員工晨會分享小故事
員工晨會分享小故事
很多公司都會晨會的環境，在晨會上我們的同事會分享一些小故事給我們，大家知道哪些晨會的小故事呢？以下是小編為大家整理好的員工晨會分享小故事，歡迎大家閱讀參考！
小一號的簡歷【1】
才到大四，我們就一頭扎進了求職大軍中。十二月中旬，市裡組織一場大規模的畢業生雙選會。我們從一接到訊息就積極投入到了準備工作中去。準備的工作很多，其中最重要的莫過於準備一份精美的簡歷。
學校為我們準備了一種藍色的簡歷封皮，A4紙大小，封面與封底是由學校最好的教授設計的，端莊大方，無可挑剔。於是，我們將創意發揮到簡歷內容裡，一個個都想方設法把內容做得更有特色一點。
小一號的簡歷參加招聘會那天的路上，我們都拿出自己的簡歷來展示，猛然看到小濤的簡歷非常獨特，他的簡歷居然比我們的簡歷整整小了一號，裡面也沒有過多的修飾。我們笑了起來，問他：“小濤，你不會連簡歷都偷工減料吧？”他笑了笑，順口回答說：“我這叫節省資源！”
我們笑得更厲害了，心想，這個傢伙真是吝嗇到家了，連一份簡歷都偷工減料。
招聘會場，人山人海，我們很快就被人潮淹沒了。當我走過一個個展臺的時候，我不禁汗顏，因為在每一個招聘人員的身邊都堆著小山般的簡歷。我每投出一份簡歷心裡就一陣迷茫，因為總是不出幾分鐘，我就能看到自己精心準備的簡歷被新的簡歷重重地壓在下面。我甚至懷疑招聘官是否會在招聘結束之後去重新翻出我心愛的簡歷。
我和同學們談論起自己的擔心時，大家的臉上也露出了同樣的擔憂。
帶著這樣的失落與好奇，一直到招聘會結束之後，當招聘官們都開始收拾東西離去的時候，我們卻遲遲沒有離去，特意到幾個我們比較抱有期望的公司展臺上去看我們的藍色簡歷處在什麼“位置”。這時，我們驚訝地看到一本小一號的簡歷，幾乎都擺在每個簡歷堆的最上面。我們一眼就看出來那就是小濤的簡歷。
我們詫異地問小濤：“你小子暗地裡說了什麼好話啊！招聘官居然都把你的簡歷放在最上面，放在第一位啊！那可是最佳位置啊，就是最好機會啊！”
小濤笑著說：“其實也沒有說什麼啊，就是事先把簡歷做小了一號，招聘官大概都覺得不好堆在下面，只好放在最上面啦……”
我們頓時驚訝得目瞪口呆，原來，他把簡歷做成小一號，根本就不是偷工減料，而是為了得到最好的位置，這是多麼聰明的做法啊！
他的創意果然得到了收穫，他成了同學們中間第一個找到好工作的人。
他以小一號的簡歷贏得了大一號的機會。
對別人無形中的傷害會讓你很受傷【2】
張志和王冰同時受聘於某家大型食品公司，很快兩人就成為了好朋友。張志能說會道，會察言觀色，很得領導的賞識；王冰不善言辭，老實肯幹，領導對他的印象不深。
對別人無形中的傷害會讓你很受傷一年後，張志被任命為部門經理，王冰還是普通職員。張志和王冰還是經常在一起喝酒談心，張志總是啟發開導王冰要頭腦靈活一些，注意搞活人際關係。王冰總是一笑而過，還是踏踏實實地幹好本職工作。
兩年後，公司老總有意任命王冰作品質檢驗部經理。老總特意找了幾個員工和中層經理深入瞭解王冰的工作能力、人品、人際關係，大家對王冰的印象都是不錯的，可以勝任工作。最後，張志向老總說道，王冰工作能力沒有問題，但是這個人品質有問題，我聽說他曾經不止一次從車間偷拿半成品回到宿舍吃，還拿偷來的東西討好別人。老總有些猶豫，這件事情就擱淺了。
