一份好的簡歷
一份好的簡歷
時間就如同白駒過隙般的流逝，又將迎來自己找工作的生活，簡歷也應跟上時間的腳步了哦。千萬不能認為簡歷隨便應付就可以喔，以下是小編為大家收集的一份好的簡歷，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
一份好的簡歷1
20xx年的夏天，我大學畢業，懷揣著一份夢想一份忐忑的心去應徵校園引薦給我的職位。
對於這次的面試，我很重視，特意穿了一件正式套裝，提早到達面試地點。這是一家大公司，職工的學歷都是本科以上的。我明顯達不到他們的請求。
後來見到面試官，竟是方才與我同乘電梯的那位女士。她示意我把簡歷拿給她過目。我的簡歷主頁寫著 ：《推銷自個》——來自小城鎮的我，沒有大都市的浪漫與豪放，卻有大地的樸實與熱誠;雖沒有更高的**，卻願在社會的大學裡摸爬滾打、煉鑄錚錚鐵骨，傲然毅志，在騏驥團聚、良駒薈萃的人才市場，我不敢妄稱自個是匹千里馬，卻信任“駑馬十駕，功在不捨。”慧眼識“馬”的伯樂，你願牽我走嗎?
女士看後稱譽道：“你的簡歷很格外，寫得不錯。我很賞識你能如此勇敢地推銷自個。但你的學歷……”我接住她的話說：“我由於家庭經濟的因素，不能去讀被認為體面的大學。但四年的中專生計，不只使我在專業領域學到了許多常識，更重要的是，經過訓練我具有了獨立自主的品格。我信任您更垂青的是求職者的能力和本質，而不唯學歷，不是嗎?”
最終主考官總算被我的誠心感動，我也找到了我第一份作業。由於我出彩的簡歷，公司長時間讓我擔任公司文化宣揚和牆報編撰的作業。
找作業自身即是一種作業。製造一份精美而又對口的個人簡歷和自薦書是一件很苦楚的事。但個人簡歷是找作業的敲門磚，不要由於自個的學歷低而小看自個，要信任：有志者事竟成!
一份好的簡歷2
定位好你要製作的簡歷
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首先你要知道你即將去應聘什麼企業，什麼崗位，然後才能量身定製出一份簡歷。不同崗位的應聘簡歷呈現出來的內容是不一樣的，在開始製作簡歷之前，一定要有清晰的簡歷整體定位。簡歷上所呈現的內容都應該跟你所應聘的崗位有關係，不能盡說些毫無關係的。
尋找簡歷的模板
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簡歷的模板可以在網上尋找，根據自己簡歷的內容，在網上尋找適合的模板。打個比方，比如你的簡歷在實習經歷這一塊的內容比較豐富，那麼就找實習經歷突出的模板，反正就是根據自己的需求在網上找就可以了。
簡歷的整體佈局
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整體佈局是十分重要的，因為面試官拿到簡歷，映入眼簾的就是整體的佈局，如果整體佈局太亂，會讓面試官沒有了看下去的慾望。簡歷的整體佈局應該以簡潔為主，但是對於簡歷的部分要起到強調的作用，這樣的簡歷會讓面試官一目瞭然，知道該往哪裡看。
簡歷上的開頭
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有些人的簡歷，會做兩頁紙，那麼這樣的簡歷開頭就可以寫“個人簡歷”，“***的簡歷”，而如果只有一頁紙的，就不要浪費空間了，直接寫“基本資訊”進入開篇即可。
簡歷上的基本資訊
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每份簡歷上，都會有基本資料，這是一份簡歷的核心。基本資訊包括姓名、性別、年齡、出生年月、家庭住址、郵編、政治面貌、家庭情況、聯絡電話等等，當然這些基本資訊也沒必要全部都寫，選幾個重要的寫就可以了。如果企業對求職者的基本資訊的某些屬性有要求，那麼就要把這個屬性寫進簡歷裡，比如企業要求戶籍在廣東的，那麼在寫簡歷的時候，就要把你的戶籍下去。另外，簡歷上，還需要貼上自己的證件照。
簡歷上的`求職意向
