學校教科室的工作計劃思路

學校教科室的工作計劃思路

  一、指導思想

  以"三個代表"重要思想和"科學發展觀"為指導,圍繞"科研興校""科研興教"的工作思路,積極開展教誨教學研究,成立健全教科研實施機制,營造濃厚的教科研氛圍,提高教師的科研意識,提升教師的科研程度,不斷推進教師的專業成長,為學校的發展提供強勁的原動力。

  二、工作目標

  1、課題研究目標。以20xx年12月獲批的兩個XX市教研室的語文課題為重點,按時完成兩個課題的研究方案。爭奪成功完成3月份兒的課題論證,保證兩個課題研究的順遂開展。

  三、教師培養目標。

  與教導處協作,接續開展"青藍工程",努力提高小夥子教師的教學研究能力。

  3、成果推介目標。一是當真做好教師論文評選、推薦工作,提升獲獎率和發表率;二是充實學校網站,做好教誨科研成果的學習、交流、推廣工作,使成為事實資源共享。三是做好已結題的算術課題--"天生導學"成果推介工作,把研究成果轉化為教學生產力。

  四、主要工作

  1、狠抓常規管理,加強教科室常規建設。接續落實和完善《教研成果獎勵條例》,激勵廣大教師積極投身到教科研當中來。成立和完善學校網站上的教科研之窗。做好教研成果的收集整理工作。做好課題研究的檔案管理。

  五、規範課題管理,務實開展教誨科研工作。

  兩個大市級的語文課題要擬定好學期研究計劃,並按計劃實施。本學期除完成開題論證外,至少進行一次大型研究活動(公然課)。

  3、加強隊伍建設,著力推進教師專業成長鏈工程。以戴南學區成立"名師工作室"為契機,引領、輻射全體教師的專業成長。

  六、工作安排

  2月份兒:兩個大市級課題組撰寫課題研究方案。

  建造"天生導學"課題研究展板到場市交流。

  3月份兒:到場XX市課題研究培訓會。

  到場市教研室組織的課題開題論證會。

  兩個大市級課題組組織學習課題相關質料。

  4月份兒:兩個大市級課題組開展課堂調查,撰寫調查報告。

  算術課題組成員開展彙報教學活動。

  5月份兒:兩個大市級課題組別離開展課堂教學研究(公然課)。

  6月份兒:到場興化測試小學課題研究現場觀摩活動。

  到場XX市教研室組織的省第七期教研課題結題活動。

  整理本學期課題研究檔案。

  計數本學期教研成果。

  一、指導思想和總體要求

  堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,以“十八大”三中、四中全會為引領,以《教師法》為依據,以人事制度改革為動力,以建設讓人民滿意的教師隊伍為目標,力行師德規範,強化動力機制,最佳化制度環境,營造良好氛圍,全面加強和改進中小學教師師德建設,推動教育的改革和發展。努力促進我校師德師風建設躍上新臺階。

  二、實施目標和活動要點

  以“愛生、敬業、奉獻”為主題展開師德建設活動,使廣大教師提高思想政治素質,樹立正確的教師職業理想,提高教師的職業道德水平。以人民滿意為標準,透過展開師德建設活動,使廣大教師自覺履行教書育人的神聖職責,以高尚的情操引導學生全面發展,進而把學校建設成和諧文明的育人陣地。著力解決師德建設中突出問題,堅決反對教師譏諷、歧視、侮辱學生及體罰和變相體罰學生的行為;堅決反對向學生推銷教輔資料及其它商品,索要或接受學生及其家長財務等以教謀私的行為;堅決反對在科研工作中弄虛作假、抄襲剽竊等違背學術規範、侵佔他人勞動成果的.不端行為;堅決反對在招生、考試等工作中的不正之風和違紀違法行為;嚴厲懲處敗壞教師聲譽的失德行為。

