員工個人學習成長的工作總結範文

員工個人學習成長的工作總結範文

　　忙碌而又充實的工作已經告一段落了，這是一段珍貴的工作時光，我們收穫良多，將過去的成績彙集成一份工作總結吧。你所見過的工作總結應該是什麼樣的？以下是小編收集整理的員工個人學習成長工作總結範文，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

　　員工個人學習成長的工作總結 篇1

　　在本學期裡面，在校學工處、校團委的英明領導與支援下，在社聯全體幹部的共同努力下，社聯領導班以“服從領導、團結同學、勇於創新、紮實工作”為準則，認真完成了老師安排的各項工作任務，自身的工作水平和綜合能力等都有了很大提高。現將本學期的工作情況以及今後的努力方向彙報如下：

　　一、恪盡職守，認真作好本職工作

　　本學期，社聯領導班認真履行崗位職責，較好地完成了各項工作任務。

　　一是認真負責地做好社聯幹部招新、社團招新活動、社團檔案整理登記事務，成功策劃組織了“社團大家族”的成果展示與交流活動迎接全國百位校長光臨。二是富於創新地完成了社團文化節的工作。本學期，在第五屆社團文化節的舉辦面對重重阻力的情況下，社聯組織了社長動員會議、社聯幹部會議、社團活動申請檔案整理、匯演組織安排、社團活動全程監察等各項服務協調工作，積極主動地為學校和社團之間建立了溝通的橋樑，推動調整了學校與社團的關係，解決社團活動中遇到的各種問題，並促進了社團在學校內影響力的提高。三是積極主動地完成了社聯櫥窗的製作、宣傳欄規則起草和社聯工作準則的起草等辦公室工作和老師交辦的其它工作任務。

　　二、嚴於律已，不斷加強幹部作風建設

　　本學期，社聯領導班對自身嚴格要求，始終把服務人民、捨得付出、艱苦奮鬥作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細緻、紮實、求實、腳踏實地、埋頭苦幹上。在工作中，以制度、紀律規範自己的一切言行，嚴格遵守各項校規、工作準則，團結同學，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作;並規範社聯幹部的作風，使工作能夠順利開展，使社聯合會的幹部作用更加具象，有利於往後工作的開展和社團主流意識的建設。

　　總之，本學期，社聯領導班做了一定的工作，也取得了一些成績，但距老師和同學們的要求還有不少的差距，主要是對社團活動的前後期宣傳力度欠缺、社團活動條件的爭取不足和社聯組織效率不夠高。同時對於各個社團發展的指導、監察及管理也有待進一步的完善。在下學期，領導班將著力培養幹部團體整體素質與能力;貫徹一般號召與個別指導，完善督促各個社團健康、高速發展;加強外聯交流宣傳工作，打造華師一品牌社團並推廣至其他學生群體。

　　在今後的工作中，社聯領導班將發揚成績，克服不足，以對工作高度負責的精神，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，進一步強化職責意識，在培養社聯幹部上下功夫，增強事業心和責任感，認真做好職責範圍內和老師交辦的工作任務，埋頭苦幹,奮發進取，追求卓越，充分發揮社聯幹部的帶頭作用，努力創造一流的工作業績。培養下一代合格的社聯幹部，不辜負老師和同學們們對我們的期望。

　　員工個人學習成長的工作總結 篇2

　　又是一個收尾的時候，我們的工作也已經走到了一個新的臺階。回想我們所走過的道路，真是有喜有憂。

　　一完成了常規工作

　　1、堅持寫好每週一篇的鋼筆字。

　　2、堅持畫好每週一次的簡筆畫。

　　3、堅持認真書寫每週一板的粉筆字。

　　4、堅持記好每日一次的自學筆記。內容做到了有專題性，有實效性。

　　5、及時記錄教育教學中的點點滴滴，把一些好的或壞的東西作為激勵自己今後工作的動力。

　　6、集中學習了《資訊科技與課程整合》一書。及時記錄在業務學習筆記上，並寫出自己的心得體會。

　　二、完成了教育教學工作。

　　1、針對自己的科研課題，大膽的實踐於自己的教育教學活動中，創設出一種新的學習環境。並形成自己的經驗論文。

　　2、根據每月的學習內容，及時的形成書面材料上交給相應的管理者。

　　3、自修先進的教學經驗或教育教學理論來武裝自己的思想。並且把一些自己認為可取的部分東西應用到實踐中。例如：玩中學的教學模式就在我的課堂上有了體現。同時，充分學生的主體地位。

