街道建立全國文明城市年度工作總結（通用11篇）
街道建立全國文明城市年度工作總結（通用11篇）
時光如流水般匆匆流動，一段時間的工作已經結束了，回顧這段時間的工作，在取得成績的同時，我們也找到了工作中的不足和問題，是時候認真地做好工作總結了。大家知道工作總結的格式嗎？下面是小編為大家收集的街道建立全國文明城市年度工作總結，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
街道建立全國文明城市年度工作總結 篇1
一、“創文”工作舉措、工作成效
（一）成立領導機構
及時成立“創文”工作領導機構。成立辦事處黨政主要領導任組長，分管領導任副組長，機關各部門負責人為成員的領導小組。落實工作責任，明確工作重點。
（二）開展宣傳動員
1、為做到“雙創”工作家喻戶曉，爭取廣大市民對“雙創”工作的理解和支援，大佛街道所轄4個社群、2個村開始陸續開展“雙創”活動告之到居民家中“敲門行動”。本次行動4個社群、2個村共出動工作人員和志願者200多人，發放宣傳資料9000餘份。隨著“敲門行動”和進一步開展，轄區群眾對“雙創”工作的知曉率不斷提高，“雙創”宣傳氛圍將更加濃厚；開展了志願者註冊活動，現已完成1478人註冊，完成今年目標任務。
2、為廣泛動員市民參與全國文明城市和國家衛生城市工作，提高市民知曉率和滿意度，指導村、社群組織每月做好“市民學校”、“農民學校”學習工作，做好學習記錄。
（三）制定“創文”工作方案
繼續加大工作力度，不斷自查自糾，在全面鞏固和深化建立成果，補差補漏補短，持續開展氛圍營造，提高群眾知曉率。
（四）氛圍營造。我街道辦事處組織社群在管轄區對“創文”工作進行廣泛宣傳：利用村社群宣傳陣地，板報、專欄、標語LED，廣泛宣傳“創文”的重要性和必要性，宣傳社會主義核心價值觀。
（五）部門聯動。與九峰城管大隊、城東派出所、景區交警中隊一起對任家壩臨時菜市場進行專項整治，對亂擺亂放、衛生秩序較亂等進行聯合整治。
二、存在問題和困難
（一）經費不足。一是創文方面，以上工作都需要大量的資金作為支撐，我們的老舊小區內樓道、公共區域的清理由辦事處和社群組織車輛和人員進行，資金所需較大。
（二）志願者活動組織開展較難。由於大佛街道辦事處經過近年拆遷和棚改，常住人口大大少於戶籍人口，完成參與率較為困難。
（三）社群綜合文化服務中心硬體不足。一是場所面積不夠，如大石橋社群只有約10個平方的圖書室；二是電子閱覽室電腦損壞較大，社群無資金進行更換。
三、下一步工作打算
（一）繼續加大工作力度，不斷自查自糾，在全面鞏固和深化建立成果，補差補漏補短；
（二）辦事處把建立全國文明城市工作納入綜合目標管理考核內容，與社群（村）領導任期目標責任制掛鉤；
（三）將進一步健全和完善建立工作獎懲制度，按照“誰牽頭誰負責、誰主管誰負責”和“條塊結合、屬地為主”的要求，實行責任追究制，對建立工作成效突出的單位和個人給予通報表揚，對工作推進不力、造成不良後果的，要嚴肅追究責任。
街道建立全國文明城市年度工作總結 篇2
建立全國文明城市對南寧市的城市建設、經濟發展、文化傳播、人居共建有著重要的意義。複評是對南寧市文明成果的一項驗收，也是對南寧市文明程度的認可與肯定。自創城工作開展以來，我街道在西鄉塘區委、區人民政府的正確領導下，將創城複評迎檢工作當成一項政治任務、一項民生工程來抓，較好的實現了複評工作的順利完成，現總結如下：
一、領導重視，精心部署。
迎接全國文明城市複評是首府南寧市20xx年各項工作的重中之重。為確保創城工作的順利開展，我辦黨政領導高度重視，將複評工作提上街道每週議事日程。成立街道創城工作領導小組，由街道黨工委書記xxx、街道辦事處主任xx擔任組長，街道黨政副職擔任副組長，街道各部門主管、社群、村書記、主任擔任組員，按照創城工作測評體系，從宣傳氛圍營造、外部環境整治、迎檢材料收集、創城入戶調查準備等方面進行精心部署，紮實推進街道創城工作。
二、明確責任，分工負責，全面開展創城。
建立全國文明城市是一項系統工程，需要舉全市之力、舉全街道之力。街道作為主管部門在創城中起著指導、協調、配合的作用，社群做為街道的板塊，在創城工作中發揮著主要的作用，我街道以屬地管理為原則，堅持條塊結合，以塊為主，上下聯動，把測評專案的七大工作進行層層細化分解，責任到人，做到橫向到邊，縱向到底，持之以恆，不留死角，全面開展創城工作。
三、廣泛宣傳，積極動員群眾。
為使創城工作做到家喻戶曉，我辦各社群、村採取多種形式對創城工作進行了大力、有效的宣傳。街道辦投入經費統一製作、發放：創城宣傳橫幅50條、創城宣傳版報40張、社群、村各類活動場所門牌64塊、上牆制度牌66塊。督促轄區單位、社群、村均懸掛了各類宣傳橫幅、出版創城版報、貼上各種創城宣傳掛圖，確保各類創城宣傳材料、宣傳手冊入戶率達100%。將創城宣傳到轄區每一個單位、每一個街口巷道、每一個居民家中，做到轄區人人知道創城工作、戶戶知曉創城意義，為複評奠定堅實的群眾基礎。
四、狠抓環境綜合治理，強化市容市貌管理。
xx街道地處老舊城區，市政設施陳舊、道路狹窄，路面上佔道經營、亂擺亂賣、跨門檻經營等現象屢禁不止，轄區路面垃圾、小廣告比比皆是。對此我辦黨政領導多次組織各分管領導、城管、環衛、轄區單位、社群、村等對存在問題嚴重的地方多次開展專項整治行動，如xx綜合市場，因環境衛生差、無序經營等問題多次被城區創城辦督辦，街道針對這些情況，三番五次組織街道城管大隊隊員、街道綜合執法隊員、xx社群等人員對xx綜合市場開展一次又一次的清理整頓工作，終於使xx綜合市場的經營面貌煥然一新，得到了城區領導的高度表揚和肯定。
在開展街道面上外部環境治理工作中，街道辦事處分管城鄉清潔工程、五亂治理工作的xx部長，自7月下旬迎檢測評工作進入攻堅階段以來，每日街道城管大隊xxx大隊長帶領街道城管大隊隊員、街道綜合執法組組員奔波來往於轄區的大街小道、農貿市場上，對轄區面上的不文明經營行為、違法經營行為進行不間斷整治，對農貿市場的垃圾進行清運。轄區各社群、村每日由書記、主任帶領社群、村工作人員對轄區路面、環境進行巡查、整改，對轄區單位創城宣傳、衛生保潔存在的問題進行協調、督促或是親自動手幫助整改，以確保轄區經營戶經營有序、環境整潔優美。正是這樣一種全街道上下齊心合力、齊抓共管，狠抓轄區環境綜合治理的工作措施，使得轄區的內外部環境衛生得到了極大的改觀，經過不斷地整改、督辦，轄區經營秩序呈現出一派井然有序的氣象、市容市貌得到了空前改觀。
五、高標準、嚴要求、確保創城材料質量。
創城材料的要求細緻而全面。為保證我辦各社群、村創城材料質量，街道辦領導落實專人狠抓落實，對照《建立全國文明城市測評手冊》高標準、嚴要求，結合市、城區兩級創城指揮部的督辦要求，對各社群、村創城材料的準備情況實行每週一次的檢查、評比、通報，對本級和社群、村創城材料進行不斷修改、完善，使我辦各社群、村的創城材料基本達到各級創城辦的要求。
六、從點到面，全面鋪開，多舉措開展創城入戶調查準備工作。
