學生會納新活動策劃書（精選16篇）

　　伴著時間的流逝，辛苦的工作已經告一段落，我們又將續寫新的詩篇，迎接我們的是新的工作內容和工作目標，是時候認真思考策劃書如何寫了。相信大家又在為寫策劃書犯愁了吧！以下是小編為大家整理的學生會納新活動策劃書，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　學生會納新活動策劃書篇1

　　活動背景

　　隨著又一屆迎新工作的結束，新學年一系列的團學工作將全面展開，我係團委學生會納新工作也在近期計劃之內。

　　我係學生會是應系黨委領導要求，為了配合我係老師工作和服務我係學生的學生組織。在幫助同學們解決問題的同時，也會開展各類課外活動，豐富同學們的課餘生活。

　　希望各位有才華的同學加入我們，同我們一起服務我係師生，攜手共創xx系的輝煌。

　　活動宗旨

　　為了培養和壯大我係學生會隊伍，保證學生工作更好地開展，本次納新活動本著公平、公正、公開的宗旨，廣泛吸收有能力、有熱情的新成員，打造一個“嚴謹、奉獻、創新”的學生組織。

　　納新職務

　　學習部、生活部、文藝部、秘書部、體育部、就業部、宣傳部、社團部等8個部門的學生幹事。每個部門招收3到5人。

　　招收物件

　　本次納新活動的招生物件是又一屆學生。

　　納新要求

　　1、有奉獻精神。

　　2、品德優良，工作積極主動，有責任，有耐心。

　　3、具有團隊協作意識，團結他人。

　　學生會納新活動策劃書篇2

　　一、招新的意義：

　　為了歡迎xx級新生，進一步加強學生會隊伍建設，為學生會注入新的血液，為新生創造一個展示自我的舞臺，發揮自己才能的平臺。

　　二、活動時間：

　　按照系裡的統一時間

　　三、活動地點：

　　按照系裡安排

　　四、活動內容：

　　招收新一屆學生會體育部成員

　　五、活動物件：

　　xx級染化系新生

　　六、招新人數：

　　9人

　　七、活動流程：

　　宣傳—面試—試用一個月—錄用

　　八、活動細則：

　　1、前期宣傳

　　在新生軍訓期間，由系裡統一時間到軍訓地點進行面對面的宣傳。

　　2、活動流程

　　在系裡統一宣傳後，利用晚上時間走訪宿舍，對新生所提到的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流溝通，讓學生積極參與到學生會的活動中，對招新活動進行進一步的宣傳。

　　由系裡統一時間統一在學校南苑正式開始招新面試活動，並經商討後確定入選名單，最後由劉勤負責通知他們。

　　九、面試流程：

　　1、根據繫上安排準備招新，劉勤，邱茂林，黃平就位。黃平負責簽到（讓來面試的新生在本子上寫上名字。手機長號及短號。宿舍。班別。性別等相關資訊）。

　　2、正式面試當天晚上新生依次簽到並按簽到順序到指定地點進行面試。

　　3、面試過程中面試人員先在黑板上寫上相關資訊，然後進行一分鐘的自我介紹，最後回答面試官所提出的問題。面試結束。

　　十、招新結果：

　　根據面試官對各位面試人員的考核最終擇優錄取九人作為染化系新一屆的體育部工作人員。

　　學生會納新活動策劃書篇3

　　一、招新目的

　　為了保證我校校學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的後備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會幹部的新老交替，培養和壯大學生會幹部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛鍊自己，使自己的“德、智、體、美“全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學院、服務同學。

　　二、招新細則

　　（一）招新物件。

　　20xx屆xx大學新生。

　　（二）招新要求。

　　1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

　　2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

　　3、有一定的自我鍛鍊，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。

　　4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

　　5、對體育知識有一定的瞭解。

　　（三）招新人數。

　　試用期初步定位xx人，最後xx人（依情況而變）

　　（四）招新形式。

　　在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之後，由各部門分別進行面試和筆試，合格後經各部門部長批准方可進入學生會部門工作。

　　（五）招新時間及地點時間：20xx年x月x—x日地點：食堂側門。

　　三、招新流程

　　（一）前期宣傳。

　　宣傳部利用各種形式告知學生會招新資訊；廣播臺宣傳招新資訊，並詳細介紹各部門的職責；在學生會官方網站釋出招新資訊；晚上在操場上對軍訓新生進行宣傳；走訪宿舍，對新生提出的問題給予解答。

　　（二）報名、面試、筆試階段。

　　1.報名部分（附報名表）。

　　2.面試部分：在指定地點對新生進行面試，並對面試結果給予公平、公正的分數。（面試成績佔總成績xx%）。整理面試成績，挑選xx人進入下一輪筆試，並在食堂側門公佈候選人名單及筆試時間、地點。

　　面試內容主要如下：

　　①簡單自我介紹（不超過x分鐘）

　　②應聘者回答評委問題（面試問題見最後）

　　③對應聘者的某方面的特殊能力進行現場測試。

　　3.筆試部分：在指定地點對面試入選的新生進行新一輪的筆試，並對筆試結果給予公平、公正的分數。（筆試成績佔總成績的xx%）

　　（三）稽核確定人員名單：綜合面試和筆試的結果，作為最後的標準選拔人員確定入選名單，並上報主席團，主席團稽核複查後在食堂側門公佈入選單。

　　（四）召開新一屆學生會成立大會。

　　四、總結本次院學生會招新工作

　　注意事項：

　　a）各部門要按照分團委學生會主席團的統一安排高效的開展招新工作；

　　b）各部門之間要團結合作，把這次招新工作做好；

　　c）各部門要發揮自己部門的優勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。

　　面試問題

　　1、你認為做學生幹部最重要的是什麼？

　　2、談談你對學生會的認識，你覺得你進學生會的優勢在哪裡？

　　3、你為什麼選擇體育部，而不是其它部？

　　4、你覺得學習與工作矛盾嗎？說說你是怎樣處理學習與工作之間的關係的。

　　5、談談你對大學生活的憧憬。

　　6、曾經有什麼社會實踐經驗？

　　7、如果加入部門並工作一段時間後，你發現部門的工作比你想象中要繁重乏味，你會堅持下去還是放棄？

　　8、高中時候有沒有社團經驗和學生會經驗？

　　9、談談生活中你的缺點與優點

　　10、在學生會里，有時因工作協調，會讓你去做苦力類的工作，你如何看待？

　　11、談談對你影響最深的一句話，一個人？

　　學生會納新活動策劃書篇4

　　活動前言：

　　金秋的海科校園，又迎來了一批批滿懷期待與夢想的新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給校學生會的工作帶來新的活力和希望，讓海科的精神永存！