一個月後，老總任命另外一個員工為品質檢驗部經理。王冰依然是普通職員。王冰知道事情的來龍去脈後很氣憤，和張志成了陌路人。王冰辭職去了另外一家食品公司，很快被任命為部門經理。
王冰後來仔細回憶自己到底什麼地方得罪了張志，苦苦回憶了一個上午，猛然想到：那時，他們剛到公司的時間不長，有一天晚上幾個工友在一起“鬥地主”，張志手氣不好，輸了二十幾塊錢。張志在“抽老千”時被王冰發現了，當眾“揭發”出來，讓張志有些尷尬。當時張志沒有發火，扔下撲克牌，轉身回宿舍睡覺了。就因為這件微不足道的“小事”，由於張志從中作梗，讓王冰在職務升遷的關鍵時刻付出了他意想不到的代價。
在職場中，在我們的眼裡應該沒有微不足道的“小事”，“小事”在無形中傷害了別人的自尊，別人在心裡記恨著你，遇到合適的機會就會暗放冷箭，讓你在毫無防備的時候付出代價。你絕對不能忽視脾氣、性格等引發出來的“小事”，它和你的工作能力、搞好人際關係同樣重要。
“特別”的同事【3】
他剛20歲出頭，戴著一副寬邊眼睛，長得英俊帥氣，看上去很陽光的樣子，可只有深入接觸之後，才知曉他內心的痛苦。
“特別”的同事每天早起出門對他都是難事，因為他要做好各項準備：飯前反覆洗手，飯後反覆清洗餐具、擦亮桌子，不允許上面有任何瑕疵，就連濺上的小水滴也要擦乾淨。用完毛巾或抹布要將它們重新洗淨、疊好，撫平每個稜角，按由短到長的順序逐個掛在架子上，然後，再反覆洗手。
出門前要一遍遍檢視碗碟是否放整齊，瓶瓶罐罐是否按由低到高依次擺好，水龍頭和燃氣灶是否關緊，桌上的書是否按英文字母的順序整好，地面是否一塵不染，窗簾是否拉嚴……哦，別忘了，在完成上述動作時必須確保有兩樣物品在手邊，其一是餐巾紙，用來隔離雙手與外界物品的直接接觸；其二是消毒紙巾，不管做完何事，都不忘用它擦手。
最後一步是關門。他相信“6”是個吉利數字，常言道“六六大順”，他拿著餐巾紙，口中唸完“1，2，……，6”，然後反覆開門6次，再關門6次，相信這樣會給自己帶來好運。他不允許自己做事有一絲差錯，否則就要重做。雖然上班時間是上午9點半，可他早上5點就要起床，以便留出充足的時間做上述事情。
出門後他開車上班，每經過一個路口，都要在路燈變綠時念完“1，2……6”再踩油門，如不慎受到干擾，沒順利實施，他就要重做一遍。他明知這樣做毫無必要，也想勸自己放鬆，別這麼做了，可內心糾結半天的結果依然會這樣做，不然他一天到晚都擔憂自己會遭遇不測。
當然，這樣做不免耽誤他的時間，還會妨礙他後面的汽車正常行駛。因此，他經常招致其他車主的不滿，拼命按喇叭催促。沒人會了解他的心境，結果，其他人只好繞開他停滯不前的車，抱怨著離開。等劉某一切就緒、想要開車時，卻發現綠燈又變回了紅燈。
上班期間，他不願與人有身體上的接觸。一般，他每隔20分鐘就要去趟衛生間，目的就是要反覆消毒雙手，因為他覺得病從口入，必須將手清理乾淨才能去做其他事。如有事耽誤，無法按時完成，比如領導正在講話，他就會非常焦慮，腦海裡總會閃過一幕幕可怕的景象，比如他被某種不明病毒感染後致命的情景，雖然他明知這些情況發生的機率很小，所以，他只好硬著頭皮聽完會，之後便會馬上去消毒雙手，還要延長消毒時間增加次數，以彌補未按時完成的“任務”。