  三、師德師風建設原則

  先進性原則和規範性要求與底線原則相結合。堅持師德的先進性原則和規範性要求,以社會主義核心價值觀為教師崇德修身的基本遵循,促進教師帶頭培育和踐行社會主義核心價值觀,加強中國特色社會主義理論體系教育,推動教師在社會實踐活動中進一步瞭解國情、區情和民情。團結和動員廣大教師從當前實際出發,從社會關注的熱點和共性問題入手,從教師的基本行為抓起,針對不同時期師德建設中的突出問題,提出階段性目標和師德底線要求,分步實施,逐步提高整體師德水平,為科教興區戰略而忘我工作。同時要建立教師思想狀況定期調查分析制度,堅持解決思想問題與解決實際困難相結合,增強思想政治工作的針對性和實效性。確保教師堅持正確政治方向,踐行社會主義核心價值體系,遵守憲法和法律,堅持學術研究無禁區、課堂講授有紀律,幫助和引領學生形成正確的世界觀、人生觀和價值觀。

  繼承與創新相結合。要繼承發揚過去行之有效的優良傳統,又要適應新情況,借鑑世界先進文明成果,在內容、形式、方法、手段、機制等方面努力改進創新,使師德建設不斷達到新的境界。教育與管理相結合。要把宣傳教育與嚴格管理結合起來,把思想工作與政策導向,把自律和他律結合起來,獎優罰劣,扶正祛邪。

  當前要求與長遠目標相結合。師德建設是一項長期而艱鉅的任務,既要立足當前,採取有力措施解決社會反響強烈的突出問題,又要著眼長遠,重視源頭治理,從根本上採取措施,力求做到標本兼治。

  四、工作及措施

  1、建立健全師德教育機制

  以《中小學教師職業道德規範》為主要內容,以愛與責任為核心,創新師德教育,將師德教育納入教師教育課程體系。重視法制教育、心理健康教育和民族團結教育。建立健全教師全員暑期師德專題教育和日常師德教育制度、新教師崗前師德教育制度、班主任上崗師德教育制度。把教師職業理想教育、學術規範教育、法制教育以及心理健康教育納入師德教育內容。採取實踐反思,師德典型案例評析,情景教學等豐富師德教育形式,把教書育人楷模、一線優秀教師等請進課堂,用優秀教師的感人事蹟詮釋師德內涵。不斷增強廣大教師教書育人的榮譽感、責任感和使命感。

  引導廣大教師自覺踐行《中小學教師職業道德規範》。實行教師師德承諾制度。學校與教師簽訂聘任合同將師德承諾書列入其中。

  2、建立健全師德宣傳機制

  將師德宣傳列入年度宣傳工作重點,宣傳教師的地位和作用,宣傳優秀教師先進事蹟,使全社會廣泛瞭解教師工作的重要性和特殊性。透過組織演講比賽、徵文比賽、師德巡迴報告等形式,依託電視、廣播、報紙、網路等多種媒體,弘揚高尚師德,展現當代教師的精神風貌,努力營造尊師重教的濃厚社會氛圍。以慶祝教師節為契機,組織開展XX區“2015年師德建設年”活動,大力弘揚主旋律,全面提高廣大教師的師德水平。

  3、建立健全師德考核機制

  把師德建設情況納入教育工作業績考核重要內容,納入教學督導範圍,納入學校教育質量綜合評價指標體系。把師德建設情況作為學校發展性評價、學校工作考核的重要指標,作為學校評特色、上等級和年檢的重要內容。

  4、抓領導,強制度

  學校成立黨風廉政建設和行風建設領導小組,分工明確、責任到人。加強班子廉政建設,繼續執行行風工作首問責任制。在學校的黨風廉政建設和行風建設中,校黨支部要發揮核心領導作用,注重黨支部和學校領導班子作風建設。黨支部要結合社會現實開展黨風、黨性、黨紀教育,教育和要求全校黨員在黨風廉政建設和行風建設中爭當模範,維護黨員形象。領導幹部更是加強政治意識和責任意識,從自身做起,形成良性的“上行下效”。在率先抓好領導班子作風建設的前提下,學校要注重發揮全體教職員工的主觀能動性,最廣泛地教育教師重視師德師風,眾志成城,傾情維護為師之道,修煉為師之技,全力辦人民認可和滿意的教育。建立和完善教師職業道德考核制度,把師德作為考核教師工作的重要內容,作為教師職務聘任、教師資格認定的重要依據。