迎接國檢小組入戶調查，是創城工作的關鍵環節，也是複評得分的直接指標。市、城區各級領導多次在創城會議中強調，要力保我市問卷測評得高分。為此，我辦領導對入戶測評工作做了重點的部署和安排，指派街道黨工委副書記xxx主要負責，要求社群從點到面，在對重點戶開展創城問卷培訓的基礎上，向外輻射，在把握重點的同時，將問卷培訓的範圍不斷擴充套件至社群所有樓棟的居民戶中。為確保戶測評工作順利開展，我辦還擬定了《入戶調查工作應急預案》，成立了街道應急工作領導小組，領導小組下設外部環境整治應急小分隊、入戶問卷應急小分隊、通訊聯絡小分隊等三個應急小分隊，從組織、人員、分工上保障了入戶測評工作的有序開展。
七、共創和諧，構建新陽和諧人居環境。
透過開展建立文明城市活動，透過培養市民的文明理念，在市民中倡導文明精神，植入文明意識，提高市民的素質，讓作為城市細胞的市民自覺遵循交通守則、自覺遵章守法、自覺維護與保持環境衛生，才能從根本上提升我們城市的整體素質。不斷的提高本轄區的優美環境、優良秩序和優質服務，努力在街道形成物質文明、政治文明、精神文明協調發展的良好局面，共創和諧，構建和諧人居環境。
街道建立全國文明城市年度工作總結 篇3
今年我分局在區委、區政府和市規劃委的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及黨的十六屆四中全會精神為指導，以保持共產黨員先進性教育為突破口，以效能建設為中心，以“推進城市化、建設新懷柔、展示新形象、做出新貢獻”為主題，全面貫徹落實區委九屆二次、三次會議精神和2005年政治工作考核要求，努力創新工作機制，轉變工作作風，全面覆蓋，層層建立，重點突破，整體推進，努力營造文明健康的輿論氛圍、繁榮發展的文化氛圍、心齊氣順的工作氛圍，為推進懷柔區經濟和城市化建設的蓬勃發展提供了強大的精神動力、思想保證和智力支援。
一、求真務實，以精神文明建設促工作，成果豐碩。
今年是懷柔區城市化建設大發展的一年，三大板塊全面啟動，京承高速公路、楊雁路、紅螺路、富密路、101國道、111國道等一批道路建設工程相繼開工，在全區上下掀起了城市化建設的又一輪高潮。我分局結合工作實際，以精神文明建設為載體，全面協調，規劃工作取得了飛躍發展。
一是強化措施，全力突擊，重點工程專案邁上新臺階。
透過明確責任、完善制度、轉變作風，使今年我區涉及規劃的28項重點建設工程全部按期或提前完成了規劃方案的審批。
二是積極籌備規劃編制，為城市化建設斬荊闢路。
在市政府、市規劃委對懷柔區城市化建設高要求、嚴把關的情況下，面對新時期總規、控規、鎮村規劃同步執行的新形勢，我分局創新機制、改變工作模式，加強指導，完成了新城總體規劃、鎮鄉域規劃的編制工作，做到了城市建設規劃先行，為懷柔區經濟戰略大發展掃除了障礙。
三是以精神文明建設為中心，加快落實新農村建設任務。
成立專題小組，以中心城區板塊推進、農村地區結點推進、產業發展集約式推進的發展思路，以分散指導編制村莊規劃為原則，多次召開論證會，確立了險村生態搬遷型、土地置換型、產業拉動型等八種舊村改造模式，並且在半個月內為明年的舊村改造試點村完成了現狀地形圖的測繪工作，總測繪面積超過6平方公里，有力地推動了新農村建設，為全面開展明年舊村改造工作鋪平道路。
二、育人為本，以開展先進性教育為突破口，努力提高全員的政治思想素質。
一是制定學習計劃，加強理論學習，不斷提高幹部職工的政治素質和理論素養。
年初以先進性教育活動為契機，制定各項理論學習計劃，結合工作實際，採取行之有效的學習方式，在“學”字上花功夫，在“改”字上做文章採用集中學習與個人自學相結合，集中討論和個別談心相結合，紮實開展學習教育活動，並在學習的基礎上撰寫理論體會文章，同時向社會各界發放徵求意見表廣泛徵求意見，並提出相應的整改措施。
二是加強業務學習提高工作水平。
針對市規劃委進一步調整精簡審批程式的規定和新的審批流程圖，及時組織全體職工反覆學習，真正掌握，加快審批速度，提高工作水平;同時，我們還開展了文書寫作知識培訓和文明禮儀培訓，完善了對外發文格式，在群眾中樹立了良好的形象。
三是堅持以人為本，主題教育活動高潮迭起。
今年以來，我分局堅持以人為本，不失時機地組織開展了多種形式的主題教育活動。2月份我們開展了以“推進城市化、建設新懷柔、展示新形象、做出新貢獻”為主題的實踐活動，針對“新時期我為推進懷柔城市化程序做貢獻”展開大討論，深入基層對困難群眾實施“一對一”幫扶活動，從財力物力上支援農村，為村民辦實事。3月份開展了以職業道德建設為主題德“建立學習型組織、爭做知識型職工”活動，組織全體黨員參觀密雲縣縣城規劃建設，取其精華，棄其糟粕，為懷柔城市化建設當好參謀。9月份開展了以“看展覽、思廉政、樹新風，我為推進城市化建設做貢獻”為主題的演講比賽，增強全員的廉政思想意識。11月份為了增強廣大團員的思想認識和責任感，增強團員意識教育，深化“推進城市化、青年爭先鋒”的主題，我們組織開展了以“新北京、新奧運，新形象、新貢獻”為主題的團員標準大討論活動，為推動城市化程序注入了精神動力。
三、開拓創新，不斷加大宣傳力度，為推進城市化建設營造聲勢。
一是強化宣傳意識，廣拓宣傳途徑。今年我分局與懷柔報聯合推出規劃知識宣傳專題，闢專版分6期刊登，普及了規劃知識。同時，我們積極向懷柔資訊、懷柔報及其他媒體投稿，宣傳規劃成果、傳遞工作動態，加強了部門之間的交流。
二是定期開展健康有益的文化、娛樂、體育活動。組織演講比賽和爬山比賽，在分局五樓為職工開闢200平方米的活動場所，配備各種健身器材，豐富了職工的業餘生活。
三是按時保量地完成市、區下達的黨報、黨刊徵訂工作。今年我們共完成了人民日報、北京日報、北京晚報、參考訊息、京郊日報、前線、求實、勞動午報、工會博覽、城鄉建設等23種報紙雜誌的徵訂任務。
四、與時俱進，以廉政促勤政，實現一崗雙責。
一是嚴格落實黨風廉政建設責任制，創造性創造性地開展了領導幹部廉潔自律工作。分局黨組按照區委要求，將《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》切實落實到行動中，制定廉政考核辦法，召開民主生活會，實施領導重大事項彙報制度，打造了一隻過硬隊伍。
二是加大違法案件查處制度，採取預防為主的方針，努力將案件控制在萌芽階段。
三是落實“四項制度”，採取上黨課、聽彙報、辦演講等多種方式開展黨風廉政建設教育活動。
四是聘請社會各界人士擔任我單位的行風監督員，主動接受行風監督員的監督，定期召開座談會，及時溝通及時整改。
五、改革創新，以效能建設為中心，辦事效率進一步提高。
一是建立工作任務臺賬，透過細化有效的保證了各項工作按時按質地完成。
二是創新思路，改變機制，真抓實幹，務求實效，精簡了審查內容，調整了審批環節，採取請進來走出去探下身的辦法，透過加強橫向、縱向之間的聯絡，切實提高辦事效率。
六、團結務實，加強制度建設，構建和諧社會。
結合今年開展的保持共產黨員先進性教育活動，我分局認真制定了文秘工作制度、財務工作制度、信訪工作制度、業務諮詢與受理工作制度等十幾項工作制度，使全域性的各項管理更加規範，為構建和諧社會提供了保障。
