辭退通知書範本

　　你知道如何制定辭退通知書嗎?不知道的話請看小編給大家整理收集的辭退通知書範本，供大家參考。

　　辭退通知書範本1

　　________先生/女士：

　　根據本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規定，決定終止合同，請您於____年____月____日離開本公司。

　　您的一切待遇按照________規定辦理。

　　________有限責任公司

　　年　月　日

　　辭退通知書範本2

　　因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化，您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的要求，故請您於____年____月____日離開本公司。

　　謝謝您多年來對本公司的支援和幫助。

　　您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的________規定和勞動合同的約定處理。

　　________有限責任公司

　　年月日

　　辭退通知書範本3

　　XXX，我公司與你於xxx7年月日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關係。但在勞動合同履行過程中，公司發現你不能勝任本職工作，勞動態度差。並且由於你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動關係。請你接到本辭退通知後，到公司相關部門辦理離職手續，本公司將依照勞動法的規定，給予你一個月工資的經濟補償金及相應保險費補償。同時，接到本辭退通知後，你不得以公司名義再開展任何業務活動，否則造成的一切後果由你本人承擔。

　　此致

　　XXX有限公司

　　年月日

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　　按照規定，辭退員工應當向員工簽發通知書。當員工違反勞動合同約定，或者嚴重違反法違紀，或者公司根據業務重組的`需要，可以依據勞動合同的約定和法律法規的相關規定辭退員工。

　　企業一旦向員工出具了辭退通知書，那麼將意味著公司有向員工支付經濟補償金的義務，該通知書將成為仲裁或訴訟的主要證據。企業對此應當慎重。

　　辭退員工通知書主要內容包括：被辭退員工的姓名，辭退的原因，辭退的待遇和補償的處理等。

　　特別提示：

　　製作辭退通知書的基本要求是把辭退的理由解釋清楚。屬於員工自己的原因而被辭退的，對造成公司損失的，公司有權追究員工的責任，要求員工依據勞動合同的約定承擔賠償責任。如果屬於公司自身的原因，比如產業結構的調整而進行的裁員，公司應當予相應的補償。