少先隊的工作計劃範文（精選7篇）
少先隊的工作計劃範文（精選7篇）
光陰的迅速，一眨眼就過去了，又解鎖了新的工作，一定有不少可以計劃的東西吧。寫工作計劃需要注意哪些問題呢？下面是小編收集整理的少先隊的工作計劃範文（精選7篇），歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
少先隊的工作計劃1
（一）深化素質教育、基礎文明教育。
1、加強日常行為習慣的檢查監督，提高值日、值周質量，嚴格執行流動紅旗競賽，促進我校精神文明建設。在行為規範方面具體做到：在校園裡不吃零食和飲料，提倡低年級隊員不帶零化錢，高年級隊員一般不超一元，人人節約零用錢；講究環境衛生，在教室裡、校園內、校門口看到任何廢紙雜物都有責任和義務撿起來放進垃圾箱，教室裡要做到綠化、美化、藝術化；同學間團結友愛不打架罵人；推廣禮貌用語與普通話，“對不起、您好、謝謝、沒關係、老師好、同學們好”是師生、學生之間交流的主題字彙。我們把基本道德規範概括為“三別”即向粗魯告別、向陋習告別、向壞事告別；“四帶”即把禮儀帶進校園、把微笑帶給同學、把孝敬帶給長輩、把謙讓帶向社會；“五無”即地面無痰跡、室內無紙屑、桌凳無刻畫、牆壁無腳印、出言無髒話。
2、繼續開展光榮升旗手活動。各中隊要積極推薦有特長、為校為班爭光的隊員為“光榮升旗手”，讓全體隊員學有榜樣，趕有目標。
3、展開紅領巾護綠行動。各中隊要指定護綠公約，教育隊員愛護花草樹木，有組織地安排隊員定期清除護綠區內的雜草、雜物，為校園綠化出力，讓我們的校園更加生機盎然。
4、以“勵志進取”為目標培養學生特長。根據不同的學生，為他們規劃不同類別的自我實現的目標，在組織、參與各種活動的過程中 ，要激勵學生確定更高的目標，併為實現這個目標而不懈追求。
（二）推進少先隊實踐體驗活動。
“新世紀我能行”體驗教育是實踐教育在新形勢下的發展，是傳統實踐活動的昇華。對於在成長起步階段的少年兒童，創新精神和實踐能力的培養就是要培養他們的創新勇氣、創新意識、創新思維和創新技能，為他們將來成為各行各業的創造者奠定基礎。因此，我校要以少年兒童為主體，以學校為主陣地，密切聯絡社會、家庭，開展豐富多彩的生活實踐活動，全面提高學生的素質。
1、引導學生以家庭為陣地，建立家庭勞動崗位、溝通兩代人的情感，增強生活自理能力。
2、要努力探索社群少先隊的工作方法，引導少年兒童在社群開展健康有益的文化娛樂活動；充分發揮其他校外教育基地的作用，如依託工廠、敬老院等校外基地，開展紅領巾志願者活動，讓學生在體驗勞動艱辛的同時，提高自己的實踐能力。
3、極配合學校開展新課程改革，轉變少先隊活動職能，擴大活動面，提高少先隊工作活力。少先隊大隊部要把學習（學習做人、學習知識）作為首要任務，要幫助隊員學好、學活功課，積極配合學校正課學習開展活動；要讓少先隊員明確學習目的，端正學習態度，抓住“四個點”（基本點、活躍點、保證點、最高點），提高少先隊員“四個學習能力”（自主學習能力、實踐學習能力、合作學習能力、創新學習能力），把學習態度和學習能力統一起來。
4、進一步深化“雛鷹爭章”活動，使“雛鷹爭章”成為學校、學科教學的互補，起到互需——互補——互優的作用；要抓住綜合實踐課，讓少先隊員親身參與實踐，積極體驗，豐富經驗。促使少年兒童在實踐體驗中把全面發展的要求內化為自身的素質。 開展以德育為內容的綜合實踐活動，要落實德育科研的先導地位，提高德育工作的科學性。少先隊大隊部要帶頭研究德育小課題、綜合實踐活動課題，讓學生透過實踐活動，透過調查、透過分析、透過研究受到教育，受到薰陶。