透過今年精神文明工作的全面開展，全體職工思想上有了明顯提高，政治上有了明顯進步，作風上有了明顯轉變，紀律上有了明顯增強，增強了文明服務的自覺性，推動了服務水平的提高，促進了各項工作圓滿完成。我們將認真總結經驗和不足，認真落實長效機制的建立，爭取更大的成績。
街道建立全國文明城市年度工作總結 篇4
在開展文明城市建立工作中，路達高速公司嚴格按照文明辦的總體安排和部署，積極開展建立活動，堅持把創文當作一條主線始終貫穿於工作的全過程，做到思想上重視、措施上紮實、工作上落實，以實際行動助力創文。
一、思想高度重視，圍繞建立目標很抓落實。
路達高速公司充分認識創文工作的重要性和必要性，高度重視建立工作，始終把創文工作列入公司工作的重要議事日程，做到有組織領導、有專項人員，六月份以來常抓不懈地深入開展文明城市建立工作。透過明確領導責任、健全建立機制、強化建立措施、豐富建立形式，使創文工作不斷步入經常化、規範化的運作軌道。
二、加強社群幫扶，營造濃厚氛圍。
自與金明池社群結成幫扶物件以來，堅持不懈地建立整潔、文明的社群環境、人文環境，提高綜合素質。
1、堅持做好城市大清潔工作。加強清潔打掃、剷除小廣告，實施全天候保潔，實行生活垃圾日產日清，實施經常性管理和突擊整治相結合，每天組織幹部員工對重點路段集中整治，清理衛生死角。做好清潔的同時做杜絕亂潑亂倒、亂貼亂畫、隨意傾倒垃圾的現象。
2、開展文明建立工作。進行文明交通、敬老愛幼、扶貧幫困、科普宣傳、便民服務等學雷鋒志願服務活動，印刷、發放創文宣傳頁、市民應知應會問卷，提高群眾的知曉率、參與率和滿意率。
3、協助開展評選活動。協助社群開展“文明家庭”、“好媳婦”等評選活動，資助獎勵物品，發揮文明先進典型的示範作用，引導居民理解、支援、參與建立活動。
4、完善社群功能。幫助完善社群文化服務中心，想金明池社群捐贈圖書一批，價值三千餘元。
三、勇於奉獻，把社會主義核心價值觀融入到精神文明建立之中
在創文工作關鍵時期，我公司全員到崗，嚴格按照網格範圍內所有交通路口、斑馬線都有志願者，並進行14小時不間斷保障道路環境及秩序維護，做到不遲到、不早退、不玩手機、不做與創文工作無關的事。公司領導下沉到網格路段值勤、巡查、督導，併為值勤人員及時送去雨衣、礦泉水等。我公司各收費站積極響應創文號召，對收費亭內外、收費站區進行徹底清掃，營造出濃厚的創文熱情，並將各項工作常態化保持。
四、攻堅克難，創文常態化。
創文工作並不是階段性工作，而是長效保持的、納入日常的一項工作。公司幹部員工大部分家中孩子年幼，但做為創文工作者，她們克服了“值班早、幫扶忙、下班晚”的帶來的不便，公司創文工作者的積極性、主動性、創造性感染著每一個人，她們遇困難不怕難的精神為創文工作提供了強有力的支撐和力量。
五、做好國慶期間文明旅遊宣傳引導工作
組織公司幹部員作為文明旅遊志願者，重點圍繞文明引導、高速道路引導、旅遊諮詢、特殊群體幫扶、安全提示、衛生清理、醫療藥品提供等方面，深入汴西湖，開展文明旅遊志願服務活動。併發放高速公路地圖、“文明旅遊十大提醒語”、文明旅遊出行指南等，引導廣大遊客注重文明禮儀、保護自然環境、自覺排隊、文明禮讓，倡樹“遵守秩序、共享文明、共創和諧”的文明新風尚。
創文測評工作已經結束，但路達人的創文熱情不會結束，助力創文，路達在行動。
街道建立全國文明城市年度工作總結 篇5
為了進一步做好建立省級文明城市工作，促進建立目標在學校各項工作中順利實現，根據局黨的檔案精神，結合我校實際，我們充分發揮廣學生在建立省級文明城市中的生力作用和“一名學生帶動一個家庭，一名志願者影響一個群體”的教育輻射作用，組織全體師生走上街頭、走入社群，力宣傳建立省級文明城市的重意義，積極開展“知榮辱，樹新風，我行動”道德實踐和文明勸導活動，在社會上營造了良好的建立工作氛圍，為深入推進我市文明建立做出了應有的貢獻，活動中，我們著眼創新，注重實效，比較圓滿地完成了建立工作任務，現將具體工作總結如下：
一、學校領導重視，組織機構建全
學校領導充分認識到創文明城市工作的重意義和深遠影響，因此對此項工作十分重視，並把這項工作擺上了學校工作的重要議事日程上。成立了由校長為組長，德育副校長和隊輔導員為副組長，各部門負責人為組員的“建立文明城市工作領導小組”，領導小組及時傳達和學習上級有關建立文明城市工作的檔案和會議精神，並結合學校的實際情況，制定出可行性強的工作計劃、實施方案。領導組成員分工明確，責任到人，按照“誰主管誰負責”的原則，學校要求各個部門及相關人員嚴格按照制定的計劃開展建立文明城市工作，做到有的放矢，注重細節，對照建立指標，逐項落實建立專案，確保達標。
二、加宣傳力度，營造良好建立文明城市宣傳氛圍本文選自
建立文明城市工作是一項社會性很強的系統工程，但僅靠領導重視是遠遠不夠的，只有把全校師生真正發動起來，形成全面動員、全民動手的態勢，營造良好的氛圍才能從根本上保證建立文明城市工作的順利實施，學校利用升旗儀式、班會、國旗下講話、校園廣播、校園標語、宣傳櫥窗，班級牆報等宣傳形式，讓廣師生能充分認識建立文明城市工作的重要性、必要性，並積極參與到建立文明城市活動中來，同時又把這些知識帶入家庭、社群，影響他人。
少先隊隊部以榮辱觀和文明禮儀宣傳教育為主線，精心設計活動載體，認真開展了“知榮辱，樹新風，我行動”、“做一個有道德的人”等道德實踐活動，著力實施了學校向廣市民發出倡議，“千名學生淨街道”、“千封倡儀進家庭”、“千戶家庭樹新風”的“三千工程”，緊緊抓住學校、家庭、社群三環節，以豐富多彩的社會實踐活動為載體，以實現“學校、社群、家庭互動”為目標的未成年人思想道德建設工作模式，推動了思想道德教育向縱深發展。
三、全面落實施活動方案，關注工作細節
開展“建立文明城市”工作以來，學校以實施方案為抓手，關注工作的每一個細節，把每一項工作都落實到位。
（1）在全體教師會上，進行建立全省文明城市工作的教育及宣傳。
（2）在全校開展“四個一”活動。即學校出一期宣傳欄、掛一條宣傳橫幅，班級辦一期黑板報、各班召開一次主題班隊會。
（3）利用國旗下講話，對全校師生進行禮儀教育、文明行為的教育。
（4）透過校紅領巾廣播站力宣傳文明知識，表揚身邊的好人好事，鼓勵文明行為。力宣傳我校在文明建立活動中的特色及好人好事。
（5）開展“小手牽手”系列活動。
（6）加宣傳力度，擴文明建立對社會影響。參加活動的學生穿校服、戴小黃帽、佩戴瑛、帶上袖章、打好橫幅上街宣傳。
（7）進一步最佳化辦學環境，加強“平安校園”建設，治理校園周邊環境，穩定良好的教育教學秩序。
（8）加強健康行為的養成教育，重視學生良好的衛生習慣和文明行為的養成教育，教育學生爭做文明學生。
宣傳活動由學校行政領隊，班主任組織四到六年級的同學上街（從學校路口至龍州路口）進行宣傳，我校共有七百餘名學生加入志願者的行列，參與公共設施的維護次數累計多達108次，期中c98、c99、c105、c117表現突出；在街道上對部分市民亂穿馬路，闖紅燈、亂停靠車輛等行為勸導的人次多達585人，以c106、c116、c101、c102表現突出。擦牛皮癬的次數累計多達678次，學生主動撿垃圾的多達700多次，期中以c101、c102、c103、c116、c98、c99、c100、c105、c117表現最為突出。活動期間，每個學生上街實踐均在2次以上，並在活動結束後寫下心得體會，學校評出了34篇優秀活動心得。每個班還召開了一個以“建立文明城市為主題”的班會。