　　一、招新目的

　　為了保證校學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的後備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會幹部的新老交替，培養和壯大學生會幹部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，服務學校、服務同學。

　　二、招新物件

　　11級新生及10級學生

　　三、招新時間及地點

　　時間：xx年9月18日—9月22日（待定）

　　地點：第一食堂、綜合樓、新圖書館門口（待定）

　　四、招新要求

　　1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

　　2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

　　3、有一定的自我鍛鍊，自我管理意識，有組織能力。

　　4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏，能夠很好的處理學習好人工作之間的關係。

　　五、招新形式

　　在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之後，由學生會組織進行面試，合格後經主席團批准方可進入學生會工作。

　　六、招新數量

　　各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數上報主席團

　　七、崗位設定

　　各部部長、副部長、委員

　　八、招新流程

　　(一)前期策劃宣傳

　　1、具體流程

　　（1）宣傳部利用海報的形式告知校學生會招新的資訊。

　　（2）廣播站利用廣播的形式宣傳招新資訊，並且詳細介紹各部門的職責。

　　（3）在學生會官方網站上釋出招新資訊，同時也可以在海科論壇網等訪問量比較大的網站上發帖進行宣傳。

　　2、宣傳要求

　　（1）海報內容新穎，形式多樣化。

　　（2）宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在一食堂、二食堂、綜合樓以及各棟宿舍的訊息欄張貼海報進行前期宣傳。

　　（3）廣播站利用廣播室安排相應時間，特別是中午12點到13點，以及下午18點到19點進行一定數量的必要宣傳。

　　（4）在網站上釋出招新資訊時，不僅要釋出具體的時間安排，還要將具體各個部門的職能做一一介紹，方便大家選擇自己合適的部門。

　　3、時間

　　9月x日——9月x日

　　4、其他可行性措施

　　（1） 9月x日——9月x日，如果情況允許（例如學生會人員在近段軍訓期間可以進入學生公寓），學生會各部門成員可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到學生會的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳。

　　（2）如果條件允許學生會各部門可自行印刷一些宣傳單向新生髮放，對招新活動進行進一步地宣傳。

　　(二)報名階段

　　（1）9月x日早上7：30，由負責人統一安排值班人員從校學生會辦公室搬運一定數量的桌椅到一食堂門前，搬運之前統計好桌椅的數目。

　　（2）設定主席團特約諮詢處，由主席團成員負責。應聘者可以在諮詢處就自己關心的一些問題，比如學生會的具體運作，學生會的部門設定，學生會的工作成績，學生會的發展方向，學生會工作人員的要求等問題給予解答。

　　（3）9月x日上午8：30，招新工作正式開始。

　　（4）工作開始後，值班人員可以向有意向應聘該部門的同學介紹部門的特色、工作方向、工作職責和工作成績等，對於應聘者關心的問題給予耐心細緻的解答。

　　（5）應聘者可以在值班人員處領取招新表，認真填寫並及時上交，根據上交時間和應聘部門，要及時通知應聘者前往一樓學術報告廳進行面試（具體面試安排在下一部分）。

　　（6）晚上19：00，由負責人負責，將桌椅搬回校學生會辦公室，放置指定地點，最後統計數目，檢查是否齊全。

　　（7）次日工作安排同上，如有變動，聽從主席團安排。

　　以下幾點是對報名階段工作的要求：

　　（1）值班人員負責看管桌椅，晚上根據安排，按時上交，如有缺損，及時上報主席團。

　　（2）組織部安排好值班人員名單，保證招新處有值班人員。

　　（3）宣傳部要提前做好此次活動各個部門的海報，每個部門前的海報內容應包括部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，加強應聘者對各部門的瞭解。另外可以在海報上加貼以前工作的照片等，更加方便大家瞭解學生會工作。

　　（4）紀檢部做好維持招新現場的秩序和工作人員的飲水等服務工作。

　　（5）生活部負責招新現場物品的領取和總體調配工作。

　　（6）秘書處負責招新表的發放和統計工作。

　　（7）廣播站做好進一步宣傳和現場一些事宜的通知工作。

　　（8）如果遇到突發事件或者特殊情況，及時向主席團報告。

　　（二）面試階段

　　初試：

　　面試時間：xx日晚上6：00—9：00（待定）

　　面試地點：學術報告廳一、二樓（待定）

　　面試資格：參加過填寫報名表，並且公佈進入初試的

　　複試：

　　複試時間：xx日晚上6：00—9：00（待定）

　　面試地點：學術報告廳一、二樓（待定）

　　面試資格：在初試中勝出的同學參加複試

　　九、綜合評定

　　（一）稽核確定人員名單

　　1、各部門相關人員，根據面試結果以及招收人數等資訊和要求，初步確定各部門人選名單，並上報主席團。

　　2、主席團稽核複查後簽字同意上報名單，並進行登記。

　　3、公佈學生會幹事名單。（宣傳部負責出海報）。

　　（二）召開新一屆學生會成立大會

　　1、召開所有學生會成員大會，團委老師，學生會主席組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本年度學生會的工作。

　　2、以部門為單位，由分管該部門的副主席和部長主持開展部內會議，詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，動員大家團結合作，從而更好地服務廣大同學。

　　十、結本次校學生會招新工作

　　附：

　　組織機構設定：

　　校團委老師：王剛

　　招新委員會：

　　組長：張華山（校學生會主席）

　　副組長：李修俊（校學生會副主席）

　　馮傑（校學生會副主席）

　　委員：學生會各部門部長、副部長、委員

　　學生會納新活動策劃書篇5

　　納新時間：20xx年9月5日

　　納新地點：待定

　　納新物件：全校10級新生

　　一、首先各部部長需要樹立正確地價值觀和加強自我作風建設，以自己正確的行動來帶動本部老成員對納新活動的積極性和責任感。

　　二、各部門根據各自特點，總結各部門納新展板的部門介紹，讓10級新生一目瞭然，同時減輕納新時的工作人員的工作量。（建議各部部長放假後5天內以電子版形式，QQ給宣傳部部長或者我）

　　三、為了可以較早的完成展板製作工作，建議宣傳部成員可以提前返校或者報名參加迎新工作，最好可以于軍訓期間把各個部門展板工作做完。

　　四、強烈建議宣傳部可以於放假前或者10級新生軍訓期間創作出一幅關於我們於9月份納新的宣傳海報。

　　五、建議各部新老部長可以在暑假期間做一份完整的下學期本部門工作計劃書（包括活動內容和工作計劃）和各個活動的策劃書。計劃書交給主席團，策劃書交給外聯部，這是為了下學期我們外聯部可以更好的為我們學生會服務打下良好的基礎。（建議策劃書經過和外聯部一起修改後，可以於8月中旬前交於外聯部部長手中）