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很多人在簡歷上都會忘記寫求職意向，其實簡歷上，一定要寫求職意向，沒有求職意向HR怎麼知道你要申請什麼崗位。求職意向不僅是要寫，最好是寫在基本資訊後邊，突顯出來，一眼看見。
簡歷上的教育經歷
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教育經歷也是簡歷上不能缺少的內容，教育經歷主要寫你的專業、學校、畢業時間、成績、主修課程等，當然不一定要全寫上。如果你的求職意向和你的專業對得上，那麼可以多寫一些，稍微凸顯一下，如果沒什麼重要的，那麼一筆帶過就好。
簡歷上的培訓經歷
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有過培訓經歷的，那麼一定要在簡歷上呈現出來，這可是你與別人相比的優勢所在，因此要著重寫出來，好好向面試官展現你的能力，寫清楚你參加過的培訓經歷，然後收穫了什麼，取得了什麼成就一一列舉進去。
一份好的簡歷3
姓名：-國籍：中國照片
目前所在地：廣州民族：漢族
戶口所在地：廣州身材：171 cm73 kg
婚姻狀況：未婚年齡：24 歲
培訓認證： 誠信徽章：
求職意向及工作經歷
人才型別：普通求職
應聘職位：電子/郵電/通訊類:技術工程師 計算機類 技術支援工程師 電子/郵電/通訊類 電子工程師
工作年限：1職稱：無職稱
求職型別：全職可到職-隨時(金日成簡歷)
月薪要求：20xx--3500希望工作地區：廣州
個人工作經歷：20xx.9 – 20xx.1 北京東方遠景經貿發展有線公司廣州分公司
本人在該公司擔任助理工程師一職。公司只要是代理節能裝置，本人的職務是針對需要節能的機器進行解決方案的設計，現場監督安裝和機器的效能檢測。在職期間表現良好。
20xx.10 - 20xx.4 校園代理
在從事科技產品美立方科技公司(包括MP3、攝像頭、列印耗材等)從事校園代理，負責銷售工作。
20xx.10 –20xx.10 廣東工業大學大地音樂協會技術部成員
主要是與各音樂愛好者進行交流和學習，參加各種的表演活動。
20xx.10 –20xx.7 廣東工業大學漫畫協會外聯部副部長
負責聯絡各社員進行各項交流和公開活動，還與廣州各漫畫的社長或幹事有著密切的聯絡。參與過資訊工程學院的《20xx年動漫家年華》的策劃和後勤工作。
教育背景
畢業院校：廣東工業大學
最高學歷：本科畢業-20xx-07-01
所學專業一：通訊工程所學專業二：
受教育培訓經歷：20xx.10 – 20xx.1 獨立完成學校佈置的一系列實驗
行動通訊方面：PAM調製解調實驗，時分多路複用PCM實驗，FSK調製解調等實驗
光纖通訊方面：一些光纖交換機的基本原理的熟悉和使用。
微控制器方面：數字時鐘的程式設計和錄入，智慧溫度計的軟硬體製作。
電路方面：冰箱自動溫度控制的電路板製作。
軟體方面：做過以MATLAB為工具進行圖象處理實驗，做過以SQL20xx為工具編制資料庫的實驗，也做過C語言，VB的一系列實驗。
20xx.10 – 20xx.11 到廣東氣象中心參觀實習
學校組織到廣東氣象中心參觀瞭解裡面的運作情況，瞭解氣象地面接受器的功能原理;參觀了機房瞭解了跟我們專業相關的大型交換機機房。
語言能力
外語：英語良好
國語水平：精通粵語水平：精通
工作能力及其他專長
本人性格開朗、穩重、有活力，待人熱情、真誠。
工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞，誠實可靠。
有較強的組織能力、實際動手能力和團體協作精神，能迅速的適應各種環境，並融合其中。
愛好十分廣泛，對事物有獨特的見解，富創新精神，勇於嘗試。
熟悉計通訊系統原理和各種器材，對各種硬體安裝及各種軟體的運用有著豐富的實踐操作經驗等。
有C1駕駛證。
詳細個人自傳
本人對工作有熱誠，刻苦耐勞，工作負責
