保險公司競聘崗位演講稿

保險公司競聘崗位演講稿

　　演講稿以發表意見，表達觀點為主，是為演講而事先準備好的文稿。在發展不斷提速的社會中，很多地方都會使用到演講稿，相信許多人會覺得演講稿很難寫吧，下面是小編幫大家整理的保險公司競聘崗位演講稿，歡迎閱讀與收藏。

保險公司競聘崗位演講稿1

尊敬的各位領導、各位同仁：

　　你們好!

　　我叫劉靜，很榮幸公司能給予我這次難得的機會來向大家展示我自己。本人於xx年加入壽險行業，xx年7月，有幸加盟利安人壽，歷任利安人壽組訓。

　　回首在利安人壽的這4個月的工作、生活，我只有一個詞：感恩!

　　一是感恩公司給了我學習成長的機會，xx年10月，參加了省公司舉辦的“講師培訓班”成為了公司的一名專職組訓。

　　二是感恩公司給了我發展的平臺，我個性外向、好動好思考、永不服輸，成為了公司的專職組訓。

　　三是感恩公司領導、同事、主管和夥伴們對我的理解、支援和幫助。

　　就只因為對壽險事業的高度認同、就只因為對壽險工作的無限熱愛、就只因為對公司始終懷著一顆感恩的心、就只因為心裡始終藏著一股初生牛犢不畏虎的信心、就只因為踏實的做、成倍的付出、就只因為始終堅信付出終有回報，所以今天我有信心也有能力參加支公司個險部組訓的競聘。

　　我競聘利安人壽宿州支公司個險部組訓這個崗位有以下幾個方面的優勢：

　　一是本人自入司以來，一直在個險渠道工作，長期的工作經歷使我對團隊經營、職場管理等方面摸索了一定的規律。

　　二是本人熱愛壽險事業，忠誠公司，工作中勤勤懇懇、踏踏實實，立志於為利安人壽的發展貢獻自己的綿薄之力。

　　三是我具有良好的綜合素質。入職以來，在公司企業文化的薰陶下，我注重加強自身修養，做事堅持原則，生活作風正派，工作遵紀守法，尊敬領導，團結同志，有良好的人際關係。工作中，我堅持學習保險法規、公司規章制度、管理學、營銷學等相關知識，主動加強業務學習，積極參加系統內各項培訓。從職業道德及品行素養方面，我自認為無愧於各位的信任

　　四是我是個愛說愛笑親和力強的人，在與人交流中，我憑藉自己出色的溝通交流能力，結交了社會方方面面的許多朋友，積極了豐富廣泛的人脈資源。這使我在拓展業務方面，具有難以比擬的優勢。

　　如果這次我能成功競聘，我將從以下幾個方面做好本職工作：

　　1.敬業愛司，嚴格要求自己，勤勤懇懇做事，實實在在做人;履行崗位職責，做好本職工作。

　　2.工作中以隊伍建設為核心，以日常基礎管理為重點，以活動量的追蹤、落實為工作的落腳點。圍繞《基本法》做好文章，以《基本法》職責考核，將出勤管理抓落實;

　　3.嚴格按省公司流程做好新人從甄選到銜接教育到育成的增員工作。

　　4.加強團隊文化建設，打造一支懂感恩、知榮辱、肯學習、能奮戰的高效團隊。

　　如果這次競聘我未能成功，我仍然會一如既往的做好本職工作，在今後的工作中，更加積極主動，要求上進。因為我熱愛這份事業，因為我熱愛利安人壽，我堅信“世間自有公道，付出終有回報”

　　我的演講完畢，謝謝大家!