　　六、建議各部部長可以在開學前兩三天返校，召開部長會議，佈置納新安排和下學期工作安排，望各部部長以經管院學生會的集體利益為主，不要很晚返校。並且要求各部幹事開學前一天必須全部返校。

　　七、納新前後各個部門具體工作安排如下：

　　主席團：統籌各部門工作，安排納新工作，協助各個部門完成納新工作；

　　辦公室：提前申請教室、桌椅等，提前準備納新必須用品，協助其他部門工作；

　　宣傳部：按時完成宣傳展板製作，形式多樣的對納新活動進行宣傳；

　　採編部、體育部、文藝部、學習部、生活部：協助辦公室、宣傳部等部門工作；

　　外聯部：積極的為納新活動還有下學期各項活動拉取贊助。

　　為了下學期納新工作的順利進行和圓滿完成，希望各部門務必堅守自己的工作崗位，為經管院學生會納入新鮮的血液而努力。

　　由於種種原因這份意見不是很健全，如有好的意見可以向我反應，及時的作出修改。

　　希望大家一起努力，把咱們經管院學生會辦的越來越好，加油呀！還有大家辛苦了，謝謝你們！

　　學生會納新活動策劃書篇6

　　一、活動前言

　　從西北大學校學生會成立至今，我們學生會就以自我服務、自我教育、自我管理為基本原則，秉承“全心全意為學生服務”的宗旨。為了使這種精神更好的傳承下去，為學生會注入新鮮的血液。同時給14級的新生們一個鍛鍊自我，展示自我的平臺。校學生會將在xx—xx開學之初舉辦納新活動。

　　二、活動目的

　　1、為校學生會注入新鮮的力量

　　2、為廣大新生提供展示、鍛鍊的平臺。

　　三、活動時間

　　9月11日—9月21日

　　四、活動地點

　　外展地點：食堂與一號樓之間

　　納新說明大會：多功能報告廳

　　納新面試：教室（教室申請有學習部負責）

　　五、活動安排策劃

　　（一）外展部分（9月11至17日8：00-18：00）

　　1、前期宣傳（11日至14日）：

　　①9月10日18：30各部門統一集中到辦公室，領取條幅並在指定位置掛好。

　　②9月11日早7：30部門將本部門的噴繪，宣傳板擺放在指定位置，並安排負責人進行管理。

　　③具體位置安排體位置：在食堂門口，宣傳板的排放順序從食堂側開始依次為主席團，秘書處，禮儀隊，公關部，權益部，實踐部，學習部，宣傳部，體育部，文藝部，女生部，民族部。（條幅擺放）其中主席團，秘書處，公關部，實踐部，宣傳部，文藝部，宣傳板放在食堂門口的北側。民族部，禮儀隊，權益部，學習部，體育部宣傳板放在食堂門口的南側。

　　④宣傳物品的看管與回收：每個部門負責各自的宣傳物品，其中各部部長為各自負責人。11號至14號期間，每天早7點30分從學生會將各部宣傳物品抬出，晚18點將物品抬回學生會辦公室，物品的清點登記由秘書處負責。

　　2、中期活動（15日至17日）：

　　①9月15日至17日，早8點至晚6點，學生會開始正式進行納新活動，包括報名表、宣傳單的發放，現場問題的諮詢及解答。

　　②9月15日早7點各部門部長及副部準時到達辦公室，將納新所用的桌子，椅子，棚子等物品安放就位，秘書處對所用物品進行登記。各部派人開始進行納新工作。

　　③桌上擺放桌上放桌牌，寫上本部門名稱以及報名表（統一）和宣傳單（自行設計及印刷），向過往新生髮放宣傳單，並向有意向加入本部門的發放報名表，並適當解答同學們關於學生會的疑惑。

　　④擺放地點：食堂門口由北至南依次是秘書處，公關部，實踐部，宣傳部，文藝部，禮儀隊；一號教學樓門前由東向西以此為民族部，權益部，學習部，體育部。

　　⑤人員安排：15日8：00至18：00，納新活動由秘書處，女生部及權益部負責，負責人為郭熠，姚璽以及王軍峰

　　16日8：00至18：00，納新活動由公關部，禮儀隊以及民族部負責，負責人為周偉超，宋丹以及羅林

　　17日8：00至18：00，納新活動由宣傳部，實踐部，學習部以及文藝部負責，負責人為朱林，馬曉穎，張佳倩以及查葉。

　　17日所有部長中午必須到位，親自進行納新活動，

　　⑥服裝要求：上身穿著學生會統一服裝，下身牛仔長褲，淺色鞋（禁穿拖鞋）

　　⑦納新結束後各部就將納新所用所有物品抬回，秘書處進行清點。

　　物資統計：11張桌子，22張椅子，桌牌11個，棚子5個，工作牌，各部條幅以及各種雜物。

　　（二）收表(9月15日—9月18日)

　　1、在納新外展處以及辦公室收表。（辦公室門口設路標指示報名表收表處，路標宣傳部負責，15日前做好）

　　2、辦公室安排人員值班早8：00—18：00（15—19號）。將報名表按部門分開放置後，各部部長於18號前來領取本部報名表。

　　3、各部部長將筆試透過的名單的電子版在18號24：00前發至公共郵箱。

　　4、秘書處於9月19日12：00前公示（食堂門口，1號教學樓下，1，2 宿舍樓下，5,6宿舍樓下，9，10宿舍樓下）並且通知面試人員19日晚6點半參加納新說明大會並於7點半開始面試。

　　（三）納新說明大會（9月19日 18：30）

　　1、前期準備：

　　①會場佈置：大螢幕上有“歡迎新生加入學生會”