其實，他的表現屬於強迫行為的範疇，包括強迫檢查、強迫計數和強迫洗滌。他明知這些動作沒有必要或有些過分，但又自控不住，為此而深感痛苦。如果持續時間較長，需要接受心理和藥物治療。
如何賣掉情人節後的玫瑰花【4】
這是一場面試的最後階段。招聘企業是世界500強的大公司，招聘崗位是高階營銷人員，待遇十分優厚。而經過幾輪PK，最後站在考官面前的，是4位各方面表現都很優秀的名牌大學畢業生。
如何賣掉情人節後的玫瑰花嚴肅的考官公佈了最後一條考題：“假如你是一個花店的老闆，2月14日情人節你進了許多玫瑰花，但在這一天你沒有賣完，那麼在2月15日，你怎樣才能把剩下的玫瑰花處理掉？”
這看似是一個很隨意的問題，但又聯絡實際，很能考察應聘者的銷售、思維、應對及創新能力。
第一個面試者很自信地思考了一會，說：“由於玫瑰花很快會失去新鮮感，所以我必須在2月15日這天把玫瑰花賣出去。我會動員我的員工，讓大家帶上玫瑰花去街頭、飯店、酒吧推銷，我還會在酒吧裡搞一個活動，我會主打溫情牌，大聲喊出我們的口號——‘明天我依然愛你’。”
對這位面試者的銷售創意，幾位考官反問：“你說的這些賣花方式，去街頭、飯店、酒吧推銷，在2月14日那天你肯定都做過，在最正確的時間，最正確的地點，你的玫瑰花都沒有賣完，你有把握2月15日用同樣的方式把玫瑰花賣掉嗎？”
該面試者無言應對。
第二個面試者是個女孩，她說：“我會降價處理，2月15日，賣1O元一朵的玫瑰花，我會5元一朵叫賣。這樣利潤當然會少了點，但這不僅能把玫瑰花處理掉，還會提高我們花店的人氣，讓顧客收藏我們店，吸引回頭客！”
對此方式，考官評判說：“降價是商界的大忌，是最沒有智慧的銷售方式，也是最危險的。你今天降價，明天還需降價，你只有在不斷降價中才能賣掉東西，長此以往，結果可想而知。”
第三個面試者是一個看上去很成熟的畢業生，他說自己大一就建立了自己的團隊，大二加入了學生會，大三有過半年的銷售經歷，大四曾在有名的大企業做過實習生。他說：“2月15日，我選擇去中小學校門口賣玫瑰花，當然不是讓學生之間送玫瑰花，而是透過學生送給他們的父母。現在的學生口袋裡都有錢，學生的錢也是最好賺的。買一朵玫瑰花送給父母，可以表達感恩，也可以買一朵玫瑰花讓爸爸送給媽媽，能夠提升父母的情感，讓家庭顯得溫馨。”
對這個面試者的創意，有位考官予以點頭，肯定了他的思路，但考官又為面試者擔憂：“中小學生是對世界認識還未成熟的群體，是最不能把握的，家長、老師都控制不了他，你怎樣才能確保讓他主動掏錢買玫瑰花？”
該面試者同樣不知所錯。
現在就剩第四個面試者了。
他在回答考題之前，首先說：“我想這個考題本身就是一個陷阱，對我來說是一件不存在的事。因為我既然進了那麼多玫瑰花，就有把握能在2月14日售完。假如不能售完，這本身就是一個失敗的銷售者。”他的話令考官眼前一亮。該面試者繼續說：“假設玫瑰花在情人節那天沒有賣完，那第二天我會去火車站、機場推銷我的玫瑰花。因為剛剛下車下飛機的人前一天大多都在旅途中度過，沒有和愛人在一起，所以這時候我就選擇他們作為我的待購人群，向他們推銷玫瑰花。讓他們帶一朵玫瑰花回家，或者是去見自己愛的`人，我想他們是樂意的。”
