違反工作紀律檢討書（通用20篇）
違反工作紀律檢討書（通用20篇）
在不小心犯錯後，為了避免再犯，我們要透過寫檢討書來進行自我反省，請注意寫檢討書要注意正確的格式。什麼樣的檢討書才是好的檢討書呢？以下是小編精心整理的違反工作紀律檢討書，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
違反工作紀律檢討書 篇1
尊敬的各位領導：
今天，我懷著萬分愧疚與懊悔之心寫下這份檢查，來表達自己對於20xx年5月20日上午10點45分，上班時間聽音樂這一行為的深刻反思，同時表達我認識錯誤、改正錯誤的決心。
經過一天一夜的深刻反省，我內心深刻的認識到了這件事情的嚴重性與錯誤性。
一是我的行為嚴重脫離了機關幹部應有的行為準則，忽視了對自己的嚴格要求，對於領導三番五次強調的工作紀律與單位規章制度沒有做到銘記於心、踐行與外。
二是作為一名處於見習期內的年輕幹部，我的行為不僅是對自己的不負責任，更是對整個管委會的不負責任；這一事件，不僅影響了自己的人生軌跡，而且，給管委會形象帶來了極為負面的影響。
三是作為一名綜合辦公室的工作人員，我本來應該時時、處處、事事嚴格要求自己，為各科室的同志們做好表率，但是，這一事件的發生，給同志們開了一種不好的先例，不利於管委會的作風建設。
於此同時，我也認識到了這件事情的發生雖然充滿了一定的偶然性，但也是長期以來我對自己的放鬆要求、工作作風渙散的必然結果。現在，我深刻的認識到，這是一個非常危險的傾向，如果放任自己，繼續發展，那麼，後果是及其嚴重的，甚至無法想象。我對我自己犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首、無比悔恨與遺憾。同時，我的心中也有一絲絲的慶幸，我的錯誤被及時的發現並消滅，及時的挽回了我邁向犯錯的腳步，阻止了我向錯誤更深處蔓延。在以後的工作中，我一定會以這次事件為教訓，警鐘長鳴，時時不忘提醒自己，嚴格遵守單位的各項規章制度，時時牢記作為一個機關幹部應有要求，全面提升自己的思想道德素質與職業道德素養，勤勤懇懇，做好自己的本職工作。在此，我做出如下保證：
一是在以後的工作中，以這件事情作為一面鏡子，時時引以為鑑，絕對不再犯同樣的錯誤。
二是繼續深入學習市、區兩級政府及管委會內部的各項規章制度。提高自己的理論水平與知錯、辨錯能力。
三是不斷加強自己的自律意識，強化集體榮譽感，強化自己的崗位意識、紀律意識與責任意識，不再做讓組織蒙羞、讓領導失望、讓同志們痛心、讓自己悔恨的事情。
四是要“知恥而後勇”，要亡羊補牢，化羞憤為動力。努力做好自己的本職工作，提升自己的業務能力，讓自己儘快的成長為一名“政治覺悟高、思想素質高、業務能力強、為人處事誠”的機關幹部。
請各位領導接受我的檢查，並進行監督。
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
違反工作紀律檢討書 篇2
尊敬的公司領導：
今天，我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對上班上網這種不良行為的深刻認識以及再也不在上班的時候上網的決心。
首先，在上班時間，我不該使用xxx的電腦，不去做銷售，為此，給上級領導造成的困擾，我深感抱歉，我會深刻的做自我檢討，好好反省，不會在這麼貪玩，在上班時間，我會做好本職的工作，做好銷售，為公司多增業績，做事都要先三思而後行的。
我對於我這次犯的錯誤感到很慚愧，我不應該在上班的時候上網，不應該違背公司的規定，我作為員工應該聽從公司的安排，而我沒有嚴肅的重視到公司的規定，我感到很抱歉，我希望公司領導及同事可以原諒我的錯誤，我這次的悔過真的很深刻。
我要避免這樣的錯誤發生，希望公司領導及同事可以相信我的悔過之心，我保證今後一定不會在上班時間上網。
其次，我在上班的時候上網的行為也是一種對工作的不尊敬的表現。公司的規章制度，過去我一直忽視了它。我這樣做，對其他員工也有一種不好的影響，所以，我深刻的體會到自己的錯誤，對於這件事情，所造成的嚴重後果我做了深刻的反思：
1、在同事們中間造成了不良的影響，由於我在上班的時候上網，有可能影響公司紀律性，讓其他同事也上網，都沒有好好的做銷售，這實際上也是對公司的不負責。
2、影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下為能提高。如今錯已鑄成，我深感懊悔，深刻檢討自己的錯誤。
3、思想覺悟不高，對錯誤的認識不足，試想如果當時我就認識到此事的嚴重性，錯誤就不可能發生。總之所有的問題都歸咎於我還未能達到一個現代營業員應具有的認識問題水平，為能對公司帶來更好的效益，我越來越清晰的感覺到自己所犯的錯誤的嚴重性，為此，我一定會在以後的工作中更嚴格地要求自己，在認真完成業績，在上班的時候絕對不上網地同時，做好銷售業績。
在上班的時候上網，我覺得有必要對我的行為作出檢討，所以按照公司的要求繳納保質保量的檢討書一份。對自己的錯誤根源進行深挖細找的整理，並認清可能造成的嚴重後果。
望公司能念在我認識深刻而且平時表現也不錯的份上，從輕處理，請關心愛護我的同事繼續監督，幫助我改正缺點，取得更大的進步。
檢討人：xxx
日期：xx年xx月xx日
違反工作紀律檢討書 篇3
尊敬的領導：
我在上班期間玩遊戲，對此事件，幾天來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領導做出深刻檢討，並將我幾天來的思想反思結果向領導彙報如下並誠心懇請領導認真處理。
事情的經過時這樣的：xx年x月xx日下午我接受單位領導安排，留在單位值班，我在值班的工作中，沒有認真投入工作，出現思想鬆散現象，私自進行玩紙牌遊戲，且被前來訪問的領導看到。
