職業道德的論文內容
職業道德的論文內容
論文常用來指進行各個學術領域的研究和描述學術研究成果的文章，以下是小編收集的職業道德論文，歡迎檢視！
科技行業中職業道德提升分析
摘要：在社會主義市場經濟的大背景下，加強科技行業工作者職業道德教育的提升需要用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來指導職業道德建設實踐，將理想信念作為科技工作者思想政治工作核心內容，加強道德教育，思想政治工作和道德教育相結合，同時完善社會主義經濟建設又是提升科技行業職業道德的核心內容。
關鍵詞：科技行業；政治思想；社會道德；職業道德；經濟建設
職業道德，就是同人們的職業活動緊密聯絡的符合職業特點所要求的道德準則、道德情操與道德品質的總和，它既是對本職人員在職業活動中行為的要求，同時又是職業對社會所負的道德責任與義務。在社會主義市場經濟條件下，要加強職業道德建設，一方面要根據市場經濟的特點，建立起適合行業特點的守法紀、講信譽、講公道的新的道德規範，另一方面，是要透過切實有效的思想政治教育，讓科技工作者在個人利益和社會利益的關係中擺正位置，掌握正確的善惡標準，使之成為調整個人與社會，人與人之間關係的行為準則。因此在科技領域職業道德建設中，必須重點加強思想道德教育。下面對社會主義市場經濟大背景下科技行業的職業道德建設進行論述。
1加強科技行業職業道德建設
從目前的分析來看，要進行思想道德滑坡的阻止，必須要強化思想政治教育工作，這樣可以在從道德規範上對思想道德基本行為進行約束。採用多元化的方法，實現思想政治教育工作的多方面提升，思想教育工作的長遠目標和效果可以達成。就現階段的思想政治教育工作來看，需要從兩個教育進行：
（1）科技工作者思想政治工作要以理想信念的確定為核心。理想信念是個人精神世界的高尚與卑微、美好與醜兒的判斷標準。五十年代初，我國老一輩科學家錢學森為報效祖國，放棄了國外優厚的舒適的工作條件和生活環境，毅然決然的回到了祖國的懷抱，投身到了祖國科技事業的研究和發展中，用實際行動履行了中國科技工作者“我的知識是用來報效祖國的！”偉大誓言。這就是一箇中國科技工作者的理想、信念。
（2）要對科學工作者的社會主義道德教育進行加強。科技工作者的道德準則是對社會、對國家、對人民負責，所以其個人利益要和國家、集體相融合。在這樣的道德準則要求下，現階段的科技工作者需要全面的投入到為人民服務的事業當中，要具有集體主義精神，要竭盡所能貢獻自己的力量。
2思想政治教育和社會道德教育相結合
（1）思想政治教育要突出用科學的理論培養人。
馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論是被實踐檢驗和證明了的科學理論。唯物主義認為，人類社會的一切文明活動都是在一定思想支配下進行的，思想道德建設既是教育科學文化建設的重要條件，也是整個社會主義精神文明建設的重要條件，思想道德離不開正確的指導思想。人們對見利忘義、損公肥私、權錢交易和行業不正之風雖然十分痛恨，也開展了鬥爭，但為什麼屢禁不止，甚至蔓延到知識文化層次相對較高的科技領域呢？
除深層次的原因外，關鍵是批判打擊和道德譴責不力。如果讓這些行為除了在法律上受到嚴厲制裁外，在道德上也受到社會輿論最嚴厲譴責，類似的事情肯定會大大減少。假如聽之任之，甚至提供或創造寬鬆的環境，它怎麼不愈演愈烈，到處蔓延呢？因此，我們在思想道德領域要大力打擊拜金主義、享樂主義和極端個人主義思想，讓那些違背社會主義道德的不法分子遭到社會的痛恨和鄙視。同時要大力宣傳好典型，樹立科技行業良好的公眾道德形象，讓新型的社會主義道德觀深入人心。