四、充分調動積極性，深入建立工作，力爭人人參與
透過全體師生的團結奮鬥，使我校建立文明城市工作取得了顯著的成績，師生對建立文明城市知曉率、支援率達到了100%，文明素質有了很提高，在今後的工作中，我們將以此為動力，將開展文明建立活動繼續深入開展下去。
街道建立全國文明城市年度工作總結 篇6
xx街道辦事處在區委、區政府的正確領導下，在市文明委和區文明辦的具體指導下，緊緊圍繞文明城市建立的總體目標，以市民綜合素質良好、基礎設施維護升級、環境整潔優美、宣傳教育深入為主要內容，抓重點，出實招，重特色，不斷將文明建立工作引向深入，力爭透過一項項務實之舉，使廣大轄區居民切實感受到文明城市建立帶來的變化和實惠。
一、率先垂範，鼓舞上下齊努力
街道黨工委高度重視文明城市建立工作，堅持將此當成日常工作中的重要工作。黨政主要領導親自掛帥、靠前指揮、親力親為、率先垂範。透過實行領導包掛社群制度，以每日 “三個一：一排程、一彙報、一總結”為抓手，做到有人牽頭，有人落實，有人督查，推進了各項工作的高效落實。包掛領導廢寢忘食，多次深入社群調研，對照《全國文明城市測評標準》，徒步檢查迎檢社群工作準備情況，並現場指導、協調，為廣大黨員、幹部、職工樹立了標杆，極大地鼓舞了廣大黨員、幹部、職工的建立鬥志;機關幹部職工放棄節假日和雙休日，帶領社群工作人員深入小區樓院、沿街店面等，對照考評標準，進行拉網式的檢查，並針對轄區記憶體在的問題，迅速組織力量進行整治。力保不馬虎一項工作、不放過一個問題、不遺留一個隱患，上下齊力紮實推進我處建立工作出實效。
二、傾力投入，軟硬體提檔升級
文明城市建立期間，街道辦事處相繼投入了近25萬餘元進行基礎設施建設為重點的軟硬體系統提檔升級，特別是工院、綠地、民健社群三個迎檢社群的建設改造，進一步更新完善街道社群“六室四站兩欄一校一場地”的建設。一是社群未成年人活動場所建設出新，獨立開設未成年人活動室，並相應配套建設心理諮詢室、公益上網區等，進一步擴大完善社群未成年人的成長空間。二是辦事處投資2.5萬元新建長約30米的科普畫廊150平米，並派專人定期更換內容。同時辦事處科普閱覽室新購書櫃6個，新增圖書3500餘冊，配置可供上網的電腦3臺，進一步提高了街道科普文化普及傳播力;三是街道辦事處積極探索以“警務室、調解室、綜治辦”為抓手，“人防、技防、物防”為核心的三位一體的管理防控網路。新增“軍、警、民”大聯防隊伍成員120餘人，除錯、更新、升級街道，社群監控設施58處，檢查、維修、新增消防器材400餘件。四是為最佳化、亮化、美化街道辦公環境，辦事處及社群維護、更新各項上牆規章制度、銅牌、指示圖示90餘處，重新粉刷牆面500平方米，擦拭玻璃230平方米，辦公場所一時間煥然一新，讓前來辦理業務的居民耳目一新，心情愉悅。
三、濃郁氛圍，多元宣傳入人心
為使全處上下凝聚建立合力、會集建立智慧，街道辦事處充分利用宣傳資源，採取多元視角，努力形成人人知曉建立、人人支援建立、人人參與創的濃厚氛圍。一是“靜態宣傳”有新意。街道辦事處著力打造“一幅一欄一屏兩箱兩平臺”宣傳媒介，“一幅”即在轄區範圍內重要路段、重要街區、農貿市場等居民活動集中區懸掛“建立全國文明城市”條幅50餘條。“一欄”即在辦事處，11個社群及轄區企業單位的櫥窗宣傳欄放置有內容豐富、圖文並茂的文明建立相關宣傳展板100餘塊。“一屏”即辦事處，各社群及轄區內所有帶LED顯示屏的企事業單位一律全天滾動式播放文明城市建立口號、標語。“兩箱”即辦事處設立“建立全國文明城市”意見箱、註冊並向群眾公佈“建立全國文明城市“電子郵箱，收叢集眾的意見建議和投訴舉報，接受轄區居民群眾監督。“兩平臺”即街道辦事處充分發揮傳統新聞媒體平臺、網路媒體平臺的宣傳作用，將我處文明建立的相關動態資訊及時透過媒體公開。建立期間，我處在各大傳統新聞媒體門戶投發稿件40餘篇，網路媒體門戶上傳稿件60餘篇。成功做到了文明城市建立宣傳的無盲點、全覆蓋的突出成效。二是“動態宣傳”有創意。由辦事處各社群老中青不同年齡層次的群體先後自發組建了“文明勸導隊”、“文明在我身邊義務巡邏隊”、“我與文明城市同行志願者服務隊”等，在轄區人群密集處設立移動宣傳站點，共發放“文明城市建立”相關宣傳單、宣傳畫、倡議書15000份，並透過“民情走訪進社群”活動，組織黨員深入到小區住戶、沿街商鋪門市進行面對面講解、面對面宣傳，同時辦事處還將文明建立內容製作成錄音，利用宣傳車在轄區重要路口、居民小區、農貿市場等人群聚集地巡迴播放，全力做到“文明城市建立”家喻戶曉。
四、立意深刻，群體活動有聲色
街道辦事處始終圍繞文明城市建立的核心主題，結合我處實際情況，以構建社會主義核心價值體系為根本，創新活動載體，豐富活動形式，開展了以“素質提升”、“文化升級”、“精神昇華”為目標的特色活動，大力推進了文明城市建立。為激發廣大家庭參與“文明家庭”建設的積極性和主動性，我處大力開展“文明家庭”的評選活動，透過“文明家庭”建立拓展到“學習型”、“和樂型”等特色家庭的建立，影響和帶動周圍的人們形成良好的社會風尚，共塑城市文明。為進一步深化全民建立意識，激發群眾投身建立的智慧和熱情，我處組織轄區的書畫藝術家和幼兒園的小朋友們舉辦了以“建立文明城市共享美好家園”為主題的書畫現場展示活動。書法家們揮毫潑墨，孩子們妙筆生花，以濃墨重彩營造了濃郁的建立文化氛圍。為進一步促進黃山文明程度和道德水平的提高，我處組織開展了“我身邊的平民英雄”評選活動，推崇群眾身邊看得見、摸的著的“凡人善舉”，引導人們見賢思齊，探索形成“以文明楷模塑造城市之魂”的建立特色，使建立工作突出了時代特徵，彰顯了黃山特色，為推動文明城市建立工作提供了強大的精神動力。
五、治標治本，轄區環境換新顏
xx街道辦事處按照文明城市建立的測評要求，以“找準要點、抓好重點、攻克難點、創出亮點”的`工作思路，以打造“綠化潔化城市街區”為目標，提高保潔水平，改善市容市貌，提升環境品位。一是進一步整治廣告亂貼、車輛亂停、攤點亂擺、垃圾亂扔、工地亂象等“五亂”現象，同時加大對轄區流動攤點、“六小”行業等的專項督查和執法力度。二是成立環境綜合整治督導組和專業清掃保潔隊伍，配有專人負責衛生工作。經常組織街道單位、駐軍部隊、轄區居民對各主次幹道、小街巷、居住區進行全方位無縫隙的換位突擊整治行動。清理垃圾雜物100余車，清理社群死角垃圾及建築垃圾300餘噸。三是始終對重點路段、社群堅持“4+1”的衛生巡查機制,即每天四次巡查和每週一次的檢查制度，並將檢查情況給予通報。截至目前共清掃道路20萬平方米清除各類生活、建築垃圾、雜草、廢棄物等1.3萬立方米;粉刷擦洗亂寫亂畫牛皮癬小廣告30000處，清理噴塗電話號碼4500餘處。四是清理各類牆體廣告、樓腰廣告、條幅、布幔和未經審批的燈箱廣告200餘處，規範廣告100餘家，拆除民祥園路、開明市場周邊不符合規定、破損脫落的店招店牌100餘塊，面積500餘平方米。五是加大包括開明市場在內的轄區大小農貿市場的內部環境保潔力度，實行定崗、定職、定時全日制保潔制。市場集中採用高壓水槍沖刷地面及櫃檯立面，集中安裝滅蠅燈，為每位業戶配發蠅拍和對人畜無害的滅蟲藥。開明市場特制定完善了《市場日常巡查制度》、《農副產品質量安全第一責任人制度》、《上市商品准入規範》、《文明市場建立十標準》等12項規章制度，並統一上牆，確保安全規範文明經營。真正實現由無序向有序、由室外向室內、由多頭管理向集中規範管理的根本性轉變，初步達到最高目標三個一樣，即“什麼時候檢查一個樣、檢查不檢查一個樣、檢查哪裡一個樣”。