這件事的發生，在寫這份檢討的同時，我真正意識到了這件事情的嚴重性和我的錯誤，違犯了我隊的管理規定，其次，我的這種行為在單位和同事之間造成了極其壞的影響，破壞了單位的整體形象。作為行政工作人員，應該遵守行政規定，服從組織，而我這種表現，給同事們帶了一個壞頭，不利於行政機構的行政建設領導是多麼重視行政風氣和紀律。而我卻給領導找煩惱，添麻煩，所以我今後要嚴格遵守大隊各項規定，聽從領導安排，充分領會理解領導對我的要求，並保證不會有類似的事情發生。
望領導給我改過自新的機會。透過這件事情我深刻的感受到領導對我這種敗壞行政風氣的行為心情，使我心理感到非常的愧疚，我感謝領導對我這次深刻的教育。
望領導能念在我是初犯，我保證以後不再有類似的情況發生，我真誠地接受批評，並願意接受處理。對於這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤！
在深刻的自我反思之後，我決定有如下個人整改措施：
1、按照要求上交書面檢討一份，認清自己所犯下的錯誤。
2、提高思想覺悟，要充分認識到事情的嚴重性，避免今後再犯類似的錯誤。
3、多向身邊表現優秀的同事學習，努力苦幹，不斷提高自己的工作能力。
4、以後多多開展批評與自我批評，自覺接受監督。
檢討人：xxx
日期：xx年xx月xx日
違反工作紀律檢討書 篇4
尊敬的各位領導：
你好！
今天，我懷著愧疚和懊悔寫下這份檢討書，以表示我對工作時間玩遊戲的不良行為，深刻認識改正錯誤的決心。
x月xx日下午上班期間，我沒有認真投入工作，而是利用工作空閒時間玩遊戲，被紀委領導發現。事後，我認真反思，深刻剖析，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安。在此，我謹向領導作出深刻檢討，並將幾天來的思想反思結果向領導彙報如下：
作為機關工作人員，本應該遵守紀律，而這次的事情令我非常羞愧自責，在寫這份檢討的同時，我真正意識到了這件事情的嚴重性和我的錯誤，既違犯了機關管理規定，還在同事之間造成了極壞的影響，破壞了單位形象。
這雖然是一件偶發的事情，但是透過這件事，我深刻意識到我對自己工作的放鬆和對自己思想要求的降低。經反思我發覺自己在工作責任心上已經大不如前，甚至已經極為欠缺，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心，也給單位同事帶來了不好的影響。
這次的事使我不僅感到是自己恥辱，更深深的明白到這種行為對我自己是一個非常不好的傾向，也是一個極為不好的苗頭，如果不是領導及時發現，並要求我深刻反醒，而我還這樣下去，那麼後果必然極為嚴重。因此，在深感痛心懊悔的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，我痛定思痛，感覺到在今後的人生成長道路上，在無疑是一次重要的教訓。我在向領導們做出深刻檢討的同時，也真誠的向你們表示發自內心的感謝。
我決心在今後的工作中，首先將自己思想化整為零，深入剖析，同時對殘存在我思想深處的散漫分子徹底肅清，毫不留情的剷除掉隱藏於我身各個角落的自由主義成分，堅決消除其抬頭蔓延的空間。
寥寥幾筆，難表我的懊悔自責之情，我保證以後不再有類似的情況發生，我真誠地接受批評，並願意接受處理。對於這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤。
今後，我在上班期間一定不玩遊戲，認真恪守各項工作紀律，對領導提出的各項工作要求、上班制度牢記於心、落實於行。抓緊工作時間，高標準完成領導交給的各項任務，高質量做好本職工作，同時堅持每天抽時間學習相關業務知識，積極參加各類培訓、考試，積極學習政治經濟知識及做人做事準則，努力提高完善自身，積極爭當行業標兵、崗位表率，爭取彌補過錯，為集體作出貢獻、爭光添彩。
檢討人：xxx
日期：xx年xx月xx日
違反工作紀律檢討書 篇5
尊敬的公司領導：
xx年xx月份，本人利用職務之便，給離職人員考勤弄虛作假，嚴重違反了公司的規章制度，在公司中造成了惡劣的影響。我作為三部的考勤的主要負責人，由於工作不認真，對此工作失職負有不可推卸責任，特向公司領導作出深刻檢討。
儘管今年公司主抓管理和生產，制定了許多規章制度，併成立了督查小組用以督促各項工作的完成情況。但工作百密一疏，仍然發生了考勤弄虛作假的現象。認真分析，深刻反省，感到事件發生有以下幾個原因：
一是認識不到位，對公司的規章制度還存在著錯誤的、模糊的認識。所以加強考勤管理制度是一項長期而艱鉅的任務，要求我們必須以更大的決心，更大的力度，更強硬的舉措，進一步提高認識，進一步統一思想，堅定不移地將考勤管理工作一抓到底，抓出成效。
二是工作不夠紮實。儘管我們也制定了考勤制度，但有的也流於形式。比如，要求“外出時必須填寫外出申請單”。這項措施就未能不折不扣地落實到位。這要求各部門中層領導要起積極的帶頭作用並引導監督本部門。如果領導比員工還落後，要我們領導幹什麼？這件事事情充分說明，我們的工作不夠紮實。
總之這次考勤事件發生教訓極為深刻，下一步，我將引以為誡，認真查詢工作中的薄弱環節，進一步強化工作措施，確保不發生類似事件。
一是進一步加強對考勤重要性的認識，認真做到思想認識到位，行動到位；
二是強化督查，嚴管重罰；
三是大力加強考勤獎懲管理，透過制定合理的獎懲制度；
四是本人對自己的行為做出500元人民幣的罰款。
在以後的工作中認真履行崗位職責，增強事業心和責任感，認真做好職責範圍內的事，以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻。請領導相信我。