　　三、其他

　　1、我的工作做法是從來不拖泥帶水。佈置了任務我就會立刻著手去準備。

　　2、認真對待自己的學習機會。從中可以得到許許多多的知識。

　　3、在本學期，我們也有一些不足之處。今後我一定會努力改正。

　　自我學習與校本培訓是分不開的，是要求我們樹立一種“終身學習”的觀念。不斷的來完善自我。

　　員工個人學習成長的工作總結 篇3

　　時間一晃而過，轉眼間到公司快三個月了。這是我人生中彌足珍貴的一段經歷。在這段時間裡各級領導在工作上給予了我極大的幫助，在生活上給予了我極大的關心，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，感受到了大發人“不經歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣。在對XX肅然起敬的同時，也為我有機會成為XX的一份子而自豪。在這三個月的時間裡，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，透過自身的努力，各方面均取得了一定的進步，現將我的工作情況作如下彙報。

　　一、透過培訓學習和日常工作積累使我對大發有了一定的認識。

　　在7月份杭州高階人才交流會上認識了杜總，我拿到的第一份資料就是介紹新廠畫冊，當時只是覺得企業規模很大，和杜總交談後，感覺老闆很平易近人。對其它方面就不太知道了，特別是對化纖行業幾乎一無所知。透過三個月的親身體會，對化纖行業和公司有了一定了解。公司的理念被杜總通俗的解釋為五個發，確實是很恰當，本人對這一理念非常認同。公司發展不忘回報社會的壯舉，令人敬佩。公司以人為本、尊重人才的思想在實際工作中貫徹，這是大發能發展壯大的重要原因。在十一年時間實現跨越發展的確很不容易，爭做全球第一是大發的雄心壯志，也是凝聚人才的核心動力。現在XX在滌綸短纖行業起到了舉足輕重的地位，今後還將更加輝煌。

　　二、遵守各項規章制度，認真工作，使自己素養不斷得到提高。

　　愛崗敬業的職業道德素質是每一項工作順利開展並最終取得成功的保障。在這三個月的時間裡，我能遵守公司的各項規章制度，兢兢業業做好本職業工作，三個月從未遲到早退，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務，認真履行崗位職責，平時生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一本《細節決定成敗》讓我豪情萬丈，一種積極豁達的心態、一種良好的習慣、一份計劃並按時完成竟是如此重要，並最終決定一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識，渴望有所突破的我，將會在以後的工作和生活中時時提醒自己，以便自己以後的人生道路越走越精彩。

　　三、認真學習崗位職能，工作能力得到了一定的提高。

　　根據目前工作分工，我的主要工作任務是(1)負責公司培訓工作;(2)負責工傷保險工作;(3)辦公室部分寫作和臨時工作。透過完成上述工作，使我認識到一個稱職的管理人員應當具有良好的語言表達能力、流暢的文字寫作能力、較強的組織領導能力、靈活的處理問題能力、有效的對外聯絡能力、大型活動的策劃及籌備能力。在原來的'公司裡，很多工作我只是管，大部分工作是手下人在做，現在親手做，發現很多看似簡單的工作，其實裡面還有很多技巧。

　　四、不足和需改進方面。

　　雖然到來了近三個月，對生產工藝還不太瞭解，到生產現場時間不多，人員熟悉程度也不夠，對分工的工作還沒有形成系統的計劃和長遠規劃。隨著對公司和工作的進一步熟悉，我也希望領導今後多分配一些工作，我覺得多做一些工作更能體現自己的人生價值。“業精於勤而荒於嬉”，在以後的工作中我要不斷學習業務知識，透過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業務技能。學無止境，時代的發展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種知識，並用於指導實踐。在今後工作中，要努力當好領導的參謀助手，把自己的工作創造性做好做紮實，為的發展貢獻自己的力量。

　　五、幾點建議。

　　公司正處於企業轉型期，是一個非常關鍵的時期，這一時期應該從管理上下工夫，企業管理的好壞，會決定企業轉型的成敗。首先，要加強思想觀念的轉變，加大培訓力度，特別是管理幹部要改變老觀念，要從實幹型向管理型轉變。領導幹部定期參加外培，這樣可以開闊視野、學習管理理論。其次，公司要健全管理制度、明確崗位職權、建立激勵機制、完善考核方式。好的制度可以改變人的行為，好的制度可以激勵員工，好的制度可以強化管理。第三，要做好後繼人才的培養工作。成立十一年了，當年創業的壯年人已經逐漸變成了老年人，這也是客觀規律，從現在起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來，永遠留在。第四，既要引進人才，還要用好人才，特別是要挖掘公司內部現有人才，最大限度發揮各類人才的作用。