（三） 加強少先隊自身建設。
1、以“小太陽社團”為載體，以興趣小組為活動時間，建設一支強有力的自主管理幹部隊伍。
（1） 隊部組織2—5年級的全體少先隊員積極參加“小太陽人才市場招聘會”，籌建第一界“小太陽”社團（小太陽組織部、小太陽警察部、小太陽基金會、小太陽電視臺、小太陽鼓號隊、小太陽記者團、小太陽報社、小太陽畫社、小太陽衛生環保部、小太陽活動部、小太陽資訊部、小太陽考章部、小太陽藝術團等），吸收熱情於少先隊工作。樂於鍛鍊自我的少先隊員，為他們提供豐富的崗位實踐機會。
（2） 各個部門實施“規範 特色”的管理機制，透過強化輔導、嚴格要求，加強隊幹部的獨立工作水平，形成各具特色的部門工作作風。
（3） 各部門聘請輔導員老師，在老師的指導下，利用興趣小組的時間開展各類的活動，做到活動有時間、活動有內容。
（4） 嘗試在興趣小組積極開展爭章課，給爭章活動以時間和輔導老師上的保證。未被聘用的隊員在老師的指導下，開展年級的爭章活動，讓每個隊員做到人有章爭，人人有時間爭章。
2、中隊繼續開展爭創衛生文明班級的活動。
（1） 中隊繼續開展有特色、有創造性的活動，活動做到有計劃、有總結、有反饋。中隊輔導員重視活動資料的積累和活動的新聞報道。
（2） 積極推薦每週一星，形成良好的校園文化。
3、重視“科研興隊”，建設一支高素質的輔導員隊伍。
（1） 加強輔導員隊伍建設。輔導員要增強讀書活動的自覺性學習，研究現代教育思想，確立正確的兒童觀、人才觀、教育觀、質量觀，增強實施素質教育的自覺性和能力。不斷提高自身素質；要重視運用所學的理論指導工作，注重開展少先隊科研活動，達到科研興隊的目的。
（2） 定期一月召開中隊輔導員會議一次，有針對性，實效性地開展學習討論、經驗交流。
（3） 完善中隊輔導員的選聘、考核獎勵制度。
少先隊的工作計劃2
一、現狀反思
1、關注社會是學校德育工作的重要內容，隨著社會的飛速發展，人類對資
源的需求越來越大，地球資源日益匱乏，人類生存面臨危機，“節約資源”是大家需要努力的目標，我們必須大力提倡節約。
2、學校德育工作的有些方面落實得不夠徹底與到位。如：晨會課、班隊活動課沒充分利用好；德育工作經驗交流得不到保障；優秀班主任的傳幫帶作用沒發揮好等。
3、少數學生在平時學習生活中還存在一定的不良習慣。如：相互攀比鋪張浪費、上課不專心、集體榮譽感不強、不尊敬他人等。
4、沒有發揮好少先隊組織應有的教育作用。如：小幹部的工作沒有力度、教室佈置缺乏中隊特色、對隊員們的激勵力度不夠等。
二、工作目標
1、全校師生人人為“節約型社會”作出自己應有的努力。
2、把禮儀教育作為德育與少先隊工作的抓手，在各項教育活動中有機滲透，常抓不懈。
3、開展“少先隊創業啟蒙教育活動”的宣傳發動工作。
三、工作措施
（一）加強德育課程整合。
1、統一思想、強化認識。全校教工人人都是德育工作者，把“教育就是服
務”、“學校無小事，事事皆育人”的理念貫穿於學校所有的工作中。
2、充分發揮課堂在教育中的主陣地作用。學科教學要與德育有機結合起來；班隊活動、晨會課要發揮少先隊組織的優勢，生動活潑、真實有效地開展。班隊觀摩課採用申報的形式開展，每個年級舉行一次觀摩活動，要符合少年兒童的特點，形式不限，活動後由大隊輔導員主持進行專題研討，參加物件為本年級輔導員及其他年級的代表；晨會課要有計劃、有效率，每次活動由中隊委員簡要記錄主要內容，活動內容由各班結合具體情況而定，但每週至少要有一次是圍繞“節約”或“禮儀教育”的主題開展。