他的回答讓考官叫好。
自然，最後應聘成功的，也就是這位了。
有一句名言叫“要麼創新，要麼死亡”，說得並不為過。一個人一個企業，如果沒有標新立異的精神和獨樹一幟的追求，如果不打破陳舊的思路和固定的模式，如果只是一味地因循守舊，不能創造性和批判性地發展，那是很難有所成就的。
每一朵鮮花都朝太陽奔跑【5】
那一年，高考，他以一分之差與自己理想的大學失之交臂。在無數勸他復讀的聲音中，他選擇了棄學打工，他希望能靠自己的努力，打出一片屬於自己的天地來。
因為父親不肯，他只好離家出走。一個人，來到了一座陌生的城市，卻到處碰壁，睡過涵洞，發過傳單，甚至差一點為了一頓飯而去行乞。父親也發來資訊，希望他能回家，家的大門永遠向他敞開。
每一朵鮮花都朝太陽奔跑只是不甘心，他想既然出來了，就得風風光光地回去，才夠體面。後來，他進了一家防盜門公司，做業務推銷員。因為人生地不熟，一個月過去了，沒有做出任何成績，他受到了公司上層的多次批評。
他花了兩天的時間，把這所城市所有房地產公司的地址都畫在了一張草圖上，他決定一家家的去找，總會有人接他的業務。但是，他沒想到等待他的都是閉門羹。
站在陌生的大街上，他感覺到了無助和絕望，他甚至還記得出門時，老總指著他鼻子說，要是你還打不開市場，就擰包走人吧。
吃了一塊冰冷的麵包後，抬頭看錶，已經是下午四點，他站在了十字路口，他猶豫了，他不知道往哪條路走，往前走還有一家房地產公司，往右走是他自己的公司。沉思良久，他還是決定再往前走一步，再走一步，也許機會就在眼前等著他呢。在那家房產公司的門口，他遇到了一個正在掃地的阿姨，一張流汗的臉。旁邊還有一大堆垃圾。
他本來是趕時間的，但他還是停了下來，他幫她掃地，他給她倒垃圾。
她說，你是來推銷門窗的吧。他說，你怎麼知道？她笑了，來這個公司的人，都是來推銷的。她指著偏僻處的一間小辦公室說，你去找我們經理吧。
經理正在伏案畫著圖紙，他說明來意，幾乎沒費唇舌，就簽下了1000套防盜門的訂單。末了，經理指著門外說，知道我為什麼和你簽單嗎？看著他愕然的樣子，經理語重心長地說，這段時間我們這裡正在裝修，所以走廊裡很亂也很髒，但除了你之外，沒有一個人肯低下高貴的頭顱，我希望我的合作伙伴，不僅要有實力，更重要的是要有愛和責任心。
幾年後，他坐到了公司副總經理的位置，每一年，都對新進員工進行培訓時，他都要把自己當年的故事拿出來，他總說，低一下頭，多一點愛心，每一朵鮮花都能向陽舞蹈。
生活就像變魔術【6】
最近，單位的小李被上級單位選調走了，很多人覺得意外。
記得那一年，單位進了一批新人，小李也是。他們分在不同的處室，開始的時候，小李與其它大學生一樣，並不顯山露水，可沒想到，小李卻總是幾年一小步，讓人猜不透。
生活就像變魔術現在，只要有人員晉升或被上級選調，總會傳出這樣或那樣的故事來。小李也一樣，有的說上級某主要領導是他親戚，有的說他經常給某領導送重禮。
