員工違反工作紀律檢討書3篇
員工違反工作紀律檢討書3篇
紀律的本質屬性決定著工作紀律在幹部選拔任用工作中具有十分重要的地位和作用。那麼以下是小編為大家整理的員工違反工作紀律檢討書，歡迎大家閱讀！
員工違反工作紀律檢討書（一）
尊敬的領導：
我叫xx，女，苗族19xx年xx月出生，大專文化，xx鎮計劃生育技術服務站職工，現住xx鎮移民街。
星期天我去xx辦事，星期一早上未趕到單位上班，也沒有向領導請假，造成不假外出的這種不良行為。對此，我感到非常懊悔，也很痛恨自己的這種行為。
主觀原因有以下三點：
1、存在僥倖心理認為可以在上班之前趕回單位，即使遲到一次也不一定被逮到。
2、時間觀念不強，認為遲到點不是什麼大不了的事情。
3、沒有遵守工作規章制度，有事沒有向領導請假。
整改措施：
1、增強時間觀念，今後無論去哪裡辦事，都必須在上班之前趕回，不耽誤上班。
2、不存在僥倖心理，做任何事情都要防範於未然，不讓事情發生了，才後悔莫及。
3、嚴格遵守工作規章制度，嚴格要求自己，做到不遲到，不早退，不曠工，有事向領導請假。
4、認真學習和貫徹黨的群眾路線教育實踐活動，為人民辦實事。
我已深刻地認識到自己所範錯誤的嚴重性，希望領導給我一次改過自新的機會，原諒我這次錯誤，在此我向領導保證今後決不會再發生這種事情。同時深深地反省自己範的錯誤，真誠地接受領導的批評和監督，並牢記領導的教誨。
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
員工違反工作紀律檢討書（二）
尊敬的各位領導：
今天，我懷著萬分愧疚與懊悔之心寫下這份檢查，來表達自己對於20xx年5月20日上午10點45分，上班時間聽音樂這一行為的深刻反思，同時表達我認識錯誤、改正錯誤的決心。
經過一天一夜的深刻反省，我內心深刻的認識到了這件事情的嚴重性與錯誤性。
一是我的行為嚴重脫離了機關幹部應有的行為準則，沒有深刻的領會到xxxx的精神內涵；忽視了對自己的嚴格要求，對於領導三番五次強調的工作紀律與單位規章制度沒有做到銘記於心、踐行與外。
二是作為一名處於見習期內的年輕幹部，我的行為不僅是對自己的不負責任，更是對整個管委會的不負責任；這一事件，不僅影響了自己的人生軌跡，而且，給管委會形象帶來了極為負面的影響。
三是作為一名綜合辦公室的工作人員，我本來應該時時、處處、事事嚴格要求自己，為各科室的同志們做好表率，但是，這一事件的發生，給同志們開了一種不好的先例，不利於管委會的作風建設。
於此同時，我也認識到了這件事情的發生雖然充滿了一定的偶然性，但也是長期以來我對自己的放鬆要求、工作作風渙散的必然結果。現在，我深刻的認識到，這是一個非常危險的傾向，如果放任自己，繼續發展，那麼，後果是及其嚴重的，甚至無法想象。我對我自己犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首、無比悔恨與遺憾。同時，我的心中也有一絲絲的慶幸，我的錯誤被及時的發現並消滅，及時的挽回了我邁向犯錯的腳步，阻止了我向錯誤更深處蔓延。在以後的工作中，我一定會以這次事件為教訓，警鐘長鳴，時時不忘提醒自己，嚴格遵守單位的各項規章制度，時時牢記作為一個機關幹部應有要求，全面提升自己的思想道德素質與職業道德素養，勤勤懇懇，做好自己的本職工作。在此，我做出如下保證：
一是在以後的工作中，以這件事情作為一面鏡子，時時引以為鑑，絕對不再犯同樣的錯誤。
二是繼續深入學習市、區兩級政府及管委會內部的各項規章制度，深入領會xxxx的精神核心與深刻內涵。提高自己的理論水平與知錯、辨錯能力。
三是不斷加強自己的自律意識，強化集體榮譽感，強化自己的崗位意識、紀律意識與責任意識，不再做讓組織蒙羞、讓領導失望、讓同志們痛心、讓自己悔恨的事情。
四是要“知恥而後勇”，要亡羊補牢，化羞憤為動力。努力做好自己的本職工作，提升自己的業務能力，讓自己儘快的成長為一名“政治覺悟高、思想素質高、業務能力強、為人處事誠”的`機關幹部。
請各位領導接受我的檢查，並進行監督。
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
員工違反工作紀律檢討書（三）
尊敬的領導：
您好！
我是xxx，今天我工作違反紀律，首先我必須承認錯誤，這不是我的本意，但是這次的錯誤還是存在著，我是在工作我也知道公司不允許這樣的情況，不管我是不是本意事情已經發生了，我覺得這需要我端正自己的態度，上班前玩手機這樣的行為是我第一次，就是因為不是自己本本意，也是第一次我要重視起來，對自己負責，工作必然是走向更好的，作為公司的一份子，我應該維護公司的一切制度，工作紀律是基本常識，我卻掉了鏈子，這肯定不好，我不能夠因為自己首次犯這個錯誤就有了藉口，我們公司的制度需要大家自覺，這次上班玩手機肯定是我必須要重視的事情。
今天上班期間我拿出了手機在辦公位上玩了五分鐘，事情是這樣的，因為工作的原因，我每天的工作自己完成的進度比較快，特別是今天我沒有太多的工作，自己在忙完後沒有主動都去準別第二天的安排，沒有在上班期間自覺得去學習沒去鑽研，這次的事情也是我自己沒有主動自覺，我自己做完後就想著不做事情了，我在辦公位一直在玩自己的，上班期間沒有了事情做，這不是真正的沒有事情做，是我們的態度問題了，沒有好好地對待工作，別的同事都在一直忙著工作，意識形態比我好，是我自己不自覺。
就像幾天一樣我在上班期間做完自己工作，本應該計劃一下第二天的事情，但是我卻在觀察有沒有人注意我這裡，我起了這麼一個想法，我當時就看到沒有人注意我玩起了手機，儘管那個時候快下班了，但是我不應該有這麼一個舉動，因為當時我就是在上班，這沒有好解釋的。
這次的事情我看到了我自己有這麼多的不足，這真的很難受，我在上班期間玩了五分鐘，最後是在您看到了我才停下來，這是第一次讓我這麼覺得自己丟光了臉，這是第一次我覺得自己在您面前不可以犯這樣的錯誤，我真的覺得自己很丟人，玩了五分鐘的手機，我當時也覺得自己沒有什麼不妥，覺得快下班了這樣應該沒事沒什麼問題，但是這真的錯了。
上班玩手機，公司當時的同事也看到了，其實大家都覺得這樣不好，讓我們這麼一個積極的上班環境受到了我這樣的影響，我也會為這次的事情做出合理的解釋，重點是我會表明自己的行為錯誤的，大家不應該向我這樣，再一個公司的制度是鐵的，我會按照規定接受處罰，這不是一個負責任的職工應有行為，我在也不會在上班玩手機了。
檢討人：xx
20xx年xx月xx日