工作犯錯反思檢討書怎麼寫
工作犯錯反思檢討書怎麼寫
在學習、工作或生活中出現了失誤後，需要寫檢討書來好好地檢討，請注意寫檢討書的心態要端正。檢討書的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家整理的工作犯錯反思檢討書怎麼寫，僅供參考，大家一起來看看吧。
工作犯錯反思檢討書怎麼寫1
尊敬的領導：
我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己睡崗行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領導做出深刻檢討：
透過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放鬆要求，工作作風渙散的必然結果。自己身為代班長，就應嚴以律已，對自己嚴格要求!然而自己卻不能好好的約束自己，在工作時睡崗，給其他同事帶來了惡劣的影響，不能起帶頭作用;雖然自己未能造成安全事故。但是，由於自己的失職，給公司帶來了嚴重的安全隱患，如果發生事故，後果不堪設想~~~這也說明，我對自己的工作沒有足夠的職責心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。此刻，我深深感到，這是一個十分危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭。
因此，這次發生的事使我不僅僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。
同時，要誠心的謝謝領導，如果不是領導及時發現，並要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那麼，後果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。
因此，透過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今後的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。
發生這件事後，我明白無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我不請求領導對我寬恕，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。期望自己的錯誤，給其他同事敲響警鐘，睡崗影響是惡劣的，後果是極其惡劣的。
同時，我請求領導再給我一次機會，在以後的工作中我會透過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出用心的貢獻，請領導相信我。
工作犯錯反思檢討書怎麼寫2
尊敬的老師：
今天我犯了個錯誤，您告訴我說，這樣的行為已經不是一次兩次了，應該值得很深刻的反省了，後來，我經過了很認真的考慮，我的所作所為，確實是很不應該。
我覺得我這麼做，不應該是學生應該有的行為，我太隨心所欲了，我只知道一時的自己方便，是不成熟，做事情考慮不周全的表現，這樣做的後果，是一個不稱職的學生，再來，給您造成了困擾，辜負了您平時的教育，我這樣的表現是對自己不負責任的表現，我認識到，雖然現在是在學校，只是幾道習題的問題，好像不是什麼大事，本著教育的目的，只是要我改正就好，如果將來我步入社會，那麼我就會為自己的行為付出嚴重的代價，所以，在比較後悔之外，我還感到，比較的慶幸，能夠及早的發現自己的錯誤，我會有所感悟，有所改正。
其實剛開始，我覺得很不服氣，覺得您讓我寫檢討很沒有道理，這實在是小事情，作為學生，誰還沒有犯錯的時候，可是後來我想明白了，不是事情好壞的問題，而是對於我來說，這很重要，我不能覺得犯點小錯沒問題，那麼，我就會產生懈怠的心裡，而且，這事說大不大，說小也不小，我知道我以後不能隨意的想幹什麼就幹什麼，我這個年紀，很容易想當然，覺得什麼事都是沒問題的，對生活缺少思考，缺少斟酌，長久要是以個人為中心，那麼就會把自己弄得很被動吧。
我會記住這次的教訓，另外，我會約束自己的行為，我會反思自己的行為，告訴自己什麼該做什麼不該做，另外，學生的本質就是學習，我會很盡力，我會很努力，所以，還請老師和領導相信我。
工作犯錯反思檢討書怎麼寫3
尊敬的領導：
您好!
我的錯誤來源於意識上的淡薄和思想上的麻痺，確切的說還是自己不夠認真，才會導致這件事情的發生。由於我的失誤給公司帶來了損失我深表歉意，透過這件事情我真正領悟到了自己的缺陷和不足，明白了以後如何改進，因為做事不認真，自己嚐到了自己種下的苦果還連累到公司，使公司在經濟和名譽上受到嚴重的損壞，這是用金錢賠償不來的，但是事因我起，我願承擔責任，憑我一人的力量不能給公司帶來明顯的受益，但是在這個集體中每個人都起到重要的作用，我現在明白了，一個人的力量的渺小的，但是一個人因為不認真導致的事故，是重大的，因為以前意識不夠，做事馬虎，今後我會認認真真做好工作上的每一件事，盡到我自己應有的責任，為公司貢獻我的力量。如今，犯下了如此嚴重的失職錯誤，除認錯反省之外，我必須做出深刻改正：
第一，重新審視工作當中存在不符合制度規範的一切行為，切實加以糾正。重新認真學習一遍公司的制度與規則，牢記規則，今後勢必做好自己應該做的工作，就算是出現了錯誤也不會推卸責任，勇於承擔錯誤。
第二，從此次錯誤當中深刻吸取教訓，時時銘記在心，自己反思錯誤細節，最大程度上避免今後發生同類錯誤。
第三，透過此次錯誤嚴肅正視自身工作行為，吃一切長一智，提供自身工作危機意識。在每一步工作做到有足夠危機預判，盡己所能避免工作錯誤的發生。
對於我在工作上的失職，我覺得很大程度上是由於我的'主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤給當事人造成了一定損失，給領導以及我們公司的工作形象上抹黑，造成的不良影響。
在此，我向當事人、領導及同事們表示深深地歉意。並鄭重地向你們說一句：非常抱歉，我錯了!我工作的失職，是我工作以來這麼長犯下的非常嚴重的錯誤。錯誤的發生，充分地說明我在思想上存在嚴重欠缺，在工作方面上存在嚴重疏忽，在工作上怠慢。
總而言之，我工作失職的原因種種，然而我的工作失職已是不爭事實，我並不想說出其它種種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這項工作失職，歸根結底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。
透過這件事我重新反思了自己做人、做事的態度，感悟到：做人要專注，做事也要專注。做事情不專注，就無法清楚的把握細節，就一定無法把事情做得圓滿。從今天起對自己嚴格要求，嚴肅自身工作態度，強化自身崗位責任感，克服思想渙散等壞毛病，不能再容忍任何的馬虎和“差不多”心裡，銘記自身工作的重要性，認真履行自己的崗位職責，以加倍努力的工作來彌補自己所犯的錯誤。
以後，首先我要與我們相關責任人盡全部努力，採取補救措施，全面逆補當事人的損失，其次要進一步認真總結這次事件前因後果，引以為戒，制定出有效的措施，全面完善我們的工作，堅決杜絕此類事件的再次發生。
工作犯錯反思檢討書怎麼寫4
尊敬的領導：
您好!