3、大隊部要加強對大中隊活動和小隊活動的指導與評價。少先隊開展活動要深入瞭解學生現狀與需求，圍繞教育主題進行充分的調查、論證、研究、總結，發揮少年兒童的主體作用和自我教育的能力，切實提高活動效益。
4、把學校、社會、家庭三方面因素相結合，發揮教育網路的聯動作用。改選校德育領導小組、家長委員會、少先隊大隊委；聘請校外輔導員。主動與社會各界保持密切聯絡，尋求幫助與支援。班主任與各任課教師要協調做好家訪工作。
5、積極推廣已有德育成果，深入開展新形勢下的課題研究。大隊部與教導處定期組織全體教師分別學習相關內容；做好班主任師徒結對工作；加強對年輕教師的指導與培訓，讓更多的教師在德育領域得到發展。
（二）開展豐富多彩的活動。
1、舉行大隊長競選活動，實行少先隊大隊長負責制和大隊委員周辦公制度。
中、小隊幹部競選活動由各中隊自行組織，但需交一份名單由大隊部備案。
2、開展“身邊的榜樣”的評選活動。各中隊每月舉行一次單項評選活動，評選內容、範圍、物件根據學校與班級的實際需要而定。學校在各班評選的基礎上開展“禮儀小標兵“、“節約小能手”的評比活動。
3、圍繞“禮儀”與“節約”這兩個主題開展如媒體宣傳、專題講座、學習禮儀手冊與節約材料、知識競賽、表演、隊活動、家訪、等系列教育活動。
4、公開招聘“禮儀小使者”、“校園主持人”、“校園志願者”並進行培訓。
5、透過申報、選拔的形式在四年級培訓新鼓號隊員(雙語、實小各一批)。
6、以不同的主題每月舉行一次符合學校與各中隊實際的教室環境佈置評比。
7、雙語部舉行雙語藝術活動展示，並開展好特色隊活動。
8、組織開展“災難與逃生”教育活動。
9、與“前馬小學”開展橫向交流活動。
10、把“創業啟蒙教育”、“傳統教育”等與學校主題活動有機結合起來。
（三）充分發揮評價的作用。
1、在大隊部的組織指導下，以年級組為單位，每月進行一次“文明中隊”評選，並舉行升旗儀式，由校長現場頒發“文明中隊”流動牌。“文明中隊”評比實行質評與量評相結合的原則，量評以平時開展少先隊工作的影響程度(活動次數與質量)、教室環境、學生髮展進步情況等為依據；質評主要以信任投票及民主測評為依據，二者各佔一半比重。學期評比結果以平時獲流動牌多者為主。
2、升旗儀式旗手、護旗手的選拔公開、透明，0各中隊每週可以向大隊部進
行申報。大隊部重點選擇在講文明、有禮貌、愛學習、保護環境、節約資源等方面做得比較好的隊員。
3、學生電視臺節目製作要深入學生實際。各中隊推薦一名資訊聯絡員每週及時與大隊部進行工作聯絡，以便及時宣傳優秀班級、優秀隊員的先進事蹟和活動動態。各班要及時組織收看每週五晨會課播放的學生電視臺節目。
4、學生行為規範考核要與平時工作結合起來，與“禮儀教育”、“節約與環保”結合起來，評選優秀學生時各項行為規範優秀率不得低於60％，有一項合格即不得參評。
5、各中隊隊角佈置要有宣傳平時表現好的隊員的專欄，每兩週更換一次，使更多的隊員、更多的`事蹟得到表彰。
6、各項活動除了預先的教育外，在過程中、結束後都要及時進行評價。評價的形式可以是學校、教師評價，也可以是自評、相互評等。評價的內容既可以是就事論事，也可以聯絡各個方面因素進行評價。評價以鼓勵為主、教育為主。各班組、各中隊、各位教師要充分發揮各自的聰明才智，大膽、自主、有創新地開展各項活動。以適應不同學生的不同發展。
少先隊的工作計劃3
一、指導思想
