市人民醫院醫務科長述職報告_述職報告範文

　　在現在社會，報告與我們的生活緊密相連，報告具有語言陳述性的特點。你還在對寫報告感到一籌莫展嗎？以下是小編為大家整理的市人民醫院醫務科長述職報告_述職報告範文，僅供參考，大家一起來看看吧。

市人民醫院醫務科長述職報告_述職報告範文1

　　醫務科在院領導及相關科室的大力支援下，在全科人員的共同努力下，較好地完成了上級領導交辦的各項任務。現將具體工作彙報如下：

　　一、加強醫療質量管理，認真落實醫療核心制度。

　　1、嚴抓基礎醫療質量、環節質量管理，醫務科經常深入科室檢查、督導各科室核心制度執行情況，每月對各科室進行一次醫療質量檢查，督促各科室進一步加強醫療質量控制工作的落實。重點檢查：

　　（1）首診負責制、三級查房制度、危重病人的搶救、告知制度，疑難病例、死亡病例討論。

　　（2）急診會診、院內會診必須按時間要求到位，透過現場抽查所有參加人員均能按要求做到。

　　（3）加強臨床安全用血的管理，為確保用血安全，年初醫務科組織全體臨床醫生由輸血科陳主任講解了《臨床用血管理辦法》及臨床安全用血的適應症和注意事項，經常與主管院領導、輸血科陳主任就臨床用血的各個環節進行檢查，並及時給各臨床科室下發了《市醫院關於對臨床安全用血進行評價的通知》。今年在相關部門的共同努力下，臨床用血工作中未出現任何差錯。

　　（4）嚴格規範各級醫務人員的執業範圍，嚴禁無證或助理人員單獨值班，透過多方面的督導檢查，此項工作已落實到位。對基礎醫療質量和環節醫療質量進行嚴格把關，使我院的醫療質量得到明顯提高。

　　2、規範電子病歷管理，提高病歷書寫質量：

　　根據《河北省病歷書寫規範》要求，對住院病歷加強了檢查力度，醫務科每週對執行病歷進行檢查，根據病歷書寫中存在的問題，於上半年對全院醫生進行病歷書寫專題培訓3次。4月份全院電子醫囑試執行，醫務科和微機中心共同組織全院醫護人員進行相關培訓2場次。

　　同時每月由各科質控人員、醫務科對執行病歷進行抽查，每月由病案考評人員對終末病歷進行考評，全年醫務科考評住院病歷1500餘份，其考評結果納入醫療質量考核。透過各級監督與檢查，在各臨床科室主任與醫務科的共同努力下，我院目前的病歷內在質量較去年明顯提高，出院病歷按時歸檔率均達到了100%。

　　二、醫療安全管理

　　1、切實把“以病人為中心”作為保障醫療安全相關工作的出發點和落腳點，嚴格醫院各項規章制度、工作制度。在日常工作中將核心制度貫穿於整個醫療過程中。

　　（1）加強醫療安全教育，為了防範醫療糾紛的發生，醫務科在今年3月、7月份分別組織全院醫、護、技人員進行了“醫療糾紛防範與危重症搶救”專題培訓；

　　（2）為增強醫務人員醫療安全防範意識，防範醫療糾紛的發生，在今年5月份向全院各臨床科室下發了“關於醫務人員履行知情告知義務的補充說明”，其中特別強調了“侵權責任法”中提到的“替代醫療方案”，並要求各臨床科室認真執行，做好醫療防範。

　　（3）從控制醫療缺陷入手，加強了對危重患者管理，全年組織全院會診13次，搶救危重病人6人，使疑難危重病人得到了及時有效的診治。

　　2、為了保障手術安全，提高醫療服務質量，制定了我院手術分級管理相關制度、《手術安全核查制度》、《手術風險評估制度》及實施細則，就此項工作的落實情況經常檢查並納入醫療質量考核；為落實手術分級管理，對全院手術病人病歷進行了抽查，全年無超級別手術情況，降低了手術風險，確保了手術安全。

　　3、合理檢查、合理用藥，根據市衛生局《市抗菌藥物臨床應用專項整治活動方案》的通知要求，於6月份由醫務科組織、肖院長主持召開了臨床科主任專題會議，並透過資訊化手段對臨床各級醫師進行抗菌藥物分級管理，5至9月份檢查出院病歷300份，透過督促與檢查，我院在合理檢查、合理用藥，抗菌藥物臨床應用方面有了明顯的改觀，特別是住院患者抗菌藥物臨床應用比例、ⅰ類切口手術患者預防使用抗菌藥物比例明顯降低。

　　三、加強在職人員三基培訓、繼續醫學教育及教學管理

　　1、根據市衛生局關於加強醫務人員“三基三嚴”培訓的有關規定，醫務科在年初制訂了我院醫務人員“三基三嚴”培訓方案，著重培訓35歲以下在職醫、技人員及新上崗大學生，根據方案要求，我們完成了：

　　（1）35歲以下人員每月按時上交自學筆記，醫務科建立考評記錄，每月對其筆記完成情況進行稽核打分，並納入個人年度考核記錄。

　　（2）對35歲以下醫生進行業務培訓13場，約650餘人次。

　　（3）組織35歲以下人員進行考試考核7場，參加考試人數達到600餘人次，並對一季度綜合考評優秀人員進行了表彰和獎勵。全年組織全院性業務學習11次，培訓約1500餘人次，請各臨床科室主任為大家講解該專業的常見病、多發病的診治方案，拓寬了大家的知識面。

