對校長的意見和建議(精選7篇)

對校長的意見和建議(精選7篇)

  在快速變化和不斷變革的新時代,我們都可能會用到建議書,建議書是就某項工作提出某種建議時使用的一種常用書信,也叫意見書。建議書的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是小編為大家整理的對校長的意見和建議,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。

  對校長的意見和建議 篇1

  1、重視理論的學習,著力提高理論修養。所謂“理論”就是對於事物的描述、解釋和預言。理論的修養會使我們變得思路開闊、思考縝密、思想豐富。如果你覺得理論“沒用”,那是因為你沒有去用。理論與實踐之間的距離就是我們主體能動性發揮的空間

  2、學校應該是一個充滿公平與正義的地方,不要把機會和榮譽過分集中在少數人的身上。一個好的社會,應該是充滿公平與正義,學校尤其應該如此。因為學校是人與人的心靈接觸最微妙的地方,是用每一個教師的心態、人格、個性去工作的。假如一個老師沒有受到公平的對待,他覺得學校是烏煙瘴氣、能者多撈、沒有公平和正義的,他即使也在那裡教學,但是他內心就不可能那麼心安理得,就會感到委屈,而不利於這個教師去創造真誠的、溫暖的、積極的課堂。要讓每一個老師都感覺到心靈的舒展,非常的開心,感覺到生活在這樣一個氛圍中非常的值得,非常的有意義,非常的認同和接納學校的文化,並且積極地去參與學校文化建設,就不能把機會和榮譽過分集中在少數人身上。

  我們校長首先自己要做到不要把過多的機會和榮譽放在自己的身上。比如說一學期之內,你外出學習考察儘可能不要超過兩次。如果校長經常不在學校,老師可能不會當著你的面說什麼,但是背後一定會說,我們校長又飛走了。這樣對於凝聚人心,對於學校的高效率地執行都是不利的。

  3、努力形成一個相互認可、欣賞和支援的團隊,讓每一個人感受到集體的溫暖,但又要回避過於親密的私人關係,因為它可能防礙我們公正地處理某些問題。儘可能騰出一些時間,顯示對同事的興趣。瞭解一些他們的個人生活,並且詢問你是否可以幫助他們,大多數人都會對這樣的行為心懷感激的。經常有人倡導老師與學生成為朋友。其實領導和你的屬下,老師和學生之間是不可能成為朋友的,也不應該成為朋友。老師就是老師,學生就是學生,如果你和一個學生搞得不分你我,沒有任何的距離,教育力量就會受到影響,校長和同事之間也是這樣的。如果你跟一些人關係過於親密,那其他的人就會疏遠你。要回避過於親密的'私人關係,還因為如果私人關係過於親密,好多問題你就不好處理了,當然更不應該有這個曖昧關係。一視同仁,意味著你和你所有的同事保持等距離。

  4、為了促使教師成為一個反思的實踐者,您需要經常聽一聽老師的課,並經常性地組織說課。可能的話,保證一學年內至少聽每位老師的一節課。聽完老師的課後需要有一個比較正式的面談,不要不了了之,先用十分鐘左右的時間聽一聽上課的老師對自己所教課的反思,一個自我的陳述,一個自我的說明。

  對校長的意見和建議 篇2

  在小學已經度過了漫長的六年,作為一個快要畢業的學生。今天,我冒昧給您寫這封建議書,請您在百忙中抽空看一看。我向母校提一點兒建議。

  我們的學校是建立在山腳下的,分為了四個操場。我希望學校可以建造一個塑膠跑道鋪在上操場。因為在夏天,沙地上的沙子很熱,如果有同學在操場上奔跑,不小心摔了一跤,比在塑膠的跑道上摔一跤還痛,還會吃進許多灰塵和沙子。夏天的天氣十分乾燥,有一大片同學在操場上玩,會揚起許多灰塵,會被同學們吸進鼻子和嘴巴里,造成呼吸道的感染,導致呼吸道不通暢而生病。有一些頑皮的學生會把沙子仍向其他的同學,同學們會被沙子砸傷眼睛。在下雨天,雨水落再沙地裡,會積起一個個小水坑,同學們走在操場上時,要繞很大的彎,才能到達廁所。

  所以,我建議把上操場鋪上塑膠跑道,中間種上青草。()為了把沙地鋪上塑膠跑道,中間種上青草,我想到了具體的辦法。

  首先,把操場上的沙子全搬到沙坑裡。

  其次,在暑假裡,叫工人把操場鋪上塑膠跑道、把青草種在中間。

  最後,在草坪中建幾樣體育的器材。

  以上就是我的建議,希望校長能夠考慮採納,如有不妥,請多多包涵。

  對校長的意見和建議 篇3

  在小學的6年時間裡,我為母校只做了一些小事,為了讓學生開心,讓家長放心,我想向您提出一些建議。 我希望學校能夠組織社團。只有在一個團體裡,同學們才會懂得團結友愛,互幫互助。有了社團,同學們可以加強鍛鍊,培養興趣,提高水平。 為了能辦好社團,我想了一些具體的實施方案。

  第一,學校要安排好準備開放那幾個社團,再根據社團的專案來安排時間、地點、器材,這樣才有發展的空間。

  其次,再讓同學們按照各自的喜好報社團,每個同學都要參加,如此就能提高同學們的積極動力。高年級同學還可以教低年級同學。

  第三,各個社團還要定期舉行一些比賽,好讓同學們知道自己的實力。奮發圖強,繼續努力。 當然,社團裡還要有團長和後勤人員,要每天打掃、清理場地,保持場地乾淨、整潔。

  以上就是我的建議,希望校長能夠考慮採納。

  對校長的意見和建議 篇4

  在小學生活了五年有餘了,我伴著一實驗中海小學一起長大,在這幾年裡一實驗發生了翻天覆地的變化,從沒有幾輛班車變成成群結隊的班車;從六個年級共六個班,到現在三十幾個班;從一片平地的

