企業會議上的講話稿
企業會議上的講話稿
在社會發展不斷提速的今天，我們需要用到講話稿的情形越來越多，講話稿可以起到整理講話者的思路、控制時間的作用。寫講話稿的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編精心整理的企業會議上的講話稿，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
企業會議上的講話稿1
同志們：
剛才，通報了今年上半年工業經濟指標完成情況，就下半年工業企業工作提出了幾點要求。下面，我就進一步做好工業企業工作講四點意見。
一、回顧上半年工業工作，成績喜人
今年以來，在市場環境、融資環境等偏緊、煤電等能源緊缺的情況下，企業幹部職工自我加壓，團結協作，攻堅克難，銳意進取，在企業管理創新、招商引資、技改、市場營銷等方面都取得了較好成績，全縣工業經濟整體發展態勢良好。1—6月份，入統工業企業完成工業總產值22701萬元，增加值4303萬元，實現利稅961萬元，技改投入完成2269萬元，產品銷售率達到100%以上。主要呈現出以下幾個特點：一是企業改制穩步推進。透過採取內部買斷、整體出讓、國有股全部退出、破產等不同的改制方法，剝離不良資產，甩掉包袱，大力度推進了民營化、私有化、股份制的改制程序，取得實質性進展。目前，田力機械公司國有股已全部退出，龍港化工公司、織染廠、鴻翔紡織總廠、大修廠等企業徹底改制已接近尾聲，為真正明晰企業產權、完善執行機制奠定了基礎。二是企業投入力度較大。今年上半年，我縣企業大力度實施技改和新專案建設，先後投資20xx多萬元，完成技改專案１２個，新增專案９個，透過嫁接改造，有效地提升了企業執行質量。三是招商引資成效顯著。各企業充分利用自身優勢和各種關係資源，採取互惠互利的原則，積極尋求合資合作伙伴，解決資金、技術瓶頸制約，發展壯大。今年以來，投資96萬美元的碧輝織造、615萬美元的遠東紡織、3000萬元的匯力棉紡專案相繼落戶我縣。四是企業管理日趨規範。各企業透過學習借鑑外地先進管理辦法，不斷地摸索探討適合本企業發展的管理方法，有效地降低了企業內部成本，提高了企業效益。如樂民紡織公司透過學習海爾管理經驗等，相繼探索出了下道工序是上道工序的使用者等管理經驗。
二、認清形勢，增強大發展的緊迫感
從國家宏觀調控來看，國家相繼制定出臺了各項產業政策，鼓勵企業投資，刺激拉動消費，促進工業經濟快速發展。同時，還出臺了一系列支援、扶持企業發展政策規定，在專案審批、資金投入等方面大力支援企業發展。從我縣扶持企業發展來看，縣委、政府大力實施“放水養魚”政策，強化職能服務意識，整飭企業周邊環境，全力打造“政策窪地”，為企業發展提供了良好的發展環境。但是，在看到有利條件的同時，也應看到不利因素和我們企業自身的缺陷，在市場經濟競爭日益激烈的今天，尤其是即將面臨的新一輪市場競爭，“大魚吃小魚、小魚吃蝦米、快魚吃慢魚”現象日漸凸現，不發展或者發展慢了就會被淘汰出局。目前，我縣企業多屬資源型、高能耗型，機器裝置、生產工藝落後，培樹品牌意識不強，外向度低等等，所有這些處於市場競爭的劣勢地位。所以說，我們的企業務必增強危機感，只有牢固樹立大發展、快發展意識，大幹快上，打造核心競爭力，才能持續發展，立於市場不敗之地。
三、突出重點，紮實做好下半年工作
1、抓企業改革，在完善現代企業制度上求突破。
各企業要以企業改制、明晰產權為突破口，在完善現代企業制度上下功夫。一是進一步規範完善企業法人治理結構。現在看，大部分改制企業仍在按工廠制運轉，股東大會、監事會作用發揮不到位，尚未形成有效的法人治理結構。部分企業認為企業改制了，什麼都是自己說了算，樂意怎麼搞怎麼搞，這樣只能是自己害自己，企業越做越小。為此，要進一步規範完善股東大會、董事會、監事會和經理層的運作機制，充分發揮企業法人治理結構各個層次的職能作用，提高企業決策管理水平。要切實維護職工的合法權益，企業內部的重大事項該公開的一定要公開，增強職工的參與意識，增強企業的凝聚力和向心力。二是大力推進管理創新。各企業要象邯鋼、海爾等先進企業那樣，善於把國內外的先進經驗與自己的實際相結合，不斷創造出新的管理模式和制度，賦予企業管理以新的內涵，努力創造適應市場經濟要求、具有本地本行業特點的先進管理經驗，切實提高企業整體運營水平。在這方面樂民紡織公司做的比較好，希望各企業學習借鑑。三是推進工業資訊化。各企業要大力實施“企業資訊化工程”，積極採用先進的計算機網路技術手段，加快企業生產經營和管理各環節的資訊化建設，逐步建立並有效運用企業內部區域網和網際網路，提高企業管理的現代化水平，力爭達到管理程式化、經營網路化、核算電算化的要求。
2、抓專案建設，在培育新的增長點上求突破。
企業的發展活力在專案，要透過抓專案促進企業快速發展。一是抓專案的培育。沒有專案就沒有投入，沒有投入就沒產出，沒有產出就沒有工業經濟的快速增長。我們要真正把主要精力集中到抓工業專案上來，不能坐而論道，不能依靠一兩個老專案支撐門面，不能面對沒有好專案的局面束手無策，而是要積極主動地與高等院校聯姻，尋找合作伙伴，想方設法謀劃專案，培育專案，做到既要抓大專案，又要抓短、平、快的小專案，既要抓上延產品的開發，又要抓下延產品升級改造。二是抓專案的投產。無論是技改專案也好，新增專案也好，只要透過專家、技術人員的科學論證，分析專案的可行性，就要狠抓專案的開工建設。在專案建設資金投入上，要開拓思路，多動腦筋，採取多元化融資方式，解決資金制約瓶頸。要透過企業內部消化挖掘新專案的潛力，確保專案一上馬就能迅速形成生產力，實現效益最大化。三是抓專案的儲備。目前，我縣各企業在專案謀劃工作上做得還不夠，多數企業沒有設立專案科研機構，沒有專門的科研人員，沒能做到投產一批、開工一批、儲備一批。為此，今後工作中，無論是大企業還是小企業，無論是有專案的企業還是沒專案的企業，都要在專案儲備上下功夫，積極爭跑，外聘科研人員，設立專案開發專項資金等，切實做好專案的篩選論證和儲備工作。