xx街道辦事處在面對全國文明城市建立迎檢工作時間緊、壓力大、任務重的情況下，所有備檢點圓滿完成了預期的目標。但由於文明建立工作是一個與時俱進，不斷創新的過程，使得我們在迎檢的過程中也發現了我們自身存在的一些問題。如：老居民小區的各項管理與文明建立工作要求的差距較大，治理力度不夠到位，轄區居民還存在著一些與文明城市發展樂章不和諧的音符等等。在今後的工作中，我們將繼續發揚成績，紮實工作，以個人創一流業績、單位創一流品牌、行業創一流環境，滿懷感恩，情繫社會，為構建和諧黃山再立新功。
街道建立全國文明城市年度工作總結 篇7
為了把建立文明城市工作做的更好，提高居民的創文明城意識，強化工作措施，努力開創創城工作新局面。激勵和引導市民積極向上、樂於助人，深入推進建立文明城工作，讓居民有個更好的生活環境，現將三年內創城工作總結如下：
1、深入包靠網格區域，組織幹部職工對主次幹道、住宅小區內等重點區域進行衛生清理，糾正發現的不文明現象。
為做好工作，我單位與街辦、各單位加強協同聯動，協調路面小區衛生綠化帶垃圾的清理和垃圾桶的加蓋，車輛的停放，取得了很好的成效。
2、加強宣傳，組織幹部職工開展創城宣傳活動。
透過發放宣傳材料的方式開展“全民宣傳普及”活動，向包靠網格沿街商戶發放《建立全國文明城市應知應會知識》、《建立全國文明城市建設幸福美好家園——致廣大市民的一封信》、《市建立全國文明城市問卷調查宣傳材料》等創城宣傳材料；向包靠小區住戶及雙報到小區進行入戶滿意度調查和創城宣傳，從多個角度多個方面再次進行了創城知識的宣傳，引導大家從自己做起，從身邊小事做起，說文明話、辦文明事、做文明人，努力透過自己的一言一行，為決戰決勝文明城市建立工作奉獻自己的一份力量，三年內，共發放宣傳材料一千五百多份。
3、積極參與“文明創城交通志願服務活動。
為全面做好創城迎檢測評工作，我單位志願者在各自的崗位上文明執勤，以自己的實際行動告知市民要遵守交通秩序。志願活動也得到了廣大市民的積極配合，交通秩序有了顯著改觀。
以上是我單位的工作情況，創城工作提高了市民對文明城市建立活動的認識，形成了良好的文明風氣，讓大家在平時的生活中時時刻刻都可以感受到創城的氛圍，讓我們的城市更美麗、生活更幸福。今後的工作中，我單位會不斷改進自己的工作方法，提高工作質量，為文明持續發光發熱。
街道建立全國文明城市年度工作總結 篇8
幾年來，我園在各級領導的深切關懷和正確領導下，深入學習貫徹黨的"十八大"會議精神，以深化教育改革為切入口，以"圍繞教育抓建立、抓好建立促教育"為宗旨，以建立隊伍建設為重點，本著"以人為本，以德治園"的思想，大力倡導人文精神，營造了一個團結和諧、積極進取的工作氛圍，以校園文化建設為基點，循著"實效性、特色化"的德育之路，努力打造了一個環境幽雅、特色鮮明、科學規範的校園環境。
一、工作舉措
1、抓好政治理論學習，提高思想覺悟。
堅持每週一次的政治學習制度，學習黨的基本路線、基本綱領，學習黨的十八大精神，學習鄧小平理論和"三個代表"重要思想，學習科學發展觀、時事形勢、黨和國家的方針、政策、法規法律。
2、開展思想道德教育，形成良好職業道德。
重視教職工職業道德教育，組織教職工學習了《公民道德建設實施綱要》，結合幼兒園實際，開展師德精神大討論活動，要求全員參與，幹部帶頭，做到時間落實、人員落實、彙總落實。透過大討論活動，凝聚了人心，塑造了教師群體的良好形象。
3、抓好繼續教育，提高文化素養。
最佳化師資隊伍是全面推進素質教育，提高保教質量的關鍵，我園將其作為師資隊伍建設的核心工作來抓。
第一，幫助教師樹立終身學習觀念，積極鼓勵教師參加高層次學歷進修，為業務水平的提高奠定文化基礎。鼓勵教師參加各類學習，以適應時代發展的需要，如：計算機、英語的等級考試，參加現代教育技術的培訓。
第二，進行新老教師結對子拜師學藝活動，建立師徒結對子制度，對每一位新教師都開展拜師活動，充分發揮有經驗教師的優勢，這種傳、幫、帶活動，不僅使新教師在思想、業務等各方面迅速成長，更增進了幼兒園人與人之間的友好協作與交往。
第三，給年輕教師壓擔子。提供機會讓她們參加各級各類的公開教學活動、競賽，使她們在教學活動中經歷錘鍊，迅速成長，成為充滿創造力，富有開拓進取精神的一支隊伍。
第四，拓寬教師的視野，學會深層次的思考。幼兒園多次選派教師外出參觀學習聽講座，先後多次赴外地學習，同時還增進與其他園所的交流，以此來增強教師對幼教資訊的把握，啟迪教學靈感。
4、健全獎懲制度，樹立典型，弘揚奉獻精神。
園內幹部帶頭挑重擔、弘揚敬業愛崗、艱苦創業、無私奉獻的精神。為高標準、高質量完成工作任務，對那些埋頭工作，不計個人名利得失，樂於無私奉獻的教職工在不同場合予以表揚表彰，肯定他們的工作成績和工作精神，使全體教職工學有目標，趕有方向，從而弘揚了正氣。目前，已在全校形成艱苦奮鬥、不計得失、團結一致、樂於奉獻的工作氛圍，有力地促進了幼兒園的穩步發展。
5、抓好服務工作，落實辦園理念。
"一切為了孩子，為了孩子的一切"是我們的辦園宗旨，以"內強質量，外樹形象，最佳化人文環境，深化教育科研，推進素質教育，打造特色精品"是我們的辦園理念。為了更好地促進幼教事業的發展，我們十分重視"以人為本"的辦園理念，透過會議教育和制度約束，強調遵循幼兒教育的特點和規律，貫徹"以幼兒發展為本"的理念，堅持抓好教書育人、管理育人、服務育人。
二、主要工作成績
我園先後榮獲"省現代教育技術實驗學校"、"省教育資訊化實驗幼兒園"、"省少兒文藝工作先進單位"、"省“十一五”課題立項單位"、"省巾幗建功先進集體"、"荊州市綠色學校"、"荊州市幼兒教育先進工作單位"、"荊州市花園式學校"、"荊州市美育先進單位"、"荊州市先進團支部"和松滋市"十文明城市"、"優秀家長學校"、"安全文明校園"等榮譽稱號。
我園開展了《小班生活活動》、《大班美術活動中幼兒創造性發展的研究》、《影片展臺教材的開發與應用研究》的課題研究，並分獲省"十五"科研成果一、二等獎、獲優秀獎。此外，申報的"十一五"課題《利用鄉土資源開展主題探究活動》被列為湖北省《中小學校本研究理論與實踐》總課題的子課題，《廢舊材料在體育活動中的應用研究》已進入開題論證階段;在省、地各類教學教研比武活動中，共有50多人次獲獎;在"電教三新"活動中，先後有30餘名教師製作的CAI課件、投影片、動畫片、優秀教案、教研論文、教學活動實錄在國家、省、地、市獲獎;有多名教師分別獲省、市級"明星骨幹教師"榮譽稱號;幼兒參與各級各類書畫、舞蹈比賽及創新大賽也有200多人次獲金、銀、銅獎;近百名幼兒被市婦聯、市教育局評選為"健美兒童"。