根據上級工作計劃，結合我校實際，本學期，我校少先隊將以中共中央8號檔案精神為指導，按照胡錦濤對少年兒童提出的“勤奮學習、快樂生活、全面發展”的要求，貫徹落實省、市、區少代會精神，以體驗教育為基本途徑，深化“祖國發展我成長”、“我與祖國共奮進”主題教育，切實加強青少年學生的思想道德建設，增強團隊組織的吸引力、凝聚力和影響力，肩負起培養全面建設小康社會，實現中華民族偉大復興的合格建設者和接班人的神聖使命。
二、工作要點
1、開展“喜迎黨的十七大”學習教育活動。鞏固“我是光榮的少先隊員”主題教育成果，結合節假日、紀念日，充分發揮學校紅領巾廣播站、宣傳櫥窗、黑板報及國旗下講話的作用，學習黨的十七大精神，堅定永遠跟黨走的理想信念，形成全區團隊上下喜迎黨的十七大，學習貫徹黨的十七大精神的良好氛圍。
2、深化“祖國發展我成長”主題教育活動。抓住建國58週年重大節日的契機，廣泛開展豐富多彩的實踐體驗活動，進一步引導少年兒童感受武漢的變化，關注武漢的發展，瞭解武漢發展的美好藍圖，從我做起、從現在做起、從點滴小事做起，努力成為構建和諧社會的小主人。
3、深化“民族精神代代傳”主題活動。結合紀念辛亥首義九十六週年和全國中小學生第四屆民族精神教育活動月活動契機，緊緊依託武昌區“紅色”資源多的優勢，充分發揮“紅色精神”的育人功能，以“中華魂”為主題，引導青少年尋找體現民族精神的具體人物和事件、親自做幾件體現民族精神的身邊小事，使他們在活動中進一步體驗民族精神的深刻內涵，感悟做了不起的中國人的自豪和責任。積極參加教育局團委將舉辦的“中華魂”古詩詞朗誦比賽。
4、開展“與文明同行，迎‘四城同創’”主題教育活動。以我市爭創“全國文明城市”、“國家衛生城市”、“國家環保模範城市”和“國家園林城市”為契機，深入開展以“文明出行”、“文明交談”、“文明用字”、“文明交友”、“文明上網”等為重點的系列教育活動，切實加強少年兒童行為習慣教育、公共禮儀教育、誠信教育等，進一步強化少年兒童的文明意識、公德意識和誠信觀念，努力培養少年兒童文明道德素養和行為習慣。
5、開展“做文明小使者，為節會添光彩”志願者行動。結合我市舉辦第六屆全國城市運動會和第八屆中國藝術節有利時機，組織少年兒童開展“我為城運做宣傳”、“喜迎八藝節，宣傳進萬家”、“文明宣傳社群行”等豐富多彩、力所能及的學生志願者行動，大力倡導和發揚“奉獻、進步、友愛、互助”的志願者精神，鼓勵學生爭做文明小使者，積極、主動向社群居民、普通市民宣傳文明行為和文明禮儀，增強文明意識、社會責任感和城市榮譽感。
6、開展“快樂健身，喜迎奧運”主題教育活動。引導少年兒童領悟奧運精神的真諦，鼓勵他們沐浴體育陽光，綻放燦爛笑容，走向美好未來，使2008北京奧運會成為少年兒童積極參與的奧運會，以實際行動與奧運同行，充分展示新時期青少年健康向上的精神風貌。
7、深化“雛鷹爭章”活動。引導少年兒童在學校生活、家庭生活、社會生活和大自然的實踐中去體驗，開展生動活潑的“雛鷹爭章”活動，不斷促進認知、情感、態度、能力等方面的提高，培養健康的心理品質，養成良好的道德習慣。
8、加強輔導員隊伍建設，激發少先隊工作創造力，提升輔導員理論與實踐水平。
9、弘揚中華民族的優秀文化，繼續做好隊報、隊刊的宣傳、徵訂、學習工作，促進少先隊文化建設。
三、日常工作
（一）組織建設
1、做好日常的組織管理工作，指導大隊委員會做好隊員的隊籍管理工作。定期上好隊課。平時做好五項流動紅旗。門崗值日與升降旗工作。
2、加強少先隊大隊中隊、小隊委員會的建設。