3、抓人才培育與引進，在企業核心競爭力上求突破。
企業的競爭、市場的競爭，歸根到底體現在人才的競爭。各企業要努力培育一支具有敬業精神、戰略眼光、現代理念、創新意識的現代企業家隊伍，造就一批自己的核心人才。一方面要加大高素質人才的培養力度。透過學習培訓，政策激勵，激發企業內部人才的工作積極性，在技術投入上給予資金支援，在工作上為其創造良好的環境和條件，在生活上要給予優厚的待遇和充分的關心幫助，發揮其最大潛能。另一方面，要解放思想，大膽引進懂經濟、會經營的管理者進入企業管理，“借腦”發展，為我所用。
4、抓開放，在招商引資工作上求突破。
當前，加快企業發展一項很重要的工作就是抓好招商引資，它不僅能解決資金問題，也可以解決機制、技術、管理、人才等問題。我縣工業系統各企業與外地企業經過多年的業務往來、結交了廣泛的客商，以個人的人格魅力建立了牢固的合作關係，不斷吸引外商來我縣投資合作，這是我縣招商引資的一大“法寶”。為此，各企業要充分利用這一資源優勢，積極地與外商溝通聯絡，鞏固老客戶，發展新客戶。同時，要抓住浙江、溫州、福州等地水、電等能源匱乏和“南資北移”的有利時機，經常性地將我我縣的新政策、新專案告之他們，透過“以友會友，以商招商”，尋求更多的資金、專案流入我縣。
5、抓學習，在打造學習型企業上求突破。
當今世界是個知識大爆炸的時代，不學習就意味著落後，就會被時代淘汰，為此，我們要在打造“學習型”企業上下功夫。各企業管理者作為企業的領頭雁，要從自身做起，提升自身綜合素質和能力，做學習型的企業管理者，營造良好的學習氛圍。同時，要經常性組織全企員工學習培訓，不僅要向書本學習，還要向同行企業學、向先進企業學，向企業管理者學，既要學習人家人家的創業精神、敬業精神，又要學習人家的先進管理模式，以此提高企業的凝集力和向心力，形成一支善學習、勤鑽研、敬崗愛業的企業隊伍。
6、抓安全投入，在安全隱患整改上求突破。安全生產責任重大，絲毫不能放鬆。各企業要正確處理安全生產與經濟利益的關係，正確處理眼前利益與長遠利益的關係，堅決克服麻痺大意的思想和要錢不要命的生產方式，要捨得安全投入，及時整改各類安全隱患，確保安全生產。當前，要著重抓好防汛、電力設施、危險品生產、使用與儲存等專案工作。在檢查過程中，要逐車間、逐班組的檢查，發現隱患立即進行整改，該增添安全設施的增添設施，該檢修的檢修，總之，避免有錢買棺材，沒錢買藥現象的發生。
四、強化服務，全力扶持企業健康快速發展
在今後工作中，縣政府及相關職能部門將繼續大力支援企業發展，積極轉變職能，變微觀管理為宏觀調控，變行政干預為強力服務，努力為企業創造良好的發展環境，協調解決企業生產經營過程中存在的各類問題與困難。
1、資訊服務。各職能部門要積極的瞭解掌握當前最新的市場網路資訊、人才資訊、管理資訊、技術資訊、社會動態、各行業各產品供求市場關係、發展潛力，為各企業儘可能多的提供科學依據、供企業參考，使企業者有的放矢的生產經營，最大限度的發揮管理、技術、人才、資金的作用。並要時常深入各企業進行生產、經營、銷售等各環節的困難與問題。同時，將國家、省、市、縣有關企業發展的相關政策法規以及與企業相關的紅標頭檔案送發各企業，讓企業更好地瞭解上級政策，更好地把握髮展方向及各階段的工作重點。
2、融資服務。融資難是企業普遍存在的一大難題，為更好的解決這一瓶頸制約，縣政府及相關部門將採取多種措施協調解決。一是繼續做好銀企對接活動，定期組織召開銀企洽談會，牽線搭橋，爭取金融機構的大力支援。二是加快中小企業信用擔保機構建設，規範運作，為企業融資做好堅實的後盾。三是搞好企業信譽評價，努力培樹企業良好的“誠信”品牌，以“誠信”贏得金融機構、社會閒散資金擁有者的青睞，為企業發展注入新鮮血液。
3、環境服務。一是搞好企業生產初始資料提供的服務，在企業發展用地、用水、用電、通訊等方面大力幫扶。在用地上，縣將對從前工業企業或其它型別廢置土地進行二次開發、充分利用，解新建企業爭地難問題，水、電等資源將為企業無條件免費安裝，為企業提供良好的後勤保障。二是生產經營的保護。縣政府將加大對村街地痞、無賴、各職能部門和人員利用職務之便阻礙影響企業正常生產經營的懲罰力度，從根本上了解企業發展的困難，解決企業困難，從小事起幫扶支援企業發展；三是生活上的關心照顧。外商來到我們這裡，人生地疏，是個弱勢群體，可有些人的素質較低，不能按本地人對待，使外商感到失落感，有思鄉的情緒。我們在今後要為外商解決後顧之憂，關心這些外商的生活起居，特別是逢年過節時期，要更加照顧關愛，讓他們能一心鋪在工作上。縣政府在今後將對那些圍攻企業毆打外商的有損邱縣最佳化環境的事件加大懲處力度，堅決杜絕此類事件的發生。
總之，希望大家都能夠變壓力為動力，繼續發揚成績，正視存在問題，從分析差距中研究並拿出切實可行的措施，大幹苦幹，以確保我縣工業經濟健康快速發展。