三，師資隊伍建設，促進教師專業成長。
1、讓教師在學習中成長
一是在學習內容的選擇上，我們選擇離教學實踐"近一點""實一點""新一點"的內容，使學習的內容更貼近教學實際。
二是透過學校網站推薦閱讀，讓教師關注前沿資訊。三是推薦併發放教育專著，讓教師深入地研讀，學有所得;在學習的方式上，根據不同發展層次教師的需求，採用了分散與集中、專家引路與平等對話、集體交流與個人專題發言、讀書沙龍與網路筆談等各種形式。
2、讓教師在培訓中成長
我們不斷整合園內外的優質培訓資源，進行園本培訓，一方面努力開發園外培訓資源，採取將專家、名師、教研員等請進幼兒園對教師行培訓、指導，積極組織教師到園外聽課、學習;另一方面，在分析我園教師自身發展需求和教師隊伍結構特點的基礎上，積極開發、利用園內的培訓資源，採用課題組的形式、教研組的形式、骨幹教師帶徒弟的形式，積極創設條件促進中、青年教師的快速成長。在園本培訓中，我們更關注如何提高教師的自我學習、自我反思能力，如組織教師進行課堂教學個案分析、專題研討、教研活動展示、對某個案例的交流。透過諸多活動的開展，提高了教師的自身素質，促進了教師的專業發展。
3、讓教師在交流中成長
我們努力促使教師之間形成交流與合作的氛圍，嘗試以課題組、年級組、班主任群體為單位，組織活動，進行交流，使教師在交流中互相啟發，在互動中獲得新的感受，分享成功的經驗、獨特的體會和鮮活的資訊。我們開展過的教師沙龍主要有：以指導青年教師如何聽課、評課的"我們如何聽、評課";以啟發教師關注課堂細節的"魅力源自細節";以促進班主任工作的"我幸福，我是班主任"。
4、讓教師在反思中成長
除了認真指導教師寫好課後教學反思外，還做了三項工作：
一是開展教育教學案例評選活動，把案例研究作為自我反思的重要方式。
二是透過撰寫教育筆記的方式反思我們的教育教學。
三是結合課題研究，要求執教者寫出教學實錄和課後反思，聽課者根據研究目標寫出評價材料及自己對問題的思考，更多的時候，我們要求教師根據一件事情、一種現象、一個問題、一個人、一個細節，嘗試案例分析的反思方法，透過反思與行為跟進來改善自己的課堂教學。
四，文明環境建設，創設優美安全校園。
1、最佳化育人環境。
我們根據幼兒全面發展的需要和不同個性的差異，為幼兒創設整潔、舒適、溫馨而富有教育意義的環境，充分發揮環境的教育價值與審美價值，以建立"文明校園"為契機，創設豐富的物質環境與和諧的精神環境，以美立園，打造個性化的校園文化。以校園建築營造整體美，綠色植物營造自然美，藝術視窗激發創造美，人際和諧營造文明美的策略，用生動形象的具體形式，將審美觸點佈設在幼兒生活的周圍，將藝術物化在環境中，讓幼兒觸手可及，讓環境悄悄說話，讓環境成為隱形課程，用潤物細無聲的方式，陶冶著師生的心靈;同時創設平等、關愛的精神環境，並充分利用家長與社群資源，擴充套件幼兒生活和學習的空間，讓幼兒在與環境的互動中陶冶情操、探究新知，獲取經驗，得到發展，充分顯示出幼兒園文化的育人功能。
2、注重衛生保健。
我園制定了切實可行的衛生管理制度，各班組經常開展衛生評比，園內養成了人人講衛生的好習慣，園內無髒、亂的地方。重視衛生保健工作，堅持開展"陽光體育運動"，每學期召開"我能行"親子運動會，堅持開展豐富多彩的戶外體育活動。
3、確保幼兒安全。
我們始終把安全工作列入重要議事日程，建立了安全保衛工作領導責任制和責任追究制，不斷完善園內安全保衛工作規章制度。平時堅持預防為主、防治結合、加強教育、群防群治的原則，透過安全教育，增強幼兒的安全意識和自我防護能力;透過齊抓共管，營造全園教職員工關心和支援幼兒園安全工作的局面，從而切實保障師生生命安全。
五，日常德育管理，形成良好育人氛圍
1、實行園長負責制，形成德育教育網路。
我園以培養"全面+個性"的新世紀人才為目標，加強"學會做人，學會學習，學會生存，學會相處"的教育和養成教育。為充分發揮幼兒園黨支部政治核心作用和監督作用。實行園長負責制，加強德育管理。以保教室主抓，教代會，工會，共青團密切配合的方式，全體教職工樹立教書育人，管理育人，服務育人的觀念，幼兒園，家庭，社會教育密切配合，充分發揮社群，家長委員會等機構對德育工作的協調配合工作，保持教育目標統一性，最佳化德育效果，形成優良的標風。同時，完善德育管理制度，建立健全崗位責任目標：如優秀班級，優秀班主任，優秀教師等評估標準等，以考核，一學年一評比的激勵機制與之同步。
2、以教育活動為渠道，把德育滲透到各個環節。
實現幼兒園教育目標的主要目標的主要途徑是教育活動，因此，我們以教育活動為主渠道，堅持貼近社會實踐、貼近幼兒生活、貼近幼兒成長需要的原則，不斷改進社會活動的教學方式，增強教學的針對性和時效性。
一是印發了《幼兒行為規範》《班級一日活動標準》，使班級、幼兒德育工作有章可循。
二是整合多種德育資源，把愛國主義教育、誠信教育、革命傳統教育、中華傳統美德教育有機地滲透到教育教學的各個環節之中。
三是積極開展環保教育、健康衛生安全教育，教育幼兒熱愛家園、關愛生命、學會自我保護。
四是注重養成教育，把幼兒行為習慣的培養放在首位。每學期第一月為常規訓練月，幼兒的衛生、生活、學習習慣、規則意識、交往習慣等社會性品質在常規訓練月中從他律逐漸發展到自律，形成自身良好的品質。每學期評選常規優勝班，每月評選一次文明班級並頒發流動紅旗。
五是滲透禮儀教育，培養文明幼兒，先後開展了"噓、小聲點"、"天線寶寶有禮貌"等教學活動，將禮儀教育滲透到各個環節，透過評選文明幼兒、文明教師、文明家長、文明班級，讓禮儀教育活動深入影響到教師、家長、幼兒的一言一行。
3、突出育人主題，廣泛開展德育實踐活動。
幾年來，為加強幼兒園德育工作，全面提高幼兒素質，我們除開展每學期的"常規訓練月"外，結合《幼兒行為規範》的要求與《幼兒園教育指導綱要》提出的培養目標，每年"六一"開展文藝匯演和藝術作品展活動，給幼兒提供展示才能、提高自信的平臺，每年秋季組織運動會，分別以"我能行"、"我為奧運加油"、"親子運動"等為主題，培養幼兒勇敢、堅強的品質，增強愛國情操，增進親子感情;每年元旦組織迎新年遊藝活動，在人人參與、班班交流、親子互動中增強愛國情感;2008年元旦，我們以"大手牽小手"的形式開展的迎新年活動，以大帶小學做文明幼兒，家長反映甚佳。
除以上常規活動外，我們順應社會環境，抓住教育契機，開展了一系列的社會活動。在建立省級文明城市期間，全園開展文明小衛士活動;在手足口病預防期間開展"講究衛生、珍惜生命"的健康教育活動;在抗震救災期間開展愛的教育活動;在父親節、母親節時開展感恩教育活動......劉巧老師邀請市交警大隊聯手組織的"遵守交通規則"社會實踐活動，在松滋電視臺報道，佘小梅老師執教的《感恩的心》在全市進行觀摩;王琰老師利用多媒體開展電教活動《地球媽媽笑了》增強了幼兒的環保意識，這些活動富教育性、趣味性、活動性為一體，均收到良好的教育效果。