　　員工個人學習成長的工作總結 篇4

　　進入信用社工作已經兩年，隨著社會身份的改變，思想也發生了深刻的轉變。對生活的體驗，對工作的感悟，與朋友同事的交往都讓我明確了真正的社會觀感，增加了社會閱歷。兩年時間不僅讓我對信用社有了更深入的瞭解，也讓我透過自身的學習以及領導、同事的幫助下，不斷提升了自己的業務知識和技能。這兩年的成長過程可以總結為以下三點。

　　一、經歷。

　　進入信用社後我分配到了黎塘，黎塘是業務量比較大的基層社，不僅是簡單的現金存取，還有大量的貸款發放及回收，銀行匯兌，代收非稅、油款，代付工資、蔗款、醫保，銀行卡等中間業務，形形色色。在這裡工作經歷了很多信用社的內勤基礎工作。這些經歷使我熟練掌握了信用社現行資料大集中系統，熟悉了系統中各模組功能作用。平日的扎賬則提高了我對會計科目的認知，對於瞭解信用社資產負債表起到了關鍵作用。

　　櫃員的工作是直面顧客，能及時解決客戶的需求讓我有極大的成就感，所以平日裡幹活是能快就快，對資料大集中系統的熟悉使我能熟練地應用數字程式碼快捷進入到業務操作模組，迅速完成業務操作。近日，單人櫃員制的實行更加快了我們櫃員的辦公速度。櫃員制給櫃員生產力解放提供了制度保證，結合個人對資料大集中系統的熟悉，以及自身對操作的自信，使我的辦公速率達到了符合自己預期的水平。正是在黎塘社工作的機遇讓我有這樣的機會提高自己。

　　面向客戶不僅要求做到文明禮貌，還要給客戶有賓至如歸之親切感。櫃員就是外界認識信用社的視窗，一個注重儀表儀容，熱情接待客戶，耐心細緻、高效服務的櫃員能增加社會各界對信用社的信任度，繼而增強信用社的知名度。靚麗的網點加上熱情負責的櫃員，一定可以讓客戶產生一種歸屬感。結合對櫃員優質服務的認識，對比自己在行動上的表現，我給自己打70分。

　　對信用社整個運作流程的深入瞭解，我明白了信貸是信用社盈利的根本，是衝鋒打仗的。內勤屬於後勤保障型。所以論起對信用社的發展貢獻度、對信用社創造利潤的貢獻度而言，信貸是關鍵環節。進入xxxx年後，主任在空閒的時候都讓我跟隨去做貸款的貸前調查。調查的過程中還向我講述了我們貸前調查都應該注意哪些方面，最重要的是調查抵押物是否足值，借款人是否有能力歸還貸款，還貸資金來源是什麼，資金來源是否穩定可靠，還有借款人的人品以及過往的信用記錄是否優良。如果以上幾點都能得到滿意答案，則這筆貸款可以發放，有一點不合格，都會給貸款帶來極大風險。具體貸款業務的貸中審查、貸後管理、不良貸款催收我都只是在書本上了解皮毛，具體實務還是要親身體驗後才能瞭解。

　　平日和信貸員的交談中，逐漸瞭解到了貸款不能發放給上了一定年紀的人，信用貸款要給借款人買人身保險受益人為信用社，以及抵押物的貸前評估流程等等。所有一切措施都為了保證我們信用社貸款的風險降到可控的範圍，保障信用社的利益。從信貸員身上，我學到了很多信貸方面的知識，這有益於我對信用社的全面熟悉瞭解。

　　二、體驗。

　　有經歷沒體驗就不算一個成功的人。經歷並不等同於體驗，只有善於學習，善於思考，善於總結，才能把經歷轉化為體驗。成功的人是從別人的經驗教訓和自己的經驗教訓中學習成長，能舉一反三觸類旁通，總結經驗上升為理論，讓理論成為明燈指引前行。