企業會議上的講話稿2
這一次全市智慧財產權培訓班，是按照省廳、省局和市委市政府的要求，結合我們市上智慧財產權發展的實際需要，同時也結合今年我們確定在全市開展智慧財產權轉化試點工作的要求舉辦的。在會議之前，我們專門向X廳長作了彙報，X廳長非常重視，並對辦好這次培訓班提出了明確要求。今天我們有幸請到省智慧財產權局X處長、X主任、X部長和三位專家來給我們作培訓報告。在這裡，我代表市科技局，向各位領導和專家的到來表示衷心的感謝。
我市是省級創新型試點城市，同時也是可持續發展試點市，科技創新已經成為全市經濟社會和民生工作的引擎和支撐，可以說沒有科技創新和科技支撐，就沒有全市經濟社會的可持續發展。今年我們在廣泛調查研究和徵求意見的基礎上，提出了我們全市科技工作新的思路和重點，就是“培育主體、聚合要素、營造環境、合作發展”。何為主體，主體就是企業，何為要素，我認為要素就是人才和技術，什麼是環境，環境就是全社會的重視和支援程度，什麼是合作，合作就是市場化的運作機制。這一思路和重點的提出，也為我們智慧財產權工作提出了新的要求。
在我看來，智慧財產權工作是居於科技工作之首，處於龍頭位置的重要工作。智慧財產權的水平體現科技創新的水平，同時是科技創新能力的重要標誌，從智慧財產權工作的角度來講，重要環節很多，但我看來，最重要的有兩個方面，第一個方面是智慧財產權的培育，第二個方面是智慧財產權的轉化，這是居於核心的兩大環節。從工作措施方面來講，主要有四個重點，一是培育一個全社會的創新氛圍，這是我們智慧財產權工作的第一個重點，我們要在全社會倡導一種人人都當發明家的社會氛圍。二是要真正建立一個以智慧財產權為龍頭的產學研機制，真正做到讓學服務於研，讓研服務於產，尋求緊密的一體化的產學研模式。三是搭建一個市場化的交易機制，實現從發明到應用的對接。四是形成一個有效的服務網路，為智慧財產權工作提供全方位的服務。這就是我們智慧財產權工作緊緊要抓的兩個環節和四項措施。
這一次培訓班就是基於這種考慮安排的，這次大規模的培訓，我們計劃分三期，這是第一期，主要是以市上安排，分縣區辦班，我們把這一次培訓叫做普及型培訓，主要是在更廣的範圍內，讓大家瞭解智慧財產權，懂得智慧財產權，參與智慧財產權。第二期叫骨幹培訓，這就是我們下一次安排的，主要是分重點行業、重點區域和重點企業開展專業培訓，能夠建立起一支我們自己的智慧財產權骨幹隊伍。第三期培訓叫做師資培訓，主要是採取委培代培和辦師資培訓班的方式來進行，建設一支我們自己的師資隊伍。
今天我們是第一期的第一場培訓——普及型培訓，這次機會非常難得，希望大家能夠珍惜機會，聚精會神認真聽講，確保學有所獲，學有所用。
謝謝大家！
企業會議上的講話稿3
同志們：
今天，我們在這裡舉行全市企業智慧財產權工作培訓會，目的是透過培訓，使大家掌握各類科技專案申報程式，瞭解國家和省智慧財產權有關知識，提升企業自主創新能力和全市科技服務水平，助力我市經濟社會發展。今天我們非常榮幸的邀請到省智慧財產權局XXX主任、XXX主任兩位專家為大家進行授課。兩位專家能夠在百忙之中到我市進行授課與交流，是我市科技部門和企業的幸事。在此，我代表市委、市政府對兩位專家的到來表示熱烈的歡迎和誠摯的謝意。下面就做好全市企業智慧財產權工作我再強調幾點意見。
一、充分認識加強智慧財產權工作的重要性和緊迫性
智慧財產權是人們從事智力活動創造的財富，是法律確認的產權。從大的方面來講，擁有自主智慧財產權的數量、質量和保護程度已經成為衡量一個國家或地區經濟、科技等綜合實力和核心競爭力的重要標準。從小的方面來講，作為創新主體和市場主體的企業，對智慧財產權的依賴度越來越高，更應該積極學習企業智慧財產權相關知識，掌握核心技術，提升競爭能力，切實增強企業發展後勁。
二、認真做好企業智慧財產權各項工作
近年來，在上級有關部門關懷指導下，在市委、市政府的正確領導下，在廣大科技工作者共同努力下，我市智慧財產權工作發展形勢良好，專利申請量和授權量大幅度增長。截至20xx年底我市專利申請量已達371件，專利授權量190件；今年以來，我市專利授權達到48件，較去年增長410%，增長率位居全省前列，湧現出了XXX、XXX等一批專利申請先進企業。
在肯定成績的同時，我們也應該清醒的看到，目前我市企業還存在著自主創新能力不強，傳統產業比重過大，產品技術含量低，企業對智慧財產權工作認識不高，意識淡薄，致使企業處於有“製造”無“創造”的非智慧財產權狀態等問題。針對以上問題，科技部門和企業要進一步提高思想認識，增強智慧財產權觀念，推動我市智慧財產權工作取得新成績，實現新突破。
科技局作為智慧財產權的管理部門，要充分發揮對智慧財產權的引導作用。一是加強宣傳。加大智慧財產權相關法律、法規政策的宣傳力度，實施智慧財產權宣傳進機關、進企業、進學校、進社群、進家庭等系列活動，提高全社會創新意識和創新能力，營造良好的智慧財產權氛圍。二是強化督導。採取有效措施，提升企業智慧財產權意識，提高其創造和運用智慧財產權的能力，督促指導企業建立智慧財產權管理制度，制定實施相關戰略，保護創新成果。三是搞好服務。轉變工作思路，把提高企業創造、運用、保護和管理智慧財產權的能力和水平作為衡量工作優劣的標準，多組織一些今天這樣針對企業智慧財產權的培訓，提高企業自主創新能力。