  操場到有跑道有花草樹木的操場,也添加了籃球場。

  縱觀學校像我這樣的小胖子、大胖敦不在少數,因此我的建議如下:

  一、把課間改為20分鐘,中午午休減少時間。

  二、在操場兩頭加上足球門供我們踢球,並將綠油漆地改為綠草地。

  三、因高年級踢足球容易傷害一二三年級的小朋友,我建議另規劃出一個低年級的小操場。

  四、應在體育課進行大量訓練讓每一位同學體能與身體素質進行提高。

  另外學校還有另外一些現象,我的建議如下:

  一、因學生成績有好有壞,我建議讓校長在每年級每個學科分三個老師,第一班為尖子生班,第二班為中等生班,第三班為代培生班,這樣可以促進學生學習讓學習更有動力。

  二、我建議開一些課外如魔方等,不要讓學生只啃書本在課外之餘活動腦筋。

  對校長的意見和建議 篇5

  我是學校裡的一名普通學生,我在學校裡生活五年多了,我們的學校是一個美麗的大花園,是老師、同學們共同的家。在這裡,我每天都可以聞到新鮮的空氣,我為我可以在這樣的環境裡學習而感到高興。但是,我卻發現有些同學在破壞我們的“家”。你瞧,走廊上的裝麵包的塑膠袋在那“翩翩起舞”。但是,路過的同學沒有一個會撿起來的。為了學校有更好的環境,所以,我想提出以下幾點建議:

  1、用紅領巾廣播和宣傳欄來告訴同學們關於環保的小知識。

  2、組建一支環保小隊,讓同學們自願參加,環保小隊的同學每天定時去各層走廊檢查,如果看見有垃圾,就馬上撿起並扔進垃圾桶。如果看見是哪位同學扔的,要給予適當的批評。並給發現的同學給予獎勵。

  3、號召同學們做一個關於環保的手抄報,增強同學們的環保意識。

  4、設立一個“環保流動紅旗”的評比欄。讓環保小隊的同學每天下午兩點半到各班檢查衛生情況,督促同學們注意衛生。

  對校長的意見和建議 篇6

  一、教學方面

  1、一年級學生入學時應嚴格控制學生年齡或對學生進行入學考試。因為由於沒有控制,導致學生基礎整體較差,教師上起課來很吃力,教學質量想提高很難很難。

  2、多辦一個學前班,對學前班的教學應有具體要求。

  3、領導要深入教學,切實瞭解教師的工作情況。要根據實際情況來開展活動,不要蠻目的給教師加壓。

  4、學校領導在教學方面應加大資金投入,確保各項教學工作的順利進行。比如說每個辦公室應配置一臺電腦,方便教師儘快的掌握電子教學方法。

  二、財經方面

  1、教師補貼應按時發放,獎懲機制要嚴格落實到位,積極調動教師的工作熱情。

  2、要求學校公開2010--2011年貧困生的發放表。

  3、要求學校嚴格控制生活招待。

  三、學生方面

  1、關於早餐,每個星期的牛奶每人至少喝2至3次,並且早餐分量不能少。

  四、日常工作

  1、學校的花草樹木要加強管理,不要亂砍伐。要營造一個良好的學習環境。

  2、學校應多設定幾個垃圾簍,確保學校的環境衛生。比如說操場內就可以放置幾個。

  3、教師宿舍樓屋頂漏水,急需維修,希望學校能夠及時的處理。

  4、教師宿舍樓後面的汙水溝積水要及時排放。

  對校長的意見和建議 篇7

  1、學校經常出現無故停水,尤其是早上和睡前洗漱時,可能會導致同學浪費時間而導致遲到。

  2、海大校園中,隨處可見貓狗的影子,顯得太“農場化”了,家長來校對學校的映像立刻就降了一個檔次。

  3、學校食堂的菜的口味一直沒有換過,會讓同學吃膩味了。學校食堂應該定期換換菜譜。

  4、週末七區的會議室不開,開會佔用很多教室,影響了很多人自習。週末會議室應該開啟,因為那時會是各個社團開會的高峰期,也並不會對清潔工作造成什麼影響。

  5、學校的運動場上運動器材太少了,學生鍛鍊沒有好的設施,影響學生身心發展。應該多配備一些運動設施,方便同學鍛鍊身體。

  6、第五教學區整棟樓沒有開啟水的地方,導致學生課間打水極不方便,還得跑到6區打水。應該在5區也裝幾個打水點,服務同學。

  7、北區3號樓4號樓之間的開水房門口,沒有固定的放暖瓶的區域,導致暖瓶亂放,影響學校整體形象,也容易弄丟。應該專門劃分一個區域供暖瓶放置。

  8、北區3號樓4號樓門口的車棚沒有用,腳踏車都隨便放在草坪花臺裡,既不美觀又特別雜亂。建議把宿舍樓兩邊的門都開啟,這樣學生就不會因為不方便而隨便停車。

  9、宿舍樓內,教學區內總張貼很多廣告,極不雅觀,曾看見清潔師傅用小刀蘸水蹲在地上刮廣告。

  10、目前咱們學校的各種環保社團、志願性質的社團存在著管理混亂,各自為政的現象。

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