井岡山學習考察報告

　　隨著個人的文明素養不斷提升，報告不再是罕見的東西，報告中提到的所有資訊應該是準確無誤的。你還在對寫報告感到一籌莫展嗎？以下是小編為大家收集的井岡山學習考察報告，希望對大家有所幫助。

　　為了學習先進管理經驗，提升學校管理水平，20xx年9月24日至26日，崇仁縣教育局和崇仁縣教師進修學校的有關領導帶領2011年小學校長（園長）崗位培訓班的學員一行26人，到井岡山幼兒園和井岡山小學學習考察。現將學習考察情況報告如下：

　　一、總體印象

　　1、兒童樂園，幼教奇葩

　　井岡山幼兒園坐落在井岡山景區、翠湖之畔，佔地面積約1500平方米。幼兒園現有三棟綜合教學樓，三套大型戶外玩具。該園現有幼兒約460人，十個教學班；教職工29人，其中園長1人，副園長2人，教師23人，後勤職工3人。雖成班率高，師資奇缺，但該園管理卓越，成績斐然。首先，該園建立並執行了完善的安全管理制度。譬如，校車管理制度、幼兒接送制度、廚房工作人員管理制度、食品留樣檢查制度、上下班交接制度等。其次，該園形成了制度化和人性化相結合的人力資源管理模式。教師考勤、職稱評聘、職務晉升、評優評先等等，均有章可循。一方面，諸多規章歷經實踐檢驗，在實踐中不斷修正、發展和完善，在廣大教職工中具有普遍的認同感。另一方面，該園堅持制度面前人人平等，無園長和教師之分。如遇特殊情況，該園實行彈性管理，體現道義，彰顯人文關懷，關注教師利益。例如，上早班的教師，在條件允許時，下午可在家休息，或處理私事。再次，該園構建了張揚個性開放創新的教學管理體系。早操音樂怡情，課堂遊戲益智；成長記錄袋裡珍藏亮點，學生值日牌上承載責任；才藝在展示園地裡熠熠生輝，品行在言傳身教中默默薰陶。該園不但要求教師教學中尊重學生個性，而且鼓勵教師積極開發紅色課程資源，唱紅歌，講紅軍故事，創作紅軍題材的美術作品等，進行學校教育滲透紅色教育的課題研究與實驗，頗具開放創新意識。來此園參觀的人免不了讚歎：“這裡真是童話一般的兒童樂園，也是幼教之林中的一朵奇葩！”

　　2、紅色名校，素質楷模

　　井岡山小學也坐落於井岡山景區、翠湖之畔，毗鄰井岡山幼兒園，佔地面積約2000平方米。該校現有2棟綜合教學樓，1700餘名學生，80多位教師。該校有60年曆史，先後有多位黨和國家領導人到校視察，亦有不少文化名人學者到校訪問，更獲得了各級政府和社會各界眾多讚譽。如今，該校已是井岡山市一所現代化素質教育示範學校。在推行素質教育上，該校傾其所能，不遺餘力。一是校本培訓架起了教師專業發展的橋樑。據學校教研資料顯示，該校各級教研組織都務實有效地開展各項活動，承擔校本培訓任務，客觀上促進了教師的專業發展。據校長介紹，學校慶祝建校六十週年教師論文集《翰墨書香》和校本教研專刊《井小教研》中的所有文章均屬教師原創作品。我捧卷細讀，掩卷沉思，亦感不少作品觀點新穎，視角獨特；有些作品不乏真知灼見，而且頗有學術深度。教師專業化程度由此可見一斑。二是課程管理提供了實施素質教育的制度支援。該校嚴格的課程管理制度，引導、規範了教師的教學理念、教學行為和教學方法，使之適應素質教育之需，並服務於素質教育。三是體藝活動搭建了學生展示素質特長的強大平臺。小紅軍導遊員比賽，《小紅軍報》徵文活動，少先隊員入隊儀式，“六一”文藝演出活動，紅軍長征60週年紀念活動，教材朗讀比賽，“歌頌建國六十週年”文藝演出活動……豐富多彩的活動，培養了學生的藝術興趣，發展和提高了學生的藝術感受力、表現力和創造力。“五育”並舉，全面發展，在這裡可謂名副其實。紅色名校，素質楷模。這就是井岡山小學的真實寫照。

　　二、主要體會

　　1、校長必須牢樹以人為本的'管理思想，著力建設優秀高效團隊。

　　兩校（園）班子成員相互團結，各位老師相互協作。何以使然？原來學校本著“有尊重才有理解，有理解才有發展”的原則，人性化地進行人力資源管理。平日裡儘量欣賞和尊重老師，矛盾面前首先關注教師合法權益，及時加強有效溝通與交流，最大限度地釋放善意和表達誠意。這樣，便於取得理解，達成共識，化解矛盾，打破僵局，促進工作，開啟新篇。井岡之行，使我深知樹立以人為本的管理思想，對於校長、對於學校是何等的舉足輕重。

　　2、學校需要有效開發校本課程資源，傾力打造優質特色校園。

　　縱觀兩校（園）數十年辦學歷史，細察兩校（園）今日的辦學實踐，不難發現：往昔的輝煌成績書寫在巨幅醒目的光榮榜上，如今的特色教育吸引了慕名而來的四海同仁。優質與特色共存，校本課程資源的開發顯然功不可沒。鮮活的老紅軍本人、《小紅軍報》、紅歌、紅軍故事、紅軍題材美術作品、紅軍題材剪紙作品、紅軍遺址、遺物等，都為學校的特色教育書寫了濃墨重彩的一筆。他山之石，可為我用。我認為，我校應結合當地實際，將地方自然和人文景觀蒐集、整理和編輯成校本課程資源，融入學校課程體系，初步形成優秀理學文化啟蒙教育的一大特色。

　　巍巍井岡山，紅色求學地。三天的學習考察，雖然短暫，我卻受益匪淺。在今後的工作中，我一定學好用好井岡經驗，弘揚井岡精神，銳意進取，開拓創新，努力使學校工作不斷邁上新臺階。