企業作為智慧財產權的直接受益者，要著眼於運用智慧財產權的知識和規則，加大工作力度，全面提升自身發展實力。一是落實資金，鍛造人才。資金是企業發展的重要保障，更是企業培育自主智慧財產權的源泉，人才是企業自主創新的核心。企業要加大資金投入，不斷吸納人才、培養人才，發揮他們的積極性，為企業作出更大貢獻。二是積極創新，踴躍申請。就我市目前實際而言，創新的水平和能力還有很大空間，挖掘的潛力還相當大。希望企業以後要向發明專利多邁進，提高專利的數量、質量和授權，積極推動企業技術進步。三是加強宣傳，注重培訓。要加強智慧財產權保護工作的宣傳和培訓，制定計劃，對國內國際智慧財產權保護相關法律、法規以及制度等向企業員工廣泛宣傳，並分期分批培訓企業員工，不斷增強員工的保護意識，提高企業的保護能力。
同志們，轉變經濟發展方式關鍵在於提高自主智慧財產權能力，在於掌握核心技術、實現自主創新。希望大家要珍惜這次機會，認真聽講，做好記錄，不斷提高我市自主智慧財產權的申請數量和質量，為推動我市經濟社會科學發展實現新跨越做出更大的貢獻。
謝謝大家。
企業會議上的講話稿4
各位領導，各位同事：
大家晚上好！
歡聲辭舊歲，笑語迎新年。經過一年工作的忙碌，在收穫的喜悅中，我們即將送走xx年，迎來嶄新的xx年，在此，我謹代表公司領導班子，向公司的全體員工及其家屬致以節日的問候和最真摯的新年祝福，向長期以來關心和支援公司發展的各界領導和朋友表示衷心的感謝，向長期以來的合作伙伴及兄弟單位致以新年的祝福，祝福大家新年行大運，事事順通！
即將過去的xx年，是我公司穩步發展的一年，藉著---的春風，在市場經濟形勢多變的情況下，公司抓住了各項發展機遇，取得令人鼓舞的工作業績：xx年，在集團公司領導的帶領下，我們部門的員工同心協力，工作中擰成一股繩，對外形象得到大幅的提升，在行業內得到了充分的肯定。
在xx年的發展程序中，我們經歷了艱辛，經歷了坎坷，受經濟危機，天災、經濟不確定的因素，物價上漲等影響導致專案盈利空間進一步縮小；債權催討難度大，債務訴訟不斷，資金壓力加大。但是國企的地位要求我們承擔的社會責任，國家啟動拉動內需政策，路橋板塊改制上市工作正在實施，我們面臨又一輪機遇，機遇蘊含精彩，創新成就偉業！
xx年，嶄新的一年，開啟我們共同嶄新的夢想，在xx年的揚帆起航的關鍵之年，我們公司將堅持以---精神為指導，緊密依託集團公司領導，以提高經濟效益為重心，以改革改製為動力，迎難而上，銳意進取，團結協作，大膽創新，力爭儘快實現運營結構的全面最佳化，共創20--年我公司發展的新藍天！
歷每一次挑戰對於北方北創都意味著一次機遇，我們有理由相信，有我們這個集體，有我們戰無不勝的精神，我們一定能夠再次迎來新的契機，一定能用我們的共同努力去再次創造新的輝煌！
企業會議上的講話稿5
尊敬的各位領導，親愛的同事們：
今天在這裡能代表優秀員工發言，著實有點激動，很多年都沒這麼激動過了，激動中又夾帶了些欣喜和壓力。就這兩天評選的結果還沒最終宣佈，就有人調侃的不稱呼我名字了，直接叫我“先進”，弄得我在這新年的伊始就覺得這20--給人倍感壓力。當然了，有壓力就是動力，有動力就有更多的能力提升空間，也就能更快的成長起來。
雖然今年的優秀員工只評選了六位，但是，我們肯定不能簡單的說這六位就比其他人要優秀什麼，或者多做了什麼，可能只是他在專心的做一件正確的事情的時候，正好被領導們看見了，加深了很好的印象，而這樣的次數多了，自然也就優秀了。又或者僅僅是一種處事態度和方式得到了廣泛的肯定。所以那些低調勤勞，埋頭苦幹，把公司當家的同事們，在這裡更需要我們向他們看齊，就比如高工從早上一上班就開始奮筆疾書，不知疲倦一直寫到下班，有時候還會因為工作而累倒;我們潘總把車間當辦公室，每天督戰在生產第一線，遇到重點難點問題都是親自指揮戰鬥;我們強哥每天都是忙裡忙外的，把車子當床鋪，把泡麵做三餐，不管大事小事，事事親力親為;我們計工也是忙上忙下，保質保量，嚴把著公司質量關;還有我們車間主任張師傅，技術部唐工，朱工，各班班長等等，都是為工作殫精竭慮。當然如果這些中層領導不在優秀員工的評選之列，那麼來年是不是應該增加一項優秀幹部的評選-領導中也有競爭，那樣會有一個更好的良性迴圈。
我們部門被評選為“先進集體”，確實是讓人有點受寵若驚，其實質檢部，各個班組都應該比我們有資格，因為我們清楚的知道在過去一年裡我們有過多少錯誤和種種不足之處。上次去昇華拜克的路上，計工說我們技術部下發的十套圖紙，九套有問題，還有一套也不能說是沒問題，只是他還沒找到，沒看過也就不知道有沒有問題。雖然我們知道計工是在開玩笑，但是我們可不能就認為這是在開玩笑，比如事情一旦太多太雜就不仔細，不嚴謹，上補下漏;整個部門年輕化，有速度沒質量;缺少足夠的設計經驗等等。所以這就要求我們在新的一年裡在我們唐工的領導下努力的去克服困難，解決問題，多向有經驗的老師傅去請教，特別是像計工這樣有豐富的經驗和閱歷的老資格，去取長補短，自我提升，逐漸的充實自身。
時間就如白駒過隙般沖沖而過，來公司都有三個年頭，對於自身的成長，和對公司發展也有了自己的理解，為了不影響同事們用餐時間，就把這些理解留到明年發言時再說吧。
總之，總結為一句話就是：在新的`一年裡，我們公司上下要緊密的團結在周總和曾總周圍，高舉著我們思創那實幹、創新的精神，努力為公司的發展抒寫新的篇章。
最後給同事們拜個早年，祝願大夥都平平安安快快樂樂的過一個祥和的春節!