檢討人：xxx
日期：xx年xx月xx日
違反工作紀律檢討書 篇6
尊敬的領導：
您好！
我是xxx，今天我工作違反紀律，首先我必須承認錯誤，這不是我的本意，但是這次的錯誤還是存在著，我是在工作我也知道公司不允許這樣的情況，不管我是不是本意事情已經發生了，我覺得這需要我端正自己的態度，上班前玩手機這樣的行為是我第一次，就是因為不是自己本本意，也是第一次我要重視起來，對自己負責，工作必然是走向更好的，作為公司的一份子，我應該維護公司的一切制度，工作紀律是基本常識，我卻掉了鏈子，這肯定不好，我不能夠因為自己首次犯這個錯誤就有了藉口，我們公司的制度需要大家自覺，這次上班玩手機肯定是我必須要重視的事情。
今天上班期間我拿出了手機在辦公位上玩了五分鐘，事情是這樣的，因為工作的原因，我每天的工作自己完成的進度比較快，特別是今天我沒有太多的工作，自己在忙完後沒有主動都去準別第二天的安排，沒有在上班期間自覺得去學習沒去鑽研，這次的事情也是我自己沒有主動自覺，我自己做完後就想著不做事情了，我在辦公位一直在玩自己的，上班期間沒有了事情做，這不是真正的沒有事情做，是我們的態度問題了，沒有好好地對待工作，別的同事都在一直忙著工作，意識形態比我好，是我自己不自覺。
就像幾天一樣我在上班期間做完自己工作，本應該計劃一下第二天的事情，但是我卻在觀察有沒有人注意我這裡，我起了這麼一個想法，我當時就看到沒有人注意我玩起了手機，儘管那個時候快下班了，但是我不應該有這麼一個舉動，因為當時我就是在上班，這沒有好解釋的。
這次的事情我看到了我自己有這麼多的不足，這真的很難受，我在上班期間玩了五分鐘，最後是在您看到了我才停下來，這是第一次讓我這麼覺得自己丟光了臉，這是第一次我覺得自己在您面前不可以犯這樣的錯誤，我真的覺得自己很丟人，玩了五分鐘的手機，我當時也覺得自己沒有什麼不妥，覺得快下班了這樣應該沒事沒什麼問題，但是這真的錯了。
上班玩手機，公司當時的同事也看到了，其實大家都覺得這樣不好，讓我們這麼一個積極的上班環境受到了我這樣的影響，我也會為這次的事情做出合理的解釋，重點是我會表明自己的行為錯誤的，大家不應該向我這樣，再一個公司的制度是鐵的，我會按照規定接受處罰，這不是一個負責任的職工應有行為，我在也不會在上班玩手機了。
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
違反工作紀律檢討書 篇7
尊敬的領導：
您好！
今天，我在自己的工作崗位上犯下了十分嚴重的紀律性錯誤，不僅影響了自己的工作，更給我們團隊良好的紀律環境帶來了嚴重的影響。為此，我決定寫下這份自我的檢討，以此反思自己在紀律上不負責任的行為和錯誤。對此，我感到萬分的懊悔！
經過自我的反省，並回顧了領導在日常的教導和批評，我深刻意識到了自己行為的錯誤和影響性。就如同“國有國法，家有家規”一樣，也有自己的紀律，並且每個xx的員工都有義務去遵守這些規定和紀律！這是我們xx發展中必須的要求。
過去，因為我個人思想覺悟不高，不能理解紀律嚴格的意義，總是在一些細枝末節上不注重自我要求，給帶來了一些不良的影響。對此，我很抱歉。但也正是因為我在這些細節上的不注重，所以在如今因為一個偶然的機會，自己的不良習慣被放大，小錯誤，變成了大問題！更糟糕的是我自己竟沒有意識到這點！
XXX
20xx年XX月XX日
違反工作紀律檢討書 篇8
尊敬的領導：
您好！
我是xxx，今天我工作違反紀律，首先我必須承認錯誤，這不是我的本意，但是這次的錯誤還是存在著，我是在工作我也知道公司不允許這樣的情況，不管我是不是本意事情已經發生了，我覺得這需要我端正自己的態度，上班前玩手機這樣的行為是我第一次，就是因為不是自己本本意，也是第一次我要重視起來，對自己負責，工作必然是走向更好的，作為公司的一份子，我應該維護公司的一切制度，工作紀律是基本常識，我卻掉了鏈子，這肯定不好，我不能夠因為自己首次犯這個錯誤就有了藉口，我們公司的制度需要大家自覺，這次上班玩手機肯定是我必須要重視的事情。
今天上班期間我拿出了手機在辦公位上玩了五分鐘，事情是這樣的，因為工作的原因，我每天的工作自己完成的進度比較快，特別是今天我沒有太多的工作，自己在忙完後沒有主動都去準別第二天的安排，沒有在上班期間自覺得去學習沒去鑽研，這次的事情也是我自己沒有主動自覺，我自己做完後就想著不做事情了，我在辦公位一直在玩自己的，上班期間沒有了事情做，這不是真正的沒有事情做，是我們的態度問題了，沒有好好地對待工作，別的同事都在一直忙著工作，意識形態比我好，是我自己不自覺。
就像幾天 一樣我在上班期間做完自己工作，本應該計劃一下第二天的事情，但是我卻在觀察有沒有人注意我這裡，我起了這麼一個想法，我當時就看到沒有人注意我玩起了手機，儘管那個時候快下班了，但是我不應該有這麼一個舉動，因為當時我就是在上班，這沒有好解釋的，這次的事情我看到了這麼多的不足真的很難受，我在上班期間玩了五分鐘，最後是在您看到了我才停下來，這是第一次讓我這麼覺得自己丟光了臉，這是第一次我覺得自己在您面前不可以犯這樣的錯誤，我真的覺得自己很丟人，玩了五分鐘的手機，我當時也覺得自己沒有什麼不妥，覺得快下班了這樣應該沒事沒什麼問題，但是這真的錯了。
上班玩手機，公司當時的同事也看到了，其實大家都覺得這樣不好，讓我們這麼一個積極的上班環境受到了我這樣的影響，我也會為這次的事情做出合理的解釋，重點是我會表明自己的行為錯誤的，大家不應該向我這樣，再一個公司的制度是鐵的，我會按照規定接受處罰，這不是一個負責任的職工應有行為，我在也不會在上班玩手機了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
違反工作紀律檢討書 篇9
尊敬的公司領導：
您好!
