有傳統疾病;職業病;高血壓;心臟病及各種傳染病,若乙方隱瞞病情帶病上崗,在工作期間因疾病引起的意外和事故與甲方無關。

  十、合同的變更、解除、終止:

  1、經甲、乙雙方協商同意,可以變更本合同的相關內容。

  2、如若乙方工作不能勝任,嚴重違反勞動紀律經指出後不改正的,甲方可以解除勞動合同,但必須提前一個月通知乙方。

  3、若甲方無故剋扣或者拖欠乙方工資,乙方可以解除合同。

  違反勞動合同的責任:

  1、由於甲、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯,根據實際情況,由雙方各自承擔法律責任。

  2、甲、乙雙方任何一方違反本合同,給對方造成經濟損失的,應當根據後果和責任大小,向對方支付賠償金。

  3、本合同履行中發生勞動爭議,甲乙雙方應當協商解決,協商不能

  解決的,按相關法律規定辦理。

  十一、其它:

  1本合同未盡事宜,按《勞動法》及《勞動合同法》的相關規定處理。

  2本合同依法訂立後,雙方必須嚴格履行。

  3本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

  甲方(簽名)

  乙方(簽名):

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