人事專員個人簡歷範文

　　人事專員個人簡歷如何寫?下面請看小編給大家整理收集的人事專員個人簡歷範文，歡迎閱讀參考。

　　人事專員個人簡歷範文一

　　姓名：林女士性別：女

　　婚姻狀況：未婚民族：漢族

　　戶籍：湖南-長沙年齡：25

　　現所在地：廣東-廣州身高：154cm

　　希望地區：廣東-廣州

　　希望崗位：

　　行政/人事類-人事經理/主管

　　行政/人事類-人力資源專員

　　行政/人事類-人事專員

　　尋求職位：人事專員、日語類

　　教育經歷

　　2006-09 ～2009-07 湖南外國語職業學院應用日語大專

　　培訓經歷

　　2010-04 ～2010-04 冠智達培訓中心ISO內審員內審員培訓證書

　　**公司(2011-06 ～2012-10)

　　公司性質：外資企業行業類別：機械製造、機電裝置、重工業

　　擔任職位：人事專員崗位類別：人事專員

　　工作描述：

　　1.人員招聘，簡歷篩選，聯絡面試，入崗培訓計劃制定，員工試用、轉正、轉崗、升職手續辦理

　　2.入崗、在職培訓，主要是對新入社員工進行企業文化及規章制度方面培訓，外部培訓機構聯絡與培訓安排，培訓有效性評估，年度培訓計劃做成與實施跟進。

　　3.人事檔案、勞動合同管理，勞動合同新籤及續簽跟進。

　　4.考勤核查;薪資、年度獎金、平均工資等資料核算，工資報表、清單做成。

　　5.社保月度繳費申報，增減員，勞動用工備案、公積金月度繳費申，增減員等事項辦理。

　　6.HR部ISO稽核對應，相關記錄儲存。

　　7.辦理勞動年審、殘疾人年審、社保登記證年檢等事項。

　　8.修訂公司規章制度，擬寫、釋出各項通知、通告。

　　9.安排預定酒店、機票、客人餐飲等。

　　10.公司車輛安排與管理，統計相關費用

　　11.部門人員管理及上級交代的其他任務完成。

　　離職原因：家庭因素

　　**公司(2009-04 ～2011-04)

　　公司性質：外資企業行業類別：汽車、摩托車及零配件

　　擔任職位：人事科見習副科長崗位類別：人事經理/主管

　　工作描述：

　　1.人員招聘，簡歷篩選，聯絡面試，入崗培訓計劃制定，員工試用、轉正、轉崗、升職手續辦理

　　2.薪資核定，結合市場及公司內部情況核定薪資

　　3.入崗、在職培訓，主要是對新入社員工進行企業文化及規章制度方面培訓及在崗職工為更加符合崗位要求的各類外部培訓聯絡與安排，培訓有效性評估

　　4.績效考核，結合績效考核指標，核對部門績效考核結果

　　5.人事檔案、勞動合同管理，人員入社提交的各項資料整理歸檔、編號管理

　　6.考勤統計，月度考勤統計，違紀現象處罰通報;月度薪資核算，工資報表、清單做成

　　7.社保月度繳費申報，增減員，勞動用工備案、公積金月度繳費申報，增減員等事項辦理

　　8.協調處理勞動關係，員工激勵及工傷事故處理及員工滿意度調查、針對員工意見做整改對策等

　　9.員工宿舍管理，新員工宿舍分配，宿舍內部設施保修聯絡，進度、結果確認

　　10.外國人就業證、專家證辦理，公司規章制度完善及其他人力資源相關工作

　　離職原因：個人時間太少，尋求更好的發展機會

　　技能專長

　　專業職稱：

　　計算機水平：初級

　　計算機詳細技能：

　　技能專長：英語、日語水平良好，語言表達能力強。

　　語言能力

　　普通話：流利粵語：一般

　　英語水平：英語專業CET-4 口語一般

　　日語：良好

　　自身情況

　　自我評價：

　　1.熱情隨和有親和力，自信勤奮上進穩重自學能力強，具有進取精神和團隊精神，有較強的動手能力。

　　2.良好協調溝通能力，適應力強，反應快、積極、靈活，愛創新!提高自己，適應工作的需要。

　　3.已經有近四年工作經驗的我，能夠承擔各種工作上的壓力，有獨立的思維方式，辦事效率高，希望能夠找到一份自己能讓自己有所收穫的工作，實現企業與個人的雙贏。

　　人事專員個人簡歷範文二

　　黃小姐

　　目前所在：天河區年　　齡： 26

　　戶口所在：湖南國　　籍：中國