　　②在舞臺上掛條幅。（秘書處負責準備）時間：9月19日17：30（每部至少出一人佈置會場）

　　②公關部負責聯絡多功能報告廳的使用，人員的聯絡

　　③18：30點納新大會正式開始，由主席對學生會進行全盤的介紹。

　　④各部部長分別介紹（可請主持人，由張衝負責）順序為秘書處，禮儀隊，公關部，權益部，實踐部，學習部，宣傳部，體育部，文藝部，女生部，民族部。

　　（四）納新面試（9月19日19：30）

　　①地點：學習部負責申請教室

　　②各部自行負責。

　　（五）總名單公佈（9月21日）

　　在9月20日24點前各部將總的名單傳送到公共郵箱。

　　秘書處於9月21日公示（食堂門口，1，2宿舍樓下，5，6宿舍樓下，9，10宿舍樓下，以及一號教學樓平臺下）。

　　六、注意問題

　　在納新大會時可能出現人員過多，擁擠，喧鬧的情況，每部派出一名人員負責對會場紀律的維持。

　　七、物資總計

　　11張桌子，22張椅子，桌牌11個，5個帳篷，條幅，宣傳單，報名表，路標。

　　八、提醒各部自行準備和安排：

　　PPT

　　納新宣傳單

　　外展人員時間的協調，尤其是接班的問題。

　　外展要準備的筆、水等物品

　　時間安排總表：

　　9月10日18：30

　　各部開始掛條幅

　　9月11日至14號8：00—18：00

　　擺放噴繪，展板

　　9月15日—17日8：00—18：00

　　擺外展，各部自行調配時間，人員

　　9月15日—18日8：00—18：00

　　外展以及辦公室收表

　　9月17，18日

　　各部整理報名表並確定面試人員名單

　　9月19日17：30

　　佈置會場，秘書處提前準備好氣球

　　9月19日18：30

　　納新說明大會開始（各部提前到達，最晚5：30）

　　9月18日24：00前

　　將透過筆試的名單發到公共郵箱

　　9月19日12：00前

　　學習部將教室安排名單到公共郵箱

　　9月19日12：00前

　　筆試透過名單公示

　　9月19日19：30

　　納新面試

　　9月20日24：00前

　　將最終的人員名單發到公共郵箱

　　9月21日

　　秘書處將最終名單公示

　　學生會納新活動策劃書篇7

　　一、納新活動的意義：

　　為了歡迎20xx級新生，進一步加強經管分院團委、學生會隊伍建設，為團委、學生會注入一股新鮮血液，為新生創造一個展示自我的舞臺，發揮自己的才能的平臺。

　　二、納新活動時間：xxx

　　三、納新活動地點：xxx

　　四、納新活動的物件：08級新生和06，07級老生

　　五、納新活動的流程：

　　1、召開納新活動部署大會（部長例會）；

　　2、宣傳人員向新生介紹各部門的情況，讓新生了解經管分院團委、學生會的工作以及各個部門的職能、工作的範圍，調動新生的積極性，讓他們能夠根據各個部門的特點以及自身的特點，選擇自己合適的部門，避免新生盲目選擇自己的部門，讓每個新生都能充分發揮其才能和智慧；

　　3、各部門成員走訪新生班級，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到團委、學生會的活動中來，對納新活動進行進一步的宣傳；

　　4、負責人收取新生申請書

　　5、在大階梯召開第屆團委、學生會納新動員大會：

　　①16：30負責人佈置會場

　　②17：30主席團及各部部長到會場

　　③17：45新生到會場

　　④17：50領導、老師到會場

　　⑤18：00主持宣佈大會開始

　　⑥領導講話

　　⑦新生競選

　　學生會納新活動策劃書篇8

　　一、活動宗旨：

　　在大學校園裡，學生組織不僅僅是一條維繫老師和同學們直接的紐帶，它更是象徵著理想、青春、拼搏與活力。在大學教育更注重自我管理的與自我約束的積極今天，學生會組織也在同學們心中起著越來越重要的地位。為了更好的建設這支耀眼、光榮的學生幹部隊伍，同時也鑑於11級新生即將到校，並且學生會工作也即將展開，為了提早廣泛的招收有能力，有熱情，願意為我院學生會衛生部付出一份努力的新成員，也同時為了更好的為同學們服務，在此我部列出即將開展的`納新工作的具體安排：

　　二、主辦單位：

　　阿克蘇職業技術學院學生會衛生部

　　三、納新時間及地點：

　　1、時間：待定

　　2、地點：待定

　　四、納新物件：

　　11級新生

　　五、納新的要求：

　　1、要求工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

　　2、有一定的自我鍛鍊，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好，積極進取。

　　3、具有團隊合作精神，能夠積極主動向隊伍靠攏。

　　4、有良好的個人修養和道德水準，以身作則，遵守學校的各項規章制度。

　　六、活動前期準備：

　　1．由負責人聯絡納新活動所需的教室。

　　2．張貼海報，達到至少讓我學院大一新生都知道我學院學生會在納新。

　　七、注意事項及其他

　　1．提前進行海報、通知以及報名表的製作。

　　2、所需的教室需要負責人提前進行申請。

　　3．注意納新期間的紀律與秩序維持問題。

　　4、注意報名階段中報名表的收集、統計與整理，以及面試完畢後辦公室需要對報名表的統一存放。

　　5．關於納新活動的進一步情況，請同學們密切關注學院納新宣傳的相關通知。

　　6、納新過程中，一切流程都要遵循“公平、公正、公開”的原則，擇優錄取。

　　八、納新負責人：

　　馬玉梅

　　九、錄取部內幹事：

　　六名，你們的到來給予了我們力量，是你們給了我們這個驕人的團隊注入了的活力，有了你們我們的團隊會更加出色！希望你們在學生會這個大家庭裡展示自我、鍛鍊自我，充分發揮自己的才能，更好的為同學們服務，為我們的校園增光添彩。

　　學生會納新活動策劃書篇9

　　一、活動前言：

　　金秋的學院，又迎來了一批批滿懷期待與夢想的新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給校學生會的工作帶來新的活力和希望，讓海科的精神永存！

　　二、納新目的

　　為了保證系學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的後備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會幹部的新老交替，培養和壯大學生會幹部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，服務學校、服務同學。

　　三、納新物件

　　系20xx級全體新生

　　四、納新時間及地點

　　五、納新要求

　　1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

　　2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

　　3、有一定的自我鍛鍊，自我管理意識，有組織能力。

　　4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏，能夠很好的處理學習好人工作之間的關係。

　　六、納新形式

　　先舉行納新報告會，新生根據個人情況選擇合適的部門，填寫個人簡歷及申請表，最後組織各部招生。

　　七、納新數量

　　各部門根據自身實際情況自由把握，在納新活動進行前，應將初步計劃招收人數上報主席團

　　八、納新職位

　　大一干事

　　九、納新流程

　　（一）前期準備工作

　　提前印製好個人簡歷及申請表，提前申請教室，大二幹事開例會統一部署。

　　（二）前期策劃宣傳

　　1、具體流程

　　（1）宣傳部利用海報的形式告知校學生會納新的資訊。

　　（2）出兩張宣傳板（南北校區各一張）分別介紹主席團及各部門的職責。

　　（3）在南北校區食堂門口設立納新諮詢處，大二幹事輪流值班，積極解答各新生提出的問題。

　　（4）鑑於大一新生有上晚自習的要求，大二的幹事組成宣傳團隊，在主席團的領導下，進行各班的宣傳。

　　2、宣傳要求

　　（1）海報內容新穎，形式多樣化。

　　（2）宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在北校食堂門口、北校後門口、交通系樓下、第四公寓樓下（南校食堂）、以及五號公寓樓下張貼。

