某企業物流管理論文

某企業物流管理論文

　　當代，論文常用來指進行各個學術領域的研究和描述學術研究成果的文章，簡稱之為論文。它既是探討問題進行學術研究的一種手段，又是描述學術研究成果進行學術交流的一種工具。下面就是小編整理的某企業物流管理論文，一起來看一下吧。

　　一、供應鏈系統概述

　　所謂的供應鏈系統，實際上指的是企業的某種產品，從原料選擇開始，到使用者消費之後，這一產品生產銷售鏈條都在供應鏈範圍之內，體現出企業中業務的主要流程以及企業和業務之間所具備的關係。供應鏈系統具備整體性的主要特徵，這一方面主要在綜合競爭力方面有所體現，任何一個企業組成要素都無法替代；與此同時，供應鏈系統還具備明確的目的性，主要為了讓企業在市場競爭中擁有更大的競爭優勢；另外，供應鏈系統還在適應環境方面表現得很強大，無論市場如何變化，其都能及時做出反應，提高競爭力。

　　二、基於供應鏈系統的企業物流管理中的不足

　　從總體上看，我國的物流管理雖然在近年來有較快發展，但與西方發達國家相比，還是存在著很多不足，主要體現在以下方面：1。管理觀念的老舊。當前，我國有很大一部分企業仍然運用傳統的產品供應銷售一體化等經營方式，在物流方面，也只是單純的在企業內部進行，這樣的方法無法將物流管理各方面的職能充分發揮出來，在企業進行系統分工的過程中，產生不利影響，進而使供應鏈系統下的企業物流管理效果難以真正全面的體現出來。而生活水平的提高使得消費者對物流的'要求進一步提升，如果不能改變老舊的管理觀念，必將會對企業物流的服務效果產生很大程度的影響。2。物流裝置的落後。縱觀我國企業，普遍在物流裝置方面比較落後，不僅沒有充分利用當前資訊化的先進技術，而且物流服務效率相對較低，在經濟飛速發展的條件下，落後的物流裝置越來越無法滿足企業物流發展需求。而在物流裝置相對落後的基礎之下，相應的物流管理標準與物流管理規範也比較欠缺，這也就造成了企業物品在儲運的過程中，無法完成整體的管理與運轉。先進的資訊化物流管理技術沒有得到充分的運用，這是導致當前物流管理自動化水平相對較低的主要原因。3。管理人才的缺乏。在經濟全球化程序不斷深入的今天，我國與外國企業的交流越來越多，業務範圍也越來越廣，因此，當前企業要求人才不僅需要擁有較強的專業素質，還要具備較強外語水平。但當前我國的物流人才培養體系相對落後，培養出來的人才無法真正滿足企業當前物流管理體系的需求，這也在很大程度上制約了我國企業的物流管理發展。

　　三、解決供應鏈系統企業物流管理問題的主要措施

　　1。認識到物流管理的重要性。想要真正發展企業的物流管理，便要從根本上意識到物流管理對企業的重要性，企業需要從發展的角度，針對企業物流管理系統，制定出一套適合企業未來發展競爭的供應鏈系統物流管理方案，並與其他企業進行戰略聯盟，提升企業在市場中的競爭優勢，實現企業之間的利益互惠。2。更新物流服務的核心理念。企業的發展要充分重視“顧客就是上帝”這一服務理念，不僅要創新物流的服務內容，還要創新物流的服務形式。在物流服務內容的創新方面，要充分重視在傳統物流服務基礎之上的物流增值服務，發展個性化的服務業務，以提升市場競爭力。另外，還要拓展物流管理方面的服務與無論資訊服務等。與此同時，在物流服務形式方面，要構建暢通的客戶交流平臺，以使企業與客戶之間產生默契的協同效應。3。充分發揮資訊科技的優勢。在資訊科技不斷髮展的今天，電子商務對企業的作用越來越明顯，因此，在供應鏈系統物流管理中，也要充分融入先進的電子商務技術，以提升供應鏈的管理效率，在保留當客戶的同時，最大程度的挖掘潛在客戶。與此同時，還要藉助先進的資訊科技力量，更新物流服務裝置，以縮小我國與西方發達國家的管理差距。4。大力培養物流管理的人才。當今社會的競爭是技術的競爭，人才的競爭，因此，企業需要著力培養相關的高素質物流管理人才，並重視人才的充分運用。另外，政府與學校也要對相關方面的人才加大培養力度，以促進我國企業的經濟進一步發展。

　　四、結論

　　基於供應鏈系統下的企業物流管理是企業今後必經的發展道路，我國與西方發達國家相比，在這方面還存在很多不足，在今後的發展過程中，要認識到物流管理的重要性、更新物流服務的核心理念、充分發揮資訊科技的優勢、大力培養物流管理的人才以保障企業日後的健康發展。