公司的規章制度，是為了規範每個人的工作行為，以便為大家提供更好的工作環境，提高工作效率，是人人需要遵守和認真學習的。
本人在公司利用公司資源下載工作之外的資料，佔用公司資源，侵犯了公司的利益。首先是本人對於公司規章制度的精神，領會不夠透徹，透過這次的通報，一定會認真學習公司的各項規章制度，並且嚴格遵守。
對於以往的錯誤行為，我不能改變，但是一定會徹底的檢討，改過。在今後的工作中，一定嚴格要求自己，工作時間絕對不做與工作無關的事情，一切以公司利益為重。
此致
敬禮!
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
違反工作紀律檢討書 篇10
尊敬的領導：
您好！
我是xxx，今天我在工作中違反紀律，首先我必須承認錯誤，這不是我的本意，但是這次的錯誤還是存在著。我是在工作，我也知道公司不允許這樣的事情發生，我需要端正自己的態度。上班玩手機這樣的行為是第一次，我必須要重視起來。工作必然是走向更好的，作為公司的一份子，我應該嚴格遵守公司的一切規章制度，工作紀律是基本常識，我卻掉了鏈子，這肯定不好，我不能因為自己首次犯這個錯誤就有了藉口，我們公司的制度需要大家自覺遵守。
事情是這樣的，今天上班期間我拿出了手機在辦公位上玩了五分鐘，因為我每天的工作自己完成的進度比較快，當時就看到沒有人注意我就玩起了手機，儘管那個時候快下班了。特別是今天我沒有太多的工作內容，自己在忙完後沒有主動去做第二天的安排，沒有在上班期間自覺的去學習鑽研。這次的事情也是我自己沒有主動自覺，自己做完後就想著不做其他工作的事情了，我在辦公位一直在玩自己的。這是我的工作態度問題，沒有好好地對待工作，別的同事都在一直忙著工作，意識比我好，是我自己不自覺。
我不應該有這麼一個舉動，因為當時我還在上班時間，這沒有好解釋的。這次的事情我看到了自己對工作的態度存在很多的不足。
當時的同事也看到了我在玩手機，其實大家都覺得這樣不好，讓我們這麼一個積極的工作環境受到了不好的影響，大家不應該像我這樣。再一個公司的制度是鐵的，我會按照規定接受處罰。這不是一個負責任的員工應有的行為，今後我不會再發生這樣的事情了。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
違反工作紀律檢討書 篇11
區委、區政府：
近日，我局國庫集中支付中心個別工作人員違反工作紀律被市作風辦評議員暗訪發現，並在徐州電視臺《徐州夜新聞》欄目予以曝光，嚴重損害了財政部門的良好形象，也給全區造成了不良影響。我作為區財政局局長對此負有不可推卸的責任，也深感痛心和愧疚，辜負了區委、區政府對財政部門和我本人的關心愛護，痛定思痛之餘也採取了系列果斷措施，及時傳達領導指示精神，健全相關工作制度，狠抓工作落實，嚴格責任追究，確保今後不再發生類似事情。現檢討如下：
一、深刻反思問題根源
之所以發生如此嚴重違反工作紀律的現象，其原因有三點：
一是思想認識不到位。這個問題的發生，暴露出我局個別工作人員紀律觀念淡薄、工作作風不實、服務意識不強等問題，也反映出我局機關作風效能建設、政務服務水平與新形勢、新任務的要求相比，仍然存在一定差距。
二是工作銜接不到位。由於主要精力忙於財政收支管理，局黨組對機關作風上要求的多監督檢查的少，表揚鼓勵的多批評處理的少，形成了在機關作風建設等方面失之於寬、失之於松，導致了工作紀律鬆懈等問題的產生。
三是制度執行不到位。雖然制定了相關規章制度，但是在執行上存在軟肋，有時沒有嚴格按章辦事，存在制度形同虛設現象。
二、迅速採取果斷措施
一是 8月4日上午，局黨組立即召開班子會議，認真傳達貫徹區作風辦的處理決定，堅決擁護處理決定，分管班子成員和相關科室深刻進行檢討，明確下步整改措施，確保此類事件不再發生。
二是及時召開全域性幹部職工大會，宣佈對個別違紀人員的處理決定，給予區國庫集中支付中心趙大震、韓婷婷行政警告處分、區國庫集中支付中心吳銀皊予以辭退。
三是重申作風紀律，使財政幹部職工切實增強大局意識、服務意識、責任意識，確保令行禁止，杜絕違反工作紀律現象再次發生。廣大財政幹部要以此為鑑，舉一反三，查詢在作風建設、服務意識和黨風廉政建設方面存在的不足，嚴守工作紀律，努力樹立財政人員的良好形象。
三、下步努力方向
一是提高認識，加強組織領導。成立了財政局作風紀律整頓工作領導小組，由局主要領導擔任組長，分管領導任副組長，成員為局辦公室主任以及各科室負責人，為強化作風紀律提供了組織保障。
二是統一思想，認真做好當前各項工作。加強學習貫徹中央以及省市區的關於機關作風建設的各項規定，透過正反兩方面的事例，告誡全體幹部職工違反工作紀律的高壓線不要碰，從而切實將區委區政府的十條禁令落實到行動中，落實到工作中。另一方面，積極穩定被處理幹部的情緒，引導被處理的幹部客觀看待問題，振奮精神，把心思和精力集中到工作上來，以高要求和高標準嚴格要求自己。
三是強化措施，積極建立健全制度。結合實際，加強財政幹部隊伍建設的具體措施和辦法，建立健全機關內部管理、幹部考勤、效能建設等方面的規章制度，嚴格財政內部的日常監督和管理，促使財政管理制度化、規範化和科學化。全面提高我區財政系統機關作風和行政效能建設。
違反工作紀律檢討書 篇12
尊敬的單位經理：
您好，在此向您遞交這份工作失誤違規的檢討書，以表達我對自己工作態度不端正、違反公司工作規定的無比愧疚心情。
對於我的工作失誤，我覺得很大程度上是因為我的態度不端正、對工作怠慢與疏忽，我沒有很好地遵守公司規章制度，沒有對自己工作嚴格要求，沒有嚴肅履行自己職責義務。
我的工作失誤違規，也是最令自己感到心痛的錯誤。錯誤的發生，充分地暴露出我在思想上、工作意識上存在嚴重欠缺，在工作操守上存在嚴重怠慢和疏忽。
我主觀的認識不深刻，給我犯下如此工作埋下了隱患。而從發展的角度上分析，我個人這樣的工作失誤違規的錯誤如果不加以改正，繼續發展下去，會對自己今後的工作形成很大的不利因素。
我一切工作的順利開展都是要建立在嚴格遵守公司的相關政策和規定的前提下。而卻在這段時間內放鬆了對自已的要求，沒有鎖櫃就開了自已的座位，工作失誤違規。我這樣的工作失誤違規，對於公司的日常業務秩序與規範管理造成了一定程度的消極影響。
