餐飲傳菜員辭職報告範文

餐飲傳菜員辭職報告範文

  在學習、工作生活中,報告有著舉足輕重的地位,通常情況下,報告的內容含量大、篇幅較長。為了讓您不再為寫報告頭疼,以下是小編精心整理的餐飲傳菜員辭職報告範文,希望能夠幫助到大家。

餐飲傳菜員辭職報告範文1

尊敬的領導:

  您好,首先非常感激這一年來您們對我的關心及照顧,讓我學到很多也領會很多。由於本人能力有限,很多工上的忽略和缺陷您們都能寬大我並常常教導我行進,更是讓我由衷的感激。

  我在前臺效勞的崗位上,所做的一舉一動都代表著酒店,但是在這一年裡,我在思想認識還有實際任務中並沒有盡到這個義務。經過認真反思,辭職信次要緣由有以下幾點:

  一、對本人的本職任務操作機械化,不創新求異。

  二、任務時任務怠慢,熱情度不高。在效勞上缺乏靈敏訊息和主動訊息。

  三、本身調理力差,情緒化嚴重。

  四、缺乏出售認識和出售技巧,客房訊息率低。

  五、效勞認識淡薄,沒有真正的把客人的需求放在第一位。

  六、缺乏交換和溝通,訊息反饋不及時,招致任務不協調。

  七、微機變革之後,缺乏義務心,沒有及時的資料統計和訊息理。

  在這個時分提出這樣的請求,我曉得讓指導非常的為難,我要表示深深的歉意。為了酒店的抽象及利益,我選擇了分開,希望領導能夠予以同意!

此致

敬禮!

  傳菜員:xxx

  20xx年2月3日

餐飲傳菜員辭職報告範文2

尊敬的主管:

  你好!

  在酒店工作一段時間中,學到了很多知識,酒店的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在酒店裡基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握,但俗話說“學無止境‘,有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。酒店的環境對於服務員很照顧很保護(至少對於我們的.個人利益來說)鑑於我的個性要在酒店自我提升及成長為獨擋一面的能手,處於保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾於內向,其實,這不管是對於酒店培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是:人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變,變得適應環境,以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什麼突破,考慮了很久,確定了需要變換環境來磨礪。

  酒店近期人員變動較大,因此交接工作可能需要一個時期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個時間也許比較緊,如果實施上有太多困難,我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經理理解。

  我希望在我提交這份辭程的時候,在未離開崗位之前,是我的工作請主管儘管分配,我一定會盡自己的職,做好應該做的事。另外,希望主管不要挽留我,其實,離開是很捨不得,原因自不用說明。但是既已決定,挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最後,希望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

此致

敬禮

申請人:

  20xx年x月x日

餐飲傳菜員辭職報告範文3

尊敬的各位領導

  您們好!作為“xxx美食有限公司”的臨時工我很榮幸!謝謝您們對我的信任,給我這個工作的機會。在這裡我學到了很多。我本是不善言語的人,在這短短的一個月裡,我知道了如何招待好客人,深知團隊合作的重要性!酒店賞罰分明,每一項工作都責任到人,員工團結一心,都積極做好自己的本職工作,隨時隨地的遵守酒店的規章制度,以愉快的心情接待好每一位客人。我相信酒店在戴經理的帶領下在牛年生意一定更牛!

  的確,剛開始我真的感覺很累,很不習慣。然而,我得到了很多關懷。剛到酒店是胡主任為我打點一切;是汪阿姨,史領班教我如何做好傳菜員,如何禮貌待客;大廳的服務員都積極主動的幫助我,很是照顧我這個剛來的傳菜員;胡丹,李松榮,她們做的真好,工作效率高;還有方主管,主動跟我打招呼,感覺我們很熟,他跟我講的第一句話是“在這裡還習慣吧”還有“怎麼不曉得照顧自己”應為我住的地方離酒店遠,是方主管您讓我在20:50之前無論怎麼忙都讓我下班;這一切我都記在心裡。

  然而,時間飛逝,2月15日我學校就開學了,這實乃我個人原因,希望各位領導諒解,批准我的請辭。

此致

敬禮!

  辭職人:xxx

  20xx年x月x日

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