企業會議上的講話稿6
今年是我市實施開放帶動、開放興湘的第一年，東郊是全市率先發展的7個鄉鎮辦事處之一，如何把握機遇，乘勢而上，完成和超額完成全年工業發展任務，是擺在我們面前的一道課題。
一、前段主要工作回顧及經濟指標完成情況
合理調配，增強了企業發展力量;加強服務，解決了企業發展困難;重拳出擊，維護企業發展環境;創造條件，促進了企業發展進度。至8月份，全鄉完成企業總產值97230萬元，工業總產值42816萬元;完成固定資產投入1040萬元，專案建設投入3140萬元，招商引資產750萬元;完成國稅331.4萬元、地稅274.39萬元。各項經濟指標較去年同期大幅增長。
二、當前存在的一些主要矛盾和問題
原材料漲價，市場變數較大;產品無特色，競爭能力不強;企業融資困難，流動資金不足;業主素質不高，管理方法落後;部門收費過多，發展環境較差。
三、進一步統一思想認識，積極推進“興工富鄉”
興工富鄉是建設小康東郊的必由之路，為確保工業的高速發展，實現經濟大跨越，鄉黨委、政府在抓工業發展上將採取一系列措施。
1、突出狠抓環境治理，為企業保駕護航。樹立抓環境就是抓發展，抓發展必須抓環境的理念，堅持宣傳教育與打擊處理兩手抓。
2、加強搞好協調、服務，為企業排憂解難。鄉村幹部要當好政策法律的宣傳員、矛盾糾紛的調解員、市場行情的資訊員、政務工作的服務員，結合績效考核，細化職責，進一步強化聯絡企業制度。
3、開放抓好招商、引資，為企業提升檔次。千方百計利用現有品牌、技術、優質資產對外開展招商工作，以“不求所有、只求所在”的寬闊胸懷利用外來資金和技術，加快企業擴大規模、提升檔次。
4、大力搞好引導、培訓，為企業增強能力。要加大培養、引導力度，努力提高企業管理能力、創新能力、競爭能力：要學現代企業科學的管理方法，摒棄家庭式小作坊經營模式;要引導企業跳出東郊看天下，轉變陳舊觀念，樹立開拓進取意識;要引導企業提升產品科技含量，出特色產品、名牌產品。
企業會議上的講話稿7
各位姐妹、同志們：
經過女業家協會會員的共同努力，協會20xx年度會議勝利召開了。在此，我代表區委、區政府對此次會議的召開表示熱烈的祝賀！希望協會全體成員不負重託和職責，為實現加快發展，全面建設小康社會的目標再立新功，再創輝煌。
××區女企業家協會成立至今，緊緊圍繞區委、區政府的工作總目標，團結和帶領女企業家主動按照現代企業制度的要求，勇於站在改革的前列，積極探索企業發展的有效之路，為推進我區改革開放和建設現代化新甌海事業立下了不朽功勳，女企業家也在投身市場經濟，參與經濟建設中，銳意改革，勇於創新，無私奉獻，自強不息，展示了女企業家的風采，贏得了社會的尊重和讚譽。對此，區委、區政府是予以充分肯定的，同時，也是寄予了厚望。
當今世界，經濟全球化趨勢增強，科技革命迅猛發展，產業結構調整步伐加快，國際競爭更加激烈。面對新的挑戰和機遇，關鍵就在於我們能否從戰略上把握主動權，更好的發展自己，壯大自己。這就需要全區人民包括廣大女企業家奮鬥拼搏，努力工作。下面，我提幾點希望和要求：
第一、全區廣大女企業家要以發展為已任，女企業家協會要成為團結凝聚全區女企業家經營管理的群眾組織。
以自願參與的原則，團結一致為我區加快發展，富民強區，全面建設小康社會的光榮任務而努力奮鬥。在新形勢新任務情況下，應對協會工作提出更高的要求，女企業家協會會員要自覺遵守協會章程，積極參加協會的各項活動，要增強責任和緊迫感，明確自身肩負的重任，圍繞全區經濟工作大局。立足於企業本身的要求，充分發揮協會優勢，提供全方位、多層次的服務。做好協調工作，使協會真正成為與時俱進、團結協作、創新創業、作為突出的團隊，以推動協會工作的整體發展。
第二、用戰略眼光，努力開拓市場、把握市場。
立足我國國情，在我國經濟形勢一片大好，市場趨旺的情況下，我們的產品就要適應市場的需要進行調整，不斷開拓市場，利用引進新技術，依靠科技，提升企業實力。去開拓新的消費領域，去創造新的市場。今後，要繼續實施名牌戰略，要講求品牌，以質取勝。而且，眼光要向世界品牌看齊。要善於應用現代營銷手段和策略，鞏固市場，贏得日益激烈的市場競爭。
第三、要誠實經商，建設商德文明。
沒有信用文化，就沒有社會主義市場經濟，信用是我區經濟體系的重要基石，也是企業發展的生命、靈魂所在。取向於誠實守信，能夠使企業享有崇高的市場聲譽，進而佔據市場的制高點。信用已經成為一種無形的資本，能夠提高企業的有形資本的配置效益，對企業的長遠發展起到關鍵性的作用。經過市場的洗禮，在座的企業家應該已經深刻地認識到了信用對企業發展的極端重要性，做到重契約、守信用。一要加強企業思想政治工作，加強企業文化和企業商德建設，加強現代企業制度建設，引導企業塑造信用就是生命的企業精神，塑造誠實守信的企業價值觀，塑造信譽高於一切的企業形象。二要建立企業內部的信用管理制度，引導有條件的企業在全面推行質量管理的基礎上，建立信用管理的內部機構，使信用管理涵蓋企業生產、經營、分配等各個環節。
第四、要加強學習，提高駕馭市場經濟能力。