小李與我同村，情況我是最瞭解的，他上下八代也沒有出過一個村官，送重禮更不太現實，微薄的工資，除了每月還房貸外，他還定期給讀大學的妹妹寄生活費。
既然高升，宴請是少不了的。某天，他被同事們灌得不輕，當其它人還想讓他再喝時，他說，我們不妨公平的些，猜撲克牌，誰猜錯了喝一大杯，猜對的喝小杯。
他的提議大家一致同意，覺得這個辦法好，很是公平。在大家的叫好聲中，服務員找來一副牌，沒想到，小李拿到牌的時候，總要在桌前摸一摸，摸完後再猜，每次猜都很準，讓人覺得不可思議。
幾個不信邪的同事，又讓服務員買來新牌，牌洗了再洗，可幾圈下來，情況依舊。大家都覺得小李神，問他秘訣時，他笑著說，小時候跟魔術師傅學的，誰想學，先喝三個大的。
聚會後，我與小李一起步行回家，在路上，小李悄悄地告訴我，他之所以能猜準，是燈光的原因，他面前的餐桌反光，所以，在他摸牌的時候已經知道底牌。
說得也是，在生活中，一個能時時注意發現細節，並加以利用的人，想不成功都難。或許，生活就像變魔術，如何成功，只有他自己知道。
一把鑰匙開一把鎖【7】
一把鑰匙開一把鎖是生活中的一種常識，連三歲大的小孩子都懂得。而且，一把鑰匙開一把鎖同時還是一種可以推廣的理論，也就是教師常說的舉一反三的道理，這就不是一般人能掌握的，所以值得一說。
一把鑰匙開一把鎖單位單身宿舍樓是前年夏天裝修的，資金控制在牛處長手裡，牛處長找馬老闆接手這一項工程，馬老闆找一個沒有施工資質的野雞施工隊伍把活兒幹完了，從工程竣工那一天起，問題就不斷，一會兒是門窗垮了，一會兒衛生間漏水，去年我們就多次打電話給馬老闆讓他派人來維修，他有時候推諉一番，有時候拖延幾天，總的來說還是搭理我們的。主要是工程剛結束，他覺得脫不了干係，也或者是牛處長還沒有把最後一筆費用結算給他。
今年三樓的女衛生間不斷滲水，二樓的男衛生間簡直無法使用，職工多次向單位的頭兒反映，頭兒也是萬般無奈一個勁兒地給馬老闆打電話，馬老闆總是愛理不理的，頭兒問我：“他們這是什麼道理？”
我說：“馬老闆是皮包公司，他手裡並沒有施工隊伍，如果有活兒他就臨時組織一個野雞施工隊，現在他沒有活兒幹手裡自然就沒有施工人員，一管防水膠得花四五百元，賺到手裡的錢誰願意輕易往外花，所以能拖就拖唄！”
頭兒說：“我不信拿他沒辦法，我向牛處長告他一刁狀，看他來不來？”
我笑著說：“沒準牛處長把你臭罵一頓，媽的逼，老子花了幾百萬你們沒用幾天就搞壞了，你以為老子的錢來得容易啊？”
頭兒說：“這就是牛處長的口氣，所以我就是害怕找牛處長才沒敢向牛處長反映此事，您看這事兒該怎麼辦呢？”
我說：“你這麼怕牛處長是因為牛處長讓你當科長，馬老闆一定也很怕牛處長，因為是牛處長讓他當老闆的；這就是你們倆的共同點，你再給馬老闆打一個電話說，馬老闆，我們單身職工樓漏水的問題需要不需要向牛處長彙報一下？你看他怎麼說？這叫一把鑰匙開一把鎖，你試一試效果如何？”
頭兒半信半疑，於是又跟馬老闆打了一個電話，十分鐘以後，馬老闆親自開車來查看了衛生間漏水情況，並且表示，國慶長假期間我派人來修理，現在先去買防水膠。
馬老闆走了之後，頭兒在我肩膀上重重地拍了一下似乎不經意地問：“老哥，你什麼時候退休啊？”
