班主任工作規劃論文
班主任工作規劃論文
班主任的工作開展需要一個長久的規劃，下面就是小編為您收集整理的班主任工作規劃論文的相關文章，希望可以幫到您，如果你覺得不錯的話可以分享給更多小夥伴哦！
班主任工作規劃論文一
在現代社會，小學班主任的工作，看起來是一份十分繁瑣和非常平凡的工作，但是在繁瑣和平凡的背後，小學班主任的工作卻有重大意義。 教師的優秀代表就是班主任，同時也是教師職業完美而集中地體現者，班主任可以組織一整個班集體，對整個班集體進行領導和教育。 班主任就是一個班集體的管理者，就如同一個家庭的母親一樣， 照顧著學生的生活，管理著學生的學習，班主任就是一個學生在健康成長的路上的引路人，是與班級任課教師聯絡的紐帶，是學校與家庭、社會之間溝通的橋樑，同時也是教育學生的主幹力量，是學校領導的有力助手。 一個班主任的管理工作，做得好與壞，都與學生的健康發展和全面發展有直接的關係，也可以直接地影響到學校的教育進行與班主任自己教育事業的發展。 我們都知道，班集體是學生成長的搖籃，是學生在家庭以外的活動基地， 是進行被教育和自我教育的課堂。
所以，作為小學班主任，我們要為學生努力建立一個團結、和諧的班集體，促進每一個學生都能夠充滿強烈的責任感，使一個班集體有著強大的凝聚力，為學生的學習提供一個良好的學習環境，讓學生主動學習，能自主學習，會學習。 培養一個優秀的班集體，需要班主任的不斷努力，那麼，班主任具體應該怎麼樣去做呢？
以下幾點是我的見解與實踐經驗。
一、優秀的班主任，要具備崇高的道德素質和科學的、正確的教育管理方式
班主任，就是一班之主。 班主任不同於任課教師， 如果把班集體看做就是一個家庭，那麼任課教師就是家教，對學生的學習起輔導作用，而班主任就是一位母親，起到管理學生和監督學生的作用，所以，班主任要比任課教師更加地嚴格要求自己。 首先班主任對自己的教育工作， 對自己的學生，要有高度的責任感， 特別是低年級的.小學生，班主任要表現出更加愛護，關心學生，因為小學生年齡比較小，所以都會有強烈的向師性，他們一般都非常尊重教師，可以接受教師的教育和指導，都十分希望得到教師的誇獎，重視和關心。 如果一個班主任，由於自身的修養、心理素質不理想，而對學生不負責任，這樣子會使學生的心中產生陰影，傷害學生。 這樣做的後果將不堪設想，所以，班主任要追隨社會改革的步伐，適應社會發展的需求，認識到生生平等，班主任與學生平等，學生與學生之間相互平等， 在教育教學，管理學生的過程中， 激發學生的積極主動性，使學生更好地發展。
對待學生要嚴中有愛， 要用愛薰陶學生。 “四心” 是一個班主任最好的素質，“四心”便是愛心、細心、信心和耐心，用愛心去感染學生，用細心去發現學生，用信心去教育學生，用耐心去引導學生。 班主任不僅要對學生負責任， 同時也要對學生家長負責任，對學校負責任，對社會負責任，對國家負責任。 班主任肩負著重大的責任使命，既然選擇了從事教育事業，就要擔得起這個沉重的負擔。 當然，教育學生，管理學生，也是要講究方式方法的，教育方法和管理方法作用的正確合理，那麼班主任的教育管理工作做起來自然輕鬆愉快，相反地，如果班主任的教育管理方式運用得不合理、不正確，那麼班主任的教務管理工作做起來自然會增加難度。 由此可見，一名班主任自身所具備的崇高品德與素質，以及正確的，科學合理的教育管理方式，對於班主任的教育管理學生的工作有著重大的促進作用，最佳化教育管理質量，對班主任做好學生的管理工作有著巨大的推進作用。
二、班主任要與時俱進，不斷學習
現在大多數的班主任還在運用以往的、傳統的教育管理方法， 這麼些年一直沒有什麼明顯的變化，導致大部分班主任都抱怨，是現在學生的問題，抱怨現在的學生很難教育，很多的班主任覺得越來越不會教了。 現在教學大改革了， 班主任才發現了問題的根源所在，時代在不斷地發展，在拿以往的。 傳統的那一套教育管理方式已經不能夠再適用於現代的教育了， 現代社會的學生和以往的學生已經不一樣了。 現代的學生每天接觸的都是高科技的手機、電腦，接觸的資訊比較多，各種各樣的新鮮資訊，學生的思維敏捷了，視野開闊了。 然而，教育教學的過程中，面對知識與問題，班主任都是簡單地說教，這樣學生根本就聽不進去，要知道，現代社會是要提倡新的教育觀的。 這就要求班主任要緊隨時代的腳步， 不斷地更新自己大腦裡的知識、 新理論，學習最新的改革教育理念，用最新的教育理念來武裝完善自己。 同時教師在學習和生活中， 也要培養自己廣泛的興趣愛好和文化素養。 “他山之石，可以攻玉。 ”所以要借鑑他人的經驗，要虛心地學習，從當中吸取有益的東西，努力地使自己成為一名合格的、優秀的班主任，緊隨時代的步伐，與時俱進。