市場經濟的法則是優勝劣汰，其核心是競爭，而所有的競爭包括市場、技術、資訊、產品、規模和企業，最關鍵的都將集中在人才的競爭上，而人才的競爭最終取決於人的素質。市場的競爭是殘酷無情的，任何一家企業要在競爭中求生存、求發展，歸根到底要靠企業家的素質和能力，要看她是否具備駕馭國際國內經濟形勢和市場變化的眼光和能力，要看她是否具有經營管理現代企業的本領和水平。因此，作為一名企業家，特別是女企業家，應該把學習放在首位。在實踐中不斷提高自身素質，磨練現代企業經營管理水平，全面提高綜合素養、理論水平和道德修養。
第五、女企業家協會要廣泛參與社會活動，推動社會發展和進步。
女企業家的成功，既要辛勤勞動，還要靠黨富民政策。因此，我們的女企業家，在不斷髮展事業的同時，也要積極參與各項公益活動，更多地以自己的行動回報社會。在這方面，你們的成績是突出的。如階梯工程等專案，得到了社會的肯定，贏得了社會的讚譽。今後，希望女企業家們繼續發揚好傳統，圍繞黨和政府的工作中心，關心關注女性就業問題，繼續投身於扶貧助困等公益事業，為我區的兩個文明建設作出新貢獻。同志們，你們是勇於開拓、敢於競爭、有膽識的女企業家。你們有巾幗不讓鬚眉的氣魄，以女性特有的勤勞和智慧拓展出自己的一片天地。為我區的發展做貢獻，希望你們要繼續加強學習，全面提高自己。掌握和學習市場經濟、科學技術等方面的新知識、新技能。建設商德文明，使自己成為真正的能經受市場經濟大浪考驗的優秀女企業家。也希望婦聯同志們要重視，支援女企業家協會的工作，在女企業家和政府相關部門間架設橋樑作用。在市場經濟的大舞臺上盡顯甌海女企業家的風采。最後，祝本次大會取得圓滿的成功！祝各位女企業家身體健康，事業蒸蒸日上！
企業會議上的講話稿8
各位領導、朋友們：
下午好！首先，我代表市經貿委祝賀XX市商務領航企業資訊化工程推進會議的召開。
多年來，市委、市政府一向高度重視市內企業的發展，採取多項優惠政策和多種扶持措施幫助中小企業發展壯大。中小企業已經成為XX經濟充滿活力的主體力量。但總體來說，我市中小企業資訊化水平還較落後，亟待發展。
為打破中小企業資訊化發展中的瓶頸，20xx年9月22日，省中小企業局與江蘇省電信有限公司在寧簽署了《江蘇省中小企業資訊化推進工程合作備忘錄》，正式啟動“全省中小企業資訊化推進工程”，啟動這一工程，主要是基於三點考慮：
首先，是全球資訊化潮流下無法迴避的選擇。現在，誰也不會否認我們已經步入資訊化時代，資訊化已經深深地影響著我們生活生產的各個方面、各個層面。企業作為社會活動的重要主體，自然要積極主動面對這一大趨勢。中央提出，以資訊化帶動工業化，走新型工業化道路，更是明確了目標和路徑。其次，資訊化推進工程是中小企業快速健康發展的需要。多年來，中小企業快速成長和發展，中小企業已經成為社會經濟充滿活力的主體力量。但多數中小企業的資訊化建設還僅僅停留在電子郵件和資訊搜尋的較低層次上，中小企業電子商務尚處在醞釀階段。第三，推進中小企業資訊化建設的時機已經成熟。先進的網路通訊技術和it技術飛速發展，為中小企業資訊化建設提供了有力保障。
近年來，國家啟動了“中小企業資訊化推進工程”，在全社會形成了良好的氛圍。省、市、市等各級領導也十分重視中小企業資訊化建設，同時，我們有非常好的戰略合作伙伴。XX電信一直致力於為我市資訊化建設服務，深入開展機制創新，大力發展各類業務，緊密跟蹤先進技術，適度超前地進行通訊能力建設，並在傳統網路的智慧化、寬頻化、數字化改造方面取得了突破性的進展，為全市中小企業特別是園區企業推出量身定做的資訊化解決方案---電信“商務領航”這一新的客戶品牌，為中小企業事業騰飛插上了有力的翅膀。
此次召開的全市商務領航企業資訊化工程推進會議是由政府、電信等各方聯合推動的一項系統工程，以服務中小企業為宗旨。該工程將透過XX電信的“商務領航”資訊化業務平臺，為中小企業提供從硬體裝置、應用軟體到網路通訊和資訊管理系統等一攬子解決方案，促進全市中小企業對資訊化思想上重視、行動上落實、實現有效益的資訊化。
“推進工程”的核心內容是推進“一平臺，一中心”的建設，並積極參與全省“百千萬工程”。一是由電信為主，建設XX“中小企業資訊化平臺”，為中小企業資訊化量身定製，提供“一站式”技術支撐。“一中心”，即由電信為中小企業客戶提供7×24小時的資訊化建設人工諮詢服務。同時參與全省範圍內實施的“百家企業資訊化樣板試點”、“千家企業資訊化體驗”、“萬家企業資訊化人才培訓”的“百千萬工程”，切實推進全市中小企業資訊化建設程序。
在具體實施上，市經濟貿易委員會以政策引導，搭建平臺，營造環境為主。將透過制訂加快全市中小企業資訊化的工作意見，編制市中小企業資訊化發展規劃等方式，加強引導，營造全市中小企業資訊化的良好環境；搭建中小企業資訊網路平臺，並對企業資訊化的推進工作進行必要的政策扶持。XX市電信分公司牽頭實施“商務領航”，採用模組管理，為廣大中小企業提供自助建站、網上、網路硬碟、電子傳真、網路安全、企業郵箱等諸多服務，實現資源共享、優勢互補，助推企業資訊化，提升企業核心競爭力。
各單位要認真領會此次會議的精神，必須把“全市中小企業資訊化推進工程”落到實處。在正在討論中的XX市十一五規劃中，把推進經濟社會資訊化放在更加突出的位置，20xx年既是“十一五”的開局之年，也是全面實施“中小企業資訊化推進工程”的關鍵之年，我們必須開拓創新，紮實工作，有效推進中小企業資訊化工作。