做事講求科學方法，為人誠實，有鑽研精神，喜歡向難度挑戰。遇事冷靜，處理問題有條理有耐心。做事講究系統，學習能力強，學習有恆心。希望能成為貴公司的一員，在我的職業生涯上寫下光輝的一頁。
一份好的簡歷4
姓名：xx
性別：女
出生年月：1984年3月
籍貫：浙江舟山
健康狀況：健康
政治面貌：團員民族：漢
專業：計算機應用與維護(大專)
特長：計算機(網頁設計、平面設計)
個人主頁：
個性特點：自信，好學，責任心強
聯絡電話：139xxxx5605
教育背景：
20xx年9月-20xx年7月舟山職業技術學院
20xx年9月-20xx年7月浙江海洋學院專業：計算機應用
計算機水平
省二級、計算機操作工技能證書(中級/四級)、浙江省高校一級
因本人在校主修計算機專業，在大學期間,學習了計算機方面的一系列知識,精通Photoshop,Office,Html,A等軟體的應用，對於各種軟體的應用，領悟能力強，掌握較快。
工作經驗
在校期間在校團委處，負責團委共青網網站美工及資訊編輯工作。
20xx年4月至20xx年6月在浙江海洋學院計財處,主要出納的工作,現正在準備會計證書的考試。
20xx年6月至20xx年12月:在舟山恆信網路工程有限公司，我的主要職責是負責公司網站的建設和管理，並負責公司日常檔案的管理、建檔、打字、會議記錄等工作。
個人評價
我是一名今年正式畢業的大學生，但工作也差不多有一年經驗，在將近一年的工作中，我學到了很多，也積累了很多經驗.在工作過程中，我積極，好學，領悟能力強，容易接受新事物，學習新東西較快。在公司期間，經常受到領導的表揚。在生活中，我是一個性格開朗的女孩子，善於和人交往，處理同事之間的關係。我希望能找到一家正規一點，各方面體系較完善的公司，我會用我滿腔的熱情迎接我的新工作，我會踏踏實實，勤奮的做好自己的本職工作。希望用人單位能給我一個機會，我會還你一個驚喜!
作品一
作品名稱：桃花寨
完成時間：20xx年8月
簡介：桃花寨景區宣傳網站;
訪問地址：
作品二
作品名稱：浙江海洋學院思想政治教育網站
完成時間：20xx年5月
簡介：浙江海洋學院思想政治教育主題網站(參與部份模組製作)。
訪問地址：
作品三
作品名稱：暢想
完成時間：20xx年8月
簡介：我的個人主頁;
訪問地址：
作品四
作品名稱：舟山恆信網路工程有限公司
完成時間：20xx年6月
簡介：舟山恆信網路工程有限公司的站;
訪問地址：
作品五
作品名稱：舟山智慧化網站
完成時間：20xx年7月
簡介：建築智慧化等介紹
訪問地址：
求職意向
願到企事業、社會團體、教育機構等單位從事：
網頁設計、網站編輯及相關工作;
電子商務等相關工作;
平面設計、廣告設計等工作;
行政文秘等相關工作。
一份好的簡歷5
求職指導：一份好的簡歷 可以給求職加分
對於像剛畢業的大學生等第一次製作的人來說，總覺得無從下手。即使身邊有一份其他人的簡歷模板，也只能是生硬地按照別人簡歷的排版和內容去拼湊自己的簡歷，這樣.;照搬.別人經驗而製作出來的簡歷，效果可想而知。而且，即便有了一份可以參照的優秀簡歷模板，你又知道它是如何製作出來的麼?
其實，只要掌握好這樣的一句十字要訣...;由多到少，由無序到有序.，製作一份好簡歷將不再是難事。由多到少..取之盡錙銖，用之如泥沙在寫簡歷之初，要將自己的所有正面經歷，統統都寫出來。用瘋狂的頭腦風暴搜尋自己的記憶庫，將自己的.;閃光點.統統列在紙上，越多越好，這一步，就是取之盡錙銖。這裡想到的材料，都是後期製作簡歷的基礎，多多益善。在有了豐富的材料之後，接下來就是取捨了，這個時候一般有兩條基本的準則，一是時間上從高中之後寫起;二是首先保留與應聘職位相關的經歷(這是必須的)，其次保留體現個人綜合素質的能力(這個也是加分項)。
