員工工作失誤檢討書（通用15篇）

　　在學習、工作、生活中犯錯誤以後，需要寫檢討書來好好地檢討，在寫檢討書時犯錯的原因要描述清楚。問題來了，檢討書應該怎麼寫？以下是小編為大家整理的員工工作失誤檢討書，歡迎大家分享。

　　員工工作失誤檢討書篇1

尊敬的領導：

　　您好!對事物的認識還不夠徹底，來源於思想覺悟不夠高，今天所發生的一切，反映出我平時對自己要求不夠嚴格，工作責任心沒到位。對自己放鬆要求，工作做風渙散的必然結果!為此我深表內疚，經過我深刻的自我反思，使我認識到自己的錯誤。透過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，我決心引以為戒，以實際行動改正自己的錯誤，這在我今後的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

　　因此，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以透過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。

檢討人：xxxxxx

　　20xx年xx月xx日

　　員工工作失誤檢討書篇2

尊敬的人力部xx經理：

　　關於我此次的實習培訓，是公司為我們這批實習生特意安排的一次培訓機會，實習成績合格即可為我們分配工作。可是我本人對此次實習培訓卻沒有引起足夠的重視，導致我對期間的工作不專心，也沒有認真學好相關的品保檢測知識，更為嚴重的是我在期間個人作風紀律鬆散，學習態度不端正。

　　此時此刻我為我所犯之過錯，深感痛心。我經過一段時間的深刻反省之後，我意識到造成我過程的原因很多，可歸根結底還是我的性子大大咧咧，思想意識太過放鬆。加之缺少在我這個年齡段應當有的成熟和穩重，並且在學習方面也不夠刻苦。

　　針對我在實習期間的工作不認真和態度不好，我的過程又豈是用有錯二字便能夠形容的。我這樣的失誤、鬆懈和怠慢完全反應出了我的輕率和不成熟，加上我的行事草率，常常在言語上與人有衝撞，在態度方面實在應當好好反省改正。

　　關於我的錯誤，經過領導批評之後，我做了深刻的反省和檢討。我深刻地意識到此類的實習培訓，關於我這等實習生而言是多麼重要和嚴肅，作為一名產品檢測員，我應當認真、謹慎地對待每一次的實習培訓，在期間懷著一份嚴肅認真地態度，刻苦地學習。為此，我在今後的培訓實習中，我必須要痛下決心，謹慎對待每一環節的工作，認認真真學習，和指導教師請教，並且聽從領導的安排。

檢討人：xxxxxx

　　20xx年xx月xx日

　　員工工作失誤檢討書篇3

尊敬的領導：

　　您好!

　　這此在神華的錯誤，是我的工作招標活動導致該公司的間接經濟損失，當我明白的嚴重後果，對他們的錯誤無限遺憾，如果我會更謹慎，仔細檢查應當不會犯這樣的錯誤。我深深明白了自我的錯誤，今後不會犯同樣的錯誤。因為我收到了招標事宜的實力較量沒有任何接觸，很容易遇到事情不明白，在這個時候，我期望領導能監督我的工作更多，給我一個及時提醒。

　　古人常說，“確定沒有，反求諸己”，但一開始，我已沒有進行反省。古人說，“這位先生的作品，立法和衛生道，”所以，在自我的過程，反思必須要找出錯誤的根源，如果不能找到根本原因在於，半心半意，沒有幫忙，今後，他們將投入更多的嚴重失誤。悔悟後，總結了以下原因：

　　職責意識不強，工作作風不深入，不實際的。作為一個xx，應當比其他，服務意識，有職責感，這是未來的我想彌補。有句成語說，“魔鬼的細節了。”之後，我自我會更嚴格的要求，爭取在今後的工作，以彌補過去的錯誤來為今後的工作回到奠定更加牢固的基礎。

　　經過這次事件，我要重新反思自我的閱讀和研究，一個人，工作態度，感悟到：

　　1、一個人的生命是最重要的是能在生活中做的事情。每個人都應當重點，工作重點應。不要集中精力搞某些事情不能做成功的事情，不能清楚地把握細節。一個人學習，做一點點事情位。這絕對不是經典的書籍，但在人，在做事情的位位。“學習對像帆船目前，落後的，”讀那麼多書，如果不掌握，不與生活，這是很難有喜悅，就是古人說“時，學習和享受自我的學習。”