3、大隊集會每月一次，中隊集會每月二次，小隊建設做到自願組合，合理編隊，自取隊名，自定目標，活動經常、建立陣地，輔導員自聘，每週開展一次活動。
（二）禮儀建設
加強少先隊禮儀建設，包括少先隊大、中隊集體規範使用隊旗、紅領巾、隊歌、隊禮、呼號、宣誓、鼓號音樂、隊服、隊長標誌等少先隊特有的禮儀標記，按規範舉行少先隊大隊和中隊的隊會儀式、升旗儀式等各種少先隊儀式。
少先隊的工作計劃4
1、大隊家務建設：
⑴隊室整體設計，並保持隊室整潔、美觀，富有教育意義，儲存好隊資料。
⑵加強大隊委員中隊委員的培訓，做到分工明確，責任心強。使他們真誠成為學生中的楷模。
⑶健全完善“步步為營 棋開得勝”五項檢查制度、“禮儀崗”、“紅領巾校園廣播”、“升降旗”等一系列制度。
⑷加強隊室管理，保持隊室整潔、美觀，並富有教育意義，儲存好隊資料。
⑸加強培養大隊委員、中隊委員，做到分工明確，責任心強。使他們真正成為學生中的楷模。
⑹健全“值周班”、“禮儀崗”、“紅領巾廣播站”、“升降旗”等一系列制度。
2、中隊家務建設：
⑴改選（組建）班隊組織。二年級以上各中隊透過民主選舉或競爭上崗，產生由中隊長、副中隊長（旗手）學習委員、文體委員、宣傳委員、生活委員、勞衛委員七人組成的中隊委員會。
⑵各中隊成立四至八個小隊。
⑶組建新的雛鷹假日小隊。一、二年級每個中隊組建一隊，三年級以上每各中隊組建二隊。
⑷落實記載三簿一冊有關隊幹部，認真記錄好中隊《三簿一冊》。踏踏實實地將三簿一冊與班級管理結合起來
⑸充分發揮班級文化欄、隊角的宣傳作用，定期更換內容。
⑹利用電視臺優勢，爭取給學生觀看三到四部主題教育片和經典影片。
少先隊的工作計劃5
一、指導思想：
認真學習貫徹黨的十七大精神，以培養道德習慣和人文素養為重點，以各類活動為載體，以團隊的基礎組織建設為抓手，培養少先隊員的創新精神和實踐能力為主線，改進作風，開拓創新，透過深化少先隊品牌活動，加強少先隊的基礎建設，全面提高少年兒童的綜合素質，推進我校的少先隊工作，開創我校少先隊工作的新局面。
二、工作重點：
（一）加強少先隊自身建設，夯實基礎保落實
1、繼續加強輔導員隊伍建設。
提倡做學習型輔導員。學習是使每一名輔導員不斷進步的唯一途徑，因此學校本學期將積極為各輔導員創造各種學習機會，除了組織學校的每月一次的班隊研討，鼓勵支援輔導員積極參加上級組織的培訓工作；在平時的工作中，輔導員要認真學習《少先隊輔導員工作綱要》，明確少先隊輔導員在少年兒童每個年齡階段的具體任務；提倡輔導員老師寫教育隨筆，舉行班隊活動展示，不斷提高輔導員的工作水平和能力，培養一支素質優良、精幹實效、開拓進取的輔導員隊伍。
2、積極探索少先隊文化建設。
（1）培養一支有組織有活力的少先隊組織，充分發揮少先隊幹部組織在班集體建設及教育課程改革中的重要做用。中隊輔導員要學會放手，充分發揮隊幹部的積極性與主動性，創造性，活動的主動權交給隊員。創辦“多多監督崗”，進一步提高少先隊幹部的能動性。要求他們認真做好檢查記錄，做到日日檢查週週評比，並加強反饋改進。完善大隊部的各項管理機制，讓大隊幹部在各項活動中發揮更大的作用，切實起到鍛鍊能力、提高水平的作用。
（2）利用好校園黑板報、紅領巾廣播等文化宣傳陣地，增強少先隊文化的感染力，充分發揮各陣地的育人功能，教育少先隊員堅持佩戴紅領巾和少先隊幹部標誌，加強隊員的自主管理。
（3）堅持週一升旗儀式，努力提高升旗儀式的效果，做到儀式規範，教育意義顯著。儀式上，要求隊員們以飽滿的熱情唱國歌，熱愛國旗，行標準的隊禮，知道升國旗時的禮節並身體力行。
