銷售招聘計劃書

　　招聘是人力資源管理的工作內容之一，當中過程包括髮布招聘廣告、二次面試、僱傭輪選等。小編精心為你整理了銷售招聘計劃書，希望對你有所借鑑作用喲。

　　一、招聘需求

　　職務名稱：銷售代表人員數量：15人職位職責：

　　1、聯絡客戶，與客戶建立良好的關係；

　　2、透過持續與客戶的溝通，發現並確定客戶的需求；

　　3、提供培訓建議，為客戶提出培訓方案；

　　4、維護客戶關係，定期服務重點客戶，為客戶提供後續的課程服務；

　　5、維護已有客戶，跟蹤回訪客戶，促成簽單；

　　6、學習拓展業務技巧和公司的相關政策規定。

　　任職資格：

　　1、語言表達能力強，善於與人交流，思維敏捷；

　　2、有理想，有目標，有上進心，吃苦耐勞；

　　3、大專及其以上學歷，男女均可；

　　4、有無經驗均可（有銷售經驗的優先）。

　　工作性質：全職

　　二、資訊釋出的`時間和渠道

　　1、時間：20xx年4月3號到20xx年5月20號

　　2、渠道

　　（1）現場招聘（如校園招聘、人才市場招聘）

　　（2）網上招聘（如智聯招聘、前程無憂等等）

　　（3）釋出廣告三、招聘人員的組成

　　組長：負責招聘的全部事物組員：積極配合與協助

　　四、選拔步驟及時間和地點安排

　　1、篩選簡歷及資料；

　　2、初試；

　　3、複試。

　　五、招聘工作的具體流程

　　1、起草招聘廣告及版面設計；

　　2、與報社和網站聯絡；

　　3、刊登廣告及在網上釋出招聘資訊；

　　4、接待應聘者，整理資料進行篩選；

　　5、通知應聘者面試；

　　6、進行初試；

　　7、進行復試；

　　8、向透過複試的人員通知錄用；

　　9、員工入職。

　　六、招聘費用的預算

　　七、招聘中的注意事項

　　1、做好招聘前的準備（面試、筆試及個人著裝）；

　　2、接待要熱情、禮貌、語言得體，不得與應聘者發生爭執；