　　2、學習最重要的領域是實現。如果這項研究是不可能實現的，它只是“心理科學問道：”喜歡吃的東西，而不是消化的，當然身體，無助，甚至是有害的。有一些事情沒有執行，這是一個學習的機會，有一件事雙方，而不是發展的好處，那麼我們自然發展惡化。所以，當遇到不明白的事，我不能太麻煩，諮詢虛心人很多，以便更好地完成工作。

　　總之，我採取行動，為單位帶來不良影響，使這種行為，我的心境十分沉重和羞愧。“男人不犯錯誤了，”我將努力發展成為一個理性的人，一個原因人先安心學習，從過去的錯誤和智慧，而不是簡單懊悔。“教師很容易從難求的學習，”我衷心感激的教導期望在未來發展程序的領導，學習你的身體更“智慧”，讓你的教學和幫忙，餘倍運氣感，將不勝感激!

檢討人：xxxxxx

　　20xx年xx月xx日

　　員工工作失誤檢討書篇4

尊敬的領導：

　　您好!

　　我懷著無比愧疚和遺憾的心境向您遞交這份工作失職的檢討書。關於在xxx超市的綜合樓建設專案的監督工作中，因我個人的疏忽，我沒有能夠充分地對工程全部材料的樣本可實品做樣品檢查。沒有認真核查賬本，也沒有在檢查之後向您如實彙報。

　　我能夠說是犯了一個最低階，最原則性的錯誤。我有罪啊，連這麼基礎的工作都沒有做好，沒有根據您的要求，把專案的進展情景著實地向了領導彙報。給公司造成了很大的負面影響，也導致了一些損失，同時也愧疚陳總對我的信任和關照。

　　但此次我經過自我反省，必須找出我工作失誤的根本原因，我反思了一下。我犯錯的根本原因在於，我自身這個馬虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我明白這樣的工作作風是極度危險的，這樣的作風持續下去。很可能在未來造成更多更嚴重的錯誤。

　　針對我的錯誤，我反省了如下幾點改正措施：

　　1，針對我的職責感不強，工作作風懶散，不實際。

　　我深刻認識到作為一名材料部的負責人，我對很多事情應當親自過問，不論處理的好壞，都應當給上級一個明確的彙報和交代。出來端正態度，認真工作之外，我也要抽出空閒時間提高自我的學習和專業水平，同時堅持工作的細節。

　　2，我今後做事情必須嚴格要求自我，做一個認真負責，勤奮的工作人員。

　　我要時時認真的瞭解組織領導的意圖，不能將領導的意思偏之千里，要將自我的工作做好做精。

　　經過此次深刻的檢討，請陳總信任我。我今後必須認真努力地位公司做工作，為公司的發展獻上自我微薄的一份力量。

檢討人：xxxxxx

　　20xx年xx月xx日

　　員工工作失誤檢討書篇5

尊敬的領導：

　　您好。xx年7月27日，由於本人的工作失職，導致了報工時出現了差錯。這種差錯可能導致公司不必要的損失，給正常的工作程序造成了混亂。我意識到由於一個人的工作失誤可能造成不可預知的損失，在此，我做檢討，對自我進行反剩

　　我的工作存在著一些弊端。

　　1、我對待報工這件事不認真，且有“領導不在就不太上心”的僥倖心理

　　2、我沒有意識到我的報工工作對整個公司運作的必要性和重要性

　　3、我沒有盡到一個工人最基本的職守義務

　　所以，我以後將會完善我最為一個工人的必要品質。

　　1、堅守自己的崗位，盡到自己的職責

　　2、遇事認真，不再犯如此簡單低階的錯誤

　　3、自我監督，自我反省，爭取最好。

檢討人：xxxxxx

　　20xx年xx月xx日

　　員工工作失誤檢討書篇6

尊敬的領導：

　　您好!