　　剛進信用社時，我也出現過誤操作的問題。一日早上一客戶來取xxxx元，我在系統裡做了取xxxx元的操作，到了該列印憑證的時候，印表機突然出現故障打印不出支取xxxx元的憑證資訊，查詢明細賬發現xxxx元已經取出來。當時剛開始單獨工作沒多久，慌忙中我查詢當日的現金流水，按查出的流水號做了支取xxxx元的當日取消操作。在補登折時發現沒有資訊可打，正常情況下，沖銷支取xxxx元的流水後，存摺上應該會顯示借方負xxxx元，可是現在存摺無資訊可打，難道剛才的操作沒成功？查詢當日的流水可以查到衝賬支取xxxx元是成功的，難道衝錯到別人的賬？我馬上再去查詢當日發生的全部現金流水，看是不是還有支付xxxx元的操作。果不其然！衝賬的誤操作讓我急出了一身汗。唯一的補救方法就是找到被衝錯賬的客戶，讓他再做一次支取xxxx元的操作。被衝錯賬客戶的客戶號裡什麼聯絡方式都沒有，根本找不到人。事情的結局是：在信貸員的幫助下最終找到了被衝錯賬的客戶，和該客戶說明緣由後該客戶又做了次取款xxxx元的操作，至此此事才告終結。事情的整個過程讓我總結出了幾條經驗教訓：

　　1、工作必須細心，尤其是和錢打交道的銀行工作。在衝賬的過程中應該仔細核對流水號裡的客戶賬號是否一致，名字是否一致。不管業務多忙，細心非常重要。

　　2、開戶的時候必須完善開戶人的資訊，不僅要把住址寫詳細，還必須留下聯絡電話。

　　前兩週，正是相對完善的客戶資訊，幫助一位客戶追回了500元錢。那天一男客戶到櫃檯兌換零鈔，兌換完後把一把5元錢遺留在取錢槽裡沒檢查就走了。事後查詢錄影我們發現錢是被一女客戶辦完存款業務後順手牽走的，通過當日現金收付流水與監控錄影對比，我們找出了女客戶的賬號，透過客戶號查到她的住址。剛好和我們的信用社的一位同事同村，經該同事查詢，終於問到了該女客戶的電話，在電話裡同事勸導女客戶歸還那500元，女客戶感到非常不好意思，最後讓同村的人把那500塊拿到了最近的信用社，說是再沒臉來信用社啦。這個事進一步說明了完善客戶資訊的重要性。

　　以上兩個案例讓我瞭解到信用社員工都是本地人的好處，深深紮根於這片土地是我們信用社的優勢。類似從各種事件中學習的例子不勝列舉，只要做個生活工作中的有心人，注意觀察周圍發生的事情，就能從各種經歷過的人和事中學到東西，總結出經驗。我期望自己不僅有經歷，更要會體驗。

　　三、提升。

　　人一生中的經驗70%來自自身實踐經歷，20%來自閱讀，10%來自朋友及其他途徑。

　　工作中的經歷體驗可以增加我的閱歷，增強我對信用社的認識。不僅要滿足於此，認識整個金融系統，不斷充實自己拓寬知識面，才是一條不斷自我完善的通途。

　　正如巴倫一老師培訓所說，學習提升價值，知識創造財富。正是基於這樣的認識，兩年中我大量閱讀信用社方面、金融方面、金融法律方面、經濟學基礎方面的書籍。並積極參 加認證考試，不斷促使自己在頭腦裡深刻理解吸收並掌握有意義的知識，開闊自己眼界。

　　20xx年11月透過會計從業資格筆試，瞭解會計工作的大體框架。xxxx年9月透過銀行風險與監管國際證書（ICBRR）考試認證，掌握基於國際標準新巴塞爾資本協議的金融風險管理基礎理論與知識，建立風險意識。

　　參加ICBRR的原因是因為始於20xx年的美國次貸危機讓我感受到了金融風險對銀行業金融機構的衝擊，認識到了風險管理對銀行的重要性。我積極網上訂購次貸方面書籍以增加對次貸危機的瞭解，五六本書的閱讀量結合網路上次貸危機的資料讓我明白了次貸危機的產生過程以及危害。歸根結底，次貸就是美國的金融機構把貸款貸給了不符合信貸標準的人，加上監管部門對次級貸款金融衍生產品風險管理的放任自流，才造成了今天的局面。

　　以上就是我兩年的工作成長曆程總結。回顧過去，對內勤工作了解體驗逐步深入，對信貸工作朦朧認識，這就是此時此刻我的狀態，認識自我是不斷提高的前提。展望未來，信貸是信用社創造利潤實現發展的關鍵環節，有意識地多接觸多學習這個領域裡的人和事將是我下一步要走的路。