今天，我們非常高興地看到，XX電信積極響應實施“企業資訊化推進工程”的具體行動，為企業提供了商務領航這一資訊化建設利器，依託XX電信的運營經驗、網路資源、人才隊伍和客戶服務體系，以其一站購齊、租賃服務、即開即用的運營模式，為企業資訊化建設中遇到的投入資金不足、開發週期過長、it人才匱乏、決策風險較大等難題提供了較好的解決方案，實現了企業在資訊化建設上的快速實施、市經貿委將積極推動我市的企業資訊化程序，我們也希望全社會各個方面，共同關注，用好商務領航企業資訊化服務平臺，促進我市企業資訊化水平提高到一個新的臺階！
謝謝大家！
企業會議上的講話稿9
長沙市智慧財產權局組織召開全市智慧財產權業務培訓會議，此次會議是我市機構改革後召開的第一次全市智慧財產權工作會議。按照全市本輪機構改革部署，各區縣（市）智慧財產權局轉隸至市場監督管理局並保留智慧財產權局牌子，統一行使專利、商標、原產地地理標誌管理職責，智慧財產權工作隊伍進一步加強。市智慧財產權局黨組書記、局長孫進出席會議並講話。各區縣（市）智慧財產權局、各園區智慧財產權管理部門負責人參會。
會上，局黨組成員、副局長張立對智慧財產權運營服務體系建設指導性目標任務進行了安排部署。黨組成員、副局長徐擁軍對20xx年全市智慧財產權重點工作進行了解讀。有關業務處室負責人分別就小微企業智慧財產權託管、高價值專利組合培育、專利預警分析、智慧財產權質押融資，商標、地理標誌管理和智慧財產權行政執法等工作進行了業務指導和答疑互動。下階段我局將有計劃、分專題開展業務培訓，進一步提升智慧財產權系統業務能力和水平。各區縣（市）局長及園區智慧財產權部門負責人一致表示，進一步加強隊伍建設，主動履行職責職能，高標準完成年度各項工作任務。
市智慧財產權局黨組書記、局長孫進指出，面對當前複雜多變的經濟形勢，全市智慧財產權人要不忘初心、牢記使命，奮力當好智慧財產權的保護者、創新驅動的服務者、高質量發展的推動者，確立智慧財產權在高質量發展中的重要地位。他強調，各區縣（市）智慧財產權局、各園區智慧財產權管理部門要盯緊績效目標，結合自身實際抓好工作鋪排和落實，確保全面完成任務；要抓好“產業專案建設年”和“營商環境最佳化年”等重點工作；要樹立大智慧財產權工作格局和協作思維，加快形成共同推動智慧財產權事業發展的合力，努力開創智慧財產權工作新局面。
企業會議上的講話稿10
尊敬的專家組各位成員，尊敬的各位領導、同志們：
大家上午（下午）好！
首先我代表***公司董事會和公司全體員工，對各位專家的到來表示熱烈地歡迎和由衷地感謝！也要特別感謝市教委的領導和區政府各位領導蒞臨星光！
****公司是**資產重組成立的擬上市公司。五年來，****公司得到了政府及各部門的鼎力支援，加之全體員工臥薪嚐膽，使**公司保持了在國內**行業的排頭兵地位，經濟效益連年遞增，公司也獲得**學習型企業先進單位、教育部建立學習型企業成績突出單位等榮譽稱號，今年初又獲得**職業教育先進單位稱號。
新經濟時代是以知識經濟為主導，以智力資本為生產力主要要素的經濟時代，也是智力資本和“人財”資本主權的時代。企業的競爭也從上世紀的產品競爭、機會競爭、資源競爭等轉變為綜合素質和操作能力的競爭，也就是企業智慧和能力的較量。我們強烈地意識到建設學習型企業組織，力求不斷地透過變革來提升領導力、發展企業文化、挖掘員工潛能、催生新的驅動力超越自己、超越競爭對手，從而贏得未來更大的戰略自由度。企業家成為學習型領導者，員工成為學習型操作者，企業成為學習型組織，這是浩浩蕩蕩的知識經
濟浪潮的拍岸濤聲，也是每一個企業的必然選擇。
今天，我們誠懇地希望各位專家能從嚴把關，直言不諱，多提寶貴意見，透過評估查找出問題，彌補不足，理順企業理念、管理理念和各方面工作，以此推動公司管理水平的提升。我們也對此次評估的結果懷有深深的期待！
評估期間，各位專家日程安排十分緊張，將十分辛苦。最後，我代表**公司全體職工向各位專家表示由衷地敬意和感謝，預祝**建立學習型城區評估工作圓滿成功！
謝謝大家！
企業會議上的講話稿11
同志們：
今年以來，縣委、縣政府對金融工作和解決企業流動資金困難高度重視，始終放在突破工業的重要位置，可以說月月有活動，季季抓推進。繼年初全縣銀企對接會之後，今天又專題召開鎮級企業銀企對接會，目的只有一個，透過對接融資，促進企業加快發展，實現銀企雙贏。剛才，縣農信社與11家鎮級企業簽訂了貸款金額1010萬元的對接協議，有關企業和金融單位又作了表態發言，馬上，陳書記還要作專題講話。藉此機會，我簡要講四句話。
第一句話：認清發展形勢。
今年以來，我縣鎮級企業發展勢頭迅猛，1-6月份預計完成銷售22.6億元，利稅2.08億元，同比分別增長32 %、46 %，用電量11388萬千瓦時，同比增長22.8%，為我縣工業增速保持全市第一發揮了作用。應該說，鎮級工業的發展，與金融部門特別是信用社的大力支援是密不可分的。6月底，信用社投放到鎮級企業的貸款餘額達 2.4億元，比年初淨增58.3％。對此，縣委、縣政府是充分肯定的。鑑於當前良好的發展形勢，我希望金融部門都合力扶一把，保持鎮級企業足夠的投入，我想明年鎮級企業銷售、利稅一定會有更大的增長。