　　我對於自我工作失職這件事情，已經進行了深刻的反省，我明白自我錯了，我感到很抱歉，也很遺憾，我此刻懷著內疚的心境向您遞交這份檢討書，期望您能原諒我這一次。

　　首先關於這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。如今的我已是一名電信機房管理員，身處這個崗位我就應當深深意識自我所處崗位的作用，一名電信機房管理員是應當對電信機房所有施工作業做全程監督的，應當細心指導每個施工人員的具體工作，要對每一個環節都仔細分析。因為稍一放鬆就能夠導致嚴重問題的出現，而一旦出現問題就會給公司、給團體帶來嚴重的損失。

　　在此次的電信機房管理工作中，因為我個人的疏忽，沒有監督好工人0df機架安裝工作。但電纜線已安裝好了，0df機架安裝位置錯誤就需要重新移動，這樣一來一回勢必造成浪費，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責，此時此刻我的心境十分的不好，所以這項錯誤，我這段時間都不能夠從中解脫出來。

　　出現問題，是誰都不願意理解的現實。然而應對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經鼓起了勇氣去應對這項過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。期望領導能夠給我一次改過的機會，對於這項工作的錯誤，我也有必須自我認識，我還是一個電信機房管理新人，這是因為我經驗不足造成的錯誤。但我不會以這個作為請求原諒的託詞，因為錯誤終歸是錯誤，我應當用於應對錯誤。

　　經過此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本原因在於我個人的疏忽，沒有全心、仔細的`對待工作中的每一個環節，須知重要工作是容不得一點馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話，我就會很難在工作崗位上有長遠的發展。

　　針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正，也期望領導、同事們能夠監督我，你們的一份監督就是對我的一份關心和重視。

　　1、針對我的工作職責感、工作失職，今後我要全身心投入工作，對於自我所轄職務做精心瞭解，對於每一個環節的施工都做好監督和管理。

　　2、今後我要像公司的優秀工作的同事學習，認真學習好的工作作風，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今後的工作做好打基礎。

　　有了一次失敗的教訓，我必須會嚴格要求自我，決不允許再犯，爭取為公司做貢獻。

檢討人：xxxxxx

　　20xx年xx月xx日

　　員工工作失誤檢討書篇7

尊敬的領導：

　　你好！

　　很感謝你今天批評了我，雖然批評不是那麼直接但是我已經認識到我的錯誤，從昨天到今天一直都心神不定，這件事我做的不好，剛開始沒有發現到錯誤，當問題真正來臨了才知道我錯了。我沒有站在公司的角度考慮問題，沒有把公司的利益放在第一位，回過頭來看看我都不知道自己怎麼就犯了這麼低階的錯誤。

　　xxxx月xxxx日我來到司達到今天已經整整xxxx天了，在這xxxx天裡我學會了很多很多東西，在司達這個大家庭裡我感受到了很多愛，我很慶幸遇到這麼好的領導，不斷地給我機會；慶幸遇到耐心教我的師傅，她把她所有的經驗都教給了我，她教我怎麼適應職場，怎麼做事，怎麼做人；更慶幸是我遇到了這麼優秀的團隊，同事們對我幫助都特別大，無法用語言來表達內心的感激之情。我經常在想我的命為什麼這麼好，可以遇到這麼多好人？

　　從學校剛出來不久，可能還帶著很多學生氣，態度不認真，做事情不成熟，想問題不全面，還希望xx哥、xx姐能夠諒解，我會努力工作提高自己的成績。我希望你和xx姐能把我當成妹妹，做的不好的地方狠狠的批評，只有這樣我才能成長。

　　以上是我對這次工作失誤的檢討，希望領導能夠原諒，別的話也不知道怎麼去表達，只能講謝謝，謝謝！

此致

敬禮！

　　檢討人：xxxxxx

　　20xx年xx月xx日

　　員工工作失誤檢討書篇8

尊敬的領導同志：

　　您好，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關於在杭州下沙物美超市的綜合樓建設專案的監督工作中，因我個人的疏忽，我沒有能夠充分地對工程全部材料的樣本可實品做樣品檢查。沒有認真核查賬本，也沒有在檢查之後向您如實彙報。

　　我可以說是犯了一個最低階，最原則性的錯誤。我有罪啊，連這麼基礎的工作都沒有做好，沒有根據您的要求，把專案的進展情況著實地向了領導彙報。給公司造成了很大的負面影響，也導致了一些損失，同時也愧疚陳總對我的信任和關照。

　　但此次我透過自我反省，必須找出我工作失誤的根本原因，我反思了一下。我犯錯的根本原因在於，我自身這個馬虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我知道這樣的工作作風是極度危險的，這樣的作風持續下去。很可能在未來造成更多更嚴重的錯誤。

　　針對我的錯誤，我反省了如下幾點改正措施：

　　1、針對我的責任感不強，工作作風懶散，不實際。我深刻認識到作為一名材料部的負責人，我對很多事情應該親自過問，不論處理的好壞，都應該給上級一個明確的彙報和交代。出來端正態度，認真工作之外，我也要抽出空閒時間提高自己的學習和專業水平，同時保持工作的細節。