　　（3）在進行各班的宣傳工作時，大二幹事應統一穿著系服，儀表整齊，舉止大方，吐字清晰。

　　3、時間

　　9月x日-9月x日

　　4、其他可行性措施

　　（1）9月x日-9月x日，如果情況允許，學習部成員可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到學生會的活動中來，對納新活動進行進一步地宣傳。

　　（2）如果條件允許學習部可自行印刷一些宣傳單向新生髮放，對納新活動進行進一步地宣傳。

　　（三）納新階段

　　（2）各部門應提前準備好PPT，在釋出會之前交由主席團審批，並提前選好一名PPT放映人員。

　　（3）釋出會現場安排多名執勤人員，維持現場紀律，以保證會議的正常進行。

　　（4）各部部長在釋出會最後逐一介紹本部門的職責及要求，以方便新生的選擇。

　　（5）釋出會後，新生各自選擇好部門並進入相應教室。大二幹事組織填寫個人簡歷及申請表，並通知面試時間及地點。

　　（6）按照通知的時間及地點進行面試，面試主要由大二的進行，報名人數多的部門可以分批進行面試。面試結束後，將入選名單交由主席團審批。

　　（7）主席團審批結束後，在南校區釋出一張光榮榜向全校公佈入選人員名單。

　　學生會納新活動策劃書篇10

　　一、活動宗旨：

　　在大學校園裡，學生組織不僅僅是一條維繫老師與同學們之間的紐帶，它更象徵著理想、青春、拼搏與活力。在大學教育更注重自我管理與自我約束的今天，分團委、學生會組織也在同學們心中起著越來越重要的地位。為了更好的建設這支耀眼、榮光的團學幹部隊伍，我們土木工程學院分團委、學生會就從20xx年分團委、學生會納新活動著手，本著“感恩、責任、奉獻、忠誠、可靠、能力”的團學精神，來打造一支充滿戰鬥力的學生組織，從而更好的為同學們服務。

　　二、活動時間：

　　20xx年9月

　　三、活動地點：

　　宣傳、諮詢地點：校足球場東北角

　　面試地點：暫定行知苑80201多媒體教室

　　四、納新物件：

　　我院20xx級新生

　　五、分團委、學生會工作人員要求：

　　納新工作是當前分團委、學生會的一項重要工作，參與納新的各位同學一定要高度重視，認真負責。參加納新的人員要注意儀容儀表，要著文化衫，佩戴工作證，否則不準參與納新工作。每晌結束後，要把場地衛生打掃乾淨。

　　六、活動形式與要求

　　凡是商丘工學院土木工程學院的在校註冊學生均可報名參加分團委、學生會各部門的納新活動。以自願報名的方式為主，透過面試篩選選拔等不同方式，公開的選拔優秀的分團委、學生會學生幹部。

　　主要要求：思想進步、品德優良、工作積極肯幹、責任心強、吃苦耐勞、有奉獻精神，願意為同學們服務，學生黨員予以優先考慮。

　　七、活動宣傳：

　　在納新期間，分團委、學生會可以在宣傳板上張貼海報或在宣傳欄中張貼說明進行宣傳，同時向20xx級各專業新生髮放通知和報名表。

　　八、活動內容及具體流程（總體分為兩個階段）

　　（一）宣傳階段

　　1.首先在新生軍訓地點學校足球場佈置宣傳海報，海報內容要包括活動的時間，物件，形式，具體要求，以及學生組織關於學生會章程以及機構設定的相關介紹。

　　2.在張貼海報的同時，我院將充分利用學院微信公眾號“商工土木之間”進行廣泛宣傳。

　　3.報名的同學要填寫報名表，進行前期競選準備。

　　（二）報名階段

　　1.將分團委、學生會納新部門及納新人數，各部門的納新具體要求予以公示。

　　2.要求報名者仔細、認真的按要求填寫報名表，在召開說明會後同一時間內上交。

　　3.在瞭解當前開展情況後，分團委、學生會在行知苑80201教室召開20xx年團學幹部納新說明會。說明會可大體分如下三個環節進行：

　　①主席團成員介紹學生組織的總體情況及要求

　　②各部代表詳細介紹各部職責及要求

　　③現場答疑與互動

　　4.在召開說明會後的一定時間內，報名者需將填寫完善的報名表統一交到制定地點，交表時間為9月14日19：00。團學工作人員將其按部門分開整理好。

　　（三）競選階段（由初試和複試兩個階段組成）

　　學院分團委、學生會在綜合評定競選者報名情況、個人簡歷情況等相關因素的基礎上經過集體討論後，從競選者中向主席團提名各部門部員初試人選。根據人數情況，公佈初試人員名單、時間及地點安排。

　　1.初試階段

　　時間：9月15日中午12：00，

　　地點：行知苑80201多媒體教室。

　　2.複試階段

　　根據第一輪的初試結果，將進入下一輪的候選人按部門劃分，進行復試。複試階段統一由各部部長與分管主席進行面試。

　　複試時間暫定為9月18日。

　　九、注意事項及其他

　　1.提前進行宣傳海報、通知以及報名表的製作；

　　2.注意競選期間的紀律與秩序維護問題；

　　3.物品申請的詳單需活動實施前具體列出；

　　4.注意報名階段中報名表的收集、統計與整理，以及每一輪測試結果的統計、整理、公式；

　　5.報名前公式各部門納新人數及具體要求；

　　6.在整個納新活動過程中，注意每一輪面試的評委組成及評定的公平性；

　　7.活動中的具體工作可分配給各個部門，由各部門共同完成；

　　8.在納新活動過程中，請有意向的同學認真填寫報名表並按時上交。如有報名表逾期上交，考試過程中遲到、不到者，一律視為自動棄權；

　　9.關於納新活動的進一步情況，請同學們密切關注學院網站及微信公眾號。

　　學生會納新活動策劃書篇11

　　一、活動背景：

　　我係團委學生會納新工作也列入近日計劃。本次納新，系團委學生會本著公平、公正、公開的原則，為廣泛吸收有能力、有熱情、願為經管系團委學生會付出一份努力的新成員，同時為了增迦納新效率，加強納新管理，選拔真正有才智、工作積極主動的學生加入到這個大家庭中來。

　　經管系的學生會是受系黨委領導和院團委指導的本院學生自己的群眾組織。我係學生會聚集了經管系的大批人才，以服務學生為己任，在幫助同學解決各種問題的同時，也開展各類同學們喜愛的活動，起到了豐富同學們課餘生活的目的，受到了廣大師生們的好評。願有志之人能夠加入並與我們學生會各部門團結一致，共同努力，不斷進取，銳意創新，共同努力綻放出青春的精彩!