4、根據不同年齡特點開展心理健康教育。
我園把心理健康教育融合在幼兒一日活動中，針對不同年齡幼兒的特點和個體差異，創設豐富多彩的、有益於幼兒發展的社會生活環境，鼓勵幼兒發現、探究、嘗試、創造、合作等，從而引起幼兒心理活動的各種質變，產生心理發展的新萌芽。開展了與主題教學相配套的豐富多彩的活動：如："男孩和女孩"、"我們的動物朋友"、"樹木是我們的朋友"等探索型主題活動，從中有機地將幼兒的心理健康教育內容滲透於幼自主探索活動的各個環節。
六，校園文化建設，爭創文明和諧園所。
幼兒園文化建設，是幼兒園富有凝聚力、向心力、創造力的基礎，也是師生整體素質和美好形象的體現，因此我們十分重視這項工作的開展。
一是開展健康的文體活動，如開展"全民健身"活動，豐富了教工業餘生活。
二是開展娛樂活動，如教師節教職工聯歡會、表彰會，春節團拜會，融洽了幹群關係和同事關係。
三是積極組織參加各類競賽，如以繪畫、舞蹈、說課、演講等。
四是每月開展"文明班級"、"環境班級"的評選活動，每學期開展"優秀班集體"、"優秀班主任"等評選活動，並給予物質上的獎勵。
五是開展辦公室文化建設和文明組室評比活動，並予以表彰獎勵，形成了精神文明建設的良好氛圍。六是組織開展各類節日活動，"五一"組織青年教師開展"青春之旅、心靈相約"活動，"元旦"組織全體教師開展"健康伴我行"活動，"重陽"開展慰問老同志活動等等，增強了教職工的凝聚力。
在建立文明城市的過程中，我們雖然取得一些成績，但還須繼續努力。今後，我們還要努力建立濃厚的文化氛圍，進一步樹立教師的大局意識、創新精神，進一步加強人文化建設，確立以人為本的辦學理念：即以幼兒的發展為本，以教師的成長為本，以社會的滿意為本。
街道建立全國文明城市年度工作總結 篇9
為確保我區建立全國文明城市工作的圓滿完成，xx區教育局按照區文明辦的統一布暑，在全區中小學校廣泛深入地開展了建立全國文明城市，構建和諧校園的活動。現就開展建立全國文明城市工作情況總結如下：
一、加強領導，高度
重視，落實目標任務我局高度重視建立全國文明城市工作，成立了以黨組書記、局長為組長、各分管副局長為副組長、各科室負責人為成員的教育系統建立全國文明城市工作領導小組，並逐一對照《xx區建立全國文明城市目標任務分解表》，各校（單位）明確了各自的目標任務，同時，對各專案標落實了責任科室，根據工作計劃安排對學校建立工作進行專項督查，保證了全系統建立工作順利推進。
二、廣泛開展“四德”專題教育實踐活動
結合建立全國文明城市要求，根據教師職業特點，我局以“師德專題教育與踐行活動”為重點，結合學校“三風”建設，出臺了《成都市xx區教育局關於深入開展師德教育活動的方案》，組織各中小學開展形式各異的“四德”活動。透過舉辦德育專家專題講座，優秀班主任論壇，家長課堂等，進一步提高了教師對“四德”的認識，增強了教師踐行“四德”的意識和能力。如東大街二小請來了四川省特級教師、全國青少年研究中心特約專職德育研究員鍾書榮老師，從對道德的認識、德育的理解、教師的“四德”三方面作了深入淺出的講解；慶豐小學開展了“我向身邊同事學什麼”的專題教育活動；區實驗校舉行了優秀班主任報告會等。在不同形式的四德學習活動，每個教師還聯絡自己的實際撰寫學習心得體會，“修師德，樹師風，鑄師魂，精學業”，樹立教師良好的社會形象，營造體質的教育行風，在全區掀起了“四德”學習的高潮，在每位教職員工心中增添了“四德”新內容，注入了新含義，賦予了新使命。2008年5月底，全系統開展了“地震中的師生情結——我和學生們的故事”師德徵文活動，收集地震期間我區教師的感人事蹟，宣傳我區教師的光榮形象。這次活動共收到各校推薦的師德徵文200多篇。本次活動評出一等獎10篇，二等獎20篇，三等獎30篇，組織獎10名，並將前15名的文章彙集成冊，向全區發放。
三、構建合諧校園，廣泛深入開展豐富多彩的主題活動
（一）開展“校園公德建設討論”，在師生中積極倡導“講究公德、崇尚文明、樹立新風”。各學校透過開展志願“踐行文明，共建合諧社會”公益活動，組織“假日小隊”利用節慶日和重要紀念日，深入學校附近社群、敬老院、街頭等開展志願服務和多種形式的感恩活動，營造濃厚的建立文明城市氛圍。
（二）學校向學生和家長髮放《文明倡導書》和《小手牽大手共創文明城》宣傳資料，並及時收集家長回執單，瞭解學生和家長學習閱讀情況，以不斷完善的“學校、社會、家庭”三位一體的教育網路，擴大文明素養建設的影響範圍，產生“教師以文明引導學生，學生以文明影響家庭，家庭以文明影響社會”的良性互動效應。
（三）透過各類社會實踐活動，在師生中大力倡導並自覺遵守愛國、敬業、誠信、友善與社會基本道德規範，重點培養學生“文明、自律、勤奮、創新”和“愛家、愛班、愛校、愛國”的社會主義道德觀。同時，要求學生“在校做文明好學生，在社會做文明好市民，在家做文明好孩子”；要求老師“在校做好老師，在社會做好公民，在家庭做好成員”。
（四）開展辦文明禮儀系列活動。在師生中大力倡導和學習“文明舉止”、“文明儀表”、“文明用語”、“文明行走”，舉辦“學校禮儀”、“課堂禮儀”、“集會禮儀”、“公共場所禮儀”等專題講座，將建立文明城市主題教育活動，文明禮儀知識普及，日常行為規範教育緊密結合起來，培養師生培養崇尚禮儀、文明禮貌的高尚情操，做到儀表美、語言美、情感美、行為美。
（五）在各中小學廣泛開展“文明城市·從我做起”、“迎奧運，講文明，爭做陽光少年”、“傳承奧運精神，我是文明少年”、“安全與文明同行，守法與求知共進”等系列活動，不斷加大建立全國文明城市宣傳教育力度。各校還利用電子螢幕、宣
街道建立全國文明城市年度工作總結 篇10
我中心高度重視全市建立文明城市工作，積極參與到各項建立工作中。現將我中心開展的各項工作總結如下：
一、宣傳、教育工作開展情況：
1、電子顯示屏宣傳：充分利用電子顯示屏，滾動播放各種宣傳標語，如“人人參與城市建立個個爭當文明市民”、“倡導文明共建和諧”、“全民動員齊心協力共創全國文明城市”等。在我院，不管是住院部還是門診部，處處都能看到文明建立的宣傳知識，感受到建立的力量。
2、標語、櫥窗宣傳：充分利用宣傳畫等進行標語宣傳，同時在醫院明顯部位設立固定的宣傳櫥窗，力進行文明知識宣傳。
3、20xx年，我中心成功爭創“xx十佳青年文明號”，並積極開展志願服務隊進社群活動，組織專業服務團隊，開展形式多樣、內容豐富的志願服務，力弘揚培育和踐行核心價值觀。
二、不文明行為整治活動開展情況：
1、實行全院監控，確保及時發現、勸阻各種不文明行為。
2、製作標語、溫馨提示，告知每一個人何為不文明行為，助他們自覺告別不文明行為。
3、安排專職保安、志願者，全院巡迴檢查，發現不文明行為及時進行勸阻。
4、中心建立文明城市工作領導小組不定期深入全院各個科室，進行督導檢查。
5、利用每週五全體職工會，傳達、學習建立文明城市相關檔案，進行文明禮儀知識培訓，人人參與，極地提高全院職工的.文明素質。
