市國土資源局年度的工作總結範文

市國土資源局年度的工作總結範文

　　XX旗國土資源局*年被命名為盟文明單位。因前任主要領導違紀，*年2月23日被XX市精神文明建設委員會撤銷榮譽稱號，因此XX旗國土資源局建立文明單位必須從頭再來，現將*年建立文明單位工作彙報如下：

　　一、思想重視、組織得力

　　新的領導班子上任以來，對建立文明單位十分重視，局長在*年度工作部署大會上明確指出建立文明單位是今年工作的主要內容之一，與其他各項工作同安排，同部署、同落實。按照文明機關建立要求，制定了《XX旗國土資源局建立旗級文明單位實施方案》明確建立工作指導思想，工作目標和工作措施，統一思想積極努力確保建立工作的順利開展，成立了由局長為組長副局長為副組長，各科室負責人為成員的建立工作領導小組，並指定具體人員負責建立文明單位日常工作，明確任務，落實工作責任，建立工作做到了有工作機構，有建立方案，有建立目標，為建立工作的正常開展打下了堅實的基礎。

　　二、明確目標強化教育

　　為了確保建立活動的順利開展，我局召開動員大會，組織機關幹部認真學習精神文明建立工作有關檔案，學習建立文明單位規劃和實施方案，明確提出建立工作要達到“三個目標”即創造優質服務、優良作風，優美環境，機關上下對建立工作做到了入腦入心，形成人人關心建立工作，人人參與建立活動的良好工作氛圍。

　　（一）完善內部管理機制，加強隊伍建設

　　新的領導班子一上任，首先從完善內部管理機制加強隊伍建設，展開了全方位的工作。重新建立健全了社會治安綜合治理，精神文明建設，工、青、婦等組織，重新調整了內設機構由過去的四個職能股室調整為七個，充分發揮了各股室職能作用，各類組織積極開展社會主義榮辱觀教育，建立健全了保持共產黨先進性教育四個長效機制。一是聽取群眾意見的機制；二是發揮黨員作用的機制；三是民主評議的機制；四是整改提高機制。修改充實了機關十二個工作制度、四個行為規範準則、十項措施、五條禁令，十三個工作崗位責任制。透過建立長效率機制和修改充實制度，我局的工作作風職業道德得到了明顯的改善，受到社會各界的重新認可和評價。

　　機關環境發生了變化，公開了辦事程式、辦事制度、辦事時效。改善了辦公設施，實現了辦公現代化，購置了五臺電腦，實施科技強化國土資源管理，與盟局資訊中心聯網，各種資訊實現了共享，開通了辦公自動化系統，逐步實現無紙化辦公，提高了國土資源工作的'科技含量和工作效率；增加了測繪裝置全站儀、測距儀、 gps等，同時投入資金220萬元新建成辦公大樓一處。新的黨政領導集體帶領著全域性職工幹部從“人要精神、物要整潔、說話要和氣、辦事要公道”的方針出發重新開始精神文明建設，從零做起，一步一個腳印，一年一個臺階，建立精神文明單位；群眾關心的土地問題、礦產問題，開始清理整頓，逐步走向法制化、規範化、經濟化，為全社會提供長效、廉潔、熱情的服務。

　　（二）齊心協力搞好業務工作

　　國土資源地位重要，是國脈所繫、民生所依、支援各行各業，關係千家萬戶，影響千秋萬代，與廣大人民群眾現實生活和長遠利益息息相關。新的黨政領導班子把業務工作列入重中之重，面對落後的業務工作，採取了新的措施，開始了新的工作。一是組織全域性業務人員到外地進行了一次學習先進新鮮工作方法、工作技術，達到了很好的目的。二是針對存在的問題開展了業務補課，全面開展了地籍變更調查，同時開展了哈畢日嘎鎮150萬元的土地整理專案。三是完成幾年來的徵地報批工作，使建設用地管理走向規範，併成立了土地儲備中心，開始了土地資源儲備活動，逐步走向市場，實現土地有償使用制度。四是開展了全旗全面整頓和規範礦產資源開發秩序工作，10家探礦企業全面開始工作，徹底的摸清我旗礦產資源的分佈，儲量及品位，為經濟建設提供資源保障。經過一階段的努力工作，有14家礦業主進行協議出讓採礦權，15家延續登記，3處掛牌出讓，使礦業市場基本走向規範化，能為全旗經濟收益增加新的支助點，實現礦產收益206萬元，土地收益 2594萬元。五是測繪工作全面起動。正在進行著測繪標誌的普查。六是開展了廣泛的國法、國策、礦產礦產資源法、礦山安全法宣傳教育活動。分管旗長髮表了電視講話，出去宣傳車5車次，張貼縣掛宣傳標語20多幅，散發宣傳材料500份。達到了宣傳一次教育一片的目的。

　　總之，在旗委政府和上級部門的正確領導下，經過旗文明辦的精心指導和機關全體幹部的共同努力，我們的建立活動取得一定的成效，受客觀原因的影響，我們的工作也有一些不足之處，在今後的工作中，我們要改進，為建立盟級、自治區級文明單位打下堅實的基礎。