總之，班主任要做好班集體的管理工作，才能夠適應現代社會的發展， 為小學生的學習打下穩定的基礎，這需要班主任的努力指導，班主任與學生之間要相互配合， 才能夠達到令人滿意的教學效果。班主任要不斷地努力，武裝完善自己，提升自己，努力做好學生管理工作。
班主任工作規劃論文二
小學班主任是班集體的組織者、指導者和教育者，是對學生進行思想教育的骨幹，是溝通學校、家庭、社會的橋樑。筆者結合自己從事班級管理的實際，現將自己的經驗加以整理，與廣大教師交流、共享。
一、班主任工作的著力點
一是愛心。小學班主任是小學生最先接觸的教師，也是學生最熟悉、最信任和信服的教師。毫不誇張地說，在小學生心目中，班主任比家長更具有權威性。正是由於班主任的特殊地位，就要求班主任對學生必須具有父母般的愛心，要把學生當成自己的子女來關心，不但關心他們的學習，更要關心他們的生活和心理健康。
二是細心。小學班主任不但要對全體學生的德、智、體、美全面發展負責，還要事無鉅細地關心學生的生活和身心成長。班主任在班級內既是一名管理者，更是學生的長輩、朋友，與班級和學生相關的大小事宜，班主任都得過問，都得操心。
三是耐心。小學生好奇心比較重，班主任要對他們提出的問題做詳細的解釋，表揚他們在學習生活中的進步，對他們所犯的錯誤進行指正，這要求班主任要有足夠的耐心。
四是民主。班級更像一個擴大化的“家庭”，在這裡要講究民主，讓所有的學生都能有一種主人翁的感覺。班級內的一些事務可以發揚民主精神，徵求全體學生的意見，切忌班主任的一言堂。
五是勤勉。正所謂“一勤天下無難事”，小學班主任要做到“八勤”：勤於示範，勤於參與，勤於觀察，勤於溝通，勤於傾聽，勤于思考，勤於用心，勤於施愛。做到這些，就沒有帶不好的班級了。
二、小學班主任工作的途徑
（一）建立完善的班級管理制度
作為小學班主任，接手一個新的班級，儘快制定和完善班級管理制度是關鍵。小學班主任要根據《小學生守則》和《小學生日常行為規範》，參考學校的各項規章制度來制定，具體的包括學習、紀律、衛生、值日、德育、一日常規等方面。全面、規範、完善的班級制度是建立優秀班集體的有力保證。
（二）培養和使用班幹部
俗話說得好“：一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫。”一個優秀的班級，班幹部的作用是不可忽視的。但班幹部不是生來就有的，要靠班主任在日常的工作中去發掘，去培養。同時小學班主任要及時給班幹部以指導，教會他們班級管理方面的知識，讓他們明白自己的職責範圍，還要教會班幹部處置一些突發事件。班幹部和班級管理制度一樣，並不是一成不變的。小學班主任要給予班幹部較多的關注，如果班幹部的能力有欠缺，在管理班級方面存在某些不足時，就要考慮重新選舉或更換班幹部。班幹部還可以採取輪流制，每天或每週一位或幾位，這樣有助於加強班主任對學生的瞭解。
（三）利用家校溝通機制
要建設一個和諧進步的集體，離不開學校和家庭的溝通協作。家校溝通是瞭解、研究、促進學生健康發展的重要途徑，也是增強家長和班主任互信、提高家校融合度的重要手段。家校聯絡常見的方式有電話、網路聯絡、家訪、家長會、家校活動等。大部分小學班主任更傾向於用電話或網路和家長取得聯絡。
這種方式大大方便了小學班主任和家長的交流溝通，很值得推廣。家訪就是家長和班主任面對面地進行交流，小學班主任可以透過這種交流觀察和掌握學生的家庭境況，瞭解學生在家庭裡的表現，使得今後的教育工作更加有針對性。家長也可以傾聽班主任的心聲，瞭解自家孩子在學校的表現。家長會的優勢在於家長可以和家長交流，把自家孩子放在集體的環境裡評估。班主任可以把學生在校的各方面表現向家長進行彙報，以便家長在家庭教育中揚長補短，促進學生的全面發展。
（四）加強班級文化建設，營造良好的育人氛圍。
小學班級文化包括物質文化和精神文化。物質文化建設主要是教室的佈置，標語和宣傳畫的張貼，黑板報、讀書角的設定，等等。小學班主任可以制定班訓，班訓以標語或宣傳畫的形式張貼在班級最醒目的地方，全體學生每天要宣讀班訓，以增強學生的凝聚力和集體榮譽感。精神文化建設主要是開展各種形式的活動，如主題班會、學習競賽、爭做好事、我是安全小衛士、我為班級提建議等。每次活動必須有明確的目標，活動開展時班主任和班幹部要及時指導管理，活動結束後每個學生要談談自己的收穫，找一找自己的不足，想一想改進的辦法。只有這樣，班級文化潛在的作用才能最大程度地發揮出來，使班級內的學生感受到濃郁的班級文化氛圍。
三、結語
小學班主任工作看起來很簡單，但做起來非常難，尤其小學生的身心發育還不夠完全，小學班主任更要給予他們更多的關愛，使小學生能夠沐浴著春天的陽光，健康茁壯地成長。
參考文獻：
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