  5、抓典型,樹師德

  榜樣的力量是無窮的。學校除了組織大家學習先進人物的事蹟外,每年評選一次師德標兵,每年召開一次經驗交流會。透過這些活動來激勵教師進行自我教育,培養高尚的職業道德。

  6、抓活動,養師德

  透過開展豐富多彩、有益的活動,努力創造良好的人文環境,為教師開拓和諧愉悅、健康向上的氛圍。繼續開展教師承諾活動,警示教育活動,實行開門辦學,辦社會滿意的教育。

  7、推進校務公開

  學校領導班子實施依法治校,結合民主管理與民主監督,堅持將校務公開經常化、規範化、制度化、程式化,抓住校務公開中的關鍵點和重點,並不斷拓展校務公開的內容、形式,努力以校務公開促進民主監督,以民主監督促進依法管理和科學決策,以依法管理和科學決策促進學校教育教學水平的提高。將學校、社會關注的熱點、焦點,涉及師生利益的事項如收費、各類先進評比、教職工崗位考核作為公開的主要內容。

  8、照章行事,規範操作,建立“家長滿意工程”

  (1)嚴禁教師亂徵訂,亂收費。嚴禁以加重學生課業負擔的方式獲取更高分數,學校督促教師多方改進教育教學方式,提高效益,真正落實素質教育,嚴禁學生在校時間超過6小時。

  (2)加大貧困生和留守兒童的關愛工作力度,更加細緻地關注貧困生和留守兒童的生活和學業。

  五、活動安排和主要內容

  (一)學習與宣傳階段(3月─6月)

  1、制定本校“師德建設年”工作方案(計劃)和活動安排,組織廣大教師認真學習觀看《XX區教育廳關於加強中小學教師師德建設長效機制的意見》等有關師德建設的檔案,學習赫捷、楊小玲、陳美榮、曾春生、吳永良等優秀教師的先進事蹟,塑造人民教師的良好形象,使每一位教師樹立“育人為本、德育為首”和“師德是教師最重要的素質”的觀念。

  2、把教師德育教育列入教師培養與培訓的必修課程,多渠道、層次地開展各種形式的師德教育,加強和改進學校教師的思想政治教育、職業道德教育以及法制教育和心理健康教育。

  3、充分利用本地、本校報刊、電視廣播等各種輿論工具,廣泛開展“師德建設年”宣傳活動,宣傳師德先進典型的事蹟。把中宣部、教育部編輯出版的《新時期師德精神的頌歌──全國優秀教師師德報告團報告集》及報告會光碟作為師德宣傳學習輔導材料。不斷髮現並宣傳本地、本校教師中的先進典型,用榜樣的力量教育人、感染人。

  (二)主題活動階段(7月─10月)

  1、按“師德建設年”工作方案(計劃)和活動安排,組織開展系列師德建設活動。透過活動,使廣大教師樹立良好的師德觀念,端正教育思想,主動接受社會監督,規範教育教學行為。

  2、開展“師德標兵”評選活動。

  (三)總結與提高階段(11月─12月)

  1、總結“師德建設年”活動經驗,進一步推動師德教育工作持續開展。

  2、根據上級主管部門制定的師德建設工作評估制度,構建本校科學有效的師德建設工作評估體系。

  3、把師德表現納入教師年度考核、職稱評聘工作之中;對違反黨紀國法的不合格教師作出相應處理。

  一、指導思想

  積極構建學校、家庭、社會一體化的教育體系,增強家庭與學校之間的有效溝通,形成教育合力,促進學校工作健康有序地發展。

  二、工作目標

  積極構建學校現代家庭教育體系,使學校教育和家庭教育達到“同步”、教師和家長教育達到“同心”、學校和社群教育達到“合力”,努力營造有利於學生健康成長的育人環境,不斷提高學校家長委員會工作的主動性、針對性和實效性。

