最新女職工維權行動月活動簡報（精選6篇）

　　簡報又稱“動態”“簡訊”“要情”“摘報”“工作通訊”“情況反映”“情況交流”“內部參考”等。下面是小編收集整理的女職工維權行動月系列活動簡報,供大家參考借鑑,希望可以幫助到大家，

　　最新女職工維權行動月活動簡報篇1

　　維護女職工合法權益和特殊利益是黨和國家的一貫政策，也是全社會的共同責任，對於推動男女平等，促進女職工進步與發展有著重要意義。為了教育和幫助女職工學習和掌握法律知識，喜迎“三八”婦女節的到來，3月2日，山西忻州農村商業銀行黨群工作部組織員工趙美平、範玉蓉、馮乃梓作為該行代表隊參加了忻府區總工會舉辦的2017年女職工“維權行動月”知識競賽。

　　本次競賽共有來自忻府區12支代表隊的36名選手參賽，競賽由個人必答、團體共答、團體搶答、風險選擇四個環節組成，競賽內容涉及《女職工勞動保護條例》、《婦女權益保障法》、《婚姻法》、《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》等相關法律法規內容。

　　比賽現場，選手們準備充分、答題踴躍，表現出了很高的女職工權益保護知識素養。經過激烈的角逐，山西忻州農村商業銀行代表隊榮獲競賽三等獎，展現了該行女職工的新風采與新面貌。

　　該競賽活動必將提高女職工依法維權意識和自我保護能力，發揮女職工在日常工作與家庭文明建設中的重要作用，為促進全行和諧穩定發揮積極作用。

　　最新女職工維權行動月活動簡報篇2

　　2月28日下午3點，慶陽市住建局積極組織市直住建系統各成員單位開展了《女職工權益保護法律法規》知識競賽活動，市直住建系統各單位300多名幹部職工踴躍參與。

　　在《女職工勞動保護特別規定》頒佈實施五週年之際，為了推動《特別規定》貫徹落實，加強對女職工勞動保護工作，更好地維護女職工合法權益和特殊利益，根據市總工會《關於開展2017年女職工維權行動月活動的通知》要求，慶陽市住建局組織市直住建系統各單位開展了《女職工權益保護法律法規》知識競賽活動、迎“三八” 婦女節職工聯誼活動等“女職工維權行動月”系列活動。

　　大家紛紛表示，《女職工勞動保護特別規定》的出臺，於個人而言，可以更大程度地發揮自己的價值，展示自己的能力;於單位而言，可以更好地留住人才，促進單位事業的持續發展;於社會而言，可以有利於促進社會和諧穩定。希望單位對女職工的權益保護，能夠放在心上，落到實處。

　　透過知識競賽，增強了女職工對自身權益的'保護意識和對工作崗位的認同感、歸屬感。同時，也使全體幹部職工對《女職工勞動保護特別規定》有了更為深刻的瞭解和認識，為今後婦女工作的順利開展奠定了基礎。

　　最新女職工維權行動月活動簡報篇3

　　2月28日，宜賓翠屏區宗場鎮總工會利用逢場天開展女職工“維權行動月”宣傳活動。此次活動透過在場鎮人群較為集中點發放宣傳資料與現場講解方式，向過往群眾發放《女職工勞動保護特別規定》、《中華人民共和國婚姻法》、《反家庭暴力法》和反對邪教等法律法規宣傳資料。

　　活動中，宗場鎮總工會重點向群眾講解了女職工權益保護專項集體合同、女職工勞動安全隱患排查、各級工會組織女職工維權機制和“女職工特病保險”的益處，併發放宣傳材料500餘份。

