單位的聘書
單位的聘書
單位的聘書 篇1
企業名稱xxxx聯絡人xx
xx年xx月xx日
報到時間xx年xx月xx日上下午xx時xx分
報到地xxxx
企業名稱xxx負責人xxx
貴公司於xx年xx月xx日所發錄用通知已經收到。本人肯定按貴公司所要求時間報以，保證如約到貴公司就職，上述保證由本人親屬提供擔保。
姓名xxx(簽字或印鑑)現住址xxxxxx
親屬擔保人xxx(簽字或印鑑)現住址xxxx
xxxx年xx月xx日
聘字第xx號
單位的聘書 篇2
茲聘請請輸入受聘者姓名先生(小姐)擔任本公司請輸入受聘職位一職。自20____年________月________日起生效。
此聘
總經理：(公司蓋章)
20____年________月________日
單位的聘書 篇3
茲聘任__________為我單位工程部助理工程師。聘期五年，自二零年一月十日至二零年一月九日。
_______________有限公司
________________年____月____日
單位的聘書 篇4
專業技術人員職務xx聘xx任xx書xx(先生/小姐)：xx根據我單位專業技術職務崗位的設定及本人具備的專業技術職務任職資格和綜合考核結果。
聘任您為xx部門xx職務。
任期自xx年xx月xx日起xx至xx年xx月xx日止
總經理：xxx
聘任單位：xxxxxxxx
有限公司xx(蓋章)
單位的聘書 篇5
聘書
企業名稱______________聯絡人_______ ___年__月__日
報到時間___年__月__日 上 下午__時__分
報到地_________________
企業名稱_____ 負責人____
貴公司於_____年__月__日所發錄用通知已經收到。本人肯定按貴公司所要求時間報以，保證如約到貴公司就職，上述保證由本人親屬提供擔保。
姓名______(簽字或印鑑)現住址_________________
親屬擔保人______(簽字或印鑑)現住址___________
_____年___月___日
聘字第___號
單位的聘書 篇6
聘任單位(甲方)：__________
受聘人(乙方)：__________
甲乙雙方依據__________(單位)崗位聘任有關檔案規定，簽訂本聘任(用)書。
一、聘任崗位：甲方聘任乙方在__________崗位工作，享受__________崗位待遇。
二、聘任期限：自20_____年_____月_____日起至20_____年_____月_____日止。乙方在聘任期間內退休的，聘期到退休時止。
三、乙方的崗位職責、目標、任務以經雙方簽訂的“事業單位聘用合同”內容為準。
四、本聘任書經甲、乙雙方簽字蓋章後正式生效。聘任書一式三份，甲、乙雙方各執一份，本人檔案一份。
甲方：__________(簽名)
乙方：__________(簽名)
20_____年_____月_____日
20_____年_____月_____日
單位的聘書 篇7
聘任單位： 受 聘 人：
聘任職務：農藝師八級
說 明
一、本聘書的簽定、解除以及聘任職務、聘任期限
按《雲南省事業單位聘用合同書》的規定辦理;
二、崗位職責是指經人事部門批覆的聘任單位人事
制度改革方案規定的本職務崗位職責;
三、受聘人年度工作目標由聘任單位按《雲南省事
業單位聘用合同書》的規定另行逐年制定。
聘任單位(蓋章)： 主管部門(蓋章)：
聘任人(簽字)： 受聘人(簽字)：
年 月 日
單位的聘書 篇8
聘任單位(甲方)： 受 聘 人(乙方)：
甲乙雙方依據本聘任(用)書。
一、聘任崗位：甲方聘任乙方在崗位工作，享受 十二級管理、專業技術、工勤技能(高階工、中級工、普工)崗位待遇。
二、聘任期限：自20xx年10月1日起至20xx年9月30日止。乙方在聘任期間內退休的，聘期到退休時止。
三、乙方的.崗位職責、目標、任務以經雙方簽訂的“事業單位聘用合同”內容為準。
四、本聘任書經甲、乙雙方簽字蓋章後正式生效。聘任書一式三份，甲、乙雙方各執一份，本人檔案一份。
甲方：(簽名) 乙方：(簽名)
20xx年 xx月 xx日 20xx年 xx月 xx 日
單位的聘書 篇9
XX先生(女士):
您與 本公司於 年 月 日簽訂/續訂的勞動合同，因您具有下列第 項情形，根據《 公司勞動合同管理制度》第 條第 款的規定，決定從 年 月 日起解除勞動合同。
1.試用期內不符合錄用條件。
2.嚴重違反公司規章制度。
3.嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害。
4.與其他用人單位建立勞動關係，嚴重影響工作或經公司提出仍不改正。
5.訂立或變更勞動合同過程中有欺詐、脅迫、乘人之危的行為。
6.被依法追究刑事責任。
7.患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事公司另行安排的工作。
8.不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作。
9.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經雙方協商不能就變更勞動合同達成協議。
您需要辦理以下交接手續：
1、XX;
2、XX;
3、XX。
以上事宜完成後，於 年 月 日前到人事部門辦理勞動合同解除手續。
特此通知
通知方(簽名或蓋章)