（2）思想政治工作要注重抓好市場經濟條件下的思想道德教育。
從職業道德存在的問題來看，除了變革過程中深層次原因外，主要是道德思想滑坡所致，從產生問題的根源來看，除了經濟上的原因外，也是由於沒能堅持正確的思想指導和缺乏新的正確的職業道德原則所造成的。基於上述的認知，在市場經濟的大環境中進行科技領域職業道德思想政治工作的強化，需要從五個方面進行系統的強調。
1）競爭是市場經濟的基本特點，所以在發展市場經濟的時候要充分的體現公平、公正的競爭原則。要明確行業以及部門的壟斷行為和市場經濟的本質發展規律是背道而馳的，因此要在市場經濟的發展過程中積極阻止權利的進入，因為這會導致市場的腐敗形象滋生。
2）市場經濟是在法制化社會中形成的，所以其具備法制經濟的特點。基於此，在市場經濟發展的過程中要懂得利用法規、契約以及社會主義的道德思想來進行市場的規範。在市場經濟發展中要明確的認識到，坑蒙拐騙的.行為是犯法的，這種只顧眼前利益的行為是不道德的，其在社會競爭中是必然會被淘汰的。
3）科技行業領導幹部的思想強化工作刻不容緩，因為領導思想道德水平的高低會直接影響到政策執行以及工作的具體發展方向，與此同時，領導思想道德水平也關係著黨的形象和黨的風氣，所以做好對領導的思想道德強化工作，實現其思想認知的提升，黨風、政風以及社會風氣會在領導的表率作用下實現有效改善。
4）在科技行業內部進行職業道德規則和公約的制定。這些規則和公約，行業內的企業、事業單位、社會各部門等都需要積極的遵守，這樣，行業內部的道德建設會有明顯的提高，而這些規則和公約也可以指導和約束行業內人員的行為。再者，這些規則和公約體現了社會主義思想道德，所以履行其規則，尊重其公約能夠實現自身思想道德教育的強化。
5）在行業內部大力開展內容豐富、形式多樣的富於思想道德教育性和文化薰陶性的活動，讓參與活動的人員、企業能夠感受到道德思想的基本內涵和文化的基本意義，從而構建起平等、團結、友愛、互助、和睦的社會主義新型道德關係，將我們的社會主義市場經濟大背景下科技行業工作者的職業道德規範推向一個新高度。
談行政事業單位會計職業道德建設
摘要：隨著經濟的不斷髮展，會計在各行各業都得到了廣泛的應用。在我國的行政事業單位，尤其要注重對會計的職業道德建設，因為它關乎到了整個單位的機密問題。本文主要介紹了會計職業道德的概念和原則要求，並進一步分析了行政事業單位會計道德建設的最佳化策略。
關鍵詞：會計；行政；事業單位；職業道德；最佳化策略
一、會計職業道德的概念和原則要求
會計人員作為企業當中不可缺少的一份子，不僅要有較強的專業素養，還需要擁有良好的職業道德水平，擁有責任感，這對於提升會計資訊的質量大有裨益。會計職業道德的原則主要包括了：愛崗敬業，要會計人員能夠熱愛本職工作，努力鑽研業務，可以適應工作需求；熟悉有關的法律法規，瞭解國家的規章制度，並且結合會計工作進行廣泛地宣傳；依法辦事，會計根據會計法律和規章制度，確保工作的真是和完整性；公正客觀，會計人員在辦理有關業務時，應當病症實事求是的態度；搞好服務工作，會計人員需要熟悉本單位的生產經營以及業務管理的有關情況。最重要的一點，即會計人員應保守本單位的商業秘密，不得私自地向外界透露本單位的資訊。
二、行政事業單位會計職業道德建設的策略
(一)嚴格落實審計監督工作