在此，我向經理同志表示深深地歉意。並鄭重地向您說一句：非常抱歉，我錯了！
檢討人：xxx
日期：xx年xx月xx日
違反工作紀律檢討書 篇13
xxx：
我是xx，在x月x日的xxx會上，我因沒有認真聆聽和領會領導講話精神，卻在下面偷偷看手機，被檢查人員發現。會後，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討，並將我的思想反思結果向領導彙報如下：
我在單位是紀檢書記，分管單位紀律作風檢查方面工作，然而我在管理他人的時候，卻放鬆了對自己的要求，違反了會議紀律。透過這件事，我意識到自已在紀律作風建設上存在嚴重不足。會後經過深刻的反思，我認識到犯這樣的錯誤是與我長期放鬆對自己的要求有關的。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。但多年來，由於工作逐漸走上了軌道，而自己已經是單位的老員工了，尤其是分管紀檢工作後，覺得只要把別人管理好就行了，自己是領導，範點小錯誤不要緊。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。
在這次黨的群眾路線教育實踐活動中，徵求意見環節查找出來黨委班子的問題中就有一項“工作按部就班，責任心不強”，而我自身就存在這樣的問題。眾所周知，開會和領導講話是佈置和安排指導工作的最佳途徑，也是各部門各單位開展工作的一個重要思想方針的獲得渠道。就是在這樣重要的場合下，我卻看起了手機，這充分說明，我從思想上沒有把會議和領導講話重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。
在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭，如果不是領導及時發現，並要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那麼，後果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，透過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今後的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。
發生這件事後，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我不請求領導對我寬恕，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以透過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。思想上，我重新檢討自己，堅持從認識上，從觀念上轉變，要求上進，關心集體，關心他人，多和優秀同事接觸交流。紀律上，我一定要比以前做很大改變，對自己的言行，保持嚴格的約束，不但能遵守單位的紀律，更加懂得了身為一名領導哪些是可以做的，哪些是不可以做的'。學習上，我要不避困難，自始至終為掌握更多知識，使自己的素質全面得到提升。
我將以本次檢討機會為契機，借黨的群眾路線教育活動，進一步加強黨員理論學習，加深個人政治素養和道德修養，在工作和生活中以身作則，為下屬起模範帶頭作用，杜絕此類事情的再次發生。
裉焐銜縹揖治茨馨湊展笪的要求參加此次重要會議，我局的缺席，阻礙了紀檢工作的正常開展，形成了相當惡劣的影響。對此，我局深感抱歉。
造成這樣過失的客觀原因在於我單位分管紀檢工作的孟霏同志剛做完手術，仍在調理階段，身體狀態欠佳，不適宜長時間開會，而辦公室也沒有及時跟貴委溝通請假事宜。誠然，任何客觀的因素都不能作為會議缺席的藉口，出現這樣的問題，深層次的根源在於我局從主觀上沒有深刻認識上級交付任務的重要性。這次的過失為我們敲響了警鐘，嚴肅會風會紀已經成為我局目前最為迫切的任務之一。我局全體幹部職工要以此為戒，加強隊伍紀律性建設、認真反思自身不足、深刻剖析存在的問題，杜絕類似問題的再次發生。懇請監督!
檢討人：xx
xxx年xx月xx日
違反工作紀律檢討書 篇14
領導：
你好！
對於前段時間我所犯的錯，接樣時沒有看清楚就簽字，結果出現異常時沒有及時進行資訊溝通，更甚出具報告時也沒有認真的核對，由此造成對檢驗中心的惡劣影響，正是這種工作中的不細心、不負責任造成的，這已嚴重違反了檢驗中心的規章制度，違反了作為一個檢驗員應有的謹慎與責任，也嚴重違背了我自己的做事原則，對此，我願意承擔領導給予的任何責罰!雖然有時候我不是很明白，但是我知道人和總是要為自己犯下的錯付出代價的，所以，就算有想法也是能想得開的!究其原因，是自己的馬虎與自己對工作態度的放鬆造成的，其主要表現為工作懶散，雖然每天忙忙碌碌，卻有種碌碌無為的感覺!其次為試驗中對於自己盲目的自信。第三是現在的自己似乎丟失了當初剛工作時的熱情了。第五是由於一種習慣性的錯誤造成的。
而這次的狀況也使我深刻的認識到，自己的不負責任對中心帶來了什麼樣的後果，讓領導及同事也都受到了一定的影響，為此我感到十分的抱歉與不安。
當我深感痛心的同時我也慶幸，慶幸自己及時的清醒。希望各位同事以我作為反面材料，對照自己，改正自己。相信這件事情在我人生中是種關鍵性的轉折，也徹底改變了我的一些愚腐的想法，工作或是生活，都不該有種得過且過的思想，更不該因為世俗的偏見而拋棄了自己。所以如果能夠重新認識自己，如果這在以後的工作中起到警示的作用，我只能說這是我的幸運，而非不幸!其實在車間取樣的時間關於這件事我也想了很多，也自我作了檢討，本來回來想向領導彙報，只是以為這件事已經過去，我又何必抓住自己不放。
所以當大豔告訴我可能會受到處罰的時候我不是沒有想法的，至於是種什麼樣的心理，我也無法分清，自私的來講，我不知道這對我是種積極的督促作用還是一種消極的心理陰影。當然我明白，一個人作下的因必定要承受它帶來的果，工作中尤其如此，我所犯下的錯誤，我也會承擔後果!在此我保證在以後的工作中我一定會更加仔細認真，不會再犯類似的錯誤!