　　2、我今後做事情必須嚴格要求自己，做一個認真負責，勤奮的工作人員。我要時時認真的瞭解組織領導的意圖，不能將領導的意思偏之千里，要將自己的工作做好做精。

　　透過此次深刻的檢討，請陳總信任我。我今後一定認真努力地位公司做工作，為公司的發展獻上自己微薄的一份力量。

檢討人：xxxxxx

　　20xx年xx月xx日

　　員工工作失誤檢討書篇9

尊敬的領導：

　　1月10日，車間對班組工藝紀律進行了抽查，透過抽查發現自己對班組點檢表的確認以及簽字等一系列工作做的十分不足，因此我做出深刻檢討，因為這並非是一件偶然的事，而是自己長期對工作放鬆要求，工作作風渙散的必然結果。

　　透過這件事我感到，自己在工作責任心上十非常欠缺，現在產量高，任務重，生產節拍更是不能耽誤，每個作業員都十分努力的工作，而我作為一名指導員更應該把好各項關卡，做好更方面的確認工作，但是自己總以為“沒事”就放鬆檢查力度，即使發現點檢表未及時填寫或作業不規範的現象也只是隨口說說，並未做好落實其改善糾正情況，導致漏洞愈來愈大，班組品質情況也不斷下滑，這一切都源於自己工作態度上的問題和責任心的欠缺。

　　另外對於班長分配的任務經常出現忘記或延時未交的現象，經過反思我發現自己的錯誤在於自己不會和理安排時間，本來幾分鐘就能做完的事情自己非要去抽大時間來做，然而在緊張的工作環境中哪裡會有“大時間”去做“小事情”。因此事情就一而再再而三的累計，直到最後不是被遺忘就是延時。

　　對此問題自己一定要重視，端正自己的工作態度，增強自己的工作責任心，每天合理安排自己的工作時間，制定工作計劃，提高工作效率，事情一定要在規定時間節點，如果沒有完成那麼自己就在下班後繼續做，直到完成當日任務後再回家。我一定會透過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍的工作來為班組做出積極的貢獻！

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

　　員工工作失誤檢討書篇10

尊敬的領導：

　　您好！

　　在這裡，我表達我對工作失誤、疏於監管、對下屬要求不嚴、對業務掌握的不精不透，並給相關當事人造成了一定損失的無比愧疚心情。首先我作為一名科長，我的職責就是貫徹執行國家、省、市、區的法律、法規和政策；並組織實施落實上級相關的法規政策，做好各項程式落實監督管理及指導工作。

　　近期因我們具體工作人員，因業務不熟、責任心不強，而使申報業務出了重大失誤。給我們工作及當事人造成了一定的損失。

　　分析其原因有下面幾點：

　　1、本人在思想沒有重視此項工作，平時也很少過問；

　　2、沒能及時安排必要的學習培訓，而使我及我們的工作人員對業務不精甚至不透；

　　3、平時對下屬要求不嚴，辦事程式疏於監管。

　　對於我在工作上的管理監督失誤，我覺得很大程度上是由於我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤給當事人造成了一定損失，給領導以及我們地區的工作形象上抹黑，造成的不良影響。

　　在此，我向當事人、領導及同志表示深深地歉意，並鄭重地向你們說一句：非常抱歉，我錯了！

　　我此項工作管理監督的失誤，是我工作以來這麼長犯下的非常嚴重的錯誤。錯誤的發生，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺，在監管方面上存在嚴重疏忽，在工作上怠慢。總而言之，我工作管理監督失誤的原因種。種，然而我的工作管理監督失誤已是不爭事實，我並不想說出其它種。種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這項工作管理監督失誤，歸根結底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。

　　以後，首先我要與我們相關責任人盡全部努力，採取補救措施，全面逆補當事人的損失，其次要進一步認真總結這次事件前因後果，引以為戒，制定出有效的措施，全面完善我們的工作，堅決杜絕此類事件的再次發生。

此致

敬禮！

檢討人：xxxxxx

　　20xx年xx月xx日

　　員工工作失誤檢討書篇11

尊敬的領導：

　　您好!

