大學生青年志願者服務競選稿

大學生青年志願者服務競選稿

尊敬的各位領導、老師,親愛的同學們:

  大家好!

  首先,我謹向百忙之中參加本次大會的領導、老師和同學致以最誠摯的謝意!

  燕雀展翅鬥鴻鵠,華章溢彩繪新篇!我是來自xx學院的朱xx。

  兩年前,我有幸來到這個人才濟濟、團結又溫暖的大家庭。在這裡,我付出了,也收穫了;成功過,也失敗過;笑過,也哭過……今天,我有幸走上這個演講臺,來展示自我,希望能依靠我的能力,為自己的青春留下一份最珍貴的記憶,也為學生會做出自己最大的貢獻。

  為了充分發揮人的主觀能動性,轉變成員的工作態度,調動同學們參與活動的積極性,我主要運用 “人本管理” 模式,結合學生會文化理念,透過以下三方面的措施,使學生會向著更加人性化、制度化的方向發展,進而全力打造一個“團結、進步、和諧、高效”的服務型團隊。

  首先,團結協作——引領同學思潮。眾所周知,21世紀是一個合作的時代,團隊精神已經成為現代團隊成功的必要條件之一,而我們的學生會正是這樣一個重視團隊合作的集體。新一屆學生會將繼續組織成員參加內部交流活動,定期討論各項活動的籌備及開展,群策群力,不斷促進成員之間、部門之間,以及校學生會與各分會之間的合作和共事。在組織好模特大賽等娛樂性傳統活動的同時,進一步做好經典誦讀團體賽等學術性活動的組織工作,積極拓展工作思路,開闊工作視野,從生活中發現有內涵的活動內容,並與最佳活動形式相結合,以達到組織活動的最佳效果,更好的做到引領全校同學的思想潮流。

  其次,高效服務——深化服務理念。本屆學生會將繼續堅持青年志願者服務和權益服務同步發展。在校外,由校青年志願者服務中心與各分會成立“愛心服務團”,利用課餘時間走向社會,服務人民,在社群開展“共建和諧社群”活動,透過宣傳資料的.發放,向市民講解相關知識,促進和諧社會的建設。在校內,以權益部為主成立“維權小組”,定期對校園內經營的各種營利性場所以及餐廳、校醫院進行質量、衛生等抽查,針對同學們所關心的問題展開切實有效的行動。透過開展維權知識培訓等方式,加大維護學生合法利益的工作力度,進一步深化學生會成員服務同學的觀念。

  最後,傳承文化——鑄造精英團隊。我們將本著用人才傳承文化,用文化塑造品牌的理念,不斷加強人才培養,同時更加註重學生會文化的傳承和品牌的打造。在人才培養方面,全面整頓學生會內部工作環境,強化公私分明的獎懲體制,嚴格明確工作彙報體系。在活動中,更加註重工作態度的轉變,變被動為主動,自覺完成工作任務,提高學生會工作效率及工作質量。透過對成員定期培訓、舉薦人才,以及傳、幫、帶等一系列措施,強化自身建設,全面提高學生會幹部思想素質和業務素質。在文化傳承方面,透過組織內部演講、考試、徵文和個人規劃書等多種形式,加強成員對學生會制度及理念的理解,營造學生會精神文化,努力做到讓每位成員都能在這裡實現自己的價值,收穫自己的理想。

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