第二句話：增強對接意識。
與骨幹企業相比，鎮級中小企業由於評級授信還未到位，貸款“門檻”較高，融資難度更大。從前幾次全民創業調研服務活動情況看，幾乎所有的鎮級企業都不同程度地存在著資金短缺的實際困難。目前對鎮級企業的信貸投放只是信用聯社一家在唱“獨角戲”，其他商業銀行沒有投入。如果鎮級企業的貸款投放能新增3000萬，鎮級稅源明年完全可以實現翻番。所以，我希望各個商業銀行都要切實增強對接意識，加強對鎮級企業的扶持，為我縣鎮級企業加快發展提供必要的金融支援。
第三句話：明確各方要求。
信用聯社要當好“主力軍”。鎮級企業是“三農”的重要組成部分，信用聯社要認真地落實今天已籤的對接協議，只要貸款條件符合，要努力做到對接金額、資金落實率、時間進度“三個不打折扣”，為推進“三農”發展作出貢獻。由於這次會議籌備時間倉促，一些好的企業、專案可能還有遺漏的，信用聯社會後要再組織一次“回頭看”，盡最大努力滿足鎮級企業的資金需求。以後每半年要組織一次排查摸底活動，建立長效服務機制。其他金融部門要打好“配合戰”。這次其他商業銀行沒有參與對接，但並不表示鎮級企業不需要其他商業銀行的支援。工行要根據全市的統一部署，認真做好中小企業信貸產品的開發工作。各金融部門要按照發展推進全民創業產品的要求，加大對民營經濟和私營個體經濟的扶持。在鎮級企業授信上，信用聯社已率先進入“擴面”階段，其他商業銀行在完成縣直企業對接任務的基礎上，也要積極“攻點”，對一些前景看好的鎮級企業主動介入，爭取授信，給予資金支援。人行、銀監會要抓緊組織開展企業信用等級評定工作，運用市場法則規範企業信貸行為。鄉鎮要當好“服務員”。積極幫助銀行組織存款，開展評級授信活動，抓好信用體系建設，引導企業按期還貸，繼續推動機關幹部擔保貸款，為鎮級企業融資創造良好的外部環境。企業要自覺成為“重信者”。積極參與信用等級評定，按要求完善財務管理，提前準備貸款資料，提高資金利用效率。
第四句話：聚力突破工業。
加大對鎮級企業信貸投放，最終的落腳點在於工業突破。各鎮、各有關部門既要立足長遠，科學規劃鎮級工業園區，調研製訂發展措施，為鎮域經濟構造廣闊的發展“平臺”，又要著眼當前，加強生產要素排程，破解制約因素，確保企業吃飽開足、滿負荷生產，為全縣工業突破的各專案標任務超額完成打牢基礎。
企業會議上的講話稿12
尊敬的各位領導，親愛的同事們：
今天在這裡能代表優秀員工發言，著實有點激動，很多年都沒這麼激動過了，激動中又夾帶了些欣喜和壓力。就這兩天評選的結果還沒最終宣佈，就有人調侃的不稱呼我名字了，直接叫我“先進”，弄得我在這新年的伊始就覺得這20xx給人倍感壓力。當然了，有壓力就是動力，有動力就有更多的能力提升空間，也就能更快的成長起來。
雖然今年的優秀員工只評選了六位，但是，我們肯定不能簡單的說這六位就比其他人要優秀什麼，或者多做了什麼，可能只是他在專心的做一件正確的事情的時候，正好被領導們看見了，加深了很好的印象，而這樣的次數多了，自然也就優秀了。又或者僅僅是一種處事態度和方式得到了廣泛的肯定。所以那些低調勤勞，埋頭苦幹，把公司當家的同事們，在這裡更需要我們向他們看齊，就比如高工從早上一上班就開始奮筆疾書，不知疲倦一直寫到下班，有時候還會因為工作而累倒;我們X總把車間當辦公室，每天督戰在生產第一線，遇到重點難點問題都是親自指揮戰鬥;我們XX每天都是忙裡忙外的，把車子當床鋪，把泡麵做三餐，不管大事小事，事事親力親為;我們計工也是忙上忙下，保質保量，嚴把著公司質量關;還有我們車間主任張師傅，技術部唐工，朱工，各班班長等等，都是為工作殫精竭慮。當然如果這些中層領導不在優秀員工的評選之列，那麼來年是不是應該增加一項優秀幹部的評選-領導中也有競爭，那樣會有一個更好的良性迴圈。
我們部門被評選為“先進集體”，確實是讓人有點受寵若驚，其實質檢部，各個班組都應該比我們有資格，因為我們清楚的知道在過去一年裡我們有過多少錯誤和種種不足之處。上次去XX的路上，計工說我們技術部下發的十套圖紙，九套有問題，還有一套也不能說是沒問題，只是他還沒找到，沒看過也就不知道有沒有問題。雖然我們知道計工是在開玩笑，但是我們可不能就認為這是在開玩笑，比如事情一旦太多太雜就不仔細，不嚴謹，上補下漏;整個部門年輕化，有速度沒質量;缺少足夠的設計經驗等等。所以這就要求我們在新的一年裡在我們唐工的領導下努力的去克服困難，解決問題，多向有經驗的老師傅去請教，特別是像計工這樣有豐富的經驗和閱歷的老資格，去取長補短，自我提升，逐漸的充實自身。
時間就如白駒過隙般沖沖而過，來公司都有三個年頭，對於自身的成長，和對公司發展也有了自己的理解，為了不影響同事們用餐時間，就把這些理解留到明年發言時再說吧。
總之，總結為一句話就是：在新的一年裡，我們公司上下要緊密的團結在X總和X總周圍，高舉著我們思創那實幹、創新的精神，努力為公司的發展抒寫新的篇章。
最後給同事們拜個早年，祝願大夥都平平安安快快樂樂的過一個祥和的春節!