  三、工作措施

  1、加強組織建設

  學校成立家長委員會工作領導小組

  2、規範過程管理

  (1)領導小組定期專題學習研究,更新工作方法。

  (2)定期召開家委會會議,發揮代表在學校管理中的知情權、參與權、評議權、監督權、參與決策權。

  3、採取有效措施

  (1)建立家庭與學校的綠色通道

  班主任設計發放“家校有約”熱線聯絡名片,向每一位學生家長公開年部領導、班主任、英學科老師的聯絡電話或網路聯絡方式。隨時家長向相關領導、教師瞭解孩子在校學習、生活情況,交流教子心得,以及提出對學校管理的建議和意見。

  (2)鼓勵家長積極參與學校管理

  歡迎每週一上午學校家委會主任參加學校行政會議,到校辦公督促學校教育教學的規範運作,並向學校提出合理化意見和建議,協助學校搞好各項工作

  定期召開家長會,通報學校教育教學、收費、招生等工作,聽取家長意見、建議。家委會成員還可以參與學校組織的課外實踐活動。

  (3)建立家長評價的運作機制

  採用問卷調查等形式,為家長能客觀公正地評價教師的教學工作、班主任工作、學校各項工作等提供平臺。

  (4)展示家長委員會工作的成果

  蒐集來自教師、家長的教育心得,以總結推廣成果經驗。

  學校將向媒體宣傳典型家長參與學校管理或建設等方面的事蹟,鼓勵表彰為學校獻力獻策的典型。

  4、完善工作機制

  (1)健全家委會工作制度

  ①建立家長委員會章程,是家長委員按章履職。

  ②專題例會制度

  學校家長委員會每學期舉行2次例會,廣泛徵求家長代表、委員們的意見建議。

  ③建立義工制度

  遵循“以人為本”“自願量力”的原則,發動廣大家長積極參與學校教育教學及學校建設等活動,充分發揮家長的“能量”,拓寬家校教育的渠道,提高辦學效益。

  (2)創造多元化聯絡方式

  根據實際情況,創造多樣化的家校聯絡方式。家長和老師可以透過座談、電話、網路聯絡或個別交流等不同方式進行溝通交流,從而不斷強化“共同教育”的觀念。

  (3)建立家校工作建議箱

  學校以網路的形式專設“家校直通車”家長建議箱,由家長委員會秘書長負責,及時將建議和意見加以彙總。針對性提出建議,提請校方予以考慮;而教師需要家長配合的建議和意見也加以彙總提請家委會加以考慮、配合。透過開展家長信箱解答活動,加強家校的相互配合,才能同心同德,將學生培養成有用之才。

  總之,學校將力盡所能為家長委員會搭建舞臺,使其在當好孩子的輔導員的基礎上,成為家校的聯絡員、學校的監督員、和宣傳員,充分發揮其在學校中舉足輕重的作用,使之成為學校形象的推廣者、學校品牌的宣傳者,更是學校教育教學工作的智囊團。

  三月份:

  1、有影響力的家長情況調查籌建家長委員會

  2、召開2012屆家長委員會成立大會

  四月份:

  1、開辦“家校有約”熱線

  2、邀請家委會成員參加學校活動

  五月份:

  1“家校直通車”開通

  2、家長座談會

  六月份:

  1、學校工作問卷

  2、家長委員會工作總結會

  七、八月份:

  優秀家長評選表彰

  九月份:

  家長委員會例會

  十月份:

  家長開放課

  十一月份:

  邀請家長參與學校“新生入隊”活動

  十二月份:

  推廣優秀教育心得或家教講座。

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