　　最新女職工維權行動月活動簡報篇4

　　為進一步做好維護女職工合法權益和特殊利益工作，深化女職工權益保護專項集體合同工作，推動《女職工勞動保護特別規定》的貫徹落實，按照省、市總工會《關於開展xxxx年女職工維權行動月活動的通知》要求，盤縣總工會於xxxx年3月1日上午在紅果火車站開展了“三八”國際勞動婦“女職工維權行動月”宣傳活動，在活動現場，發放了“女職工勞動保護特別規定”、“中華人民共和國義務教育法”、“反家庭暴力法”等法律法規資料3000餘冊；開展了法律法規知識有獎問答；並將xxxx年職工維權工作以展板的形式作了宣傳；為這次宣傳創造了很好的氣氛。

　　參加這次活動的單位有縣婦聯、法院、殘聯、民政局等26個單位50多人，接受宣傳活動的群眾有上千人。

　　最新女職工維權行動月活動簡報篇5

　　近日，青島聯通工會深入貫徹落實《女職工勞動保護特別規定》，3月份全方位推進“女職工維權行動月”活動，積極引導廣大女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法，依法維護女職工合法權益和特殊利益。

　　在該公司工會的統一部署下，各工會分會分別開展了專項宣傳學習活動，如客戶維繫中心分會、業務受理響應中心分會、駐地網分會、平度分公司分會等帶領部門內女職工認真學習了《“六五”普法學習問答》、《婦女權益保障法》、《婚姻法》等法律法規知識，切實讓大家對女職工的維權有了新的認識，增強了中心女職工的法律知識。

　　同時，工會加大女職工關於法律法規的學習和維權意識的培訓力度，組織工會分會開展知識講座等群眾性普法活動。客服呼叫中心分會開展了“女職工維權知識講座”，69位女職工參加培訓，學習了《勞動合同法》、《女職工勞動保護條例》、《婦女權益保障法》、安全生產相關知識及女性健康知識等與女職工切身相關的特殊法律權益，更清楚地瞭解女職工特殊勞動保護的相關規定，提高了法律維權意識。業務受理響應中心分會開展講座，內容以《婦女權益保障法》、《勞動法》、《工會法》等法律法規的學習為主，提高了女職工運用法律武器保護自身合法權益的能力。

　　透過女職工維權行動月活動的開展，該公司女職工的法律意識和依法維權意識得到了進一步的加強，女職工維權工作取得新進展，公司上下形成了良好的尊重女性、保障女職工合法權益和特殊利益的氛圍。

　　最新女職工維權行動月活動簡報篇6

　　為進一步維護女職工合法權益和特殊利益，普及法治知識，積極引導女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法，馬龍公司煙臺管理處於三月份全面開展女職工維權月活動。

　　加強組織領導，確保取得實效。該處成立了“女職工維權行動月活動領導小組”，及時召開活動動員部署會議，制定了全面細緻的活動方案，細化了活動內容，確保維權行動月活動能夠紮實有效開展，落到實處。

　　加大宣傳力度，營造濃厚氛圍。活動期間，共出橫幅4條，小標語12條，維權宣傳圖片8張，下發《女職工勞動保護特別規定》權威解讀宣傳單共240份，並在內部工作簡報設定了宣傳專欄，宣傳《婦女權益保障法》、《反家庭暴力法》等內容，較好的普及了法律知識，宣傳弘揚了法治精神。

　　集思廣益，活動形式多樣化。一是以站為單位學習《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護規定》等有關法律法規五次，組織觀看婦女維權法律專題講座影片五場次，開展“答題活動”一次，召開“權益座談會”一次，強化學習。二是建立健全關愛睏難女職工長效機制。收集女職工的家庭資料，做好歸檔，全面瞭解女職工生活中存在的困難。同時，深入到女職工中間傾聽她們的意見及要求，為女職工說話、辦事，反映女職工的呼聲和要求，解決她們的後顧之憂。

　　此次活動的開展，使廣大女職工進一步瞭解了相關法律知識，樹立了科學、文明、健康的生活理念，法律意識和自我保護意識有了較大的提高，管理處上下形成了良好的維護女職工合法權益和特殊利益的氛圍。