提筆之前，我仔細的思考了一下，原來我來到這個行業也已經有四年了，對整整四年的時間裡，我在工作上從來都是零失誤，我是在沒想到今天會發生這樣的事情，最關鍵的是，這是我工作以來第一次寫檢討書，我真的能感覺到我渾身的而每一個細胞都覺得羞愧，沒想到我也會有一天因為工作失職，引來客戶的投訴，從而被領導批評，被要求寫檢討書。
今天是我負責帶領著一隊三十人的旅遊團，去往當地特別出門的一處名勝古蹟遊玩的，我在車上的時候特意的叮囑他們一定要緊跟我的腳步，切記不可擅自行動，這地方好看歸好看，也是存在一定的危險因素的，比如溶洞裡的石頭極容易出現掉落的情況，這裡也是有一條年代久遠的河流，雖然說是有護欄的，但也極為容易滑落，我真的不管是在帶著旅遊團出發去往目的地的車上還是到了目的地宣佈自由活動時，我都有非常清楚的跟他們說過，不能擅自行動。我們導遊手裡不都是有一面小黃旗的嗎?我就跟他們說了，不能走太遠，視野裡面一定要能看得見小黃旗，這樣才不至於走丟，畢竟是我帶大家來到這裡的，除了我之外所有人都對這裡人生地不熟的，但是最後事情還是發生了。
我先是帶大家把所有的著名景點都逛了之後，我就說了自動活動十五分鐘，之後再到這裡集合，等到大家散了之後，我就玩手機去了，是的，您沒看錯，我當時真的就是玩手機去了，我知道作為一名導遊在工作時間是不允許玩手機的，畢竟這就意味著會分散的我的注意力，讓我不能顧及到所有的遊客，我也承認這的確是我工作中的疏忽大意，然後就聽到一個由爺爺奶奶外孫組成的家庭，突然跟我說孩子不見了，我感覺幫著開始找，發動了所以的遊客幫忙找，最後還是在一座假山裡面發現他的，但是有點受傷，手被劃破一個大口子，我一看到這個場景，我就知道我絕對要被捱罵了，我帶的團可是從來沒有出現問題的，這件事件的很大一部分的責任就在我，如果是時刻的注意他們的動向，讓他們離危險的地方遠一點就好了，說到底因為我的工作不認真看管不周到也是一部分責任，雖然說這件事不能是我一個人做承擔，但是做錯了事就應該接受懲罰，別人孩子的家長都開始投訴我了，雖然說是個人都知道他們也有很大的責任，但是畢竟我才是導遊，除了事情我理應負全責。
看管好兒童本就是我們做導遊的必修課之一，上班不準玩手機也是我們做導遊的被禁止的事情之一，所以我現在真心實意的向您道個歉，還望您原諒我這一次，我一定吸取教訓。
工作犯錯反思檢討書怎麼寫5
尊敬的領導：
你好!
於20xx年xx月xx日，我在整理呼叫系統資料時發生嚴重的操作失誤，對公司造成一定的損失。這起工作事故有其發生的必然因素，由於我對呼叫系統認知不夠，特向公司及領導作出深刻的檢討。
經過認真分析，深刻反省，感到事件發生有以下幾個原因：
1、認識不夠到位。資料清除是一項正規而嚴格的事情，要求我要以更認真的態度，進一步提高認識，將工作完成。
2、工作沒能從更高的角度去認識和定位工作。在此次整理資料中，眼光侷限於片面的工作管理，和佳和的溝通相互間的交流理解存在偏差。
3、工作措施落實不到位。儘管我確定了系統中“匯出—清除—匯入”功能可用，但沒排除系統會出錯機率，並和佳和技工提前做好全套資料備份處理，此後警惕我要在常態下做好備份的同時要常與佳和技工溝通，詢問備份伺服器的備份情況。
這起事故的發生教訓極為深刻，下一步我將引以為戒，對工作中的薄弱環節，進一步強化工作措施，確保不發生類似事件：
1、進一步提高工作重要性的認識。
2、整理好這次事件所出現的問題，這周提交給佳和方面的人員，並要做好詳細的溝通和需求。
3、對系統不確定性的功能先詢問清楚，確保有後續恢復的方案才可操作。