會計主管工作述職報告

會計主管工作述職報告

　　在經濟飛速發展的今天，接觸並使用報告的人越來越多，報告具有雙向溝通性的特點。相信許多人會覺得報告很難寫吧，以下是小編為大家收集的會計主管工作述職報告，僅供參考，大家一起來看看吧。

會計主管工作述職報告1

　　20xx年是我在xx分理處擔當管帳主管的第三年。在這一年中，我自動進修相干交易知識，竭力工作，當真踐諾崗亭職責，美滿地結束了各項工作任務，現將一年來的工作環境述職以下：

　　1、加強網點交易知識和技巧進修，使我分理處內勤的交易知識和技巧程度獲得進步。

　　xx年我根據支行要求訂定落實了各項內好進修例會軌制，構造全部內勤職工及時對付上級行下發的檔案和方法及時進修評論辯論，經過議定採納互通式樣的方法，使交易進修獲得了精良的結果，經過議定堅定展開內勤交易進修軌制使我分理處櫃員牢靠的把握了各項交易知識。固然我分理處本年的交易量有了大幅增加，同時本年總行各種交易新品種也家常便飯的推出，但我分理處員工經過議定交易進修軌制，進步了本身的交易知識和技巧，在面對對各種交易時都能諳練的應對。

　　2、當真貫徹和履行各項管帳、出納軌制及操縱規程，發覺題目，及時整改，增進管帳出納工作根本典範化程度的進步。

　　1、在工作中，我始終堅定以“進步櫃面辦事質量”為目標，從工作軌制、員工本質入手，高標準，嚴要求，苦練交易技巧，強化辦理考核。一年來，我當真貫徹和履行總行各項管帳、出納軌制及操縱規程，發覺題目，及時整改。比如：對掛賦閒務、全國支票、匯兌交易等關鍵交易進行了典範，變化了以往掛號簿掛號不典範、資料不全的題目，對付產生的互換過錯變亂及時整改，訂定出響應的互換崗亭職責，防備了各種過錯隱患的再次產生。

　　2、在工作中，我精確處理兩個干係，加強內控辦理，一是精確處理軌制的建立與貫徹落實的干係。各項管帳出納軌制是內勤員工做好本職工作的根本根據和行動標準。在美滿軌制和貫徹落實上，我珍視擺佈開弓、標本兼治。富裕闡揚內控的監督和典範效用，使我分理處內控工作軌制化、典範化。二是精確處理好臨櫃監督與過後監督的干係。最終根據我行各種檔案的相干法則，對臨櫃管帳出納交易進行即時、每日、按期的監督和考核，其次做好和過後監督中間的雷同工作，精確處理功德後監督中間發覺的相干過錯，及時做功德後監督過錯的分析反饋工作。從各個關鍵加強對櫃面交易的辦理，進步了我分理處的內控機制。

　　3、加大力大舉度強化辦理，周全促成內勤集體工作的展開，確保各項內控工作登臺階。

　　本年以來我分理處交易大幅度進步，但我分理處內勤人員少，交易量大，各項內控工作又點多面廣，所以我分理處內控工作壓力巨大。但我和我分理處的內勤員工們克服各種堅苦，斗膽辦理，竭力鞭策我分理處的各項內控工作，在本來的根本上有了新的提拔。

　　1、本年齡後監督上線今後對櫃員各項交易的操縱發起了更高的要求，是以必要每個櫃員都具有較高的交易知識和交易技巧，在工作要嚴厲根據相干法則進行交易操縱，對付過後監督程序中發覺的題目必須及時進行整改。所以我在平常工作中我加強了臨櫃交易的監督，要求櫃員必須典範操縱每一筆交易，每個細節都必須按總行相干檔案的法則操縱，對付操縱程序中碰到的各種題目必須及時發起，不得對交易隨便操縱。更不得為了遁藏過後監督而變造各種管帳憑據。對付過後監督程序中發覺的相干過錯及時構造櫃員進修，並及時整改。從過後監督上線以來的過錯率環境來講，我分理處一貫儲存著較低的程度。

　　2、因為我分理處本年內勤員工滾動較大，同時新櫃員交易又不周全，為了應對敏捷增加的櫃面壓力，我在做到不違背總行各項內把握度的前提下，採納櫃員交易交織和現場教導等方法，使各櫃員在較短的時候內周全把握了各種交易，並經過議定公道的交易分工，減緩了我分理處的櫃面壓力。提拔了我分理處櫃員的交易技巧，鞭策了櫃面辦事質量的周全進步。我分理處本年以來無一路因為櫃面操縱而引發的客戶投訴變亂。

　　3、建立周全的崗亭責任制，把崗亭職責落實到每個崗亭、每個員工，做到每一項工作有人管，每個工作有人抓，防備呈現彼此推託、工作擺脫的現象，根據崗亭責任制進行嚴厲考核，使我分理處內把握度獲得了進一步美滿。