（二）深化少先隊主題教育活動，實踐鍛煉出成效
1、我們的傳統活動“爭做環保小衛士”也將繼續開展。我們還將圍繞社會主義生態文明建設，深入開展少年兒童節約資源“四個一”活動，引導隊員從小牢固樹立生態文明觀念，養成節約資源、保護環境的良好行為習慣，重點開展以“節水防汙”為主題的漫畫大賽、童謠徵集、知識競賽等活動。
2、深入開展“喜迎奧運盛會，我為奧運加油”系列活動，讓廣大隊員在活動中不斷了解奧運會、走進奧運會，為做好奧運會的小主人而不斷努力。隨著奧運的臨近，讓隊員們真正和奧運一起心跳，從行動上落實從我做起，從一點一滴做起，學習體育健兒的拼搏，勤奮學習迎奧運，文明禮儀迎奧運，勤勞儉樸迎奧運，節約能源迎奧運，保護環境迎奧運，爭當奧運小小火炬手，“我參與、我奉獻、我快樂”。激勵廣大隊員發揚奧運精神，在新的學期，超越昨天，超越自我！
3、以“全國億萬兒童陽光體育活動”為契機，全面鋪開“陽光體育大課間活動”，讓隊員們在陽光下展示健康與活力，透過鍛鍊提高體質，以更飽滿的精神投入到日常的生活與學習中去。鼓勵隊員們積極參與鍛鍊，推動大課間活動的深入開展。
少先隊的工作計劃6
隨著2008年奧運會的勝利閉幕，我們又迎來了新的一年，在講文明，樹新風的奧運新風的吹拂下，我校在上一年開展了豐富多彩的活動，讓文明禮貌的新風和奧運新風一起吹進校園，在新的一年，我們要乘勝追擊，抓住契機，開展各種活動，對學生進行德育教育，切實抓好學校的少先隊工作，現特制訂本學期的少先隊工作計劃：
一、各班主任充分利用班團活動對學生進行思想品德教育，大力向學生宣傳養成教育，培養學生良好的文明衛生習慣。
二、成立紅領巾廣播站，由3~~6年級推選出兩名品學兼優的學生成為紅領巾廣播站成員，每週一中午是紅領巾廣播站時間，濾布主要播報學校衛生、文明禮儀、好人好事、行為規範等，給學生樹立德育典範，規範學生的行為習慣。
三、成立紅領巾執勤崗
由3~6年級學生輪流在前後校門執勤，每班一個星期，每天16人，要求執勤的少先隊員佩戴好紅領巾，在每天9：00準時到崗，上課鈴響回教室上課，在執勤過程中行隊禮要規範，執勤要認真，不要講話，不要吃零食。
四、以養成教育活動為載體，開展我做文明小學生為主題的徵文活動，教師利用班團課，升降旗儀式等對學生大力宣傳文明禮儀，讓學生自覺養成文明禮貌的好習慣，寫出他們在講文明，做好事，保護環境衛生等過程中的感受和收穫。3~-6年級學生參加，每班現在班上選出五篇稿子交到學校，由學校統一按高、中年級評選，每組評出一等獎一名，二等獎兩名，三等獎三名，低年級組開展文明之星的評選活動，本項活動在十九周完成評比，中高年級稿紙在十八週交到少先隊處。
五、紅領巾廣播站成員每週下午四點鐘檢查各班教室，平時隨時抽查，每週評出三面流動紅旗，每週一中午由紅領巾廣播站公佈。
少先隊的工作計劃7
一、指導思想：
本學期，我校少先隊工作以“以人為本，以德為先”為宗旨，在上級有關部門的工作精神和學校工作的引領下，以規範隊員的行為習慣，形成和諧的校園文化為核心內容，全面推進素質教育。以公民道德建設實施綱要為指導，以禮儀教育為主線，以培養學生具有“高尚的情感”和“豐富的智慧”為目標，以少先隊活動為載體，有計劃地開展符合學校實際的、符合少年兒童身心特點的、豐富多彩的教育活動，把我校的少先隊工作推上一個新的臺階。
二、工作重點：
以分層活動框架為重點，深入推進少先隊特色建設。繼續以全國少先隊“十二五”課題為抓手，深入推進“協和”文化框架下“xx特色文化”建設工作。