檢討人：XXX
20XX年X月X日
違反工作紀律檢討書 篇15
尊敬的各位同事：
今天，我懷著愧疚和懊悔寫下這份檢討書，以向大家表示我對辦公室衛生打掃的不乾淨的深刻認識，並以此表明我以後再也不違反紀律的決心。
在我們醫院衛生問題可以說是三令五申，一再強調的一個問題。
在我們這裡衛生不僅僅代表的是個人的形象他更代表著我們整體的榮譽，所以我打掃衛生不合格給部門抹黑了，為此我感到很自責，希望主任和各位同事能原諒我的錯誤。
這次犯錯誤主要是自己沒有嚴格要求自己導致的，存在僥倖心理，總覺得以前查衛生的時候沒有查住過自己，以後也不會而且認為辦公桌每天都打掃也不會太髒，其實自己打掃的都是一些大面上的地方，一些角落沒有注意到，自己還覺得打掃的很乾淨其實不知道還有一些細節被自己忽略了，所以導致了這次的錯誤。
這次監督把一些打掃中自己忽略的地方給說出來，就知道了自身存在的一些不足，從這件事中也看出了平時自己做事不是很細心，對於這些缺點千萬不能在工作中體現，美工本來就是一個細心活，如果在工作中也這樣大大咧咧、不注意細節，那做出來的圖何以談“美”何以做到美風暴，做一個圖引起轟動呢？可以從這樣一件事透析到我們的工作生活，他不僅僅是一個衛生問題了。
他的本質原因我們工作生活中都能有所體現。
透過這次錯誤悔悟到：
1、責任心還不是太強。做為宣傳七部的一份子，宣七的榮譽就是我們的榮譽，而自己只顧自己的感受沒有想到部門才給部門抹黑了。態度決定一切，這是做好任何事的起碼要求，沒有良好的態度，就不能正視問題。不論有多少理由，都應端正態度、嚴格醫院的規定，對衛生更應認真對待！
2、本次的錯誤在於我的惰性，對衛生檢查存在僥倖心理，現在想起當時的想法，心中很羞愧。
3、不光是衛生問題對於生活中工作中的任何事都要用心做專心做想著如何把事情做好其他的一些僥倖心理或是小聰明都不應該有。做事不專心，很難把事情做得圓滿。
4、任何事情的時候都要細心。細心一個老生常談的問題，但是做起來並不是那麼容易，現在就身有體會了，如果打掃的時候自己細心一點也不會犯這次錯誤，好在現在知道了，在工作中要避免這些。
在做圖時就更明白了注意細節的深刻含義。對於每一個畫素每一個線條都做到力求完美。沒有做到醫院規定的標準，衛生不合格，影響不好，以前對這個沒有太重視，現在寫一份檢討，更正態度，表一下決心，也希望大家在以後的工作中互相提醒監督，避免犯類似的錯誤。
要避免違反紀律，我對自己做出如下的要求：
1、認清自己，努力工作，現在已經確定了自己的發展方向，現在加把勁向著自己的目標前進，把工作充實起來，在工作中拿出十二分的細心，對於工作中的問題也不懶惰，對於不同的樣式，不同的效果自己都親自做做，對於不會的東西，找找解決方法。
2、平時可以互相監督，提醒自己或是周圍的人一些死角要打掃乾淨，當看到有些死角沒打掃時主動去擦乾淨。
3、樹立一份責任心，想到自己犯錯誤了，不僅是自己受罰，主要是還給部門抹黑。
所以樹立一份責任心，樹立集體意識，避免再犯類似的低階的錯誤。這是我對自己的要求，也是一份決心，在以後的工作中我需以此為戒，不違反任何制度紀律，嚴格要求自己。
對於自己犯的錯誤，我再次請求大家的原諒，以後工作中大家相互監督、共同努力、為部門奉獻一份力量，讓部門越來越強大。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
違反工作紀律檢討書 篇16
尊敬的領導：
您好！
我是xxx，今天我工作違反紀律，首先我必須承認錯誤，這不是我的本意，但是這次的錯誤還是存在著，我是在工作我也知道公司不允許這樣的情況，不管我是不是本意事情已經發生了，我覺得這需要我端正自己的態度，上班前玩手機這樣的行為是我第一次，就是因為不是自己本本意，也是第一次我要重視起來，對自己負責，工作必然是走向更好的，作為公司的一份子，我應該維護公司的一切制度，工作紀律是基本常識，我卻掉了鏈子，這肯定不好，我不能夠因為自己首次犯這個錯誤就有了藉口，我們公司的制度需要大家自覺，這次上班玩手機肯定是我必須要重視的事情。
今天上班期間我拿出了手機在辦公位上玩了五分鐘，事情是這樣的，因為工作的原因，我每天的工作自己完成的進度比較快，特別是今天我沒有太多的工作，自己在忙完後沒有主動都去準別第二天的安排，沒有在上班期間自覺得去學習沒去鑽研，這次的事情也是我自己沒有主動自覺，我自己做完後就想著不做事情了，我在辦公位一直在玩自己的，上班期間沒有了事情做，這不是真正的沒有事情做，是我們的態度問題了，沒有好好地對待工作，別的同事都在一直忙著工作，意識形態比我好，是我自己不自覺。
就像幾天 一樣我在上班期間做完自己工作，本應該計劃一下第二天的事情，但是我卻在觀察有沒有人注意我這裡，我起了這麼一個想法，我當時就看到沒有人注意我玩起了手機，儘管那個時候快下班了，但是我不應該有這麼一個舉動，因為當時我就是在上班，這沒有好解釋的，這次的事情我看到了這麼多的不足真的很難受，我在上班期間玩了五分鐘，最後是在您看到了我才停下來，這是第一次讓我這麼覺得自己丟光了臉，這是第一次我覺得自己在您面前不可以犯這樣的錯誤，我真的覺得自己很丟人，玩了五分鐘的手機，我當時也覺得自己沒有什麼不妥，覺得快下班了這樣應該沒事沒什麼問題，但是這真的錯了。