　　為了提高全院醫、技人員的急救應急能力，請急診科副主任為全院相關人員培訓“心肺復甦術”4場次，組織相關知識筆試4場，模擬操作考試9場次，臨床和醫技科室160人次參加了“心肺復甦術”單人模擬操作考試，達到了人人過關。

　　（4）為了檢驗各科室及時準確地根據預案進行報告、處理重特大突發事件的衛生應急反應能力，我們制訂了以重大交通事故為案例的突發事件衛生應急預案，並於11月13日組織應急隊員進行了演練，進一步提高了我院的整體衛生應急反應能力。

　　2、醫院要發展，人才是關鍵。

　　派出10名主治、住院醫師分別到上級多家醫院進修學習，派出各類短期培訓班、研討會約160餘人次。

　　根據市衛生局工作安排，派出8名醫護人員到市人民醫院參加“初級創傷救治培訓”。充分利用每週三科室業務學習的時間，由各科分別組織本科全體人員進行學習和培訓，及時傳達各級主管部門制定下發的各種醫療檔案，醫務科及時對參加學習人員和學習內容進行監督和檢查，檢查結果納入每月醫療質量考核成績。

　　3、我院共接收醫專、衛校來院實習20餘人，為了醫療安全、防範醫療糾紛，對實習生進行了崗前培訓、崗前教育，實習期間的教育，根據學校實習大綱的要求認真安排了實習帶教工作，同時經常深入科室檢查實習工作。

　　4、加強醫學教育學分管理，全年完成249人次繼續教育的登統工作。

　　四、認真組織並參與了各方面的健康查體及下鄉義診工作

　　套餐體檢及各單位的健康查體約3000餘人次，經濟收入共35餘萬元。今年，醫務科組織各種形式的義診、健康諮詢12次，,抽調我院多名骨幹力量分別到鎮村、鎮村、三井廣場（2次）、西辛店鄉李村、福星園老年公寓、鄉衛生院、富鎮中心衛生院、鄉衛生院、社群、社群和我院門診大廳進行義診活動，接待前來診療和諮詢的群眾1700餘人次、免費檢查病人900餘人次，受到廣大人民群眾的交口稱讚。

　　五、積極配合上級領導部門完成對口支援工作和鄉醫培訓工作

　　﹙1﹚在本年度對口支援工作中，根據《河北省“城市三級醫院對口支援縣級醫院”執行方案》要求和我院實際工作需求，與市人民醫院簽訂了對口支援協議，制定了“受援工作方案”、“派駐人員管理辦法”、“受援工作計劃”，並對派駐人員基本情況進行公示、宣傳，同時對幫扶工作的完成情況及時總結上報。

　　﹙2﹚認真完成我院對富鎮、西辛店、寺門村、營子等4所鄉鎮衛生院的對口支援工作，選派內科、外科、腦內科和婦產科高年資醫師到上述衛生院進行幫扶，並對幫扶工作的完成情況及時總結上報。

　　﹙3﹚按照市衛生局《市農村衛生人員培訓專案實施方案》要求，接待我市12所鄉鎮衛生院的業務人員12人來我院培訓學習，制定了培訓計劃，設定了培訓課程，指定了帶教老師，並解決了學員的食宿，保證學員能安心地學習和工作。

　　六、積極完成各項醫療資訊上報工作

　　每月按要求完成5類資訊上報；完成了執業醫師考核資訊錄入、上報與考核工作429人次。

　　七、認真完成了醫務科的日常工作及上級交辦的臨時性工作：

　　各科之間的協調工作、醫療糾紛的調查與調解工作、有關部門的病案調查、繼續教育換證建檔工作、協助完成《醫訊》的編輯工作、組織全院抗菌藥物臨床應用管理培訓516人次、完成了母嬰保健技術換證工作、根據醫院要求，做好醫院搬遷的準備工作。與護理部配合完成了《科室搬遷期間門診排班表》、《科室搬遷期間病房排班表》、《科室搬遷期間醫療應急預案表》、《患者明白卡》、《醫院搬遷醫療安全應急預案及處理流程》、《搬遷醫療安全方案》、《住院病人搬遷期間病情評估表》，積極督促各臨床科室完成科室的各種搬遷預案，為醫院的順利搬遷打下基礎。

　　八、加強自身修養、提高整體素質

　　醫務科的工作既對內又對外，每天來醫務科辦事的人很多，基本素質參差不齊，而對這些，我們儘量做到服務周到、熱情、儘量滿足來人需要。但原則問題我們絕不含糊，有理有據的與病人做好解釋與溝通工作，儘量讓病人滿意而歸，但絕不違規操作。特別是透過培訓公司的培訓後，醫務科全體人員無論從思想上還是行動上，都發生了很大的改觀。

　　總之，在的工作中我認真履行自己的崗位職責，積極地完成上級領導交辦的各項任務。醫務科作為醫院的職能科室，工作千頭萬緒，所以有些地方有待進一步完善和提高。20xx年，我們一定要繼續加大管理力度，在內在質量上下功夫，加強服務和監控力度，使我院的醫療質量上一個新臺階。