舉個例子，求職者的應聘目標是IT諮詢公司，但是仍然將 .;中國象棋二級運動員.這一內容保留，因為它雖然與應聘職位不是直接相關，但是卻可以反映出自己縝密的思維能力。由無序到有序在將自己想要保留的經歷都篩選出來之後，要按照一定的順序將他們組織起來。如果你認為這裡的.;有序.僅僅是從時間上或者模組上來講的話，那就錯了，突出自己的最大優勢，是比時間、模組，更加重要的排序準則!對於一份有針對性的好簡歷來說，是不會受時間或者是模組順序(教育背景、工作經驗等)所束縛的。我們應該將自己最大的亮點放在最顯眼的位置，例如求職者可以將自己的.;技能證書.提到實習經歷之前，而不是像我們通常那樣放在簡歷的最後，這樣既能掩蓋掉自己實習經歷的薄弱。
求職指導：中小企業員工激勵之四大怪現象
最好的管理方法是激勵，而不是懲罰。我們要充分利用激勵機制，去啟用員工，推動員工工作的激情，但是，很多中小企業管理者，都不能很好的應用企業的激勵機制，下面我們一起來看一下員工激勵存在的主要問題：
首先，激勵機制應用形式化。
很多中小企業把激勵機制與其他種種機制的建立作為重中之重，常常“寫在紙上，掛在牆上，說在嘴上”，而實施起來則多以“研究，研究，再研究”將之浮在空中，結果導致不少人才離開企業。
激勵機制的應用缺乏合理的制度支援。
目前很多中小企業已經意識到激勵機制的重要性，並著手建立。但在實施的過程中，缺乏合理的制度支援。
照搬照抄大企業的激勵模式。
由於很多中、小企業的企業主經營水平有限，在激勵機制上一股腦照抄一些大公司的模式。中、小企、業在經營規模、資本運轉、人員管理方面和大公司都不相同，刻意模仿別人的激勵機制只會使企業消化不良，從而阻滯了公司業務發展。
激勵的“度”不恰當。
在現代的中小企業中，很多企業都採取一種高期望式的激勵，對員工而一言，如果僅僅考慮“力所能及”，量才而用，那麼，企業的人力資源管理效益將永遠停留在一個較低的水平上，而且真正的人才難以脫穎而出。
充分利用激勵制度就能極大地調動企業職工的積極性，保證企業各項工作的順利進行。要保證激勵制度的順利執行，就應當像寶元通一樣，不惟親、不惟上、不惟己，只惟實，公平相待。建立科學完善的企業激勵機制，推動企業快速發展。
求職指導：如何填簡歷才有吸引力
據網上調查稱，幾乎90%以上的都存在著一個嚴重問題，即求職者在“工作 經歷”一欄中通篇描述的都是崗位職責和日常工作內容，而對於自己工作的業績和成果，卻隻字未提。羅列出你之前做過什麼並不是最重要的，最重要的是讓HR知 道你的工作績效如何、有哪些工作成果。可偏偏不少人就在這最重要的一項上敗下陣來。
在個人求職簡歷中 “工作經歷”一欄裡填的都是工作職責，對HR來說幾乎毫無參考和評估的價值。對於這一項，一定要轉變表述方式，體現過去的工作成果是你的首要任務，而工作 職責和工作內容是工作中人人都要遵從的標準，並不能說明你在工作創造的價值。區分這兩個概念，是寫好工作經歷這部分內容的關鍵所在。
列出你過去的工作成績，是為了展現你的核心競爭力。要儘量提供個人簡歷中提 到的業績和能力的證明資料，並作為附件附在個人簡歷的後面。一定要記住是影印件，千萬不要寄原件給招聘單位，以防丟失。在能力或業績總結中要突出自己主要 的“賣點”和成功案例——這一切都應當與你想要應聘的職位緊密結合。你可以用頭銜、嘉獎來突出所取得的成就。頭銜意味著你在公司的地位，更意味著你的職 責;嘉獎意味著他人對你的客觀肯定。
對於業績平平的“路人甲”型求職者，該怎麼吸引HR的目光呢?答案是呈現細 節，展現自己解決問題的能力。最好是用數字來闡述工作業績。例如，每個月你的額是多少;你幫助客戶解決了多少問題或獲利多少;你談下多少客戶;完成某 個專案，你為公司節省多少成本等。量化工作業績，不僅是寫簡歷的重要技巧，在日常工作中你也要樹立這樣的意識，對提升能力和效率大有益處。
1、如果你是第一次製作簡歷，建議你使用規範的簡歷模板，比如前程無憂提供的簡歷模板。
2、簡歷製作完成後，應仔仔細細、從頭到尾再讀一遍，檢查文字是否順暢、有沒有出現錯別字。
3、不要遺漏手機號碼，這是HR與你聯絡的首要途徑。
4、日期或數字的寫法前後要一致，不要前面寫“20xx年9月”，後面是“20xx.9”。