　　二、活動宗旨：

　　在大學學校裡，學生組織不僅僅是一條維繫老師與同學之間的紐帶，它更是象徵著理想、青春、拼搏與活力。在大學教育更注重自我管理與自我約束的今天，學生會組織也在同學們心中起著越來越重要的地位。為了更加好的建設這支耀眼、榮光的團學幹部隊伍，我係學生會將吸納更多的同學加入到我們的隊伍中來，為我係學生活動的開展獻力獻策，為廣大師生服務。透過為這個團隊注入一支生命力更加旺盛的新鮮血液，打造一個“嚴謹、博精、創新、奉獻”的學生組織，從而更加好的為同學服務。

　　三、活動目的：

　　為了增加20xx級新生對工作及學習的熱情，增加他們的個人素質及能力，給他們一個鍛鍊自我的平臺。

　　四、活動原則：

　　遵循“公開、公平、公正”的原則，採取擇優錄取的方法，招納新成員。

　　五、活動物件：

　　全體20xx級新生。

　　六、納新要求：

　　1.熱情學生會這個組織，熱愛本職工作，遇事懂得正面思考，能夠主動溝通解決問題或達成共識；

　　2.能夠良好的處理學習與工作的關係，工作講方法、時效，積極主動,耐心細心,責任心強,肯吃苦耐勞；

　　3.懂得為我們這個團隊著想，有包容心，有較高的團隊意識和協作能力。具有團隊合作精神,能夠積極主動向隊伍靠攏；

　　4.思想素質較高，有良好的道德修養及內涵；

　　5.有一定的主見，獨立性強，敢於面對困難與挫折，有較強的自我約束力；

　　6.做事調理清晰，耐心細緻，對問題要有自己獨特的看法；

　　7.有一定的自我鍛鍊,自我管理意識,有組織能力,學習成績良好；

　　8.參加納新活動時需準備一份自薦材料，其中應體現出本人簡介、擅長方面、對學生會以及該部門的認識與對未來的展望等等。

　　七、納新時間：

　　20xx年x月(具體時間待定)

　　八、納新地點：

　　具體地點待定

　　九、具體流程：

　　宣傳階段：

　　①.首先以橫幅和海報的形式，在學院中進行大範圍宣傳，以學校被剝協會和學院貼吧的形式，在網路上進行宣傳；

　　②.到各個班級進行宣傳，宣傳的內容包括納新活動的時間，物件，形式，具體要求，以及學生會各個組織機構的設定的相關介紹；

　　③.報名的同學填寫相關的報名表，進行前期的競選準備；(交表日期待定)

　　④.將學生會辦公室設為諮詢處，在所定的時間段，如對納新活動有所疑問，或想對學生組織做具體瞭解，可直接在x棟xxx團學辦公室進行諮詢(在諮詢處安排各幹事按時間點輪流值班)。

　　報名階段：

　　①將學生會納新人數，按具體要求在公示欄上予以公示；

　　②要求報名的同學仔細、認真的按要求填寫報名表；

　　③在交表日期時間內，報名的同學將表填寫完善的報名表統一交到團學辦公室。學生會的幹事將其按部門分開整理好。

　　面試階段：

　　①透過上交的納新報名表所進行的篩選出第一輪面試的名單；

　　②學生會幹事通知報名新生在指定地點進行面試。面試過程中做好記錄；

　　③簡單自我介紹，說明面試部門(不超過兩分鐘)；

　　④由主席團和相關的老師開始提問，提出一些有關學生會的常識以及以後的功夫做期望；

　　⑤隨後由部門進行提問，透過各部門的自身要求，可以向面試的同學提出其他方面的展示；

　　⑥對某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現場測試；

　　⑦面試具體問題可參考“附錄1”根據各自部門特點，自行安排，形式不限；

　　⑧各部門面試人員嚴格按照部門要求，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個參加面試的同學根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。

　　⑨接著由主席團以及各部門進行討論，討論出入選的名單，透過初次的面試的人選將進行第二輪選拔。

　　稽核確定人員名單：

　　①各部門相關人員，根據面試結果以及招收人數等資訊和要求，初步確定各部門人選名單，並上報主席團；

　　②主席團稽核複查後簽字同意上報名單，並進行登記彙總；

　　③在宣傳欄公佈錄取名單，並簡訊通知錄取者；

　　④確定例會時間，通知所有成員。

　　十、注意事項：

　　1.所有的招新資訊我們都會及時在宣傳欄釋出，希望相關人員留意通知和公告；

　　2.每一輪面試前，注意面試同學的等候地點的提起分配與公示；

　　3.注意報名表的收集、統計與整理，以及每一輪面試的統計、整理、公示；

　　4.各部門成員要嚴格要求自己，嚴厲杜絕走後門拉關係等現象。如果在面試的時候遇到不好處理的“關係戶”，可以向主席團申請暫時迴避；

　　5.招新過程中，一切流程都要遵循“公平、公正、公開”的原則；

　　6.學生會成員確定後，將第一時間在宣傳欄上張紅榜公佈。

　　學生會納新活動策劃書篇12

　　一、納新活動的意義：

　　為了歡迎xxxx級新生，進一步加強經管分院團委、學生會隊伍建設，為團委、學生會注入一股新鮮血液，為新生創造一個展示自我的舞臺，發揮自己的才能的平臺。

　　二、納新活動時間：xxx

　　三、納新活動地點：xxx

　　四、納新活動的物件：xx級新生和xx、xx級老生

　　五、納新活動的流程：

　　1、召開納新活動部署大會（部長例會）；

　　4、負責人收取新生申請書

　　5、在大階梯召開第屆團委、學生會納新動員大會：

　　①16：30負責人佈置會場

　　②17：30主席團及各部部長到會場

　　③17：45新生到會場

　　④17：50領導、老師到會場

　　⑤18：00主持宣佈大會開始

　　⑥領導講話

　　⑦新生競選

　　學生會納新活動策劃書篇13

　　在丹桂飄香的新學期裡，計算機系學生會即將迎來了一年一度的納新活動。在納新活動中，希望鍛鍊自己的同學可以加入各個部門，協助辦好學生會的各項活動。同時，計算機系學生會吸收到了新鮮血液，則可以為廣大同學提供了一個更好的展示自我，充分發揮自己才能的平臺。