6、將禁菸工作做為中心的一項重點工作，持久堅持開展，並制定一系列禁菸措施，嚴格落實各項禁菸制度。
7、對職工實行獎懲制度，發現職工有不文明行為的，按照院規、院紀對該職工通報批評、扣分，並納入績效考核。
三、環境衛生整治情況：
聘請專業的保潔人員，對全院環境衛生進行保潔；聘請專業安全保衛人員，負責醫院安全保衛工作，維持醫院正常秩序。
同時，20xx年高標準完成了國醫堂建設任務，國醫堂診區古色古香，展現了中醫特色診療環境。對一樓門診牆面進行了重新粉刷,更換了制度牌匾，做到了版面風格、格式統一，更換了醫院外牆宣傳畫、宣傳欄，改善了患者就醫環境，提升了醫院整體形象。
四、存在問題：
我中心精神文明建立工作雖然取得了一些成績，但也存在一些問題，如個別職工思想重視不夠，控煙工作難度等，這些都不利於建立工作的開展。
五、下一步工作打算：
在今後的工作中，我中心在鞏固原有成績的基礎上，將進一步加建立力度，尤其是針對個別職工思想重視不夠的情況開展一對一扶活動，爭取全中心醫務人員人人都成為建立能手，努力為我市建立省級文明城市工作做出更貢獻。
街道建立全國文明城市年度工作總結 篇11
20xx年以來，按照城關鎮黨委、政府的要求，以黨的十九大精神為指導，努力工作，廉潔自律，團結帶領社群黨員和職工，根據20xx年黨建工作的具體要求，《建立全國文明城市工作實施方案》的安排部署。社群結合實際，以不斷改善社群居民居住環境和提高居民整體素質為抓手，以全面提高黨員隊伍素質為出發點，以增強黨組織戰鬥力凝聚力為目的，以全面提升社群綜合實力，建立全國縣級文明城市為目標，圍繞“文明一個人 ，溫暖一座城”全方位的開展了社群黨建和各項工作。
一、抓好陣地建設。
東街社群精心打造陣地黨建辦，創城工作在黨的帶領下進行，社群在各樓院有社會主義核心價值觀宣傳，居民公約，黑白榜，社群幹部服務主動熱情，居民舉止文明禮貌，環境衛生乾淨整潔。
二、積極開展志願服務。
志願者服務：我社群20xx年成立了由黨員幹部、社群職工、居民志願者、消防官兵和社會各界人士200多人的文藝、為老服務、環衛等志願者服務隊。每月在轄區開展文藝、為老年人獻愛心、環境整治活動4次。先後在三官廉租房、興隆花園、居民家中服務，為殘疾人困難家庭捐款捐物、理髮刮鬍子、測量血壓、推拿按摩、修剪指甲、洗衣做飯、心理疏導，講解十九大精神、“好家風”、“好家訓”、“鄰里互助”、“孝老近親”等。活動的目的，繼承和發揚中華民族"尊老愛幼、尊老敬賢"的傳統美德，弘揚社會主義核心價值觀，揚正氣，樹新風，傳遞真善美，傳播正能量。深入人心、凝聚人心、得到了廣大居民的一直好評!為建立全國縣級文明城市營造了良好的氛圍。
三、加強環境美化。
(一)東街社群組織開展了髒亂差清理、居民樓院環境衛生綜合整治、亂搭亂建、亂堆亂放整治、清潔家園行動等活動前後對比。社群組織職工、環境衛生整治志願者服務隊，按照衛生環境整治網格，分次、地毯式進行清理，整治衛生死角60餘處，清理小廣告1000平方;
(二)今年，在鎮黨委政府的大力支援下，將郵政局家屬院、房管所、一小家屬等樓院打造成正規化的管理模式，成立業主委員會，實行物業管理，堅持門前三包建立長效管理機制，確保居民居住環境乾淨舒適、生活幸福平安，並順利透過創城省級測評驗收。
四、黨員學習
我社群共有黨員33名，其中男黨員11名，女黨員22名，在職黨員258人，今年培養預備黨員1名，入黨積極分子2名。立足社群實際，對照《城關鎮基層黨建重點任務責任清單》認真研究制定了黨建工作計劃，及時組織黨員、職工學習了黨的十九大、省、市、縣主要領導講話以及《黨風廉政建設和反腐倡廉》、《開展掃黑 除惡專項鬥爭》工作。定期檢查計劃落實情況，組織黨員、積極分子、職工學習優秀黨員的先進事蹟，使黨員職工明確了目標、鼓足了幹勁做出了成績，促進了社群各項工作的開展。
五、社群文化
為提高居民素質和社群文明程度，社群注重加強社群思想文化陣地建設，積極組織開展各種群眾喜聞樂見的社群文化娛樂、體育、教育、科普活動，進一步繁榮社群居民的文化生活。積極組織職工和居民文藝志願者參與全民健身、廣場舞比賽、鄉村美食節、創城宣傳公益演出，為慶祝端午節，社群組織黨員、職工和居民一同開展了“粽葉飄香一家親”，並在社群居民中開展評先樹優等活動。今年還開展了文明樓院、文明家庭、文明居民的評選活動，以表彰先進道德模範人物，激勵後勁，在群眾中起到了模範帯頭作用。透過持久經常的活動方式，弘揚了時代主旋律，營造了優良的文化環境，用先進思想實際行動豐富了居民精神文化生活，著力提高了居民的自身素質、健康水平、生活質量和文化素養。增強了居民對社群的認同感和歸屬感，使黨員、職工、居民對社會意識、責任意識更近一步的加強，從而使廣大居民群眾自覺參與文明城市的建立活動中來，形成了人文環境相互促進的和諧社會氛圍。
六、殘協、婦聯工作
殘協工作：及時和縣殘聯溝通協商，對重度殘疾人、困難殘疾人進行全面摸底建立臺賬，其中11人享受重度殘疾人護理補貼(13200元);16人享受困難殘疾人生活補貼(19200元);兩項補貼雙重享受6人;肢體殘疾人免費發放輪椅2人;聽力殘疾人免費發放助聽器3人;實施殘疾人家庭居家無障礙廚衛改造的4戶，有效方便了他們的生活起居。
民政、雙擁工作：
(一)城市低保：透過上報審批、入戶調查、仔細摸排、民主評議、張榜公佈，20xx年享受城市低保人員166戶，346人;
(二)雙擁工作：積極參加宣傳徵兵工作，今年對轄區內290名退伍軍人進行摸底登記、分類建立臺賬，按時完成了資訊上報工作。
七、計生工作
轄區人口1594戶3544人，育婦961人，其中已婚育婦671人、未婚育婦290人，流動人口180人，每季度依法查驗證和督促按時辦理相關證件，及時向鎮、縣人口委員會傳達人口變動資訊，按季度開展健康知識講座和均等化服務，並順利通過了市縣的檢查考核。
八、社保工作
1、醫療保險：我社群已參保1601人，其中居民繳費1272人，279840元，低保戶329人，72380元。合計金額352220元。
2、養老保險：20xx年縣上下達參保繳費人數260人，我社群完成236人，其中繳費186人， 99330元，享受待遇78人，20xx年新增參保人員19人。
3、就業再就業：我社群實現就業再就業515人，靈活就業336人，自主創業113人，公益性崗位17人，零就業家庭人員就業2人，國有企業吸納人員19人，非國有企業吸納人員28人。
九、普法宣傳
利用節假日在社群和居民樓院開展法律、消防安全知識講座，和以板報、橫幅、標語形式進行大力的宣傳活動。
總之，20xx年在鎮黨委、政府的帶領下，社群支部對不同層次人群、黨員職工都能夠產生感召力和凝聚力，以求真務實的作風，黨建各項工作雖取得了一定成績，但離上級組織和群眾的要求還有很大距離和不足。20xx年，東街社群黨支部和居委會將有信心和決心團結帶領黨員和職工，繼續擴大志願者服務模式，以更加紮實的工作態度，更優質的服務為居民排憂解難難。努力把我社群建設成為黨建更紮實、制度更健全，服務更周到的文明、衛生、平安、和諧社群，為建設美麗家園、建立全國文明城市做出新的貢獻!