做好少先隊活動課程全國試點工作，把本學期的少先隊活動課程方案徵集和評比工作等一系列工作做細、做實。
做好少先隊常規工作，夯實少先隊工作基礎，繼續培養隊員良好的禮儀習慣、學習習慣、衛生習慣、道德習慣，把善善志願服務崗工作做得更好。
進一步提高輔導員的思想、業務水平。舉行多種形式的交流會，以培訓活動和同心圓俱樂部成員沙龍、輔導員中隊少先隊活動課輔導技能競賽等方式，提高青年輔導員的專業技能水平。
三、具體措施：
（一）深入推進少先隊特色建設
1、全力推進“xx文化”建設，推進“xx陽光智慧少年”爭章活動，以“xx校園陽光四季交響曲”的夏秋冬三季交響曲活動為重點展開。
夏季：感恩生命交響曲（紅色） 陽光感恩季
9月（感恩行動禮儀月）開展季子禮學院、尊師禮儀節、“爭當好習慣善善”啟動儀式等活動。
秋季：悅讀生命交響曲（金色）陽光美讀季
10月（領巾飄飄愛隊月）少先隊建隊日十一三一年級隊員入隊儀式
11月（走近文學美讀月） 以讀書為重點，童詩、童話、童謠學習和創作為重點開展美讀節活動。
冬季：智慧生命交響曲（銀色） 陽光創想季
12月（哈利波特創造月） 開展科技節主題系列活動。
1月（歡慶新年迎新月）開展“元旦”主題聯歡活動
2月（中國年味體驗月） 開展寒假少先隊七彩假日活動
（二）深入推進少先隊活動課程全國試點工作
作為全國少先隊活動課全國試點學校，本學期將繼續全面深入做好一週一節的少先隊活動課研究和實施。
1、 組織全校輔導員學習《少先隊活動課程綱要（試行）》內容。培訓並指導輔導員有效開展好一週一節少先隊活動課。下發本學期各年級的少先隊活動課《計劃書》。
2、 開展全校少先隊活動課評比活動，舉行青年輔導員少先隊活動課同題異構競賽。
3、 繼續開展少先隊活動課案例徵集活動，將優秀的少先隊活動課案例結整合冊，初步形成學校少先隊活動課校本教材。
4、 在學區各年級設立的少先隊活動課重點試點中隊、試點中隊輔導員中，開展試點活動研討觀摩活動，發揮試點中隊的引領作用。
5、 建立好少先隊活動課督查評比機制，將少先隊活動課開展情況納入《優秀少先隊輔導員（班主任）評比》、紅旗中隊評比。
6、重點制定和實施各中隊小幹部少先隊活動課的分層培訓和每月例會制度。
7、按照以往慣例，開展各級中隊主題觀摩活動
承擔：一學區（鎮級觀摩）
二學區（片區級觀摩）
三學區（鎮級觀摩）
四學區（片區級觀摩）
主題：按照《少先隊活動課程計劃書》內容，1-3年級開展少先隊基礎知識學習主題實踐活動；4-5年級圍繞“社會主義核心價值觀”1-2個關鍵詞展開主題隊會。校、鎮級活動時間：10月--12月；片區級活動時間：11月初。
校級中隊主題活動要求：根據大隊部每月教育重點、本中隊特色文化、少先隊活動課程要求自主選擇，如期開好中隊主題觀摩活動。
（三）做好少先隊常規工作，夯實少先隊工作基礎。
1、 精心安排好每週一次的升旗儀式和國旗下講話。
推薦組織好中隊承擔每週的升旗工作。一方面從細節處培養隊員的榮譽觀、集體觀；另一方面也樹立榜樣，導行隊員的德育實踐和德育體驗。
2、學校已經具備做好心理健康諮詢室的條件。本學期將紮實開展好心理健康諮詢和輔導。做好生命教育工作。
3、加強小幹部隊伍建設。
結合少先隊工作一日常規檢查評比的開展，並透過大隊部例會、隊長學校指導小幹部們開展自主管理，使大隊幹部在工作中獲得歷練。透過召開各中隊小幹部座談會，瞭解小幹部隊伍現狀、中隊風貌等，增強小幹部的服務意識、帶頭意識、責任意識。本學期少先隊大隊部繼續以小崗位讓小幹部在角色體驗中大膽創新，承擔責任，鍛鍊能力。