述職報告有何作用

　　隨著我國幹部人事制度改革的進一步深化和公務制度的實行，作為民主考核幹部程式中的一個重要環節，領導幹部的述職越來越顯出其重要的意義。述職報告作為述職的文字，其作用主要體現在以下幾個方面：

　　1.撰寫述職報告是完善幹部管理制度的.一項重要措施

　　在崗位職責明確的前提下，要求擔任一定職務的領導幹部定期撰寫述職報告，便於幹部管理部門對領導幹部的理論水平、道德品質、文化修養、業務能力進行全面細緻的考察，以便根據幹部自身的發展趨勢，有計劃有目的地進行選拔、培養、使用幹部，減少或避免使用幹部中的主觀性和盲目性。

　　2.述職報告是廣大群眾評議幹部的依據

　　領導幹部在某個崗位上工作一段時間之後，透過述職報告的形式向廣大群眾彙報履行崗位職責的情況，讓群眾進行審查和評議，這是領導幹部接受群眾監督、傾聽群眾意見的有效方式，有助於密切幹部群眾的關係，克服官僚主義作風。

　　3.撰寫述職報告有利於幹部的自我提高

　　領導幹部在某個崗位上工作一段時間之後，需要透過述職的方式對自己前一段的工作實踐進行回顧，總結以前的工作經驗，汲取以前的失敗教訓，強化自己的職責觀念。這對於更好地探索本職工作的規律，促進領導幹部自我認識、自我學習、自我提高有著重要的作用。