上班玩手機，公司當時的同事也看到了，其實大家都覺得這樣不好，讓我們這麼一個積極的上班環境受到了我這樣的影響，我也會為這次的事情做出合理的解釋，重點是我會表明自己的行為錯誤的，大家不應該向我這樣，再一個公司的制度是鐵的，我會按照規定接受處罰，這不是一個負責任的職工應有行為，我在也不會在上班玩手機了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
違反工作紀律檢討書 篇17
尊敬的學校領導：
您好！
我是06偵查一區，今對星期六晚22時20分左右抽菸一事極感懊悔。今思之，乃恨己之初，怒己之為，上與父母有愧，下為踐踏自身。為人子弟者理當孝字為先，其後尊師，三為守規。吾之舉先為不孝，後愧於師，三為踐踏校規。於孝、節、禮之不容。遂作一書斥己之行為、譴己之責。表悔過之心，不求赦免，但求重罰。
今思考，凡學校均具有嚴密組織結構，有其完善法律地位，為一個不可侵犯之團體。況我等之母校為培養警官之搖籃，即要求在校生必須有其嚴格的政治思想以及嚴格遵紀守法之紀律約束。即時刻以此為己任，反不負母校一片栽培之心，然吾星期六晚之舉乃於校於己之不容，實屬罪大惡極。
今從母校管理一面來深思，任何學校都希望在其管理之下，人人夜不閉戶，路不拾遺，校園之內書聲朗朗，人人品性優良，人人皆為莘莘學子，奮發上進，人人皆可為國家棟梁之才，人人皆有一顆無私為國為民之心，人人皆無違紀或品行不端之舉。此乃身處校園學者之所望，亦是每一個管理者及執法人員所追求之事。然吾之舉背其初衷，犯警務化管理，於校園增添汙穢。吾三思其舉，不以客觀事由開罪，將造成後果列為三大罪狀：
一、敗壞校風；
二、違反警務化管理；
三、影響周邊同學 ，使之效仿。此於紀律、同學之不容。
再者，從同學方面來深思，一人觸犯紀律，其所牽涉首之為管理部門，其次為周邊同學。由於在宿舍，加上同學間日久生情，故一人吸菸，實已埋下餘人效仿之患，好在都是大學生，有一定的自治力和約束力，但亦使一些觀念意志薄弱者受之影響而墜入違紀深淵。且吾為07級之師兄，先於自身舉止不良，何以令師弟為榜。
以上皆指吾之罪狀，其牽涉面甚廣，望領導斟酌處罰，吾當以此為鑑，明吾志，刻吾銘，至此無下一次之說法。
檢討人：
時間：
違反工作紀律檢討書 篇18
尊敬的單位領導：
在此，我向領導同志表示深深地歉意。並鄭重地向您說一句：對不起，我錯了！
自己作為一名石化單位的職工，這份崗位肩負著企業生產的重責，如我一般的違規行為，給企業工作管理、職工管理都造成了一定的負面影響。在此，我為自己的違規、曠工行為感到深深地愧疚。我無視單位紀律規範，如此散漫、曠工行為給單位造成了很多一定的不良影響與工作損失，也給單位管理規範造成了一定的負面消極影響，在周圍同事裡造成了一個不良的影響。
針對我此次未貼輪休單的違規行為，我犯錯的原因牽涉種種，首先是因為確實在外有事，不能及時回到公司，其次也暴露出我對於企業規範有些敷衍，當日就潦潦地給主管打電話，卻不能在次日來補回未貼輪。
在此遞交此份推後2日到崗、未貼輪休單的檢討書，以此表達我對於錯誤愧疚的心情，這份檢討書，首先是對我因為有事外出，未按照企業規定貼輪休單就自行休假的反省，其次是對我推後兩天到崗的曠工行為的檢討。
我深刻的反省，今後杜絕此錯誤再發生！
此致
敬禮
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
違反工作紀律檢討書 篇19
尊敬的班主任：
今天，我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對剛才的一些不良行為的深刻認識以及再也不會再犯的講的決心。
我對於犯的錯我這次誤感到很愧疚。我感到很抱歉，我希望你可以原諒我的錯誤，我這次的悔過真的很深刻。我要避免這樣的錯誤發生，希望你可以相信我的悔過之心。
相信你看到我的這個態度也可以知道我對這次的事件有很深刻的悔過態度，我這樣如此的重視這次的事件，希望你可以原諒我的錯誤，所以，你把讓我寫檢討，也是為了讓我深刻的認識到這點。
中國是一個禮儀之邦，自古就講究尊師重道，這是一種傳統的美德，過去我一直忽視了它。拋開著一層面，不單單是老師，無論對任何人，我們都應該尊重他，尊重他的勞動，他的勞動成果。我這樣做，直接造成了不尊重老師，不尊重他人，不尊重他人勞動的惡劣影響。剛才的話有很多影響：
1、影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下為能提高，如今錯已鑄成，我深感懊悔，深刻檢討自己的錯誤。