我哈哈笑著說：“年底吧。”我知道，頭兒見到我心裡也不踏實。
自己的舞臺【8】
他拘謹地站在我的面前，臉上帶著憨憨的討好的笑，不停地搓著雙手，顯得侷促不安。我猶疑地看看朋友，朋友看出了我眼中的困惑，拍拍他的肩膀，對我說，他是我工地上最好的水電師傅，漏水那點小事，保準他手到擒來。
自己的舞臺家裡衛生間滴滴答答漏水，已經很久了，找過物業，找過家政，都沒找到癥結。朋友聽說後，向我推薦了手下的一名水電師傅，誇他手藝如何如何好。可是，站在我面前的這位水電師傅，樣子看起來木木訥訥，老實得連話都說不利索，他能行嗎？
他挽起袖子，從工具包裡拿出小榔頭，鑿子，開始敲瓷磚。沒想到，一干起活兒，他就像徹底換了一個人一樣，完全沒有了初見時的拘謹、木訥和侷促。只見他左手握著鑿子，右手揮動榔頭，一棰棰準確有力地敲打在鑿子上，在鑿子的重擊下，瓷磚一塊塊碎裂，飛濺。汗水很快佈滿了他的臉，他渾然未覺，繼續有節奏地敲打著。一個多小時後，埋在地下的水管終於暴露了出來，只見水管拐彎接頭處，正不停地往外滲著水。他抹一把臉上的汗珠，又露出了憨厚的笑容，你瞧，問題就出在這兒。還真被他找到癥結了。得把水閥關了。我聞聲趕緊跑到廚房去關總水閥。他指指水管說，這個水管彎頭老化了，必須更換了。我點點頭。找幾快乾布給我，將水擦乾了。我忙去找幹抹布……當我將抹布遞給他的時候，他忽然有點尷尬地笑笑，不好意思，把你當徒弟使喚了。我笑著搖搖頭，你這麼辛苦，我也出不上什麼力，遞遞東西，是應該的。
他繼續專心致志地埋頭幹活。我無所事事地垂手站在一邊，從側面看，他的神情如此專注，如此投入，如此專業，彷彿不是在修理一截漏水的水管，而是在做一件了不起的大事情。忽然意識到，也許對他來說，這就是他的舞臺，只有在這個舞臺上，他才有可能成為主角。也只有站在自己的舞臺上，他才會顯得那麼幹練，那麼自如，所有的拘謹、木訥、侷促，都瞬息離他而去。
其實，每個人都有這樣一個屬於自己的舞臺。
單位邊上有個停車場，收費員是個四十多歲的大姐，平時看到她，都是一臉卑微。可是，當指揮一輛輛汽車停進車位的時候，她的聲音忽然變得堅定而響亮，指揮的動作，特別準確、到位、有力。這個從未摸過汽車方向盤的中年婦女，在她的舞臺上，氣定神閒，像個指揮千軍萬馬的將軍。
我的一位老鄉，在小區邊上開了一家小吃店，他生性內向，講話還有點娘娘腔，很多人看不起他。可是，他家的小吃，卻是這一帶味道最好的，尤其是他做的拉麵，又細又勻又有勁道，回味無窮。而看他做拉麵，更是一種獨特的享受，一揉，二拍，三甩，四拋，五拉，六盤，七飛，八削，一招一式，無不充滿陽剛之氣、力量之美。在他的舞臺上，他的這一連串“表演”，簡直氣吞長河，讓人眼花繚亂。
與那位水電師傅一樣，他們都是為了生計，從遙遠偏僻的鄉下來到城裡，在繁華、熱鬧、時尚、激情的城市街頭，他們往往侷促而惶恐，憨厚而木訥，土氣而無趣，顯得與周遭的一切都格格不入。可是，請不要輕視他們，那不是他們有什麼錯，而僅僅可能只是，沒有給他們提供一次機會，一個舞臺。而只要有一個舞臺，他們總會努力將這個角色演繹得最為精彩。
因為，在他們心裡，也有一個舞臺，有一個主宰人生的夢想。