　　以上是我一年來工作報告請教，成績只代表過去，在新的一年，我將連續竭力工作，竭力進修各項交易知識，連續進步交易本領和辦理程度，使我分理處內勤奮動再上一個新臺階。

會計主管工作述職報告2

　　20xx年受市行委派我到工人路支行從事會計暨合規主管工作，上崗以來本人帶領工人路支行全體會計人員，加強內控核算，進行內部風險排查，開展員工培訓，做好櫃面服務工作，工作中堅持核算、服務和營銷的有機結合，將市行有關制度紮實落到實處，力保支行前臺工作執行有序。現將在xx路支行的工作彙報如下：

　　一、會計工作質量

　　1、根據會計結算部的統一要求，堅持每日、每週、每旬、每月、半年的檢查工作，按照檢查計劃和市行的檢查要求，認真履行會計基礎規範常規檢查職責，做好內控自查，對支行的重要物品管理、印章管理、查庫狀況、錄音電話管理、會計檔案管理、單位賬戶資料、個人開銷戶資料、查詢查復、掛失業務、網銀業務、託收業務、假幣收繳、各類資料列印狀況、個人存款證明、詢證函、單位資信證明、代發業務、信貸資金流向、理財業務、大額款項支付核實制度執行工作進行了全面的檢查和梳理，對檢查出的問題堅決予以整改，督促櫃員養成良好的櫃面操作習慣。

　　2、提高會計核算質量。

　　現前臺櫃面共有櫃員11名，3人上崗不到一年，其中櫃員xx6月底剛剛上崗，對公櫃員xx由於調崗也是2月底剛剛從事對公業務。

　　在工作中我採取前期由老櫃員幫新櫃員看票，後期業務較熟悉後，新櫃員之間互相看票，這樣不僅僅降低了差錯率，同時也從他人的傳票中學習到了新業務。

　　在二季度核算中有8名櫃員差錯為0，大提高了櫃員的核算質量，保障支行業務的健康發展。

　　二、員工管理及培訓

　　1、在7月末，對公會計櫃員xx調至濱海東路支行，櫃員xx由xx路支行調到我行，櫃員xx由xx櫃員調崗到會計櫃檯。一系列的調整對櫃員的心理影響較大，情緒波動不穩定。針對這種狀況，我及時與櫃員逐個進行溝通，經過大家的'共同努力，櫃員已能熟練掌握所在崗位的技能，實現了業務的平穩過渡。

　　2、由於總體櫃員從業時間不長，他們的操作風險意識較淡薄，我利用市行財會部舉行櫃面合規操作競賽之機，結合合規執行年活動，利用班前晨會和每週例會帶領櫃員採用領講、討論、提問等多種形式學習省市行制定的各項會計結算制度，會計風險管理及相關操作流程要求，並重點學習《xx市行櫃面操作風險管理工作指引》以及櫃面操作風險題庫等資料，對員工進行了操作風險防範的宣貫，使櫃員的操作風險意識有了一個較大的提高，在20xx年x季度xx市行櫃面合規操作競賽中支行取得了三等獎的好成績。

　　3、在業務培訓方面，我用心組織前臺櫃員開展業務知識學習，在內部舉行業務練兵活動，用心調動大家的主觀能動性。

　　二季度學習任務較重，會計證考試，反假幣考試及三季度理論知識考試，二季度我行新增兩名櫃員取得會計證，一名櫃員取得反假資格證，並且經過我與支行櫃員的共同努力，在二季度理論考試中支行取得第一名的好成線。

　　三、其他主要工作

　　1、補充制定工人路支行前臺業務櫃員績效考核實施細則

　　2、按時準確報送市行各項報表

　　3、配合會計部進行二季度會計檢查，及時上報整改報告

　　4、組織召開支行季度風險分析會議並上報風險分析報告

　　5、配合市行各管理部門進行檢查存在的問題：

　　首先是管理水平有待進一步提高，要轉換視角，以一個基層管理人員的角度看待問題和解決問題；再者業務水平需要進一步的提高，會計暨合規主管需要掌握更加全面更加細緻的業務知識。

　　這些都需要我在以後的工作中多學、多問、多總結，認真加以改善和完善，按照市行要求及委派會計主管的職權範圍，嚴格履行崗位職責，努力做好分支行交辦的各項工作任務。

　　四、下一步工作計劃：

　　1、進一步梳理、規範會計基礎管理工作，為支行會計管理打下堅實基礎。

　　2、按時做好會計主管日常檢查工作，對於工作中存在的問題要做到早發現、早整改。

　　3、加強人員管理，繼續加強櫃員培訓，結合總市行各項規章制度、操作流程等對櫃員開展會計基礎培訓，進一步提高櫃員的工作效率和業務素養，用心為大家創造一個良好的工作氛圍。

　　4、加強櫃員的道德風險警示教育，使每一位櫃員都緊繃風險這根弦，時刻不鬆懈，杜絕風險隱患。