2、思想覺悟不高，對錯誤的認識不足，試想如果當時我就認識到此事的嚴重性，錯誤就不可能發生，之所有的問題都歸咎於我還為能達到一個現代青少年應具有的認識問題水平，我越來越清晰的感覺到自己所犯的錯誤的嚴重性，為此，我一定會在以後的幾年裡更嚴格地要求自己，我覺得有必要對我們的行為作出檢討，所以按照你的要求激納保質保量的檢討書一份，對自己的錯誤根源進行深挖細找的整理，並認清可能造成的嚴重後果。
望你能念在我認識深刻而且平時表現也不錯的份上，從輕處理，請你監督，幫助我改正缺點，取得更大的進步。
今後我一定會好好學習，並且積極做貢獻，請老師相信我！
此致
敬禮！
檢討人：
x年x月x日
違反工作紀律檢討書 篇20
尊敬的xx：
xxxxx期間，由於我管理失職，造成xxxxx違紀情景的發生。此事正值年終歲尾，各級對安全穩定工作都提出了較高的要求，我的失職直接影響了全營官兵一年來在安全穩定工作方面努力取得的成果，同時也給連隊抹了黑，拖了連隊全面建設的後腿。我懷著無比愧疚和遺憾的心境對此事進行了深刻反省，做檢查如下：
一、問題的原因
（一）自我思想認識不到位。一是安全發展理念樹得不牢。不能正確認識安全工作貫穿始終的重要性，認為離年終沒幾天了，各級反覆提的要求未免小題大做，嘴上說重要，抓起來次要，忙起來就不要。近期自我被線路施工，法規學習，訓練預備期工作檢查等事情牽涉了部分精力，在對待人員管理這個安全工作中的重中之重上卻產生了放鬆。二是憂患意識不夠強。自我認為目前連隊建設形勢不錯，盲目樂觀，對安全管理的嚴峻形勢認識不足，特點規律把握不夠、隱患苗頭不能及時發現。造成了偏聽偏信，缺乏應有的分析確定。
（二）掌握官兵思想不夠深入。對官兵的現實思想和行為表現底數不清，有問題發現不了，抓教育切不中要害、抓不住關鍵。同志因部隊管理嚴格，心理覺得壓抑。我對此思想毫不知情，更談不上及時跟進做工作，導致其xxxxx。這說明了連隊目前的管理工作過於機械化，缺乏引導官兵對當前形勢的正確認識，日常思想工作未能取得實效。
（三）安全管理不嚴格。
一是"兩個以外管控"不力。嚴在位不嚴在外，對在外人員管理嚴格、秩序正規，對出差執勤、探親休假、生病在外人員管控不嚴、措施不力。
二是管理工作不全面。平時對後進個人、個別人瞭解多、關注多，對老實聽話、所謂放心人的掌握模模糊糊、若明若暗，存在管理死角和盲區。認為xx平時工作表現不錯，為人老實，又是副班長，應當能夠管好自我，所以對其過度放心，偏聽偏信，不調查核實，這是導致該同志xxx的重要原因。
三是安全隱患排解不力。xx違紀事件發生在我營四季度安全形勢分析會議期間，我在組織召開連隊安全形勢分析時，對連隊管理形勢認識不到位，問題隱患分析不全面，錯過了將問題解決在萌芽的最佳時機，導致了違紀事件的發生。
二、幾點反思和下一步打算
（一）部隊管理是一項全域性性、基礎性、長期性的工作，貫穿於日常工作的各個領域、各個環節。如果在長期抓、抓長期上做得不夠，缺乏動態觀念，把過去抓得好等同於此刻抓得好，此刻不出事等同於將來不出事，那麼出事是必然，出問題是遲早。
（二）管好部隊、帶好兵，是考驗幹部骨幹職責心和本事素質的第一道關口。單位再小，人再少，管理不到位的危害也不可小視。班、排、連，建制雖小，但都是軍隊建設的最基本組成部分，地位特殊，職責重大，抓管理促正規保安全的意識必不可少。作為管理者，"他人安全我有責"並不是一句口號，若平時縱容遷就，不聞不問，對被管理者來說不僅僅不是關心，反而是禍害。輕則影響個人成長提高，重則影響單位全面建設。
（三）管理工作無時不有、無處不在，沒有"淡季"、"旺季"之分，僅有全時抓，從嚴抓，才能常太平。基層有一種說法：年初出事，白乾一年；年尾出事，一年白乾。可見，
一旦出問題必將對單位造成嚴重影響。但對於我們戰士個人來說，不論什麼時候出事，那影響的不僅僅是一年兩年，嚴重的可能影響一個家庭，影響自我一生。所以，不論從哪個角度，都容不得我們管理者有任何疏忽。否則，危害的將是團體和我們的戰士的利益。
（四）落實制度，從嚴管理就是對戰士的最大關愛。一道規章制度就是一道防線，遵守規章制度可能麻煩多一些，自由少一點，但他能夠保證戰士的成長提高，保證戰士的安全。在落實制度上要堅持高標準，不放鬆，不放寬尺度，不搞下不為例。對違反制度規定的，哪怕沒釀成後果也要嚴肅批評和處理，以儆效尤。
經過xx違紀一事，讓我更加清醒的認識到：對單位和個人最大的負職責就是嚴格管理，嚴格要求。違紀所受到的嚴厲處理，對他本人及全體戰士也是一個負職責的交代。違規處罰不留情，看似無情最有情。感激營黨委對我的批評教育和幫帶，使我充分認識到了自我管理失職的嚴重後果，也進一步認清了自我擔負職責的重大。在那裡，也向全營官兵道個歉，期望大家原諒。同時也向營黨委保證，在今後的工作中，進一步加強職責心，兢兢業業幹好本職工作，帶領連隊以更高的標準，更優異的成績回報組織的信任和同志們的關心。
檢討人：xx
20xx年xx月xx日