　　在工作上，我給小組添了不少麻煩，我非常的內疚。還有兩件事情因為我自己的疏忽對您造成的困擾而向您道歉並進行深刻檢討。

　　首先，是在制證時，由於現場的混亂及出於趕時間的因素，我在工作上疏忽了，我把一個證件漏了結算就交了上去，導致您被客人糾纏詢問是一方面的錯誤，更重要的是對客人造成了困擾，以致於他們在急著進場時因為證件出錯的原因而不能進場。我深知，這不僅僅是表面上工作失誤那麼簡單，也許由於我的一時疏忽而給領導以及客人帶來了不必要的麻煩，甚至會直接影響到客人對我們參展商制證組或者廣交會形象的信心。這是我需要深刻反省並且在以後工作中必須要避免出現的狀況!

　　其次，是在制證過程中因為小組工作的失誤而遺失了一張證件，犯下制證工作的大忌。對於此，我真的知錯了!歷史無法重演，我不能確認是在哪一環節的工作我們疏忽了，是過塑?滴卡?還是數證?當我partner把所有證件過塑並滴完驗證機拿回來時，我立刻開始著手進行數證，猶如晴天霹靂、五雷轟頂，因為這時我發現證件少了一張!發現狀況後我在第一時間就對我partner反映道證件少了一張!然後我們立刻對現場進行了搜尋，印表機縫隙、過塑機底下、桌子夾層、抽屜、過道、垃圾桶甚至是其他同學的證件裡……對於種種可能性猜測，我們都進行了仔細查詢，但遺憾的是，證件還是沒能夠找回來。對此，我們小組成員都深感遺憾，內心的失落無法用言語形容。就是在晚上各自下班回宿舍後都不能安心，透過用簡訊交流，相互提醒著回憶制證過程，並對種種可能性進行推測與反駁，希望尋找到蛛絲馬跡，儘量避免因為自己的錯誤而造成他人工作的困擾。非常遺憾，雖然我們百般無奈，千般後悔，萬般痛苦且痛定思痛深刻反省努力彌補但錯誤已造成，雖然不願，但事實已擺在眼前。之後，我們在xx以及xx的訓導下深刻認識到了自己的錯誤，並立志從此以後做事要三思而後行，要耐心細心用心及恆心，在你們的督導下用心工作，對所有的工作失誤堅決sayno！因為，我們參展商制證組是一個精益求精的團隊!

此致

敬禮!

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

　　員工工作失誤檢討書篇12

尊敬的領導：

　　首先我懷著無比愧疚和無比懊惱的心情為這幾天工作上的失誤向您表示深刻的悔過，前幾天由於自己工作上的失誤，給整個專案造成嚴重的影響和不良的後果，並且給您造成工作的困擾。對此，我深感不安，經過您的諄諄教導和這幾天自己深刻的反省，明白了自己錯誤之所在，為自己的疏忽大意感到深深的愧疚和不安，再次向您深表歉意。

　　這次事件雖然是偶然發生的事件，但是同時也反映了自己在工作中存在的鬆懈態度和作風渙散的問題，對於這次的失誤，我已經深知其中的嚴重性，如果我可以反覆提前統籌，早做計劃，而不是一味的求完成生產任務，便可以避免這樣的失誤發生。

　　古人常說：行有不得，皆反求諸己、君子務本、本立而道生。經過領導的深刻教育和指正，在自我反省的過程中，我已經把工作失誤的根本原因找了出來，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，於事無補，將來可能還會犯同樣的錯誤，悔悟後，歸結原因如下：

　　1、責任心不夠強，工作作風還不夠深入，不夠踏實。透過這件事情，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放鬆要求，工作態度不夠嚴謹的必然結果。自己身為現場負責人，更應該嚴以律己，對自己嚴格要求，增強自身的責任意識，避免工作中的隨意性，然而自己卻沒有完全做到這一點，沒有把本職工作做的更好，沒有更加走上新臺階的思想動力。在自己的工作態度中，仍存在鬆懈的不良作風，現在，我深深感到，如果不加以改正，任由其發展，後果會極其嚴重，因此，我在向領導作出檢討的同時，也在深刻的檢討自己。

　　2、過於疏忽大意，工作態度不認真，不仔細。這次失誤的發生，讓我深刻的意識到了一點：細節決定成敗。俗話說“溫故而知新”今後我一定克服自己工作不嚴謹的問題，將工作認真完成、認真將責任落實到實處，做到萬無一失。