　　主辦方：

　　內蒙古財經學院職業學院計算機系學生會

　　活動總負責人：

　　巴根

　　活動時間：

　　20xx年9月9日19：00--21：00

　　活動地點：

　　主樓xxx教室

　　活動安排：

　　一、前期準備

　　主席團：統籌各部門、安排納新工作,協助各個部門完成納新；學習部：提前準備納新必須用品；

　　文宣部：對納新活動進行形式多樣宣傳；

　　體育部、生活部、紀檢部：協助主席團、宣傳部工作；

　　外聯部：積極的為納新活動還有下學期各項活動拉取贊助；同時各部門要認真準備各自所需的面試問題。

　　1、設計納新海報——宣傳部

　　主題海報1張、學生會簡介1張、各部簡介1張、宿舍樓納新通知2張、各部名稱牌6個

　　2、物資籌備——學習部

　　協助各部負責人聯絡相關物資，做好準備情況彙報

　　3、場地申請——學習部

　　二、前期宣傳

　　1、宿舍宣傳：各部長深入宿舍介紹學生會各部職能，邀請加入學生會並即時做好問題解答。

　　2、各宿舍樓下張貼學生會納新通知海報

　　3、人員安排

　　海報張貼：文宣部

　　宿舍宣傳：人員靈活調動

　　4號樓

　　6號樓

　　4、各部門需及時通知新生面試的時間、地點及需要準備的事宜。

　　三、活動進行

　　1、9月8日各部門走訪新生，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到學生會中來，對納新活動進行進一步的宣傳。同時進行筆試

　　2、9月8日19：00前各部門負責人預計招收人數及納新表格領取情況。

　　3、9月8日20：00前各部門將納新名單上交辦公室。

　　4、物資到位並佈置會場，放置各部名稱牌負責人：文宣部18：00核查物資

　　5、播放音樂暖場，人員到位準備接納。

　　人員到位：

　　18：30前各部負責人集合本部工作人員到會場簽到分發評分表表，部署工作。

　　6、現場工作安排

　　面試人員：各部部長

　　物資出納：生活部

　　現場拍攝：待定

　　7、9月9日19：00~21：00進行11級新生面試。

　　8、9月10日上午各部門的納新名單進行調整.確定最後名單。

　　9、9月10日下午由辦公室將納新名單總彙上報系領導、老師稽核，並於當天進行公佈。

　　四、活動結束

　　整理物資、清理會場

　　五、所需物資預算

　　物資數量報價

　　膝上型電腦10

　　筆12各部自備0

　　海報550

　　名稱牌630

　　評分表5015

　　氣球3袋10

　　工作證20各部自備0

　　應急檯燈6各部自備0

　　總預算：95元

　　六、可能出現的問題

　　1、9日晚上若有停電，納新活動無法進行，延期舉行

　　七、注意事項

　　1、宿舍宣傳突出計算機系學生會的重要性，鼓勵加入系學生會；

　　2、平衡學生會各部介紹，注意宣傳的方法，不得只針對於本部宣傳；

　　3、現場負責人做好工作分配，協調櫃檯與現場工作；

　　4、物資到位，做好彙報，保證現場使用。

　　5、對新生進行面試，應按照公平、公正、公開的原則。各部門按需求自主安排面試內容。

　　6、各部門負責人在面試的時候要注意多引導新生，儘量多挖掘些資訊，如興趣愛好、特長、曾經參加過什麼活動，受到何種表彰等。以便辦公室人才儲備和歸檔。

　　學生會納新活動策劃書篇14

　　一、活動背景及目的

　　在丹桂飄香的新學期裡，xx協會迎來了一年一度的納新活動。在納新活動中，愛好xx的新生們可以加入我們協會，及時獲得各種各樣的化學資訊並可參加由協會主辦的豐富多彩的與xx有關的活動；而希望鍛鍊自己的學生則可以加入各個部門，協助辦好協會的各項活動。同時，化學愛好者協會吸收到了新鮮血液，則可以為廣大學生提供了一個更好的瞭解化學、熱愛化學的平臺。

　　二、活動簡介

　　1、協會簡介

　　我們的宗旨是

　　本次納新活動分為社聯會員納新和學院部員納新兩部分。所有愛好化學的學生均可在社聯統一納新時間前來報名，成為我們的會員；我院學生還可參加院會的部門納新，成為協會的骨幹人員。

　　2、部門納新簡介

　　化學愛好者協會下設常務部、編輯部、策劃部、宣傳部、網路部五個部門。

　　常務部：主要負責日常事務，進行活動前和活動中的組織工作。

　　部門口號

　　編輯部：主要負責本學年計劃出版的《化學愛好者》期刊和《化學愛好者簡報》及《化學化工學院院刊》一部分的編輯工作，包括前期蒐集資料、確定內容、校版、出版等工作。

　　部門口號

　　策劃部：主要負責活動前的策劃和活動後的總結工作。活動前經部員討論後確定活動流程並寫出書面活動策劃書，活動後進行全面的總結。

　　部門口號

　　宣傳部：主要負責宣傳工作，在活動前出海報，及時準確的宣傳協會的活動。

　　部門口號

　　三、活動時間及地點

　　1、部員納新

　　時間

　　地點

　　2、會員納新

　　時間

　　地點

　　四、活動流程

　　（一）部員納新

　　1、前期宣傳

　　迎新時，搶佔先機，第一時間向新生分發傳單，內容包括協會及部門簡介並鼓勵大家積極參與。在新生軍訓快結束時，由宣傳部出一期海報張貼於學院18級宿舍的宣傳欄，並以傳單的形式將化愛的簡介再次發放到每一間新生宿舍。同時，發行化愛的最新期刊和簡報。

　　2、納新點佈置

　　在所分配的納新點牆壁上張貼化愛納新海報，桌前橫掛協會會旗，桌上擺有協會簡介、各部門簡介、協會期刊及簡報、部員報名表、協會簡介、各部門簡介等。

　　3、具體流程

　　（1）有意參加化學愛好者協會部門工作的學生，在納新點報名，報名時需按要求填寫表格（報名表格見後附）。

　　（2）各部門統計報名人數，整理報名表格，由部門的部長和副部組織部員面試。面試的具體時間地點由各部門自行規定並通知報名的學生。每個部門計劃吸收六名部員。如有特殊情況，各部門亦可自行酌情增減，但人數以不超過8人為宜。