　　婚姻狀況：已婚民　　族：漢族

　　誠信徽章：未申請身　　高： 165 cm

　　人才測評：未測評體　　重： 46 kg

　　我的特長：

　　◆ 求職意向

　　人才型別：普通求職

　　應聘職位：人事專員/助理，小學教師

　　工作年限： 2 職　　稱：

　　求職型別：全職可到職日期：隨時

　　月薪要求： 2000--3500 希望工作地區：天河區,海珠區,

　　◆ 工作經歷

　　四川**建築裝飾工程有限公司**分公司　　起止年月：2010-08 ～ 2013-04

　　公司性質：民營企業　　所屬行業：建築與工程

　　擔任職位：人事專員

　　工作描述：在擔任此職務期間，我的主要工作內容是：

　　1、維護及執行公司的各項規章制度，並協助配合部門經理完善部分制度;

　　2、負責制定公司崗位編制，協助各部門有效開發和利用人力，滿足公司發展需要;

　　3、負責公司人事招聘，瞭解公司人力需求，廣泛掌握人才市場上的求職應聘資訊，多渠道釋出招聘資訊，配合各部門甄選目標人員。

　　4、負責公司全體人員檔案建立與管理，編制人員證件檔案目錄及時跟蹤證件時效性。

　　5、負責公司全體員工的人事變動，如升職、調動、離職等相關手續辦理。

　　6、負責新員工入職培訓，組織公司員工參加相關專業技能考試及培訓。

　　7、協助完成公司營業執照、組織機構程式碼證、稅務登記證等相關證件年審，並確保相關資訊的變更。

　　8、對公司各類檔案資料進行簽收，整理並分類歸檔。如公司內部管理制度、業務流程、會議紀要、對外聯絡函件、考勤資料、獎懲資料、人事異動資料、勞動合同等。

　　9、負責組織與聯絡公司各項活動，如公司年會、旅遊等活動。

　　10、公司臨時安排的其他事務

　　離職原因：

　　◆ 教育背景

　　畢業院校：湖南師範大學

　　最高學歷：本科　　獲得學位: 畢業日期： 2010-06

　　專業一：漢語言文學專業二：

　　起始年月終止年月學校(機構) 所學專業獲得證書證書編號

　　◆ 語言能力

　　外語：英語　一般粵語水平：一般

　　其它外語能力：

　　國語水平：良好

　　◆ 工作能力及其他專長

　　本人曾從事教育管理與人事管理類工作，工作不盡相同，但在工作中本人以積極的精神面貌在自己的`努力和領導同事的幫助下，工作能力和業務水平均有較大的提升。一、執行能力。在職期間，以高度負責的精神貫徹落實公司的各規章制度，在崗位職責的指引下，及時高效的部署與開展本職工作。充分發揮主觀能動性，合理調配崗位及領導安排的各項臨時性工作，理清工作主次及工作中的重點、難點，從而做針對性的安排與部署。積極參加專業技能的培訓，完善專業知識體系，並在工作中不斷實踐與摸索，逐漸掌握了一套工作方法及流程。在職期間曾在公司領導的指示下，完善了公司的《員工手冊》、績效考評制度等。二、組織能力。在工作期間，本人曾組織過班級家長會、公司年會、員工職業技能培訓、員工職業技能考試、公司旅遊、公司之間的聯誼會等大小不一的活動，從活動籌備、開展及活動後期事物處理等工作實踐中鍛鍊了相應的能力並尋找到了一套行之有效的工作流程及方法，受到上級讚揚。三、文字語言能力。透過執筆公司各類文書，從而通曉公司的各型別行政文書格式，如會議紀要、對外對內聯絡函等，具備了相應的行政文書寫作技巧。四、溝通與協作能力。本人在職期間，曾多次獨立完成人員招聘、新員工入職培訓，與各部門緊密對接以完成人員定崗及效績考核;協助經營、財務部完成營業執照、組織機構程式碼及稅務登記證等年審;協助工程部完成登記資訊更新及考核;公司業務單位人員接待與聯絡等工作。

　　◆ 個人自我評價

　　本人在校期間，曾擔任學生會宣傳部幹事和班長，多次組織學校的各項活動，被評為07-09年度優秀學生，08-09年度優秀幹部。並取得英語四級考試合格證書和高中語文教師資格證書。以及獲得人力資源管理師三級證書。

　　本人在工作期間，在任職崗位上工作敬業，吃苦耐勞，責任心強，辦事果斷，能統籌大局，有較強的抗壓能力;對待問題有較高的判斷力，並能獨立高效的完成本職工作。善於總結工作經驗及時發現工作中存在的問題並加以改進。