保險公司競聘崗位演講稿2

各位領導、各位夥伴：

　　今天，我懷著激動的心情，參加這次城區職場經理職位競聘，不管是否成功，我覺得都是我最大的幸運和機遇，這充分說明各位領導對我的期望、支援和關心，我會努力把握這次機會的。

　　首先，我簡要介紹自己，我88年高中畢業，高考落榜後在鄉村小學任教4年，92年又讀於長沙幼教職中，在學校擔任班長兼團支書，95年在縣工商銀行又幹過幾年，98年3月份加盟中國人壽，同年5月份以業績突出擔任城區二科科長，9月份兼任經理助理，xx年參加公司的組訓培訓，隨後又擔任分處經理。資深組經理至今，開始我長達15年的主管生涯。10多年來，先後獲得業務精英、優秀主管、展業能手、百強精英等殊榮。彈指一揮間，15年國壽情懷。其間也有過失落、迷茫、徘徊，但更多的是一份堅持、執著、期待。

　　今天，我來競聘職場經理這一崗位，是想給自己一個展示舞臺的機會，競聘這一崗位，我認為自己有四大優勢：

　　1、有一定的人脈及經營基礎，從事主管10多年來，我經常陪訪夥伴，教她們專業知識，授她們展業技能，與她們和睦相處，關係融洽，做主管10多年來的歷練和經驗為我以後工作的開展奠定了基礎。

　　2、性格開朗，充滿著激情和鬥志，壽險營銷是需要激情的，從事壽險15年的經歷，造就了我性格上永不言敗的鬥志，我是充滿自信的'人，我的工作能力和專業知識也得到了歷任領導和同事們的認可，我深信唯有腳踏實地，才能穩步前行，而正是這種國壽感情，加上自己的堅持，才使我工作能永葆激情，走到現在。

　　3、有較強的溝通與激勵能力，主管的首要特質就是能夠對夥伴進行有效的溝通，並無時無刻給夥伴們全方位的激勵，多年來，與夥伴們一起奔波市場，一方面積累了銷售、增員、育成等實戰經驗，另一方面也培養了自身的溝通與激勵能力。

　　4、有較好的學習力與執行力，我讀過幼師，在學校五項全能，也曾從教多年，加盟國壽，為了很好地適應環境，我每年都訂閱《演講與口才》，多年來養成自我學習的習慣，作為保險代理人，學習是為了能適應市場，更好地生存，而執行力是職場經理人的天職，從事壽險這麼多年來，讓我更加明白一點：那就是唯有執行力才是企業發展的源動力。

　　今天，如果我能競聘成功，我會不負領導和夥伴們對我的期望，擔負起職場經理這一重任，在接下來的工作當中，我會盡職盡責地做好自己的本職工作。

　　一、做好角色轉換，溶於團隊。

　　儘快熟悉職場經理全盤工作，做好每天的日常管理，抓好會務管理和活動量管理以及每天的業績統計與追蹤。

　　二、認真履行好職場經理的職責。

　　做好會報管理、職場佈置和公司文化的宣導和建設，營造積極向上的團隊氛圍，做好每週的早會。夕會等各種例會的經驗策劃，組織與事實，負責新人入司時的初步面試與甄選，協助業務主管育成新人。

　　三、做好業務管理。

　　根據市公司下達我們的全年銷售任務，制定各團隊的周、日、季、年銷售計劃，細化目標任務，把城區分成3大組，每組的任務量化到人，每天電話追蹤，事事督導，確保各組目標計劃的順利達成。

　　四、分析當前形式，加強隊伍建設。

　　借這次專項增員之風，順勢而為，做到生活增員化，增員生活化，6月底人力規模要由城區20人達到40人，創星晉級，把團隊做大做強，閃現出安仁標準化城區職場一道亮麗的風景。

　　如果這次競聘失敗，那說明自己的知識有所欠缺，能力有待提高，但我不會氣餒，我會一如既往地協助好領導做好各項工作，為安仁壽險的明天再創輝煌。但我相信，憑我10多年來對壽險的情懷，對事業的執著與追求，這次競聘我還是充滿信心的，因為我相信，勝利永遠是屬於那種對事業堅持不懈努力奮鬥的人。