　　（3）待所有部門確定部員後，由策劃部統一整理並張貼名單公佈。

　　（二）會員納新

　　1、準備工作

　　社聯納新時，化學愛好者協會現會員部員面向全校學生分發傳單，內容包括化學愛好者協會基本情況介紹及上一學年的主要活動概述。在社聯指定宣傳場所張貼海報，歡迎全校愛好化學的學生加入協會。

　　2、納新點佈置

　　在社聯指定帳篷內，辦公桌前方張貼上一學年化學愛好者協會活動剪影。後面懸掛彩噴的協會介紹。在帳篷上方空間拉線掛幾本《化學愛好者》期刊。辦公桌上擺放傳單，以往活動的合集，幾本《化學愛好者》期刊和新出版的第一期《化學愛好者簡報》，供前來詢問的學生閱讀。準備化學愛好者徽章，分發給新加入的會員學生們。

　　學生會納新活動策劃書篇15

　　一、活動背景：

　　20xx年我們在校學工處領導、老師的指導下，學生會學長學姐的領導下，度過了充實的一年，並且得到充分的鍛鍊。現在由於前輩們離校在即，學生會急需一批有理想有創造力的人才，20xx屆新生的到來，為我們的校園帶來新的生氣，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我們學生會的工作帶來新的活力和希望！在校團委領導、老師的指導下我們將組織開展鄖陽師專學生會招新活動。

　　二、活動目的：

　　本次招新活動為20xx級新生提供一個鍛鍊綜合能力，發揮自己長處的平臺。同時也為鄖陽師專學生會吸納更多的優秀人才，培養更多合格的優秀學生幹部。

　　三、招新物件：

　　鄖陽師專20xx級全體有意願加入鄖陽師專學生會的學生

　　四、主辦單位：

　　鄖陽師專學工處

　　五、承辦單位：

　　鄖陽師專校學生會

　　六、活動流程：

　　面試(初試)，筆試，面試（複試）

　　（一）、前期準備

　　1、撰寫通知和各部門職責書，並在迎新時宣傳，設立報名點（一般春雪樓下）

　　2、申請招新教室（提前三天安排教室，確保可用）

　　3、學生報名（時間待定）

　　4、題庫準備，捲紙準備

　　5、報名表準備（分志願申報各個部門）

　　（二）招新工作

　　1、面試

　　準備工作：工作人員提前半小時到場，佈置會場，維持秩序。

　　第一輪面試：

　　地點：待定

　　1）時間：待定

　　2）內容：a、2分鐘自我介紹；內容不限（可有才藝展現）

　　b、基本問題提問

　　4）評委：學生會主席帶領各部長組成評審團

　　5）流程：

　　a、面試者與待面試者

　　在一個大的教室，待試者可以看到面試者的表現，所有評委針對一個面試者提問，打分（評分標準見最後）

　　b、按照筆試成績逐個進行面試，面試結束，有所有評委決定入圍名單。

　　C、根據入圍名單的所報部門志願和各個部長對面試者的印象，進行分配部門。

　　2、筆試

　　準備工作：工作人員提前半小時到場，佈置會場，維持秩序。安排引導工作，將應試新生帶入指定等候地點，對應試者進行筆試測驗。

　　1）地點：待定

　　2）時間：待定

　　3）方式：閉卷（限時30分鐘）

　　4）閱卷：a、由主席帶領各部長組成閱卷小組

　　B、考試完成一天內公佈筆試成績，確定面試順序

　　第二輪面試：

　　1）地點：待定

　　2) 時間：待定

　　3) 內容：a、根據不同部門特色設定問題提問

　　b、根據不同部門特色考察其能力

　　4）評委：各分管主席帶領主管部門部長組成評審團

　　5）流程：

　　a、面試者根據第一輪面試的分配，分別進入不同教室進行面試，待試者統一在一個備考場。

　　b、根據面試者順序逐一進行面試，面試結束，評委決定入圍名單。

　　學生會納新活動策劃書篇16

　　一. 學生會宗旨：一切為了同學

　　二. 外聯部簡介：

　　我院外聯部在我院黨總支團總支的領導下主要以拓寬院、校際交流工作為主題,以增進校企合作關係為工作重點,旨在向外展示學校學生的真我風采,努力提高我院學生會在社會上的知名度,為學生會和各項活動籌集資金，外聯部的宗旨是“一切為了同學”。外聯部全面負責我院學生會的對外交流聯絡工作以及在活動的順利進行過程中起著不可或缺的作用。

　　三. 外聯部的職責

　　1、增加同學與社會的接觸機會，同時為同學們提供社會實踐機會。

　　2、促進學院與外界進行學術、文化、藝術、文娛等方面交流。積極為學院的各種活動拉贊助。平時密切注意一些與同學們相關的廠商，發掘潛在的贊助商，洞察潛在贊助商的合作意向，及時收集資訊，力求學院與企業雙贏，為我院美譽度的提升堅持做不懈的努力。

　　3、與兄弟學院密切聯絡，把各兄弟院的成功管理經驗和優秀活動引進我院，為其他各職能部門提供資訊支援；進一步加強與其他院間的聯絡，做好橋樑紐帶工作，取其精華，學習他們的經驗，借鑑其可行的方法。以完善我院學生會的工作。

　　4、每次活動做到有書面策劃、書面總結。計劃要得到院團總支批准後方可實施，並要嚴格按照計劃實施，如遇不可抗力因素須臨時更改計劃，也應儘快與學院聯絡商妥後在做定奪。活動結束後要及時收集來自各方面的反饋意見，並從中汲取經驗教訓，將之列入總結之中，以方便日後存檔學習。

　　5、保持和發揚學院優良傳統，樹立本學院健康、進取、創新的良好形象。時刻牢記自己是傳媒工程學院的一員，愛院如愛家，積極宣傳我院的良好形象，全面提升我院的知名度與美譽度。

　　6、發揮本部門特色，加強與其它部門的聯絡共同搞好學生工作。同的學生會的其他部門團結合作，積極協調其他部門工作，為建設我院良好的學習生活環境,文化氛圍共同努力。

　　8、加強自身建設和理論學習，提高自身能力與業務素質。以身作則，努力學習科學文化知識，嚴格要求自己,加強道德修養，為學院樹立良好的形象儘自己的一份力量。

　　四. 納選成員應具備的素質：

　　1、時間觀念：外聯強調高效率、高質量，所以每個外聯人要有嚴格的時間觀念；

　　2、誠信要求：每個人必須以誠信為本，堅持為學院工作，不得考慮私利，貪圖所得，一旦發現，立即處分；

　　3、文字基礎：外聯強調優質策劃書撰寫，文筆是很重要的基礎，主要要求在於描述的細緻準確，創意的描繪能力；