　　從這件事情上讓我重新反思了自己的工作態度，並保證：

　　1、在這件事情中，我感到自己在工作上責任心有所欠缺，需要進一步加強自己的工作責任心和工作態度，認真克服工作中的缺點，努力將工作做好，以優異的成績來彌補我的過失，不斷加強理論學習，強化自己的知識儲備量，做一名合格的員工。

　　2、以後工作中認真履行崗位職責，增強事業心和責任感，認真做好職責範圍內和領導交辦的任務，積極表現，多和領導同事加強溝通、積極配合，以實際行動和加倍的努力為專案做貢獻。

　　一葉可知秋，一事可成鏡，我將以此事作為一面明鏡，以明鏡為鑑，時時自照。總結過去的錯誤，不只是一味地懊悔。在今後的工作中，認真完成每項工作，不論遇到什麼情況，都將進行自我檢查，將責任貫穿到每一個細節中去。再次感謝領導對我的教誨和幫助！

　　員工工作失誤檢討書篇13

尊敬的老闆：

　　您好！

　　在此向您遞交這份工作失誤的檢討書，以表達我對自己態度不端正，違反公司工作規定的無比愧疚心情。

　　對於我的工作失誤，我覺得很大程度上是因為我的態度不端正，對於工作怠慢與疏忽，我沒有很好的遵守公司的規章制度，沒有對自己工作嚴格要求，沒有嚴肅履行自己的職責義務，我的工作失誤違規和遲到也是最令自己感到心痛的錯誤，錯誤的發生，充分地暴露出了，我在思想上、工作意識上存在嚴重欠缺，在工作操守上存在嚴重怠慢和疏忽，我主觀的認識不深刻，給我犯下了如此工作埋下了隱患，從而發展的角度上分析，我個人這樣的工作失誤違規的錯誤如不加以改正繼續發展下去，會對自己今後的工作形成很大不利的因素，首先，我作為一名公司的員工，員工最基本的責任就是上班一定要準時，一切工作的順利開展都是建立在嚴格遵守的。公司的相關政策和規定的前提下的，而我卻在這段時間內放鬆了對自己的要求，沒有準時的到公司上班，而且在工作上出現了失誤，我這樣的工作失誤違規和上班遲到，對於公司的日常管理秩序和利益上造成了一定程度的消極影響。

　　在此、我向x老闆以及同事表示深深的歉意，並鄭重地向您說一句：“非常抱歉，我錯了，”以後我會準時上班並遵守好公司的規章制度，嚴格要求自己，工作上要認真對待，仔細檢查多遍，減少對公司利益造成的影響。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

　　員工工作失誤檢討書篇14

尊敬的領導：

　　您好！

　　我已深深的認識到自我的錯誤。

　　我的錯誤來源於意識上的淡薄和思想上的麻痺，確切的說還是自我不夠認真，才會導致這件事情的發生。由於我的失誤給公司帶來了損失我深表歉意，透過這件事情我真正領悟到了自我的缺陷和不足，明白了以後如何改善，因為做事不認真，自我嚐到了自我種下的苦果還連累到公司，使公司在經濟和名譽上受到嚴重的損壞，這是用金錢賠償不來的，但是事因我起，我願承擔職責，憑我一人的力量不能給公司帶來明顯的受益，但是在這個群眾中每個人都起到重要的作用，我此刻明白了，一個人的力量的渺小的，但是一個人因為不認真導致的事故，是重大的，因為以前意識不夠，做事馬虎，今後我會認認真真做好工作上的每一件事，盡到我自我應有的職責，為公司貢獻我的力量。

　　如今，大錯既成，我深深懊悔不已，深刻檢討。本人思想中的致命錯誤有以下幾點：思想覺悟不高，對重要事項認識嚴重不足。就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。對待工作的思想觀念不夠深刻、不夠負責，沒有認識到現在找一份合適的工作是多麼的難得。

　　此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎麼能及時把工作落實好、做好呢？那樣我們工作的提高將無從談起，服務也只是紙上談兵。因此，這件事的後果是嚴重的，影響是惡劣的。

　　透過這件事讓我深刻的理解到“安全來自警惕、事故處於麻痺”的含義，我深刻的檢討自我，這件事雖然不是安全上的事故，卻也是自我麻痺造成的；這件事由我造成的我願理解領導的處罰！同時我深表決心會更加的嚴謹、認真熱愛、立足本職崗位、愛崗敬業為公司完美的明天做出自我應有的貢獻！

檢討人：xxx

　　20xx年x月x日