5、不要用水印，這樣會影響文字的呈現效果。
一份好的簡歷6
在寫作時應該注意以下幾個方面：
1．注重語言技巧：
2．使用情感動詞對與工作相關的經歷進行詳細介紹；
3．通俗易懂
4．應有影響力而無假內容；
5．最好一頁，至多二頁；
6．語法正確，無錯別字；
7．文體規範，避免使用簡語；
8．最好使用計算機來寫個人簡歷；
9．應使用高質量的紙列印；
10．按照時間倒序排列，把最近擔任的職務排在最前邊；
一份成功的簡歷應包括以下幾個部分：
第一部分--身份的證明
把你的姓名、住址和電話號碼寫在面首，應使用全名。簡歷上最好只註明家裡的電話號碼，避免招聘方打電話到你辦公室的尷尬。
第二部分―受教育的程度
首先，註明你上過的學校（名稱和地址）。然後，是學業成績。一般來說，人們希望把所取得的學位都寫上。如果你取得了某個學位，應把全稱寫出來。每一個條目都有必須註明日期。
在這個部分，還可以包括你取得某項成就或者獲得的榮譽。
第三部分--繼續教育
你所參加過的與該工作有關的其它輔導或培訓課程，也應該反映出來，並註明完成的日期。
如果目前正學某一科目，你就應把將完成的日期寫出來，例如，計算機文字處理，將於明年1月完成。
第四部分--工作或業務經驗
對於大多數用人單位來說，這一部分是個人簡歷的"核心"--你應把獲得的所有工作經驗都寫進去。
首先應該是你最近工作的單位，並附上所在地區。然後註明你的職位及任職時間。應按時間倒序排列，先是你最近的工作經歷，然後是以前的。
如果在你的工作履歷中出現空檔，即有一段時間沒有做任何工作，你也應把時間註明，不要只寫年代。最好把你工作的日期寫準確，並做好準備，回答一些預想不到的問題。兼職或季節性工作的日期也應寫清楚。
其次就是對你做過的工作進行詳細的介紹，大多數人往往認為這一部分比較難
寫。描述邏輯性要強有力、文字儘量簡潔、明瞭、準確，應該突出體現你的技能，另外你還應該做到以下幾點：
1．最重要的技能列在最前邊，然後按輕重次序排列。
2．簡歷中不要使用簡語。
3．避免使用代詞--我、我的、他、她、他們、她們的等。
4．特殊情況時，應
（1）如果你在某單位擔任過多種職務，就把它們及工作經驗一一羅列出來。
（2）如果你在某一機構做臨時僱員，就把此機構作為你的僱主。如果你在某一組織工作的時間較長，那麼，就把這段時間內的工作進行詳細介紹。
（3）如果你有多種工作經驗或者如果你正準備換個工作。又或你過去所幹工作與你目前正在尋找的工作無任何聯絡，那麼，在寫個簡歷時，你就要把你的工作經歷進行分類或分組。
第五部分--從事志願者工作的經歷
如果你從事過與你所找工作有聯絡，或你認為有助於你未來的用人單位更好地瞭解你的某種志願者工作，你也應該把這一部分包括在你的個人簡歷中，其要求同職業或工作經歷部分。
第六部分--職業與非職業性活動
如果你是一名經驗豐富的求職者，在簡歷中就應該介紹你所參加過的職業與非職業性活動，這些活動必須是你親身經歷的，且最好能引起招聘者的興趣。
第七部分--會員
在簡歷上列出你所參加過的協會的名字和你加入的日期。
第八部分--證書/許可證
在這一部分，把你獲得的證書和執業許可證附列上。例如：註冊會計師、律師等。
第九部分--研究工作及成果
你應該把你做過的重大研究專案寫進你的個人簡歷。要註明你的姓名及專案合作者的姓名，用大號字型寫出專案名稱及該專案的贊助商（如果無贊助，請註明）。最後註明你完成該專案的時間。
第十部分--說明部分
如果你對求職，可以做出特別的說明，且這些說明與你的工作有關，並能引起招聘者的興趣，那麼，你的簡歷上也應包括這部分。
第十一部分--推薦信
推薦信往往是簡歷中的最後一部分。可另行附在簡歷的後面。
結語：
個人簡歷是對你各方面情況的如實反映。它向用人單位提供了有關你工作能力等方面的重要資訊。簡歷一定要實事求是。如果你的介紹有失真的情況，將嚴重影響求職的成功和就職後的發展。
應邀與用人單位進行見面時，應多帶幾份簡歷，有備無患。最後，要經常更新你的簡歷內容，以便隨時抓住良機。