事業單位的職能、性質都決定了事業單位在成本核算上不需要花費太大的經歷，但是任何時候，任何一個行業都需要講究效率。當下，一些事業單位已經有了企業的性質，但是和企業的執行方式相比，還存在著諸多的不足。實行企業化管理的事業單位可以分為人力、物力、財力等方面的經營活動。財務監督工作的目的在於有效地遏制一些違反會計職業道德的法律行為，及時地發現職業活動當中存在的各項問題和偏差，督促財務人員良好的職業道德修養。一方面，行政事業單位要嚴格落實內部控制制度，不能以情分的大小來管理他人。完善的內部控制制度可以有效地堵塞財務管理當中的各項漏洞進一步提升財務管理工作的效率。真正地形成以制度約束人，讓工作人員可以相互監督，維持正常的工作秩序。鼓勵財務人員自覺遵守紀律，規範自身的行為，避免走形式主義的道路。審計監督的工作作用就是要發現會計在經濟管理活動當中存在的問題，對其進行有力的批評與教育，併產生一定的震懾作用。在對行業的管理上，採用雙重組合的方式，可以更好地適應市場經濟發展的需求，進一步提升本單位的經濟管理效率，為今後的發展打下堅實的基礎。
(二)強化會計工作人員的道德意識
行政事業單位的會計工作人員要加強自身的思想政治學習工作，堅持正確的人生觀、價值觀與世界觀，培養自身健康的職業情感和社會責任感，將職業道德建設擺在第一位。自覺約束自己的行為，從事自己的工作，就要熱愛自己的工作，不斷提升自身的服務意識。除此之外，行政單位的會計人員也需要進一步強化自身的學習技能，提升自身的理論水平、業務技能，更新自身的工作結構與方法，提升工作的積極性。事業單位的財務分析和每個在事業單位工作的人都密切相關，實現對財務人員的定期培訓，確保工作人員可以熟練地掌握自身的本質工作，嚴格按照相關的方式方法操作。最重要的一點，行政事業單位的會計人員要進一步強化自身的保密意識，堅決杜絕因一己之私而洩露企業的財務秘密，堅持良好的原則，從而真正地走向合格的服務型工作人員。讓群眾滿意，讓領導放心，做好自身的工作職責。
(三)建立會計職業道德評價機制
在《會計法》中存在著明確的規定，工作人員要認真執行會計法、恪盡職守、擁有正確的原則，對於一些精神可嘉的會計人員要做出物質上的獎勵。行政事業單位也應該積極地結合本單位的實際情況，建立切實可行的評價機制。一方面要對自覺遵守職業道德的會計基於物質或者精神上的獎勵，鼓勵他們在不斷學習中提升自身的道德素養，另一方面，要讓職業道德和會計評優工作相融合，產生良好的激勵效應，使得財務會計人員在追求成績和職稱的同時，也會關注自身的職業道德形象，改進自身的工作作風，提升服務的水平。除此之外，行政事業單位還要進一步完善自身的人事考核制度，真正地做到依法辦事。財務管理部門要實現對專案成本、收入等問題的進一步管理。財務管理人員要嚴格執行權責制度，結合具體的專案工作量確定工作成本，根據實際的收入管理區分析，確保工程專案在財務方面科學、合理、準確。不僅如此，財務部門也要做好精細化核算，實現對專案工作人員的精細化考核，根據按勞分配的原則，將工作人員的收入與其績效掛鉤。
三、結語
總的來說，會計可以有效地提升企業的管理效率和水平，進而為其企業獲得更強的市場競爭力。但是，當下的會計行業存在的失真問題已經成為了一個普遍的現象，為了進一步穩定我國的經濟發展，加強會計行業的職業道德建設刻不容緩，我國政府將會計行業存在的問題已經提到了一個空前的高度，這無疑對於我國的經濟發展有著重要意義，但是真正地實現會計職業道德建設的達標，還需要採取一些有效的、必要的措施。
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